Poradnictwo zawodowe, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe dorosłych w województwie zachodniopomorskim

215 Poradnictwo zawodowe, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe dorosłych w województwie zachodniopomorskim Wydział Badań i Analiz Szczecin 216

WSTĘP... 2 CZĘŚĆ I...3 CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM... 3 CZĘŚĆ II...9 PORADNICTWO ZAWODOWE... 9 PORADNICTWO INDYWIDUALNE... 1 PORADNICTWO GRUPOWE... 13 INFORMACJA ZAWODOWA... 14 BADANIA TESTOWE... 16 STRUKTURA OSÓB BEZROBOTNYCH KORZYSTAJĄCYCH Z PORADNICTWA ZAWODOWEGO... 17 SZKOLENIA... 17 OBSZARY ZAWODOWE SZKOLEŃ... 18 STRUKTURA OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIE... 19 STAŻ I PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH... 21 STAŻ... 21 PODSUMOWANIE... 25 ~ 1 ~

Wstęp Dokonujące się przemiany w sferze gospodarczej i społecznej oraz procesy restrukturyzacji zatrudnienia spowodowały, że wiele osób staje przed problemem utraty dotychczasowego zatrudnienia i koniecznością poszukiwania nowego miejsca pracy. Często jedną z głównych przeszkód w znalezieniu nowej pracy jest brak odpowiednich kwalifikacji lub umiejętności. Zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 34. powiatowe urzędy pracy prowadzą pośrednictwo pracy dla zarejestrowanych osób, a w razie braku możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia: 1) Świadczą usługi poradnictwa zawodowego; 2) Inicjują, organizują i finansują szkolenia bezrobotnych i innych uprawnionych osób oraz przyznają i wypłacają dodatki szkoleniowe lub stypendia; 3) Inicjują i dofinansowują tworzenie dodatkowych miejsc pracy; 4) Inicjują oraz finansują w zakresie określonym w ustawie inne instrumenty rynku pracy; 5) Inicjują i realizują projekty lokalne; 6) Przyznają i wypłacają zasiłki i inne świadczenia z tytułu bezrobocia. Poniższa analiza powstała na podstawie danych statystycznych zbieranych w sprawozdaniach MPiPS-1. Część I dotyczy sytuacji na regionalnym rynku pracy oraz poziomu bezrobocia. Część II powstała na podstawie załącznika 4 wypełnianego przez powiatowe urzędy pracy w województwie zachodniopomorskim oraz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie i Koszalinie. Stanowi ona zestawienie danych za okres 21-215 dotyczących poradnictwa zawodowego, szkoleń zarówno bezrobotnych jak i poszukujących pracy oraz staży. ~ 2 ~

CZĘŚĆ I Charakterystyka bezrobocia w województwie zachodniopomorskim Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski w grudniu 215 roku wynosiła 7,1% tj. o 1,1 pkt proc. mniej niż na koniec 214 roku. W grupie wybranych krajów największym bezrobociem na koniec 215 roku charakteryzowała się Grecja 24,5%, spadek wyniósł 1,5 pkt proc. Największy spadek w analizowanym okresie odnotowano dla Hiszpanii 2,8%, Słowacji 1,8% oraz Portugalii 1,8%. Nieznacznym wzrostem stopy bezrobocia charakteryzowało się pięć państw, Norwegia o,8%; Finlandia o,5%, Austria o,2%, Rumunia oraz Łotwa o,1%. Wykres 1. Zmiana zharmonizowanej stopy bezrobocia w wybranych krajach porównanie grudnia 214 i 215 roku Hiszpania -2,8 Słowacja Portugalia Litwa Grecja Bułgaria Irlandia Czechy Chorwacja Polska EA19 Węgry Włochy EU28 Malta Cypr Wielka Brytania Szwecja Belgia Holandia Słowenia Niemcy Francja Dania Luksemburg Estonia Łotwa Rumunia Austria Finlandia Norwegia -1,8-1,8-1,5-1,5-1,4-1,4-1,3-1,2-1,1 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Eurostat -1, -1, -1, -,9 -,8 -,8-3, -2,5-2, -1,5-1, -,5,,5 1, -,7 -,7 -,7 -,6 -,5 -,4 -,3 -,2 -,2,,1,1,2,5,8 1 Wg metodologii Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia jest wynikiem przyjętej przez ujednoliconej metody wyznaczania tego wskaźnika dla każdego z krajów członkowskich. Dane obliczane są przez Eurostat w oparciu o kwartalne wyniki badania siły roboczej (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności BAEL/ Labour Force Survey LFS) oraz miesięczne dane z bezrobocia rejestrowanego. Zharmonizowana stopa bezrobocia obliczana jest, jako procentowy udział bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo (tj. sumy pracujących i bezrobotnych). Dane te są wyrównywane sezonowo. (Źródło: Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń.) ~ 3 ~

Na koniec 215 roku bezrobotni stanowili 9,8% ludności aktywnej zawodowo 2. Ze zbioru województw największym odsetkiem osób bezrobotnych charakteryzowało się niezmiennie warmińsko-mazurskie 16,3%, na kolejnym miejscu uplasowało się kujawskopomorskie oraz zachodniopomorskie 13,3%. Najmniejsze bezrobocie notowano w wielkopolskim 6,2%. Porównując wartość stopy bezrobocia z początku i końca analizowanego okresu, obserwuje się jej spadek we wszystkich województwach, dla Polski omawiany wskaźnik zmniejszył się o 1,6 pkt proc. Odsetek bezrobotnych w zbiorowości osób aktywnych zawodowo w największym stopniu obniżył się w województwie warmińskomazurskim, zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim odpowiednio o 2,4 oraz 2,2 pkt proc. W grupie regionów z najmniejszym spadkiem od,9 do 1,3 znalazły się województwa lubelskie, podlaskie, mazowieckie i małopolskie. Wykres 2. Zmiana stopy bezrobocia w województwach grudzień 214 i 215 roku -2,4-2,2-2,2-2,1-1,9-1,8-1,1-1,2-1,3-1,4-1,4-1,4-1,5-1,6-1,6-1,6 -,9 LUBELSKIE PODLASKIE MAZOWIECKIE MAŁOPOLSKIE WIELKOPOLSKIE ŚLĄSKIE PODKARPACKIE ŁÓDZKIE ŚWIĘTOKRZYSKIE POLSKA OPOLSKIE DOLNOŚLĄSKIE LUBUSKIE POMORSKIE ZACHODNIOPOMORSKIE KUJAWSKO-POMORSKIE WARMIŃSKO-MAZURSKIE -3, -2,5-2, -1,5-1, -,5, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 W grudniu 215 roku w porównaniu z początkiem roku notowano znaczny spadek liczby bezrobotnych w Polsce. Na koniec przedstawionego okresu w rejestrach powiatowych urzędów pracy na obszarze kraju znajdowało się łącznie 1 563,3 tys. osób bezrobotnych wobec 1 825,1 tys. na koniec grudnia 214 roku, co oznacza spadek o 14,3 pkt proc. W analizowanym półroczu najwyższą dynamikę spadku liczby bezrobotnych odnotowano dla województwa wielkopolskiego, o 19,8 pkt proc., nieznacznie mniejszą dla województwa pomorskiego, dolnośląskiego, lubuskiego oraz zachodniopomorskiego odpowiednio o 19,7; 17,8; 16,5 oraz 16, pkt proc. Najmniejszym spadkiem liczby bezrobotnych charakteryzowało się województwo lubelskie, zaledwie o 7,7 pkt proc. 2 Wg metodologii GUS stopa bezrobocia jest to procentowy udział bezrobotnych (ogółem lub danej grupy) w liczbie ludności aktywnej zawodowo (ogółem lub danej grupy). (Źródło: Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń.) ~ 4 ~

Kamieński Policki Choszczeński Drawski Goleniowski Miasto Świnoujście Łobeski Miasto Koszalin Białogardzki Gryficki Sławieński Wałecki Szczecinecki Kołobrzeski Miasto Szczecin Świdwiński Koszaliński Gryfiński Stargardzki Myśliborski Pyrzycki Tabela 1. Wzrost/spadek liczby bezrobotnych w województwach porównanie grudnia 214 i 215 roku Liczba bezrobotnych Wyszczególnienie XII.214 XII.215 Dynamika XII.214 = 1 Stopa bezrobocia ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety XII.214 XII.215 POLSKA 1 825 18 939 648 1 563 339 816 138 85,7 86,9 11,4 9,8 Dolnośląskie 121 562 62 518 99 952 51 579 82,2 82,5 1,4 8,6 Kujawsko-Pomorskie 127 111 7 78 17 255 6 367 84,4 86,1 15,5 13,3 Lubelskie 116 869 56 316 17 895 52 567 92,3 93,3 12,6 11,7 Lubuskie 47 115 24 98 39 348 21 263 83,5 85,1 12,5 1,6 Łódzkie 126 157 62 14 19 51 54 54 86,8 87,9 11,8 1,3 Małopolskie 139 27 72 8 119 61 64 189 86, 88,2 9,7 8,4 Mazowieckie 249 777 119 59 216 527 14 684 86,7 87,6 9,6 8,4 Opolskie 42 361 22 269 36 23 19 766 85,5 88,8 11,8 1,2 Podkarpackie 137 932 7 35 123 514 63 579 89,5 9,4 14,6 13,2 Podlaskie 6 394 27 478 55 19 24 943 91,1 9,8 12,9 11,8 Pomorskie 96 752 54 77 77 662 44 573 8,3 82,4 11,1 9, Śląskie 175 675 94 11 148 58 8 665 84,5 85,7 9,6 8,2 Świętokrzyskie 75 434 36 581 66 131 32 687 87,7 89,4 14,1 12,5 Warmińsko-Mazurskie 98 139 5 985 83 51 44 83 85,1 86,5 18,7 16,3 Wielkopolskie 116 41 65 842 93 311 53 87 8,2 81,7 7,6 6,2 Zachodniopomorskie 94 465 49 795 79 393 42 882 84, 86,1 15,5 13,3 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 Na koniec 215 roku bezrobotni w województwie zachodniopomorskim stanowili 13,3% ludności aktywnej zawodowo. Ze zbioru powiatów największym odsetkiem osób bezrobotnych charakteryzował się niezmiennie powiat białogardzki 25,4%, na kolejnym miejscu uplasował się łobeski 23,9%, następnie choszczeński 23,5%. Najmniejsze bezrobocie notowano w Szczecinie 6,8%. Porównując wartość stopy bezrobocia z początku i końca analizowanego okresu, obserwuje się jej spadek we wszystkich powiatach, dla województwa omawiany wskaźnik zmniejszył się o 2,2%. Odsetek bezrobotnych w zbiorowości osób aktywnych zawodowo w największym stopniu obniżył się w powiecie pyrzyckim i myśliborskim o 3, pkt proc. Wykres 3. Zmiana stopy bezrobocia w powiatach województwa zachodniopomorskiego grudzień 214 i 215 roku, -,5-1, -1,5-1,2-1,3-1,3-1,3-1,4-1,4-1,4-2, -1,7-1,9-2, -2,5-2,2-2,3-2,4-2,4-2,5-2,6-3, -2,8-2,9-2,9-3, -3, -3,5 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 ~ 5 ~

62 59 57 975 54 642 48 662 54 79 45 983 58 572 5 332 6 632 56 165 53 684 49 422 54 495 47 992 58 89 53 712 59 86 59 374 53 387 51 741 54 313 48 97 57 82 53 243 56 33 54 961 48 677 46 572 47 891 43 24 49 795 44 67 49 448 4614 42 94 38495 41 466 35 135 42 882 36 511 81 435 76 61 79 393 13 34 1 773 95 249 91 131 94 465 18 94 13 16 12 487 95 588 12 34 116 797 112 521 15 128 13 283 119 18 111 63 11 994 WIEK WYKSZTAŁCENIE STAŻ PRACY CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY Z analizy struktury osób bezrobotnych z województwa zachodniopomorskiego wynika, że najliczniejszą grupę stanowiły osoby od 25 do 34 roku życia 25,9%, z wykształceniem gimnazjalnym i niższym 33,5%, posiadający staż pracy od roku do 5 lat 21,5%, pozostający poza zatrudnieniem powyżej 24 miesięcy 21,3%. Analizując zmianę struktury bezrobotnych w badanym okresie (koniec 214 roku oraz koniec 215 roku) wyraźnie widać wzrost w jednej kategorii osoby powyżej 6 roku życia. Dla pozostałych grup notowano spadki, najwyższe wśród osób młodych od 18 do 24 lat, o 24,6 pkt proc. Wykres 4. Zmiany w strukturze bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim porównanie grudnia 214 i 215 roku -1,8 powyżej 24 miesięcy -22,8 12-24 miesiące -18, -18,6 6-12 miesięcy 3-6 miesięcy -12,1 1-3 miesiące -15,2 do 1 miesiąca -24,6-22,6-17,7-15,9-14,2-14,3-15,3-13,4-15,4-17,5-16, -16,2-13,1-13,6-17,3-14,8-17,4 7,7 bez stażu 3 lat i więcej 2-3 lat 1-2 lat 5-1 lat 1-5 lat do 1 roku gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe 6 i więcej 55-59 lat 45-54 lata 35-44 lata 25-34 lata 18-24 lata -3, -25, -2, -15, -1, -5,, 5, 1, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 Wykres 5. Liczba bezrobotnych z podziałem na płeć w województwie zachodniopomorskim w latach 211-215 14 12 1 8 6 4 2 I kwartał II kwartał III IV I kwartał II kwartał III IV I kwartał II kwartał III IV I kwartał II kwartał III IV I kwartał II kwartał III IV kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał kwartał 211 212 213 214 215 kobiety mężczyźni razem Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 Na koniec 215 roku w ewidencji urzędów pracy na obszarze województwa zachodniopomorskiego pozostawało 79 393 osoby bezrobotne wobec 94 465 osób pod ~ 6 ~

koniec 214 roku, co oznacza spadek o 26,6 pkt proc. W strukturze bezrobotnych, w analizowanym okresie, większość stanowiły kobiety 54,%. Najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych na koniec 215 roku, posiadało zawód mieszczący się w grupie wielkiej Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, 21,9% oraz Pracownicy usług i sprzedawcy, 2,2%. Największy spadek liczby bezrobotnych, w analizowanym półroczu odnotowano dla grupy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy o 2 738 osób oraz Technicy i inny średni personel o 1 459 osób. Ogólna liczba bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w 215 roku zmniejszyła się o 15 72 osoby. Wykres 6. Zmiana w liczbie bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim według zawodów porównanie grudnia 214 i 215 roku 662 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 271 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ -2 738 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY -164 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY -447 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 43 PRACOWNICY BIUROWI -1 459 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL -829 SPECJALIŚCI 44 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 29 SIŁY ZBROJNE -1 484 Bez zawodu -12-1 -8-6 -4-2 2 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 Według informacji ze sporządzanych, co miesiąc sprawozdań MPiPS-1 wynika, że w 215 roku w urzędach pracy na obszarze województwa zachodniopomorskiego zarejestrowano 69 351 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. W badanym okresie liczba etatów widocznie wzrosła o niemal 13 tysięcy (22,8 pkt proc.). ~ 7 ~

Wykres 7. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w województwie zachodniopomorskim w latach 211-215 4 35 35 73 34 275 3 3 23 26 643 26 446 25 2 2 364 16 93 21 233 17 497 2 291 15 1 5 I półrocze II półrocze I półrocze II półrocze I półrocze II półrocze I półrocze II półrocze I półrocze II półrocze 211 212 213 214 215 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 Wzrost liczby zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy na obszarze województwa zachodniopomorskiego wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w 215 roku zaobserwowano we wszystkich grupach zawodów, największy w grupie Pracownicy przemysłowi i rzemieślnicy o 3 48 ofert oraz Pracownicy przy pracach prostych o 2 994 oferty. W analizowanym okresie dla grupy Siły zbrojne nie zgłoszono do PUP żadnej oferty pracy. Wykres 8. Zmiana w liczbie ofert pracy w województwie zachodniopomorskim według zawodów porównanie grudnia 214 i 215 roku PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 2 994 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 2 579 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 3 48 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 76 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 1 35 PRACOWNICY BIUROWI 1 294 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 35 SPECJALIŚCI 678 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 88 SIŁY ZBROJNE 5 1 1 5 2 2 5 3 3 5 4 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS-1 ~ 8 ~

CZĘŚĆ II Poradnictwo zawodowe Zgodnie z ustawą z dnia 2 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 38. poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na: udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samo zatrudnieniu, udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, Usługi informacji i poradnictwa zawodowego oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w województwie zachodniopomorskim realizowane są przez publiczne służby zatrudnienia w 2 powiatowych urzędach pracy oraz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie i Koszalinie. Adresatami usług informacji i poradnictwa zawodowego są mieszkańcy województwa, a w szczególności osoby bezrobotne i poszukujące pracy, pracujące, młodzież przygotowująca się do wejścia na rynek pracy, studenci, osoby niepełnosprawne. Usługi te realizowane są zgodnie z zasadami: dostępności, dobrowolności, równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenia etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową, swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia, bezpłatności, poufności i ochrony danych. ~ 9 ~

Poniższe dane dotyczące poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej ujmują liczbę korzystających z wyżej wymienionych usług z wyjątkiem młodzieży uczącej się. Poradnictwo indywidualne Indywidualne poradnictwo jest złożonym procesem, podczas którego doradca zawodowy w sposób świadomy i celowy wykorzystuje procedury i techniki rozmowy doradczej, motywując klienta do swobodnego wypowiadania się i aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów. Podstawową metodą pracy doradców zawodowych z indywidualnymi klientami jest rozmowa doradcza, przebiegająca zgodnie ze ściśle określonymi fazami i etapami oraz z wykorzystaniem specyficznych technik. Ogólnie można stwierdzić, że w ramach prowadzonej rozmowy doradczej następuje nawiązanie kontaktu, omówienie sytuacji klienta, sondowanie przebiegu kariery szkolnej, zawodowej, zainteresowań i oczekiwań związanych z zawodem, a także zebranie informacji o warunkach zdrowotnych. Doradca zawodowy i klient wspólnie planują dalsze kroki postępowania i dokonują ustaleń, jakie działania klient powinien zrealizować po zakończeniu porady, czyli wspólnie dla niego przygotowują indywidualny plan działania. W 215 roku liczba osób, które skorzystały z porady w formie indywidualnej wyniosła 11 233 osoby. W porównaniu do 214 roku liczba osób objętych poradą indywidualną zmalała o 3 734 osoby. Procentowy udział kobiet w ogólnej liczbie osób korzystających z porady indywidualnej w 215 roku wyniósł 48,2%. ~ 1 ~

7 21 5 378 7 365 5 835 1 74 7 98 6 945 5 41 9 314 7 765 7 22 5 823 12 588 11 233 13 2 14 925 14 967 19 388 Wykres 9. Liczba osób, które skorzystały z porady indywidualnej w latach 21-215 2 25 18 16 2 14 12 1 8 15 1 6 4 5 2 21 211 212 213 214 215 kobiety meżczyźni ogółem Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Liczba wizyt w ramach porady indywidualnej w 215 roku wyniosła 13 632. W porównaniu do początku analizowanego okresu zaobserwowano spadek zainteresowania tą formą wsparcia, o 11 155. W roku 212 zorganizowano największą liczbę wizyt w ramach porady indywidualnej, 4 86. Wykres 1. Liczba wizyt w ramach porady przeprowadzonej w formie indywidualnej 45 4 37 89 4 86 38 335 35 3 25 24 787 28 313 2 15 13 632 1 5 21 211 212 213 214 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Z porady indywidualnej w 215 roku skorzystało 1 135 osób bezrobotnych, stanowili 9,2% z ogólnej liczby osób korzystających z tej formy pomocy. W porównaniu do 214 roku liczba bezrobotnych korzystających z porady w PUP lub CIiPKZ zmalała o 3 966 osób. Osoby poszukujące pracy które skorzystały z usługi stanowiły w 215 roku zaledwie,7%, ~ 11 ~

25 125 798 118 26 88 24 117 719 98 1 564 1 11 665 1 135 12 876 14 597 14 131 17 619 w badanym okresie najwyższy procentowy udział powyższej kategorii wystąpił w 21 roku, wyniósł 1,1%. Kategorii inni obejmuje wszystkie te osoby, których nie można ująć w poprzednich kategoriach, w szczególności zaś osoby zgłoszone z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ale bez młodzieży uczącej się. Osoby te stanowiły w 215 roku zaledwie 6,7 % z ogólnej liczby osób korzystających z porady indywidualnej, w 214 natomiast ich udział wynosił 4,8%. Wykres 11. Liczba osób, które skorzystały z porady indywidualnej wybrane kategorie 2 16 12 8 4 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Spośród osób bezrobotnych korzystających z porady indywidualnej możemy wyróżnić następujące kategorie: bezrobotni do 3 roku życia, bezrobotni powyżej 5 roku życia, bezrobotni do 6 miesięcy, bezrobotni od 6 do 12 miesięcy, bezrobotni powyżej 12 miesięcy, długotrwale bezrobotni zamieszkali na wsi, niepełnosprawni, cudzoziemcy. 21 211 212 213 214 215 bezrobotni poszukujący inni pracy Struktura bezrobotnych według wieku, korzystających z poradnictwa indywidualnego przedstawia się następująco: do 3 lat 45,2%, od 3 do 5 38,%, powyżej 5 roku życia 16,7%. Grupa długotrwale bezrobotnych zdecydowanie najczęściej korzystała z usług poradnictwa indywidualnego, w 215 roku stanowili 31,9% z ogólnej liczby bezrobotnych. Osoby będące w rejestrze do 6 miesięcy stanowiły 74,5% z ogółu. ~ 12 ~

Poradnictwo grupowe Bardzo często stosowaną przez doradców zawodowych formą pomocy w rozwiązywaniu specyficznych problemów zawodowych jest grupowe poradnictwo zawodowe. Jest to skuteczny sposób pracy z ludźmi, którzy pracując w grupie i będąc jej członkiem, w atmosferze akceptacji i otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej. W ramach poradnictwa grupowego doradcy zawodowi przeprowadzają zajęcia warsztatowe z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz z kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji, technik poszukiwania pracy. W analizowanym okresie największą liczbę grup zorganizowano w 213 roku, 437. Na koniec przedstawionego na wykresie 12 okresu liczba grup wyniosła 319, o 34 więcej niż w roku 214. Wykres 12. Liczba grup w latach 21-215 45 4 35 3 25 2 429 47 418 437 295 319 15 1 5 21 211 212 213 214 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 W omawianym okresie (lata 21-215) zdecydowanie największa liczba osób skorzystała z porady grupowej w 21 roku, 4 254 osoby. Najmniej osób korzystających z opisywanej formy wsparcia odnotowano w 215 roku, 2 81 osób. W 215 roku na jedną grupę średnio przypada nieco powyżej 8 osób, podczas gdy na początku omawianego okresu wskaźnik ten wynosił 9,9. ~ 13 ~

18 269 179 481 56 48 48 512 367 622 45 63 1 793 2 256 3 267 3 171 3 445 3 328 2 576 1 678 2 283 1 565 2 256 1 615 2 419 1 6 1 818 1 427 1 632 1 169 Wykres 13. Liczba osób korzystających z porady grupowej w latach 21-215 8 4 254 3 848 3 871 4 19 4 5 7 4 6 5 4 3 3 245 2 81 3 5 3 2 5 2 2 1 5 1 1 21 211 212 213 214 215 kobiety mężczyźni ogółem 5 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 W przypadku poradnictwa grupowego podobnie jak indywidualnego największą grupą zainteresowaną tą formą pomocy są osoby bezrobotne, w 21 roku stanowili ponad 76% podczas, gdy w 215 roku ich udział spadł o 12,8 pkt proc. osiągając wartość 64,%. Poszukujący pracy w 21 stanowili 11.3% procent osób uczestniczących w grupowym poradnictwie zawodowym. Podczas, gdy w kolejnym roku ich udział spadł do 7,%, a w 212 roku zaledwie 18 poszukujących pracy skorzystało z porady grupowej, stanowili zaledwie,5%. Na koniec badanego okresu udział przedstawionej kategorii wyniósł 14,5%. Wykres 14. Liczba osób, które skorzystały z porady grupowej wybrane kategorie 3 5 3 2 5 2 1 5 1 5 21 211 212 213 214 215 bezrobotni poszukujący pracy inni Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 Informacja zawodowa Doradcy zawodowi urzędów pracy świadczą również usługi w zakresie udostępniania szeroko rozumianej informacji zawodowej, która wspomaga proces podejmowania decyzji ~ 14 ~

5 6 4 949 9 235 7 5 7 877 5 914 11 3 12 985 1 656 8 58 14 338 15 711 zawodowej, a także umożliwia klientom dokładniejszą orientację w świecie pracy. Zwłaszcza centra posiadają najkorzystniejsze warunki do realizacji zadań związanych z efektywnym oddziaływaniem informacyjnym na klientów oraz świadczeniem specjalistycznej pomocy doradczej. Liczba osób korzystających z informacji zawodowej w 215 roku zdecydowanie spadła w porównaniu do poprzedniego roku o ponad 11 tysięcy osób. Wykres 15. Liczba osób korzystających z informacji zawodowej indywidualnej 27 323 3 26 367 2 25 2 238 15 2 15 377 14 422 15 1 9 955 1 5 5 21 211 212 213 214 215 kobiety mężczyźni ogółem Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Wykres numer 16 przedstawia liczbę zorganizowanych grup korzystających z informacji zawodowej. Największym powodzeniem ta forma pomocy cieszyła się w 212 roku, kiedy zorganizowano 943 grupy, a na jedną grupę przypadało około 13 osób. W 215 roku zorganizowano 79 grup, na jedną grupę przypadało 8 osób. Wykres 16. Liczba zorganizowanych grup w latach 21-215 1 9 943 8 891 791 79 7 768 6 641 5 4 3 2 1 21 211 212 213 214 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Ze spotkań grupowych w 215 roku odnotowano 6 782 osoby ogółem i 3 417 kobiet, które stanowiły 5,4% ogólnej liczby uczestników. W 21 roku liczba osób korzystających z informacji zawodowej grupowej wynosiła 9 68 ogółem, w tym grupa kobiet licząca 4 375 osób stanowiąca 48,2% zbiorowość. ~ 15 ~

2 325 4 375 3 417 3 365 4 693 5 662 4 883 6 57 5 94 5 666 5 447 5 666 6 782 7 991 9 68 1 545 12 51 11 113 Wykres 17. Liczba osób korzystających z informacji zawodowej grupowej w latach 21-215 1 14 9 8 12 7 1 6 5 4 8 6 3 4 2 1 2 21 211 212 213 214 215 kobiety mężczyźni ogółem Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Badania testowe W procesie poradnictwa zawodowego, aby pomóc klientom w poznaniu swoich możliwości i preferencji zawodowych, a tym samym ułatwić im podejmowanie właściwej decyzji zawodowej, wykorzystywane są testy do badania zainteresowań, ogólnych uzdolnień zawodowych, a także cech osobowości. Każdy klient, który wyrazi zgodę na przeprowadzenie badań psychologicznych, ma możliwość nieodpłatnego skorzystania z takich badań. Analiza własnych preferencji, zainteresowań, a także możliwość dokonania oceny predyspozycji za pomocą metod psychologicznego pomiaru, stwarza klientom możliwości podejmowania właściwych decyzji zawodowych, dokonywania racjonalnych wyborów zawodowych i przygotowania realistycznego projektu dotyczącego perspektyw zawodowych. Wykres 18. Liczba osób objętych badaniami testowymi w latach 21-215 2 1 8 1 828 1 953 1 6 1 4 1 2 1 374 1 52 1 393 1 221 1 8 6 4 2 21 211 212 213 214 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 ~ 16 ~

Zdecydowanie najmniej osób zostało objętych badaniami testowymi w 21 roku, 1 374 osoby, podczas gdy już w 21 roku liczba ta wynosiła 1 221 osób. Struktura osób bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego W badanym okresie zdecydowanie największy wzrost zainteresowania poradnictwem zawodowym w badanej grupie zaobserwowano ze strony osób z wykształceniem wyższym, w 215 roku z tej formy pomocy skorzystało o niemal 456 osób więcej niż w 21 roku. W pozostałych kategoriach zainteresowanie poradnictwem zawodowym zmalało, przy czym największy spadek dotyczył osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym 5 319 osób. Wykres 19. Struktura osób bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego według wykształcenia w latach 21-215 1 2 3 4 5 6 7 8 9 wyższym 1 225 1 681 policealnym i średnim zawodowym średnim ogólnokształcącym 2 897 2 28 2 118 1 466 21 215 zasadniczym zawodowym 2 353 3 633 gimnazjalnym i poniżej 2 427 7 746 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Szkolenia Zgodnie z ustawą z dnia 2 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 4. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. ~ 17 ~

Szkolenie oznacza pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. W 21 roku 98,3% z osób, które rozpoczęły szkolenie ukończyło je, w 215 roku szkolenie ukończyło 94,4% z nich. 39,8% osób spośród tych, którzy ukończyli szkolenie w 21 roku podjęło prace w trakcie lub po ukończeniu szkolenia, podczas gdy w 215 roku udział ten wynosił 57,1%. Wykres 2. Liczba osób rozpoczynających szkolenie w latach 21-215 ogółem 2 4 6 8 1 12 21 211 4 44 2 569 2 745 1 49 1 345 1 171 Osoby, które w okresie sprawozdawczym 212 1 797 4 329 4 272 rozpoczęły szkolenie ukończyły szkolenie 213 2 473 5 17 5 69 podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu szkolenia 214 2 12 4 99 4 722 215 1 934 3 587 3 387 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS-1, załącznik 4 Obszary zawodowe szkoleń Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zdecydowanie najczęściej wybierały szkolenie z zakresu usług transportowych (w tym kurs prawa jazdy) oraz z innych obszarów szkoleń nieujętych w pozostałych kategoriach. W 215 roku wśród pięciu najczęściej wybieranych obszarów szkoleń znalazło się zarządzanie i administrowanie. Wymienione szkolenie zastąpiło popularne w poprzednich latach szkolenie mieszczące się w kategorii rozwój osobowościowy i kariery zawodowej. ~ 18 ~

Tabela 2. Obszary zawodowe szkoleń w latach 21-215 Wyszczególnienie 21 211 212 213 214 215 Ogółem osoby szkolone 1 171 2 745 4 272 5 69 4 722 3 387 Usługi transportowe, w tym kursy prawa jazdy 1 355 521 89 913 1 132 954 Inne obszary szkoleń 2 753 887 1 56 1 27 997 71 Technika i handel artykułami technicznymi (w tym: mechanika, metalurgia, energetyka, elektryka, elektronika, telekomunikacja, 287 22 34 328 297 281 miernictwo, naprawa i konserwacja pojazdów) Zarządzanie i administrowanie 1 153 79 197 27 394 251 Rozwój osobowościowy i kariery zawodowej 385 75 219 267 69 156 Architektura i budownictwo 333 76 195 227 216 12 Sprzedaż, marketing, public relations, handel nieruchomościami 567 16 194 197 176 13 Górnictwo i przetwórstwo przemysłowe (w tym: przemysł spożywczy, lekki, chemiczny) 36 19 11 157 112 11 Usługi fryzjerskie, kosmetyczne 247 66 66 87 124 1 Rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna 687 95 198 178 191 79 Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 123 43 61 89 19 72 Opieka zdrowotna 52 39 65 34 21 66 Opieka społeczna ( w tym: opieka nad osobami niepełnosprawnymi, starszymi, dziećmi, wolontariat) 217 94 173 129 74 64 Pozostałe usługi 226 44 199 11 212 58 Usługi krawieckie, obuwnicze 6 1 5 4 24 47 Informatyka i wykorzystanie komputerów 311 96 114 173 126 43 Usługi gastronomiczne 342 35 114 174 83 34 Ochrona własności i osób 211 27 46 57 8 34 Prace sekretarskie i biurowe 122 14 18 88 14 24 Nauka aktywnego poszukiwania pracy 394 45 49 9 15 22 Języki obce 35 69 21 46 52 18 Szkolenie nauczycieli i nauka o kształceniu 19 4 3 2 17 13 Sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne 144 15 17 26 3 12 Weterynaria 3 1 2 2 4 1 Usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 92 9 7 73 47 8 usługi stolarskie, szklarskie 45 8 26 11 2 BHP 22 1 2 2 Ochrona środowiska 3 9 2 1 1 2 Nauki humanistyczne (bez języków obcych) i społeczne (w tym: ekonomia, socjologia, psychologia, politologia, etnologia, 1 1 geografia) Nauki o życiu i nauki przyrodnicze (w tym: biologia, zoologia, chemia, fizyka) 2 1 Dziennikarstwo i informacja naukowotechniczna 9 25 Prawo 1 Podstawowe programy ogólne (w tym: kształcenie umiejętności pisania, czytania i 1 liczenia) Matematyka i statystyka Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 Struktura osób, które ukończyły szkolenie W latach 21-215 najwięcej osób kończących szkolenie było w wieku 25-34 lata. W 21 roku stanowili 34,5% z ogólnej liczby osób kończących szkolenie, w 212 natomiast 3,8%. W 215 roku największa liczba osób kończących szkolenia była w wieku 25-34 lata, stanowili 32,4% grupę. ~ 19 ~

Wykres 21. Struktura osób, które ukończyły szkolenie w latach 21-215 według wieku 5 1 1 5 2 2 5 3 3 5 4 18-24 61 73 1 25 1 47 166 2 177 25-34 35-44 931 1 316 1 45 1279 197 535 689 753 768 778 2 28 3 512 21 211 212 213 214 215 45 i więcej 669 782 1 62 1 54 169 2 454 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 W badanym okresie najmniejszą grupę osób kończących szkolenie stanowiły osoby z wykształceniem wyższym, w 21 roku ich udział w ogółem wynosił 12,5% w roku 215 wzrósł nieznacznie osiągając wartość 14,%. Udział osób legitymujących się wykształceniem policealnym i średnim zawodowym wynosił niemal 1/4 z ogółu. W przypadku osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym w 21 roku udział w ogółem wynosił 22,8%, w 215 roku wzrósł do 21,8%. Natomiast w przypadku osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym udział w 21 roku wynosił 24,3%, w 215 roku 23,9%. Wykres 22. Struktura osób, które ukończyły szkolenie w latach 21-215 według wykształcenia 5 1 1 5 2 2 5 3 wyższe 359 556 532 647 473 1 276 policealne i średnie zawodowe 713 839 1 81 1 19 1 18 2 489 21 211 średnie ogólnokształcące 41 525 689 772 697 1 614 212 213 214 zasadnicze zawodowe 645 811 1 37 1 257 1 128 2 468 215 gimnazjalne i poniżej 618 739 99 1 142 1 318 2 324 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 ~ 2 ~

Staż i przygotowanie zawodowe dorosłych Staż Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. W latach 21-215 zdecydowanie najwięcej osób rozpoczęło staż w 21 roku 15 596 osób, jednocześnie w tym roku 36,1% osób podjęło prace w trakcie trwania programu lub do 3 miesięcy po jego ukończeniu. Natomiast w 215 roku staż rozpoczęło 9 785 osób, pracę znalazło 72,% z nich. Wykres 23. Liczba osób uczestniczących w programie stażu w latach 21-215 18 16 15 596 14 13 42 12 1 8 6 4 1 852 9 95 9 785 8 234 5 283 9 437 9 442 8 57 8 14 6 135 6 698 6 872 7 44 5 626 4 777 3 961 21 211 212 213 214 215 2 rozpoczęły staż ukończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu stażu Osoby, które w okresie sprawozdawczym Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 W 215 roku w stosunku do poprzedniego roku odnotowano spadek zainteresowania programem stażu o ponad 1 tysiąc osób. W badanym roku staż ukończyło ponad 8,5 tysiąca osób, w porównaniu z rokiem poprzednim ich liczba zmniejszyła się o 935 osób. Niemal co trzeci z kończących staż (36,6%) stanowiły osoby w wieku 18-24 lat oraz 35 44 lat (38,4%). Najmniejszym zainteresowaniem opisywana forma wsparcia cieszyła się wśród osób w wieku 35-44 lata, ich udział w ogółem określono na poziomie 1,8%. ~ 21 ~

1 663 1 39 1 196 2 112 1 939 1 844 2 423 2 146 2 96 3 876 96 917 1 494 1 29 3 115 3 725 3 266 6 863 Wykres 38. Struktura osób uczestniczących w programie stażu ze względu na wiek 7 6 5 4 3 2 1 18-24 lata 25-34 lata 35-44 lata 45 lat i więcej 21 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 W strukturze kończących staż przeważają osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, udział tej grupy wynosi 25,2%. Niewiele mniejszy udział stanowią osoby, które ukończyły studia wyższe 24,8% oraz szkoły średnie ogólnokształcące 19,5%. Wykres 39. Struktura osób uczestniczących w programie stażu ze względu na wykształcenie 4 3 5 3 2 5 2 1 5 1 5 wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólno - kształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 21 215 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4 ~ 22 ~

Tabela 3. Obszary zawodowe, w których bezrobotni ukończyli staż w latach 211-215 Wyszczególnienie Ogółem osoby uczestniczące w programie 211 212 213 214 215 Osoby które w okresie sprawozdawczym zakończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu Osoby które w okresie sprawozdawczym zakończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu ~ 23 ~ Osoby które w okresie sprawozdawczym zakończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu Osoby które w okresie sprawozdawczym zakończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu Osoby które w okresie sprawozdawczym zakończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu 8 8 4 777 6 37 3 961 9 324 6 694 9 39 6 864 8 397 7 32 Inne obszary zawodowe 4 279 2 488 2 858 2 18 4 372 3 137 3 989 2 995 3 58 3 11 Prace sekretarskie i biurowe 1 564 836 968 614 1 44 996 1 863 1 331 1 454 1 178 Pozostałe usługi 579 445 372 213 582 443 92 578 72 616 Sprzedaż, marketing, public relations, handel nieruchomościami Opieka społeczna (w tym: opieka nad osobami niepełnosprawnymi, starszymi, dziećmi, wolontariat) 394 34 384 274 676 549 645 52 7 67 25 18 275 145 354 233 39 219 3 246 Usługi gastronomiczne 136 87 152 87 316 22 239 177 245 22 Usługi fryzjerskie, kosmetyczne 64 52 63 34 116 92 12 81 174 144 Rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna 125 88 111 77 173 136 17 138 173 149 Zarządzanie i administrowanie 184 54 17 97 277 162 134 19 17 111 Architektura i budownictwo 62 49 111 67 141 113 178 129 153 13 Technika i handel artykułami technicznymi (w tym: mechanika, metalurgia, energetyka, elektryka, elektronika, telekomunikacja, miernictwo, naprawa i konserwacja pojazdów) 37 17 57 32 69 48 87 7 113 93 Opieka zdrowotna 17 54 7 42 11 75 15 73 9 81 Usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 33 18 59 3 17 75 122 92 8 75 Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 42 45 66 56 98 82 91 73 72 64 Informatyka i wykorzystanie komputerów Szkolenie nauczycieli i nauka o kształceniu Górnictwo i przetwórstwo przemysłowe (w tym: przemysł spożywczy, lekki, chemiczny) 36 21 33 24 52 41 56 49 64 53 61 13 72 43 77 53 52 38 55 44 12 4 19 8 56 32 42 53 44 42 Prawo 22 18 28 14 67 44 14 14 41 35 Usługi stolarskie, szklarskie 22 12 27 21 35 26 51 36 37 3 Sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne 49 16 34 16 43 23 44 25 35 26 Usługi transportowe (w tym kursy prawa jazdy) 17 11 25 9 33 24 21 16 25 21 Usługi krawieckie, obuwnicze 6 5 13 8 2 12 7 8 21 19 Ochrona własności i osób 16 11 23 9 19 2 17 1 16 14 Dziennikarstwo i informacja naukowotechniczna 5 3 4 4 6 6 6 3 13 1 Weterynaria 4 3 7 4 9 9 9 6 12 7 Nauki humanistyczne (bez języków obcych) i społeczne (w tym: ekonomia, socjologia, psychologia, politologia, etnologia, geografia) 6 3 8 5 5 4 9 6 11 1 Ochrona środowiska 12 11 17 5 64 31 11 7 1 7 Nauki o życiu i nauki przyrodnicze (w tym: biologia, zoologia, chemia, fizyka) 2 1 2 2 4 1 5 3 5 5 Języki obce 9 3 1 7 5 3 2 2 Matematyka i statystyka 1 2 6 2 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1, załącznik 4

Do obszarów zawodowych cieszących się najmniejszą popularnością, dla odbywających staż w latach 211-215 należały: Weterynaria, Języki obce, Matematyka i statystyka, Nauki o życiu i nauki o przyrodzie (w tym: biologia, zoologia, chemia, fizyka), Usługi krawieckie i obuwnicze, Dziennikarstwo i informacja naukowo-techniczna. ~ 24 ~

Podsumowanie Województwo zachodniopomorskie pod względem bezrobocia od lat utrzymuje się w statystykach w czołówce regionów z wysokim poziomem bezrobocia tym bardziej powinno się kłaść nacisk na aktywną pomoc w powrocie bezrobotnym na rynek pracy. W 215 roku liczba osób, które skorzystały z porady w formie indywidualnej wyniosła 11 233 osoby. W porównaniu do 214 roku liczba osób objętych poradą indywidualną zmalała o 3 734 osoby. W ramach poradnictwa grupowego doradcy zawodowi w 215 roku zorganizowali o 34 grupy więcej niż w roku ubiegłym. W omawianym okresie (lata 21-215) zdecydowanie największa liczba osób skorzystała z porady grupowej w 21 roku, 4 254 osoby. Najmniej osób korzystających z opisywanej formy wsparcia odnotowano w 215 roku, 2 81 osób. W 215 roku na jedną grupę średnio przypada nieco powyżej 8 osób, podczas gdy na początku omawianego okresu wskaźnik ten wynosił 9,9. Poradnictwem zawodowym zainteresowani są głównie bezrobotni, poszukujący pracy oraz osoby mieszczące się w kategorii inni stanowią niewielki procent uczestniczących w tej formie aktywizacji. W 215 roku szkolenie rozpoczęło niemal 5 tysięcy osób, stanowili zaledwie 1/3 liczby z 21 roku. Szkolenie ukończyło 94,4% z nich. Ponad połowa osób (57,1%) spośród tych, którzy ukończyli szkolenie w badanym roku podjęło prace w trakcie lub po ukończeniu szkolenia, podczas gdy w 212 oraz 213 roku udział ten wynosił odpowiednio 42,1% i 48,8%. Zdecydowanie najwięcej osób znalazło zatrudnienie w 211 roku 51,3%. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zdecydowanie najczęściej wybierały szkolenie z zakresu usług transportowych (w tym kurs prawa jazdy) oraz z innych obszarów szkoleń nieujętych w pozostałych kategoriach. W 213 roku wśród pięciu najczęściej wybieranych obszarów szkoleń znalazło się zarządzanie i administrowanie. Wymienione szkolenie zastąpiło popularne w poprzednich latach szkolenie mieszczące się w kategorii rozwój osobowościowy i kariery zawodowej. W latach 21-215 zdecydowanie najwięcej osób rozpoczęło staż w 21 roku 15 596 osób, jednocześnie w tym roku 36,1% osób podjęło prace w trakcie trwania programu lub do 3 miesięcy po jego ukończeniu. Natomiast w 215 roku staż rozpoczęło 9 785 osób, pracę znalazło 72,% z nich. Obszary zawodowe cieszące się największą popularnością wśród stażystów w 215 roku to: prace sekretarskie i biurowe, inne obszary zawodowe, pozostałe usługi, sprzedaż, marketing, public relations, handel nieruchomościami oraz opieka społeczna. ~ 25 ~