UMOWA ZLECENIE (wzór) zawarta w dniu.. r. w Lublinie pomiędzy Fundacją Inicjatyw Menedżerskich z siedzibą w Lublinie przy ul. I Armii Wojska Polskiego 5/7, 20-078 Lublin, reprezentowaną przez Panią Annę Bielak Dyrektor Biura, Prokurent, zwaną dalej Zleceniodawcą a. ul. PESEL: zwaną dalej Zleceniobiorcą, o następującej treści: 1 Przedmiotem umowy jest wykonanie zlecenia polegającego na opracowaniu indywidualnej ścieżki reintegracji i indywidualnego planu aktywizacji zawodowej dla 6 Uczestników projektu oraz prowadzenie ukierunkowanych indywidualnych sesji coachingowych z uczestnikami projektu, tj. wychowankami placówek opiekuńczo-wychowawczych, wychowankami młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapeutycznych, podopiecznymi OHP według określonego programu i harmonogramu. 2 1. Zleceniobiorca przyjmuje zlecenie i zobowiązuje się spełnić powierzone mu czynności z najwyższą starannością, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w terminie od r. 2. W ramach realizacji zlecenia Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania następujących czynności: opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji i indywidualnego planu aktywizacji zawodowej według wytycznych zamieszczonych w opisie przedmiotu zamówienia, ustalanie harmonogramu spotkań coachingowych z Uczestnikami i przedkładanie Zamawiającemu w formie papierowej lub elektronicznej nie później niż 7 dni roboczych przed planowanym działaniem,
prowadzenie indywidualnych sesji coachingowych z uczestnikami projektu według ustalonego harmonogramu i programu z wykorzystaniem w pracy nowatorskiego narzędzia: Bilans Zasobów, opracowanego w ramach innowacyjnego projektu Świat dobrej przyszłości, opracowanie we współpracy z Uczestnikiem scenariusza postępowania w życiu na najbliższe 3 lata, prowadzenie kwestionariuszy wsparcia indywidualnego dla każdego Uczestnika, zgodnych z wzorami dostarczonymi przez Zamawiającego, dokumentujących realizację wyznaczonego czasu pracy, przygotowywanie materiałów do pracy z wychowankiem, przedkładanie miesięcznych kart czasu pracy, uwzględniających aktywność zawodową w tym także z innych projektów, finansowanych ze środków funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł później niż 5 dni po zakończonym miesiącu pracy, przedłożenie oświadczenia o aktualnej aktywności zawodowej na wzorze dostarczonym przez Zamawiającego, potwierdzające, że łączne zaangażowanie zawodowe Wykonawcy w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł (w tym również ze zlecenia, którego dotyczy powyższe zapytanie), w tym ze środków własnych Beneficjenta nie może przekraczać każdorazowo w miesiącu pracy 276 godz. przedkładanie miesięcznych kart czasu pracy, uwzględniających aktywność zawodową Zleceniobiorcy nie później niż 5 dni po zakończonym miesiącu pracy. 3 1. Za wykonanie zlecenia polegającego na opracowaniu ścieżki reintegracji i indywidualnego planu aktywizacji zawodowej Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości zł brutto za godzinę (słownie: brutto). 2. Za wykonanie zlecenia polegającego na prowadzeniu indywidualnych sesji coachingowych Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości zł brutto za godzinę (słownie: brutto).
3. Łącznie realizacja zlecenia będzie przebiegała w następujących etapach: Opracowanie ścieżki reintegracji i indywidualnego planu aktywizacji zawodowej I edycja: 3 osoby x 3 godz./os x zł II edycja: 3 osoby x 3 godz./os x zł Coaching: I edycja I etap - 3 osoby x 10 godz./os x 2 m-ce x zł II etap 3 osoby x 10 godz./os x 5 m-cy + 6 osób x 5 godz./os x 1 m-c x zł III etap 3 osoby x 8 godz./os x 1 m-c x zł II edycja I etap - 3 osoby x 10 godz./os x 2 m-ce x zł II etap 3 osoby x 10 godz./os x 5 m-cy + 6 osób x 5 godz./os x 1 m-c x zł III etap 3 osoby x 8 godz./os x 1 m-c x zł 4. Zapłata nastąpi w terminie 14 dni od dnia otrzymania rachunku przez Zleceniodawcę na wskazany rachunek bankowy, pod warunkiem otrzymania transzy z Instytucji Pośredniczącej. 5. Wynagrodzenie jest finansowane w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa: 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie 4 Jeżeli spełnienie czynności będzie wymagało uzupełnień i poprawek, Zleceniobiorca zobowiązuje się je wykonać w wyznaczonym terminie w ramach wyżej ustalonego wynagrodzenia. 5 Zleceniobiorca nie może powierzyć wykonania prac objętych umową innej osobie. 6 Zleceniobiorca obowiązuję się do zachowania w tajemnicy wszelkich znanych mu informacji związanych z działalnością Fundacji Inicjatyw Menedżerskich, które nie są znane lub nie powinny być znane publicznie, a które powziął w związku z wykonywaniem lub przy okazji wykonywania Umowy. W szczególności tajemnicą informacji objęte są: dane osobowe, w tym w szczególności dane osobowe Beneficjentów Ostatecznych projektów oraz dane osobowe Klientów Fundacji;
korespondencja Fundacji; wszystkie dokumenty powierzone Zleceniobiorcy przez Fundację Inicjatyw Menedżerskich. Powyższego zobowiązania nie narusza ujawnienie informacji: dostępnych publicznie; co do których uzyskano pisemną zgodę od Fundacji Inicjatyw Menedżerskich na ich ujawnienie; których ujawnienie może być wymagane na podstawie przepisów prawa. Klauzula Poufności obowiązuje również po wygaśnięciu lub rozwiązaniu Umowy. 7 Zleceniodawca oświadcza, iż o wyborze osoby Zleceniobiorcy zdecydowały jedynie jego wiedza oraz doświadczenie zawodowe. Na decyzję o wyborze Zleceniobiorcy oraz zakresie i warunkach wykonywania przez niego zlecenia stanowiących przedmiot Umowy nie miały wpływu: płeć, wiek, wyznanie, poglądy polityczne, ani żadne inne czynniki określone w art. 6 i art. 8 ust 1, ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. nr 254 Poz. 1700). 8 Wszelkie zmiany do niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 1. W sytuacji złożenia przez Zleceniobiorcę błędnej informacji w FIM o podstawie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu (zgodnie z art. 9 ust.2c ustawy, Dz. U. z 2015 roku poz.121 o systemie ubezpieczeń społecznych z póź. zmianami) dotyczącej m.in. rozstrzygania zbiegów tytułów ubezpieczeń, tj. jeżeli podstawa w danym miesiącu z innych tytułów jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, zleceniobiorca spełnia warunki do objęcia go obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z innych tytułów (z innych umów) osiąga kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia Zleceniobiorca poniesie koszt naliczenia składek, wynikających ze złożonej błędnej informacji. 2. Niniejsza umowa może ulec rozwiązaniu z zastosowaniem 1 - miesięcznego okresu wypowiedzenia.
3. Strony zgodnie oświadczają, że prawem właściwym dla niniejszej umowy jest prawo polskie. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego. 10 Spory powstałe na tle niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla miejsca siedziby Zleceniodawcy. 11 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 12 Zmiana niniejszej umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. ZLECENIODAWCA ZLECENIOBIORCA