PROTOKÓŁ z IX posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność VII kadencji w PGNiG S.A. w Warszawie Oddział w Sanoku, które odbyło się w dniu 9 lutego 2007r. IX Posiedzenie Komisji Międzyzakładowej otworzył Przewodniczący Komisji Tomasz Ziembicki. Powitał wszystkich przybyłych członków Komisji, Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Anatola Bodniaka oraz Andrzeja Durlaka reprezentującego Geonaftę. W posiedzeniu uczestniczyło 19 członków Komisji. W dalszej części zaproponował przyjęcie porządku obrad. Porządek obrad został przyjęty jednogłośnie. Porządek obrad 1. Przyjęcie protokołu z VII i VIII posiedzenia 2. Wybory uzupełniające członków Prezydium oraz zmiana składu zespołów problemowych 3. Zmiana wykazu osób podlegających ochronie 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 5. Wynagrodzenia 6. Program restrukturyzacji w Oddziale 7. Przyjęcie pracowników Geonafty 8. Sprawy finansowe 9. Prace Rady Sekcji GNiG 10.Preliminarz wydatków na 2007 rok 11.Sprawy statutowe 12.Sprawy róŝne Ad 1. Przyjęcie protokołu z VII i VIII posiedzenia Przewodniczący zaproponował przyjęcie protokołów z posiedzeń Komisji w dniach 23.11.2006r. oraz 29.12.2006r. Uwag nie zgłoszono. Protokoły zostały przyjęte jednogłośnie. Ad 2. Wybory uzupełniające członków Prezydium oraz zmiana składu zespołów problemowych Przewodniczący zaprezentował zapisy ordynacji wyborczej w kwestii wyborów członków Prezydium. Ośrodek Kopalń Przemyśl oraz Tarnów po zgłoszonych rezygnacjach Krzysztofa Duchonia oraz Michała Molczyka nie były reprezentowane w Prezydium Związku. Do przeprowadzenia wyborów uzupełniających powołana została Komisja skrutacyjna w składzie Anatol Bodniak, Andrzej Durlak oraz Marek Tandyrak. -1-
Przewodniczący, korzystając ze swoich uprawnień zawartych w ordynacji wyborczej zgłosił Tadeusza Karasiewicza oraz Janusza de Lorme na członków Prezydium. W wyniku tajnego głosowania w/w osoby zostały wybrane uzyskując odpowiednio 19 i 17 głosów. Z wyników głosowania sporządzony został protokół. W dalszej części przystąpiono do zmiany składu zespołów problemowych z uwzględnieniem wyborów, a takŝe przyjęcia pracowników Geonafty. Przewodniczący zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 40/VII/2007 dotyczącej zmiany składu zespołów problemowych. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Zespół ds. restrukturyzacji: Tomasz Ziembicki, Stanisław Sieradzki, Zbigniew Tonia, Tadeusz Karasiewicz, Janusz de Lorme, Andrzej Bodniak, Jerzy Przybyło. Zespół ds. płacowych członkowie Prezydium. Zespół ds. socjalnych: Tomasz Ziembicki, Stanisław Sieradzki, Tadeusz Szczęsny, Mieczysław Ćwiklik, Robert Jaronik, Edyta Orlińska, Anna Wróblewka. Ad 3. Zmiana wykazu osób podlegających ochronie W związku ze zmianami w Komisji oraz rosnącą liczbą członków Komisji naleŝało zmienić wykaz osób podlegających ochronie. Przewodniczący przedstawił liczebność Związku (768 czynnych zawodowo pracowników, w tym 735 w PGNiG - Oddział w Sanoku, 17 w Spółce TRANS NG oraz w Spółce Nafta-Gaz-Serwis) stwierdzając, Ŝe Komisja Międzyzakładowa jest najbardziej liczebną organizacją w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie, na której ciąŝy odpowiedzialność za przewodzenie ruchowi związkowemu. Następnie zaproponował, aby wykaz, o którym mowa wyŝej poszerzony został o 2 osoby: Józefa Ćwiąkałę sekretarza Komisji Rewizyjnej oraz Roberta Jaronika reprezentującego pracowników członków Związku Geonafty. Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 41/VII/2007 w tej sprawie. Ad 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Przewodniczący zakomunikował o podpisaniu w dniu 20.12.2006r. Umowy o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej. Umowę podpisali pracodawcy Grupy Kapitałowej PGNiG po wcześniejszym parafowaniu przez organizacje związkowe. Wspólna działalność socjalna realizowana będzie ze środków pochodzących z zysku (20% odpisu na ZFŚS) oraz 1% odpisu podstawowego i obejmie zapomogi bezzwrotne dla pracowników GK PGNiG S.A. Odbyło się juŝ pierwsze posiedzenie Wspólnej Komisji Socjalnej, która rozpatrzyła pozytywnie 205 wniosków (w tym 21 pochodzących z Oddziału w Sanoku na kwotę 176 tys zł). W dalszej części przedstawił relację z posiedzenia Komisji Socjalnej PGNiG S.A. na którym dokonano podziału środków przeznaczonych decyzją WZA na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Na wspólną działalność socjalną przeznaczono 20% tj. 1,730 mln zł., sport branŝowy ponad 280 tys zł., dofinansowanie ZFŚS w poszczególnych Oddziałach 5,570 mln zł. (ZFŚS zasilony zostanie kwotą 2.346.960 zł.). Przewodniczący przedstawił załoŝenia do wstępnego planu Funduszu Świadczeń Socjalnych w Sanoku, który został przesłany na jednostki organizacyjne. Następnie zaproponował zmiany do obowiązującego Regulaminu ZFŚS tj. -2-
umoŝliwienie przyznawania wielokrotności (3 i 2 krotność) poŝyczek na zakup lub budowę mieszkania odpowiednio dla pracowników, którzy nie korzystali z poŝyczek lub korzystali juŝ jeden raz. Ponadto zaproponował, aby rozszerzyć świadczenia o wyprawkę dla dzieci w wieku szkolnym oraz aby upowaŝnić Komisję Socjalną do rozdysponowania środków pochodzących z zysku zgodnie z Regulaminem. Tadeusz Szczęsny oraz Janusz de Lorme poruszali sprawę wysokości indywidualnych dopłat do kolonii. Jerzy Tympalski odniósł się do wieku dzieci uczestniczących w koloniach oraz do poŝyczek mieszkaniowych (2 i 3 krotność). Marek Gierczak zaproponował aby wiek dzieci korzystających z zabaw mikołajowych i z okazji Dnia Dziecka podwyŝszyć do 15 lat. Ponadto wątpliwości budziła moŝliwość rozdysponowania kwot pochodzących z konta Sport Kultura - Rekreacja (na jakie cele). Na wszystkie pytania i wątpliwości odpowiadała Pani Zofia Lisik Kierownik Działu Świadczeń Pracowniczych. Komisja Międzyzakładowa przyjęła jednogłośnie Stanowisko Nr 3/VII/2007 w sprawie zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w PGNiG S.A. w Warszawie Oddział w Sanoku. Ad 5. Wynagrodzenia Przewodniczący przedstawił poszczególne rozliczenie regulacji płacowych 1 grudnia 2006 roku. Zakomunikował, Ŝe rok 2006 zakończony został 19,5% premią, która w pełni wykorzystała wskaźnik przyrostu wynagrodzeń roku 2006. W związku z przyjęciem z dniem 1 stycznia 2007 roku pracowników Geonafty (grupy zawodowej wyŝej uposaŝonej) wzrośnie średnia w Oddziale co przełoŝy się na wskaźnik przyrostu wynagrodzeń w roku 2007. Kontynuując przytoczył zapewnienie Wiceprezesa Zarządu Jana Anysza o zrekompensowanie przez PGNiG powstałej róŝnicy niekorzystnej dla Oddziałów zarówno w Sanoku jak i Zielonej Górze. W dalszej części przedstawił zapisy ws. przyjęcia pracowników Geonafty z dnia 2 stycznia 2007 roku, w kwestii wynagrodzeń, które pozostały na poziomie z dnia 31.12.2006 roku. Odniósł się równieŝ do propozycji utworzenia zastępców kierowników jednostek organizacyjnych, w których zatrudnionych jest ponad 3 pracowników. Środki na ten cel zostały zarezerwowane w roku 2006, a rozmowy trwają od jesieni ubiegłego roku. Środki te są, bardzo niewielkie i zapewne nie wystarczą, aby kaŝdy zastępca w związku z powierzeniem nowych obowiązków otrzymał 1 kategorię. Kolejnym omawianym punktem była nagroda z zysku za rok 2006. Przewodniczący zakomunikował, Ŝe będziemy domagać się max. kwoty podobnie jak w roku poprzednim. Spółka jest w znakomitej sytuacji finansowej, w związku z czym zasadnym jest aby częścią zysku podzieliła się z załoga. Odnośnie samego podziału jest za wcześnie, aby teraz się wypowiadać, chociaŝ jako Związek powinniśmy dąŝyć do podziału równego dla kaŝdego pracownika. Ponadto do dnia 28.02.2007 roku Pracodawca PGNiG oraz zakładowe organizacje związkowe powinny podpisać porozumienie w sprawie wynagrodzeń na rok 2007. Domagać się będziemy przekroczenia wskaźnika przyrostu płac, podobnie jak w roku 2006. Zdanie takie podzielają wszystkie organizacje związkowe PGNiG. -3-
Tadeusz Karasiewicz zaproponował, aby związki zawodowe mogły podpisać z Pracodawcą umowę cywilno prawną, która wiązałaby obie strony. Przewodniczący stwierdził, Ŝe propozycja taka została złoŝona Pracodawcy, chociaŝ nie w formie umowy cywilno prawnej. Ad 6. Program restrukturyzacji w Oddziale Przewodniczący przedstawił zapisy Porozumienia zawartego w dniu 12.12.2006r. w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w Oddziale na rok 2007, zgodnie z którym pracownicy odchodzą z pracy na emerytury wiekowe, wcześniejsze emerytury. Ponadto restrukturyzacją objęci zostaną pracownicy OSW Czarna zatrudnieni na czas określony (obsługa sprzątania, pralni, obsługa kelnerska, pomoc kuchenna, odnowa biologiczna, bar). Wobec pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony po naszej interwencji podjęte zostaną działania mające na celu ich przekwalifikowanie lub przeniesienie na inne jednostki organizacyjne. Zmiany restrukturyzacyjne dotyczyć będą równieŝ Klubu Górnika. Dotychczasowy Kierownik obejmie administrowanie Klubu. Członkowie Komisji zgłaszali uwagi do programu restrukturyzacji. Jerzy Tympalski pytał o zasady wynajęcia Klubu Górnika przez inne podmioty. Sprawa zostanie wyjaśniona i przedstawiona na następnej Komisji. Ad 7. Przyjęcie pracowników Geonafty Przewodniczący poinformował, Ŝe w wyniku zmian organizacyjnych związek powiększył się o 13 członków Geonafty Kraków i 11 członków Geonafty Jasło. Zaproponował zorganizowanie jednego 1 wyborczego z 2 kołami związkowymi. Propozycja została przyjęta do przedstawienia na Zjeździe Delegatów. Ad 8. Sprawy finansowe Przewodniczący przedstawił zapisy Uchwały Nr 9/VI/07 Sekcji Krajowej GNiG zobowiązujące poszczególne Komisje do wypłaty na Fundusz Strajkowy Sekcji (skierowany na otrzymanie akcji pracowniczych) kwoty 10 zł od kaŝdego członka Związku. Przewodniczący stwierdził, Ŝe był przeciwny dodatkowemu obciąŝaniu Komisji, przedstawiając w dalszej części powody. Zwracał się w tej sprawie do Zarządu Regionu, lecz Region nie moŝe nam finansowo pomóc. Zaproponował, aby Komisja podjęła decyzję o utworzeniu Funduszu Strajkowego, na pokrycie ewentualnych wydatków. Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 42/VII/2007 dotyczącą utworzenia Funduszu Strajkowego. W dalszej części Przewodniczący zaproponował, aby wolne środki Komisji lokowane były w Funduszach Inwestycyjnych a nie jak dotychczasowo na -4-
lokatach bankowych. Do wyboru Funduszu upowaŝnić moŝna Prezydium Związku. Przedstawił zalety takiego rozwiązania. Głos zabierał równieŝ Andrzej Bodniak. Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 43/VII/2007 w sprawie inwestowania wolnych środków Komisji i upowaŝnienia do podjęcia decyzji w tej sprawie Prezydium Związku. Przewodniczący zakomunikował, Ŝe Uchwała Nr 36/VII/2006 dotycząca zmiany Banku nie zostanie wykonana, gdyŝ obecny Bank przedstawił lepszą propozycję, aby utrzymać konto rozliczeniowe. Komisja podjęła jednogłośnie decyzję o zatwierdzeniu wydatków z okazji Dnia Kobiet w roku 2007 w wysokości 40 zł dla kaŝdej zatrudnionej członkini Związku. (Uchwała Nr 44/VII/2007). Ad 9. Prace Rady Sekcji GNiG Przewodniczący zdał relację z posiedzenia Rady Sekcji GNiG jakie odbyło się w dniach 16 17.01.2007 roku a dotyczyło: sprawozdania z działalności za rok 2006, zatwierdzenia preliminarza na rok 2007, lokowania środków Sekcji w Funduszach Inwestycyjnych, składu nowej Komisji Socjalnej PGNiG, powołania zespołu ds. restrukturyzacji na lata 2008 2010, akcji pracowniczych oraz Ŝądania 30% świadczeń dla załogi z zysku i podwyŝek płac. Przedstawił równieŝ odpowiedź Ministra Skarbu Państwa w sprawie ewentualnego sporu z właścicielem o wydanie akcji pracowniczych. Ad 10. Preliminarz wydatków na 2007 rok Komisja podjęła decyzję o zatwierdzeniu Preliminarza wydatków na rok 2007 w wersji zaproponowanej przez Przewodniczącego. (Uchwała Nr 45/VII/2007 przyjęta jednogłośnie). Ad 11. Sprawy statutowe Zapomogi bezzwrotne Przewodniczący zaproponował projekt Uchwały Nr 46/VII/2007, dotyczącej przyznania zapomóg bezzwrotnych członkom Związku. Uchwała została przyjęta przy 1 głosie wstrzymującym się. Przyjęcie nowych członków Przewodniczący odczytał projekt Uchwały Nr 47/VII/2007, dotyczącej przyjęcia nowych członków. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Ad 12. Sprawy róŝne Spotkanie emerytów -5-
Przewodniczący zakomunikował, Ŝe w miesiącu kwietniu br. naleŝy zorganizować spotkanie integracyjne emerytów i rencistów Związku tym bardziej, Ŝe w roku 2006 nie udało się takiego spotkania zorganizować. Dokładna data ustalona zostanie w terminie późniejszym. Delegacje pracowników Przewodniczący oznajmił, Ŝe zmieniły się zasady rozliczania kosztów przejazdu środkami transportu publicznego (do zwrotu kosztów wymagany będzie bilet), a związane jest to ze zmianami Rozporządzenia w tej sprawie. Prace Zarządu Regionu Zygmunt Sobka przedstawił tematykę ostatniego posiedzenia Zarządu Regionu Podkarpacie w Krośnie. Zdominowane ono było ustalaniem Preliminarza wydatków na rok 2007. Janusz de Lorme przybliŝył sprawę odmowy przyznania emerytury kol. Zygmuntowi Pilchowi byłemu pracownikowi naszego Oddziału. Jerzy Tympalski podziękował wszystkim za wsparcie jakie otrzymał w ostatnich dniach w jego trudnej sytuacji Ŝyciowej. Przedstawił równieŝ zaświadczenie z Instytutu Pamięci Narodowej, świadczące o braku materiałów na jego temat. Na zakończenie Przewodniczący podziękował wszystkim za przybycie na posiedzenie, merytoryczną dyskusję oraz zaangaŝowanie. Protokołował: Przewodniczący KM NSZZ Solidarność (-)Tomasz Ziembicki Sanok, dnia 9 lutego 2007r. -6-