uchwala się, co następuje:

Podobne dokumenty
Uchwala Nr XIV/80/08 Rady Gminy \v Trzebiechowie z dnia 11 marca 2008r.

UCHWAŁA Nr XXXVIII/8/10 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 18 marca 2010 r.

UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r.

Uchwała Nr XVII/117/2008 Rady Gminy w Skąpem z dnia 15 lutego 2008r.

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR... RADY GMINY WARTA BOLESŁAWIECKA. z dnia r.

Regulamin. Dodatek motywacyjny

UCHWAŁA NR XXXIV/213/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 21 czerwca 2018 r.

Warszawa, dnia 10 maja 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/200/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 26 kwietnia 2018 r.

Wrocław, dnia 12 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIII/224/17 RADY GMINY OLEŚNICA. z dnia 29 czerwca 2017 r.

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin

Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat

UCHWAŁA NR XXXII/243//2018 Rady Powiatu Tarnobrzeskiego z dnia 21 czerwca 2018 r.

Bydgoszcz, dnia 9 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR X/76/2015 RADY MIEJSKIEJ W BARCINIE. z dnia 27 sierpnia 2015 r.

UCHWAŁA NR XXXVIII/211/2018 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYLESIU. z dnia 27 marca 2018 r.

Warszawa, dnia 8 sierpnia 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXVIII/159/17 RADY GMINY CIECHANÓW. z dnia 3 sierpnia 2017 r.

Wrocław, dnia 12 października 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XLIX/380/18 RADY MIEJSKIEJ W SOBÓTCE. z dnia 26 września 2018 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 14 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/134/2016 RADY GMINY LUBISZYN. z dnia 8 lipca 2016 r.

U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r.

Regulamin. Dodatek motywacyjny

UCHWAŁA NR XII/109/08 RADY MIEJSKIEJ W CZERWIEŃSKU z dnia 30 stycznia 2008 r.

UCHWAŁA Nr XXVIII/222/09 RADY GMINY ZIELONA GÓRA. z dnia 3 marca 2009r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli

Uchwała Nr XLVII/501/09 Rady Miasta Oświęcim z dnia 29 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XXXV RADY GMINY JELENIEWO z dnia 28 września 2018 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 28 czerwca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR 144/XXIV/2017 RADY POWIATU GORZOWSKIEGO. z dnia 26 czerwca 2017

R o z d z i a ł I. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA RADY POWIATU W POLKOWICACH NR XXI/173/09

3 DODATEK FUNKCYJNY 4

Białystok, dnia 11 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/151/14 RADY GMINY KLUKOWO. z dnia 4 marca 2014 r.

OBWIESZCZENIE NR 15/XLVI/2018 RADY MIEJSKIEJ W ŚREMIE. z dnia 28 czerwca 2018 r.

Wrocław, dnia 22 marca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/126/2013 RADY GMINY GAWORZYCE. z dnia 26 lutego 2013 r.

UCHWAŁA Nr XXXIX/233/10 RADY MIEJSKIEJ w Brześciu Kujawskim z dnia 16 czerwca 2010r.

UCHWAŁA NR XI/99/11 RADY MIEJSKIEJ W LUBINIE. z dnia 28 czerwca 2011 r.

Poznań, dnia 28 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/301/16 RADY MIEJSKIEJ W GOSTYNIU. z dnia 24 listopada 2016 r.

Wrocław, dnia 7 marca 2019 r. Poz UCHWAŁA NR VI RADY MIEJSKIEJ W JELCZU-LASKOWICACH. z dnia 22 lutego 2019 r.

UCHWAŁA NR XXX/ /2018 RADY POWIATU W ŻNINIE z dnia 29 czerwca 2018r. uchwala się, co następuje:

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE

UCHWAŁA Nr XXXI / 241 / 2008 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 19 grudnia 2008r

Bydgoszcz, dnia 11 lipca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXX/234/2018 RADY POWIATU W ŻNINIE. z dnia 29 czerwca 2018 r.

UCHWAŁA NR XXXV / 272 / 2009 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 27 marca 2009r

Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ. z dnia 11 grudnia 2014 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

UCHWAŁA NR XIV/69/2016 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 4 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR XVII/132/16 RADY POWIATU OPOCZYŃSKIEGO. z dnia 30 marca 2016 r.

Kielce, dnia 8 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/138/2016 RADY POWIATU W SANDOMIERZU. z dnia 28 października 2016 r.

R e g u l a m i n. Postanowienia ogólne

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA Nr XXVII/19/09 RADY MIASTA WŁOCŁAWEK z dnia 6 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XIX/134/2016 RADY GMINY LUBISZYN

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

UCHWAŁA NR XXVII/150/2009 RADY GMINY ZBÓJNO z dnia 29 grudnia 2009 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ BIELAWY NR XXXIX/273/09

UCHWAŁA Nr XXX/179/2009 Rady Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 25 marca 2009 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Bydgoszcz, dnia 20 marca 2014 r. Poz. 870 UCHWAŁA NR XXXIV/176/2014 RADY GMINY PAPOWO BISKUPIE. z dnia 12 marca 2014 r.

Uchwała Nr XXXI/231/2009 Rady Gminy Krasnystaw z dnia 22 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XXVI/173/2014 RADY GMINY MIELESZYN. z dnia 19 września 2014 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA NR X/45/2015 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 12 listopada 2015 r.

UCHWAŁA NR 278/XL/2010 RADY GMINY MIEDŹNO z dnia 9 marca 2010 r.

Załącznik Nr 1 do uchwały. z dnia 20 grudnia 2007r.

Przewodniczący Rady Gminy Ostróda. Janusz Sadowski. Id: 1ADDD9C6-1AB9-4B DE6EE617B733. Podpisany

Uchwała Nr XXXVI / 395 /13 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 26 lipca 2013 r.

Poznań, dnia 13 lipca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVI/259/2018 RADY GMINY TRZCINICA. z dnia 28 czerwca 2018 r.

UCHWAŁA NR... RADY GMINY GIERAŁTOWICE. z dnia r.

UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r.

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI. Rozdział I. Postanowienia wstępne

Załącznik do Uchwały XXVI/126/09 Rady Gminy Bytoń z dnia 30 października 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.

UCHWAŁA NR 40/VII/2011 RADY GMINY DZIERZGOWO. z dnia 19 września 2011 r.

Poznań, dnia 14 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/199/16 RADY GMINY KAZIMIERZ BISKUPI. z dnia 31 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIX / 212 / 2009 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU

Wrocław, dnia 7 stycznia 2014 r. Poz. 54 UCHWAŁA NR LV/554/2013 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 19 grudnia 2013 r.

Uchwała Nr XXXIII/436/09 Rady Miejskiej w Gostyniu z dnia 20 listopada 2009 roku

UCHWAŁA NR 87.XIII.2016 RADY GMINY STARCZA. z dnia 22 sierpnia 2016 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA Nr XXXIII/180/09 RADY MIEJSKIEJ W TARCZYNIE. z dnia 12 lutego 2009 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN. z dnia 28 maja 2013 r.

Uchwała Nr IV / 35 / 2007 Rady Powiatu Lubańskiego z dnia 25 stycznia 2007 roku

UCHWAŁA NR /./2010 RADY MIEJSKIEJ W LIPNIE z dnia roku. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.

Wrocław, dnia 6 września 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XLIV/361/17 RADY MIEJSKIEJ W BYSTRZYCY KŁODZKIEJ. z dnia 25 sierpnia 2017 r.

UCHWAŁA NR III/13/2014 RADY GMINY AUGUSTÓW

UCHWAŁA Nr XXVIII/113/09 RADY GMINY JABŁONNA LACKA. z dnia 21 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XVII/163/08 RADY GMINY ŻARY. z dnia 30 grudnia 2008r.

Kraków, dnia 23 kwietnia 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/337/2018 RADY POWIATU DĄBROWSKIEGO W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ. z dnia 12 kwietnia 2018 roku

UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ W BYSTRZYCY KŁODZKIEJ NR XXXIX/356/09

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA NR X/89/15 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia 24 czerwca 2015 r.

REGULAMIN WYNAGRADZENIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ MICHAŁOWO. DZIAŁ I Przepisy wstępne

Poznań, dnia 9 września 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXIX/443/13 RADY MIEJSKIEJ W GOSTYNIU. z dnia 30 sierpnia 2013 r.

Uchwała Nr XI /102/ 15 Rady Powiatu Siemiatyckiego z dnia 28 grudnia 2015r

I. Postanowienia wstępne 1

R E G U L A M I N. I. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XXXVI/236/2018 RADY POWIATU TORUŃSKIEGO z dnia 28 marca 2018 r.

4 Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.

Transkrypt:

UCHWAŁA Nr XXVIII/364/09 Rady Miejskiej w Świebodzinie z dnia 12 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Świebodzin. Na podstawie art. 30 ust. 6, 6a, art. 91 d, pkt. 1) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674 z późn. zm.) uchwala się, co następuje: 1. Uchwala się regulamin przyznawania dodatków i innych elementów wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Świebodzin oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, zwany dalej regulaminem. Rozdział I Postanowienia ogólne 2. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o: 1. karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.). 2. rozporządzeniu należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z późn. zm.). 3. dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora szkoły, której organem prowadzącym jest Gmina Świebodzin. 4. burmistrz należy przez to rozumieć Burmistrza Świebodzina. 5. klasie należy przez to rozumieć także oddział. 6. uczeń należy przez to rozumieć także wychowanek. Rozdział II Dodatek za wysługę lat 3.1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat wypłacany według zasad określonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz 7 Rozporządzenia. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje: a) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca, b) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 1

Rozdział III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielom i dyrektorom mogą być przyznawane dodatki motywacyjne. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli nalicza się w wysokości 3,0 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli i 15 % kwoty planowanej na wynagrodzenie zasadnicze dyrektorów i wicedyrektorów. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i dyrektora i wicedyrektora nie może być niższy niż 3 % i wyższy niż 15 % wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela. 3. Środki na dodatki motywacyjne dla dyrektorów są wyodrębnione i pozostają do dyspozycji burmistrza. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i nauczycieli pełniących funkcje kierownicze przyznaje dyrektor szkoły a dla dyrektorów burmistrz, uwzględniając warunki regulaminu. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, na 6 miesięcy w okresach 1 wrzesień 29 luty i 1 marzec 31 sierpień. 6. Dodatek motywacyjny stanowi odrębną część wynagrodzenia, 6. Warunki przyznawania dodatków motywacyjnych: 1. Uzyskanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności za: a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, d) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom. 2. Jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności za: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, b) podnoszenie umiejętności zawodowych, c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy, d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych i innych urządzeń szkolnych, e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3. Zaangażowanie w realizację czynności związanych z: a) udziałem w organizowaniu uroczystości i innych imprez szkolnych, b) udziałem w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowaniem się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d) prowadzeniem lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, 4. Podejmowanie innych działań poprawiających działalność statutową i organizacyjną placówki oświatowej (pozyskiwanie środków pozabudżetowych). 7. Dyrektorzy mogą otrzymywać dodatki motywacyjne za znaczące efekty pracy z uwzględnieniem 6 oraz za: 2

1. Osiąganie przez szkołę bardzo dobrych wyników nauczania i wychowania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, olimpiadach i zawodach międzyszkolnych, regionalnych, krajowych. 2. Wzorową organizację pracy szkoły. 3. Inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej, służących podnoszeniu jakości pracy jednostki. 4. Organizowanie pomocy nauczycielom rozpoczynającym pracę w okresie odbywania stażu zawodowego we właściwej adaptacji zawodowej. 5. Dbanie o bazę szkolną, remonty, inwestycje. 6. Współpracę ze środowiskiem szkoły w celu pozyskiwania sponsorów świadczących usługi materialne na rzecz placówki, którą kierują. 7. Przestrzeganie prawa pracy w realizacji funkcji kierownika zakładu pracy, w tym współdziałanie z ogniwami społecznymi. 8. Umiejętności w zakresie stosunków interpersonalnych i kreowanie twórczej atmosfery pracy. 9. Dbanie o czystość i estetykę szkoły. 10. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych. 11. Realizację zadań i podejmowanie inicjatyw zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym. 12. Podejmowanie innych działań poprawiających działalność statutową i organizacyjną placówki oświatowej (pozyskiwanie środków pozabudżetowych). Rozdział IV Dodatek funkcyjny 8.1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny, niezależnie od stopnia awansu zawodowego, w wysokości procentowej od wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami: a) dyrektor szkoły: - do 6 oddziałów od 10 % do 30 % - od 7 do 16 oddziałów od 25 % do 50 % - od 17 do 20 oddziałów od 30 % do 70 % - od 21 do 24 oddziałów od 45 % do 80 % - powyżej 24 oddziałów od 50 % do 90 % b) wicedyrektor szkoły od 20 % do 40 % c) dyrektor przedszkola od 25 % do 50 % d) wicedyrektor przedszkola od 15 % do 30 % e) kierownik punktu filialnego szkoły, przedszkola od 10 % do 20 %. 2. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1, uwzględniając wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, przyznaje w formie pisemnej: a) dla dyrektorów- burmistrz, b) dla stanowisk kierowniczych- dyrektor szkoły. 4. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi, któremu powierzono: a) wychowawstwo w wysokości 6,5 %, b) funkcję opiekuna stażu w wysokości 4 % za każdego nauczyciela odbywającego staż, nad którym sprawuje opiekę, c) funkcję nauczyciela konsultanta w wysokości 10%, 3

d) funkcję doradcy metodycznego w wysokości 10%, zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela kontraktowego z pełnymi kwalifikacjami, o którym mowa w rozporządzeniu. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ustępie 1, 2 i 4, powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia. 6. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, 2 i 4 nie przysługują od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia. 7. W razie zbiegu prawa do dodatków funkcyjnych, o których mowa w ust.1 i ust. 4 przysługują dodatki z każdego tytułu odrębnie. Rozdział V Dodatki za warunki pracy 9.1. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 karty Nauczyciela przysługuje dodatek, w dalszej części zwany dodatkiem za warunki pracy. 2. Dodatek za warunki pracy przysługuje: a) za pracę w warunkach trudnych w wysokości 15 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, b) za pracę w warunkach uciążliwych w wysokości 10 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. Rozdział VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw 10.1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. Jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku za warunki pracy do wynagrodzenia dodaje się kwotę należnego dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się z zastrzeżeniem ust. 3 w sposób określony w ust. 1 3. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego na zasadach, o których mowa w ust. 2, ustala się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru godzin. Jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku za warunki pracy do wynagrodzenia dodaje się kwotę należnego dodatku za warunki pracy. 4. Miesięczną liczbę obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 3, ustala się mnożąc odpowiedni tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowo i doraźnych zastępstw wypłaca się na podstawie miesięcznych, imiennych, wykazów zatwierdzonych przez dyrektora szkoły. 4

Rozdział VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagród 12.1. Tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktycznowychowawcze w wysokości 1% planowanych rocznych środków na wynagrodzenia osobowe, w budżecie Gminy Świebodzina. 2. Fundusz ten dzieli się w następujący sposób: a) 75 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora, b) 25 % środków funduszu przeznacza się na Nagrody Burmistrza. 3. Środki na nagrody, o których mowa w ust. 2 lit. a będą przekazywane placówkom oświatowym na wniosek dyrektora w trybie wykonywania budżetu. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom przyznają: a) ze środków, o których mowa w ust. 2 lit. a dyrektor szkoły, b) ze środków, o których mowa w ust. 2 lit. b - burmistrz. 5. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgoda Burmistrza może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie. Rozdział VIII Postanowienia końcowe 13. Projekt regulaminu został uzgodniony z właściwymi organizacjami związkowymi w trybie art. 30 ust. 6a Karty Nauczyciela. 14. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Świebodzina. 15. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego z mocą obowiązującą od 01 stycznia 2009 r. Przewodniczący Rady Miejskiej w Świebodzinie Tomasz Olesiak 5

UZASADNIENIE w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów wynagradzania w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Świebodzin. Powyższy projekt uchwały jest uzgodniony z nauczycielskimi związkami zawodowymi (zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.), nie uzgodniono: - w rozdziale III dodatek motywacyjny 5 ust. 1 dodatek motywacyjny dla nauczycieli nalicza się w wysokości 3,0 % - propozycja strony związkowej 5,0 %- kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli lub podwyższenie wychowawstwa - w rozdziale IV dodatek funkcyjny 8 ust. 4 lit a, wychowawstwo w wysokości 6,0% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela kontraktowego z pełnymi kwalifikacjami - propozycja strony związkowej 6,5%. Zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę zobowiązany został do ustalania regulaminu dotyczącego dodatków i innych elementów wynagrodzeń dla nauczycieli. Regulamin powinien obowiązywać od dnia 01 stycznia 2009 r. Traci moc uchwała Nr XVI/195/087 Rady Miejskiej w Świebodzinie z dnia 01 lutego 2008 zmieniona uchwałą Nr XVIII/224/08 z dnia 27 marca 2008 roku w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów wynagrodzenia w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Świebodzin w 2008 r. Przygotował: Ryszard Graczyk 05.92.2009 r. 6