Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Podobne dokumenty
PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO SPECJALISTA DS. REALIZACJI PROGRAMU

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

KOORDYNATOR ds. REALIZACJI STRATEGII ROZWOJU

OGŁOSZENIE. Lokalna Grupa Działania Chata Kociewia dnia roku ogłasza nabór na stanowisko:

Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

2. przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji i przesyłek przychodzących i wychodzących z biura LGD

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Nabór na stanowisko Dyrektora Biura LGD Kraina Wzgórz Trzebnickich

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Stargardzie Szczecińskim

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Stanowisko: Dyrektor Biura LGD

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ZARZĄDZENIE Nr Wójta Gminy Podedwórze z dnia 28 sierpnia 2015 r.

OGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Informacja o wynikach naboru

Burmistrz Białego Boru. ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w ramach projektu

ZARZĄDZENIE NR 12 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 20 lutego 2015 r.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nisku ul. 3-go Maja Nisko

Burmistrz Białego Boru ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w ramach projektu

prywatnego do celów służbowych;

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

na podstawie ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.)

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE UL. LIPOWA 18B OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Specjalista ds. programów, analiz oraz pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych

BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

Znak sprawy: OP-DZ/02/2017/EFS Kłodzko, dnia r.

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY DĘBNICA KASZUBSKA

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30 grudnia 2015 roku

Opis stanowisk pracy

Podinspektor/inspektor/główny specjalista ds. zamówień publicznych w Wydziale Inwestycji Miejskich

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Zespół Szkół Sportowych DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W TYCHACH

OPIS STANOWISK PRACY W BIURZE STOWARZYSZENIA ŚRODKOWOPOMORSKA GRUPA DZIAŁANIA

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

aktualizacja czerwiec 2016r.

P.O. KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDNICY OGŁASZA NABÓR NA

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mrągowie, Ul. Warszawska 53. Doradca ds. osób niepełnosprawnych

Zarządzenie Nr 0050/34/2018 Burmistrza Jasienia z dnia 10 maja 2018 r.

OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Biurze Inwestycji 1 etat

DYREKTOR ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: INSPEKTOR w POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE w NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM ul.

Zarządzenie nr 5/2016

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

Zarządzenie Nr 36 /2011 Wójta Gminy Czernikowo

wykształcenie wyższe preferowane na kierunku prawnym lub administracyjnym,

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. budownictwa, inwestycji i remontów mienie komunalnego OGŁOSZENIE

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO REFERENTA

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

Nabór na stanowisko specjalisty ds. obsługi szkół w Centrum Usług Wspólnych w Łochowie

WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

I. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania:

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. św. Kazimierza w Radomiu, ul. Garbarska 35. ogłasza nabór na stanowisko: GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

a) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Nabór na stanowisko opiekunki środowiskowej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie

Zarządzenie Nr 0152/1/2011 Wójta Gminy Łaziska z dnia 5 stycznia 2011 r.

Nabór na wolne stanowisko pracy Inspektor ds. inwestycji

Specjalista (etat: 1 )

ZARZĄDZENIE NR 198/2017 WÓJTA GMINY SEJNY z dnia 27 lutego 2017r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Sejny

ZARZĄD DRÓG POWIATOWYCH W BIELSKU - BIAŁEJ INFORMUJE, IŻ W DNIU PRACUJE DO GODZINY 13:00

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

3. Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku. Wymagane dokumenty:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KD Wymagania niezbędne:

Zarząd Stowarzyszenia LGD Szlakiem Granitu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w biurze Stowarzyszenia, Udanin 86 B.

NABÓR KANDYDATA NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W KONINIE

URZĄD GMINY SZYDŁOWO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PROMOCJI, OCHRONY ZDROWIA

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze referent ds. świadczeń rodzinnych

Transkrypt:

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Starszy Specjalista ds. projektów i zamówień publicznych Wymiar etatu 1 pełny etat Zatrudnienie: umowa o pracę na czas zastępstwa Miejsce wykonywania pracy: Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd Wymagania obowiązkowe: 1) Wykształcenie wyższe, dopuszcza się wykształcenie średnie uwzględniane tylko w przypadku gdy kandydat jeszcze studiuje na kierunku zgodnym z stanowiskiem pracy; 2) Znajomość problematyki i doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów z udziałem środków UE; 3) Znajomość aktów prawnych: prawo o stowarzyszeniach, ustawy o organizacji pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o fundacjach, ustaw i rozporządzeń dotyczących PROW 4) Umiejętność posługiwania się programami komputerowymi, w tym edytorami tekstów i arkuszami kalkulacyjnymi, 5) Prawo jazdy kat. B. 6) Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych 7) Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów na terenach wiejskich; 8) Doświadczenie w aplikowaniu o dofinansowanie projektów; Zakres zadań: 1) Realizacja bieżącej pracy biura LGD 2) Weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym wniosków o przyznanie pomocy w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 3) Opracowywanie dokumentów związanych z oceną i realizacją wniosków aplikacyjnych 4) Analiza wniosków Beneficjentów o dokonanie zmian w projektach. 5) Przygotowanie umowy o dofinansowanie projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 6) Prowadzenie sprawy związanych z odzyskiwaniem kwot i zamknięciem projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 oraz przygotowywanie i przekazanie dokumentów do archiwizacji. 7) Weryfikacja wniosków o płatność składanych przez Beneficjentów działań w ramach Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER. 8) Przygotowanie kontroli Grantobiorców: przygotowuje, wysyła i gromadzi korespondencję związaną z powiadomieniem o kontroli 9) Wykonanie czynności kontrolnych zgodnie z obowiązującymi procedurami 10) Opracowanie projektów dokumentów pokontrolnych i przekazanie ich bezpośredniemu przełożonemu 11) Sporządzanie wymaganych sprawozdań dotyczących realizacji działań kontrolnych. 12) Monitorowanie Beneficjentów zgodnie z obowiązującą wewnętrzną procedurą 13) Monitorowanie przebiegu wdrażania projektów i osiągniętych wskaźników produktu i rezultatu 14) Wykonywanie czynności administracyjno organizacyjnych w zakresie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującym regulaminem 15) Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującym regulaminem 16) Obsługa potencjalnych Beneficjentów : udzielania informacji beneficjentom nt. możliwości otrzymania dofinansowania oraz obowiązujących przy składaniu wniosków dokumentów, zasad i procedur. 17) Pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji 18) Opracowywanie oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony danych osobowych 19) Nadzór nad stosowaniem środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzanych danych osobowych 20) Przeprowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie przetwarzania danych osobowych 21) Reprezentowanie Administratora Danych w kontaktach z Biurem GIODO 22) Zgłaszanie do rejestracji oraz aktualizowanie zbiorów danych osobowych w biurze GIODO 23) Identyfikacja, ocena oraz monitorowanie ryzyka w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych

Kandydat zobowiązany jest złożyć: list motywacyjny; życiorys curriculum vitae; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; dokumenty poświadczające staż pracy; oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania BUD-UJ RAZEM zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.); Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w terminie od 03.10.2016 do 14.10.2016 na adres: Stowarzyszenie LGD BUD-UJ RAZEM Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd osobiście w Biurze LGD, od pn-pt w godzinach 8:00-16:00 pocztą (decyduje data wpływu do biura) na podany adres Etapy konkursu: Złożenie dokumentów przez Kandydatów; Rozmowa kwalifikacyjna; Ogłoszenie wyników;

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Starszy Specjalista ds. projektów Wymiar etatu 1 pełny etat Zatrudnienie: umowa o pracę Miejsce wykonywania pracy: Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd Wymagania obowiązkowe: 1) Wykształcenie wyższe, dopuszcza się wykształcenie średnie uwzględniane tylko w przypadku gdy kandydat jeszcze studiuje na kierunku zgodnym z stanowiskiem pracy; 2) Znajomość problematyki i doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów z udziałem środków UE; 3) Znajomość aktów prawnych: prawo o stowarzyszeniach, ustawy o organizacji pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o fundacjach, ustaw i rozporządzeń dotyczących PROW 4) Umiejętność posługiwania się programami komputerowymi, w tym edytorami tekstów i arkuszami kalkulacyjnymi, 5) Prawo jazdy kat. B. 6) Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów na terenach wiejskich; 7) Doświadczenie w aplikowaniu o dofinansowanie projektów; 8) Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej lub społecznej grupy nieformalnej Zakres zadań: 1) Realizacja bieżącej pracy biura LGD 2) Weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym wniosków o przyznanie pomocy w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 3) Opracowywanie dokumentów związanych z oceną i realizacją wniosków aplikacyjnych 4) Analiza wniosków Beneficjentów o dokonanie zmian w projektach. 5) Przygotowanie umowy o dofinansowanie projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 6) Prowadzenie sprawy związanych z odzyskiwaniem kwot i zamknięciem projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 oraz przygotowywanie i przekazanie dokumentów do archiwizacji. 7) Weryfikacja wniosków o płatność składanych przez Beneficjentów działań w ramach Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER. 8) Przygotowanie kontroli Grantobiorcy: przygotowuje, wysyła i gromadzi korespondencję związaną z powiadomieniem o kontroli 9) Wykonanie czynności kontrolnych zgodnie z obowiązującymi procedurami 10) Opracowanie projektów dokumentów pokontrolnych i przekazanie ich bezpośredniemu przełożonemu 11) Sporządzanie wymaganych sprawozdań dotyczących realizacji działań kontrolnych. 12) Monitorowanie Beneficjentów zgodnie z obowiązującą wewnętrzną procedurą 13) Monitorowanie przebiegu wdrażania projektów i osiągniętych wskaźników produktu i rezultatu 14) Obsługa potencjalnych Beneficjentów : udzielania informacji beneficjentom nt. możliwości otrzymania dofinansowania oraz obowiązujących przy składaniu wniosków dokumentów, zasad i procedur. Kandydat zobowiązany jest złożyć: list motywacyjny; życiorys curriculum vitae; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; dokumenty poświadczające staż pracy; oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania BUD-UJ RAZEM zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.);

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w terminie od 03.10.2016 do 14.10.2016 na adres: Stowarzyszenie LGD BUD-UJ RAZEM Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd osobiście w Biurze LGD, od pn-pt w godzinach 8:00-16:00 pocztą (decyduje data wpływu do biura) na podany adres Etapy konkursu: Złożenie dokumentów przez Kandydatów; Rozmowa kwalifikacyjna; Ogłoszenie wyników;

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Specjalista ds. projektów Wymiar etatu 1 pełny etat Zatrudnienie: umowa o pracę na czas zastępstwa Miejsce wykonywania pracy: Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd Wymagania obowiązkowe: 1) Wykształcenie wyższe, dopuszcza się wykształcenie średnie uwzględniane tylko w przypadku gdy kandydat jeszcze studiuje na kierunku zgodnym z stanowiskiem pracy; 2) Znajomość problematyki i doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów z udziałem środków UE; 3) Znajomość aktów prawnych: prawo o stowarzyszeniach, ustawy o organizacji pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o fundacjach, ustaw i rozporządzeń dotyczących PROW 4) Umiejętność posługiwania się programami komputerowymi, w tym edytorami tekstów i arkuszami kalkulacyjnymi, 5) Prawo jazdy kat. B. 6) Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów na terenach wiejskich; 7) Doświadczenie w aplikowaniu o dofinansowanie projektów; 8) Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej lub społecznej grupy nieformalnej Zakres zadań: 1) Realizacja bieżącej pracy biura LGD 2) Weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym wniosków o przyznanie pomocy w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 3) Opracowywanie dokumentów związanych z oceną i realizacją wniosków aplikacyjnych 4) Analiza wniosków Beneficjentów o dokonanie zmian w projektach. 5) Przygotowanie umowy o dofinansowanie projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 6) Prowadzenie sprawy związanych z odzyskiwaniem kwot i zamknięciem projektów grantowych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014 2020 oraz przygotowywanie i przekazanie dokumentów do archiwizacji. 7) Weryfikacja wniosków o płatność składanych przez Beneficjentów działań w ramach Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER. 8) Przygotowanie kontroli Grantobiorcy: przygotowuje, wysyła i gromadzi korespondencję związaną z powiadomieniem o kontroli 9) Wykonanie czynności kontrolnych zgodnie z obowiązującymi procedurami 10) Opracowanie projektów dokumentów pokontrolnych i przekazanie ich bezpośredniemu przełożonemu 11) Sporządzanie wymaganych sprawozdań dotyczących realizacji działań kontrolnych. 12) Monitorowanie Beneficjentów zgodnie z obowiązującą wewnętrzną procedurą 15) Monitorowanie przebiegu wdrażania projektów i osiągniętych wskaźników produktu i rezultatu 16) Obsługa potencjalnych Beneficjentów : udzielania informacji beneficjentom nt. możliwości otrzymania dofinansowania oraz obowiązujących przy składaniu wniosków dokumentów, zasad i procedur. 17) Sporządzanie sprawozdań dla UM 18) Obsługa archiwum Stowarzyszenia 19) Prowadzenie działań z zakresu monitoringu i ewaluacji określonych w LSR Kandydat zobowiązany jest złożyć: list motywacyjny; życiorys curriculum vitae; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; dokumenty poświadczające staż pracy; oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania BUD-UJ RAZEM zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.);

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w terminie od 03.10.2016 do 14.10.2016 na adres: Stowarzyszenie LGD BUD-UJ RAZEM Plac Kościuszki 5; 97-225 Ujazd osobiście w Biurze LGD, od pn-pt w godzinach 8:00-16:00 pocztą (decyduje data wpływu do biura) na podany adres Etapy konkursu: Złożenie dokumentów przez Kandydatów; Rozmowa kwalifikacyjna; Ogłoszenie wyników;