Informacje związane z adekwatnością kapitałową Domu Maklerskiego DF CAPITAL Sp. z o.o. wg stanu na r.

Podobne dokumenty
Informacje związane z adekwatnością kapitałową. Q Securities S.A.

INFORMACJE W ZAKRESIE POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ ZA 2013 ROK

POLITYKA UPOWSZECHNIANIA INFORMACJI ZWIĄZANYCH Z ADEKWATNOŚCIĄ KAPITAŁOWĄ COPERNICUS SECURITIES S.A.

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Money Makers S.A.

POLITYKA UPOWSZECHNIANIA INFORMACJI ZWIĄZANYCH Z ADEKWATNOŚCIĄ KAPITAŁOWĄ W BZ WBK ASSET MANAGEMENT SA

Informacje podlegające ujawnieniu wg stanu na r.

INFORMACJE DOTYCZĄCE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ ORAZ POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ W MILLENNIUM DOMU MAKLERSKIM S.A.

SPRAWOZDANIE Z ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ DOMU MAKLERSKIEGO PRICEWATERHOUSECOOPERS SECURITIES SPÓŁKA AKCYJNA

SPRAWOZDANIE Z ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ DOMU MAKLERSKIEGO PRICEWATERHOUSECOOPERS SECURITIES SPÓŁKA AKCYJNA ZA OKRES

POLITYKA WYNAGRODZEŃ OSÓB ZAJMUJĄCYCH STANOWISKA KIEROWNICZE W OPERA DOMU MAKLERSKIM SP. Z O.O.

Informacje związane z adekwatnością kapitałową podlegające upowszechnianiu

Uchwała nr 10/V/2016 Rady Nadzorczej Spółki Akcyjnej Dom Maklerski Capital Partners z dnia 24 maja 2016r.

Ujawnienie informacji związanych z adekwatnością kapitałową Domu Maklerskiego Alfa Zarządzanie Aktywami S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2011 r.

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius

INFORMACJE PODLEGAJĄCE UPOWSZECHNIENIU, W TYM INFORMACJE W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ EFIX DOM MALERSKI S.A. WSTĘP

Polityka informacyjna UniCredit CAIB Poland S.A. ( Domu Maklerskiego )

Informacja dotycząca adekwatności kapitałowej Domu Maklerskiego Banku BPS S.A. na dzień 31 grudnia 2010 r.

Raport w zakresie polityki zmiennych składników wynagrodzeń. BRE Wealth Management SA za 2012 r.

INFORMACJE W ZAKRESIE POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ W 2015 ROK

Ujawnienia informacji związanych z adekwatnością kapitałową Dom Maklerskiego Banku Ochrony Środowiska S.A. według stanu na r.

Ujawnienia informacji związanych z adekwatnością kapitałową i Polityką zmiennych składników wynagrodzeń

Polityka informacyjna Domu Maklerskiego Banku Ochrony Środowiska S.A.

POLITYKA WYNAGRODZEŃ W MONEY MAKERS TOWARZYSTWIE FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

RAPORT DOTYCZĄCY ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ

INFORMACJE W ZAKRESIE POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ ZA 2016 ROK

Ujawnienia dotyczące adekwatności kapitałowej Domu Maklerskiego mbanku S.A. na 31 grudnia 2013 r.

Informacje, o których mowa w art. 110w ust. 4 u.o.i.f., tj.:

ADEKWATNOŚĆ KAPITAŁOWA NOBLE SECURITIES S.A.

Informacje upowszechniane na podstawie Polityki Informacyjnej DMBH dane za okres kończący się 31 grudnia 2012 roku

POLITYKA WYNAGRODZEŃ W PROSPER CAPITAL DOM MAKLERSKI S.A.

Polityka informacyjna DB Securities S.A. w zakresie adekwatności kapitałowej

Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. [ ]

INFORMACJA W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ IFM GLOBAL ASSET MANAGEMENT SP. Z O.O. wg. stanu na 31 grudnia 2013 roku

Polityka Informacyjna. IPOPEMA Securities S.A. w zakresie upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałową

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius (tekst jednolity)

Polityka wynagradzania osób zajmujących stanowiska kierownicze w Domu Maklerskim INC S.A.

ADEKWATNOŚĆ KAPITAŁOWA NOBLE SECURITIES S.A.

POLITYKA INFORMACYJNA IPOPEMA ASSET MANAGEMENT S.A. W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ

Informacje związane z adekwatnością kapitałową. Q Securities S.A. wg stanu na r.

Polityka Informacyjna Domu Inwestycyjnego Investors S.A. w zakresie adekwatności kapitałowej

ADEKWATNOŚĆ KAPITAŁOWA NOBLE SECURITIES S.A.

POLITYKA WYNAGRODZEŃ W SATURN TOWARZYSTWIE FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

w zakresie adekwatności kapitałowej

INFORMACJE DOTYCZĄCE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ W MILLENNIUM DOMU MAKLERSKIM S.A. (stan na dzień 31 grudnia 2012 r.)

WZÓR SPRAWOZDANIE MIESIĘCZNE (MRF-01)

ADEKWATNOŚĆ KAPITAŁOWA NOBLE SECURITIES S.A.

według stanu na dzień 31 grudnia 2017 roku Warszawa, dnia 3 sierpnia 2018 roku

Ujawnienia informacji związanych z adekwatnością kapitałową i Polityką zmiennych składników wynagrodzeń

z dnia r. w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinna odpowiadać polityka wynagrodzeń w towarzystwie funduszy inwestycyjnych 2)

POLITYKA WYNAGRODZEŃ INVESTORS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH SPÓŁKA AKCYJNA

Informacja w zakresie adekwatności kapitałowej Analizy Online Asset Management S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2011 roku

Sprawozdanie Zarządu Invista Dom Maklerski S.A. dotyczące adekwatności kapitałowej Spółki według stanu na dzień 31 grudnia 2010r.

Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 1/ 2017 z dnia 21 lutego 2017 roku. Polityka wynagrodzeń w RDM Wealth Management S.A.

Raport dotyczący adekwatności kapitałowej DB Securities S.A. na 31 grudnia 2012

zbadanego sprawozdania rocznego

Informacja w zakresie adekwatności kapitałowej Domu Maklerskiego Banku BPS S.A.

Zbiorcze informacje ilościowe za 2015 rok dotyczące wysokości wynagrodzenia (PLN) osób objętych Polityką Wynagradzania dla Zarządu

Polityka wynagrodzeń w Raiffeisen TFI S.A.

Raport dotyczący adekwatności kapitałowej DB Securities S.A. na 31 grudnia 2010

Polityka Informacyjna w zakresie adekwatności kapitałowej w Domu Maklerskim TMS Brokers S.A.

POLITYKA ZMIENNYCH SKŁADNIKOW WYNAGRODZEŃ OSÓB ZAJMUJACYCH STANOWISKA KIEROWNICZE W ING SECURITIES S.A. ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne

INFORMACJE W ZAKRESIE POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ ZA 2017 ROK

Zbiorcze informacje ilościowe za 2015 rok dotyczące wysokości wynagrodzenia (PLN) osób objętych Polityką Wynagradzania dla Zarządu

według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku Warszawa, dnia 29 lipca 2016 roku

POLITYKA WYNAGRODZEŃ W TFI CAPITAL PARTNERS S.A.

Informacja w zakresie adekwatności kapitałowej RDM Wealth Management S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2013 roku

Ujawnienia informacji związanych z adekwatnością kapitałową ERSTE Securities Polska S.A. według stanu na dzień r.

Raport dotyczący Adekwatności Kapitałowej Domu Inwestycyjnego Investors S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2013 roku

Raport dotyczący adekwatności kapitałowej. BRE Wealth Management SA na dzień 31 grudnia 2011 r.

POLITYKA WYNAGRODZEŃ W OPERA DOMU MAKLERSKIM SP. Z O.O.

Raport dotyczący Adekwatności Kapitałowej Domu Inwestycyjnego Investors S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2012 roku

Polityka wynagrodzeń w AgioFunds Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A.

2016 INFORMACJA NA TEMAT POLITYKI WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I POLITYKI WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW BANKU, W TYM PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia [ ] 2015 r.

JEDNOSTKOWY RAPORT KWARTALNY ZA OKRES OD 1 KWIETNIA DO 30 CZERWCA 2013 R.

POLITYKA INFORMACYJNA PROSPER CAPITAL DOM MAKLERSKI S.A. W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ.

Raport dotyczący adekwatności kapitałowej mwealth Management SA na dzień 31 grudnia 2013 r.

Okres sprawozdawczy oznacza okres od 7 stycznia 2010 roku do 31 grudnia 2010 roku objęty ww. sprawozdaniem finansowym.

Strategia identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka w Domu Maklerskim Capital Partners SA

Raport dotyczący Adekwatności Kapitałowej Domu Inwestycyjnego Investors S.A. według stanu na dzień 31 grudnia 2011 roku

1. Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze reguluje w szczególności:

INFORMACJE ZWIĄZANE Z ADEKWATNOŚCIĄ KAPITAŁOWĄ BZ WBK ASSET MANAGEMENT SA NA DZIEŃ

POLITYKA ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ OSÓB ZAJMUJĄCYCH STANOWISKA KIEROWNICZE W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W ALEKSANDROWIE ŁÓDZKIM

Rozdział 1 Postanowienia ogólne. tel. (+48) fax (+48)

INFORMACJA W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ DOMU MAKLERSKIEGO W INVESTMENTS S.A.

POLITYKA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Błażowej Błażowa, 2017 r.

POLITYKA INFORMACYJNA

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Błażowej

INFORMACJE W ZAKRESIE POLITYKI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ ZA 2018 ROK

Ujawnienia informacji związanych z adekwatnością kapitałową ERSTE Securities Polska S.A. według stanu na dzień r.

INFORMACJE W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ WEDŁUG STANU NA 31 GRUDNIA 2012 ROKU

Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 21 / 2017 z dnia 29 grudnia 2017r. Polityka wynagrodzeń w RDM Wealth Management S.A.

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka w Banku Spółdzielczym w Żyrakowie

INFORMACJA W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ DOMU MAKLERSKIEGO CONSUS S.A. wg stanu na dzień 31 grudnia 2013r.

INFORMACJE W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ WEDŁUG STANU NA 31 GRUDNIA 2013 ROKU

INFORMACJE DOTYCZĄCE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ GRUPY BANKU MILLENNIUM S.A. (WEDŁUG STANU NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2007 R.)

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Transkrypt:

Informacje związane z adekwatnością kapitałową Domu Maklerskiego DF CAPITAL Sp. z o.o. wg stanu na 31.12.2013 r.

I. Podstawowe informacje o Domu Maklerskim Dom Maklerski "DF Capital Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Pl. Piłsudskiego 1 (Metropolitan), 00-078 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000347507, Kapitał zakładowy 66.000,00 PLN. Dom Maklerski DF Capital Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej DFC", Spółka lub Dom Maklerski") posiada Zezwolenie Komisji Nadzoru Finansowego na podstawie decyzji z dn. 4 czerwca 2013 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie działalności maklerskiej sygn. DRK/WL/4020/10/25/107/1/13 i podlega nadzorowi: Komisji Nadzoru Finansowego, Pl. Powstańców Warszawy 1, 00-950 Warszawa 1. Zgodnie z posiadanym zezwoleniem Dom Maklerski wykonuje następujące czynności: 1) oferowanie instrumentów finansowych, 2) doradztwo dla przedsiębiorstw w zakresie struktury kapitałowej, strategii przedsiębiorstwa lub innych zagadnień związanych z taką strukturą lub strategią, 3) doradztwo i inne usługi w zakresie łączenia, podziału oraz przejmowania przedsiębiorstw, 4) sporządzanie analiz inwestycyjnych, analiz finansowych oraz innych rekomendacji o charakterze ogólnym dotyczących transakcji w zakresie instrumentów finansowych. Ponieważ DFC nie posiada spółek zależnych obowiązek ujawniania informacji o podmiotach, które są objęte konsolidacją pełną lub proporcjonalną lub pomniejszają kapitały nadzorowane, lub nie są konsolidowane i nie pomniejszają kapitałów nadzorowanych, nie dotyczy. II. Podstawy prawne upowszechniania informacji Upowszechnienie niniejszych informacji związane jest ze spełnieniem przez Dom Maklerski obowiązków wynikających z Art. 94 ust. 1 pkt 6 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi (Dz.U. z 2014 poz. 94, dalej Ustawa") i Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 26 str. 2

listopada 2009 r. w sprawie upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałowa (Dz. U. z 2009 r. Nr 210, poz. 1615 z późn. zm., dalej Rozporządzenie o upowszechnianiu informacji"). DFC upowszechnia podstawowe informacje określone w Załączniku nr 1 do Rozporządzenie o upowszechnianiu informacji na podstawie zbadanego oraz zatwierdzonego rocznego Sprawozdania Finansowego Spółki, sporządzonego na dzień 31 grudnia 2013 roku. DFC nie upowszechnia dodatkowych informacji zawartych w Załączniku nr 2 do Rozporządzenie o upowszechnianiu informacji, ponieważ nie stosuje metod ani instrumentów zawartych w Załączniku. Zakres i zasady upowszechniania informacji zawarte zostały w Polityce Informacyjnej " (dalej Polityka") opublikowanej w siedzibie DFC oraz na stronie internetowej DFC http://www.dfcapital.eu/. Informacje wskazane w Polityce Dom Maklerski publikuje najpóźniej w terminie 30 dni od zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego przez Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników (Sprawozdanie Finansowe za 2013 rok zostało zatwierdzone w dniu 26 czerwca 2014 r.). III. Cele i zasady polityki zarządzania ryzykiem Celem systemu zarządzania ryzykiem jest identyfikacja, pomiar, szacowanie oraz monitorowanie ryzyk występujących w działalności DFC służące zapewnieniu prawidłowości procesu wyznaczania i realizacji szczegółowych celów prowadzonej przez Dom Maklerski działalności. Dom Maklerski w ramach audytu wewnętrznego bada i ocenia odpowiedniość i skuteczność zarządzania ryzykiem. Zarząd DFC dokonuje weryfikacji sposobu zarządzania ryzykiem w celu jego dostosowania do zmian profilu ryzyka prowadzonej działalności. Inspektor Nadzoru w ramach zadań nadzoru zgodności działalności weryfikuje sposób zarządzanie ryzykiem, doradza zarządowi w zakresie zarządzania ryzykiem. str. 3

Dom Maklerski opracowuje i wdraża regulacje wspomagające zarządzanie ryzykiem oraz stosuje metody identyfikacji i pomiaru ryzyka związanego z działalnością dostosowane do profilu, skali i poziomu złożoności ryzyka. Częstotliwość pomiaru ryzyka dostosowana jest do wielkości oraz charakteru poszczególnych rodzajów ryzyka występującego w działalności DFC. Rada Nadzorcza DFC sprawuje nadzór nad zgodnością polityki DFC w zakresie podejmowania ryzyka ze strategią działania i planem finansowym Domu Maklerskiego, akceptuje ogólny poziom ryzyka oraz zatwierdza procedury wewnętrzne dotyczące zarządzania oraz planowania kapitałowego. IV. Kapitały Nadzorowane: 1. Kapitały nadzorowane Domu Maklerskiego wyznaczane są zgodnie z regułami znajdującymi się w Załączniku nr 12 do Rozporządzenia Ministra Finansów z dn. 18 listopada 2009 r. w sprawie zakresu i szczegółowych zasad wyznaczania całkowitego wymogu kapitałowego, w tym wymogów kapitałowych, dla domów maklerskich oraz określania maksymalnej wysokości kredytów, pożyczek i wyemitowanych dłużnych papierów wartościowych w stosunku do kapitałów (dalej: Rozporządzenie o wymogach kapitałowych) i stanowią sumę: 1) kapitałów podstawowych: o kapitały zasadnicze, które stanowią: a) kapitał (fundusz) zakładowy wpłacony i zarejestrowany, b) kapitał (fundusz) zapasowy nie wystąpił, c) pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, o pozycje dodatkowe kapitałów zasadniczych, które stanowi: a) niepodzielony zysk z lat ubiegłych nie wystąpił, b) zysk w trakcie zatwierdzania oraz zysk netto bieżącego okresu obliczane zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości i pomniejszony o wszelkie przewidywane obciążenia i dywidendy w kwotach nie większych niż kwoty zysku zweryfikowane przez biegłego rewidenta. 2) kapitałów uzupełniających II i III kategorii nie występują. str. 4

2. Kwoty kapitałów Domu Maklerskiego: POZIOM NADZOROWANYCH KAPITAŁÓW 486.104,69 I. Kapitały podstawowe 486.104,69 1. Kapitały zasadnicze 492.521,36 1.1. Kapitał (fundusz) zakładowy wpłacony i zarejestrowany, z wyłączeniem akcji uprzywilejowanych w zakresie dywidendy 66.000,00 1.2. Kapitał (fundusz) zapasowy - 1.3. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe 426.521,36 1.4. Pomniejszenie kapitałów zasadniczych zgodnie z 2 ust. 6 zał.12-2. Dodatkowe pozycje kapitałów podstawowych - 2.1. Niepodzielony zysk z lat ubiegłych - 2.2. Zysk w trakcie zatwierdzania - 2.3. Zysk netto (z bieżącej działalności) 3. Pozycje pomniejszające kapitały podstawowe 6.416,67 3.1. Pozostałe wartości niematerialne i prawne 6.416,67 II. Kapitały uzupełniające - Dom Maklerski zgodnie z Ustawą jest obowiązany utrzymywać kapitały nadzorowane, na poziomie nie niższym niż wyższa z następujących wartości: 1) całkowity wymóg kapitałowy wyznaczony przez Dom Maklerski zgodnie z zasadami określonymi w przepisach wydanych na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 2, zwany dalej całkowitym wymogiem kapitałowym ; 2) oszacowana przez dom maklerski zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 5 kwota, niezbędna do pokrycia wszystkich istotnych zidentyfikowanych rodzajów ryzyka występujących w ramach prowadzonej przez ten dom maklerski działalności oraz innych istotnych rodzajów ryzyka mogących potencjalnie w tej działalności wystąpić w przyszłości, zwana dalej kapitałem wewnętrznym. IV. Wymogi Kapitałowe: 1. DFC kapitał wewnętrzny szacuje wg poniższego schematu: 1) identyfikacja i klasyfikacja ryzyk, 2) obliczenie kapitału wewnętrznego dla ryzyka operacyjnego i kredytowego zgodnie z Rozporządzeniem o wymogach kapitałowych, str. 5

3) obliczenie kapitału wewnętrznego z tytułu ryzyka niezrealizowania zaplanowanych wyników finansowych, 4) obliczenie kapitału wewnętrznego z tytułu wystąpienia istotnego ryzyka płynności i (lub) koncentracji, 5) obliczenie Kapitału wewnętrznego jako sumy kapitałów wewnętrznych dla wszystkich zidentyfikowanych istotnych ryzyk. Wysokość kapitału wewnętrznego DFC na dzień 31 grudnia 2013 roku wynosiła: 295.616,71 złotych. 2. Ryzyko kredytowe oddzielnie dla każdej ekspozycji (stanowiące 8% ekspozycji ważonej ryzykiem) Ryzyko kredytowe: 52.051,64 1.1. Ekspozycje wobec instytucji (waga 20%) 751,02 1.2. Ekspozycje wobec przedsiębiorstw (waga 100%) 51.300,62 3. DFC uwzględniając skalę prowadzonej działalności na dzień 31 grudnia 2013 roku nie uznawał ryzyk: ryzyka rynkowego, ryzyka rozliczenia dostawy i ryzyka kredytowego kontrahenta oraz przekroczenia limitu koncentracji zaangażowania oraz limitu dużych zaangażowań za istotne i dlatego kapitał wewnętrzny nie był w tym zakresie wyznaczany. 4. DFC oblicza wymóg kapitałowy z tytułu ryzyka operacyjnego metodą podstawowego wskaźnika zgodnie z metodologią podaną w Rozdziale 2 Załączniku nr 11 do Rozporządzenia o wymogach kapitałowych. Ryzyko operacyjne na dzień 31 grudnia 2013 roku: 194.954,60 5. całkowity wymóg kapitałowy CAŁKOWITY WYMÓG KAPITAŁOWY: 247.006,24 1. Ryzyko kredytowe: 52.051,64 1.1. Ekspozycje wobec instytucji (waga20%) 751,02 1.2. Ekspozycje wobec przedsiębiorstw (waga 100%) 51.300,62 2. Ryzyko operacyjne 194.954,60 Na dzień 31.12.2013r. DFC spełniał wymogi w zakresie wymogów kapitałowych. str. 6

V. Informacje o polityce zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w DFC: 1. Sposób opracowania, zatwierdzania, wdrażania i aktualizacji polityki zmiennych składników wynagrodzenia: Zarząd Domu Maklerskiego jest odpowiedzialny za opracowania, wdrożenie i aktualizację Polityki zmiennych składników wynagrodzeń. Rada nadzorcza Domu Maklerskiego zatwierdza Politykę zmiennych składników wynagrodzeń. Celem Polityki zmiennych składników wynagrodzeń jest: 1) prawidłowe i skuteczne zarządzanie ryzykiem i zniechęcanie do podejmowania ryzyka wykraczającego poza poziom akceptowany przez Dom Maklerski, 2) realizacji strategii prowadzenia działalności przyjętej przez Dom Maklerski, 3) wspieranie zapobiegania konfliktom interesów. Dom Maklerski nie korzystał z usług podmiotu zewnętrznego przy opracowywaniu i sporządzaniu polityki zmiennych składników wynagrodzeń. 2. Kryteria i sposób kształtowania zmiennych składników wynagrodzenia: W Domu Maklerskim obowiązują następujące zasady ustalania zmiennych składników wynagrodzeń: 1) w przypadku ustalania wysokości składników wynagrodzeń zależnych od wyników: a) podstawą określenia łącznej wysokości wynagrodzenia jest ocena efektów pracy danej osoby i danej jednostki organizacyjnej w odniesieniu do ogólnych wyników Domu Maklerskiego; przy ocenie efektów pracy bierze się pod uwagę kryteria finansowe i niefinansowe, b) ocena wyników oparta jest o dane z co najmniej 3 ostatnich lat obrotowych, a w przypadku osób pracujących krócej niż 3 lata, od momentu nawiązania stosunku pracy, tak aby faktyczna wypłata składników wynagrodzenia zależnych od wyników Domu Maklerskiego była rozłożona na okres uwzględniający cykl koniunkturalny i ryzyko związane z prowadzoną przez Dom Maklerski działalnością, str. 7

2) gwarantowane zmienne składniki wynagrodzenia niepodlegające przepisom Rozporządzenia mają charakter wyjątkowy i mogą być przyznane jedynie w momencie nawiązania stosunku pracy i ograniczają się do pierwszego roku zatrudnienia, 3) w przypadku gdy wynagrodzenie podzielone jest na składniki stałe i zmienne stałe składniki stanowią na tyle dużą część całkowitego wynagrodzenia, aby było możliwe prowadzenie elastycznej polityki dotyczącej zmiennych składników wynagrodzenia, w tym obniżenie tych składników lub ich niewypłacenie, 4) wysokość przyznawanych zmiennych składników wynagrodzeń nie może ograniczać zdolności Domu Maklerskiego do zwiększania jego bazy kapitałowej, 5) wynagrodzenie z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy (Odprawa) odzwierciedla nakład pracy, jej wydajność i jakość za okres co najmniej trzech ostatnich lat zajmowania stanowiska kierowniczego w Domu Maklerskim, a w przypadku osób zajmujących stanowisko kierownicze krócej niż trzy lata za okres od momentu objęcia tego stanowiska. Zasady dotyczące wypłaty Odprawy zapobiegają wynagradzaniu złych wyników z uwzględnieniem podstaw i kryteriów, o których mowa w pkt 1) lit. a). 6) zmienne składniki wynagrodzenia mogą być przyznawane lub wypłacane, gdy odpowiadają sytuacji Domu Maklerskiego oraz są uzasadnione wynikami Domu Maklerskiego, efektami pracy jednostki organizacyjnej, w której osoba była zatrudniona, oraz efektami pracy tej osoby. 7) wysokość zmiennych składników wynagrodzenia może być zmniejszana, a ich wypłata wstrzymana, gdy Dom Maklerski wykazuje trwałą stratę bilansową. 8) zmienne składniki wynagrodzenia są wypłacane w sposób przejrzysty i zapewniający efektywną realizację polityki wynagrodzeń, 9) osoby podlegające Polityce zmiennych składników wynagrodzeń są zobowiązane do niekorzystania z osobistych strategii hedgingowych lub ubezpieczeń dotyczących wynagrodzenia i odpowiedzialności str. 8

w celu podważania skutków uwzględniania ryzyka w mającym do nich zastosowanie systemie wynagradzania. Dom Maklerski nie przyznaje świadczeń emerytalnych rozumianych jako świadczenia emerytalne przyznawane na zasadzie dobrowolnej przez Dom Maklerski pracownikowi jako część pakietu wynagrodzenia zmiennego, które nie obejmują dodatkowych korzyści przyznawanych pracownikowi w ramach systemu emerytalnego oferowanego przez Dom Maklerski. Osoby zajmujące stanowiska kierownicze związane z zarządzeniem ryzykiem, kontrolą wewnętrzną i badaniem zgodności działania Domu Maklerskiego z przepisami prawa są wynagradzane za osiągnięcie celów wynikających z pełnionych przez nie funkcji. 3. Osiągnięte wyniki, które stanowią podstawę otrzymania przez każdą osobę instrumentów upoważniających do nabycia lub objęcia udziałów DFC lub instrumentów finansowych, których wartość jest powiązana z sytuacją finansową DFC: Nie dotyczy. 4. Informacje ilościowe ogółem o wysokości wynagrodzeń w podziale na linie biznesowe: Linia biznesowa Wysokość wynagrodzeń brutto za 2013 r. (PLN) Działalność inwestycyjna 505.840,59 5. Informacje ilościowe ogółem o wynagrodzeniach osób zajmujących stanowiska kierownicze w DFC: Wysokość wynagrodzeń brutto za 2013 r. (PLN) Grupa liczba osób wynagrodzenie ogółem składniki stałe składniki zmienne forma wypłaty Członkowie Zarządu DFC 2 183.000,00 183.000,00 0,00 gotówka Osoby pełniące funkcje kierownicze związane z zarządzaniem ryzykiem oraz 4 177.099,80 169.599,80 7.500,00 gotówka pozostałe osoby zajmujące stanowiska kierownicze Przyznane zmienne składniki wynagrodzeń brutto w 2013 r. (PLN) Przyznane zmienne składniki Przyznane zmienne Grupa wynagrodzeń, które nie zostały składniki wynagrodzeń wypłacone w związku ogółem wypłacone w całości lub części z rozpoczęciem lub wypłacone niewypłacone zakończeniem wykonywania pracy Członkowie Zarządu DFC 0,00 0,00 0,00 Osoby pełniące funkcje kierownicze związane z zarządzaniem ryzykiem oraz 7.500,00 7.500,00 0,00 pozostałe osoby zajmujące stanowiska kierownicze str. 9