Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 53/215//2014 Zarządu Powiatu Kościerskiego z dnia 10 czerwca 2014r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W CISEWIU Kościerzyna, dnia 10 czerwca 2014 r. 1
I. POSTANOWIENIE OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres zadań Domu Pomocy Społecznej w Cisewiu z siedzibą w Cisewiu 83 440 Karsin. 2. Ilekroć w dalszej części niniejszego regulaminu mowa jest o: 1. Domu rozumie się przez to Dom pomocy społecznej w Cisewiu, 2. Dyrektorze rozumie się przez to dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Cisewiu, 3. Mieszkańcu rozumie się przez to Mieszkańca Domu pomocy społecznej w Cisewiu, 4. Regulaminie rozumie się przez to Regulamin Organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Cisewiu, 5. Zarządzie Powiatu rozumie się przez to Zarząd Powiatu Kościerskiego siedzibą w Kościerzynie, 6. Staroście rozumie się przez to Starostę Powiatu Kościerskiego, 7. Dziale rozumie się przez to Dział w Domu pomocy społecznej w Cisewiu lub równorzędną komórkę organizacyjną o innej nazwie, 8. Kierowniku Zespołu rozumie się przez to kierownika zespołu Domu Pomocy społecznej w Cisewiu, 9. Standardzie usług rozumie się przez to standard podstawowych usług świadczonych przez domy pomocy społecznej określony w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. Nr 217, poz. 1837) 3. Dom jest jednostką organizacyjną Powiatu Kościerskiego. 4. Dom świadczy usługi bytowe, opiekuńcze, wspomagające na poziomie obowiązującego standardu, w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb Mieszkańców, uwzględniając wolność, intymność, godność i poczucie bezpieczeństwa Mieszkańców oraz stopień ich fizycznej i psychicznej sprawności. Dom działa na podstawie: 5. 1. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. DZ. U.2013 Nr 0 poz.182 z późn.zm.), 2. ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. 2011 Nr 231 poz. 1375), 3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. 2013r. Nr 0, poz. 885 ze zm.) 4. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. 2013 Nr 0, poz. 595 ze zm.), 5. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012r. w sprawie 2
domów pomocy społecznej (Dz. U. 2012 Nr 0, poz. 964), 6. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. 2013 Nr 0, poz. 1050 ze zm.), 8. innych przepisów powszechnie obowiązujących w zakresie pomocy społecznej, 9. aktów prawa miejscowego, 10. niniejszego Regulaminu. II. OGÓLNE CELE I ZADANIA DOMU 6. 1.Dom jest placówką zapewniającą całodobową opiekę Mieszkańcom, przeznaczoną dla osób przewlekle psychicznie chorych o zasięgu ponadpowiatowym. 2.Dom posiada 114 miejsc. 7. Dom w całości pokrywa wydatki związane z zapewnieniem całodobowej opieki Mieszkańcom oraz zaspokajaniem ich niezbędnych potrzeb bytowych i społecznych. 8. 1. O przyjęciu do Domu osoby skierowanej Dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący Dom. 2. Osoba ubiegająca się o skierowanie do Domu jest kierowana na czas nieokreślony, chyba, że wystąpi ona lub jej przedstawiciel ustawowy, z wnioskiem o skierowanie do Domu na czas określony 3. Decyzję o skierowaniu do Domu i decyzję ustalającą opłatę za pobyt w Domu wydaje organ gminy właściwej dla danej osoby w dniu jej kierowania do Domu, natomiast decyzje o umieszczeniu w Domu wydaje Starosta Kościerski. 4. Pobyt w Domu jest odpłatny do wysokości średniego miesięcznego kosztu utrzymania. Odpłatność za pobyt w Domu dla osób skierowanych do Domu oraz osób w nim umieszczonych przed dniem 1 stycznia 2004 r. odbywa się na zasadach określonych w art. 35 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 ze zm.) 5. Mieszkaniec nie ponosi opłaty za dni nieobecności nie przekraczającej 21 dni w roku kalendarzowym, a osoby zobowiązane do odpłatności za pobyt Mieszkańca nie ponoszą odpłatności do 21 dni w roku kalendarzowym jeśli Mieszkaniec przebywa u nich.. 9. 1. Dom umożliwia i organizuje Mieszkańcom pomoc w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów oraz pokrywa opłaty ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny przewidziane w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. 2. Dom może również pokryć wydatki ponoszone na niezbędne usługi pielęgnacyjne w zakresie wykraczającym poza uprawnienia wynikające z przepisów świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. 3
10. Dom posiada podjazd i windę dla osób niepełnosprawnych. Ponad to Dom wyposażony jest w system przyzywowo alarmowy, alarmowo przeciwpożarowy oraz monitoring zewnętrzny i wewnętrzny. I. Dom zapewnia: 1. W zakresie potrzeb bytowych: 11. 1.1. miejsce zamieszkania w trzech budynkach wyposażonych w system przyzywowoalarmowy: a) budynek główny trzykondygnacyjny wyposażony w windę dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych, b) budynek mieszkalny dwukondygnacyjny, znajduje się w nim pięć mieszkań dla Mieszkańców, c) budynek jednokondygnacyjny z trzema mieszkaniami dla Mieszkańców. 1.2. pomieszczenia: a) pokoje mieszkalne jednoosobowe i wieloosobowe, wyposażone w: łóżko lub tapczan, szafę, stół, krzesła, szafkę nocną dla każdego Mieszkańca oraz odpowiednią liczbę wyprowadzeń elektrycznych, b) pokój dziennego pobytu (w dwóch budynkach), c) jadalnię, d) gabinet medycznej pomocy doraźnej, e) palarnię, f) pomieszczenie do terapii zajęciowej, g) 6 kuchenek pomocniczych, h) 2 pomieszczenia pomocnicze do prania i suszenia, i) pomieszczenie do indywidualnej i grupowej terapii, j) pokój gościnny, k) pomieszczenie do rehabilitacji, l) pomieszczenie wzmożonego nadzoru (pokój wyciszeń), m) punkt biblioteczny, n) pomieszczenie dla lekarza i psychologa 1.3. wyżywienie: a) cztery posiłki dziennie, z możliwością wyboru zestawu posiłków lub otrzymania posiłku dodatkowego oraz posiłku dietetycznego, zgodnie ze wskazaniem lekarza. b) dla każdego z posiłków czas wydawania wynosi 2 godziny, z tym że kolacja jest podawana od godz. 18.00, c) Mieszkańcy przez całą dobę mają dostęp do podstawowych artykułów żywnościowych i napojów, d) Mieszkaniec może spożywać posiłki w pokoju mieszkalnym, e) w razie potrzeby Mieszkaniec jest karmiony 1.4. odzież i obuwie : a) Mieszkańcom nie posiadającym własnej odzieży i obuwia oraz możliwości ich zakupienia z własnych środków Dom zapewnia odzież i obuwie odpowiedniego rozmiaru, dostosowane do ich potrzeb, pory roku, utrzymane w czystości 4
i wymieniane w razie potrzeby. W przypadku Mieszkańców leżących zaopatrywanie w odzież i obuwie dostosowuje się do potrzeb wynikających z ich stanu zdrowia. 1.5. utrzymanie czystości: a) Mieszkańcy otrzymują pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, a w przypadku, gdy sami nie są w stanie zapewnić sobie środków czystości i higienicznych, zapewnia się im w szczególności: - w miarę potrzeby: mydło, pastę i szczoteczkę do mycia zębów oraz środki piorące, szampon do mycia włosów, a dla mężczyzn przybory do golenia, - ręczniki co najmniej dwie sztuki, zmieniane, w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz na tydzień, - pościel zmienianą w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz na dwa tygodnie. 12. Dom świadczy Mieszkańcom usługi opiekuńcze polegające na: 1. udzielaniu pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, 2. pielęgnacji, 3. udzielaniu niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych. 13. Dom świadczy Mieszkańcom usługi wspomagające, polegające na: 1. umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej, 2. prowadzeniu socjoterapii i psychoterapii. 3. podnoszeniu sprawności i aktywności Mieszkańców, 4. umożliwieniu zaspokojenia potrzeb religijnych i kulturalnych, 5. zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności Mieszkańców, 6. stymulowaniu nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i środowiskiem lokalnym, 7. działaniach zmierzających do usamodzielnienia Mieszkańca, w miarę jego możliwości, 8. zapewnieniu bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych, 9. finansowaniu Mieszkańcowi Domu nie posiadającemu własnego dochodu wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku, w kwocie nie przekraczającej 30% zasiłku stałego, o którym mowa w art. 37 ust.2 pkt 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 10. zapewnieniu przestrzegania praw Mieszkańców oraz dostępności do informacji o tych prawach 11. sprawnym załatwianiu skarg i wniosków Mieszkańców, 12. umożliwianiu korzystania przez Mieszkańców z biblioteki lub punktu bibliotecznego oraz prasy codziennej, a także zapoznania się z przepisami prawnymi dotyczącymi domów pomocy społecznej, 13. organizacji świąt, uroczystości okazjonalnych oraz umożliwianiu udziału w imprezach kulturalnych i turystycznych, 14. zapewnieniu regularnego kontaktu z Dyrektorem Domu w określonych dniach tygodnia i godzinach, podanych do wiadomości w dostępnym miejscu, 15. sprawieniu pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego Mieszkańca Domu. 5
14. 1. W celu określenia indywidualnych potrzeb i możliwości psychofizycznych Mieszkańca oraz odpowiadającego mu zakresu usług świadczonych przez Dom, zgodnie ze standardem usług, Dom organizuje zespół terapeutyczno opiekuńczy w skład, którego wchodzą 4 podzespoły o nazwie: Cis, Słońce, Koniczyna, Serce. Zespół terapeutyczno opiekuńczy składa się z pracowników Domu. 2. Do zadań zespołu terapeutyczno-opiekuńczego należy w szczególności opracowywanie indywidualnych planów wsparcia Mieszkańców oraz ich realizacja. 3. Szczegółową organizację, zasady pracy i skład zespołu terapeutyczno-opiekuńczego określa opracowany przez Dyrektora regulamin. 4. Działania wynikające z indywidualnych planów wsparcia, o których mowa w 13 ust.2, koordynuje pracownik Domu, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu. 5. Nowy Mieszkaniec wskazuje pracownika pierwszego kontaktu, jeśli wybór ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia Mieszkańca. Mieszkaniec ma prawo zmiany pracownika pierwszego kontaktu. 6. Pracownicy pierwszego kontaktu działają w ramach zespołu terapeutyczno opiekuńczego. Dom podzielony jest na cztery oddziały: III. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 15. 1. Oddział Cis znajduje się w budynku głównym trzykondygnacyjnym I piętro. 2. Oddział Słońce znajduje się w budynku głównym trzykondygnacyjnym II piętro. 3. Oddział Koniczyna znajduje się w budynku dwukondygnacyjnym. 4. Oddział Serce znajduje się w budynku jednokondygnacyjnym. 16. Na terenie Domu działa Rada Mieszkańców, do której zadań należy: 1. reprezentowanie interesów Mieszkańców, 2. współdziałanie z personelem w organizowaniu imprez rekreacyjnych i kulturalnych, 3. podejmowanie działań aktywizujących Mieszkańców do różnych form terapii, 4. przygotowywanie materiałów do terapii edukacyjnej, 5. pomoc w prowadzeniu Domu, 6. inicjowanie i organizowanie wspólnych prac na rzecz Domu. 17. 1. Domem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor. 2. Dyrektor jest zatrudniany i zwalniany przez Zarząd Powiatu. 3. Dyrektor jest dla wszystkich pracowników Domu zwierzchnikiem służbowym i pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy. Dyrektor realizuje zadania Domu przez wydawanie zarządzeń, regulaminów, poleceń służbowych, powoływanie zespołów zadaniowych oraz podejmowanie innych decyzji kierowniczych. 4. Dyrektora, podczas jego nieobecności zastępuje specjalista. 5. Strukturę organizacyjną Domu wraz z ilością etatów pracowniczych przedstawia 6
załącznik Nr 1. 6. W skład Domu wchodzą : a) Dyrektor b) Dział Opiekuńczy: 1) kierownik zespołu pielęgniarek 2) pielęgniarki 3) opiekunowie 4) pokojowe 5) instruktor terapii zajęciowej 6) terapeuci c) Samodzielne stanowiska: 1) główny księgowy 2) specjaliści 3) instruktor kulturalno-oświatowy 4) pracownicy socjalni d) Dział Obsługi: 1) sekcja sprzątająca (sprzątaczki) 2) pracownicy kuchni (szef kuchni, kucharki, pomoc kuchenna) 3) konserwatorzy 4) rzemieślnik Do zadań Dyrektora w szczególności należy: 18. 1. nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i realizacja zadań Domu. 2. kierowanie całością spraw administracyjno - gospodarczych i finansowych Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem Domu, w zakresie rocznego planu finansowego. 4. kierowanie pracą podległego personelu poprzez organizowanie i nadzorowanie wykonania zadań i obowiązków. 5. zapewnienie ochrony danych osobowych Mieszkańców i pracowników, 6. prowadzenie polityki zatrudnienia, stymulowanie doskonalenia zawodowego pracowników. 7. utrzymywanie regularnego kontaktu z Mieszkańcami w określonych dniach tygodnia i godzinach, podanych do wiadomości w dostępnym miejscu, 8. współpraca z organizacjami społecznymi, samorządami, 9. koordynowanie działań wynikających z bieżących potrzeb, 10. pisemne zawiadomienie osoby ubiegającej się lub jej przedstawiciela ustawowego o terminie przyjęcia do Domu, 11. przyjmowanie osoby, która przybyła do Domu oraz przeprowadzanie rozmowy z tą osobą lub jej przedstawicielem ustawowym podczas której ustala jej aktualną sytuację, odnotowuje zmiany zaistniałe w jej sytuacji od momentu złożenia wniosku oraz ustala wstępne warunki pobytu, a także informuje o zakresie świadczonych usług, 12.organizowanie szkoleń dla personelu. 19. Do wspólnych zadań działów i samodzielnych stanowisk w szczególności należy: 7
1. rzetelne i efektywne wykonywanie zadań, 2. znajomość obowiązujących przepisów prawnych w zakresie realizowanych zadań, 3. stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy, 4. przestrzeganie zasad porządku, dyscypliny i czasu pracy, 5. wzajemne współdziałanie i współpraca przy wykonywaniu obowiązków służbowych, 6. rozpatrywanie i załatwianie spraw indywidualnych Mieszkańców Domu, 7. przygotowywanie dla potrzeb Dyrektora sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji, 8. przestrzeganie tajemnicy służbowej, 9. uzgadnianie z Dyrektorem i głównym księgowym wszelkich działań wywołujących skutki finansowe. 20. Do zadań Działu Opiekuńczego w szczególności należy: 1. udział w opracowaniu i realizacji indywidualnych planów wsparcia Mieszkańców, 2. zapewnienie Mieszkańcom całodobowej opieki i udzielanie wsparcia opiekuńczo bytowego w podstawowych czynnościach życiowych, takich jak: a) odżywianie, b) higiena, c) ubieranie, d) poruszanie się, e) komunikowanie się, f) pielęgnowanie, g) utrzymanie czystości, h) pomoc w praniu, naprawie i utrzymaniu w czystości rzeczy osobistych Mieszkańców. 3. pomoc Mieszkańcom w dostępie do opieki lekarskiej stosownie do stanu zdrowia, 4. pielęgnacja i opieka nad chorymi oraz wszelkie działania zapobiegawcze i rehabilitacyjne, 5. pomoc w zakupie leków i środków opatrunkowych zgodnie z obowiązującymi zasadami, 6. udzielaniu Mieszkańcom wsparcia terapeutycznego, w różnych formach i rodzajach, prowadzonych przez Dom pracowni terapii zajęciowej, psychoterapii, socjoterapii, 7. aktywizowanie Mieszkańców i wspomaganie w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej, 8. udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia, 9. powiadomienie przełożonych w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia Mieszkańca, 10.stała troska o aktualizację badań medycznych Mieszkańców, 11.prowadzenie dokumentacji dotyczącej stanu zdrowia Mieszkańców, gospodarki lekami oraz dokumentacji związanej z zakupem wszelkich artykułów medycznych pełnopłatnych, 12. zaspokojenie potrzeb kulturalnych oraz religijnych Mieszkańców, 13. organizowanie świąt, uroczystości okazjonalnych, imprez kulturalnych i turystycznych, 14. przestrzeganie praw Mieszkańców oraz dostępności informacji o tych prawach, 15.udzielanie niezbędnej pomocy w załatwianiu wszelkich spraw osobistych Mieszkańców, 16.oddziaływanie na pracowników i Mieszkańców Domu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw wzajemnych stosunków międzyludzkich, 17. dbałość o przestrzeganie porządku sanitarno-higienicznego. 8
21. Do zakresu działań głównego księgowego w szczególności należy: 1. prowadzenie księgowości Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami rachunkowości a w szczególności z przepisami ustawy o finansach publicznych, 2. zorganizowanie sporządzenia, przyjmowanie, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów księgowych, zapewniając właściwy przebieg i dokumentowanie operacji finansowych, 3. prawidłowe prowadzenie bieżącej księgowości, sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej, 4. prawidłowe i terminowe dokumentowanie rozliczeń finansowych, 5. prowadzenie i nadzór nad gospodarką finansową Domu, 6. zapewnienie prawidłowego zawierania umów przez Dom analiza umów pod względem finansowym, udzielanie upoważnień i kontrasygnowanie umów, 7. dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z planem finansowym oraz zasadami jego wykonywania, 8. zapewnienie terminowego regulowania zobowiązań zaciągniętych przez Dom, 9. bieżąca analiza środków będących w dyspozycji Domu oraz sporządzanie analiz budżetowych, 10. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych w zakresie dotyczącym spraw finansowo księgowych, 11. prowadzenie kontroli wewnętrznej w zakresie gospodarki finansowej Domu, 12. opracowanie planów finansowo rzeczowych oraz zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań ujętych w planach, 22. Do zakresu działań specjalistów w szczególności należy: 1. prowadzenie statystyki i sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowych, 2. prowadzenie gospodarki materiałowo magazynowej, a także prawidłowe prowadzenie niezbędnej dokumentacji, 3. prowadzenie sprawozdawczości technicznej, 4. prowadzenie dokumentacji administracyjnej Domu, 5. prowadzenie i kontrola gospodarki paliwowej i wodno ściekowej, 6. prowadzenie dokumentacji ubezpieczenia mienia, 7. prowadzenie dokumentacji ochrony środowiska, 8. prowadzenie i sprawozdawczość z zakresu zamówień publicznych powyżej 30 tys., 9. sporządzanie list płac i dokumentacji ZUS, 10. ewidencjonowanie środków trwałych, 11. sporządzanie umów cywilno prawnych. 23. Do zakresu działań starszego instruktora kulturalno oświatowego w szczególności należy: 1. Planowanie, przygotowywanie dla Mieszkańców i pracowników Domu: 9
- uroczystości okazjonalnych, - świąt, - imprez kulturalnych, turystycznych i sportowych, - wycieczek, 2. rozpoznawanie i zaspokajanie w miarę możliwości potrzeb kulturalno oświatowych, 3. wdrażanie Mieszkańców do prac społecznie użytecznych, 4. prowadzenie Klubu Do Walki Z Nudą, 5. dokumentowanie zadań własnych i kroniki Domu, 6. prowadzenie punktu bibliotecznego. 24. Do zakresu działań Działu Obsługi w szczególności należy: 1. utrzymanie obiektów, urządzeń i maszyn będących w posiadaniu lub użytkowaniu Domu w należytym stanie technicznym, a także prawidłowe prowadzenie niezbędnej dokumentacji eksploatacyjnej, 2. przygotowanie i wydawanie posiłków, przy zachowaniu obowiązujących norm żywieniowych, diet i kosztów, w ścisłej współpracy z Kierownikiem Zespołu Pielęgniarek, 3. obsługa transportowa Domu, 4. zaopatrzenie Domu w żywność, sprzęt i środki czystości, materiały techniczne i inne konieczne, a także prowadzenie dokumentacji dotyczącej zakupów, zgodnie z obowiązującymi i w tym zakresie przepisami prawa, a w szczególności ustawy o zamówieniach publicznych, 5. efektywne prowadzenie gospodarki paliwowo-energetycznej i wodno ściekowej, 6. prowadzenie gospodarki materiałowo-magazynowej, wraz z niezbędną dokumentacją, 7. konserwacja i naprawa wyposażenia pokoi Mieszkańców, 8. współpraca z pracownikami samodzielnych stanowisk w przygotowywaniu i opracowywaniu rocznych planów wydatków budżetowych w zakresie usług świadczonych przez Dział Obsługi, 9. sporządzanie planów rzeczowych związanych z pracami remontowymi, 10.zapewnienie niezbędnych warunków do prawidłowego funkcjonowania Domu, 11.prawidłowe zabezpieczenie substancji majątkowej Domu przed zniszczeniem, z zachowaniem przepisów bhp i p.poż, 25. Do zakresu działań pracownika socjalnego w szczególności należy: 1. świadczenie pracy socjalnej, 2. stymulowanie nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i środowiskiem, 3. zapewnienie warunków do rozwoju samorządności Mieszkańców, 4. zapewnienie przestrzegania praw Mieszkańców oraz dostępności do informacji o tych prawach, a także możliwość zapoznania się z przepisami prawnymi dotyczącymi domów pomocy społecznej, 5. umożliwienie zaspokojenia potrzeb kulturalnych oraz korzystania przez Mieszkańców z punktu bibliotecznego oraz prasy codziennej, 6. organizacja świąt, uroczystości okazjonalnych oraz umożliwianie udziału w imprezach kulturalnych i turystycznych, 7. umożliwienie kontaktu z kapłanem i udziału w praktykach religijnych, zgodnie z wyznaniem Mieszkańca, 10
8. załatwianie wszelkich spraw związanych z procedurą przyjęcia nowego Mieszkańca, 9. pomoc Mieszkańcom w rozwiązywaniu problemów wykraczających często poza sprawy związane z pobytem w Domu, 10.oddziaływanie na pracowników i Mieszkańców Domu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw wzajemnych stosunków międzyludzkich, 11.prowadzenie akt osobowych Mieszkańców, dokumentacji, załatwianie spraw emerytalnych i rentowych Mieszkańców Domu, 12.załatwianie wszelkich spraw związanych ze zgonem Mieszkańca, 13.współudział we wszelkich działaniach pozostałych Zespołów Domu, mających na celu zapewnienie Mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług, 14.ustalanie aktualnej sytuacji osoby w miejscu zamieszkania lub przed jej przyjęciem do domu pomocy społecznej. IV. PRAWA I OBOWIĄZKI MIESZKAŃCÓW 26. Każdy Mieszkaniec ma prawo w szczególności do: 1. poszanowania życia prywatnego i rodzinnego oraz korespondencji, 2. otrzymania informacji, przed przyjęciem do Domu, od Pracownika Socjalnego o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu, 3. bezpiecznego i godnego życia, intymności i niezależności, 4. wskazania pracownika pierwszego kontaktu, 5. korzystania ze wszelkich usług świadczonych przez Dom. Zakres i rodzaj usług wynika z indywidualnego planu wsparcia Mieszkańca, opracowanego z jego udziałem, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia Mieszkańca, 6. wyboru stylu i sposobu życia w ramach funkcjonowania Domu, 7. uzyskania pomocy w zaspokajaniu własnych potrzeb, 8. przyjmowania odwiedzin w sposób nie naruszający praw innych Mieszkańców, 9. uczestniczenia w działalności Rady Mieszkańców, 10.przebywania poza Domem po uprzednim zawiadomieniu Kierownika Zespołu Pielęgniarek lub osoby odpowiedzialnej za dyżur, 11. zapewnienia ochrony danych osobowych, 12. wolności myśli, słowa i wyznania, 13. opieki duszpasterskiej, 14. kontaktu osobistego, telefonicznego i korespondencyjnego z osobami z zewnątrz, 15. posiadania i korzystania z własnej odzieży i bielizny osobistej, 16. wsparcia finansowego w przypadku braku własnych dochodów, 17. korzystania ze świadczeń zdrowotnych przysługujących na podstawie odrębnych przepisów, 18. pomocy prawnej. 27. Mieszkańcy zobowiązani są w szczególności do: 1. przestrzegania norm i zasad współżycia społecznego, 11
2. współdziałania w realizacji swojego indywidualnego planu wsparcia, 3. ponoszenia opłat za pobyt w Domu, 4. przestrzegania regulaminu, zarządzeń wewnętrznych i przyjętych procedur, 5. dbania o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz porządek w swoich rzeczach i wokół nich, 6. przyczyniania się do tworzenia dobrej atmosfery w Domu i poszanowania mienia Domu 7. zachowania trzeźwości, 8. przestrzegania zakazu palenia papierosów w pokojach mieszkalnych, 9. przestrzegania ciszy nocnej po godz. 22:00. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 28. 1. Organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników określa Regulamin Pracy. 2. Dyrektor przyjmuje Mieszkańców codziennie od wtorku do piątku w godzinach od 8:30 do 9:00. 3. Rejestr skarg i wniosków prowadzą specjaliści pracy socjalnej. 4. Kontrolę i nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków sprawuje Dyrektor. 5. Regulamin Organizacyjny Domu wchodzi w życie z dniem przyjęcia go Uchwałą Zarządu Powiatu Kościerskiego. 6. Dyrektor zobowiązany jest poinformować o treści Regulaminu Organizacyjnego Mieszkańców oraz pracowników Domu, którzy zobowiązani są do ścisłego przestrzegania jego postanowień. 12