Regulamin programu rozwojowego dla kierunku PIELĘGNIARSTWO, realizowanego przez Akademię Pomorską w Słupsku w ramach projektu Znajdź pracę! Kierunek pielęgniarski na Akademii Pomorskiej w Słupsku = oferta dla Ciebie! Postanowienia ogólne 1 1. Istotą programu rozwojowego dla kierunku pielęgniarstwo są jego elementy ukierunkowane na wykreowanie i utrzymanie wysokich standardów kształcenia i uatrakcyjnienie kierunku pielęgniarstwo. 2. Główne elementy programu rozwojowego to ponadprogramowe praktyki zorganizowane zgodnie z wytycznymi Europejskich Ram Jakości Praktyk i Staży (ERJPiS), ponadprogramowe wykłady i ćwiczenia zgodne z trendami epidemiologicznymi i demograficznymi, program stypendialny oraz inne formy wsparcia dla studentów, takie jak zwrot kosztów dojazdów dla studentów odbywających praktyki poza miejscem zamieszkania oraz możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 2 1. Programu rozwojowy dla kierunku pielęgniarstwo realizowany jest przez Akademię Pomorską w Słupsku (AP), w Instytucie Nauk o Zdrowiu (INoZ) w ramach projektu Znajdź pracę! Kierunek pielęgniarski na Akademii Pomorskiej w Słupsku= oferta dla Ciebie! w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja i Rozwój, Priorytet V. Wsparcie dla obszaru zdrowia, Działanie 5.3 Wysoka jakość kształcenia na kierunkach medycznych, zwanego dalej Projektem. 2. Głównym celem projektu jest wzrost atrakcyjności kształcenia na kierunku PIELĘGNIARSTWO poprzez wdrożenie i realizację programu rozwojowego w Akademii Pomorskiej w Słupsku, odpowiadającego zapotrzebowaniu rynku pracy i społeczeństwa. 3. Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, a zasady te są przestrzegane na każdym etapie projektu i w trakcie realizowania poszczególnych działań, odpowiednio do wytycznych obowiązujących w tym zakresie i zapisów wniosku o dofinansowanie poprzez regulaminy obowiązujące w projekcie. 3 1. Grupą docelową projektu jest 50 studentów studiów I stopnia na kierunku pielęgniarstwo rozpoczynających naukę w AP w Słupsku w roku akademickim 2016/2017 do końca planowanego okresu kształcenia. 2. Projekt ma na celu uatrakcyjnienie kierunku pielęgniarstwa poprzez zmiany jakościowe w przygotowaniu praktycznym studentów i tym samym zwiększenie liczby absolwentów na kierunkach medycznych. 3. Projekt realizowany jest przez Akademię Pomorską w Słupsku w partnerstwie z trzema podmiotami leczniczymi:
1) Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku sp. z o.o. (Partner 1) 2) Powiat Człuchowski, w imieniu którego zadania realizuje Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Człuchowie (Partner 2), 3) Samodzielny Publiczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w Słupsku (Partner 3). 4. Założeniem projektu jest realizacja praktyk przez 35 studentów u partnerów w Słupsku oraz 15 studentów w SPZOZ w Człuchowie. Podział studentów odbędzie się z uwzględnieniem miejsca zamieszkania studentów. 4 1. Projekt jest realizowany w okresie od 2016-09-01 do 2019-09-30. 2. Jednostką realizującą projekt jest Instytut Nauk o Zdrowiu, Wydział Matematyczno-Przyrodniczy Akademii Pomorskiej w Słupsku. 3. Uczestnikami/czkami projektu są studenci/tki studiów pierwszego stopnia, którzy/e rozpoczęli kształcenie na kierunku pielęgniarstwo w roku akademickim 2016/2017 do końca planowanego okresu kształcenia. 4. Rekrutacja uczestników projektu odbywa się na podstawie Regulaminu Rekrutacji do Projektu. 5. Informacje na temat projektu podawane są do publicznej wiadomości na stronie internetowej AP oraz INoZ. 6. Projekt zakłada następujące formy wsparcia dla uczestników: 1) Wsparcie finansowe w trakcie studiów w formie płatnych praktyk, stypendiów, zwrotu kosztów dojazdu. 2) Realizację ponadprogramowych praktyk zorganizowanych zgodnie z wytycznymi Europejskich Ram Jakości Praktyki i Staży (ERJPiS), zapewnioną opiekę o wysokim poziomie merytorycznym w czasie realizacji praktyk. 3) Zapewnione miejsce odbywania praktyk w specjalistycznych podmiotach leczniczych będących partnerami w projekcie wymienionymi w 3, pkt 3 na podstawie podpisanej umowy/porozumienia o partnerstwie. 4) Kształcenie w nowoczesnych pracowniach przez fachową i wykwalifikowaną kadrę. 5) Ponadprogramowe wykłady i ćwiczenia zgodnie z trendami demograficznymi i epidemiologicznymi w celu podniesienia kompetencji i wzmocnienia na rynku pracy. 6) Motywacyjne wykłady zamawiane w celu pozytywnego wzmocnienia w toku kształcenia prowadzącego do ukończenia studiów i podjęcia pracy. 7) Elastyczne godziny praktyk dla matek z dziećmi oraz osób dojeżdżających. 8) Zapewnione miejsce zatrudnienia dla 40% absolwentów spełniających warunki zgodnie z wymogami prawa, zawartymi we wniosku o dofinansowanie u partnerów Projektu. Szczegółowe elementy programu rozwojowego 5 1. Rozwój kierunku pielęgniarstwa w Akademii Pomorskiej w Słupsku: 1) Wszyscy uczestnicy projektu mają możliwość udziału w ponadprogramowych zajęciach w formie wykładu zamawianego, wykraczającego tematycznie poza standardowy program i mającego na celu wzmocnienie motywujące do ukończenia studiów i podjęcia pracy. Cel wykładu to zdobycie wiedzy w zakresie nowoczesnego podejścia w pielęgniarstwie, psychologii w pielęgniarstwie, motywacji, zaangażowania i satysfakcji z wykonywanego zawodu. 2) Wykład motywujący realizowany będzie w ośmiu blokach po 2 godziny dydaktyczne (1 w miesiącu w trakcie I i II semestru).
3) Dla wszystkich uczestników projektu odbędą się ponadprogramowe obligatoryjne zajęcia w liczbie 180 godzin dydaktycznych, w formie wykładów (15 godz.) oraz ćwiczeń (5 grup po 15 godz.) z następujących przedmiotów profilaktyka gerontologiczna oraz profilaktyka pierwotna i wtórna w onkologii, zgodnych z trendami demograficznymi i epidemiologicznymi. 2. Uczelniany program stypendialny dla uczestników projektu: 1) Uczestnicy projektu będą mieli możliwość uzyskania wsparcia finansowego w formie stypendium. 2) Wypłata stypendium będzie dla 50% najlepszych studentów, począwszy od II roku studiów, przyznawanego na podstawie średniej ocen uzyskanych w poprzednim roku akademickim. 3) Szczegółowe zasady przyznawania stypendium określone są w Regulaminie przyznawania stypendium dla uczestników projektu. 3. Działania wspomagające realizację praktyk studenckich: 1) Praktyki zawodowe realizowane będą przez 35 studentów w Słupsku oraz przez 15 studentów w Człuchowie, na podstawie umowy trójstronnej zawartej pomiędzy AP w Słupsku a partnerami wymienionymi w 3, pkt 3 (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 2) Studenci będą odbywać praktyki pod opieką opiekuna praktyk z ramienia partnera, u którego będzie realizowana praktyka, zgodnie z przygotowanym wcześniej programem praktyk (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 3) Studenci będą mieli wyznaczonego opiekuna z ramienia AP w Słupsku, który będzie sprawował nadzór formalno-merytoryczny nad realizacją programu praktyk (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 4) Opiekun z ramienia AP będzie obejmował opieką 10 studentów, będzie zobowiązany do przeprowadzenia minimum 2 hospitacji każdego studenta w semestrze w miejscu odbywania przez niego praktyk. 5) Studenci uzyskają wsparcie finansowe w odbywaniu praktyk studenckich (zgodnie z wytycznymi ERJPiS i zapisami wniosku o dofinansowanie). 6) Uczestnicy projektu uzyskają zwrot kosztów obowiązkowego ubezpieczenia OC. 7) Uczestnicy projektu uzyskają zwrot kosztów dojazdu do miejsca praktyk. 8) Dla 35 studentów odbywających praktyki w Słupsku zwrot kosztów będzie na podstawie zakupionego biletu MZK z przysługującą ulgą lub innego dokumentu bądź oświadczenia dotyczącego ceny kosztów przedmiotowego biletu. 9) Dla 15 studentów odbywających praktyki w Człuchowie zwrot kosztów będzie na podstawie biletów PKP lub PKS z przysługującą ulgą. Dla studentów dojeżdżających samochodem podstawą do zwrotu kosztu będzie oświadczenie, a zwrot kosztów będzie do wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie. 10) Dla wszystkich studentów, którzy zaliczyli obowiązkowe praktyki wypłacane będzie wynagrodzenie za praktyki przez pięć semestrów, począwszy od II semestru w wysokości 500 zł za semestr (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 11) Za prawidłowe odbycie i zaliczenie praktyk ponadprogramowych studenci dostaną wynagrodzenie w wysokości 2220 zł brutto. 12) Istnieje możliwość elastycznego dostosowania godzin praktyk dla rodzica z dziećmi. 4. Realizacja praktyk u Partnera 1 Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku Sp. z o.o. 1) W WSS w Słupsku odbędą się obowiązkowe praktyki dla wszystkich studentów uczestniczących w projekcie w wymiarze 1000 godzin na podstawie podpisanej umowy trójstronnej pomiędzy uczestnikiem praktyk, Partnerem a AP (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 2) Wymiar praktyk jest zgodny z Rozporządzeniem MNiSW z dnia 9 maja 2012r. 3) Z ramienia Partnera 1 wyznaczonych zostanie 7 opiekunów praktyk. 4) Studenci zostaną podzieleni na 7 grup po 5 studentów (35 osób).
5) Harmonogram praktyk zostanie ustalony z osobami wyznaczonymi przez Partnera oraz 6) Praktyki realizowane będą w zakresie następujących specjalizacji: a. Choroby wewnętrzne i pielęgniarstwo internistyczne 160 godz. b. Położnictwo, ginekologia i pielęgniarstwo położniczo-ginekologiczne 40 godz. c. Anestezjologia i pielęgniarstwo w zagrożeniu życia 40 godz. d. Chirurgia i pielęgniarstwo chirurgiczne 160 godz. e. Rehabilitacja i pielęgnowanie niepełnosprawnych 80 godz. f. Neurologia i pielęgniarstwo neurologiczne 80 godz. g. Psychiatria i pielęgniarstwo psychiatryczne 40 godz. h. Opieka paliatywna 40 godz. i. Podstawy pielęgniarstwa 120 godz. j. Pediatria i pielęgniarstwo pediatryczne 160 godz. k. Geriatria i pielęgniarstwo geriatryczne 80 godz. 5. Realizacja praktyk u Partnera 2 Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Człuchowie: 1) W SPZOZ w Człuchowie odbędą się obowiązkowe praktyki dla 15 studentów uczestniczących w projekcie w wymiarze 1200 godzin na podstawie podpisanej umowy trójstronnej pomiędzy uczestnikiem praktyk, Partnerem a AP (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 2) Studenci zostaną podzieleni na 3 grupy po 5 osób (15 osób). 3) Z ramienia Partnera 2 nadzór nad praktykami sprawować będzie 3 opiekunów. 4) Harmonogram praktyk zostanie ustalony z osobami wyznaczonymi przez partnera oraz 5) Plan praktyk obowiązkowych realizowany będzie w wymiarze godzin i w zakresie specjalizacji opisanych w 4 pkt 4 a-k, dodatkowo 200 godzin z podstawowej opieki zdrowotnej. 6. Realizacja praktyk u Partnera 3 Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w Słupsku: 1) W SPSMZOZ w Słupsku przeprowadzone zostaną praktyki z podstawowej opieki zdrowotnej w wymiarze 200 godzin przez 35 studentów uczestniczących w projekcie na podstawie podpisanej umowy trójstronnej pomiędzy uczestnikiem praktyk, Partnerem a AP (zgodnie z wytycznymi ERJPiS). 2) Wymiar praktyk jest zgodny z Rozporządzeniem MNiSW z dnia 9 maja 2012r. 3) Z ramienia Partnera 3 wyznaczonych zostanie 7 opiekunów praktyk. 4) Studenci zostaną podzieleni na 7 grup po 5 studentów (35 osób). 5) Harmonogram praktyk zostanie ustalony z osobami wyznaczonymi przez Partnera oraz 7. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia określają odpowiednie regulaminy. Postanowienia końcowe 6 1. Każdy/a Uczestnik/ka przez podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie akceptuje warunki niniejszego Regulaminu. 2. Aktualna treść Regulaminu znajduje się w Biurze Projektu i na stronie internetowej AP w Słupsku oraz INoZ. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem znajdują zastosowanie obowiązujące przepisy prawa powszechnego oraz wewnętrzne regulacje Uczelni. 7
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. 2. Regulamin obowiązuje w okresie kształcenia w ramach Projektu. 3. Biuro projektu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego regulaminu. Regulamin przygotował Zespół ds. realizacji projektu Regulamin zatwierdził Regulamin sprawdził