Zatrudnienie w Danii



Podobne dokumenty
Dziennik Ustaw Nr Poz i 1721

POWIATOWY URZĄD PRACY

USTAWA. z dnia 9 lipca 2003 r.

1) w 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE

FORMULARZ OFERTY. Tel. -...; fax -...; NIP -...; REGON -...;

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ. z dnia 19 grudnia 2001 r.

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 24 sierpnia 2009 r.

Dziennik Ustaw Nr Poz. 923 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 wrzeênia 2000 r.

USTAWA. z dnia 1 lipca 2009 r. o agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsi biorców 1)

Roczne zeznanie podatkowe 2015

Dziennik Ustaw Nr Poz. 408 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ. z dnia 4 kwietnia 2001 r.

Dziennik Ustaw Nr Poz. 422 i 423

KARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO

..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy: Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:

UCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu

Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 12 grudnia 2002 r.

Uchwała nr O III Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 27 października 2010 roku

Gdańsk, dnia 19 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LVIII/1396/14 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 30 października 2014 r. w sprawie opłaty targowej

ZAPYTANIE OFERTOWE. Wyburzenie zbiorników kalafonii wraz z budynkiem rozlewni kalafonii

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie

Dziennik Ustaw Nr Poz. 92 OBWIESZCZENIE MARSZA KA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 stycznia 2008 r.

OGÓLNE WARUNKI DODATKOWEGO GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA WYPADEK ŚMIERCI SPOWODOWANEJ ZAWAŁEM SERCA LUB KRWOTOKIEM ŚRÓDMÓZGOWYM

Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS?

Przyznanie dodatku aktywizacyjnego

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

I. 1) NAZWA I ADRES: Główny Inspektorat Sanitarny, ul. Targowa 65, Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 22

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Wnioskodawca : Naczelnik. Urzędu Skarbowego WNIOSEK

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 19 grudnia 2002 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia r. w sprawie wykazów obszarów morza, po których pływają

Uchwała nr XLIX/324/05 w sprawie dokonania zmiany Budżetu Miasta na 2005 rok

Ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki na dzień 27 czerwca 2016 r.

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 9 stycznia 2009 r.

Jak otrzymać pomoc z Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu

Instytucje rynku pracy mogą być rozumiane jako zespół praw, norm i konwencji powstałych w wyniku wyboru zbiorowego.

Uzasadnienie. wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem

2. Subkonto oznacza księgowe wyodrębnienie środków pieniężnych przeznaczonych dla danego Podopiecznego.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: coi.ssdip.bip.gov.pl/ oraz

Analiza porównawcza wydanych zezwoleń na pracę w latach

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Zasady dotyczące podatku u źródła pobieranego w Luksemburgu, mające zastosowanie do dywidendy wypłacanej akcjonariuszom PEGAS NONWOVENS S.A.

Zatrudnienie Polaków w Niemczech :06:06

Co zrobić, jeśli uważasz, że decyzja w sprawie zasiłku mieszkaniowego lub zasiłku na podatek lokalny jest niewłaściwa

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

UMOWA ABONENCKA NR. 1 Główne zobowiązania stron umowy. Świadczone usługi telekomunikacyjne. Elementy składające się na opłatę abonamentową

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDYNI z dnia r.

UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

REGULAMIN KOSZTÓW PIŁKARSKIEGO SĄDU POLUBOWNEGO

Swobodny przepływ pracowników pomiędzy Polską a Niemcami od 1 maja2011r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU

Aneks nr 11 z dnia 10 marca 2014r. do Regulaminu Pracy Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej Szpital w Iłży

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Dziennik Ustaw Nr Poz. 662 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 30 maja 2006 r.

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

W N I O S E K. o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Sąd Rejonowy w Legnicy OFERTA

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

a..., zwanego w dalszym ciągu umowy Dzierżawcą, została zawarta umowa dzierżawy o następującej treści:

Podstawy prawne dotyczące uzgadniania wynagrodzeń na Uczelniach

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia r.

Warszawa: usługa modyfikacji systemu ZSI db modułów finansowoksięgowych

U S T AWA. z dnia 2015 r. Art. 1.

ZARZĄDZENIE Nr 121/2015 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 2 grudnia 2015 r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: przetargi.bip.uml.lodz.pl/

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

Jeśli chcesz pracować w Izraelu :12:52

Zarządzenie Nr 533/2013 Wójta Gminy Dziemiany z dnia 31 stycznia 2013 roku

Mądrym być to wielka sztuka, ale dobrym jeszcze większa. K o r n e l M a k u s z y ń s k i

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ZDROWIA. z dnia 22 sierpnia 2002 r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Sprawdź, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w 2009 r.

Rolnik - Przedsiębiorca

Dostawa warzyw i owoców do Centrum Szkolenia Policji w Legionowie i Zakładu Kynologii Policyjnej w Sułkowicach. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy

Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach

*** Przeczytaj najpierw, ponieważ to WAŻNE: ***

Piła: Prowadzenie obsługi bankowej Związku Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 31 marca 2003 r.

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S

Gorlice: kurs podatkowa księga przychodów i rozchodów - księgowość komputerowa

Imię i nazwisko. Adres zamieszkania... Nr telefonu... Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego. Imię i nazwisko...

I. 1) NAZWA I ADRES: Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji, Skwer Ks. Kard. Wyszyńskiego 9,

Raport. wynagrodzenia na stanowiskach. oferta sprzedaży

UCHWAŁA nr XLVI/262/14 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 25 czerwca 2014 roku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Dotyczy: Odnowa centrum wsi śegiestów poprzez budowę oświetlenia ulicznego wzdłuŝ drogi powiatowej 1517K w śegiestowie

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Transkrypt:

Posk Zatrudnienie w Danii Informacja organizacji zwiàzkowej Fagigt Fæesforbund (w skrócie: 3F) da pracowników z nowych krajów cz onkowskich Unii Europejskiej zatrudnionych w sektorze transportu. Oddzia Transportu Zrzeszenia Zwiàzków Zawodowych 3F

Witamy Niniejszy foder zawiera informacje o warunkach p ac i zatrudnienia obowiàzujàcych w Danii. Lokany oddzia zrzeszenia zwiàzkowego 3F odpowiedziany za kontro nad tym, aby wszyscy pracownicy sektora transportu byi zatrudniani zgodnie z obowiàzujàcymi przepisami i uk adami zbiorowymi wita nowych pracowników przekazujàc im kika informacji. Nowi pracownicy sà mie widziani w Danii i nae à im si takie same warunki co Duƒczykom. Zrzeszenie zwiàzkowe 3F jest Twoim sojusznikiem w wace o godziwe warunki pracy. W adze w Danii wspó pracujà z 3F w wace o uniemo iwienie pracodawcom zatrudniania obcokrajowców z pomini ciem przepisów obowiàzujàcych w Danii. Prawie wszyscy pracownicy sektora transportu w Danii nae à do zwiàzku zawodowego. Pracodawcy bran y sà zorganizowani w sposób anaogiczny do pracobiorców. Od ponad stu at organizacje pracodawców i pracobiorców w Danii ustaajà zasady zatrudnienia i wynagrodzenia. Zasady te muszà byç przestrzegane przez pracobiorców i pracodawców sektora transportu. OkreÊajà one mi dzy innymi: Wynagrodzenia gwarantowane zbiorowymi uk adami pracy Przepisy odnoênie czasu pracy i bhp Niniejsza informacja oraz reaizowane kontroe majà zapewniç przestrzeganie obowiàzujàcych umów w dziedzinie warunków pracy i p ac oraz przepisów reguujàcych duƒski rynek pracy. Duƒski pracownik transportu zarabia przeci tnie 115 DKK na godzin. Przys uguje mu szeêç tygodni uropu, Êwiadczenia uropowe i emerytane p acone przez pracodawc oraz zap ata za dni Êwiàteczne razem wynosi to dodatkowe ok. 25% poborów. Takie warunki zatrudnienia nie powsta y samoczynnie zosta y osiàgni te dzi ki wysokiemu stopniu uzwiàzkowienia i wace zwiàzków zawodowych o godziwe warunki pracy.

Przepisy obowiàzujàce obywatei nowych krajów cz onkowskich UE Pracownicy z nowych krajów cz onkowskich w Europie Ârodkowej i Wschodniej muszà mieç zezwoenie na prac w Danii, jeêi majà pracowaç da duƒskiego zak adu pracy. Zezwoenie na prac jest warunkiem eganego zatrudnienia w Danii. Warunkiem uzyskania zezwoenia na prac w Danii jest m.in. konkretna oferta zatrudnienia na warunkach, które da danej pracy odpowiadajà poziomowi p ac i warunkom zatrudnienia w Danii. Nie wono rozpoczynaç pracy przed uzyskaniem zezwoenia. Zezwoenie jest wa ne tyko da konkretnego zatrudnienia. W przypadku otrzymania nowej pracy ub zmiany pracodawcy nae y ubiegaç si o nowe zezwoenie. Jedynymi organami kompetentnymi do wydawania zezwoeƒ na prac sà w adze duƒskie. Powy sze przepisy obowiàzujà w okresie przejêciowym, który trwa do 1 maja 2008 r.

JeÊi masz wa ne zezwoenie na prac Wstàpienie do zwiàzku zawodowego 3F zapewni Ci p ac i prawa, do których jesteê uprawniony. Cz onkostwo 3F daje szereg korzyêci i udost pnia bezp atnà pomoc w szeregu sytuacji: Pomoc w przypadku sporu z pracodawcà Zapewnienie dobrych warunków pracy i p acy Pomoc w przypadku upad oêci firmy pracodawcy odzyskanie nae nych poborów z gwarantowanego funduszu pracy Uprawnienia emerytane przys ugujàce pracobiorcom Âwiadczenie strajkowe w przypadku strajku w zak adzie pracy Porady w sprawach umów o prac Pomoc w przypadku wypadku przy pracy i przy uzyskaniu odszkodowania Pomoc w zakresie szkoeƒ Grupowe ubezpieczenie na ycie /ubezpieczenie od wypadków w czasie wonym od pracy Âwiadczenie uropowe Dodatek za dni Êwiàteczne i wone od pracy

JeÊi nie masz wa nego zezwoenia na prac Jako obywate jednego z nowych krajów cz onkowskich UE nie masz prawa podejmowaç pracy w Danii bez zezwoenia na prac. Praca bez zezwoenia jest nieegana i mo e mieç powa ne konsekwencje da Ciebie i Twojego pracodawcy. Praca bez zezwoenia zostanie uznana za nieeganà, a gro à za nià wysokie grzywny, konfiskata ewentuanych dochodów, wydaenie z kraju oraz kara pozbawienia wonoêci. JeÊi masz probemy z pracodawcà JeÊi masz probemy z pracodawcà, skontaktuj si z okanym oddzia em zwiàzków, który udziei Ci pomocy. W przypadku wàtpiwoêci odnoênie obowiàzujàcych przepisów mo esz zwróciç si do Duƒskiego Urz du ds. Cudzoziemców (Udændingestyresen), pacówki dypomatycznej RP w Danii, oddzia u transportowców organizacji zwiàzkowej 3F abo okanego oddzia u zwiàzkowego.

Niniejszy foder zosta wydany przez: (Afdeingens stempe) G ówny Urzàd ds. Cudzoziemców (Udændingestyresen) Ryesgade 53 2100 København Ø Te: (+45) 35 36 66 00 Fax: (+45) 35 36 19 16 udst@udst.dk G ówny Urzàd Ceny i Podatkowy (Tod- og Skattestyresen) Østbanegade 123 2100 København Ø Te: (+45) 72 37 90 00 Fax: (+45) 72 37 90 01 todskat@todskat.dk Oddzia Transportu Zrzeszenia Zwiàzków Zawodowych 3F (Transportgruppen i 3F) Kampmannsgade 4 1790 København V Te: (+45) 70 300 300 Fax: (+45) 70 300 301 3f@3f.dk www.3f.dk Udgivet: December 2005 Varenr: 3113-4