I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

Podobne dokumenty
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 54/15 z. dnia 12 maja 2015 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia.2010 r.

Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r.

z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U. Nr 243, poz. 1447)

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 22 grudnia 2006 r.

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

TABELA A. profesor nadzwyczajny posiadający 4605,00

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO (1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063

Zarządzenie nr 16/2016

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

Zarządzenie Nr 48/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia roku

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Zarządzenie nr 21/2017

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Zarządzenie nr 31/2017

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. (Dz. U. z dnia 15 listopada 2011 r.)

Zarządzenie nr 19/2018

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Zarządzenie Nr 44/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 28 maja 2014 roku

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

REGULAMIN WYNAGRADZANIA AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

Rozdział I Postanowienia wstępne

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU. z dnia 11 sierpnia 2004 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Załącznik do zarządzenia nr 29 /2017 Rektora PO z dnia 21 kwietnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Opolskiej

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Warszawskiej

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. w PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO w OŚWIĘCIMIU

Regulamin wynagradzania

MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO. z dnia 22 grudnia 2006 r.

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r.

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Transkrypt:

ZAŁĄCZNIKI Nr 2-5 do Rozporządzenia MNiSzW z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z dnia 17 grudnia 2013 r., poz. 1571) ZAŁĄCZNIK Nr 2 - TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013-2015 Kategoria zaszeregowania Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 2013 r. 2014 r. od 2015 r. I 1.090,00 1.190,00 1.300,00 II 1.095,00 1.195,00 1.305,00 III 1.100,00 1.200,00 1.310,00 IV 1.110,00 1.210,00 1.325,00 V 1.125,00 1.230,00 1.340,00 VI 1.135,00 1.240,00 1.355,00 VII 1.145,00 1.250,00 1.365,00 VIII 1.155,00 1.260,00 1.375,00 IX 1.195,00 1.305,00 1.425,00 X 1.235,00 1.350,00 1.470,00 XI 1.280,00 1.395,00 1.525,00 XII 1.330,00 1.450,00 1.585,00 XIII 1.380,00 1.505,00 1.645,00

XIV 1.445,00 1.575,00 1.720,00 XV 1.540,00 1.680,00 1.835,00 XVI 1.645,00 1.795,00 1.960,00 XVII 1.740,00 1.900,00 2.075,00 XVIII 1.845,00 2.015,00 2.200,00 XIX 1.955,00 2.135,00 2.330,00 XX 2.310,00 2.520,00 2.750,00 XXI 3.035,00 3.310,00 3.615,00

ZAŁĄCZNIK Nr 3 TABELA A PODSTAWOWYCH STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO- TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria wykształcenie liczba lat pracy minimalnego zaszeregowania dodatku funkcyjnego 1 Kanclerz wyższe 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym 2 Kwestor wyższe 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 3 Zastępca kanclerza wyższe 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 4 Zastępca kwestora wyższe 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym XVII 5-8 XVI 4-7 XVI 4-7 XV 3-6 5 Audytor wewnętrzny wg odrębnych przepisów XIV 2-6 6 Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej 7 Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej wyższe 6 XIV 3-6 wyższe 5 XIII 2-5 8 Radca prawny wg odrębnych przepisów XIV 2-6 9 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych 10 Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci XIV 1-3 wyższe 5 XIV 2-6

11 Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 12 Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista inżynieryjno-techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego 13 Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wg odrębnych przepisów XIV 2-6 wyższe 5 XIII 2-6 wg odrębnych przepisów XIII 2-6 14 Rzecznik patentowy XIII 2-6 15 Specjalista naukowo-techniczny, specjalista inżynieryjno-techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego wyższe 3 XII 1-4 średnie 8 16 Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 17 Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz wg odrębnych przepisów XII 1-4 wyższe - VIII - średnie 4

18 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego wg odrębnych przepisów XI 1-2 19 Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XI - 20 Inspektor nadzoru inwestorskiego XI 1 21 Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy XI - 22 Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier średnie - VI - zasadni cze zawodo we 2 23 Inspektor ochrony mienia średnie - VI - 24 Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne 25 Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia 26 Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi podsta wowe zasadni cze podsta wowe podsta wowe 2 - IV - - II - - I -

TABELA B WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Lp. Wymagane kwalifikacje Kategoria minimalnego zaszeregowania 1 Robotnicy bez przygotowania zawodowego I 2 Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym 3 Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie 4 Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym 5 Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace I I IV VII 6 Kierowca samochodu osobowego - według odrębnych przepisów II 7 Kierowca samochodu ciężarowego - według odrębnych przepisów VI 8 Kierowca autobusu - według odrębnych przepisów V

ZAŁĄCZNIK Nr 4 TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria minimalnego zaszeregowania wykształcenie 1 Kustosz biblioteczny - wyższe magisterskie w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo - wyższe magisterskie lub równorzędne oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, albo - posiadanie stopnia naukowego liczba lat pracy i wymagana praktyka 10 lat w bibliotece naukowej oraz co najmniej miesięczna praktyka specjalistyczna w innej niż macierzysta bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej ukończeniu lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej XIII 2 Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista - wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo - wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, albo - posiadanie stopnia naukowego 6 lat w bibliotece naukowej oraz co najmniej dwutygodniowa praktyka specjalistyczna w bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej ukończeniu lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej XI 3 Starszy konserwator książki wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 2 XI 4 Bibliotekarz wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub inne wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 3 X inne wyższe 4 studium bibliotekarskie 5 średnie bibliotekarskie 6 inne średnie 8 Dokumentalista wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 3 studium informacji naukowo-technicznej 5 Konserwator książki wyższe 3 średnie 5

5 Starszy magazynier biblioteczny średnie 6 IX 6 Starszy technik dokumentalista średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej 6 IX 7 Młodszy bibliotekarz wyższe lub studium bibliotekarskie - VIII średnie bibliotekarskie 1 średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie - Młodszy dokumentalista Młodszy konserwator książki wyższe lub studium informacji naukowotechnicznej wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności - - średnie 3 8 Technik dokumentalista średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej 4 VII 9 Magazynier biblioteczny średnie lub zasadnicze zawodowe - VI 10 Technik-konserwator książki średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności - V 11 Młodszy technik dokumentalista średnie - V Pomocnik biblioteczny zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne -

ZAŁĄCZNIK Nr 5 TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria wykształcenie liczba lat pracy minimalnego zaszeregowania dodatku funkcyjnego 1 Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny 2 Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji wyższe 5 XII 3-6 wyższe 4 XI 2-5 Szef produkcji 6 Starszy redaktor 4-3 Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej wyższe 4 XI 1-3 4 Redaktor techniczny średnie 3 X - 5 Redaktor wyższe 2 IX - 6 Grafik średnie 1 X - 7 Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej wyższe - VII - średnie 2 8 Informatyk, technolog wyższe - XI - 9 Kreślarz, korektor średnie - VII - 10 Księgarz średnie - VII - 11 Mechanik maszyn poligraficznych kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii - V -

wynagrodzenia zasadniczego określa tabela B w załączniku nr 3 do rozporządzenia 12 Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu 13 Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych - VI - - IV - 14 Pracownik pomocniczy - II -