Wplynelo dnia./}...!.cp r. J1Lr11 " NAKAZ

Podobne dokumenty
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

Rozporządzenie MPiPS z r. 1

Dokumentacja pracownicza

Pracuję legalnie NOWY PRACOWNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCY

A K T A O S O B O W E

Zatrudnianie młodocianych

Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić akta osobowe oddzielnie dla każdego pracownika. Przechowuje tam odpisy lub kopie składanych dokumentów.

Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:

Rozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

Rozdział 1 Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 28 maja 1996 r.

Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP

OBOWIĄZKI LEKARZA I LEKARZA DENTYSTY JAKO PRACODAWCY

Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego

Lista kontrolna Podstawowa

PROTOKOL KONTROLI. przedsi^biorcy nie b^d^cego pracodawcy*'' pracodawcy**

zawarta w dniu... pomiędzy:. (nazwa, adres, nip) reprezentowanym przez:

Rozdział 1. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika

Temat kontroli: Kontrola realizowanego budzetu pod katem rachunkowosci i finansów - wynagrodzenia pracowników administracji i obslugi.

Warszawa, dnia 8 maja 2017 r. Poz. 894

Warszawa, dnia 8 maja 2017 r. Poz. 894 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 kwietnia 2017 r.

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników

Ustalanie i dokumentowanie czasu pracy. Sylwia Starońska-Pająk

PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych. Rozdział I. Przepisy ogólne

Umowa stażu nr IRP/./staż-PR/DDP/2014

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę.

Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika

PROTOKÓŁ KONTROLI. przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą 0. pracodawcy r)

Akta osobowe przygotuj się na zmiany

Ponadto pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika (również na piśmie), nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:

DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

Jednostka kontrolowana: Komendzie Miejskiej Panstwowej Strazy Pozarnej w Kaliszu

ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r.

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA. Opracowała Anna Dziechciarz

Prawna ochrona pracy młodocianych

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych

Spis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Wystąpienie pokontrolne

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

UMOWA nr: CAZ...POKL S o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

WPS-I RS Pani Marzenna Todorska Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Rewolucyjne zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r. Iwona Wołkiewicz ekspert prawa pracy

Jak przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

UMOWA Nr CAZ / /..

Pozew o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

OGŁOSZENIE. Oświęcim, dnia 9 listopada 2011 D-423-8(1)-MH/2011

4 Czas pracy kierowcy w przewozach na terenie Unii Europejskiej

M I N I S T R A R O D Z I N Y, P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

REGULAMIN PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 5 IM. KUBUSIA PUCHATKA W RADZIKOWIE. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych

Kodeks pracy. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy** Dział IX Zatrudnianie młodocianych

PRACA DZIECI. 1. Osoby do lat 16

Przykładowy REJESTR UCHWAŁ RADY PEDAGOGICZNEJ

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW

ZARZĄDZENIE Nr 17 /2018

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

USTAWA. z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I. Przepisy ogólne. Art. 1.

Obowiązki stron stosunku pracy

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU ADRES SIEDZIBY ORGANIZATORA STAŻU. ADRES PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI nr DANE ORGANIZATORA STAŻU

Kancelaria Sejmu s. 102/157

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opoczno, dn.

WEWNĘTRZNY OBIEG DOKUMENTÓW (WOD)

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Rozdział I Przepisy ogólne

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1 z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz.U. Nr 166, poz. 1608)

Przedmiot kontroli: Kontrola realizowanego budzetu pod katem rachunkowosci i finansów

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

MATERIAŁY SZKOLENIOWE wyciąg z przepisów zagadnienia wybrane

ZASADY ORGANIZACJI I UCZESTNICTWA W STAŻACH ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU SZANSA NA ZATRUDNIENIE

Dokumentacja pracownicza od 1 stycznia 2019 r. Iwona Wołkiewicz Ekspert prawa pracy

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Umowa stażu nr IRP/ /staż-pr/cna/2013

Prawo pracy. Kancelaria Adwokacka M.Supera Adwokat Warszawa

Ustawa. z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1)

WYSTĄPIENIE. wnoszę o:

WZÓR UMOWA NR XXXXXXXX

ISBN:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)

Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy

Jak zdobyd Dyplom PIP?

Ustawa o pracy tymczasowej

Transkrypt:

PANS1WOWA l NSh:,',,)A,'RACY INSPEKTOR PRACY Okregowego Inspektoratu Pracy w Lublinie 20-011 Lublin, Al. Pilsudskiego 13 tel. centr. 081 53H 1 ;31 Symb. akt 5317 Lublin, dnia 13.09.2007 r. (pieczec naglówkowa inspektora pracy) URZAD GMINY Jeziorzany,W~.IU~'skie Wplynelo dnia./}...!.cp... 200.1r. J1Lr11 " L.dz zal. NAKAZ Urzad Gminy ul. Rynek 22 21-146 Jeziorzany Na podstawie art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. po przeprowadzeniu kontroli w dniach: 30.08. i 06.09.2007 r. nakazuje: 1. Poddac szkoleniu okresowemu z zakresu bhp pracowników: Andrzeja Wawer, Stanislawa Matuszynskiego. Termin wykonania: 2007.11.30 art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. art. 2373 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 89, poz. 589). 14 ust. 2 pkt 2 i 5 w zwiazku z 15 ust. 1 i 2 i 16 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). 2. Poddac szkoleniu okresowemu dla osób wykonujacych zadania sluzby bhp Jana Brygole art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. art. 2373 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. 14 ust. 2 pkt 4 w zwiazku z 15 ust. 4 i 16 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). 3. Poddac sie jako pracodawca szkoleniu okresowemu z zakresu bhp dla pracodawców i uzyskac pisemne potwierdzenie jego przeprowadzenia. art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 1981 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589),

2 art. 207 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. 14 ust. 2 pkt 1 w zwiazku z 15 ust. 4 i 16 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). 4. Skierowac na badania lekarskie okresowe Anne Cakala, celem uzyskania orzeczenia lekarskiego potwierdzajacego brak przeciwwskazan zdrowotnych do zatrudnienia na zajmowanym stanowisku pracy. Termin wykonania: decyzji nadaje rygor natychmiastowej wykonalnosci na podstawie art. 108 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zmianami oraz z 2005 r. Nr 78, poz. 682), bo jest to niezbedne ze wzgledu na ochrone zdrowia lub zycia ludzkiego. art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U art. 229 2 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., ) Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. \.../ 4 ust. 1 rozporzadzenia Ministra Zdrowia i Opieki Spolecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeproyv~dzaniabadan lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad \ pracownikami oraz orzeczen lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami oraz z 2001 r. Nr 37, poz. 451). 5. Zapewnic w pomieszczeniach oraz na stanowiskach pracy w zakladzie pracy, wskazanych w zalaczniku nr 4 do protokolu kontroli, oswietlenie zgodne z wymogami Polskich Norm, potwierdzone dokumentacja z przeprowadzonych badan. art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U art 213 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. 10 pkt 1 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrzesnia 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zmianami z 2007 r. Nr 49, poz. 330). PN-84/E-02033. Oswietlenie wnetrz swiatlem elektrycznym, 6. Wywiesic w poblizu apteczki (w widocznym miejscu) znajdujacej sie w zakladzie pracy instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykaz pracowników przeszkolonych w udzielaniu pierwszej pomocy. _ art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U art. 207 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r.

3 44 ust. 4 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrzesnia 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zmianami z 2007 r. Nr 49, poz. 330). Pouczenie: Od decyzji podmiotowi kontrolowanemu przysluguje odwolanie do Okregowego Inspektora Pracy w Lublinie, adres: 20-011 Lublin, Al. Pilsudskiego 13. Odwolanie wnosi sie w terminie 7 dni od daty otrzymania nakazu (art. 34 ust 5 ustawy o Panstwowej Inspekcji Pracy), za posrednictwem inspektora pracy, który wydal nakaz (art. 129 1 Kodeksu postepowania administracyjnego). Wniesienie odwolania od zawartych w nakazie decyzji nr 4 podlegajacych natychmiastowemu wykonaniu nie wstrzymuje obowiazku ich wykonania (art. 130 3 Kodeksu postepowania administracyjnego). O realizacji decyzji zawartych w nakazie nalezy z uplywem okreslonych w decyzjach terminów powiadomic inspektora pracy (art. 35 ustawy o Panstwowej Inspekcji Pracy). Winny niewykonania nakazu inspektora pracy podlega karze grzywny. ~ Niewykonanie nakazu inspektora pracy spowoduje zastosowanie srodków egzekucyjnych w trybie okreslonym w ustawie z dnia 17 czerwca 1966 r. o postepowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2005 r. Nr 229, poz. 1954 z pózn. zm.). [MB] ~ '_-~---:-::-~-' ~ - - sz Balabuch (podpis i pieczec inspektora pracy)

PANSTWOWA lnspekqa PRACY INSPEKTOR PRACY Okregowego Inspektoratu Pracy w lubli11ie 20 011 Lublin, Al. Pilsudskiego 13 tel. centr. OBI 537-11 31 Symb. akt 5317 Lublin, dnia 13.09.2007 r. (pieczec naglówkowa inspektora pracy) Nr rej. 08115-K055-Ws01/2007 Urzad Gminy ul. Rynek 22 21-146 Jeziorzany WYSTAPIENIE Na podstawie art. 3] ust. 1 pkt 2, w zwiazku z art. 11 pkt 8, ustawy -z dnia 13 kwietnia c 2007 r. o Panstwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. Nr 89, poz. 589) po przeprowadzeniu kontroli w dniach: 30.08. i 06.09.2007 r. wnosze o: 1. Uporzadkowanie akt osobowych pracownicy Doroty Denka poprzez: podzial akt na czesci A, B i C, sporzadzenie pelnego wykazu dokumentów znajdujacych sie w poszczególnych czesciach, ulozenie dokumentów w poszczególnych czesciach w porzadku chronologicznym oraz ich ponumerowanie. 6 ust. 2 i 3 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez - pracodawców dokumentacji w sprawach zwiazanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zmianami oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2293) I 2. Poinformowanie pracownicy Dorote Denka na pismie o obowiazujacej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, czestotliwosci wyplaty wynagrodzenia za prace, urlopie-wypoczynkowym oraz dlugosci-okresu wypowiedzenia umowy. art. 29 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 89, poz. 589) 3. Rzetelne i biezace prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników w zakresie obejmujacym: prace w poszczególnych dobach, w tym prace w niedziele i swieta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikajace z rozkladu czasu pracy w przecietnie pieciodniowym tygodniu pracy, a takze dyzury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecnosci w pracy. 8 pkt 1 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w

2 sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiazanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zmianami oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2293) 4. Niezwloczne udzielenie pracownikom (imiennie wymienionym w protokole kontrole) zaleglych urlopów wypoczynkowych. art. art. 161 i art. 168 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 89, poz. 589) 5. Udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych w czesciach w taki sposób, aby co najmniej jedna czesc wypoczynku trwala nie mniej niz 14 kolejnych dni kalendarzowych. art. 162 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, J poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 89, poz. 589) 6. Ustalenie i wyplacenie uprawnionym pracownikom (w tym bylym) ekwiwalentu pienieznego za pranie odziezy roboczej w wysokosci kosztów poniesionych przez pracownika za okres, który nie ulegl przedawnieniu. art. 2379 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 89, poz. 589) o terminie i sposobie wykonania ujetych w wystapieniu wniosków nalezy zawiadomic inspektora pracy kierujacego niniejsze wystapienie w terminie 30 dni od dnia otrzymania wystapienia. Pouczenie: Zgodnie z art. 36 ust. 2 ustawy o Panstwowej Inspekcji Pracy adresat, do którego skierowano wystapienie, jest obowiazany w terminie okreslonym w wystapieniu zawiadomic inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania realizacji wniosków pokontrolnych... _~N~~R~ [MB] C mgr Mariusz,., Balabuc... (podpis i pieczec inspektora pracy)

URZAD GMINY 21 14b JezIor zany NIP 714 1106 158 lei. (081) 8518 UOl 0r.0911/ 5 /2007 Jeziorzany 2007.11.28 Panstwowa Inspekcja Pracy Inspektorat Pracy Okregowego Inspektoratu Pracy w Lublinie 20-911 Lublin Al. Pilsudskiego 13 W odpowiedzi na nakaz z dnia 13.09.2007 Nr rej. 08115-K055-NkOl/2007 Urzad Gminy w Jeziorzanach informuje: Ad. 1. Poddano szkoleniu okresowemu z zakresu bhp pracowników: Andrzeja Wawer i Stanislawa Matuszynskiego- kserokopia zaswiadczen zalacznik nr 1. Ad. 2. Poddano szkoleniu okresowemu Jana Brygole wykonujacego zadania sluzby bhp kserokopia zaswiadczenia - zalacznik nr 2. Ad. 3. Wójt Gminy poddal sie szkoleniu okresowemu z zakresu bhp dla pracodawców kserokopia zaswiadczenia zalacznik nr 3. Ad. 4. Skierowano na badania lekarskie Anne Cakala - kserokopia zaswiadczenia zalacznik nr 4. Ad. 5. Zmodernizowano oswietlenie na stanowiskach pracy w zakladzie pracy. Zlecono wykonanie pomiarów oswietlenia. Ad. 6. Wywieszono w poblizu apteczki instrukcje o udzieleniu pierwszej pomocy w zakresie wypadku oraz wykaz pracowników przeszkolonych o udzielaniu pierwszej pomocy. POTWIERDZENIE NADANIA przesylki listowej poleconej nr. ] fft-.. -- -- ----w y pelnia nadawca - - - - - - - - - - - -, NADtl'rtz ---l-+-b'-~ A D 9. MJN Y I Oplata zl gr.... ~TT<ibJezlorzany :... Nlp 'l+4'l'i'~"'158'" I................. -....... Wj}~J.T--G-MlNY /.~-, ~~""'-4' L' ~ -_.~~ ~ -mgfinz. Jaroslaw Radomski...!~~..~.a.~~::~:~:~~:~~l:::::::::::::::::: - 'kod- pocztowy!: ~W~9i...~r:>;><::.":' fil::: _"_..... ;;/Jl :..,...:..'j~ rp....... :.~. '. -:.,',/ ADR~SAT:;,.,..'l.f..P.'~~,:/(h"jYJ..Pf:~'! 9~UI -Jp.,..~..! I ~.~ ~~ -:"'_~.--~ ~~<'~~\.,~w:'i~./li. tfu) - /.Utjpf.L 911 4..~ &:n.,..~ I: Podpis p1zyjmujacego _ - 'kocf pocztowy-