REGULAMIN REKRUTACJI Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia Nr WND-RPSL.07.01.03-24-01H5/15-003 Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Strona 1 1 Informacje ogólne 1. Regulamin rekrutacji określa zasady rekrutacji w ramach projektu Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia którego Wnioskodawcą i realizatorem jest EWAL Ewelina Korczak-Koszów. 2. Projekt realizowany jest w ramach Osi priorytetowej VII: Edukacja - Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, współfinasowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 3. Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar Województwa Śląskiego. 4. Okres realizacji Projektu: 2.11.2016 r. 31.08.2018 r. 5. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo powyżej 29 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach znajdujących się w trudnej sytuacji na runku pracy tj. osób po 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz kobiet (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka). 6. Liczba osób mogąca skorzystać z projektu 100 uczestników ( 60 kobiet, 40 mężczyzn). 7. Udział w projekcie jest bezpłatny. 8. Biuro projektu znajduje się w Katowicach przy ul. Skłodowskiej-Curie 22/22. 9. W ramach projektu oferowane jest wsparcie Asystenta Osoby Niepełnosprawnej przez cały okres realizacji projektu. Usługa kierowana jest do osób z niepełnosprawnościami, które będą wymagały takiego wsparcia. 10. Każdy uczestnik ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem rekrutacji w projekcie Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia. 11. Regulamin rekrutacji wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi podany jest do publicznej
wiadomości na stronie internetowej projektu: www.kluczdozatrudnienia.pl. oraz dostępny jest w biurze projektu w Katowicach przy ul. Skłodowskiej-Curie 22/22. Strona 2 2 Słownik pojęć Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: Beneficjent - realizator projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów. Projekt - projekt o tytule: Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia. Koordynator Projektu - osoba zarządzająca projektem. Uczestnik/-czka Projektu (UP) - osoba spełniająca kryteria uczestnictwa i zakwalifikowana do udziału w Projekcie. Osoba bezrobotna zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 oznacza osobę pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów jak i niezarejestrowane jako bezrobotne. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych: osoba bezrobotna zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. Osoba długotrwale bezrobotna zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 oznacza osobę: w zależności od wieku: - młodzież (6 miesięcy), - dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Wiek Uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. Osoba o niskich kwalifikacjach - zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, tj. poziom ISCED 1: wykształcenie podstawowe - ma na celu przekazywanie uczniom podstawowych
umiejętności w zakresie czytania, pisania i matematyki (tj. umiejętności czytania i pisania oraz liczenia) oraz wyrobienie solidnej podstawy do uczenia się i rozumienia kluczowych obszarów wiedzy, rozwoju osobistego i społecznego, jak również przygotowania się do kształcenia średniego I stopnia. Dotyczy nauki na poziomie podstawowym, bez specjalizacji lub ze specjalizacją w niewielkim stopniu. Jedynym warunkiem przyjęcia na ten poziom kształcenia jest z reguły wiek. Zwyczajowo i zgodnie z prawem, osoby przystępujące do nauki na tym poziomie nie mogą mieć mniej niż 6 i nie więcej niż 7 lat. Strona 3 poziom ISCED 2: wykształcenie gimnazjalne - programy w ramach poziomu ISCED 2 (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacją Kształcenia) wykształcenie gimnazjalne - służy rozwojowi umiejętności nabytych na poziomie ISCED 1. Celem edukacyjnym w tym zakresie jest stworzenie fundamentów do rozwoju uczenia się przez całe życie, które systemy edukacji mogą rozszerzać o dalsze możliwości kształcenia. Programy nauczania na tym poziomie są zazwyczaj w większym stopniu ukierunkowane na określone przedmioty, wprowadzając pojęcia teoretyczne do szerokiego zakresu zajęć tematycznych. Nauka na poziomie gimnazjum rozpoczyna się po 6 latach od poziomu ISCED 1. Uczniowie przystępują do nauki na poziomie gimnazjum są zwykle pomiędzy 12, a 13 rokiem życia. Sformułowania zapisane kursywą są identyczne z definicją UNESCO. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać tylko raz uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED, z wyjątkiem uczestników, którzy nie ukończyli jeszcze poziomu ISCED 1 i 2, ale są nadal w przyjętym w kraju zwyczajowo lub prawnie wieku obowiązku szkolnego., poziom ISCED 3: wykształcenie ponadgimnazjalne - ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15, a 16 rokiem życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się 12 lub 13 lat po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 1 lat), przy czym najczęściej jest to okres 12 lat. Do wykształcenia ponadgimnazjalnego nie zalicza się osób z wykształceniem policealnym lub wyższym, w tym niepełnym wyższym. Osoba z niepełnosprawnością zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 to osoba w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), tj. osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności: (znacznego, umiarkowanego, lekkiego) lub o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia (orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów), a także osoba z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375). Osoba powyżej 29 roku życia osoba, która najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (w dniu otrzymania pierwszego wsparcia) ukończyła 30 lat. Osoba powyżej 50 roku życia osoba, która najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (w dniu otrzymania pierwszego wsparcia) ukończyła 50 lat.
Osoba zamieszkująca województwo śląskie osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie zamieszkiwała na terenie województwa śląskiego z zamiarem stałego pobytu (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Strona 4 IPD Indywidualny Plan Działania. AON - Asystent Osoby Niepełnosprawnej. Biuro projektu - EWAL Ewelina Korczak-Koszów ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice, e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, tel. 725-256-376. Biuro otwarte w godzinach od 08:00 do 16:00. 3 Formy wsparcia Projekt Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia zakłada dla wszystkich uczestników (60 kobiet i 40 mężczyzn) ścieżkę wsparcia opisaną w 3 Regulaminu uczestnictwa. 4 Kryteria kwalifikowalności Uczestników 1. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do projektu spełnia łącznie następujące warunki: a) jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia o niskich kwalifikacjach, b) jest mieszkańcem województwa śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, c) dodatkowe kryterium premiujące (pierwszeństwo udziału w projekcie, co nie wyklucza udziału osób nie posiadających niżej wskazanych przymiotów) - jeżeli należy do co najmniej jednej z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: I. osoba długotrwale bezrobotna II. kobieta (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka) III. osoba po 50 roku życia IV. osoba z niepełnosprawnością 5 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty i ogólny. 2. Rekrutacja będzie przeprowadzona w terminie 02.11.2016 r. 31.03.2017 r. 3. Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane: a) osobiście b) pocztą w biurze projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice c) drogą elektroniczną (skany dokumentów) na adres mailowy kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl.
4. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w wersji papierowej w biurze projektu oraz w wersji elektronicznej na stronie projektu: www.kluczdozatrudnienia.pl. Formularze rekrutacyjne przyjmowane będą do dnia 31.03.2017 r. 5. W wypadku złożenia formularza w biurze projektu obowiązują godziny pracy biura (od godz. 08:00 do godz. 16:00), w wypadku zgłoszenia mailowego decyduje data zarejestrowania wiadomości w skrzynce odbiorczej, w wypadku zgłoszenia listownego decyduje data dotarcia przesyłki do biura projektu. Odpowiedzialność za dostarczenie formularza w terminie spoczywa na Kandydacie/tce. Strona 5 6. W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych Formularzy rekrutacyjnych wymaganej liczby Uczestników (tj. do naboru 100 Uczestników) Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych i/lub przedłużenia okresu naboru, o czym niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej projektu www.kluczdozatrudnienia.pl oraz zamieści informacje w biurze projektu. 6 Warunki uczestnictwa 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych, tj. formularza rekrutacyjnego wraz załącznikami (Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu Rekrutacji). 2. Wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej www.kluczdozatrudnienia.pl oraz w biurze projektu. 7 Ocena Dokumentów Rekrutacyjnych 1. Ocena formularzy rekrutacyjnych będzie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną tj. Koordynatora projektu i Specjalistę ds. projektów unijnych. 2. Członków komisji nie może łączyć z Kandydatem/tką, stosunek, który mógłby budzić wątpliwości, co do ich bezstronności, w szczególności Członka Komisji nie może łączyć z Kandydatem/tką, związek z tytułu: a) małżeństwa, b) pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, c) przysposobienia, opieki lub kurateli. 3. Członek Komisji zobowiązany jest nie ujawniać informacji związanych z oceną formularzy oraz dołożyć należytą staranność dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 4. Ocena formularzy odbywa się dwufazowo: a) Oceną kryteriów formalnych oraz uczestnictwa (spełnienie wymogów grupy docelowej) zajmuje się Specjalista ds. projektów unijnych. b) Oceną kryteriów merytorycznych (premiujących) oraz uzupełniających zajmuje się Komisja Rekrutacyjna.
5. Nadzór nad prowadzonym procesem rekrutacji sprawuje Koordynator projektu. 8 Kwalifikacja uczestników projektu Strona 6 Kwalifikacja Uczestników będzie realizowana w dwóch etapach: ocena formalna i merytoryczna. ETAP 1 ocena formalna. Weryfikacja spełnienia kryteriów formalnych przy zastosowaniu Karty Oceny. W ramach oceny formalnej możliwe jest udzielenie 3 odpowiedzi: a) TAK dokument dostarczono, wypełniono poprawnie oraz podpisano, b) NIE brak dokumentu, niewypełniony poprawnie, brak podpisu, c) NIE DOTYCZY w sytuacji, kiedy dane kryterium nie dotyczy danego Kandydata/danej Kandydatki. W przypadku stwierdzenia uchybień formalnych w złożonych dokumentach, Specjalista ds. projektów unijnych poinformuje e-mailowo lub telefonicznie o możliwości ich uzupełnienia. W przypadku braku możliwości skontaktowania się z Kandydatem/tką do projektu lub odmowy usunięcia uchybień, Formularz rekrutacyjny nie zostanie dopuszczony do oceny merytorycznej. Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Braki formalne możliwe do uzupełnienia: a) brak podpisu, b) brak daty, c) brak wypełnionych wszystkich pól, d) brak wszystkich wymaganych dokumentów/oświadczeń. Kandydat/tka będzie zobowiązana do uzupełnienia braków formalnych w czasie nie dłuższym niż 3 dni robocze od momentu poinformowania. Do 2 etapu zostaną zakwalifikowane wszystkie osoby, które uzyskały pozytywną ocenę formalną. ETAP 2 ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna odbywa się za pomocą Karty Oceny poprzez weryfikację Formularza rekrutacyjnego. Ocena merytoryczna polega na przyznaniu punktów za dodatkowe kryteria poza formalnymi: a) Kryteria ogólne: Poziom wykształcenia - 1-3 pkt. (ISCED 1 3 pkt, ISCED 2 2 pkt, ISCED 3 1pkt.) Okres bez pracy - 1-3 pkt. (do 6 m-cy 1 pkt.,6 12 m-cy 2pkt, pow. 12 m-cy 3pkt). Doświadczenie zawodowe- 1-3 pkt. (do 1 roku 3 pkt, 1-5 lat 2 pkt, pow. 5 l. 1 pkt.) b) Inne kryteria: Dla osób z niepełnosprawnościami 1 pkt. Dla osób reprezentujących płeć żeńską 1 pkt. Dla osób bezrobotnych - z podregionów: częstochowski, katowicki i bytomski 1 pkt. Dla osób powyżej 50 roku życia - 1 pkt. W ramach oceny merytorycznej uczestnik może otrzymać maksymalnie 13 pkt. ETAP 3 ogłoszenie wyników oraz podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie. Wnioskodawca sporządzi listę wstępną osób zakwalifikowanych do projektu. Ostateczna lista zostanie stworzona po upływie terminu rozpatrywania odwołań.
Kandydat/tka ma prawo wglądu w treść Karty oceny, które dostępne są w biurze projektu. Informacja o negatywnej ocenie procesu rekrutacji, zostanie przekazana Kandydatom za pomocą wiadomości e-mail lub telefonicznie. Po zakończeniu oceny dokumentów zostanie opublikowana wstępna lista rankingowa na stronie internetowej projektu www.kluczdozatrudnienia.pl oraz w biurze projektu. Wszystkie karty oceny merytorycznej będą dostępne w biurze projektu w Katowicach, gdzie Kandydat/tka będzie mógł/mogła zapoznać się z ich treścią i uzyskaną punktacją oraz będzie miał/a możliwość ewentualnego wniesienia odwołania od dokonanej oceny. W terminie 3 dni roboczych od zakończenia oceny dokumentów rekrutacyjnych na stronie internetowej projektu: www.kluczdozatrudnienia.pl oraz w biurze projektu zamieszczona zostanie ostateczna lista rankingowa dla danej tury rekrutacji. Każdy z zakwalifikowanych uczestników zostanie powiadomiony mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie. Podczas rekrutacji zostanie utworzona lista rezerwowa na wypadek rezygnacji uczestników z projektu. W przypadku rezygnacji uczestnika projektu z udziału w projekcie, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba o najwyższej liczbie punktów znajdująca się na liście rezerwowej. Osoby, które zakwalifikują się do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu rekrutacji ) oraz Deklaracji udziału w projekcie (Załącznik nr 4 do ni niejszego Regulaminu rekrutacji) w ciągu 7 dni od otrzymania informacji o zakwalifikowaniu się do projektu. Umowa będzie podpisywana w Biurze projektu, w terminie uzgodnionym z osobą zakwalifikowaną do uczestnictwa w projekcie. Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym. Strona 7 9 Procedura odwoławcza 1. Kandydat/tka ma prawo do wglądu do Karty Oceny w terminie do 3 dni roboczych od pisemnego zgłoszenia (poczta, mail) takiego żądania. 2. Kandydat/tka ma prawo, w terminie do 3 dni roboczych licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny zarówno formalnej jak i merytorycznej, dostarczyć do biura projektu pisemne odwołanie od decyzji. Odwołanie może zostać dostarczone do biura projektu drogą pocztową, osobiście. Rozpatrzeniu poddane zostaną wyłącznie odwołania złożone w oryginale i w wyznaczonym terminie. 3. W terminie 3 dni roboczych od upływu terminu wnoszenia odwołań określonych w pkt. 2 dokonana zostanie analiza zasadności odwołań oraz ponowna ocena formalna lub merytoryczna formularzy rekrutacyjnych w zakresie, którego dotyczy odwołanie. W rozpatrywaniu odwołania bierze udział inne osoba z personelu projektu niż ta, która dokonywała pierwotnej oceny. Ponowna decyzja dot. oceny formularzy przekazywana jest Kandydatowi/Kandydatce drogą pisemną wraz z uzasadnieniem (wiadomość e-mail). 4. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka zostanie umieszczony/a na liście uczestników zakwalifikowanych/rezerwowych w zależności od otrzymanej przez nią liczby punktów.
5. Od decyzji nie przysługuje dalsze odwołanie. 10 Postanowienia końcowe Strona 8 1. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakość oraz skutki usług świadczonych przez operatorów telekomunikacyjnych i pocztę. W odniesieniu do czynności dokonywanych przez Uczestnika drogą pocztową, o dotrzymaniu wszelkich terminów decydować będzie data wpływu dokumentu. 2. Szczegółowe wytyczne dotyczące udziału w projekcie znajdują się w Regulaminie rekrutacji i Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje zainteresowanych na stronie internetowej www.kluczdozatrudnienia.pl. 3. Uczestnik/czka projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany danych przekazanych podczas procesu rekrutacji Kandydatów/tek do udziału w projekcie, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy poprzez złożenie zaktualizowanych dokumentów o których mowa w 6. 4. Regulamin obowiązuje od dnia 02.11.2016 r. Załączniki: 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie. 2. Formularz rekrutacyjny. 3. Umowa uczestnictwa w projekcie. 4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 5. Formularz rezygnacji. 6. Regulamin usług Asystenta osoby niepełnosprawnej.