1 Postanowienia ogólne

Podobne dokumenty
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr K /14 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr K /12 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia r.

Regulamin projektu Skuteczny handlowiec

Zarządzenie nr PS-451-2/15 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia 29 lipca 2015 r.

REGULAMIN SEMINARIA INFORMACYJNO EDUKACYJNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Komisja Rekrutacyjna 3 Grupa docelowa 4 Zasady uczestnictwa

Formy wsparcia Dokumenty aplikacyjne Komisja Rekrutacyjna 3 Grupa docelowa 4 Zasady uczestnictwa

REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

Instytucja Pośrednicząca Uczestnik 3 Grupa docelowa 4 Zasady udziału

1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA ZATORA z dnia 18 lutego 2019r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Q-współpracy RPMA /17-00 II nabór

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA NAUCZYCIELI/EK W PROJEKCIE PN.: UCZYMY SIĘ AKTYWNIE. Postanowienia ogólne

Regulamin projektu. Gmina Stegna- rozwój usług społecznych

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA UCZNIÓW/UCZENNIC W PROJEKCIE PN.: UCZYMY SIĘ AKTYWNIE. Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL /11. Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kwalifikacje zawodowe szansą do sukcesu

Regulamin projektu. Senioriada Sokołowska

REGULAMIN Konkursu malarskiego dla mieszkańców małopolskich domów pomocy społecznej

1. Postanowienia ogólne

zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii".

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ

Przepisy ogólne

REGULAMIN PROJEKTU PROFESJONALNE SZKOLENIA Z OBSŁUGI KOMPUTERA 2013

Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Kompetencje cyfrowe mieszkańców Gminy Ropczyce kluczem do sukcesu

Kwalifikacje zawodowe

1 Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne

Załącznik do Zarządzenia nr PD-060-5/15 Dyrektora ROPS w Krakowie z dnia r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D

ARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:

REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE WSPÓŁCZESNY SENIOR KURSY KOMPUTEROWE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Szansa na lepsza przyszłość RPMA /16

Regulamin projektu Zwiększenie potencjału szkół zawodowych na Mazowszu

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 119/2018 Dyrektora Regionalnego Centrum Polityki Społecznej w Łodzi z dnia r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: E-AKTYWNI MIESZKAŃCY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO I ŁÓDZKIEGO Nr POPC

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

I. Edukacja osób starszych

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Poza rolnictwem. 1 Słownik pojęć

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

ARKA WNS - Akademia Rozwoju Kompetencji Wydziału Nauk Społecznych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji do udziału w zajęciach pozalekcyjnych realizowanych ramach projektu Podkarpacie stawia na zawodowców

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE (dotyczy uczestników indywidualnych) Technik logistyk nr projektu POKL /13. I. Postanowienia ogólne.

WYKSZTAŁCONA KADRA = WYKSZTAŁCONY STUDENT - szkolenia dla kadry dydaktycznej Wydziału Nauk Społecznych UŚ

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW NA SZKOLENIA W RAMACH PROJEKTU

REGULAMIN UCZESTNICTWA W ZADANIU 8 KURSY ZDALNE Z ZAKRESU GEOINFORMACJI PROJEKTU UMCS DLA RYNKU PRACY I GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY

Człowiek - najlepsza inwestycja

REGULAMIN PROWADZENIA ZAJĘĆ W PROJEKCIE Mądry Start upowszechnianie wychowania przedszkolnego w gminie Ciężkowice Nr: RPMP

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie E-kompetentni w Gminie Ćmielów

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Przedszkole Równych Szans realizowanym w m. st. Warszawie/Dzielnicy Ursynów

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

10. Uczestnik tj. osoba bezpośrednio biorąca udział w formach wsparcia w ramach Projektu.

REGULAMIN REKRUTACJI. Strona 1

Projekt Zintegrowany program kształcenia i rozwoju Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu POWR Z115/17 REGULAMIN PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POPRAWA JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUG W JEDNOSTKACH SŁUŻBY ZDROWIA

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. I. Przepisy ogólne

Regulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Przedszkole Równych Szans realizowanym w m. st. Warszawie/Dzielnicy Ursynów

Postanowienia ogólne. 2. Definicje pojęć

REGULAMIN. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE

1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje członków Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy Sobienie-Jeziory

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPAS WIEDZY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

1. Gmina Słupia Konecka realizuje Projekt pn.: Komputery wokół nas szkolenia podnoszące

Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA LOKALNYM RYNKU PRACY. realizowanym przez

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU RODZINA W CENTRUM 2

Pracownik na miarę Europy 2020

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie. Bądź aktywny dziś i jutro

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr PD-4521-1/16 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia 17 lutego 2016 r. Regulamin naboru zgłoszeń oraz realizacji Superwizji dla pracowników domów pomocy społecznej w ramach Projektu Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem współfinansowanego w ramach Szwajcarsko Polskiego Programu Współpracy. 1 Postanowienia ogólne 1. Ze względu na specyfikę pracy pracowników domów pomocy społecznej wynikającą z ustawicznego kontaktu z osobami z trudnościami w codziennym ich funkcjonowaniu, wymagającej jednocześnie stałego zaangażowania w ich rozwiązywanie, mając na względzie oczekiwania ze strony rodziny mieszkańców, a także społeczną ocenę pracy kadr systemu pomocy społecznej, celem wzmocnienia kompetencji zawodowych a także zniwelowania zagrożenia wypaleniem zawodowym wskazanym jest zastosowanie superwizji grupowej dla pracowników DPS (wnioski ze zrealizowanej przez ROPS w Krakowie w 2015 r. superwizji dla pracowników domów pomocy społecznej). 2. Niniejszy Regulamin określa zasady naboru zgłoszeń, warunki uczestnictwa oraz realizacji Superwizji dla pracowników domów pomocy społecznej, wdrażanego w ramach projektu Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem, współfinansowanego w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy - Obszaru Pomocy Finansowej 4. Rozwój społeczny i zasobów ludzkich, Obszar tematyczny: Ochrona zdrowia, Cel 2 - Poprawa usług podstawowej opieki zdrowotnej i usług opieki społecznej na peryferyjnych i zmarginalizowanych terenach obszarów objętych koncentracją geograficzną, z preferencją dla wielosektorowego podejścia programowego. 3. Celem superwizji realizowanej w ramach Projektu jest wzmocnienie kompetencji zawodowych i podniesienie skuteczności pracy pracowników domów pomocy społecznej, udzielenie wsparcia, zapobieganie wypaleniu zawodowemu, przeciwdziałanie rutynie i sprzyjanie rozwojowi tych pracowników, a także identyfikowanie źródeł oraz sposobów pokonywania trudności w pracy oraz wzmacnianie umiejętności komunikowania się pracowników domów pomocy społecznej z mieszkańcami, współpracownikami i instytucjami oraz otoczeniem, w którym funkcjonują. 4. Grupą docelową superwizji są pracownicy domów pomocy społecznej prowadzonych przez instytucje publiczne lub organizacje non-profit na terenie Województwa Małopolskiego.

5. Instytucja Realizująca - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie zastrzega sobie prawo do zmiany zapisów Regulaminu, jeżeli zmiany takie narzuci Instytucja Pośrednicząca bądź Krajowa Instytucja Koordynująca, bądź wynikną one z nowych uregulowań prawnych lub w innych przypadkach, jeżeli jest to niezbędne do prawidłowej realizacji Projektu. Informacja o ewentualnych zmianach wraz z wyjaśnieniami zostanie każdorazowo zamieszczona na stronie internetowej Projektu www.sppw.rops.krakow.pl 2 Definicje Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pn. Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem, 2) Regulaminie należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin, 3) DPS - należy przez to rozumieć dom pomocy społecznej, 4) Podmiocie uczestniczącym w Superwizji należy przez to rozumieć dom pomocy społecznej objęty superwizją, 5) Uczestniku należy przez to rozumieć pracownika DPS, który został zakwalifikowany przez Instytucję Realizującą do udziału w superwizji, 6) Dokumentach rekrutacyjnych - należy przez to rozumieć dokumenty, o których mowa w 6 niniejszego Regulaminu, 7) Instytucji Realizującej należy przez to rozumieć Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie, 8) Superwizji należy rozumieć wsparcie na rzecz kadry domów pomocy społecznej pn. Superwizja dla pracowników domów pomocy Społecznej, 9) Superwizor wykonawca superwizji zapewniony przez Instytucję Realizującą, 10) SPPW należy przez to rozumieć Szwajcarsko-Polski Program Współpracy. 3 Wyłączenie stosowania procedury administracyjnej Do postępowania przewidzianego w przepisach niniejszego Regulaminu nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. 2016, poz.23). 4 Podmioty uprawnione do udziału w szkoleniu 1. Podmiotami uprawnionymi do udziału w Superwizji w pierwszej kolejności są DPS, w których realizowane są lub były projekty inwestycyjno-szkoleniowe w ramach projektu Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem.

2. DPS zainteresowany udziałem w superwizji może zgłosić jedną lub dwie grupy uczestników Superwizji. 3. Instytucja Realizująca zastrzega sobie możliwość ograniczenia liczby grup z poszczególnych DPS i zakwalifikowania do udziału w superwizji tylko jednej grupy z danego DPS. 4. W przypadku wolnych miejsc po zakończeniu naboru dla DPS wymienionych w ust. 1, Superwizją mogą zostać objęte DPS, w których nie były realizowane projekty inwestycyjno-szkoleniowe w ramach projektu Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem. 5. Nabór zgłoszeń do udziału w Superwizji od podmiotów wskazanych w ust. 4 odbędzie się na zasadach ustalonych w niniejszym Regulaminie (w szczególności 5), a kwalifikowanie do udziału odbywać się będzie wg kolejności zgłoszeń tych placówek zgodnie z 6 ust. 2 niniejszego Regulaminu. W przypadku liczby zgłoszeń w ramach tego naboru przekraczających liczbę wolnych miejsc Instytucja Realizująca może ograniczyć liczbę grup kwalifikujących się do udziału w Superwizji w danym DPS. 5 Zasady naboru do udziału w Superwizji 1. DPS zainteresowany udziałem w Superwizji zobowiązany jest zrekrutować grupę od 10 do 12 osób spośród swoich pracowników, w szczególności pracujących bezpośrednio z mieszkańcami (m.in. opiekunowie, terapeuci, rehabilitanci), wypełnić i złożyć formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi dokumentami w siedzibie Instytucji Realizującej. 2. W przypadku zgłoszenia grupy składającej się ze średniego personelu zarządzającego (kierownicy lub zastępcy kierowników działów/zespołów) dopuszcza się możliwość obniżenia minimalnej liczby uczestników do 8 osób. 3. Grupa składać musi się tylko z pracowników danego DPS, nie będących w zależności służbowej (tzn. uczestnikami tej samej grupy nie mogą być przełożony i jego podwładny). W Superwizji nie mogą uczestniczyć pracownicy administracyjni i techniczni. 4. DPS składa w Instytucji Realizującej formularz zgłoszeniowy wraz z listą osób kandydatów do udziału w Superwizji oraz podpisane przez poszczególnych kandydatów oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do formularza zgłoszeniowego. 5. Lista DPS zakwalifikowanych do udziału w Superwizji zostanie ogłoszona na stronie projektu (www.sppw.rops.krakow.pl), a podmioty zostaną poinformowane drogą elektroniczną o zakwalifikowaniu placówki wraz z listą pracowników zakwalifikowanych przez Instytucję Realizującą do udziału w Superwizji. 6. W przypadku niezakwalifikowania przez Instytucję Realizującą pracownika zgłoszonego jako kandydata do udziału w danej grupie Superwizji, DPS ma obowiązek zgłosić

nowego kandydata w przypadku, gdy liczebność grupy będzie mniejsza niż 10 (lub odpowiednio 8 - w przypadku, o którym mowa w ust. 2). 6 Procedura naboru 1. Nabór zgłoszeń będzie prowadzony w okresie podanym na stronie internetowej Projektu - www.sppw.rops.krakow.pl. 2. Zgłoszenia rejestrowane będą przez Instytucję Realizującą z podaniem daty i godziny wpływu Formularza zgłoszeniowego do Instytucji Realizującej. 3. Zgłoszenia, które wpłyną po terminie wyznaczonym przez Instytucję Realizującą będą rozpatrywane tylko w przypadku wolnych miejsc. 4. Zgłoszenia przyjmowane będą wyłącznie na formularzu zgłoszeniowym, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu. 5. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie internetowej Projektu: www.sppw.rops.krakow.pl. 6. Rozpatrywane będą jedynie zgłoszenia zawierające poprawnie wypełniony Formularz zgłoszeniowy, tj. zawierający wszystkie dane, opatrzony datą wypełnienia, podpisem kierownika jednostki, wraz z kompletem wymaganych dokumentów (załączników). 7 Zasady realizacji Superwizji 1. Superwizja realizowana będzie w okresie marzec 2016 r. - czerwiec 2016 r., oddzielnie dla każdej grupy. 2. W ramach Superwizji zrealizowanych zostanie 5-7 spotkań dla grupy, każde trwające 3-4 godziny zegarowe. 3. Superwizja będzie realizowana na terenie DPS, w terminach ustalonych pomiędzy Superwizorem a podmiotem uczestniczącym w Superwizji i zaakceptowanych przez Instytucję Realizującą. Pomiędzy terminami Superwizji danej grupy musi być odstęp wynoszący co najmniej 5 dni. 4. Wynagrodzenie Superwizora pokrywa Instytucja Realizująca. 5. Udział w Superwizji jest nieodpłatny dla DPS i zakwalifikowanego pracownika. 6. Instytucja Realizująca nie pokrywa kosztów dojazdu lub wyżywienia uczestnika Superwizji. 7. Superwizje będą realizowane w dniach roboczych (poniedziałek-piątek) w godzinach 8.00-18.00 i co do zasady powinny być realizowane w godzinach pracy uczestnika Superwizji.

8. DPS zobowiązany jest zapewnić salę na potrzeby Superwizji zlokalizowaną na terenie tego DPS, zaakceptowaną przez Superwizora, wyposażoną w odpowiednią liczbę miejsc siedzących oraz rzutnik multimedialny. 9. W przypadku nieobecności uczestnika w zajęciach powyżej 20% Superwizor ma prawo do skreślenia uczestnika z udziału w Superwizji. 10. Rezygnacja z udziału w Superwizji przez pracownika DPS może nastąpić jedynie z ważnych przyczyn. Rezygnację wraz z uzasadnieniem DPS dostarcza do Instytucji Realizującej niezwłocznie po zaistnieniu przyczyny rezygnacji. 11. W przypadku rezygnacji z udziału w Superwizji przez uczestnika, może on zostać zobowiązany do zwrotu Instytucji Realizującej otrzymanych materiałów szkoleniowych i promocyjnych. 12. W Superwizji mogą uczestniczyć tylko osoby zakwalifikowane przez Instytucję Realizującą. 13. Uczestnicy Superwizji mają prawo do: 1) otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych i promocyjnych, 2) udziału w Superwizji, do której zostali zakwalifikowani, 3) przekazywania Instytucji Realizującej uwag i wniosków związanych z realizacją Superwizji, 4) otrzymania zaświadczenia o ukończeniu Superwizji. 14. Uczestnik Superwizji jest zobowiązany do: 1) udziału w Superwizji do którego został zakwalifikowany oraz potwierdzania swojej obecności na liście obecności, 2) przestrzegania niniejszego Regulaminu, 3) wypełniania ankiet przed, w trakcie Superwizji i po jego zakończeniu, 4) przestrzegania zasad ustalanych przez Superwizora oraz przepisów obowiązujących w placówce, w której przeprowadzana jest Superwizja, 5) przekazywania Instytucji Realizującej oraz innym instytucjom zaangażowanym w realizację Projektu, na ich wniosek, informacji dotyczących swojego udziału w Projekcie. 15. Podmiot uczestniczący w Superwizji jest zobowiązany do: 1) przestrzegania niniejszego Regulaminu, 2) przekazywania Instytucji Realizującej oraz innym instytucjom zaangażowanym w realizację Projektu, na ich wniosek, informacji dotyczących swojego udziału w Projekcie, 3) potwierdzania realizacji Superwizji w tej placówce, 4) niezwłocznego informowania Instytucji Realizującej o zakończeniu zatrudnienia w DPS przez uczestnika Superwizji, 5) motywowania pracowników uczestniczących w Superwizji do udziału w zajęciach. 16. Instytucja Realizująca ma prawo do skreślenia Podmiotu uczestniczącego w Superwizji z listy Podmiotów uczestniczących w Superwizji w przypadku: 1) naruszenia Regulaminu,

2) naruszenia przez Uczestników Superwizji Regulaminu lub zasad ustalanych przez Superwizora, 3) zmniejszenia liczby uczestników w grupie o więcej niż 25% w stosunku do liczby osób zakwalifikowanych do udziału w Superiwzji, 4) niezakończenia Superwizji do 30.06.2016 r. 17. Podmiot uczestniczący w Superwizji może zostać zobowiązany przez Instytucję Realizującą do zwrotu całości kosztów związanych z realizacją Superwizji w tym podmiocie w przypadku skreślenia tego podmiotu z listy podmiotów biorących udział w Superwizji. 18. Instytucja Realizująca jest uprawniona do realizacji działań kontrolnych związanych z Superwizją. 9 Postanowienia końcowe Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Instytucję Realizującą.