KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

Podobne dokumenty
KRYTERIA OCENIANIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK SPECJALNYCH W LEGNICY

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA GMINNEGO W LUBISZYNIE Z FILIĄ W BACZYNIE

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PRZEDSZKOLU W ŚLESINIE

KRYTERIA OCENY PRACY

Procedura, standardy i kryteria oceny pracy nauczyciela w Zespole Szkolnym w Widzowie Podstawa prawna

Regulamin Oceny Pracy Nauczyciela w Zespole Szkolno - Przedszkolnym nr 8 w Rybniku

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA. Przedszkola Publicznego Nr 1 z oddziałami Integracyjnymi w Tarnowie.

Regulamin Oceny Pracy Nauczyciela w Zespole Szkół Ekonomicznych w Nowym Sączu

Procedura dokonywania oceny pracy nauczyciela w Publicznym Przedszkolu nr 1 w Złotowie- przyjęta przez radę pedagogiczną dnia r.

Z A Ł. N R 2 R E G U L A M I N OCENIANIA NAUCZYCIELI

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA ZESPOŁU SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU. 1 Tryb i zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela.

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W SZKOLE INTEGRACYJNEJ W SZALEJOWIE GÓRNYM

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA w Zespole Szkół Nr 1 w Działdowie

Regulamin oceny pracy nauczyciela w Szkole Podstawowej Nr 2 im. Jana Brzechwy w Barcinie.

Zarządzenie Dyrektora Zespołu Szkół im. Emila Godlewskiego w Piotrkowicach Małych z dnia 4 października 2017 r nr 9/2017/2018

REGULAMIN DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA w Zespole szkół Ekonomiczno Gastronomicznych w Tarnowie

PROCEDURA. określająca TRYB I KRYTERIA DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 32 W ŁODZI

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA Obowiązujący w Szkole Podstawowej im. Stanisławy Grelli we Wrocance

REGULAMIN OCENIANIA NAUCZYCIELI w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Mikołaja Kopernika w Wyrzysku

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W ZESPOLE SZKÓŁ W RZECZYCY DŁUGIEJ

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

Dyrektora Gimnazjum Nr 4 im. Noblistów Polskich w Świdnicy z dnia r.

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z ZAJĘĆ TECHNICZNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ. I. Wymagania edukacyjne z zajęć technicznych dla uczniów szkoły podstawowej:

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA w Gimnazjum Nr 2 w Toruniu

ARKUSZ INFORMACJI DLA DYREKTORA SZKOŁY DO OCENY PRACY NAUCZYCIELA STANDARDY OSIĄGNIĘĆ, WSKAŹNIKI I DOWODY

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH. Tryb i zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela.

Przedmiotowy system oceniania z wychowania fizycznego. Szkoła Podstawowa nr 149

REGULAMIN OCENIANIA PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLE NR 15 W KOSZALINIE

Procedura dokonywania oceny pracy nauczyciela w Szkole Podstawowej nr 6 im. Józefa Kreta w Ustroniu. Ustalenia ogólne

REGULAMIN OCENIANIA NAUCZYCIELI

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA

Zarządzenie nr 17/2014 z dnia 29 września 2014 roku Dyrektora Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w Jaworku

1 Nauczyciele podlegający ocenie.

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA. Zajęcia techniczne. Krysztof Jerzy

O C E N A P R A C Y N A U C Z Y C I E L A

Załącznik nr 4. Szczegółowe kryteria i poziomy spełnienia wymagań

Regulamin w sprawie przyznawania nagród Dyrektora Szkoły dla. nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1%

Regulamin oceny pracy nauczyciela w Szkole Podstawowej nr 35 im. ks. Franciszka Blachnickiego w Rybniku

REGULAMIN PRZYZNA WANIA DODATKU MOTY WA CYJNEGO DLA NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR3 W LUBLIŃCU

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU OCENY PRACY NAUCZYCIELI W SOSW W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU OCENY PRACY NAUCZYCIELI W SOSW W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli

Regulamin Oceny Pracy Nauczyciela w Zespole Szkolno - Przedszkolnym nr 8 w Rybniku Pojęcia ogólne 1

Procedura oceny pracy nauczycieli w Zespole Szkół Mechanicznych

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA OBOWIĄZUJĄCE W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W GOWOROWIE

REGULAMIN OCENY NAUCZYCIELA POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1 Zakres podmiotowy oceny

TRYB I KRYTERIA DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PRZEDSZKOLU Z ODDZIAŁEM INTEGRACYJNYM NR 1 W ORZESZU

Kryteria oceny pracy nauczyciela

REGULAMIN PRZYZNAWANIA TYTUŁU SZKOLNEGO LAUREATA NAUKI ORAZ TYTUŁU NAJLEPSZY Z NAJLEPSZYCH W POSZCZEGÓLNYCH DZIEDZINACH NAUCZANIA

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

Wskaźniki oceny pracy dyrektora realizującego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, odnoszące się do kryteriów oceny pracy nauczyciela bursy;

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA Z TECHNIKI W KLASACH 4-6

9) Dyrektor jest obowiązany zapoznać nauczyciela z pisemnym projektem oceny i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń. Nauczyciel może zgłosić swoje uwagi

O C E N A P R A C Y N A U C Z Y C I E L A w Zespole Szkół nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Hajnówce

Szczegółowe zasady i kryteria przyznawania nauczycielom i dyrektorom dodatku motywacyjnego. Osoby uprawnione do otrzymania dodatku

Część A. 1. Zna i realizuje podstawę programową zgodnie z warunkami i zaleceniami w niej wskazanymi.

Zarządzenie Nr 5/2017

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELI. Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 1 w Kroczewie

1 Nauczyciele podlegający ocenie.

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH W GOLENIOWIE

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELA W ZESPOLE SZKÓŁ NIEPUBLICZNYCH W BORKACH WYRKACH

Wymagania na oceny gimnazjum

Szkoła Podstawowa nr 51 w Gdyni PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z TECHNIKI

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELI

Procedura oceny pracy nauczyciela obowiązująca od dnia 1 maja 2015 roku w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w świątkach

Procedury i kryteria oceny pracy nauczyciela w Zespole Szkół Specjalnych nr 11 w Katowicach

1. Formy sprawdzania wiedzy i umiejętności ucznia wraz z wagami ocen

Kryteria oceny z zachowania Respektowanie zasad współżycia społecznego i norm etycznych (kultura osobista, postawy wobec innych)

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELI ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH W CIESZYNIE

Przedmiotowy system oceniania. zajęcia techniczne

UCHWAŁA Nr XXXVI/267/09 Rady Gminy Klembów z dnia 16 lipca 2009 roku

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela Szkoły Podstawowej im. bł. Marii Karłowskiej w Dobieszewie

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO

WYMAGANIA EDUKACYJNE KLASA 2 GIMNAZJUM ZAJĘCIA TECHNICZNE- WYCHOWANIE KOMUNIKACYJNE

REGULAMIN OCENIANIA NAUCZYCIELI PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KÓRNICY

Przedmiotowy system oceniania z wychowania fizycznego

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY WSKAŹNIKI OCENY PRACY NAUCZYCIELI

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z ZAJĘĆ ARTYSTYCZNYCH GITAROWYCH

ZASADY OCENIANIA Z PRZEDMIOTU MUZYKA rok szkolny 2017/2018

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA - ZAJĘCIA TECHNICZNE W GIMNAZJUM NR

Przedmiotowy System Oceniania. - Plastyka 4-6. Bieżącej ocenie podlega:

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

Wymagania edukacyjne z techniki w Szkole Podstawowej nr 3 w Zamościu

WYMAGANIA EDUKACYJNE DLA KLASY III LICEUM PLASTYCZNEGO

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PLASTYKI

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

zarządzam, co następuje:

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Janusza Korczaka w Dębicy ul. Ogrodowa 20, Dębica, tel ,

P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni

KRYTERIA OCENY UCZNIA Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli

Wewnątrzszkolne Ocenianie Wychowanie fizyczne w Szkole Podstawowej nr 8 w Gdyni

techniki uczniów kl IV VI

REGULAMIN DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W ZESPOLE SZKÓŁ im. JANA PAWŁA II W ŁOCHOWIE

PROCEDURA. Procedura oceny pracy nauczycieli. 3.0 Unormowania prawne dotyczące oceny pracy nauczyciela.

PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA Z MUZYKI. W KLASACH IV, V i VI

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 5 W JELENIEJ GÓRZE

Transkrypt:

KRYTERIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA OCENA WYRÓŻNIAJACA I.Dydaktyka Twórczo odnosi się do realizacji programu i przyjętych zadań. Poszukuje nowatorskich form i metod i metod pracy w oparciu o najnowsze osiągnięcia nauki, wprowadza innowacje pedagogiczne. Wzbogaca bazę dydaktyczną, samodzielnie przygotowuje niezbędne pomoce. Potrafi dobrać odpowiednie metody i formy pracy do indywidualnych możliwości ucznia, osiąga znaczące sukcesy w pracy dydaktyczno wychowawczej. Osiąga bardzo dobre w stosunku do indywidualnych możliwości uczniów wyniki dydaktyczne. Osiąga sukcesy na szczeblu szkoły, gminy, wojewódzkim, ogólnopolskim. Uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia, wykazuje aktywność w podnoszeniu własnych kwalifikacji, dąży do uzyskania dodatkowych kwalifikacji, inspiruje innych do podnoszenia wiedzy pedagogicznej. Ocenia systematycznie zgodnie z kryteriami WSO, który umiejętnie modyfikuje w zależności do potrzeb i możliwości uczniów.

1. Znajomość środowiska wychowawczego ucznia Efektywnie wpływa na kształtowanie środowiska wychowawczego ucznia. Wypracował własne formy integracji, inspiruje innych nauczycieli do ich stosowania. Włącza rodziców w programowe i organizacyjne sprawy klasy/szkoły. Nawiązuje kontakty, inspiruje wspolpracę, poszukuje sponsorów. Realizuje zadania planowe twórczo je modyfikując. Przestrzega dyscypliny pracy, terminowo realizuje zadania i zalecenia przełożonych, prowadzi właściwie podstawową dokumentację. Cieszy się autorytetem w środowisku szkolnym i pozaszkolnym, swą postawą zawodową i etyczną wpływa na postawy innych. OCENA DOBRA Dydaktyka 1. Planowo planuje i realizuje program. Zna i prawidłowo dobiera metody osiągając zaplanowane cele. Prawidłowo stosuje dostępne środki, dba o nie.

Potrafi dobrać odpowiednie metody i formy pracy do indywidualnych możliwości ucznia, osiąga sukcesy w pracy dydaktyczno wychowawczej. Osiąga co najmniej dostateczne i dobre w stosunku do indywidualnych możliwości uczniów wyniki dydaktyczne. Osiąga sukcesy na szczeblu szkoły, gminy. Uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia, wykazuje aktywność w podnoszeniu własnych kwalifikacji. Ocenia systematycznie zgodnie z kryteriami WSO, który umiejętnie modyfikuje w zależności do potrzeb i możliwości uczniów. 1. Znajomość środowiska wychowawczego ucznia Zna i wykorzystuje i wykorzystuje to w pracy wychowawczej, organizuje różne formy pomocy uczniom i rodzicom. Umiejętnie, samodzielnie organizuje pracę w powierzonym zespole. Utrzymuje kontakty z rodzicami zgodnie z potrzebami wychowawczymi zespołu klasowego, prowadzi pedagogizację rodziców. Współpracuje zgodnie z potrzebami zespołu klasowego. Realizuje zadania wynikające z planu pracy osiągając pozytywne wyniki.

Przestrzega dyscypliny pracy, zarządzeń i zaleceń przełożonych, przepisów prawnych, starannie prowadzi dokumentację szkolną. Postawa etyczna i zawodowa nie budzi zastrzeżeń. OCENA NEGATYWNA Dydaktyka 2. Ma ciągłe problemy z realizacją programu mimo pomocy dydaktycznej. Niewłaściwie dobiera formy i metody, nie osiąga założonych celów. Nie stosuje nawet dostępnych środków dydaktycznych. Nie stosuje indywidualizacji w nauczaniu. Nie osiąga pozytywnych wyników w stosunku do indywidualnych możliwości uczniow. Nie przygotowuje uczniów do konkursów, w tym zakresie nie włącza się do pomocy innym nauczycielom. Nie podnosi kwalifikacji, nie uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego. Niesystematycznie ocenia, nie stosuje jasnych kryteriów, nie stosuje WSO.

1. Znajomość środowiska wychowawczego ucznia Nie zna i nie przejawia zainteresowania środowiskiem domowym ucznia. Nie potrafi lub nie przejawia zainteresowanie integracją zespołu klasowego. Nie utrzymuje kontaktów z rodzicami lub uchyla się od nich. Nie współpracuje i nie szuka z nimi kontaktu. Nie wywiązuje się z zadań ustalonych w planie pracy. Nie przestrzega dyscypliny pracy, zarządzeń i zaleceń przełożonych, przepisów prawnych, niestarannie prowadzi podstawową dokumentację szkolną lub uchyla się od jej prowadzenia. Zachowanie sprzeczne z zasadami etyki, tolerancji, niski poziom kultury osobistej.