INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH W 2013 roku. 10 Luty- kwiecień 2013 ok. 220 godz.

Podobne dokumenty
PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ na 2014 r.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach luty listopad 80 godzin

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie PLAN SZKOLEŃ NA 2014 r.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2016 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2013R. DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W PUP W CHRZANOWIE

Plan szkoleń grupowych na 2017r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK

Plan szkoleń na 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE Gniezno ul. Sobieskiego 20

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

MODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r.

Przewidywany termin realizacji czas trwania. kwartał min. 120 godzin. 2 x 10 II i III kwartał min. 120 godzin

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2015r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

Lp. Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2015 /aktualizacja z dnia r./

Realizacja w ramach środków Funduszu Pracy Algorytm

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

PLAN SZKOLEŃ na 2009

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH (aktualizacja):

Plan szkoleń na 2010 rok

1. Przewidywany termin realizacji/ 2. Terminy naborów na szkolenie II kwartał Nabór : OD

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY

Plan Szkoleń na rok 2014 (Europejski Fundusz Społeczny)

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN SZKOLEŃ na 2012 r.

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 ROK PO ZMIANACH

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO - REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA 2016 ROK

PLAN SZKOLEŃ na 2009 r.

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2015 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Tylko dla osób bezrobotnych do 30 r. ż.

1. Przewidywany termin realizacji/ 2. Terminy naborów na szkolenie II kwartał Nabór : OD

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016

PLAN SZKOLEŃ - WYKAZ SZKOLEŃ PRZEWIDYWANYCH DO REALIZACJI W ROKU KALENDARZOWYM 2013

PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Plan szkoleń grupowych na 2018r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej

Plan szkole grupowych na 2010r. Lp. Nazwa i zakres szkolenia liczb term len cza len Charakterystyka osób, dla których czestn

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2009 R. I KWARTAŁ

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2012r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

PLAN SZKOLEŃ realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle w 2014 r. Orientacyjny czas trwania szkolenia (w godz.)

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY

INFORMACJA DOT. ZAWARCIA UMOWY SZKOLENIOWEJ

PLA SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB UPRAW IO YCH DO SZKOLE IA A 2010 R.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia.

Planowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego

Plan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pile na 2013 rok

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK

AKTUALIZACJA r.

Powiatowy Urząd Pracy w Policach. Plan szkoleń grupowych na 2013 r.

Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r.

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2008 ROK

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PROGRAM SZKOLENIOWY. Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty

AKTUALIZACJA r.

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.

II, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2014

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2017 ROK

Powiatowy Urząd Pracy Załącznik nr 1 w Chorzowie. Plan szkoleń na 2016 rok

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2012 ROK

SZKOLENIA I Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2009 ROK

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

PLAN SZKOLEŃ na 2010 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ NA 2009 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH 2016

KOREKTA PLANU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY NA ROK 2015

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WSCHOWIE NA ROK Szkolenia finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

ZAWIADOMIENIE. Zamość, dnia r. MC.VII.EFS.341/1/6/13

PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2013 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2013 roku

Wykwalifikowani MURARZE, TYNKARZE. podejmą zatrudnienie

Powiatowy Urząd Pracy Załącznik nr 1 w Chorzowie. Plan szkoleń na 2015 rok. W ramach projektu PO WER. Przewidywany termin realizacji szkolenia

Tylko dla osób bezrobotnych powyżej 30 r. ż. należących do co najmniej jednej z grup:

Plan szkoleń na 2015r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

Zespół Szkół Budowlanych im. Króla Kazimierza Wielkiego w Jaśle

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

DODATKOWE SZKOLENIA DO PLANU SZKOLEŃ PRZYJĘTEGO NA 2016 ROK Egzamin miejsc

Plan szkoleń na 2016 rok aktualizacja

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia

Transkrypt:

INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH W roku Lp. Tematyka i zakres szkoleń Planowana ilość osób Termin realizacji Wymagania stawiane kandydatom 1 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie z egzaminem czeladniczym: 1. Przepisy BHP 2. Dokumentacja budowlana 3. Roboty tynkarskie 4. Płyty gipsowo- kartonowe 5. Sufity podwieszane 6. Roboty okładzinowe- glazura, terakota 7. Panele ścienne i podłogowe 8. Obróbka stolarki okiennej i drzwiowej 9. Malowanie różnymi technikami 10. Docieplanie budynków Osoby, które otrzymają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości uzyskają tytuł czeladnika w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie 2 Grafika komputerowa z umiejętnością projektowania stron internetowych: 1. Obsługa programu PowerPoint 2. Obsługa programu Photoshop 3. Obsługa programu CorelDraw 4. Obsługa programu Microsoft Publisher 5. Specyfika przedstawiania informacji na stronach www 6. Dzielenie strony na elementy funkcjonalne 7. Projektowanie schematów i mechanizmów nawigacyjnych 8. Planowanie odpowiedniego układu strony głównej 9. Uwzględnianie grupy docelowej przy projektowaniu witryny 10. Zastosowanie stylów CSS ok. 220 godz. 10 Luty kwiecień ok.100 godz szkolenia: ( w przypadku konieczności realizacji zajęć poza Hrubieszowem transport uczestników do miejsca odbywania zajęć zostanie zapewniony). do zasadnicze zawodowe, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do

3 Obsługa komputerowych programów sprzedażowomagazynowych: 1. Zasady bhp na stanowisku 2. Minimum sanitarne 3. Gospodarka magazynowa - zasady prowadzenia magazynu, hurtowni, - odpowiedzialność materialna, -przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie towarów, -sporządzanie dokumentów magazynowych 4. Prowadzenie ewidencji materiałów i stanu zapasów przy wspomaganiu komputerowym 5. Komputerowa obsługa sprzedaży magazynowej przy pomocy programu SYMFONIA 6. obsługa magazynowych programów komputerowych. 4 Pracownik hotelurecepcjonista 1. Rola i znaczenie recepcji w hotelu -kreowanie pozytywnego wizerunku firmy -osoba recepcjonisty (kwalifikacje, niezbędna wiedza, pożądane umiejętności, wygląd zewnętrzny, umundurowanie) -standardy i wzorce zachowań 2. Prawidłowa organizacja w recepcji - wieloobowiązkowość pracowników recepcji - podział na stanowiska - zasady współ z pozostałymi działami - ewidencja - wymogi prawne obowiązku meldunkowego - dokumenty i formularze obowiązujące w recepcji - prawidłowy obieg - formułowanie pism ok.100 godz. ok. 100 godz zasadnicze zawodowe, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do średnie, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do

oficjalnych wysyłanych listem, faksem, mailem - rezerwacja - organizacja działu lub realizacja przez recepcję (dostępność do oferty hotelu - kanały i źródła rezerwacji, realizacja usług dodatkowych, programy lojalnościowe) 3. Profesjonalna obsługa klienta przez telefon 4. Psychologiczne aspekty obsługi gości hotelowych -charakterystyka typów i profili psychologicznych - charakterystyka potrzeb gościa -zachowanie w sytuacjach trudnych i konfliktowych - pokonywanie zastrzeżeń i obiekcji gości - reklamacje, interwencje -"granice ustępstw" -techniki sugestywnej sprzedaży 5. Etyka w zawodzie 6.Podstawy prawne dotyczące w recepcji w zakładzie hotelarskim 5 Aranżacja i projektowanie terenów zielonych: 1. Historia sztuki ogrodowej 2. Planowanie ogrodów- zasady projektowania, przygotowywanie projektów ogrodów od podstaw na bazie opisów i życzeń klienta 3. Roślinność w ogrodzie- dobór i zastosowanie 4. Elementy małej architektury ogrodowej- wyposażenie terenów zielonych 5. Zakładanie i pielęgnacja trawników 6. Akcesoria ogrodowe- narzędzia i maszyny wykorzystywane w ogrodnictwie 7. Nawierzchnie ogrodowerodzaje gleb, podłoża 8. Ochrona roślin- nawozy, środki ochrony 9. Pielęgnacja ogrodów 10. Systemy nawadniania ogrodów ok. 100 godz. podstawowe. Miejsce do

6 Operator koparko- ładowarki: użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, bhp, budowa koparkoładowarek, elementy hydrauliki, silniki spalinowe, technologia robót, zajęcia praktyczne. Uczestnicy kursu, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego otrzymają książkę operatora danej specjalności 15 Sierpieńpaździernik 202 godz. szkolenia: zajęcia teoretyczne-, zajęcia praktyczne- miejsce wskazane przez instytucję wybraną do realizacji szkolenia, transport z Hrubieszowa zostanie zapewniony. 7 Profesjonalny sprzedawca kasjer : obsługa kasy fiskalnej i obsługa klienta. 8 Kierowca operator wózka jezdniowego z napędem mechanicznym typy stosowanych wózków jezdniowych,budowa wózka, Czynności operatora przy obsłudze wózka przed rozpoczęciem i w czasie wózkami, Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, Zagadnienia z zakresu BHP,Wiadomości o dozorze technicznym, Bezpieczna wymiana butli gazowych- teoria i praktyka Praktyczna nauka jazdy wózkiem, 15 Wrzesień ok. 60 godz. 15 Październiklistopad ok.70 godz. zasadnicze zawodowe, miejsce realizacji szkolenia- szkolenia: zajęcia teoretyczne-, zajęcia praktyczne- miejsce wskazane przez instytucję wybraną do realizacji szkolenia, w przypadku konieczności przeprowadzenia zajęć praktycznych poza Hrubieszowem- transport z Hrubieszowa zostanie zapewniony.

9 Kucharz : Wartość energetyczna produktów, zasady zdrowego żywienia, charakterystyka procesów technologicznych, ocena towaroznawcza produktów wykorzystywanych w produkcji,techniki sporządzania pokarmów, charakterystyka deserów i ich wykorzystanie w produkcji,surówki i sałatki, garmażerka, żywność typu fast food, potrawy mączne, z kasz,jaj, mleka i ziemniaków, planowanie i sporządzanie zestawów codziennych i okolicznościowych, podstawowe przepisy i normy występujące w gospodarce żywnościowej 10 Malarz tapeciarz z egzaminem czeladniczym: przygotowywanie farb i materiałów pomocniczych, elementy rysunku technicznego, malowanie różnymi technikami Osoby, które otrzymają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości uzyskają tytuł czeladnika w zawodzie malarz tapeciarz 11 Barman kelner: Podstawy wiedzy gastronomicznej, organizacja i technika w barze, technologia gastronomiczna, sprzęt, wyposażenie i aranżacja baru, obsługa konsumenta. 12 z zakresu umiejętności poszukiwania - rynek i mechanizmy, które nim rządzą; bilans mocnych i słabych stron; analiza kwalifikacji, 12 Czerwiec- sierpień ok. 150 godz. 12 Maj- lipiec ok. 220 godz. 10 Wrzesieńpaździernik ok. 100 godz. 100 (w grupach nie większych I,II,III,IV,V,VI,VII, VIII,IX,X,XI,XII podstawowe, badania Sanepid dopuszczające do kontaktu z żywnością, miejsce ( w przypadku konieczności realizacji zajęć poza Hrubieszowem transport uczestników do miejsca odbywania zajęć zostanie zapewniony). szkolenia- Wykształcenie ponadgimnazjalne, wysokie kompetencje interpersonalne, dobry stan zdrowia ( obowiązkowa książeczka zdrowia). Miejsce Osoby: -którym brakuje doświadczenia w poszukiwaniu

umiejętności i predyspozycji oraz dopasowanie ich do ofert rynku ; techniki i metody poszukiwania ; sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna niż 16 osób) RAZEM 229 Xxxxxxxx xxxxxxxxx - osoby, które potrzebują odbudować motywację do poszukiwania - osoby, które chcą powrócić na rynek po dłuższej przerwie w aktywności zawodowej 1. Dodatkowe kryteria kwalifikacji do szkoleń określone będą zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 2. 2. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych będą organizowane stosownie do zapotrzebowania ze strony klientów PUP. 3. Szkolenia indywidualne będą realizowane na wniosek osób bezrobotnych po uzasadnieniu celowości wnioskowanego kierunku szkolenia. 4. Szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania będą organizowane w Klubie zgodnie z zapotrzebowaniem ze strony klientów. 5. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych 6. Finansowanie kosztów egzaminów i uzyskania licencji