RADA ARCHITEKTÓW EUROPY (ACE)



Podobne dokumenty
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ ARCHITEKTÓW Załącznik do Uchwały 01 III Sprawozdawczego Krajowego Zjazdu Izby Architektów podjętej w dniu 18 czerwca 2005r.

MAŁOPOLSKA OKRĘGOWA IZBA ARCHITEKTÓW RP. Kodeks Etyki Zawodowej Architektów Praktyka Stosowania

ODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA

Stosowanie tego kodeksu postępowania w żaden sposób nie uchybia przepisom krajowym regulującym poszczególne zawody.

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

POLSKI ZWIĄZEK RZECZOZNAWCÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ SPECJALISTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1)

Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ ZARZĄDCÓW NIERUCHOMOŚCI KRAJOWEJ IZBY GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

ZARZĄDZENIE NR 31/2016 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 8 września 2016 roku. w sprawie Kodeksu etyki pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Załącznik do uchwały Zarządu Powiatu Pabianickiego nr z dnia listopada 2007 roku KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

Zasady ładu korporacyjnego

UCHWAŁA Nr 25/2017 KRAJOWEJ RADY SĄDOWNICTWA. z dnia 13 stycznia 2017 r. w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu

Kodeks postępowania SCA

ZARZĄDZENIE NR 1 /2012 Wójta Gminy Osiek z dnia 25 stycznia 2012 r.

Z A S A D Y D O B R E J P R A K T Y K I B A N K O W E J O R A Z ETYKI POST Ę POWANIA W BANKU SPÓŁDZIEL C Z Y M W ANDRESP O L U

Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia.

ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ SĘDZIÓW

STANDARDY ZAWODOWE POŚREDNIKÓW W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI. Dział I. Zasady etyki zawodowej. Rozdział 1. Zasady ogólne

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ DIETETYKA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin

Kodeks Postępowania Etycznego

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR

KODEKS ETYKI SYNDYKA. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU

Załącznik nr 3 do Zarządzenia III/118/2009 Starosty Wadowickiego z dnia r.

SYSTEM WEWNĘTRZNEJ KONTROLI JAKOŚCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. w Szkole Podstawowej w Kamionce

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Gminy Smołdzino

Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r.

Centrum Mediacji Lewiatana Regulamin Postępowania Mediacyjnego

ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych

Zarządzenie Nr R 66/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 grudnia 2011 r.

REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO CENTRUM MEDIACYJNEGO PRZY NACZELNEJ RADZIE ADWOKACKIEJ W WARSZAWIE

Kodeks etyki zawodowej

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora

Kodeks Etyki Zawodu Architekta zwany dalej Kodeksem

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W WYSZKOWIE

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM

Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży

Załącznik nr 1 do Regulaminu Kontroli Zarządczej w Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach. Kodeks Etyczny

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

Kodeks Etyki Studentów Politechniki Śląskiej

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW GMINNEJ ADMINISTRACJI OŚWIATY

reguł postępowania stanowiących normy zachowania oczekiwanego od audytora wewnętrznego;

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ INZYNIERA BUDOWNICTWA

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1)

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ MAKLERÓW I DORADCÓW. (tekst uchwalony przez XXI Zjazd Maklerów i Doradców w dniu 18 października 2014 r.)

ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIAMI BUDOWLANYMI INŻYNIER KONTRAKTU

zawarta dnia.. pomiędzy: (*dane podmiotu który umowę zawiera)

ZARZĄDZENIE NR 2 /2013 Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. z dnia 31 stycznia 2013 r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie

Kodeks Etyki Studenta. Wyższej Szkoły Ekonomicznej W Białymstoku

KODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE

Kodeks Etyki Funkcjonariusza Publicznego (KEFP) materiał do dyskusji. Zasady etyki poselskiej 2

OGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG PRZEZ BIURO EKSPERTYZ OPATOWICZ & WAKER CO.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. J. Korczaka. w Toruniu. Zasady ogólne

Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku

Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r.

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

ZAŁĄCZNIK I CZĘŚĆ 1 POZASĄDOWEGO ROZSTRZYGANIA SPORÓW

PROJEKT UMOWY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Kodeks Etyki Studenta Akademii Pomorskiej w Słupsku

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

Kodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r.

KODEKS POSTĘPOWANIA ZAWODOWEGO I ETYKI CZŁONKÓW KLUBU BRAND DESIGN

KODEKS zasad etyki zawodowej członków Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB czerwca 2013 r.

Ogólne warunki świadczenia usług

Zasady te obowiązują wszystkich pracowników TGE, a ich nieprzestrzeganie może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych.

Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.

System wewnętrznej kontroli jakości podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych nr w rejestrze KIBR 3043

Transkrypt:

AG2/05/SIM-Kodeks Punkt porządku dnia 4.3.4. Do zatwierdzenia RADA ARCHITEKTÓW EUROPY (ACE) EUROPEJSKI KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ Architektów Projekt końcowy 14 października 2005 0

Europejski Kodeks Etyki Zawodowej Architektów Niniejszy Kodeks Etyki Zawodowej nie ma mocy obowiązującej do czasu, gdy uzyska taką moc nadaną mu na mocy prawa Unii Europejskiej, prawa wewnętrznego lub poprzez kontrakt zawarty pomiędzy architektem a klientem w ramach prawa publicznego lub prywatnego. W związku ze zmiennymi okolicznościami obowiązywania Kodeksu, Rada Architektów Europy nie przyjmuje odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie niniejszego Kodeksu jako przedmiotu prawa prywatnego. Zasady Ogólne Zasady oraz reguły niniejszego Kodeksu, które wyjaśniają i ilustrują odnośne Zasady, należy postrzegać i interpretować zgodnie z poniższymi Zasadami Ogólnymi: Wstęp Osoby i podmioty świadczące usługi architektoniczne na terenie Unii Europejskiej są zobowiązane dochowywać najwyższych standardów niezależności, bezstronności, tajemnicy zawodowej, etyki zawodowej, kompetencji i profesjonalizmu, a także gwarantować możliwie najwyższą jakość efektów swojej pracy w odniesieniu do projektów, wsparcia technicznego oraz usług. Architekci i firmy architektoniczne powinny oferować społeczeństwu specjalistyczną i wyjątkową wiedzę, umiejętności i zdolności zawodowe konieczne do rozwoju środowiska zbudowanego, a także na rzecz społeczeństwa i kultury, w której taki rozwój ma miejsce. Poniżej przedstawiono zasady postępowania obowiązujące architektów na terenie Unii Europejskiej, mające zastosowanie do wszelkich podejmowanych przez nich obowiązków i czynności zawodowych. Poniższe zasady mają zastosowanie do działań zawodowych, niezależnie od miejsca ich wykonywania. Określają one odpowiedzialność architektów wobec społeczeństwa, klientów i użytkowników architektury, względem przemysłu budowlanego, a także wobec architektury jako sztuki, kontinuum wiedzy i twórczości, które stanowi dziedzictwo architektonicznego profesjonalizmu i społeczeństwa, któremu służy. Nie każdy przejaw nieprawidłowego wykonania usług ze strony architekta bądź nie zastosowanie się do Zasad niniejszego Kodeksu może stanowić usprawiedliwienie dla reklamacji usługi lub postępowania dyscyplinarnego. Niewypełnienie zaleceń wyszczególnionych w niniejszym Kodeksie stanowi jednak czynnik brany pod uwagę w przypadku konieczności zbadania postępowania lub kompetencji architekta. Projekt końcowy 14 października 2005 1

Zasada 1 Ogólne obowiązki Architekci, jako przedstawiciele europejskiego wolnego zawodu, we wszystkim co mówią lub robią powinny postępować zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Wszyscy architekci powinny dysponować usystematyzowanym zasobem wiedzy, znajomości sztuki, nauki i działalności w dziedzinie architektury nabytej w trakcie kształcenia, studiów i szkoleń, ciągłego rozwoju zawodowego i doświadczenia zawodowego. Przebieg procesu edukacji architektów powinien gwarantować, że architekci wyznaczeni do pełnienia zawodu spełniają wymagane standardy. Zgodnie z polityką Rady Architektów Europy, takie standardy obejmują co najmniej pięcioletnie studia dzienne na poziomie uniwersyteckim (lub odpowiednik) oraz co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe (lub odpowiednik), jako wymagania niezbędne do prawidłowego świadczenie wszystkich usług architektonicznych wymaganych od architekta w chwili przystąpienia do wykonywania zawodu. Podstawę procesu stanowi nabycie kwalifikacji wyszczególnionych w Załączniku V.7 Dyrektywy UE o kwalifikacjach (2005/36/EC), uzupełnionych przez co najmniej dwuletnie doświadczanie zawodowe (lub odpowiednik). Architekci są zobowiązani podtrzymywać i rozwijać swoją wiedzę o sztuce i nauce o architekturze, szanować całość dorobku architektonicznego, przyczyniać się do jego rozwoju oraz kierować się bezstronnymi kryteriami zawodowymi, mającymi pierwszeństwo przed innymi motywami, w stosunku do sztuki, nauki i działalności architektonicznej. Zastosowanie 1.1 Architekt powinien stale podtrzymywać i rozwijać swoją wiedzę zawodową i umiejętności w dziedzinach mających zastosowanie do ich działalności. 1.2 Architekt powinien stale dążyć do podnoszenia poziomu w odnośnych dziedzinach obejmujących edukację architektoniczną, badania, szkolenia, projektowanie, a także technologie i techniki budowlane. 1.3 Usługodawcy w zakresie usług architektonicznych powinny wypracować odpowiednie i skuteczne procedury wewnętrzne, obejmujące monitoring i procedury kontrolne, a także zagwarantować odpowiednio wykwalifikowany personel nadzorczy, który zapewni prawidłowe, efektywne i terminowe wypełnianie obowiązków. 1.4 Usługodawcy w zakresie usług architektonicznych są odpowiedzialni za kwalifikacje i kompetencje swoich pracowników lub osób wykonujących prace bezpośrednio pod ich kierunkiem lub w ich imieniu oraz za odpowiedni nadzór nad takimi osobami oraz wykonywaną przez nich pracą. 1.5 Architekt ma prawo zrezygnować z umowy o usługi architektoniczne lub umowy o pracę, jeżeli sytuacja wymaga nieuzasadnionych kompromisów. 1.6 Architekt nie może proponować wynagrodzenia, o ile nie posiada wystarczającej wiedzy na temat charakteru i zakresu projektu, która jest niezbędna do przygotowania oferty cenowej w pełni pokrywającej pracę lub usługi, z uwzględnieniem jednego lub więcej z poniższych elementów, zgodnie z prawem: Tabela wynagrodzenia Niezależny plan danych wynagrodzeń historycznych Wykaz osobogodzin Stawki godzinowe, z wyszczególnieniem możliwe do wykazania koszty stałe i płace wraz z odpowiednim marginesem na zysk i ryzyko Wycena jednorazowej wypłaty lub kosztorys w oparciu o osobogodziny lub inne konieczne zasoby wraz z możliwymi do wykazania kosztami stałymi i płacami i odpowiednim marginesem na zysk i ryzyko, która umożliwi właściwy poziom inwestycji w szkolenia i sprzęt. Projekt końcowy 14 października 2005 2

[W czasie negocjacji kontraktu, architekt nie może dokonywać weryfikacji oferty wynagrodzenia, z wykorzystaniem wiedzy o wynagrodzeniu zaproponowanym przez innego usługodawcę w zakresie usług architektonicznych] Powyższa zasada jest konieczna do ochrony klienta i społeczeństwa przed niewykorzystaniem w pełni wszelkich dostępnych zasobów przez jakiegokolwiek usługodawcę w zakresie usług architektonicznych. Zasada 2 Zobowiązania wobec interesu publicznego Zgodnie z interesem publicznym, architekci są zobowiązani postępować zgodnie z duchem i literą prawa regulującego ich działalność zawodową oraz pracę i usługi, za które odpowiadają, a także postępować w trosce o wpływ tej działalności na społeczeństwo i środowisko. Zastosowania 2.1 Architekt ma obowiązek szanować oraz dbać o utrzymanie i rozwijanie wartości, dziedzictwa przyrodniczego i kulturowego społeczeństwa, na rzecz którego pracują. Architekci powinni dążyć nie tylko do podnoszenia jakości życia poprzez najwyższą jakość projektów, lecz także poprawiać jakość środowiska i otoczenia społeczeństwa, w sposób nienaruszający ich równowagi, działając z przekonaniem, że efekty ich pracy służą szeroko pojętym interesom wszystkich, którzy mogą oczekiwać pożytku i zadowolenia z ich pracy. 2.2 Architekt nie może przedstawiać siebie lub swoich usług, ani też promować siebie i swoich usług w fałszywy, mylący lub nieprawdziwy sposób. Ponadto, nie może pozwalać innymi osobom, działającym w ich imieniu bądź nie, przedstawiać siebie w taki fałszywy, mylący lub nieprawdziwy sposób. 2.3 Architekt powinien zawsze unikać działań i sytuacji, które są niezgodne z jego zobowiązaniami zawodowymi lub które mogą budzić wątpliwości co do jego niezależności, bezstronności lub etyki zawodowej. 2.4 Architekt nie może wspierać, godzić się na lub dopuszczać do jakichkolwiek oświadczeń, pisemnych lub innych, które są sprzeczne z jego wiedzą zawodową lub, które są krzywdzące lub nieuczciwe wobec innych osób, bądź dyskredytują zawód ich klientów lub użytkowników. 2.5 Architekt nie może promować, wspierać lub godzić się na działania, które mogą być pomocne w popełnieniu przestępstwa lub wpierać nieetyczne zachowanie, w szczególności działania zmierzające do ukrycia lub zatajenia finansowych lub podatkowych nieprawidłowości. 2.6 Architekt ma obowiązek przestrzegać postanowień niniejszego Kodeksu, a także kodeksu etycznego, zasad postępowania oraz praw obowiązujących dla świadczonych usług architektonicznych. Zasada 3 Zobowiązania wobec klientów Usługodawcy w zakresie usług architektonicznych są zobowiązani wobec swoich klientów do wykonywania pracy zawodowej w sposób lojalny, sumienny, kompetentny, profesjonalny i uczciwy, kierując się niezależnością, bezstronnością i zasadami etyki zawodowej oraz z zastosowaniem należytej staranności, umiejętności i oceną standardów technicznych i zawodowych. Architekt powinien kierować się niezależną i bezstronną oceną. Wykonując swój zawód, powinien zawsze mieć na względzie odnośne techniczne i zawodowe standardy. Projekt końcowy 14 października 2005 3

Niezależne, bezstronna i zawodowa ocena musi zawsze przeważać nad innymi motywami w odniesieniu do sztuki, nauki i działalności architektonicznej. 3.1 Architekt powinien respektować potrzeby i wymagania klientów lub jakichkolwiek potencjalnych użytkowników, o ile nie są one sprzeczne z zasadami i regułami zawartymi w niniejszym Kodeksie. W przypadku faktycznego lub przewidywanego konfliktu, architekt bezzwłocznie powiadomi o tym fakcie klienta lub użytkownika. O ile nie uzgodniono wyraźnie inaczej, architekt może zastosować się do odnośnych wymagań lub zrezygnować z kontraktu na usługi architektoniczne lub umowę i pracę. 3.2 Architekt może podjąć się wykonania pracy zawodowej jedynie wówczas, gdy dysponuje odpowiednią wiedzą i umiejętnościami oraz, w razie konieczności, gdy wynagrodzenie uzgodnione za konkretne usługi zapewni odpowiednie finansowe i techniczne zasoby konieczne do realizacji zobowiązań umownych wobec klientów. Na powyższe zobowiązanie nie ma wpływu zaangażowanie konsultantów, zatrudnionych przez lub w imieniu usługodawcy, klienta czy faktycznego lub ewentualnego użytkownika. Wszelcy konsultanci zatrudnieni przez architekta powinny wykazać się odpowiednim wykształceniem, przeszkoleniem lub doświadczeniem w wymaganych dziedzinach. 3.3 Architekci otrzymują wynagrodzenie wyłącznie w formie honorariów i świadczeń określonych w odnośnym kontrakcie na usługi architektoniczne lub umowie o pracę. 3.4 Architekt nie może przyjmować lub oferować jakiekolwiek formy korzyści materialnej lub zapłaty w celu zdobycia zlecenia, ani też nie może składać podobnych propozycji wykonawcom i inspektorom robót budowlanych lub innym przedstawicielom faktycznego lub ewentualnego klienta. 3.5 Architekt ma obowiązek, na każdym etapie, bezzwłocznie ujawniać klientom, faktycznym lub ewentualnym użytkownikom, wykonawcom robót lub innym odnośnym osobom lub instytucjom wszelkie znane mu istotne okoliczności, które mogą spowodować konflikt interesów lub, które jego zdaniem, mogą zagrozić interesom tych osób. W przypadku zgody na dalsze działania, architekt powinny upewnić się, że takie okoliczności nie mają wpływu na interes zainteresowanych osób ani nie wpływają na wywiązanie się ze jego obowiązków, w szczególności w razie konieczności dokonania bezstronnej oceny wypełniania obowiązków kontraktowych. 3.6 Architekt powinien zapewniać swoim klientom oraz faktycznym lub ewentualnym użytkownikom niezależną, bezstronną poradę. 3.7 Warunki zatrudnienia architekta powinny stanowić przedmiot pisemnej umowy z klientem, która obejmują w szczególności: Zakres prac lub usług; Podział i zakres obowiązków; Budżet/koszty realizacji projekty, pracy lub usług; Wynagrodzenie za pracę lub usługi, metodę jego obliczania (w razie potrzeby) oraz etap (y) jego wypłacanie; Okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy. 3.8 Architekt jest zobowiązany traktować sprawy swoich klientów oraz faktycznych lub ewentualnych klientów jako poufne i nie może ich ujawniać bez uprzedniej pisemnej zgody klienta lub zainteresowanej strony, chyba, że takie ujawnienie jest wymagane przez prawo. 3.9 Architekt ma obowiązek wykonywać swoją pracę zawodową zgodnie z należytymi umiejętnościami, zaangażowaniem i starannością. 3.10 Architekt powinien wykonywać swoją pracę zawodową bez nieuzasadnionego opóźnienia oraz, w stopniu od niego zależnym, w uzgodnionym terminie. Projekt końcowy 14 października 2005 4

3.11 Architekt ma obowiązek informować klientów o postępie prac wykonywanych na ich zlecenie oraz o wszelkich okolicznościach, które mogą wpłynąć na ich jakość lub koszty, szczególnie jeśli umowa zawiera stosowne ograniczenia nałożone przez klienta. 3.12 Architekt powinien zawsze posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej stosowne w zakresie sumy i czasu trwania, z uwzględnieniem skali wykonywanego projektu, pracy lub usług. 3.13 Architekt powinien bezzwłocznie, pisemnie i w kulturalny sposób reagować na skargi i zażalenia na ich pracę. 3.14 Architekt ma obowiązek informować klientów o dostępnych procedurach rozstrzygania sporów (przewidzianych bądź nie w kontrakcie na usługi lub umowie o pracę): ugoda, mediacja, arbitraż lub inne alternatywne formy rozstrzygania sporów przez kompetentny sąd. Zasada 4 Zobowiązania wobec zawodu Wszyscy usługodawcy z zakresu usług architektonicznych są zobowiązani dbać o niezależność, bezstronność, tajemnicę zawodową, etykę zawodową i godność zawodu, postępować w taki sposób, aby respektować uzasadnione prawa i interesy innych osób, a także uznawać aspiracje zawodowe i dorobek swoich kolegów i zapewnić poszanowanie ich praw. Wszyscy usługodawcy z zakresu usług architektonicznych mają obowiązek uznawać wkład wniesiony w ich pracę przez innych np.: zatrudniony personel, klientów, urbanistów, architektów terenów zielonych i innych architektów, wielodyscyplinarnych firm, artystów, architektów wnętrz, konstruktorów i inżynierów, ekonomistów budowlanych, specjalistycznych wykonawców, wykonawców i pozostałych członków ekipy projektowej. Zastosowanie 4.1 Architekt ma obowiązek wykonywać swoją pracę w sposób niezależny, bezstronny, z dochowaniem tajemnicy zawodowej, zgodnie z etyką zawodową, godnie, uczciwe i sprawiedliwie. 4.2 Architekt nie może być wspólnikami ani wspólnie kierować firmą z nieodpowiednimi osobami takimi jak osoba posiadającą kryminalną przeszłość, która ma wpływ na reputację architekta lub architektów, dłużnik o niespłaconych zobowiązaniach, osoba, której nazwisko usunięto z rejestru architektów z powodów innych niż na własną prośbę lub osobą, której odebrano członkowstwo uznanej organizacji reprezentującej architektów i/lub firmy architektonicznej. 4.3 Architekt, poprzez swoje działania, powinien promować niezależność, bezstronność, godność i uczciwość swojego zawodu oraz dbać o to, by jego przedstawiciele i pracownicy postępowali zgodnie z niniejszym Kodeksem, aby zapewnić osobom z nimi współpracującym poczucie, iż są chronione przed niekompetencją, oszustwem czy wprowadzeniem w błąd. 4.4 Architekt nie może dyskryminować nikogo z powodu rasy, płci, wyznanie, niepełnosprawności, stanu cywilnego czy orientacji seksualnej. 4.5 Architekt nie może przywłaszczać sobie praw własności intelektualnej ani wykorzystywać pomysły innych architektów lub firm świadczących usługi architektoniczne bez wyraźnej zgody osoby lub podmiotu posiadającego prawo do takiej własności czy pomysłu. Projekt końcowy 14 października 2005 5

4.6 Architekt nie może uczestniczyć w jakichkolwiek konkursach projektowych lub przetargach, których warunki uczestnictwa lub kontrakt nie zapewniają odpowiedniej ochrony prawnej własności intelektualnej architekta. 4.7 Architekt nie może uczestniczyć w jakichkolwiek konkursach projektowych lub przetargach, w których ocena jakości pracy czy usług lub ocena poziomu zawodowego uczestników nie stanowią przeważającego kryterium oceny. 4.8 Architekt nie może uczestniczyć w konkursach projektowych lub przetargach, których warunki przewidują ujawnienie oferty cenowej przed wyborem projektu lub usług architektonicznych. 4.9 Architekt wyznaczony na członka komisji konkursowej czy przetargowej nie może występować w jakimkolwiek innych charakterze w odniesieniu do przedmiotu takiego konkursu. 4.10 Architekt nie może złośliwie lub niesprawiedliwie krytykować lub w inny sposób dyskredytować pracy innych architektów. 4.11 Architekt, któremu zlecono wykonanie projektu lub innych usług, o których wie lub może się dowiedzieć w oparciu o wiarygodne źródła, że taki projekt lub usługa stanowią przedmiot kontraktu klienta, faktycznego lub ewentualnego użytkownika projektu z innym architektem, powinien niezwłocznie poinformować o tym tego ostatniego. 4.12 Architekt, któremu zlecono wydanie opinii o pracy innego architekta, powinien powiadomić o tym tego ostatniego, chyba że takie postępowanie mogłoby być szkodliwe dla istniejącego lub ewentualnego sporu prawnego. 4.13 Architekci powinny zapewnić, że ich finanse zawodowe są zarządzane zgodnie z prawem. 4.14 Przedstawiciel architekta nie może podpisywać wniosku o pozwolenie budowlane, zezwolenie na budowę, zatwierdzenie przepisu budowlanego lub jakiegokolwiek innego odnośnego wniosku ustawowego, o ile osoba składająca podpis nie jest projektantem lub projektu nie przygotowano pod bezpośrednim nadzorem i na odpowiedzialność osoby składającej podpis. 4.15 W przypadku, gdy odnośne organy nadzorcze lub organizacja zawodowa złożą skargę lub rozpoczną postępowanie przeciwko zarejestrowanemu lub licencjonowanemu architektowi, firmie architektonicznej lub innemu zarejestrowanemu lub licencjonowanemu usługodawcy świadczącemu usługi architektoniczne, architekt, główny wspólnik, prezes lub dyrektor naczelny spółki lub innego podmiotu prawa ma obowiązek stawić się osobiście (nie poprzez przedstawiciela prawnego lub innego pełnomocnika) celem celu złożenia wyjaśnień w sprawie przedmiotowej skargi lub odnośnego postępowania. KONIEC Projekt końcowy 14 października 2005 6