ZARZĄDZENIE NR 7/2016 Burmistrza Miasta Lęborka z dnia 19 stycznia 2016 r. w sprawie ustalenia planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za kształcenie pobieranych przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli oraz specjalności i form kształcenia objętych dofinansowaniem w 2016 roku Na podstawie: art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1515 ze zm.), 6 ust. 3 oraz 7 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. z 2002 r. nr 46 poz. 430 ze zm.) zarządzam, co następuje: 1. Ustala się na rok 2016 plan dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, zatrudnionych w szkołach i przedszkolach, prowadzonych przez Gminę Miasto Lębork, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Ustala się na rok 2016 maksymalną kwotę dofinansowania opłat za kształcenie, pobieranych przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli oraz specjalności i formy kształcenia, na które przyznawane jest dofinansowanie, jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia. 1. Wykonanie niniejszego zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta Lęborka. 3. 2. Zobowiązuje się dyrektorów placówek oświatowych do zapoznania z treścią zarządzenia rad pedagogicznych i wykonywania postanowień zarządzenia według swojej właściwości. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2016 roku. BURMISTRZ MIASTA Witold Namyślak
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 7/2016 Burmistrza Miasta Lęborka z dnia 19 stycznia 2016 r. Plan dofinansowania w 2016 roku form doskonalenia zawodowego nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Miasto Lębork 1. Na postawie art. 70a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.) na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli wyodrębnia się środki w wysokości 1% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, tj. 189 310 zł. 2. Dysponentami środków, o których mowa w pkt 1 są dyrektorzy szkół i przedszkoli, z uwzględnieniem pkt 6 i 10 załącznika nr 2 do zarządzenia 3. Kwota, o której mowa w pkt 1 ulega następującemu podziałowi, który został zaopiniowany pozytywnie przez związki zawodowe zrzeszające nauczycieli: Lp. Placówka Kwota 1. Szkoła Podstawowa Nr 3 21 976,00 2. Szkoła Podstawowa Nr 5 23 298,00 3. Szkoła Podstawowa Nr 8 39 095,00 4. Gimnazjum Nr 1 18 339,00 5. Gimnazjum Nr 2 18 878,00 6. Zespół Szkół Nr 3 34 215,00 7. Przedszkole Nr 1 8 056,00 8. Przedszkole Nr 2 6 009,00 9. Przedszkole Nr 5 5 467,00 10. Przedszkole Nr 6 3 361,00 11. Przedszkole Nr 9 6 645,00 12. Przedszkole Nr 10 3 971,00 Ogółem 189 310,00
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 7/2016 Burmistrza Miasta Lęborka z dnia 19 stycznia 2016 r. Maksymalna kwota dofinansowania opłat za kształcenie pobieranych przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli oraz specjalności i formy kształcenia, na które przyznawane jest dofinansowanie w 2016 r. 1. Maksymalna kwota dofinansowania opłat za kształcenie, pobieranych przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli, dla danego nauczyciela w skali 2016 roku wynosić będzie: Specjalności priorytetowe (patrz pkt 4) Pozostałe ważne specjalności (patrz pkt 4) do 100% opłat za studia magisterskie, podyplomowe i doktoranckie do 90% opłat za studia magisterskie, podyplomowe i doktoranckie do 80% opłat za pozostałe formy do 65% opłat za pozostałe formy 2. Indywidualne wnioski nauczyciele składają do dyrektora tylko jednej (macierzystej) szkoły. Łączny limit dofinansowania dla danego nauczyciela wynosi 4 000 zł bez względu na to z ilu korzysta form doskonalenia. 3. W wyjątkowych przypadkach umotywowanych szczególnymi problemami kadrowymi placówki, przy jednocześnie bardzo trudnej sytuacji rodzinno-finansowej nauczyciela, na wniosek dyrektora pozytywnie zaopiniowany przez radę pedagogiczną, Burmistrz Miasta może zwiększyć limity procentowe określone w pkt 1 i pkt 6. 4. Dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego jest przyznawane na następujące specjalności: Nazwa placówki A. Specjalności priorytetowe B. Pozostałe ważne specjalności 1. edukacja ekologiczna i zdrowotna Przedszkole Nr 1 w przedszkolu 2. gimnastyka korekcyjna Przedszkole Nr 2 Przedszkole Nr 5 Przedszkole Nr 6 Przedszkole Nr 9 Przedszkole Nr 10 w edukacji zintegrowanej 2. terapia pedagogiczna 1. logopedia 2. język angielski w wychowaniu przedszkolnym i edukacji wczesnoszkolnej 1. logopedia 2. edukacja artystyczna - muzyka, rytmika, plastyka 1. praca z dzieckiem o specjalnych potrzebach edukacyjnych 2. gimnastyka korekcyjnokompensacyjna i promocja zdrowia, pomoc psychologiczno-pedagogiczna w przedszkolu 1. muzykoterapia 2. edukacja ekologiczna i zdrowotna w przedszkolu 1. terapia pedagogiczna 2. etyka/religia 1. edukacja i terapia osób z autyzmem 2. psychologia 1. muzykoterapia 2. wspomaganie dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych
Szkoła Podstawowa Nr 3 Szkoła Podstawowa Nr 5 Szkoła Podstawowa Nr 8 Gimnazjum Nr 1 Gimnazjum Nr 2 Zespół Szkół Nr 3 1. terapia pedagogiczna 2. socjoterapia 3. bibliotekoznawstwo 4. surdopedagogika 5. tyflopedagogika 1. logopedia 2. oligofrenopedagogika 3. języki obce 4. coach (szkoła coachów) 5. etyka 1. pedagogika (w tym pedagogiki specjalne) 2. języki obce 3. doradztwo zawodowe 4. wychowanie fizyczne 5. logopedia 1. informatyka i technika 2. oligofrenopedagogika 3. trening zastępowania agresji 4. terapia pedagogiczna i socjoterapia 5. wychowanie fizyczne i specjalizacje trenerskie 1. etyka 2. wychowanie fizyczne i specjalizacje 3. edukacja biblioteczna (w szerokim zakresie) 4. języki obce 5. nadzór pedagogiczny 1. pedagogika i jej odmiany 2. wiedza o społeczeństwie 3. psychologia i jej odmiany 4. konstruowanie projektów edukacyjnych, programów unijnych 5. logopedia 3. psychologia 4. kinezjologia edukacyjna 5. informatyka (w szerokim zakresie) 1. zarządzanie oświatą 2. terapia i diagnoza dzieci 3. wczesne wspomaganie dziecka 4. przygotowanie do życia w rodzinie 1. psychologia 2. plastyka 3. gimnastyka korekcyjna 4. język polski 5. informatyka 1. języki obce 2. nadzór pedagogiczny 3. coaching sport 4. metoda projektu, ćwiczenia i eksperymenty sposobem na skuteczne nauczanie 5. pomiar dydaktyczny, diagnozowanie osiągnięć uczniów 1. pedagogika (w tym pedagogiki specjalne) 2. przedmioty matematycznoprzyrodnicze 3. psychologia (i jej odmiany) 4. terapia pedagogiczna, socjoterapia, coaching 5. pisanie projektów unijnych 1. socjoterapia pedagogiczna 2. edukacja dla bezpieczeństwa 3. języki obce 4. etyka 5. wychowanie do życia w rodzinie 5. Warunek ten jest spełniony również, gdy zakres tematyczny dofinansowywanej specjalności jest węższy, niż specjalność ujęta w powyższej tabeli, lecz całkowicie się w niej mieści. 6. Dyrektor placówki może przyznać, po uzgodnieniu z organem prowadzącym, dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycielom na inne specjalności niż ujęte dla jego placówki, pod warunkiem, że będą one zgodne z polityką oświatową Gminy Miasto Lębork, w szczególności w zakresie nadzoru pedagogicznego, mierzenia jakości bądź z powodu realnego zagrożenia trwałą utratą pracy w oświacie na terenie miasta Lęborka, a dokształcanie to zagrożenie minimalizuje. Maksymalna kwota tego dofinansowania nie może przekroczyć 65% opłat za doskonalenie zawodowe nauczycieli. 7. Dofinansowanie jest przyznawane na następujące formy kształcenia realizowane w 2016 roku: - studia doktoranckie, - studia podyplomowe, - studia magisterskie, - studia licencjackie lub inżynierskie, - kolegium, - studium.
8. Dyrektor placówki przyznaje dofinansowanie nauczycielom na podstawie wewnętrznego regulaminu placówki uzgodnionego pisemnie z radą pedagogiczną oraz związkami zawodowymi. 9. Stosowana przez placówkę procedura i regulamin muszą zapewnić w szczególności: a) wyrażanie opinii rad pedagogicznych w formie uchwał odnośnie złożonych wniosków o dofinansowanie i proponowanych treści regulaminu, b) wyrażanie pisemnej opinii przez związki zawodowe w zakresie jw., c) racjonalne i celowe wykorzystanie środków, d) gromadzenie niezbędnej dokumentacji, potwierdzającej poniesienie przez nauczyciela wydatku w 2016 roku na doskonalenie zawodowe, na które zostało przyznane dofinansowanie, e) jawność postępowania i równość dostępu do dofinansowania, f) przestrzeganie przepisów prawa, a w szczególności rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29.03.2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli (...). 10. Imienne wnioski nauczyciele kierują do dyrektora. 11. Decyzje indywidualne w odniesieniu do doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i przedszkoli podejmuje Burmistrz Miasta Lęborka. W stosunku do wniosku składanego przez dyrektora placówki nie stosuje się zapisów zawartych w ust. 9 lit. a i b. 12. Zobowiązuje się do wskazania w terminie do dnia 30 listopada 2016 roku przez: a) dyrektorów przedszkoli - 2 specjalności priorytetowych (A) oraz 2 pozostałych ważnych specjalności (B), b) dyrektorów szkół - 5 specjalności priorytetowych (A) oraz 5 pozostałych ważnych specjalności (B), zgodnych z wieloletnim planem doskonalenia zawodowego nauczycieli placówki, zaopiniowane przez radę pedagogiczną i związki zawodowe.