Ubezpieczenie składki w razie utraty pracy Spokojny Czas. Warunki ubezpieczenia

Ubezpieczenie składki w razie utraty pracy Spokojny Czas Warunki ubezpieczenia

WARUNKI UBEZPIECZENIA SKŁADKI W RAZIE UTRATY PRACY SPOKOJNY CZAS USUP/NPER/1/2009 1. POSTANOWIENIE OGÓLNE Niniejsze Warunki ubezpieczenia stanowią integralną część Umowy Grupowego Ubezpieczenia, zawartej przez Commercial Union Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA w dniu 1 maja 2009 roku, na podstawie której Commercial Union Polska Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych SA udziela ochrony ubezpieczeniowej osobom fizycznym, które zawarły z Commercial Union Polska Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie SA umowę ubezpieczenia regulowaną Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia Uniwersalnego Nowa Perspektywa. 2. DEFINICJE Ilekroć w niniejszych Warunkach ubezpieczenia, deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia, certyfikacie ubezpieczeniowym oraz w innych pismach i oświadczeniach składanych w związku z udzieleniem ochrony ubezpieczeniowej używa się wymienionych poniżej terminów, należy przez nie rozumieć: 1) CUO Commercial Union Polska Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych SA; 2) CUŻ Commercial Union Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA; 3) Ubezpieczony osoba fizyczna będąca ubezpieczającym i jednocześnie ubezpieczonym w umowie głównej ubezpieczenia Nowa Perspektywa; 4) Umowa Grupowego Ubezpieczenia umowa ubezpieczenia zawarta pomiędzy CUŻ i CUO, regulująca warunki ochrony ubezpieczeniowej udzielanej na rzecz Ubezpieczonych oraz zasady współpracy pomiędzy jej stronami; 5) osoby bliskie małżonek Ubezpieczonego lub osoba pozostająca faktycznie we wspólnym pożyciu z Ubezpieczonym, jego dzieci, pasierbowie, dzieci przysposobione albo przyjęte na wychowanie, rodzice, przysposabiający, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, ojczym, macocha, teściowie, dziadkowie, wnukowie, zięciowie i synowe, szwagrowie i szwagierki, rodzeństwo rodziców i teściów; 6) suma ubezpieczenia górna granica odpowiedzialności CUO z tytułu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego; 7) zdarzenie ubezpieczeniowe utrata pracy; 8) utrata pracy zdarzenie polegające na: 1

a) w przypadku osób pozostających w stosunku pracy na czas określony lub nieokreślony z podmiotami innymi niż wymienione w ppkt d) utracie pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę z powodu wypowiedzenia umowy przez pracodawcę albo rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia bez winy pracownika, w tym również stosunku służby, zgodnie z ustawą o służbach mundurowych, b) w przypadku osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wykreśleniu z przyczyn ekonomicznych działalności gospodarczej z Ewidencji Działalności Gospodarczej, w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r., c) w przypadku osób fizycznych uzyskujących dochody z kontraktu menedżerskiego rozwiązaniu tego kontraktu przez dającego zlecenie, d) w przypadku osób pozostających w stosunku pracy ze spółką kapitałową, w której posiadają więcej niż 20% kapitału zakładowego utracie pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę z przyczyny ogłoszenia upadłości tej spółki lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego, w wyniku którego Ubezpieczony uzyskał w okresie ubezpieczenia status bezrobotnego; 9) dzień zdarzenia ubezpieczeniowego 31 dzień posiadania przez Ubezpieczonego statusu bezrobotnego, pod warunkiem że rejestracja Ubezpieczonego w urzędzie pracy nastąpiła wskutek zdarzeń wymienionych w pkt 8); 10) aktywność zarobkowa podejmowana przez Ubezpieczonego aktywność mająca cel zarobkowy, niezależnie od jej formy, w szczególności wykonywana w ramach umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia, doradztwa, stosunku członkostwa w zarządzie, radzie nadzorczej lub komisji rewizyjnej, uczestnictwa w spółce osobowej, działalności gospodarczej, w tym prowadzonej wraz z innymi osobami, działalności wytwórczej w rolnictwie; za aktywność zarobkową nie jest uważana sprzedaż rzeczy stanowiących osobisty majątek oraz praca twórcza Ubezpieczonego, chyba że stanowi ona zwykły sposób zarobkowania; 11) status bezrobotnego status uzyskany przez osobę zarejestrowaną w charakterze bezrobotnego w powiatowym urzędzie pracy, która w myśl ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy spełnia warunki do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, z tym zastrzeżeniem że w przypadku gdy zgodnie z wymienioną ustawą prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje przez okres sześciu miesięcy, status bezrobotnego obowiązuje również w okresie sześciu miesięcy następujących po utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych w związku z upływem sześciomiesięcznego okresu, przy czym w każdym przypadku status bezro- 2

botnego traci osoba pozbawiona tego statusu zgodnie z przepisami powołanej ustawy; 12) wykreślenie działalności gospodarczej z Ewidencji Działalności Gospodarczej z przyczyn ekonomicznych likwidacja działalności gospodarczej: a) z powodu nierentowności (brak zysku, strata zamiast zysku, zwiększenie straty w stosunku do roku ubiegłego) lub b) z uwagi na wymogi ochrony środowiska, decyzje administracyjne organów administracji państwowej lub samorządowej lub c) ze względu na ogłoszenie upadłości lub oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego, przy czym działalność gospodarcza musi być prowadzona przez co najmniej rok przed wykreśleniem lub przez okres krótszy niż jeden rok przed wykreśleniem, pod warunkiem że okres ten, łącznie z okresem pozostawania w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, bezpośrednio poprzedzającym rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej, jest dłuższy niż jeden rok; 13) umowa ubezpieczenia Nowa Perspektywa umowa ubezpieczenia na życie zawarta przez Ubezpieczonego z CUŻ, regulowana Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia Uniwersalnego Nowa Perspektywa, wskazana przez Ubezpieczonego w deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia, której dotyczy ochrona ubezpieczeniowa udzielana na podstawie niniejszych Warunków ubezpieczenia. 3. CZAS TRWANIA UMOWY GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA 1. Umowa Grupowego Ubezpieczenia została zawarta w dniu 1 maja 2009 r. na czas nieoznaczony. 2. CUŻ jak również CUO mogą wypowiedzieć Umowę Grupowego Ubezpieczenia w każdym czasie, z zachowaniem 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia przypadającego na koniec miesiąca kalendarzowego. 4. PRZEDMIOT I ZAKRES UBEZPIECZENIA 1. Przedmiotem ubezpieczenia jest utrata źródła dochodu wskutek utraty pracy przez Ubezpieczonego. 2. Odpowiedzialnością CUO objęte jest zdarzenie ubezpieczeniowe mające miejsce na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w trakcie trwania ochrony ubezpieczeniowej, polegające na utracie pracy, z tym zastrzeżeniem że okres posiadania przez Ubezpieczonego statusu bezrobotnego trwa przynajmniej 30 dni. 3. Z zastrzeżeniem 5 i 7, w razie wystąpienia zdarzenia ubezpie - czenio wego, CUO wypłaca świadczenie do wysokości sumy ubezpieczenia wskazanej w 6. 3

5. OBJĘCIE UBEZPIECZENIEM, OKRES UBEZPIECZENIA 1. Ochroną ubezpieczeniową może być objęty Ubezpieczony, którego wiek w dniu złożenia deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia nie przekracza 60 lat zgodnie z definicją wieku w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa. 2. Ubezpieczeni obejmowani są ubezpieczeniem na zasadach określonych w niniejszym paragrafie, nie wcześniej jednak niż w dniu 1 maja 2009 r. Podstawą objęcia ubezpieczeniem jest złożenie przez Ubezpieczonego deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia. Złożenie deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia jest równoznaczne z wyrażeniem przez Ubezpieczonego zgody na odpowiednie rozszerzenie ochrony w razie podwyższenia składki regularnej zgodnie z postanowieniami ust. 7. 3. Deklaracja przystąpienia do ubezpieczenia może zostać złożona jedynie równocześnie z wnioskiem o zawarcie umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa. 4. Potwierdzeniem objęcia ochroną ubezpieczeniową jest certyfikat ubezpieczeniowy. Ubezpieczony obejmowany jest ubezpieczeniem w pierwszym dniu okresu ubezpieczenia w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa. 5. Złożenie deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia przez Ubezpieczonych nie spełniających warunków określonych w ust. 1 jest bezskuteczne. Osoby te nie są obejmowane ubezpieczeniem. 6. Okres ubezpieczenia (tj. okres, w którym udzielana jest ochrona ubezpieczeniowa) rozpoczyna się następnego dnia po upływie sześciu miesięcy liczonych od dnia objęcia ubezpieczeniem zgodnie z postanowieniami ust. 4. 7. Z zastrzeżeniem zdania następnego, w razie podwyższenia składki regularnej w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa, ochrona ubezpieczeniowa w odniesieniu do zwiększonej w ten sposób składki jest udzielana odpowiednio począwszy od następnego dnia po upływie 6 miesięcy liczonych od dnia podwyższenia składki. W przypadku gdy składka podwyższana jest w rocznicę ubezpieczenia, zgodnie z ofertą przedstawioną przez CUŻ, w odniesieniu do podwyższonej w ten sposób składki ochrona rozpoczyna się w ostatnim dniu jej terminu płatności. 8. Okres ubezpieczenia, a tym samym ochrona ubezpieczeniowa w odniesieniu do każdego z Ubezpieczonych wygasa w następujących przypadkach i terminach: 1) z chwilą śmierci Ubezpieczonego, 2) z dniem ukończenia przez Ubezpieczonego 60 roku życia zgodnie z definicją wieku w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa, 3) w przypadku wyczerpania się sumy ubezpieczenia na skutek wypłaty świadczeń z dniem wypłaty ostatniego świadczenia, 4

4) z dniem zakończenia ochrony ubezpieczeniowej w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa, 5) z dniem przekształcenia umowy głównej ubezpieczenia Nowa Perspektywa w umowę ubezpieczenia bezskładkowego, 6) z dniem zmiany ubezpieczającego w ramach umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa, 7) z dniem złożenia przez Ubezpieczonego rezygnacji z ubezpieczenia, 8) w przypadku rozwiązania Umowy Grupowego Ubezpieczenia z dniem najbliższej rocznicy umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa. 6. SUMA UBEZPIECZENIA Z zastrzeżeniem kolejnego zdania, suma ubezpieczenia odpowiada kwocie wszystkich należnych składek regularnych z tytułu umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa (z wyłączeniem składek regularnych przeznaczonych na rachunki dedykowane), których ostatni dzień terminu płatności przypada w okresie posiadania przez Ubezpieczonego statusu bezrobotnego, ale nie wcześniej niż od dnia zdarzenia ubezpieczeniowego i nie dłużej niż przez 12 miesięcy po tym dniu. Odpowiedzialność CUO z tytułu udzielonej ochrony ubezpieczeniowej na skutek wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego, ograniczona jest w stosunku do danego Ubezpieczonego do kwoty 12 000 zł (dwanaście tysięcy złotych). 7. WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ Z zachowaniem sumy ubezpieczenia oraz dwunastomiesięcznego okresu następującego po zajściu zdarzenia ubezpieczeniowego, świadczenie wypłacane będzie zgodnie z częstotliwością płatności składki w umowie ubezpieczenia Nowa Perspektywa i w wysokości odpowiadającej należnej składce wskazanej w 6, z zachowaniem następujących zasad: 1) w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy albo stosunku służbowego albo kontraktu menedżerskiego zawartych na czas określony CUO będzie wypłacać świadczenie nie dłużej niż do końca miesiąca, w którym wygasłaby umowa o pracę lub stosunek służbowy lub kontrakt menedżerski zawarte na czas określony, gdyby utrata pracy nie nastąpiła, 2) świadczenie wypłacane jest po dostarczeniu przez CUŻ oświadczenia, o którym mowa w 9 ust. 3 pkt 2, 3) świadczenie z tytułu utraty pracy przez tego samego Ubezpie - czonego należne jest za każde zdarzenie ubezpieczeniowe polegające na utracie przez niego pracy w okresie ubezpieczenia; jednakże jeśli kolejna utrata pracy następuje w czasie krótszym niż 6 miesięcy od dnia następującego po dniu zapłaty ostatniego świadczenia z tytułu poprzedniej utraty pracy, wtedy 5

pierwsze świadczenie z tytułu późniejszej utraty pracy należne jest przez taką liczbę miesięcy, jaka stanowi różnicę pomiędzy liczbą 12 a liczbą miesięcy, przez które wypłacane były świadczenia z tytułu poprzedniej utraty pracy, 4) świadczenie nie jest należne w przypadku gdy przed zgłoszeniem roszczenia umowa ubezpieczenia Nowa Perspektywa przekształciła się w umowę ubezpieczenia bezskładkowego albo została rozwiązana. 8. OGRANICZENIA ODPOWIEDZIALNOŚCI 1. Świadczenie nie zostanie wypłacone przez CUO, jeżeli zdarzenie ubezpieczeniowe nastąpi: 1) w związku ze spożyciem przez Ubezpieczonego alkoholu, nie zaleconym przez lekarza zażyciem narkotyków lub środków działających na centralny ośrodek nerwowy, 2) w wyniku działań wojennych, działań zbrojnych, stanu wojennego, stanu wyjątkowego, aktów terroryzmu lub uczestnictwa Ubezpieczonego w zamieszkach, rozruchach lub strajkach, 3) wybuchu, skażenia toksycznego, promieniowania jonizującego, skażenia radioaktywnego bez względu na źródło skażenia. 2. CUO nie ponosi ponadto odpowiedzialności, jeżeli Ubezpieczony utracił pracę na skutek: 1) upływu czasu, na jaki umowa o pracę została zawarta, 2) ustania stosunku pracy wiążącego go z pracodawcą prowadzącym działalność gospodarczą, będącym osobą bliską względem Ubezpieczonego, chyba że ustanie stosunku pracy nastąpiło z powodu wykreślenia przez osobę bliską działalności z przyczyn ekonomicznych, 3) rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie jedynie powodującym skutki wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, w szczególności w trybie opisanym w art. 23 1 4 Kodeksu pracy, 4) ustania stosunku pracy wiążącego go z pracodawcą, którego akcjonariuszami lub udziałowcami posiadającymi łącznie powyżej 20% udziałów albo akcji są osoby bliskie względem Ubezpieczonego, chyba że akcje pracodawcy notowane są na giełdzie papierów wartościowych, 5) ustania stosunku pracy wiążącego go z pracodawcą, którego akcjonariuszem albo udziałowcem, posiadającym powyżej 20% odpowiednio akcji albo udziałów jest Ubezpieczony, chyba że akcje pracodawcy notowane są na giełdzie papierów wartościowych lub ustanie stosunku pracy nastąpiło ze względu na ogłoszenie upadłości lub oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego. 6

3. CUO nie ponosi dodatkowo odpowiedzialności: 1) jeżeli osoba bliska Ubezpieczonego prowadzi działalność gospodarczą o profilu zawierającym wykreśloną z powodów ekonomicznych działalność Ubezpieczonego, co najmniej w zakresie Grupy, Klasy i Podklasy, zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności i działalność tę rozpoczęła później niż 3 miesiące przed wykreśleniem działalności z powodów ekonomicznych przez Ubezpieczonego, 2) jeżeli po utracie pracy Ubezpieczony otrzymuje od pracodawcy jakiekolwiek okresowe świadczenia związane z wykonywaną wcześniej pracą, w wysokości przekraczającej 50% kwoty wynagrodzenia, które byłoby mu należne od pracodawcy, gdyby nadal pozostawał z nim w stosunku pracy w okresie pobierania tego świadczenia. 9. OBOWIĄZKI UBEZPIECZONEGO I TRYB DOCHODZENIA ROSZCZEŃ 1. Ubezpieczony w celu nabycia statusu bezrobotnego zobowiązany jest dokonać odpowiedniej rejestracji w urzędzie pracy nie później niż w okresie 14 dni od utraty pracy. 2. Wypłata świadczenia następuje po otrzymaniu zawiadomienia o zdarzeniu ubezpieczeniowym i wyjaśnieniu okoliczności niezbędnych do ustalenia odpowiedzialności CUO i wysokości świadczenia. 3. CUO wypłaca świadczenie ubezpieczeniowe po otrzymaniu następujących dokumentów: 1) wypełnionego przez Ubezpieczonego druku zgłoszenia roszczenia oraz dokumentów wskazanych w ust. 4, 2) oświadczenia CUŻ o wysokości składki wskazanej w 6 oraz o terminie jej płatności i numerze rachunku bankowego, na który dokonana zostanie wypłata świadczenia, 3) innych dokumentów wskazanych przez CUO, niezbędnych dla oceny zasadności roszczenia lub wypłaty świadczenia. 4. Aby potwierdzić zasadność roszczenia o zapłatę świadczenia w przypadku utraty pracy Ubezpieczony przedstawia w szczególności następujące dokumenty: 1) zaświadczenie wydane przez powiatowy urząd pracy stwierdzające, że Ubezpieczony jest zarejestrowany w tym urzędzie jako bezrobotny, 2) zaświadczenie wydane przez powiatowy urząd pracy stwierdzające, że Ubezpieczonemu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych, z zastrzeżeniem że obowiązek taki nie istnieje gdy zgodnie z ustawą przywołaną w 2 pkt 11) prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje przez okres sześciu miesięcy, a świadczenie wypłacane jest po upływie tych sześciu miesięcy, 7

3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ubezpieczonego w dniu rozwiązania umowy o pracę skutkującego utratą pracy przez Ubezpieczonego (w przypadku osób, które nabyły status bezrobotnego wskutek utraty pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę), 4) oświadczenie Ubezpieczonego, iż od utraty pracy nie wykazuje on żadnej aktywności zarobkowej. 5. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia Ubezpieczony zobowiązany jest potwierdzić najpóźniej do 7 dnia po terminie płatności kolejnej składki z tytułu umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa, z tym zastrzeżeniem że w przypadku miesięcznej częstotliwości płatności składki, Ubezpieczony zobowiązany jest do tego w odstępach co 3 miesiące. Ubezpieczony zobowiązany jest jednocześnie przedstawić aktualne dokumenty, o których mowa powyżej, z wyłączeniem kopii świadectwa pracy, o której mowa w ust. 4 pkt 3). 10. WYPŁATA ŚWIADCZENIA 1. CUO zobowiązane jest do dokonania wypłaty świadczenia w terminie 30 dni od otrzymania roszczenia. Jeżeli wyjaśnienie wszystkich okoliczności koniecznych do ustalenia odpowiedzialności CUO okaże się niemożliwe w tym terminie, świadczenie zostanie wypłacone w terminie 14 dni od dnia, w którym przy dołożeniu należytej staranności wyjaśnienie tych okoliczności było możliwe. 2. Przystępując do ubezpieczenia Ubezpieczony wyraża zgodę na wypłatę świadczenia przelewem na rachunek bankowy wskazany przez CUŻ, właściwy dla danej umowy ubezpieczenia Nowa Perspektywa. 11. PRAWO WŁAŚCIWE I SĄD WŁAŚCIWY 1. Prawem właściwym dla Umowy Grupowego Ubezpieczenia jest prawo Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Sądem właściwym w sprawach o roszczenia ze stosunku ubezpieczenia jest sąd właściwości ogólnej lub sąd właściwy dla miejsca zamieszkania lub siedziby Ubezpieczonego lub innego uprawnionego z Umowy Grupowego Ubezpieczenia. 12. SKARGI I ZAŻALENIA 1. Organem właściwym do rozpatrywania skarg i zażaleń jest Zarząd CUO lub upoważnieni przez Zarząd pracownicy CUO. 2. Skargi i zażalenia mogą być składane w siedzibie CUO, przesyłane w formie pisemnej bądź elektronicznej lub przekazywane CUO w innej formie umożliwiającej określenie tożsamości osoby zgłaszającej skargę lub zażalenie oraz przedmiot tej skargi lub zażalenia. 8

3. Skargi i zażalenia są rozpatrywane niezwłocznie po ich otrzymaniu, nie później jednak niż w terminie 30 dni od dnia ich otrzymania. Jeżeli rozpatrzenie skargi lub zażalenia okaże się niemożliwe w terminie, o którym mowa powyżej, CUO rozpatrzy skargę lub zażalenie najpóźniej w terminie 14 dni od dnia, w którym przy zachowaniu należnej staranności rozpatrzenie takie było możliwe. 4. O sposobie rozpatrzenia skargi lub zażalenia zawiadamia się osobę, która zgłosiła skargę lub zażalenie, bezzwłocznie po ich rozpatrzeniu, w formie pisemnej lub innej formie uzgodnionej z zainteresowanym. 5. Niezależnie od możliwości składania skarg i zażaleń do Zarządu CUO, Ubezpieczonemu przysługuje prawo do złożenia skargi do Rzecznika Ubezpieczonych. 13. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Z zastrzeżeniem 12 ust. 2 oraz zdania następnego, wszelkie oświadczenia woli oraz inne oświadczenia i powiadomienia składane w związku z objęciem ubezpieczeniem i wykonaniem Umowy Grupowego Ubezpieczenia wymagają formy pisemnej. Oświadczenia woli oraz inne oświadczenia i powiadomienia składane przez CUŻ lub CUO w związku z zawarciem i wykonaniem Umowy Grupowego Ubezpieczenia, z zastrzeżeniem że nie stanowią one i nie prowadzą do zmian jej postanowień, mogą być przekazywane za pośrednictwem poczty elektronicznej. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszych Warunkach ubezpieczenia stosuje się postanowienia Umowy Grupowego Ubezpieczenia, przepisy Kodeksu cywilnego oraz inne obowiązujące akty prawa. 9

Spis treści 1. Postanowienie ogólne...........................1 2. Definicje.....................................1 3. Czas trwania Umowy Grupowego Ubezpieczenia.......3 4. Przedmiot i zakres ubezpieczenia...................3 5. Objęcie ubezpieczeniem, okres ubezpieczenia.........4 6. Suma ubezpieczenia............................5 7. Wysokość świadczeń............................5 8. Ograniczenia odpowiedzialności...................6 9. Obowiązki Ubezpieczonego i tryb dochodzenia roszczeń.7 10. Wypłata świadczenia............................8 11. Prawo właściwe i sąd właściwy.....................8 12. Skargi i zażalenia...............................8 13. Postanowienia końcowe.........................9 10

Commercial Union Polska Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych SA ul. Prosta 70, 00-838 Warszawa infolinia: 0 801 888 444, tel. (+48 22) 557 44 44 e-mail: bok@cu.com.pl, www.cu.pl