PLAN KOMPENSACYJNY I MARKETINGOWY OXYPROGRAM

PLAN KOMPENSACYJNY I MARKETINGOWY OXYPROGRAM

SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 5 CZĘŚĆ 1. DEFINICJE... 6 Porozumienie... 6 Plan kompensacyjny i marketingowy Oxyprogram... 6 Zasady prowadzenia działalności Oxyprogram... 6 Partner biznesowy Oxyprogram (OBP)... 6 Klient... 6 Właściciel Oxyprogram (OBO)... 6 Aktywny (status biznesowy)... 7 Wykwalifikowany (status biznesowy)... 7 System binarny... 7 Biznes Oxyprogram... 7 oxy150... 7 oxy300... 7 oxy1000... 7 Bonusy... 7 Pule... 7 Okres wynagrodzenia... 7 BV... 7 Łączny obrót (Łączne BV)... 8 Dostępny obrót (dostępny BV)... 8 Zachowany obrót (zachowany BV)... 8 Odnoga o mniejszym obrocie... 8 Odnoga... 8 Generacja... 8 Sponsor... 8 Stopnie kwalifikacji (lub stopnie menadżerskie)... 9 Maksymalny limit wypłaty... 9 Maksymalna ekspozycja ryzyka... 9 Osobisty link referencyjny... 9 Kandydyat... 9 Osoba osobiście sponsorowana... 9 Rekrutacja... 9 2

Potwierdzone... 10 Sprawozdania i raporty... 10 Oxytree... 10 Oxyprogram... 10 Usługa redukcji i kompensacji (offset)... 10 CZĘŚĆ 2. WARUNKI UCZESTNICTWA... 10 CZĘŚĆ 3. PAKIETY PRODUKTÓW OXYPROGRAM... 11 PAKIETY PRODUKTÓW... 11 CZĘŚĆ 4. BONUSY... 11 RODZAJE WYNAGRODZEŃ... 11 ROZLICZANIE BONUSÓW... 11 WYPŁATA BONUSÓW... 12 WARUNKI WYPŁATY BONUSÓW... 12 Warunki ogólne... 12 Warunki przelewu bonusów na konto bankowe/kartę kredytową... 12 1) BONUS BEZPOŚREDNI... 12 2) BONUS BINARNY... 13 MAKSYMALNY LIMIT WYPŁATY BONUSU BINARNEGO WEDŁUG STOPNIA MENADŻERSKIEGO... 14 3) BONUS POKOLENIOWY... 14 PROCENTY BONUSU POKOLENIOWEGO W ZALEŻNOŚCI OD LICZBY OSOBIŚCIE SPONSOROWANYCH... 14 4) PULE... 14 CZĘŚĆ 5. PROGRAM MENADŻERSKI... 17 STOPNIE MENADŻERSKIE OXYPROGRAM... 18 NAGRODY MENADŻERSKIE OXYPROGRAM WEDŁUG OSIĄGNIĘTEGO STOPNIA... 18 CZĘŚĆ 6. KOSZTY... 18 BEZPŁATNA PREZENTACJA BIZNESOWA I REJESTRACJA... 18 KOSZTY PRZELEWU... 19 KOSZTY BANKOWE NIEPRAWIDŁOWYCH TRANZAKCJI... 19 KOSZTY PRZELEWU DO PARTNERÓW BIZNESOWYCH OXYPROGRAM... 19 OPŁATA ZA KORZYSTANIE Z SYSTEMU... 19 KOSZTY POŚREDNIE... 19 CZĘŚĆ 7. NOTY PRAWNE... 19 ANEKS... 21 3

Carbon Solutions Global Ltd., zarejestrowana w Angli i Walii (zwana dalej Spółką) opracowała Ogólne Warunki Umowy, Zasady Prowadzenia Działalności, niniejszy Plan Kompensacyjny i Marketingowy, Zasady Korzystania z Witryny Internetowej, Politykę Prywatności Oxyprogram, Kodeks Etyczny Oxyprogram oraz Wytyczne dotyczące korzystania z internetu i mediów społecznościowych (dalej zwane wspólnie Porozumieniem). W przypadku jakiejkolwiek sprzeczności między różnymi tłumaczeniami Porozumiena a wersją angielską wersja angielska jest miarodajna. Niniejszy Plan kompensacyjny i marketingowy Oxyprogram, w obecnej formie wraz z późniejszymi zmianami według uznania Spółki stanowi integralną część Porozumienia. Spółka zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w tym dokumencie. Najświeższa wersja niniejszego dokumentu jest dostępna również do pobrania na https://office.oxyprogram.com po zalogowaniu. 4

WPROWADZENIE W Oxyprogram Właściciele Oxyprogram są naszym najważniejszym zasobem. Ich pracę wynagradzamy w formie systemu kompensacji opisanym poniżej, z którego jesteśmy dumni. Oxyprogram i niniejszy plan kompensacyjny opisuje i reguluje takie zasady prowizji od sprzedaży produktów i usług, które nigdy wcześniej nie były oferowane w marketingu sieciowym. Głównym celem naszego systemu jest zapewnienie możliwości biznesowych na rynku węgla dla tak wielu ludzi, jak to możliwe poprzez zaangażowanie do naszej branży osób prywatnych jak i firm. Wykorzystując siłę wspólnoty i dynamikę systemów sieci, Oxyprogram jest w stanie zaangażować finansowo masę ludzi w walkę przeciwko zmianie klimatu oraz w tworzenie stabilnej przyszłości. Dołączający do nas właściciele Oxyprogram oprócz doskonałej okazji generowania świetnego i stałego dochodu stają się pionierami w branży, której globalny wpływ jest niepodważalny. Ten plan kompensacyjny opiera się na wielu różnorodnych komponentach ale Twój dochód jest uzależniony jedynie od dwóch współczynników. Z jednej strony od ilości i zakupionych od Spółki za Twoim pośrednictwem produktów i usług. Z drugiej strony od ilości takich zakupów dokonanych za pośrednictwem Twojego zespołu. W miarę rozbudowywania kręgu osób, które pod wpływem Twojej rekomendacji kupują produkty i usługi od Spółki oraz wzrostu liczby partnerów biznesowych należących do Oxyprogram rośnie ilość sprzedanych produktów i usług a w raz z tym Ty możesz spodziewać się zysku w postaci rosnących bonusów. " Gáspár Péter Dyrektor Generalny Jeśli masz jakikolwiek pytania dotyczące tego dokumentu, prosimy o kontakt. Skorzystaj z danych kontaktowych Spółki podanych poniżej. W liście zawsze podaj swoją nazwę użytkownika Oxyprogram. Dziękujemy! Carbon Solutions Global Ltd. CKR House, 70 East Hill, Dartford, Kent, UK, DA1 1RZ Telefon: +44 132 22 82499 E-mail: support@oxyprogram.com 5

CZĘŚĆ 1. DEFINICJE Porozumienie Ogólne Warunki Umowy, Zasady Prowadzenia Działalności, niniejszy Plan Kompensacyjny i Marketingowy, Zasady Korzystania z Witryny Internetowej, Polityka Prywatności Oxyprogram, Kodeks Etyczny Oxyprogram oraz Wytyczne dotyczące korzystania z internetu i mediów społecznościowych są włączone do Porozumienia w ich obecnej formie i razem stanowią Porozumienie pomiędzy Spółką a Partnerem biznesowym Oxyprogram. Plan kompensacyjny i marketingowy Oxyprogram Niniejszy dokument, który stanowi integralną część Porozumienia między Właścicielem Oxyprogram i Spółką. Zawiera szczegółowe informacje o tym, jakiego rodzaju bonusy są wypłacane przez Spółkę Właścicielom Oxyprogram, jakie wymagania muszą być spełnione przez Właścicieli Oxyprogram, aby być do nich upoważnionym; stopnie, które mogą być osiągnięte poprzez rozwój w ramach Oxyprogram, oraz wyróżnienia i nagrody związane z każdym stopniem. Dodatkowo określa wielkość bonusów oraz warunki i sposoby ich obliczania i wypłacania. Zasady prowadzenia działalności Oxyprogram Zbiór zasad i wytycznych, które szczegółowo określają relacje pomiędzy Spółką a Właścicielem Oxyprogram oraz relacje wzajemne pomiędzy Właścicielami Oxyprogram. Partner biznesowy Oxyprogram (OBP) Osoba fizyczna, która jest pełnoletnia w stanie lub kraju, w którym mieszka tudzież osoba prawna, której wniosek zawarcia umowy został przyjęty przez Spółkę zatem doszło do Porozumienia, i która posiada jeden z następujących pakietów: Pakiet oxy150, Pakiet oxy300, Pakiet oxy1000. Klient Taki partner biznesowy Oxyprogram, który jest właścicielem pakietu oxy300 lub oxy1000, ale nie opłacił rocznego kosztu użytkowania systemu (patrz punkt 7. w aneksie). Klient ma ograniczony dostęp biura internetowego i nie ma prawa składania innym ofert dotyczących pakietów produktów Spółki oraz Oxytree. Właściciel Oxyprogram (OBO) Taki partner biznesowy Oxyprogram, który jest właścicielem pakietu oxy150 lub który pierwotnie posiada pakiet oxy300 lub oxy1000 oraz dokonał rocznej opłaty kosztu użytkowania systemu (patrz punkt 7. w aneksie). Wszystkie postanowienia Ogólnych Warunków Umowy zaakceptowane przez Właściciela Oxyprogram jescze jako Klient są dla niego nadal bezwarunkowo obowiązujce. Właściciel Oxyprogram ma pełen dostęp do biura internetowego, ma prawo do oferowania pakietów produktów Spółki oraz Oxytree, korzystania z materiałów wspomagających sprzedaż i uczestnictwa w niniejszym Planie Kompensacyjnym i Marketingowym Oxyprogram. Właściciel Oxyprogram nie jest pracownikiem Spółki, jej agentem, przedstawicielem, brokerem, partnerem franchise czy współwłaścicielem przedsiębiorstwa. Pewnych właścicieli Oxyprogram nazywamy TEAM LEADER, GREEN, YELLOW, ORANGE, RED, PURPLE albo BLUE, co oznacza jego rangę czyli stopień nadany na 6

podstawie spełnienia warunków opisanych w niniejszym Planie Kompensacyjnym i Marketingowym Oxyprogram. Aktywny (status biznesowy) Status, w którym Partner Biznesowy Oxyprogram nabył jeden z dostępnych pakietów produktów. Wykwalifikowany (status biznesowy) Status, w którym przynajmniej jeden z osobiście sponsorowanych w odnodze niższej j i jeden w odnodze wyższej mają status aktywny. System binarny System, który dzieli OBP na dwa zespoły czy odnogi: wyższą i niższą (która do celów płatniczych może być również nazywana odnogą silniejszą i słabszą). Biznes Oxyprogram Biznes zarządzany przez jednego Partnera Biznesowego Oxyprogram (OBP) pod jedną nazwą użytkownika. Jeden OBP może mieć jedną (1) pozycję Oxyprogram. oxy150 Partner Biznesowy Oxyprogram, który posiada pakiet oxy150. oxy300 Partner Biznesowy Oxyprogram, który posiada pakiet oxy300. oxy1000 Partner Biznesowy Oxyprogram, który posiada pakiet oxy1000. Bonusy Nazwa wspólna bonusu bezpośredniego, bonusu binarnego i bonusu pokoleniowego. Ich defnicje podane są w: CZĘŚĆ 4. BONUSY. Pule Natwa wspólna dla Puli Orange (Orange Pool), Puli Purple (Purple Pool) i Puli Blue (Blue Pool). Ich defnicje podane są w CZĘŚĆ 4. BONUSY. Okres wynagrodzenia Okres siedmiodniowy. Rozliczanie i wypłata bonusów (premii) następuje raz na tydzień, w połączeniu z tak zwanym zamknięciem tygodnia (patrz aneks punkt 1). BV BV to skrót angielskiego Business Volume. Po polsku oznacza Wartość Transakcji. Oznacza obrót dokonany przez OBO w którejkolwiek odnodze. Jest podstawą obliczania bonusów. BV pokazuje ile 7

produktów lub usług zakupili Partnerzy Biznesowi Oxyprogram należący wedle swojego rozmieszczenia binarnego do jendego zespołu. Do każdego produktu, usługi i pakietu przynależy jeden indywidualnie określony BV. Spółka ma prawo okresowo zrewidować BV i zmienić je wedle uznania. Łączny obrót (Łączne BV) Każdy produkt lub usługa w systemie sieci Oxyprogram ma swoje przypisane BV (patrz poprzednia definicja). Wartość obrotu ogółem stanowi suma zgromadzonych BV od czasu kiedy OBO zakupi pakiet oxy150 lub kiedy zapłaci roczną opłatę za użytkowanie. Łączne BV jest jednym z kryteriów stosowanych przy kwalifikacji na stopnie menadżerskie. Dostępny obrót (dostępny BV) Każdy produkt lub usługa w systemie sieci Oxyprogram ma swoje przypisane BV (patrz poprzednia definicja). Z upływem czasu BV nagromadzony w strukturze binarnej jest używany do obliczania różnych form premii. Tą część łącznego BV znajdującego się na którejkolwiek z dwóch odnóg OBO, za którą premia nie została wypłacona, ale może zostać później wypłacona nazywamy Dostępnym obrotem Niewykorzystane BV jest przechowywane przez sto osiemdziesiąt (180) dni, a następnie automatycznie zostaje mu przypisany status "Przedawniony". Zachowany obrót (zachowany BV) BV, za który premie nie zostały wypłacone ale nie ma jeszcze statusu przedawniony lub usunięty jest przenoszony z jednego okresu rozliczeniowego do następnego tak długo, jak jest aktywny. BV zachowane w silniejszej odnodze po wyliczeniu bonusu będzie przeniesione do rozliczenia na następny okres. W przypadku każdej pozycji, która osiągneła maksimum limitu tygodniowej wypłaty BV danego tygodnia będzie wykorzystane, jednocześnie bonus binarny będzie przyznawany tylko do maksymalnego limitu. Odnoga o mniejszym obrocie Odnoga w strukturze binarnej, która w danym okresie rozliczeniowym dysponuje mniejszym BV. Odnoga Pełna sieć relacji między OBO i jego zespołem podrzędnym..jest to "drzewo genealogiczne" każdego Właściciela Oxyprogram. Generacja Wspólna nazwa dla wszystkich osób bezpośrednio sponsorowanych przez OBO, jak i tych, którzy dostali się do sieci sponsorowania dzięki działalności sponsorującej tego OBO. Dla przykładu, pierwsze pokolenie to wszyscy OBP których OBO zarekrutował osobiście a drugie pokolenie generacji to kolejni OBP zarekrutowani przez tych OBP. Sponsor OBO, który zgadza się być odpowiedzialny za rozwój działalności innych OBO w jego generacji poprzez nauczanie ich jak prowadzić biznes, wspomaganie, zachęcanie, edukację i wsparcie. Każdy OBO musi być sponsorowany przez OBO który aktywnie współpracuje ze Spółką. Działalność OBO jest 8

wynagradzana przez Spółkę w postaci bonusów przyznawanych za obrót generowany przez każdego z jego OBO określanych na podstawie pozycji i pakietów związanych ze stopniem OBO. Sam termin "sponsor" obejmuje również czynność wprowadzania potencjalnych nowych OBP do możliwości biznesowych Oxyprogram i pomoc oferowaną im przy rejestracji. Stopnie kwalifikacji (lub stopnie menadżerskie) Po spełnieniu wymagań określonych w niniejszym Planie Kompensacyjnym i Marketingowym Oxyprogram do pozycji biznesowej przypisywane są kolejne stopnie kwalifikacji, co uprawnia do potencjalnie wyższych bonusów z tytułu wyższych limitów wypłat. Każdy OBO nosi tytuł określający uzyskany stopień. Maksymalny limit wypłaty Jest to najwyższa możliwa kwota premii, która może być wypłacona w danym okresie. Maksymalne kwoty różnią się w zależności od stopnia menadżerskiego. Maksymalna ekspozycja ryzyka Zasada ta określa maksymalną łączną wartość pakietów produktów, którą może dysponować OBP w danym okresie (patrz punkt 2. aneksu). Osobisty link referencyjny Osobisty link referencyjny to unikatowy adres URL każdego OBO. Umożliwia on przypisanie potencjalnych OBP, którzy za poleceniem OBO mogą wstąpić do oxyprogram.com. Partnerzy Biznesowi Oxyprogram, którzy zarejestruję się na oxyprogram.com trafią do zespołu danego OBO. OBO może zadecydować w biurze internetowym w której odnodze nowo zarejestrowany OBP ma być umieszczony. będzie można określić, gdzie nowo zarejestrowanych nogę OBPs będą umieszczone. OBP będzie zapisany do zespołu tego OBO (ten OBO będzie jego sponsorem), którego osobisty link polecający wykorzystał jako ostatni przed dokonaniem rejestracji na oxyprogram.com OBO może wykorzystywać swój osobisty link referencyjny oraz udostępniać go na własnych stronach internetowych, stronach mediów społecznościowych oraz innych materiałach promocyjnych online i offline zgodnie z przepisami zawartymi w Porozumieniu oraz Zasadach Prowadzenia Działalności. Kandydyat Osoba, której OBO chce zaoferować możliwości biznesowe Oxyprogram. Osoba osobiście sponsorowana Każdy OBP lub kandydat, którego OBO osobiście zarejestrował do Oxyprogram, zatem, który dołączył do OBO. Rekrutacja Proces zapraszania kandydatów do przyłączenia się do zespołu, a następnie oferowania możliwości biznesowych Oxyprogram innym. 9

Potwierdzone Status potwierdzone oznacza, że dokumenty tożsamości OBP (obowiązujące dla danego kraju) zostały przekazane i zaakceptowane przez Spółkę zgodnie z jej procedurą KYC (Know Your Customer). OBP może uzyskać status Aktywny, lub Wykwalifikowany natomiast nie otrzyma żadnej wypłaty dopóki jego konto nie uzyska statusu Potwierdzone. Sprawozdania i raporty Z końcem każdego roku kalendarzowego Spółka sporządza na podstawie swojej dokumentacji raporty odnoszące się do wypłat dokonanych dla Partnerów Biznesowych Oxyprogram a następnie wysyła je na adres email oraz udostępnia do wzglądu w ich biurze internetowym. Sprawozdania te stanowią dla OBP podstawę do sporządzenia zeznania podatkowego zgodnie z i przepisami prawa obowiązującym w danym kraju. OBP jest zobowiązany przygotować zeznanie oraz zapłacić podatek związanych z pozyskanymi w roku dochodami. Oxytree Oxytree to specjalna roślina ozdobna i chroniąca klimat rozprowadzana przez Spółkę. Oxyprogram Założony i zarządzany przez Spółkę program, w ramach którego OBP zakupując pakiety produktów otrzymuje za darmo Oxytree. OBP może zrzec się praw własności, zgadzając się aby Spółka sadziła i pielęgnowała drzewa w ramach własnych kompetencji i ryzyka a następnie realizowała zyski poprzez ich wycinkę. Część tego zysku uwarunkowana w punkcie 1.6 aneksu Ogólnych Warunków Umowy jest wypłacana OBP. Usługa redukcji i kompensacji (offset) Wycofywanie z obiegu w imieniu OBP certyfikowanych jednostek redukcji emisji, zwanych inaczej kredytami węglowymi (VER), które są dostępne na rynku pozagiełdowym (rynku OTC), w celu kompensacji emisji CO 2, i wspomagania projektów ochrony klimatu. CZĘŚĆ 2. WARUNKI UCZESTNICTWA Właściciele Oxyprogram (OBO) mogą skorzystać z zalet Planu Kompensacyjnego i Marketingowego Oxyprogram zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym dokumencie. Podczas procesu rejestracji, OBP są zobowiązani do zapewnienia Spółce kopii dowodu tożsamości dokumentów adresowych oraz innych wymaganych w danym kraju (w zależności od tego czy są to osoby fizyczne czy prawne), w celu weryfikacji prawidłowości danych podanych podczas rejestarcji dokonanej online. Wypłata z biura internetowego może być dokonana jedynie w przypadku, gdy OBP przesłał odpowiednie dokumenty za pośrednictwem biura internetowego oferowanego przez Spółkę oraz informacje te zostały zweryfikowane przez kompetentnych pracowników Spółki. Wypłata nie jest możliwa jeśli dokumentacja jest niepełna, lub z jakiejkolwiek przyczyny konto OBP nie otrzymało jeszcze statusu Potwierdzone. 10

CZĘŚĆ 3. PAKIETY PRODUKTÓW OXYPROGRAM Pakiety produktów można kupić w trakcie procesu rejestracji lub w terminie 30 (trzydziestu) dni od daty bezpłatnej rejestracji na oxyprogram.com. ("Darmowe pozycje biznesowe są aktywne przez 30 (trzydzieści) dni od utworzenia konta, a następnie są usuwane z systemu bez możliwości przywrócenia). Zarejestrowany OBP może dokonać zakupu pakietów produktów jeśli dysponuje odpowiednią kwotą pieniędzy na wewnętrznym koncie gotówkowym, które może doładować w dowolnym czasie zgodnie z warunkami określonymi w niniejszym dokumencie, bądź gdy zapłaci za pakiety kartą kredytową. Co dziesięć minut, system automatycznie generuje faktury dokonanych zakupów pakietów. Faktury te są dostępne do pobrania w biurze internetowym. Faktura taka, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, jest ważna bez podpisu i pieczęci. Wszystkie zakupy i koszty są obliczane w euro. PAKIETY PRODUKTÓW Spółka sporządza różnorodne pakiety produktów. Każdy z pakietów ma inną zawartość i posiada różne koszty oraz zalety (patrz punkt 3. aneksu). Początkowo OBP może zakupić dowolnie wybrany pakiet, ale każdy następny zakup musi stanowić pakiet oxy1000. Maksymalna wartość pakietów produktów będących w posiadaniu OBP w danym momencie jest określona na podstawie maksymalnej ekspozycji ryzyka (patrz punkt 2. aneksu). CZĘŚĆ 4. BONUSY RODZAJE WYNAGRODZEŃ Wynagrodzenia dostępne dla OBO uczestniczącego w Oxyprogram dzielą się na pięć grup: 1) Bonus bezpośredni 2) Bonus binarny 3) Bonus pokoleniowy 4) Pool 5) Inne wynagrodzenia ROZLICZANIE BONUSÓW Rozliczanie bonusów następuje na podstawie obrotu (BV). Wyjątek stanowi bonus bezpośredni związany z pakietami i Oxytree gdzie naliczane kwoty są z góry ustalone. BV jest automatycznie u obliczany w momencie zakupu pakietów produktów. Po dokonaniu zakupu punkty BV są natychmiast naliczane każdej wykwalifikowanej pozycji biznesowej oraz do wyższej odnodze pozycji, w której dokonano zakupu. 11

WYPŁATA BONUSÓW Bonusy są obliczane w dniu i czasie ustalonym przez Spółkę, a system ich wypłat zawiera punkt 4. aneksu. WARUNKI WYPŁATY BONUSÓW Warunki ogólne W momencie naliczania bonusów pozycja biznesowa nie może być nieaktywna. Zarówno OBO jak i pozycja biznesowa musi odpowiadać wszystkim warunkom opisanym w szczegółach bonusu. Wymagania kwalifikacyjne są weryfikowane przy każdym zamknięciu tygodnia. Warunki przelewu bonusów na konto bankowe/kartę kredytową Konto OBO musi mieć status "Potwierdzone" po przekazaniu za pomocą biura internetowego wymaganych dowodów tożsamości i dokumentów adresowych oraz innych dokumentów właściwych dla jego kraju, jak i - w przypadku osób prawnych - dokumentów firmy. Konto gotówkowe OBO musi posiadać wystarczające środki na pokrycie kosztów związanych z przelewem przez Spółkę bonusów (patrz punkt 6. aneksu). Kwoty wnioskowane do wypłaty przez OBO zostaną wypłacone w ciągu dwóch (2) dni roboczych. Spółka weryfikując zasadność przelewu ma prawo sprawdzić wszystkie tranzakcje realizowane przez OBO za pośrednictwem systemu. Ponadto, Spółka ma również prawo do przeglądu wszystkich pozostałych należności i zobowiązań pomiędzy OBO i Spółką. Jeżeli Spółka posiada jakiekolwiek roszczenia wobec o OBO, ma prawo do obniżenia kwoty wnioskowanej przez OBO bądź wstrzymania wypłaty do czasu uregulowania przez OBO roszczenia Spółki. 1) BONUS BEZPOŚREDNI Bonus bezpośredni jest naliczany w przypadku gdy OBP dokonuje zakupu pakietu lub gdy OBO sprzedaje Oxytree. Bonus bezpośredni naliczany jest na koncie gotówkowym osobistego sponsora OBP, który dokonaą zakupu pakietu, bądź na koncie gotówkowym OBO, który sprzedał Oxytree. Bonus bezpośredni jest automatycznie widoczny w biurze internetowym w punkcie menu Oczekiwane prowizje Jeśli pozycja biznesowa nie jest aktywna w momencie zamknięcia tygodnia, bonus bezpoóredni nie jest naliczany. W przypadku bonusu bezpośredniego nie obowiązuje tygodniowy limit wypłaty. Jeden OBO może być sponsorem nieograniczonej liczby OBP. Kwoty bezpośrednich prowizji są uzależnione od nabytego pakietu produktów: w przypadku nabycia pakietu oxy150 sponsor otrzymuje 15 EUR. w przypadku nabycia pakietu oxy300 sponsor otrzymuje 30 EUR. 12

w przypadku nabycia pakietu oxy1000 sponsor otrzymuje 100 EUR. W przypadku sprzedaży przez OBO Oxytree bonus bezpośredni wynosi 1,5 EUR (jeden i pół euro) za Oxytre. OBO może sprzedać Oxytree za cenę 9 EUR (dziewięć euro) plus VAT danego kraju, natomiast Spółka w celu uniknięcia konfliktu interesów może sprzedać Oxytree za cenę 10 EUR (dziesięć euro) plus VAT danego kraju. Każdy OBO może sprzedawać Oxytree i pakiety produktów osobom prywatnym, natomiast do prowadzenia negocjacji z firmami niezbędne jest ukończenie wewnętrznego kursu. W imieniu OBO, który nie ma uprawnień do negocjacji i firmą działa OBO posiadający te uprawnienia. W takim przypadku następuje rozłożenie bonusu bezpośredniego pomiędzy Właścicielem Klienta a Negocjatorem (patrz punkt 8. aneksu). 2) BONUS BINARNY Bonus binarny (inaczej bonus za obrót) jest obliczany na podstawie BV Oxytree i zakupionych w niższej odnodze pakietów. Przy sprzedaży Oxytree generowane jest 3 BV za każde sprzedane Oxytree. Bonus binarny to 10% dostępnego BV z niższej odnogi (inaczej zwanej słabszą odnogą). Do bonusu binarnego upoważniony jest jedynie pozycja Wykwalifikowana. Jeśli jakaś pozycja nie jest aktywna w momencie tygodniowego zamknięcia, obrót (BV) zebrane w tym statusie nie generuje bonusu. Taki bonus otrzymuje status Usunięty. Jeśli pozycja biznesowa nie jest wykwalifikowana w momencie tygodniowego zamknięcia, punkty BV zebrane w tym statusie są przechowywane przez 180 (stoosiemdziesiąt) dni i mogą być rozliczone w późniejszym terminie. Jednakże, jeśli pozycja jest wykwalifikowana, system zbada która odnoga ma mniejsze BV (tzw. słabsza odnoga), a następnie na podstawie dostępnego BV (do którego nie zalicza się BV Przedawniony lub Usunięty oraz BV za który nastąpiła już wypłata bonusu) obliczy bonus binarny. BV, który został użyty do obliczenia bonusu binarnego w danym tygodniu nadany zostaje status Użyty. Tas sama procedura jest przeprowadzana na silniejszej odnodze: ilość BV silniejszej odnogi równa ilości BV użytych do rozliczenia bonusu danego tygodnia w słabszej odnodze otrzyma status Użyty. Jeśli suma bonusu binarnego (obliczona na podstawie powyższej metody) jest wyższa niż maksymalny tygodniowy limit wypłat dla danego typu pozycji biznesowej, wypłacony zostanie jedynie bonus do kwoty limitu. Kwota przewyższająca limit nie będzie wypłacona ani w danym tygodniu ani później. Maksymalny tygodniowy limit wypłaty jest równy dla każdego pakietu i wynosi 1000 EUR (tysiąc euro) i jest modyfikowany przy osiągnięciu poszczególnych stopni menadżerskich. W przypadku pozycji biznesowej, która posiada pakiety oxy150 lub oxy300 i która osiągneła stopień Green (a zatem posiada minimalnie wymagany BV w słabszej odnodze, oraz minimum 2 (dwóch) aktywnych OBP w zespole) posiadanie pakietu oxy1000 nie jest wymagane do wypłaty maksymalnego bonusu tygodniowego ustalonego dla stopnia Green. Jednakże, bez względu na to, czy uda się spełnić warunki (związane z wymaganym BV lub inne) niezbądne do uzyskania wyższego stopnia, jeśli któryś OBO chciałby czerpać korzyści związane ze stopniem Yellow czy innym, wyższym stopniem posiadanie pakietu oxy1000 jest obowiązkowe. 13

MAKSYMALNY LIMIT WYPŁATY BONUSU BINARNEGO WEDŁUG STOPNIA MENADŻERSKIEGO TEAM LEADER 1 000 eur GREEN 2 000 EUR YELLOW 3 000 EUR ORANGE 4 000 EUR RED 6 000 EUR PURPLE 8 000 EUR BLUE 10 000 EUR Szczególny opis stopni menadżerskich znajduje się w CZĘŚĆ 5. PROGRAM MENADŻERSKI 3) BONUS POKOLENIOWY Bonus pokoleniowy jest wypłacany na podstawie bonusów binarnych Właścicieli Oxyprogram (OBO) we własnej generacji. Bonus pokoleniowy wypłacyny jest do maksymalnie 6 (sześciu) generacji. Jego wartość procentowa jest uzależniona od ilości sponsorowanych oraz ich struktury (patrz poniższa tabela). Bonus pokoleniowy pierwszego poziomu otrzyma ten sponsor tej pozycji, która ma status wykwalifikowany i otrzymała bonus binarny. Bonus pokoleniowy drugiego stopnia otrzyma sponsor takiego sponsora, którego pozycja ma status wykwalifikowany i otrzymała bonus binarny itd. PROCENTY BONUSU POKOLENIOWEGO W ZALEŻNOŚCI OD LICZBY OSOBIŚCIE SPONSOROWANYCH ILOŚĆ OSOBIŚCIE SPONSOROWANYCH OBP 2 4 6 8 10 12 1. GENERACJA 6% 6% 6% 6% 6% 6% 2. GENERACJA 5% 5% 5% 5% 5% 3. GENERACJA 4% 4% 4% 4% 4. GENERACJA 3% 3% 3% 5. GENERACJA 2% 2% 6. GENERACJA 1% Kryteria kwalifikujące do bonusu pokoleniowego: Pozycja biznesowa musi być uprawniona do bonusu binarnego Pozycja biznesowa musi dysponować określoną wyżej liczbą osobiście sponsorowanych OBP. 4) PULE Za każdym razem, kiedy OBP kupuje pakiet, lub kiedy Spółka sprzedaje Oxytree z góry ustalona kwota z wartości sprzedaży jest wyodrębniana i przekazywana do 3 (trzech) również ustalonych z góry tak zwanych puli (po angielsku pool co wy tym przypadku oznacza fundusze zebrane na wspólne cele). 14

Pule te zwane są: Orange Pool, Purple Pool i Blue Pool. Co 4 (cztery) tygodnie, kwoty zgromadzone w każdej puli są dzielone i wypłacane tym Właścicielom Oxyprogram (OBO) którzy spełniają warunki kwalifikacyjne danej puli. Ci OBO otrzymują akcje (zwane również share ), które stanowią pewną kwotę pieniędzy, jakie zarobią z danej puli. Poszczególnym okresom przypisane są specjalne numery na które składa się rok, ukośnik oraz numer wzrastający wraz z każdym okresem - na przykład 2015/1 i 2015/2 reprezentuje pierwsze i drugie cztery tygodnie 2015 roku. Ogólne zasady działania pul Kwoty zgromadzone w pulach są rozdzielane w czterotygodniowych okresach pomiędzy wykwalifikowanych OBO. Tylko ten OBO uznawany jest za wykwalifikowanego, zatem tylko ten OBO może otrzymuje kwotę z puli, który w pełni i całkowicie wypełnia wszytkie zadania sponsora określone w części 5. Zasad Prowadzenia Działalności Oxyprogram (OBOWIĄZKI SPONSORA) i bierze udział we wszytkich imprezach i warsztatach organizowanych przez Spółkę. Kwoty skumulowane w pulach są przydzielane proporcjonalnie do uzyskanych akcji. W przypadku każdej puli aktualna wartość akcji jest dostępna dla OBO wykwalifikowanych do korzystania z danej puli. Wartość akcji jest względna gdyż ciągle się zmienia w zależności od aktualnej kwoty skumulowanej w puli oraz liczby wykwalifikowanych OBO. Wartości akcji można określić na konkretną chwilę. Nie ma ograniczeń co do liczby akcji, które OBO mogą zdobyć w danym czterotygodniowym cyklu. Akcje są przekazywane pod koniec każdego okresu czterotygodniowego, kiedy to łączna kwota pieniędzy skumulowana w danej puli jest dzielona przez liczbę akcji, określając wartość jednej akcji w euro. Następnie system oblicza kwoty należne każdemu OBO i księguje je na ich rachunku gotówkowym. Opis działania puli Orange (Orange Pool) OBO jest uprzywilejowany do akcji z puli Orange (Orange Pool) jeśli spełni warunki kwalifikacji, czyli osiągnie stopień menadżerski Green, Yellow lub Orange oraz w czterotygodniowym cyklu zarejestrował przynajmniej jednego osobiście sponsorowanego Partnera Biznesowego Oxyprogram. Ten OBO, który ma dwunastu osobiście sponsorowanych Partnerów Biznesowych Oxyprogram jest zwolniony z kryteriów kwalifikacyjnych. Do określenia liczby akcji stosujemy następującą metodę obliczenia: o System w cyklu czterotygodniowym - za pomocą podobnego alegorytmu jaki stosuje do naliczania bonusu pokoleniowego zbada 6 (sześć) pokoleń generacji danego OBO, sprawdzając liczbę zarejestrowanych OBP. o Liczbę zarejestrowanych na poszczególnych poziomach generacji OBP system mnoży następnie przez konkretny mnożnik. Poniższy przykład ilustruje sposób obliczania: o Kwota skumulowana w puli Orange w danym cyklu to 10 000 EUR. o Liczba akcji w danycm cyklu to 1 000. o Z tego wynika, że wartość jednej akcji to 10 000 / 1 000 = 10 EUR. 15

o Obliczenie akcji jednego OBO wygląda następująco: POZIOM GENERACJI LICZBA NOWO MNOŻNIK ZAPISANYCH OBP GENERACYJNY ILOŚĆ SHARE 1 3 6 18 2 4 5 20 3 2 4 8 4 1 3 3 5 8 2 16 6 6 1 6 RAZEM 24-71 Z powyższych obliczeń wynika, że przykładowy OBO w danym czterotygodniowym okresie jest uprawniony do 71 akcji, za które zostanie mu wypłacone 71 10 EUR, czyli 710 EUR z puli Orange. Opis działania puli Purple (Purple Pool) OBO jest uprzywilejowany do akcji z puli Purple (Purple Pool) jeśli spełni warunki kwalifikacji, czyli osiągnie stopień menadżerski Red lub Purple oraz w czterotygodniowym cyklu w każdym tygodniu dysponuje własnym bonusem binarnym. Do określenia liczby akcji stosujemy następującą metodę obliczenia: o o o Podstwę obliczeń stanowi bonus pokoleniowy W danym okresie każde 1 EUR (jedno euro) otrzymane jako bonus pokoleniowy (wliczając również bonusy w statusie oczekiwane ) jest warte jedną akcję Purple. Liczba akcji może zatem stanowić liczbę dziesiętną, na przyklad za 4,58 EUR otrzymuje się 4,58 akcji. Poniższy przykład ilustruje sposób obliczania: o o o o o Kwota skumulowana w puli Purple w danym cyklu to 10 000 EUR. Bonus pokoleniowy zgromadzony w danym cyklu to 1 000 EUR, zatem liczba przyznanych akcji to 1 000. Wartość akcji to 10 000 / 1 000 = 10 EUR. Obliczenie akcji jednego OBO wygląda następująco: Jeśli bonus pokoleniowy OBO to 20,5 EUR, jest on uprawniony do 20,5 akcji. Z powyższych obliczeń wynika, że przykładowy OBO w danym czterotygodniowym jest uprawniony do 20,5 akcji, za które zostanie mu wypłacone 20,5 10 EUR, czyli 205 EUR u puli Purple. Opis działania puli Blue (Blue Pool) OBO jest uprzywilejowany do akcji z puli Blue (Blue Pool) jeśli spełni warunki kwalifikacji, czyli osiągnie stopień menadżerski Blue oraz w czterotygodniowym cyklu w każdym tygodniu dysponuje własnym bonusem binarnym. Do określenia liczby akcji stosujemy następującą metodę obliczenia: o Każdy OBO, który się zakwalifikuje otrzyma 1 (jedną) akcję. 16

Poniższy przykład ilustruje sposób obliczania: o o Kwota skumulowana w puli Blue w danym cyklu to 10 000 EUR. W danym okresie w systemie zarejestrowanych jest 5 OBO kwalifikujących się na Blue Pool. Z powyższych obliczeń wynika, że w danym czterotygodniowym każdy OBO otrzyma 10 000/ 5 EUR czyli 2000 EUR z puli Blue Możliwości puli Orange dla tych, którzy nie maja stopnia Green Ogłaszamy nieustający konkurs dla wszytskich OBO, którzy jeszcze nie osiągneli stopnia menadżerskiego Green, którego celem jest rejestracja nowych osobiście sponsorowanych OBP. Trzech OBO, którzy w czterotygodniowym cyklu zarejestrują najwięcej nowych, osobiście sponsorowanych OBP (lecz nie mniej niż czterech) zostanie uprzywilejowanych do akcji z puli Orange. Liczba przyznanych akcji jest obliczana przez pomnożenie liczby zarejestrowanych OBP przez sześć. Nie ma ograniczeń co do liczby akcji jakie OBO mogą zarobić w jednym cyklu czterotygodniowym. W przypadku sytuacji remisowej ten OBO kwalifikuje się na akcje, który większy obrót (BV). Jeśli i pod tym względem następuje remis pomiędzy dwoma lub więcej OBO, wszyscy kwalifikują się na akcje ale otrzymują jedynie ich połowę, jedną trzecią itd. co oznacza, że dzielą się akcjami. 5) INNE WYNAGRODZENIA Od czasu do czasu Spółka może ogłosić i rozpocząć konkursy Oxyprogram, programy motywacyjne oraz specjalne nagrody. W każdym przypadku OBO będą informowani w newsletter o warunkach uczestnictwa w konkursie. Po ogloszeniu szczegóły i zasady konkursów i programów będą dostępne również poprzez biuro internetowe. Biuletyny informacyjne (newsletter) będą otrzymywać wyłącznie ci OBO, którzy uprzednio wyrazili na to wyraźną zgodę. Nagrody nie mogą być scedowane innym czy zamienione na gotówkę. CZĘŚĆ 5. PROGRAM MENADŻERSKI Osiągnięcie wyższego stopnia menadżerskiego upoważnia OBO do wyższych zarobków, ze względu na wzrost tygodniowych limitów wypłat, związany z postępem OBO w programie. Ponadto wraz z nowymi stopniami dostępne stają się różnorodne nagrody. Przy kwalifikacji menadżerskiej bierzemy pod uwagę następujące kryteria: pozycja biznesowa musi posiadać w słabszej odnodze skumulowaną kwotę BV według poniższej tabeli; pozycja biznesowa musi posiadać określoną w poniższej tabeli liczbę menadżerów z odpowiednim stopniem w swojej odnodze. 17

STOPNIE MENADŻERSKIE OXYPROGRAM * Ten poziom może osiągnąć również pozycja biznesowa posiadająca pakiety oxy150 lub oxy300. Jednocześnie stopień Yellow lub wyższy jest dostępny tylko dla posiadających pakiet oxy1000. Uwaga: W przypadku gdy w powyższej tabeli w rzędzie KWALIFIKACJA znajdują się dwa kwadraty o tym samym kolorze, oznacza to, że konieczne jest dysponowanie określoną minimalną liczbą OBO odpowiedniego stopnia w obu odnogach. NAGRODY MENADŻERSKIE OXYPROGRAM WEDŁUG OSIĄGNIĘTEGO STOPNIA stopień menadżerski TEAM LEADER: odznaka, stopień menadżerski GREEN: odznaka, dyplom i długopis stopień menadżerski YELLOW: odznaka, dyplom, ipad lub iphone (wedle wyboru OBO) stopień menadżerski ORANGE: odznaka, dyplom i MacBook stopień menadżerski RED: odznaka, dyplom i podróż regionalna dla 2 (dwóch) osób stopień menadżerski PURPLE: odznaka, dyplom i auto o wartości 30 000 EUR stopień menadżerski BLUE: odznaka, dyplom oraz pakiet akcji CSG o wartości 100 000 EUR CZĘŚĆ 6. KOSZTY BEZPŁATNA PREZENTACJA BIZNESOWA I REJESTRACJA Dwa wymogi przy ubieganiu się o status OBP to udział w prezentacji i rejestracja do naszego systemu Oxyprogram. Jednakże obie te rzeczy są całkowicie bezpłatne, zatem każdy ma możliwość poznania możliwości biznesowych Oxyprogram nie wydając pieniędzy. Za udział w prezentacji biznesowej lub 18

rejestracji ani Spółka ani inne zależne bądź niezależne od niej podmioty nie są uprawnione do pobrania żadnych opłat, ani usług barterowych. KOSZTY PRZELEWU OBP może przelać pieniądze z rachunku gotówkowego na swój rachunek bankowy kartę kredytową na warunkach i po kosztach określonych przez Spółkę (patrz punkt 6. załącznika). KOSZTY BANKOWE NIEPRAWIDŁOWYCH TRANZAKCJI Spółka pobiera opłaty związane z przelewami. W przypadku gdy dane bankowe podane przez OBO w systemie nie są poprawne, co za tym idzie przelane pieniądze nie dotrą do Spółka ma prawo pobrać od OBO opłatę pokrywającą koszt nieprawidłowej tranzakcji. KOSZTY PRZELEWU DO PARTNERÓW BIZNESOWYCH OXYPROGRAM OBO ma możliwość przeniesienia środków na rachunek pieniężny innego OBP za pośrednictwem biura internetowego za opłatą ustaloną przez Spółkę (patrz punkt 5. załącznika). Przelew jest możliwy tylko do niższych poziomów generacji lub do sponsora powyżej. OPŁATA ZA KORZYSTANIE Z SYSTEMU Jest to opłata roczna. Partnerzy Biznesowi Oxyprogram, którzy posiadają pakiety oxy300 lub oxy1000, i dokonają opłaty rocznej za korzystanie z systemu staną się Właścicielami Oxyprogram. Kwotę opłaty za korzystanie z systemu zawiera punkt 7. załącznika. KOSZTY POŚREDNIE W uzupełnieniu do wyżej wymienionych kosztów, wszystkie koszty związane z prowadzeniem działalności (takie jak koszty telefonu i internetu, koszty podróży, koszty organizacyjne, koszty szkoleń i materiałów szkoleniowych itp.) ponoszone są przez OBO. Przed dołączeniem do możliwości biznesowej Oxyprogram należy dokładnie sprawdzić wszelkie ewentualne pośrednie koszty! CZĘŚĆ 7. NOTY PRAWNE Oxyprogram to zaprojektowany i proponowany przez Carbon Solutions Global Ltd. model biznesu sieciowego opartego na sprzedaży bezpośredniej. Jest to ustabilizowany pomysł na biznes, który zapewnia infrastrukturę do udziału w mechaniźmie nowego rynku globalnego w celu budowania zrównoważonej przyszłości. Ponadto, jest to szansa na biznes, który umożliwia uczestnikom zarobienie pieniędzy w zależności od ich umiejętności, poświęconego czasu i zainwestowanego wysiłku. Nasz system handlu opiera się na sprzedaży wysokiej jakości usług związanych z kompensacją i redukcją emisji a także na unikalnej sprzedaży Oxytree, wspieranej przez przez profesjonalną infrastrukturę zapewnioną przez Global Carbon Solutions Ltd. Poprzez możliwości biznesowe dynamicznie, skutecznie i przejrzyście wykorzystujemy potencjał tkwiący w marketingu sieciowym i sprzedaży bezpośredniej, aby zarabiać pieniądze, budować relacje i tworzyć bazę klientów a tam samym promować zmianę postawy globalnej poprzez rozpowszechnianie informacji na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju. Profesjonalni 19

członkowie naszego zespołu zostali wybrani na podstawie ich odpowiedniego doświadczenia, umiejętności oraz innych cech zarówno technicznych i osobowościowych w celu zapewnienia wysokiej jakości wszystkich naszych działań. Ten unikalny system łączy szkolenia, edukację i handel, a także wprowadzając nas do branży wymagającej specjalnej wiedzy nadaje się do przygotowywania ludzi do osiągnięcia sukcesu w innych dziedzinach. Wreszcie, jest to taka możliwość biznesowa, której poznanie i rozpoczęcie jest całkowicie bezpłatne oraz która zapewnia ciągłe szkolenia i profesjonalne wsparcie. Możliwość, która pozwala zaprzestania działalności w każdym momencie, jeśli z jakiejkolwiek przyczyny nie chcemy jej kontynuować. Wyżej przedstawione argumenty jasno wskazują, że: Oxyprogram NIE jest systemem obiecującym szybkie wzbogacenie. Oxyprogram NIE jest systemem, który płaci za rekrutację i rejestrację innych osób. Oxyprogram NIE jest systemem, który płaci bez sprzedaży produktów i uslug. Oxyprogram NIE jest funduszem inwestycyjnym, który oferuje wpólny program inwestycyjny. Oxyprogram NIE jest firmą, która sprzedaje swoje produkty w ramach kontraktów terminowych. Nielegalne jest jako sponsor czy uczestnik programu przekonywać innych do dokonania wpłaty do systemu w nadziei na zysk związany z coraz większą ilością zrekrutowanych osób. Nie daj się zwieść tym, którzy przedstawiają program jako możliwość łatwego, wysokiego zarobku. Gáspár Péter Dyrektor Generalny Carbon Solutions Global Ltd. 20

ANEKS 1. Zamknięcie tygodnia Zamknięcie tygodnia następuje w każdy poniedziałek o 19:00 czasu środkowoeuropejskiego (CET). 2. Maksymalna ekspozycja ryzyka Spółka określiła limit, którego przekroczenie stanowiłoby zbyt duże ryzyko. Limit ten ustalony jest na 9,000 EUR (dziewięć tysięcy euro). Osoba fizyczna nie może dokonać zakupu pakietów Spółki w większej kwocie. Ograniczenie to nie dotyczy OBP zarejestrowanych jako osoba prawna. 3. Zestawienie pakietów produktów Nazwa oxy150 oxy300 oxy1000 Cena 150 EUR 300 EUR 1 000 EUR Zawartość pakietu wartość/ ilość sztuk offset użytych do neutralizacji 150 EUR / 1-8 szt* 300 EUR / 2-16 szt* 1 000 EUR / 8-60 szt* Gratis Oxytree 1 szt.** 8 szt.** 34 szt.** BV 90 180 670 *Ilość zależy od typu projektu ochrony klimatu i jakości związanych z nim kredytów. **Spółka oferuje również opcję dla klientów do sadzenia Oxytree na własną plantację. Jeśli Klient wybierze tę opcję, Spółka zapewnia darmowe Oxytree w ilości 68 szt. w każdym Pakiecie oxy1000, 16 szt. Oxytree w każdym Pakiecie oxy300 oraz 2 szt. Oxytree w pakiecie oxy150. Ta opcja jest dostępna wyłącznie dla Klientów, którzy wcześniej uzgodnią tę opcję z personelem Obsługi Klienta. 4. Rozliczanie i wypłacanie bonusów Rozliczanie bonusów następuje co w czasie zamknięcia tygodnia w każdy poniedziałek o godzinie 19:00 czasu środkowoeuropejskiego (CET). Premie, które mają być wypłacone są widoczne w punkcie menu biura internetowego Prowizje > Oczekiwane prowizje w każdy poniedziałek o 20:30 czasu środkowoeuropejskiego (CET). Bezpośrednie bonusy są jedynym wyjątkiem od tej reguły, ponieważ są widoczne w Oczekiwanych prowizjach bezpośrednio po ich wygenerowaniu. Dokładnie czternaście (14) dni po ich wygenerowaniuo godzinie 14:00 czasu środkowoeuropejskiego (CET) premie są przelewane na rachunek gotówkowy OBO. 5. Koszt przelewu poprzez biuro internetowe dla Partnerów Biznesowych Oxyprogram Spółka ustala koszt przelewu na 0,2% przelewanej kwoty, ale minimum 2 EUR (dwa euro) 6. Koszt wypłaty środków Koszt przelania środków z rachunku gotówkowego OBP na jego konto bankowe został ustlony na 0,19% przelewanej kwoty, ale minimum 19 EUR (dziewiętnaście euro). Środki mogą zostać wypłacone na kartę kredytową tylko jeśli OBO posiada kartę e Payments Prepaid MasterCard. W tym przypadku koszt każdego przelewu niezależnie od kwoty przelewu wynosi 3 EUR (trzy euro). 21

7. Roczna opłata za korzystanie z systemu Roczna opłata za korzystanie z systemu została ustalona przez Spółkę za pięćdziesiąt euro ( 50), które należy wpłacić za pośrednictwem biura internetowego. 8. Podział bonusu binarnego W przypadku Partnerów Biznesowych Oxyprogram (OBO), którzy nie zdali egzaminu wewnętrznego umożliwiającego prowadzenie negocjacji bezpośrednie bonusy są dzielone w następujący sposób: Produkt Rozdzielenie bonusu bezpośredniego (EUR) OBO Właściciel OBO Negocjator Oxytree 0,75 0,75 zero1000 40 60 22