Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w szkole.



Podobne dokumenty
Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

Dyrektor Radomskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli ogłasza n a b ó r na stanowisko: S P E C J A L I S T Y ds. technik informacyjnych ( ½ et)

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr ZS Dyrektora Zespołu Szkół nr 3 z dnia 3 sierpnia 2013r

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku

Zarządzenie Nr 1/07 Dyrektora Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Koprzywnicy z dnia 7 maja 2007 roku

Nabór na wolne stanowisko - Główny Księgowy w Administracji Budynków Komunalnych w Rumi

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM W BYTOMIU ODRZAŃSKIM Data publikacji: 31 lipca 2009 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w III Liceum Ogólnokształcącym. im. M. Kopernika w Olsztynie

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Nabór na stanowisko informatyka w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieluniu

Zarządzenie nr 91/2016 Wójta Gminy Zielonki z dnia 21 kwietnia 2016 roku

Zarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku

Kierownika Oczyszczalni Ścieków w Świeradowie-Zdroju

czasu pracy 1/2 etatu

UCHWAŁA NR 19/46/15 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO. z dnia 30 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie Nr 115/15 Wójta Gminy Kwidzyn z dnia 9 lipca 2015r.

REGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Świeciu z dnia 12 września 2011 r. naboru na wolne stanowiska w Korpusie Służby Cywilnej

OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Referacie Przygotowania Inwestycji w Biurze Inwestycji

Prokuratura Okręgowa Jeleniej Górze ogłasza konkurs na staż urzędniczy w Prokuraturze Rejonowej w Jeleniej Górze i Lwówku Śląskim

z dnia r.

PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE DO URZĘDU MIEJSKIEGO W KOWARACH

Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Wodociągi Ustka Spółka z o.o. z siedzibą w Ustce

Zarządzenie Nr 267/2011 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 1 czerwca 2011 r.

I. Ogłoszenie konkursu i tryb składania ofert:

Zarządzenie organizacyjne nr DN 4/2009r. Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich z dnia r.

1. Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe ekonomiczne - Minimum 3 lata stażu pracy. 2. Wymagania dodatkowe

Wójt Gminy Kawęczyn ogłasza nabór na stanowisko pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego / zastępstwo nauczyciela wychowania przedszkolnego/

OPS Wymiar etatu: 1/2 Liczba stanowisk pracy -1

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ NR 3 IM. WŁ. ST. REYMONTA W ŁUKOWIE

I. Ogłaszanie konkursu i tryb składania ofert.

REGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.

Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy

11. Oferty osób, o których mowa w punkcie A, przystępujących do konkursu powinny zawierać następujące dokumenty:

Warszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r.

Wymagania dodatkowe: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Rzecznik Praw Obywatelskich

Regulamin Rekrutacji do Zespołu Szkół Zawodowych im. Piastów Opolskich w Krapkowicach

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 27 października 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 27 października 2009 r.

REGULAMIN. przeprowadzania naboru nowych pracowników do korpusu służby cywilnej w Kuratorium Oświaty w Szczecinie.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gogolinie. Rozdział I Postanowienia ogólne

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Zapytanie ofertowe nr 4/2012 z dnia r.

Prezydent Miasta Wałbrzycha ogłasza nabór kandydatów na stanowisko INSPEKTORA W BIURZE GEODEZJI I KARTOGRAFII Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017

Zapytanie ofertowe nr 1/ZP/2011

Zasady rekrutacji do Publicznego Gimnazjum nr 1 im. Józefa Piłsudskiego w Brzegu zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja rok szkolny 2016/2017

Uchwała nr O III Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 27 października 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy W Starachowicach

TRENER TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

inspektor ds. windykacji należności budżetowych w Wydziale Finansów - Ogłoszenie nr: (zastępstwo) - wynik nabowu

Wniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej

Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832

Zarządzenie Nr 1937/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 28 kwietnia 2016 roku.

Specjalista w Biurze Komunikacji Społecznej

Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych Regionu Płockiego

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

referent prawny w Drugim Wydziale Kontroli Zamówień Departamentu Kontroli Doraźnej

2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczytnie. Rozdział I Postanowienia ogólne

R E G U L A M I N przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Świętokrzyskim Biurze Rozwoju Regionalnego w Kielcach

ZARZĄDZENIE NR 86/2013 WÓJTA GMINY WERBKOWICE. z dnia 6 grudnia 2013 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE. 3. Termin realizacji zamówienia: 10 miesi cy, od 1 wrze nia 2013 r. do 30 czerwca 2014 r.

REGULAMIN ZATRUDNIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. PROF. STANISŁAWA TARNOWSKIEGO W TARNOBRZEGU

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 30 kwietnia 2010 r.

REGULAMIN PRZYJMOWANIA UCZNIÓW DO LICEUM PLASTYCZNEGO W KOLE

Regulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich.

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Dotyczy: Zasad przyjmowania uczniów do Szkoły.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

OGŁOSZENIE O NABORZE. z dnia Pracownika Socjalnego na ½ etatu 1.Wymagania niezb dne :

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU USŁUGI

ZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014

Ogłoszenie o zamiarze udzielenia zamówienia nr 173/2016

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach ul. Budowlanych 59 tel.(32) , fax e- mail: poczta@pup.tychy.pl

Dokumenty regulujące kwestie prawne związane z awansem zawodowym. ustawa z dnia 15 lipca 2004 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

1 Konkurs ogłasza Rektor na wniosek dyrektora jednostki organizacyjnej Uczelni. Złożony wniosek musi spełniać wymogi Statutu PPWSZ w Nowym Targu.

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

Rozdział I Przepisy ogólne

ZARZĄD MIENIA m.st. WARSZAWY O P I S S T A N O W I S K A

WÓJT GMINY KAZIMIERZ BISKUPI

Zarządzenie Nr 0151/18/2006 Wójta Gminy Kornowac z dnia 12 czerwca 2006r.

Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu. Podstawa prawna: (Dz.U.2014 poz.

REGULAMIN WALNEGO ZEBRANIA STOWARZYSZENIA POLSKA UNIA UBOCZNYCH PRODUKTÓW SPALANIA

III. Warunki i tryb przyjmowania uczniów do liceum ogólnokształcącego, technikum i zasadniczej szkoły zawodowej.

ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Załącznik 1 do Uchwały 4 Senatu z dnia

Lepszy start dla zawodowca

Szczegółowe Warunki Konkursu Ofert na wykonywanie usług kierowcy ambulansu ratownictwa medycznego

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W SŁUŻBIE CYWILNEJ W KOMENDZIE MIEJSKIEJ POLICJI W GRUDZIĄDZU

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S

ZARZĄDZENIE NR $/2011 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia *fó marca r.

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

REGULAMIN OTWIERANIA I PRZEPROWADZANIA PRZEWODÓW DOKTORSKICH NA WYDZIALE ZARZĄDZANIA GWSH. Postanowienia ogólne

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU /obowiązujący w 2014 r./

Transkrypt:

Rzepin,dn. 15.11.2012r. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w szkole sekretarz szkoły Podstawa prawna: Ustawa o pracownikach samorządowych z dn. 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r., nr 223, poz.1458) 1. Określenie stanowiska pracy: a) Sekretarz szkoły b) Wymiar czasu pełny etat, c) Rodzaj umowy umowa o pracę na trzymiesięczny okres próbny z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. 2. Niezbędne wymagania dotyczące kandydatów: 2.1. Sekretarzem może być osoba, która zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 45 ust. 2 ustawy o finansach publicznych: 1) jest obywatelem polskim, 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe. 4) ma odpowiednie kwalifikacje i staż pracy, to jest spełnia jeden z poniższych warunków dotyczących wykształcenia oraz warunki dotyczące stażu pracy i stanu zdrowia: a) ukończyła studia: - wyższe magisterskie lub studia wyższe zawodowe ekonomiczne lub zarządzania, - uzupełniające ekonomiczne lub zarządzania - podyplomowe administracyjne, b) posiada co najmniej trzyletnią praktykę zawodową. c) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sekretarza szkoły.

3. Przewidywany zakres obowiązków: 3.1 Do zakresu obowiązków sekretarza należeć będzie między innymi: * przyjmowanie i rozdział korespondencji, * rejestrowanie pism wchodzących i wychodzących, * przepisywanie korespondencji, * wysyłanie korespondencji, * prowadzenie listy obecności i ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi, * wystawianie legitymacji (zniżkowych i ubezpieczeniowych) pracownikom, * prowadzenie dokumentacji związanej z kadrami (prowadzenie teczek akt osobowych pracowników), * sporządzanie danych wyjściowych do listy płac wszystkich pracowników szkoły, * prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych i zastępstw płatnych nauczycieli, * zamawianie druków szkolnych, * pełnienie obowiązków kasjera szkoły, * rozliczanie rachunków i prowadzenie ich ewidencji, * zabezpieczanie o przechowywanie pieczęci urzędowych, * przechowywanie teczek z dokumentacją dotyczącą odcinków pracy szkoły, itp. zarządzenia powizytacyjne, pokontrolne itp., * prowadzenie zbioru zarządzeń, instrukcji, przepisów, * prowadzenie składnicy akt, * obsługa interesantów, udzielanie informacji, * sporządzanie sprawozdawczości, * opracowanie sprawozdań GUS dotyczących pracowników szkoły, * prowadzenie SIO, * organizacja inwentaryzacji, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, * prowadzenie jednolitego rejestru akt rzeczowych, * prowadzenie zbioru zarządzeń, instrukcji, przepisów, * zaopatrywanie pracowników w środki ochrony indywidualnej,

4. Od kandydatów oczekujemy: - znajomości KN, KP, - doświadczenia w zagadnieniach związanych z pracą na samodzielnym stanowisku, - umiejętności obsługi komputera (obsługa programu Word, Excel, Power Point, programów biurowych, np. Sekretariat) oraz sprzętu biurowego, - samodzielności, - dobrej organizacji pracy, - najlepiej wyższego wykształcenia, - wysokiej kultury osobistej, - umiejętności kontaktowania się z młodzieżą, rodzicami i innymi klientami szkoły oraz współpracy w zespole, - umiejętność śledzenia zmian oraz interpretacji prawa, - umiejętność redagowania dokumentów, - dyspozycyjności, dyskrecji, komunikatywności i odporności na stres, - lojalności, umiejętności dochowania tajemnicy służbowej, - znajomości języka obcego. 5. wymagane dokumenty: 5.1. na dokumenty aplikacyjne składają się: a) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych z realizacja procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. nr 142, poz. 1593 ze zm.), b) wniosek podanie o zatrudnienie na stanowisko sekretarza Szkoły Podstawowej nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie, z podaniem motywacji ubiegania się o w/w stanowisko, c) CV ( ze zdjęciem) ze szczegółowym opisem przebiegu praktyki zawodowej i opisem zakresu wykonywanych dotychczas obowiązków i posiadanych uprawnień, d) kserokopia dowodu osobistego,

e) dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły w kierunku zgodnym z zapotrzebowaniem w ustępie 2. ogłoszenia), f) oświadczenie ( oddzielny dokument) o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie składane poza odpowiedzialnością karną wynikającą z art., 233 kodeksu karnego, opatrzone danymi kandydata oraz datą i podpisem, g) aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że kandydat może być zatrudniony na stanowisku sekretarza szkoły, h) świadectwa pracy lub ich uwierzytelnione kopie. Uwaga: kandydat może przedłożyć inne dodatkowe dokumenty, które świadczą o jego dodatkowych umiejętnościach i mogą wpłynąć na decyzję o zatrudnieniu, np. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp., i) nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem. 6. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów: 6.1. Wymagane dokumenty, o których mowa w ust.5. należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 w Rzepinie w dni robocze, w godzinach urzędowania 8:00 14:00 lub przesłać poczta na adres: Szkoła Podstawowa nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie, ul. Wojska Polskiego 28, 69-110 Rzepin, w terminie do 30 listopada 2012r. 6.2. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (będą odesłane bez rozpatrzenia). 7. Dalszy tok postępowania: Do przeprowadzenia analizy dokumentów aplikacyjnych i wstępnej selekcji kandydatów zostanie powołany Zespół oceniający, który po przeprowadzeniu wstępnej oceny przedłoży Dyrektorowi propozycję dotyczącą kandydatów spełniających wymogi formalne i na tej podstawie nastąpi: a) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, b) selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, w tym: zaprezentowanie siebie, swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego, przekazanie wyobrażeń co do pracy na nowym stanowisku, udzielenie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków zespołu oceniającego, c) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru oraz wskazanie Dyrektorowi najlepszego kandydata na stanowisko, na które był prowadzony nabór, d) podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę.

8. Informacja o wyniku postepowania zostanie ogłoszona w BIP, na stronie internetowej Rzepina oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej nr 1 w Rzepinie. 9. Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko sekretarza szkoły. 10. Otwarcie ofert odbędzie się 06 grudnia 2012r. o godzinie 11:00. Dokumenty kandydata wybranego w naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie szkoły przez okres trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach wyboru. W tym okresie kandydaci będą mogli odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. Szkoła nie odsyła dokumentów. Po upływie trzech miesięcy dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Jednocześnie informuję, że zgodnie z art.13.4 po upływie terminu złożenia dokumentów, lista kandydatów, którzy spełniają wymogi formalne zostanie opublikowana w BIP. W myśl art.15.1 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2008r. nr 223, poz. 1458) niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wynikach zostanie zamieszczona w BIP z podaniem imion i nazwisk oraz miejsca zamieszkania. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 w Rzepinie z Oddziałami Integracyjnymi Bożena Rudzka