REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE



Podobne dokumenty
S T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOLECZNEJ w BARCINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

załącznik nr 1 załącznik nr 2

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Olsztyn, dnia 17 kwietnia 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXV/173/2013 RADY MIASTA BARTOSZYCE. z dnia 21 lutego 2013 r.

STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w KŁODAWIE

STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

STATUT Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 stycznia 2012 roku

UCHWALA NR XLV/333/13 RADY MIEJSKIEJ W SOKÓLCE

S T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE

13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz.U. z 2016 r., poz.

ZARZĄDZENIE Nr 13/2007. Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze. z dnia 27 listopada 2007r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE. Rozdział I Postanowienia ogólne

Uchwała nr 381/ XVI /2011 Rady Miejskiej w Piasecznie z dnia r.

Środowiskowy Dom Samopomocy w Annopolu ZARZĄDZENIE NR 6/16. Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy w Annopolu z dnia 13 września 2016 roku.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r.

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZBĄSZYNIU

UCHWAŁA Nr XXXVI/260/10 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 24 lutego 2010 r.

UCHWAŁA Nr XL/297/2009 RADY MIASTA ZĄBKI z dnia 28 maja 2009 r.

Uchwała Nr IX/79/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 17 marca 2015 r.

STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY. Rozdział I Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XXXIV/205/05 Rady Miejskiej w Witnicy, z dnia 29 września 2005 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY w Bielsku Podlaskim. Rozdział I Postanowienia ogólne

Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie

UCHWAŁA NR XLV/473/2017 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA z dnia 17 października 2017 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MIEJSKIEJ GÓRCE. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LEGIONOWIE

Uchwała Nr XXXV/268/06 Rady Gminy Miłoradz z dnia 30 sierpnia 2006 roku

Załącznik do Uchwały Nr XXVI/203/09 Rady Gminy w Laszkach z dnia 29 czerwca 2009r. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zarządzenie wewnętrzne Nr 6/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bochni z dnia 01 lipca 2009 r.

I. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR V/ 38 /2019 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzemieniewie

UCHWAŁA Nr Rady Miejskiej w Słupsku z dnia...

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Gdańsk, dnia 24 kwietnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VII RADY GMINY MIŁORADZ. z dnia 30 marca 2015 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieluniu. tekst jednolity

Regulamin organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzine w Lublinie

GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w R a d z i e j o w i e

Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Słubicach. Rozdział I Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE

UCHWAŁA NR 246/2017 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 27 lutego 2017 r.

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku

STATUT. Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iławie

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w RADZIEJOWIE

STATUT. Rozdział I PODSTAWA PRAWNA DZIAŁANIA

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

S T A T U T GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MIŁORADZU

STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKWIERZYNIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Lublin, dnia 28 października 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIII/53/15 RADA MIEJSKA WE WŁODAWIE. z dnia 20 sierpnia 2015 r.

Uchwała Nr XVIII/137/08 Rady Gminy Miłoradz z dnia 5 września 2008 roku

Uchwała Nr X / 94 / 2015 Rady Miasta Ząbki z dnia 24 czerwca 2015 r.

Uchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku

UCHWAŁA NR XXXII/163/2009 RADY GMINY INOWŁÓDZ. z dnia 4 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Inowłodzu

Białystok, dnia 3 stycznia 2017 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XXVIII/332/2016 RADY MIEJSKIEJ W SUWAŁKACH. z dnia 28 grudnia 2016 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE. prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM

UCHWAŁA NR XXXII/314/12 RADY MIEJSKIEJ W ŁASKU. z dnia 28 listopada 2012 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY

UCHWAŁA NR IV/17/06 RADY MIEJSKIEJ W ŻYCHLINIE z dnia 28 grudnia 2006 r.

MPiPS-03 Sprawozdanie półroczne i roczne z udzielonych świadczeń pomocy społecznej - pieniężnych,

STATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁOMŻY ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

UCHWAŁA Nr 139/XXIX/09 RADY GMINY ROŚCISZEWO. z dnia 3 sierpnia 2009r. w sprawie przyjęcia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rościszewie.

UCHWAŁA NR XXXVIII/254/2013 RADY GMINY OPATOWIEC. z dnia 30 grudnia 2013 r. w sprawie: Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Opatowcu

Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach

STATUT ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY w Krośnie

STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTASZEWIE

16/VII/2015. z dnia 27 lipca 2015 r. z dnia roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu organ Pomocy.

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Pile

Uchwała Nr 42/87/07 Zarządu Powiatu w Lwówku Śląskim z dnia 10 lipca 2007 roku

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Poznaniu. Rozdział I Postanowienia ogólne


Uchwała Nr XII/54/2007 Rady Miejskiej w Swarzędzu z dnia 28 sierpnia 2007 roku.

Regulamin organizacyjny Pogotowia Opiekuńczego w Lublinie

UCHWAŁA NR XVI/116/2011 RADY MIEJSKIEJ W ŁOWICZU. z dnia 27 października 2011 r.

MPiPS - 03 Sprawozdanie półroczne i roczne z udzielonych świadczeń pomocy społecznej - pieniężnych, w naturze i usługach

STATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBICY

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku

Ministerstwo Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

Warszawa, dnia 27 marca 2019 r. Poz UCHWAŁA NR VI/63/2019 RADY MIEJSKIEJ W DROBINIE. z dnia 21 marca 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 50 /2011

STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DŁUGOSIODLE. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR VII RADY GMINY MIŁORADZ. z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie zmiany Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miłoradzu.

ZARZĄDZENIE NR OR-I PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r.

Uchwała Nr 7/99 Zarządu Powiatu Lubańskiego z dnia 25 marca 1999 roku

Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Świętochłowicach I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Olsztyn, dnia 4 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVIII/668/13 RADY MIASTA OLSZTYNA. z dnia 29 maja 2013 r.

Transkrypt:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE 1 Regulamin określa organizację i zasady funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej w Sulechowie zwanego dalej Ośrodkiem. CZĘŚĆ I Zasady ogólne 2 1. Ośrodek wykonuje zadania zlecone, powierzone i własne na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej /Dz.U. z 2004r Nr 64 poz. 593 ze zm/, - ustawy z dnia 18 sierpnia 1994r o ochronie zdrowia psychicznego /Dz.U. Nr 111,poz. 535 ze zm/, - ustawy z dnia 28 listopada 2003r o świadczeniach rodzinnych / Dz. U. z 2003r Nr 228 poz. 2255/, - ustawy z dnia 22 kwietnia 2005r o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej / Dz. U. z 2005r Nr 86 poz. 732 /, - ustawy z dnia 21 czerwca 2001r o dodatkach mieszkaniowych /Dz.U. Nr 71 poz.734/, 2. Na czele ośrodka stoi dyrektor. 3. Dyrektor odpowiada za działalność ośrodka. 3 Dyrektor kieruje ośrodkiem przy pomocy: 1. kierownika działu pomocy środowiskowej, 2. kierownika działu świadczeń i analiz, 3. kierownika działu świadczeń rodzinnych i dodatków mieszkaniowych, 4. kierownika działu usług opiekuńczych, 5. kierownika środowiskowego domu samopomocy, 6. głównej księgowej.

CZĘŚĆ II Struktura organizacyjna ośrodka 4 W skład ośrodka wchodzą: a/ dział pomocy środowiskowej, b/ dział świadczeń i analiz, c/ dział usług opiekuńczych, d/ dział świadczeń rodzinnych, e/ dział dodatków mieszkaniowych, f/ środowiskowy dom samopomocy, g/ dział ekonomiczny. 5 Dział pomocy środowiskowej 1. Dział pomocy środowiskowej realizuje zadania ośrodka w zakresie: - rozpoznania potrzeb jednostek, grup i rodzin, - diagnostyki jednostkowej i środowiskowej, - ustalania potrzeb w zakresie pomocy społecznej oraz opracowywania planów ich zaspakajania, - ewidencjonowania potrzeb w rejonach działania, - oceny stanu realizacji i skuteczności przyjętych planów pomocy w rejonie - reprezentowania interesów podopiecznych przed sądami, - współdziałanie w sprawach pomocy społecznej z samorządem, zakładami służby zdrowia, organizacjami społecznymi i charytatywnymi, kościołami, policją i innymi instytucjami, - podejmowanie działań profilaktycznych mających na celu przeciwdziałanie degradacji społecznej środowisk i rodzin, - poradnictwa w zakresie szkolenia i rehabilitacji inwalidów, - organizowanie opieki i usług domowych, - kwalifikowanie i kierowanie do DPS. 2. W skład działu pomocy środowiskowej wchodzą: a/ sekcja rozpoznania i profilaktyki, b/ sekcja domowych usług opiekuńczych. 3. W skład sekcji rozpoznania i profilaktyki wchodzą stanowiska pracy: - pracowników socjalnych, - starszych pracowników socjalnych, - specjalistów pracy socjalnej.

4. W skład sekcji domowych usług opiekuńczych wchodzą stanowiska pracy: - kierownika sekcji usług opiekuńczych, - opiekunek domowych, - starszych opiekunek domowych, - młodszych opiekunek domowych, - koordynatora usług opiekuńczych. 5. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymienionych w pkt 3 przydziela się rejony środowiskowe miasta i gminy Sulechów. 6. Rejony działania obejmujące obszar miasta i gminy zamieszkiwane przez 2 tys. osób, są wyznaczane przez kierownika działu. 7. Na czele działu pomocy środowiskowej stoi kierownik działu 8 Kierownik działu pomocy środowiskowej koordynuje i nadzoruje działalność pracowników socjalnych wchodzących w skład tego działu poprzez systematyczne kontrole i stały instruktaż. Dział świadczeń i analiz 1. Dział świadczeń i analiz realizuje zadania ośrodka w zakresie: 6 - analizy i oceny stanu pomocy społecznej na obszarze działania ośrodka, - sporządzania planów rozwoju pomocy społecznej, - zbierania, opracowywania i analizowania materiałów statystycznych z zakresu pomocy społecznej opracowywanie bilansów potrzeb, - przygotowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem świadczeń rzeczowych i pieniężnych, - współdziałania z Rejonowym Urzędem Pracy w zakresie świadczeń, - przygotowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem świadczeń w naturze oraz udzielaniem pożyczek i zasiłków na ekonomiczne usamodzielnienie, - analizowanie potrzeb ośrodka w zakresie systemów informatycznych, - prowadzenia spraw pracowniczych pracowników ośrodka, - prowadzenia spraw administracyjnych i obsługi kancelaryjnej - prowadzenia spraw zaopatrzenia i gospodarczych. - nadzoru nad eksploatacją i sprawnością sprzętu elektronicznego i komputerowego 2. W skład działu świadczeń i analiz wchodzą: a/ sekcja świadczeń społecznych i analiz, b/ sekcja administracyjno-gospodarcza, c/ stanowisko pracy ds. pracowniczych, d/ stanowisko pracy ds. BHP, e) stanowisko pracy ds. informatyki.

3. W skład sekcji świadczeń i analiz wchodzą stanowiska pracy: - pracowników socjalnych, - starszych pracowników socjalnych. 4. W skład sekcji administracyjno-gospodarczej wchodzą stanowiska pracy: - kierowcy, sprzątaczki. 5. Na czele działu świadczeń i analiz stoi kierownik działu. 6. Kierownik działu świadczeń koordynuje i nadzoruje prace pracowników wchodzących w skład tego działu poprzez systematyczne kontrole i stały instruktaż. Dział świadczeń rodzinnych 1. Dział świadczeń rodzinnych realizuje zadania Ośrodka w zakresie: - przygotowywania i opracowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem świadczeń rodzinnych - przygotowywania i opracowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem świadczeń opiekuńczych - przygotowywania i opracowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem zaliczki alimentacyjnej - zbierania, opracowywania i analizowania materiałów statystycznych z zakresu świadczeń rodzinnych i opiekuńczych oraz zaliczki alimentacyjnej 2. W skład sekcji świadczeń rodzinnych wchodzą stanowiska pracy: 7 - Podinspektor, - Inspektor. - 3. Na czele działu sekcji świadczeń rodzinnych stoi kierownik działu pełniący jednocześnie funkcję kierownika działu dodatków mieszkaniowych. 4. Kierownik koordynuje i nadzoruje pracę pracowników wchodzących w skład tego działu poprzez systematyczne kontrole i stały instruktaż.

8 Dział dodatków mieszkaniowych 1.Dział dodatków mieszkaniowych realizuje zadania Ośrodka w zakresie: - przygotowywania i opracowywania materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem dodatków mieszkaniowych, - zbierania, opracowywania i analizowania materiałów statystycznych z zakresu dodatków mieszkaniowych. 2.W skład sekcji dodatków mieszkaniowych wchodzą stanowiska pracy: - podinspektor, - inspektor. 3.Na czele działu sekcji dodatków mieszkaniowych stoi kierownik działu pełniący jednocześnie funkcję kierownika działu świadczeń rodzinnych. 4.Kierownik koordynuje i nadzoruje pracę pracowników wchodzących w skład tego działu poprzez systematyczną kontrolę i stały instruktaż. 9 Dział ekonomiczny 1. Dział ekonomiczny realizuje zadania ośrodka w zakresie: - racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi przeznaczonymi na wykonanie zadań pomocy społecznej, - racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi przeznaczonymi na utrzymanie ośrodka, - opracowywania planów finansowych, - prowadzenia księgowości i kasy, - prowadzenia ewidencji składników majątkowych oraz zagadnień inwentaryzacyjnych, - zapewnienia terminowości i prawidłowości sprawozdań liczbowych i finansowych, - prowadzenia kontroli wewnętrznej, - prowadzenia księgowości Centrum Usług Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenia księgowości Środowiskowego Domu Samopomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. W skład działu ekonomicznego wchodzą stanowiska pracy: - głównego księgowego, - księgowych, - starszych księgowych, - kasjera. 3. Na czele działu stoi główny księgowy, który nadzoruje i koordynuje pracę pracowników działu poprzez systematyczną kontrolę i stały instruktaż. Dział usług opiekuńczych 10 1. Dział usług opiekuńczych realizuje zadania ośrodka w zakresie organizowania podstawowych i specjalistycznych usług opiekuńczych. 2. W skład działu usług opiekuńczych wchodzą: a/ Centrum Usług Socjalnych realizujące zadania własne, b/ Środowiskowy Dom Samopomocy realizujący zadania zlecone. 3. CUS realizuje zadania własne gminy w zakresie: - prowadzenia dziennego domu pobytu dla emerytów, rencistów i osób niepełnosprawnych oraz dziennego domu pobytu dla dzieci do lat 3, - organizowania usług opiekuńczo-wychowawczych dla dzieci z rodzin patologicznych i niewydolnych wychowawczo, - przygotowywania i wydawania gorących posiłków dla osób wymagających tego rodzaju pomocy, - organizowania opieki kryzysowej /pogotowie interwencji społecznej dla samotnych kobiet w ciąży oraz z dziećmi, które z ważnych przyczyn pozbawione zostały schronienia, - prowadzenia tymczasowych miejsc noclegowych przeznaczonych dla osób bezdomnych oraz rodzin, które w wyniku zdarzeń losowych pozbawione są czasowo schronienia, prowadzenia zbiórek i wydawania używanej odzieży, obuwia, mebli i innego sprzętu gospodarstwa domowego, - prowadzenia usług pralniczych podopiecznych ośrodka, - organizowanie rekreacji i wypoczynku dla osób korzystających z usług CUS, - organizowanie poradnictwa rodzinnego: prawnego psychologicznego, pedagogicznego, - zapewnienia podstawowej pomocy medycznej osobom korzystającym z usług CUS. 4. Środowiskowy Dom Samopomocy realizuje zadania zlecone gminie w zakresie: - rehabilitacji osób upośledzonych umysłowo,

- psychoterapii, - terapii zajęciowej, - ustalania form pomocy osobom upośledzonym, - organizowania współpracy rodziców lub opiekunów osoby upośledzonej ze specjalistami, - poradnictwa rodzinnego, - społecznej integracji osób upośledzonych umysłowo, - zaspokajania potrzeb kulturalnych, towarzyskich i oświatowych, - korzystania z urządzeń do utrzymania higieny osobistej, - organizacji udzielania pomocy materialnej osobom upośledzonym i ich rodzinom, na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej, - wsparcia psychicznego dla rodzin. 5. W skład Centrum Usług Socjalnych wchodzą: a/ sekcja żywienia, b/ dzienny dom pobytu dla emerytów i rencistów, c/ dzienny dom pobytu dla dzieci do lat 3, d/ klub seniora, e/ świetlica socjoterapeutyczna, f/ magazyn rzeczy używanych, g/ tymczasowe miejsca noclegowe. 6. W skład Centrum Usług Socjalnych wchodzą stanowiska pracy: - kierownik działu usług opiekuńczych, - specjalista ds. opiekuńczo-wychowawczych, - specjalista terapii zajęciowej, - lekarz, - instruktor ds. kulturalno oświatowych, - księgowa, - dietetyczka-magazynier, - referent ds. zaopatrzenia, - szef kuchni, - kucharzy, - pomocy kuchennej, - intendent kucharz, - sprzątaczka, - robotnik gospodarczy, - dozorca, - terapeuta, - instruktor, - opiekun, - młodszy opiekun, - pielęgniarki, - robotnik pracy lekkiej.

7. W skład Środowiskowego Domu Samopomocy wchodzą stanowiska: - kierownik ŚDS, - st. pracownik socjalny, - konsultanci: młodszy asystent, asystent, starszy asystent psycholog lekarz rehabilitacji /neurolog/ lekarz psychiatra pedagog- logopeda - pielęgniarka, - instruktor terapii zajęciowej. 8. Na czele działu usług opiekuńczych stoi kierownik działu pełniący jednocześnie funkcję kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy. 9. Kierownik działu usług opiekuńczych odpowiada za prawidłowość bieżącej działalności CUS oraz ŚDS. Koordynuje i nadzoruje wykonywanie zadań przez pracowników CUS i ŚDS. 10. Kierownik działu usług opiekuńczych podlega bezpośrednio dyrektorowi OPS. CZĘŚĆ III Funkcjonowanie ośrodka 11 Do wyłącznej kompetencji dyrektora ośrodka należy: 1. Wydawanie zarządzeń regulujących pracę ośrodka, 2. Wydawanie decyzji dotyczących przyznawania świadczeń ze środków pomocy społecznej, 3. Wydawanie decyzji dotyczących przyznawania dodatków mieszkaniowych, 4. Wydawanie decyzji dotyczących przyznawania świadczeń rodzinnych, 5. Wydawanie decyzji dotyczących przyznawania zaliczki alimentacyjnej, 6. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników ośrodka, 7. Zawieranie umów, 8. Czynności wynikające z pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Sulechowa.

12 Dyrektor podpisuje osobiście: a/ korespondencję kierowaną do organów administracji rządowej, b/ korespondencję kierowaną do organów administracji samorządowej, c/ decyzje administracyjne. 13 Dyrektor ośrodka w razie nieobecności może powierzyć uprawnienia określone w 11 kierownikowi działu pomocy środowiskowej, kierownikowi działu świadczeń lub kierownikowi działu świadczeń rodzinnych i dodatków mieszkaniowych. 14 1. Kierownicy działów załatwiają sprawy nie zastrzeżone do kompetencji dyrektora a wynikające z niniejszego regulaminu i zakresów czynności. 2. Kierownicy działów sprawują funkcje kontrolne w stosunku do podległych pracowników. 15 Pracownicy komórek organizacyjnych wykonują zadania określone w zakresach czynności oraz polecenia bezpośrednich przełożonych. 16 1. Szczegółowe zakresy czynności kierowników komórek organizacyjnych wymienionych w 3 ustala dyrektor ośrodka. 2. Szczegółowe zakresy czynności pracowników ustalają kierownicy komórek organizacyjnych. Zakresy czynności zatwierdza dyrektor ośrodka. CZĘŚĆ IV Postanowienia końcowe 17 W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem znajdują zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące, a w szczególności: 1. ustawa z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej / Dz. U. Nr 64 poz. 593 z póź. zm./

2. ustawa z dnia 26.06.1974r Kodeks Pracy / Dz.U. Nr 24, poz. 141 z póź. zm./ 3. ustawa z dnia 12.10.2000r o samorządzie gminnym / Dz.U. Nr 142 poz. 1591 z póź. zm./ 4. ustawa z dnia 22.03.1990r o pracownikach samorządowych /Dz.U. Nr 21 poz.124 / oraz odpowiednie przepisy wykonawcze 5. ustawa z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych /Dz.U. Nr 133 poz. 883 z póź. zm./ 18 Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.09.2005r