1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 S T A T U T GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KODNIU 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kodniu zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie: 1/ ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. /Dz.U. Nr 64, poz.593 / 2/ ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm./ 3/ ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych / Dz.U.z 2003 r Nr 15, poz.148 z późn. zm./, 4/ ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie /Dz.U. Nr 96, poz.873 z późn. zm./ 5/ niniejszego statutu. 6/ ustaleń Wojewody Lubelskiego i Rady Gminy Kodeń. 2. ZAKRES DZIAŁANIA I ZADANIA OŚRODKA 2 1. Ośrodek jest samodzielną jednostką organizacyjną gminy. 2. Obszar działania Ośrodka obejmuje teren gminy Kodeń, podzielony jest na trzy rejony opiekuńcze: 1/ rejon I obejmuje sołectwa - Dobratycze, Elżbiecin, Kąty, Kodeń II /ul.polna/, Kopytów, Kopytów kol., Kostomłoty I, Kostomłoty II, Kożanówka, Okczyn. 2/ rejon II obejmuje sołectwa Dobromyśl,Kodeń I, Kodeń II /ul.sławatycka/,kodeń III, Olszanki,Szostaki,Zabłocie, Zabłocie Kol., Zagacie, Zalewsze, 3/ rejon III obejmuje Kodeń II /ul.1 Maja, Bojarska, Dąbrowskiej, Nadbrzeżna, Narutowicza, Zastodolna, Rolnicza, Rynek, Sapiechy, Spółdzielcza, Szkolna/ Ośrodek wykonuje zadania własne gminy w zakresie pomocy społecznej zgodnie z ustaleniami Wójta. 2. Ośrodek realizuje zadania zlecone gminie z zakresu administracji rządowej, zgodnie z ustaleniami przekazanymi przez Wojewodę. 3. Ośrodek koordynuje realizację gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych. 4. Ośrodek może wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne. 5. Ośrodek może kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy, niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami. 6. Ośrodek współuczestniczy w rozwiązywaniu problemów osób niepełnosprawnych, działa na ich rzecz, może tworzyć warsztaty terapii zajęciowej. 7. Ośrodek realizuje zadania w oparciu o: 1/ ustawę o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. /Dz.U. Nr 64, poz.593/,

2 2/ ustawę z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego /Dz.U. Nr 111, poz. 535 z późn.zm./, 3/ ustawę z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych /Dz. U. Nr 228, poz.2255 z późn.zm./, 4/ ustawę z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz.U. Nr 123, poz. 776, z późn.zm./, 5/ ustawę z dnia 13 czerwca 2003 r o zatrudnieniu socjalnym /Dz.U.Nr 122 poz.1143/. Pomoc społeczna obejmuje w szczególności: 3. ZADANIA POMOCY SPOŁECZNEJ 4 1/ przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń; 2/ pracę socjalną; 3/ prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej; 4/ analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej; 5/ realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych; 6/ rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb Zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym z zakresu pomocy społecznej, obejmują: 1/ opracowanie i realizację gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka; 2/ sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej; 3/ udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym; 4/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych; 5/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, również na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego; 6/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 7/ przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowego; 8/ opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującym matką, ojcem lub rodzeństwem;

3 9/ pracę socjalną; 10/ organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 11/ prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych; 12/ tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną; 13/ dożywianie dzieci; 14/ sprawienie pogrzebu; 15/ kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu; 16/ sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej Wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego; 2. Zadania własne gminy obejmują: 1/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych; 2/ przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze; 3/ prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki; 4/ podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych. Zadania zlecone z zakresu administracji rządowej realizowane przez gminę obejmują: 6 1/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych; 2/ opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 3/ organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 4/ przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną; 5/ prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 6/ realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia W wykonywaniu powierzonych zadań Ośrodek współpracuje z: 1/ organami administracji rządowej, 2/ organami administracji samorządowej,

4 3/ organizacjami pozarządowymi, 4/ innymi Ośrodkami Pomocy Społecznej i służbą zdrowia, 5/ radnymi i sołtysami, 6/ osobami fizycznymi i prawnymi, 2. Zadania z zakresu pomocy społecznej mogą być zlecane jednostkom uprawnionym w oparciu o ustawę o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. 4. ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA 8 1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, który nadzoruje całość prowadzonych przez Ośrodek zadań i odpowiada za ich prawidłową realizację przed organami gminy. 2. Kierownik posiada uprawnienia kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników Ośrodka. 3. Wójt Gminy udziela Kierownikowi Ośrodka upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy. 4. Kierownik Ośrodka składa Radzie Gminy coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej na terenie gminy. 1. Ośrodek posiada 5 etatów i zatrudnia: 1/ kierownika, 2/ dwóch pracowników socjalnych, 3/ księgowego, 9 4/ aspiranta pracy socjalnej do realizacji świadczeń rodzinnych, 2. Ośrodek zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności w stosunku jeden pracownik socjalny na 2 tys. mieszkańców, nie mniej jednak niż trzech pracowników. 3. Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia. 4. Ośrodek może zatrudniać opiekunki domowe celem zapewnienia opieki osobom chorym, starszym i niepełnosprawnym na terenie swego działania Czynności prawne w imieniu Ośrodka wykonuje Kierownik lub upoważniony przez niego pracownik. 2. Każda czynność prawna, która może spowodować powstanie zobowiązania pieniężnego wymaga podpisu księgowego Kierownik określa w formie regulaminu strukturę organizacyjną Ośrodka wraz z określeniem podstawowego zakresu czynności poszczególnych pracowników. 2. Regulamin organizacyjny zatwierdza Wójt Gminy. 3. Regulamin pracy ustala Kierownik Ośrodka określając w nim organizację pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy.

5 5. MIENIE I GOSPODARKA FINANSOWA Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o roczny plan finansowy obejmujący przychody i wydatki na realizację zadań własnych gminy i zleconych z zakresu administracji rządowej. 2. Przychody Ośrodka stanowią: 1/ środki z budżetu gminy na realizacje zadań własnych, 2/ środki z budżetu państwa na realizację zadań zleconych z zakresu administracji rządowej Ośrodek samodzielnie prowadzi obsługę finansowo księgową. 2. Księgowy Ośrodka odpowiada za gospodarkę finansową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami. 1. Statut Ośrodka uchwala Rada Gminy Zmiany w statucie mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania. 3. Ośrodek używa pieczęci podłużnej o treści: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kodniu