Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów



Podobne dokumenty
Ekonomika małych i średnich przedsiębiorstw

PK Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw. Grupy przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r.

A.1 WNIOSEK O DOTACJĘ. (Wniosek o dotację NFOŚiGW na częściową spłatę kapitału kredytu)

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia r.

UCHWAŁA nr XLVI/262/14 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 25 czerwca 2014 roku

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ. I. Rada Nadzorcza składa się z co najmniej pięciu członków powoływanych na okres wspólnej kadencji.

Instrukcja sporządzania skonsolidowanego bilansu Miasta Konina

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

zaprasza do składania ofert na zakup samochodu dostawczego na potrzeby tworzonego przedszkola i do innych usług.

Wytyczne ministerialne przewidywały niekorzystny sposób rozliczania leasingu w ramach dotacji unijnych. Teraz się to zmieni.

U Z A S A D N I E N I E

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW

W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...

INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA OKRES OD DO

Finansowanie działalności gospodarczej

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

Wskaźnik mierzy liczbę osób odbywających karę pozbawienia wolności, które rozpoczęły udział w projektach.

UCHWAŁA Nr XIX/181/08 Rady Miasta Szczecinek z dnia 17 marca 2008r.

Walne Zgromadzenie Spółki, w oparciu o regulacje art w zw. z 2 pkt 1 KSH postanawia:

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

Jakie są te obowiązki wg MSR 41 i MSR 1, a jakie są w tym względzie wymagania ustawy o rachunkowości?

Roczne zeznanie podatkowe 2015

Plan połączenia ATM Grupa S.A. ze spółką zależną ATM Investment Sp. z o.o. PLAN POŁĄCZENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE. z dnia na stanowisko: specjalista systemów VR

U Z A S A D N I E N I E

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH. Wniosek DECYZJA RADY

3. Wydatki na wynagrodzenia wraz z pochodnymi oznaczają wydatki ponoszone przez pracodawcę i przez pracownika.

Olsztyn, dnia 30 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LIII/329/2014 RADY GMINY JONKOWO. z dnia 26 czerwca 2014 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/POIR/2015

p o s t a n a w i a m

Postanowienia ogólne. Usługodawcy oraz prawa do Witryn internetowych lub Aplikacji internetowych

Statut Stowarzyszenia SPIN

STATUT FUNDACJI ING DZIECIOM

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

Zakres danych osobowych uczestników biorących udział w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ IMPERA CAPITAL S.A.

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie

Grant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych

Nowe Zasady pomocy państwa na B&R&I. Katarzyna Piechucka European Commission Directorate General Competition

Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą

Ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy TELL Spółka Akcyjna z siedzibą w Poznaniu na dzień 11 sierpnia 2014 r.

WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY

Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 161/2012 Rady Miejskiej w Jastrowiu z dnia 20 grudnia 2012

A. Informacje dotyczące podmiotu, któremu ma A1) Informacje dotyczące wspólnika spółki cywilnej być udzielona pomoc de minimis 1)

DZENIE RADY MINISTRÓW

UCHWAŁA NR... RADY POWIATU STAROGARDZKIEGO. z dnia r.

KARTA OCENY ZGODNOŚCI OPERACJI z Lokalną Strategią Rozwoju Obszarów Rybackich. Wniosek dotyczy działania : Ocena kryteriów zgodności z LSROR

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia r.

DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS

Załącznik do Uchwały 66 Komitetu Monitorującego PROW z dnia 16 grudnia 2011 r. Lp. Dotyczy działania Obecny tekst Tekst po zmianie

Wniosek ROZPORZĄDZENIE RADY

Trwałość projektu co zrobić, żeby nie stracić dotacji?

UCHWAŁA NR XXXIX/460/2014 RADY MIEJSKIEJ W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM. z dnia 27 maja 2014 r.

Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty

Pomocy państwa nr N 341/ Polska - Program pomocy regionalnej dla przedsiębiorców udzielanej w gminie Piotrków Trybunalski

W RAMACH PO IG DZIAŁANIE 6.1. PASZPORT DO EKSPORTU

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1

REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓŁ W W PIETROWICACH WIELKICH

Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu

U S T AWA. z dnia 2015 r. Art. 1.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Minimalne wymagania odnośnie przedmiotu zamówienia zawarto w punkcie I niniejszego zapytania.

Uchwała nr O III Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego

INSTRUKCJA DLA INSPEKTORÓW DS. REJESTRACJI

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Skrócone sprawozdanie finansowe za okres od r. do r. wraz z danymi porównywalnymi... 3

PROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM

Zapytanie ofertowe nr 3

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1

PLAN POŁĄCZENIA UZGODNIONY POMIĘDZY. Grupa Kapitałowa IMMOBILE S.A. z siedzibą w Bydgoszczy. Hotel 1 GKI Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy

INFORMACJA DODATKOWA

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity

Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42

Człowiek najlepsza inwestycja

Data sporządzenia: 30 kwietnia 2015 r.

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8

B/ZA Grudziądz, dnia...

Zapytanie ofertowe nr 2/PP/ADZ/10/2012

Projekty uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy zwołane na dzień 10 maja 2016 r.

Pilotażowy program Aktywny samorząd ważnym krokiem w kierunku wydajniejszego modelu polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych

REGULAMIN PROJEKTU Budowa sukcesu budownictwo ekologiczne na Śląsku. Nr umowy : UDA-POKL /12

2. Subkonto oznacza księgowe wyodrębnienie środków pieniężnych przeznaczonych dla danego Podopiecznego.

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

WYJAŚNIENIA. Wyjaśniam

UMOWA NR... NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO - DORADCZYCH

Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego w rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowym sporządzony na podstawie reprezentatywnego przykładu

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW

Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS

Transkrypt:

1 Autor: Aneta Para Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów Jak powiedział Günter Verheugen Członek Komisji Europejskiej, Komisarz ds. przedsiębiorstw i przemysłu Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) są motorem gospodarki europejskiej. Są one głównym źródłem zatrudnienia, budzą ducha przedsiębiorczości i innowacji w UE, a tym samym mają kluczowe znaczenie dla zwiększenia konkurencyjności i zatrudnienia. Dlatego teŝ definicja MŚP obowiązująca od 1 stycznia 2005 r. to waŝny krok dla poprawy otoczenia MŚP, jej celem zaś jest promowanie przedsiębiorczości, inwestycji i wzrostu. Dziś jedyną, autentyczną podstawę do określenia warunków kwalifikacji przedsiębiorstwa jako MŚP stanowi właśnie Zalecenie Komisji 2003/361/WE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej L 124 z 20 maja 2003 r. To zalecenie będzie miało zastosowanie do wszystkich polityk, programów i działań, jakie Komisja realizuje wobec MŚP. Dla państw członkowskich stosowanie definicji jest dobrowolne, jednakŝe Komisja zachęca do stosowania jej w moŝliwie najszerszy sposób. MŚP odgrywają główną rolę w gospodarce europejskiej. W Unii Europejskiej liczącej 25 państw, 23 mln MŚP stanowi praktycznie 99% wszystkich przedsiębiorstw i zapewnia około 75 mln miejsc pracy. MŚP mają jednak często trudności z uzyskaniem kapitału lub kredytu, zwłaszcza w fazie uruchamiania przedsiębiorstwa. Przez to mają trudny dostęp do nowych technologii lub innowacji. Wsparcie dla MŚP jest więc jednym z priorytetów Komisji Europejskiej dotyczących wzrostu gospodarczego i tworzenia nowych miejsc pracy. Na kategorię mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) składają się przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niŝ 250 pracowników i których roczny obrót nie przekracza 50 mln euro i/lub całkowity roczny bilans nie przekracza 43 mln euro. Przeciętne europejskie przedsiębiorstwo zatrudnia do sześciu osób, dlatego większość z przedsiębiorstw moŝna uznać za MŚP. Jednak definicja uwzględnia ewentualne związki z innymi przedsiębiorstwami. Czasem te związki pociągają za sobą istotne powiązania finansowe, które powodują, Ŝe przedsiębiorstwa nie moŝna określić jako MŚP. Warto zaznaczyć, iŝ w celu ułatwienia rozpatrywania wniosków MŚP o pomoc finansową lub uczestnictwo w konkretnych programach stworzono wzór oświadczenia dotyczącego samooceny (załączony do niniejszego artykułu, patrz str. 6), który przedsiębiorstwa same mogą wypełnić. Składając wniosek moŝna wysłać to oświadczenie do odpowiedniego działu administracji celem ustalenia czy dane przedsiębiorstwo ma status MŚP. Omawiana definicja pomaga promować innowacje i rozwijać partnerskie relacje, zapewniając jednocześnie aby adresatem programów były tylko te przedsiębiorstwa, które rzeczywiście wymagają wsparcia. Definicja podwyŝszyła (w stosunku do poprzedniej) progi finansowe, umoŝliwiając wielu przedsiębiorstwom otrzymanie statusu MŚP i moŝliwość zakwalifikowania się do wsparcia. Próg zatrudnienia pozostał na wcześniejszym poziomie. W Unii Europejskiej powstaje coraz więcej mikroprzedsiębiorstw, dlatego teŝ ustalono progi finansowe takŝe dla nich. Ma to zachęcić do przyjęcia środków słuŝących rozwiązaniu specyficznych problemów, które napotykają mikroprzedsiębiorstwa, zwłaszcza na etapie uruchomienia.

2 Odwiecznym problemem MŚP jest dostęp do kapitału, często dlatego, iŝ nie są w stanie złoŝyć zabezpieczeń, jakich często Ŝądają kredytodawcy. Definicja przyznaje korzystne traktowanie niektórym inwestorom, takim jak fundusze regionalne, spółki kapitałowe podwyŝszonego ryzyka oraz anioły biznesu, bez konieczności utraty przez przedsiębiorstwo statusu MŚP. To samo dotyczy małych samorządów, które maja roczny budŝet nie przekraczający 10 mln euro i liczbę mieszkańców mniejszą niŝ 5000. Mogą one inwestować w MŚP do pewnej wysokości, przy czym przedsiębiorstwo nie traci praw i przywilejów przy ubieganiu się o dotacje. Stosuje się teŝ szczególne przepisy w odniesieniu do uniwersytetów i niedochodowych ośrodków badawczych, umoŝliwiając im posiadanie udziałów w MŚP. Taka wspólpraca zapewnia przedsiębiorstwu partnera finansowego i dostęp do B&R. Ośrodkom badawczym oferowana jest ścieŝka praktycznego zastosowania ich prac innowacyjnych. Aby środki przekazywane były tylko tym przedsiębiorstwom, które tego naprawdę potrzebują definicja wprowadza metody obliczania progu zatrudniania i pułapu finansowego, aby uzyskać faktyczny obraz sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa. W tym celu wyodrębniono następujące kategorie przedsiębiorstw: niezaleŝne, partnerskie i związane. Podano wyraźne instrukcje, jak naleŝy traktować związki między MŚP a innymi przedsiębiorstwami i inwestorami. Generalnie większość MŚP to przedsiębiorstwa niezaleŝne, co oznacza, Ŝe działają całkowicie samodzielnie lub posiadają mniejszościowe udziały (mniej niŝ 25%) w jednym, lub kilku innych przedsiębiorstwach. Jeśli wysokość tych udziałów osiąga 50% to uznaje się, Ŝe są to przedsiębiorstwa partnerskie. PowyŜej tego pułapu przedsiębiorstwa uwaŝa się za związane. Przede wszystkim, aby zostać zakwalifikowanym do kategorii MŚP naleŝy mieć status przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo to podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną. A zatem mogą to być osoby prowadzące działalność na własny rachunek, przedsiębiorstwa rodzinne, czy teŝ spółki i konsorcja. Przy określaniu liczby zatrudnionych oraz kwot finansowych naleŝy przyjąć dane znajdujące się w ostatnim zatwierdzonym rocznym sprawozdaniu finansowym. W przypadku nowo utworzonych przedsiębiorstw, których sprawozdania finansowe jeszcze nie zostały zatwierdzone, naleŝy w trakcie roku finansowego dokonać w dobrej wierze realistycznej oceny danych, które mają zastosowanie. Zachowanie progu zatrudnienia jest obowiązkowe, natomiast jeśli chodzi o pułap dotyczący rocznego obrotu lub całkowitego bilansu rocznego, MŚP moŝe wybrać jeden z nich, nie musi więc spełniać obu warunków finansowych. W ramach kategorii MŚP małe przedsiębiorstwo to takie, które zatrudnia mniej niŝ 50 pracowników, a jego roczny obrót lub/i całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln euro. Mikroprzedsiębiorstwo to takie, które zatrudnia mniej niŝ 10 pracowników, którego roczny obrót lub/i całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln euro.

3 Tabela 1. Progi i pułapy wg definicji MŚP Kategoria przedsiębiorstwa Liczba osób zatrudnionych: roczne jednostki robocze (RJR) Roczny obrót (lub ) Całkowity bilans roczny Średnie < 250 50 mln euro 43 mln euro Małe < 50 10 mln euro 10 mln euro Mikro < 10 2 mln euro 2 mln euro Liczba osób zatrudnionych dotyczy osób zatrudnionych na pełnych etatach, w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo i obejmuje: Pracowników, Osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegające mu i uwaŝane za pracowników (na mocy krajowego prawa), Właścicieli kierowników, Wspólników prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie i uczestniczących w zysku przedsiębiorstwa Nie wlicza się okresu trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Wlicza się kaŝdego, kto był zatrudniony na pełny etat w przedsiębiorstwie w ciągu całego roku referencyjnego. Praca osób, które nie przepracowały całego roku, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin oraz pracowników sezonowych traktowana jest jako części ułamkowe jednostki roboczej. Roczny obrót to dochód, jaki przedsiębiorstwo uzyskało ze sprzedaŝy produktów i usług w ciągu roku. Obrót naleŝy liczyć bez uwzględnienia podatku VAT oraz innych podatków pośrednich. Całkowity bilans roczny odnosi się do wartości głównych aktywów przedsiębiorstwa. Aby ustalić czy przedsiębiorstwo jest niezaleŝne, partnerskie czy związane, naleŝy uwzględnić wszelkie związki z innymi przedsiębiorstwami. Przedsiębiorstwo niezaleŝne Przedsiębiorstwo uznawane jest za niezaleŝne, jeśli: o Jest w pełni samodzielne czyli nie posiada udziałów w innych przedsiębiorstwach a inne przedsiębiorstwa nie posiadają w nim udziałów, o Posiada poniŝej 25% kapitału lub głosów (w zaleŝności, która z tych wielkości jest większa) w jednym lub kilku przedsiębiorstwach a/lub inne przedsiębiorstwa posiadają poniŝej 25% kapitałów lub głosów w tym przedsiębiorstwie. Warto zaznaczyć, Ŝe przedsiębiorstwo moŝe posiadać kilku inwestorów, z których kaŝdy ma w nim poniŝej 25% kapitału lub głosów i nadal pozostać przedsiębiorstwem niezaleŝnym (jeśli inwestorzy nie są ze sobą związani).

4 Przedsiębiorstwo moŝe zostać zakwalifikowane jako niezaleŝne nawet jeśli wartość 25% kapitału lub głosów została przekroczona, w przypadku poniŝszych inwestorów: Publiczne korporacje inwestycyjne, spółki kapitałowe podwyŝszonego ryzyka, osoby fizyczne lub grupy osób prowadzące regularną działalność inwestycyjną podwyŝszonego ryzyka, które inwestują kapitał własny w przedsiębiorstwa nienotowane na giełdzie (anioły biznesu), Uniwersytety lub niedochodowe ośrodki badawcze, Inwestorzy instytucjonalni łącznie z regionalnymi funduszami rozwoju, Samorządy lokalne z rocznym budŝetem nie przekraczającym 10 mln euro oraz liczbą mieszkańców poniŝej 5000 Jednak kaŝdy z tych inwestorów moŝe posiadać nie więcej niŝ 50% udziałów w przedsiębiorstwie i inwestorzy ci nie mogą być ze sobą związani. Przedsiębiorstwo partnerskie Przedsiębiorstwo uznaje się za partnerskie, jeśli: o Posiada 25% lub więcej kapitału lub głosów w innym przedsiębiorstwie, a/lub inne przedsiębiorstwo posiada 25% lub więcej kapitału lub głosów w przedmiotowym przedsiębiorstwie, o Przedsiębiorstwo nie jest związane z innym przedsiębiorstwem, co oznacza m.in., Ŝe głosy jakie posiada w innym przedsiębiorstwie (lub odwrotnie) nie przekraczają 50% ogólnej sumy głosów. W przypadku przedsiębiorstwa partnerskiego do własnych danych naleŝy dodać procent (posiadany udział w kapitale lub w głosach) liczby osób zatrudnionych i danych finansowych drugiego przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo nie moŝe być uznane za MŚP jeśli 25% lub więcej jego kapitału lub głosów jest kontrolowane bezpośrednio lub pośrednio, łącznie lub indywidualnie przez jeden lub kilka podmiotów publicznych. Tej zasadzie nie podlegają inwestorzy: Publiczne korporacje inwestycyjne, spółki kapitałowe podwyŝszonego ryzyka, osoby fizyczne lub grupy osób prowadzące regularną działalność inwestycyjną podwyŝszonego ryzyka, które inwestują kapitał własny w przedsiębiorstwa nienotowane na giełdzie (anioły biznesu), Uniwersytety lub niedochodowe ośrodki badawcze, Inwestorzy instytucjonalni łącznie z regionalnymi funduszami rozwoju, Samorządy lokalne z rocznym budŝetem nie przekraczającym 10 mln euro oraz liczbą mieszkańców poniŝej 5000 Przedsiębiorstwo związane Taki związek występuje wtedy, kiedy przedsiębiorstwa tworzą grupę, w której jedno przedsiębiorstwo kontroluje (pośrednio lub bezpośrednio) większość głosów w innym przedsiębiorstwie lub teŝ wywiera dominujący wpływ na to przedsiębiorstwo. Przedsiębiorstwa są związane jeśli: Przedsiębiorstwo posiada większość głosów w innym przedsiębiorstwie, Przedsiębiorstwo ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu zarządzającego (lub administracyjnego czy nadzorczego) innego przedsiębiorstwa,

5 Przedsiębiorstwo ma prawo wywierać dominujący wpływ na inne przedsiębiorstwo zgodnie z umową zawartą z tym przedsiębiorstwem lub postanowieniem w jego statucie (lub innym dokumencie załoŝycielskim), Przedsiębiorstwo moŝe kontrolować samodzielnie większość głosów udziałowców lub członków w innym przedsiębiorstwie (zgodnie z umową). Aby ustalić czy przedsiębiorstwo zachowuje konieczne pułapy i progi ustanowione w definicji naleŝy dodać 100% danych przedsiębiorstwa związanego do danych przedsiębiorstwa. Reasumując definicja MŚP stanowi waŝne narzędzie stosowania skutecznych środków i programów wspierających osiągnięcia i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Dlatego teŝ zachęca się Państwa członkowskie Unii Europejskiej do jej stosowania w jak najszerszy sposób.

6