Jak przygotować dziecko do właściwego wyboru szkoły i zawodu? WYBÓR ZAWODOWY ÓSMOKLASISTY

Podobne dokumenty
BAROMETR ZAWODÓW NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski

Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku

Materiały opracowane przez Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Pile na podstawie danych z

Sytuacja na małopolskim rynku pracy. Kraków, 24 marca 2017 r.

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na r.

Zawody przyszłości. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Małgorzata Gradzik

TRENDY NA RYNKU PRACY

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim

Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Zawody których wystąpią problemy

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY

DEKARZ I BLACHARZ BUDOWLANY a CIEŚLA I STOLARZ BUDOWLANY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2013 ROKU.

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Załącznik A Rynek pracy

Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2017 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

Zawód lub specjalność

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2012 ROKU.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Zawód z przyszłością. Trendy XXI w. wpływające na rynek pracy. 1 kwietnia 2019 r.

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

AKADEMIA ROZWOJU KOMPETENCJI

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r.

Barometr zawodów Małopolska

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

Rynek pracy zapotrzebowanie na zawody w subregionie łomżyńskim Marzanna Wasilewska Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

OFERTY RUDZKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Sytuacja na lubuskim rynku pracy. Zielona Góra, maj 2018 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Szkolnictwo zawodowe wobec popytu na pracę w województwie łódzkim.

Przekrój szkolnictwa zawodowego w województwie lubuskim

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

POWIATOWY URZĄD PRACY

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY Kędzierzyn Koźle ul. Anny 11. Zawody i kwalifikacje na rynku pracy

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2011 ROKU.

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2008 rok.

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU.

Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

- instrument rynku pracy wprowadzony w 2014 roku nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U ze zm.).

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego

Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Nazwa grupy elementarnych zawodów

KWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RADOMSZCZAŃSKIM za I półrocze 2014r

Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego cel i podstawy funkcjonowania

POWIATOWY URZĄD PRACY

Transkrypt:

Jak przygotować dziecko do właściwego wyboru szkoły i zawodu? WYBÓR ZAWODOWY ÓSMOKLASISTY

Szanowni Państwo. Kilka słów wstępu Już niebawem Państwa dzieci będą składać dokumenty do szkół ponadpodstawowych. Najbliższy czas warto więc wykorzystać na zbieranie informacji, rozmowy i przemyślenia, tak, aby decyzja o wyborze szkoły i zawodu była jak najbardziej trafna, aby nie popełnić błędu. Rozumiem Państwa zaniepokojenie o przyszłość waszych dzieci co doradzić dziecku w tak skomplikowanej rzeczywistości, jak ta, w której żyjemy Myślę, że im bardziej czujemy się niepewni i zagubieni, tym bardziej powinniśmy podejść do rozwiązania problemu w sposób przemyślany. Najgorsze bowiem, co możemy zrobić, to powiedzieć naszemu dziecku rób co chcesz, to twój wybór, to twoja przyszłość. Jeśli nam dorosłym trudno odnaleźć się w tej sytuacji, to tym bardziej trudno naszym, nieletnim przecież jeszcze, dzieciom. Dzisiejsze spotkanie ma wskazać Państwu sposób, w jaki skutecznie i kompetentnie będziecie mogli doradzić własnemu dziecku podjąć decyzję zawodową i szkolną.

Niewiele jest w życiu człowieka decyzji tak ważnych jak decyzja zawodowa, bowiem ma ona wpływ na całe dalsze życie lub przynajmniej na dłuższy jego okres. Wprawdzie obecnie coraz częściej zdarza się, że człowiek zmienia zawód w okresie swojej aktywności zawodowej, czasem kilkakrotnie, ale zawsze racjonalność nowej decyzji zawodowej, jej poprawność lub błędność rzutuje na jakość życia i na miejsce człowieka w społeczeństwie. Istnieje konieczność udzielania pomocy młodym ludziom w podjęciu decyzji dotyczącej ich dalszej drogi życiowej, zwłaszcza w obecnej rzeczywistości, która wymaga od pracowników inicjatywy, ciągłego zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, w której bardzo dużo jest osób bezrobotnych.

TRUDNY WYBÓR. To właśnie młodzież ostatnich klas po raz pierwszy podejmuje decyzję w sprawie wyboru zawodu i szkoły ponadpodstawowej. W większości młodzi ludzie nie potrafią odpowiedzieć na pytania: Kim być?, Jaką szkołę wybrać?, Jaki zdobyć zawód?, Jaka praca będzie dawała mi satysfakcję?

ROLA RODZINY W PROCESIE PRZYGOTOWANIA MŁODZIEŻY DO WYBORU PRZYSZŁEJ DROGI ZAWODOWEJ Niezmiernie ważną rolę odgrywają rodzice, którzy, mogą zachęcać swoje dzieci do planowania własnej przyszłości, ukierunkowywać na właściwe przemyślenia dotyczące dopasowania siebie do danej roli zawodowej. Jednocześnie ważne jest uwzględnienie rynku pracy: jakie zawody są obecnie poszukiwane i jak ważne jest dokształcanie się, zdobywanie nowych umiejętności, w zależności od potrzeb rynku pracy.

Październik 2018r. 573 bezrobotnych 25 osób poszukujących pracy 598 osób 6

Stopa bezrobocia październik 2018 powiat kępiński 1,9 % województwo wielkopolskie 3,2 % kraj 5,7 % 7

Gmina Perzów 43 os. Gmina Bralin 51 os. Gmina Rychtal 37 os. Miasto i Gmina Kępno 299 os. Gmina Baranów 61 os. Gmina Łęka Opatowska 42 os. Gmina Trzcinica 40 os.

Zapotrzebowanie na pracowników Nazwa stanowiska Liczba ofert Sprzedawca 265 Technik prac biurowych 180 Szwaczka/krawiec 178 Operator/Pracownik produkcji 155 Drobiarz 155 Tapicer 141 Stolarz 139 Magazynier 118 Kierowca samochodu dostawczego 109 Pomocnik stolarza 102 Spawacz 102 Ślusarz 93 9

Zapotrzebowanie na pracowników Nazwa stanowiska Liczba ofert Murarz 87 Operator maszyn stolarskich 65 Pomocnik tapicera 64 Pracownik fizyczny 60 Sprzątaczka 56 Pakowacz 50 Monter konstrukcji stalowych 37 Kierowca kat. B 37 Stróż/portier 35 Krojcza 35 10

5 branż o największym znaczeniu dla lokalnego rynku pracy I. PRODUKCJA MEBLI II. PRODUKCJA METALOWYCH WYROBÓW GOTOWYCH, Z WYŁĄCZENIEM MASZYN I URZĄDZEŃ III. ROBOTY BUDOWLANE ZWIĄZANE ZE WZNOSZENIEM BUDYNKÓW IV. HANDEL DETALICZNY V. MAGAZYNOWANIE I DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA WSPOMAGAJĄCA TRANSPORT Żaneta Panek, doradca zawodowy PUP Kępno 11

Barometr zawodów 2018 powiat kępiński - deficyt Betoniarze i zbrojarze, Fryzjerzy, Graficy komputerowi, Inż. budownictwa, Kucharze, Lakiernicy, Lekarze, Magazynierzy, Murarze i tynkarze, Operatorzy obrabiarek skrawających, Pielęgniarki, położne, Pracownicy ds. księgowości i rachunkowości, Pracownicy ds. budownictwa drogowego, Pracownicy sprzedaży internetowej, Spawacze, Sprzedawcy i kasjerzy, Ślusarze, Tapicerzy, Technicy elektrycy, Samodzielni księgowi, Robotnicy budowlani, Projektanci i administratorzy baz danych, programiści, Pracownicy przetwórstwa metali, Spedytorzy i logistycy.

Barometr zawodów 2018 powiat kępiński - nadwyżka Ekonomiści, Fizjoterapeuci i masażyści, Rolnicy i hodowcy, Specjaliści technologii żywności i żywienia

Poszukiwana na rynku pracy znajomość języków obcych 14