olitechnika Śląska Gliwice, dnia r. L.dz. Sol-33/2019 JM Rektor Politechniki Śląskiej Prof. dr hab. inż. Arkadiusz Mężyk

Podobne dokumenty
Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Harmonogram prac w Uczelni związanych z ustawą 2.0 w 2019 r. STATUT UCZELNI

TRYB I ZAKRES WDRAŻANIA. USTAWA Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Uwagi Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność w Politechnice Wrocławskiej

REGULAMIN przyznawania nauczycielom akademickim nagród Rektora Politechniki Opolskiej

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II (676/II/9).

REKTOR. 1 Zasady ogólne zatrudniania nauczycieli akademickich

Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim

Zasady polityki kadrowej w odniesieniu do nauczycieli akademickich na UEP

ZARZĄDZENIE NR 54/2012 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu z dnia 26 lipca 2012 roku w sprawie zatrudniania nauczycieli akademickich

Uchwała Nr 97/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 15 grudnia 2016 roku. w sprawie zmiany Statutu

Regulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

AGH: Sprawy pracownicze. Spotkanie Władz AGH,

REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU

Dział VII Pracownicy Uniwersytetu

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku

ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH

KIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK

Co nowego wprowadza Ustawa?

ROZDZIAŁ 5. Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni

Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 28 Senatu UEP (2017/2018) z dnia 24 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 48/2017 REKTORA UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 14 czerwca 2017 r.

Regulamin Filii Uniwersytetu w Białymstoku Wydziału Ekonomiczno-Informatycznego

Założenia wdrażania Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce (ustawy 2.0) w AGH

Dział VIII STUDIA DOKTORANCKIE I DOKTORANCI

tekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego

Uchwała Nr 116/ W Statucie Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie, dokonuje się następujących zmian:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.

UCHWAŁA Nr 177 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 27 kwietnia 2007 roku

Regulamin Instytutu Zdrowia Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego

Uchwała Nr 000-6/3/2009 Senatu Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego z dnia 24 września 2009 roku

Uchwała Nr 33/2016/2017 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 21 marca 2017 roku

ZASADY I TRYB ZATRUDNIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UMK

Uchwała nr 103/V/2013 Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 29 maja 2013 r.

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku

Wybór przepisów wyborczych

Regulamin Szkoły Doktorskiej w Akademii Leona Koźmińskiego

Uchwała nr 93/2012. Senatu AGH z dnia 30 maja 2012r.

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

Projekt Foresight Akademickie Mazowsze 2030

ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta

swoich doktorantów. Doktoranci przyporządkowani są administracyjnie do jednostki, z której pochodzi opiekun naukowy.

AGH: Wdrażanie przepisów U2.0. Andrzej R. Pach, Spotkanie Władz AGH,

Uchwała nr 75 (2016/2017) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 21 kwietnia 2017 roku

Zarządzenie Nr R-60/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

Dział IV STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI

w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania konkursów w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Głogowie na stanowisko nauczyciela akademickiego

REGULAMIN Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego

dr hab. inż. Jerzy Zając, prof. PK

z dnia. o zmianie ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz niektórych innych ustaw 1)

Uchwała nr 23/2007 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 26 kwietnia 2007 roku

ZARZĄDZENIE R-40/2017

Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:

ZARZĄDZENIE NR 20/2014

Rozdział 2. Stopień doktora. Oddział 1. Nadawanie stopnia doktora

Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015

punkty ECTS kwalifikacje trzeciego stopnia praktyka zawodowa 2

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

1 Pojęcia i definicje

REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH INSTYTUTU ARCHEOLOGII I ETNOLOGII POLSKIEJ AKADEMII NAUK

1. W 1: 1) skreśla się ust. 2. 2) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

Uniwersytet Śląski dba o środowisko jeśli nie musisz, nie drukuj tego dokumentu

SZCZEGÓŁOWE WARUNKI I TRYB REKRUTACJI NA STUDIA DOKTORANCKIE W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011 NA POLITECHNICE RZESZOWSKIEJ

Opinia Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność projektu Statutu Politechniki Rzeszowskiej z dnia 15 kwietnia 2019r.

Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku

REGULAMIN WYDZIAŁU FIZYKI Uniwersytetu Warszawskiego (tekst jednolity)

REGULAMIN. RADY NAUKOWEJ WOJSKOWEGO INSTYTUTU ŁĄCZNOŚCI im. prof. dr. hab. Janusza Groszkowskiego

ZARZĄDZENIE R-33/2016

3 Wykaz dokumentów do wniosku

Warunki i tryb rekrutacji oraz limity miejsc na studia doktoranckie w roku akademickim 2008/2009

Regulamin Instytutu Orientalistycznego. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

1. Nawiązanie stosunku pracy w wymiarze większym niż pół etatu z nauczycielem akademickim musi nastąpić w drodze otwartego konkursu w przypadku

REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH POLSKO JAPOŃSKIEJ AKADEMII TECHNIK KOMPUTEROWYCH. Zasady ogólne

UCHWAŁA NR SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia. r. zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statut Uniwersytetowi Warszawskiemu

Regulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK

Załącznik do Uchwały Nr DII/2016 Senatu UM w Lublinie z dnia 30 czerwca 2016 roku

REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH w UNIWERSYTECIE PAPIESKIM JANA PAWŁA II W KRAKOWIE W KRAKOWIE

prof. dr hab. inż. Zbigniew Łukasik

REGULAMIN przeprowadzania postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu

Regulamin Rady Naukowej Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego

Uchwała Nr 31/2019 Senatu Akademii Muzycznej w Krakowie z dnia 26 września 2019 r.

Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.

Uchwała Nr 20/2019/VI Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2019 r.

POLITECHNIKA WARSZAWSKA HARMONOGRAM WPROWADZANIA ZMIAN WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY PRAWO O SZKOLNICTWIE WYŻSZYM I NAUCE

Regulamin przyznawania stypendium doktoranckiego oraz zwiększenia stypendium doktoranckiego doktorantom Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r.

ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Politechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

UCHWAŁA 28/2016 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu z dnia 23 czerwca 2016 r.

Zasady zatrudniania nauczycieli akademickich na UEP tekst jednolity

REGULAMIN NIESTACJONARNYCH STUDIÓW DOKTORANCKICH

Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 29/2018 Rektora AGH z dnia 17 lipca 2018 r.

UCHWAŁA NR 289 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Fizyki

Transkrypt:

O rg a n iz a c ja Z a k ła d o w a Solidarność olitechnika Śląska Konarskiego 18, 44-100 GLIWICE 21 45, e-mail: solidarnosc@polsl.pl > 631-2274-087, Nr ewid.:580 Gliwice, dnia 2.05.2019r. L.dz. Sol-33/2019 JM Rektor Politechniki Śląskiej Prof. dr hab. inż. Arkadiusz Mężyk W odpowiedzi na pismo z dnia 4.04.2019r. (1. dz. R/520/18/19) w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej Projektu nr 3 z dnia 4 kwietnia 2019 r. Statutu Politechniki Śląskiej Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność Politechniki Śląskiej przedstawia opinię zawierającą uwagi do treści statutu z prośbą o ich uwzględnienie w dalszym procedowaniu. 1. W 3 ust. 1. proponujemy zapis: Na Politechnice Śląskiej partnerami społecznymi są związki zawodowe działające w Uczelni, mogą również działać organizacje i stowarzyszenia, organizacje studenckie i organizacje doktorantów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz ich statutami i regulaminami. 2. W 7 ust.2. proponujemy skreślić słowa: po uzyskaniu wstępnej akceptacji rektora Według zapisanej w 7 procedury rektor jest trzykrotnie angażowany w proces nadawania tytułu doktora honoris causa, przy czym dopiero w drugim etapie może zapoznać się z pełną dokumentacją przekazywaną przez przewodniczącego rady dyscypliny, która zawiera również uchwałę rady. W trzecim etapie otrzymuje materiały z właściwej komisji senackiej i następnie kieruje je do senatu. Procedura wstępnej akceptacji wydaje się zbędna, wydłuża proces nadania tytułu, podejmowana jest na podstawie niekompletnych materiałów. W całej procedurze istotne znaczenie ma uchwała rady dyscypliny, która podejmowana jest po wstępnej akceptacji co może stanowić pewien dyskomfort dla rektora jeżeli będzie negatywna. 3. W 14 ust.2. po słowach: z głosem doradczym dodać: udział biorą związki zawodowe, a także 4. W 23 ust. 2 określono liczebność rady dyscypliny w odniesieniu do liczby pracowników deklarujących w przeliczeniu na pełny etat, natomiast jednostka wewnętrzna jest reprezentowana w radzie (ust.3) proporcjonalnie tylko do liczby samodzielnych. Widoczna jest niespójność w zapisie ust. 3. w stosunku do zapisu ust.2. Zapis jest dyskryminujący dla tych jednostek wewnętrznych, w których przy tej samej liczbie deklarujących jest mniejsza liczba samodzielnych. 5. W 23 ust. 5 zapisano procedurę powołania przewodniczącego rady dyscypliny przez rektora jednak nie zapisano procedury według której następuje wskazanie przez członków rady co najmniej dwóch kandydatów na przewodniczącego. 6. W 24 ust. 1 pkt 6 brak definicji dużej aparatury badawczej lub powołania się na inne przepisy, które to definiują. 7. Art.34 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce odnosi się do statutu uczelni, m.in. w:

ust. 1. Statut określa zasady organizacji i funkcjonowania uczelni, w szczególności: pkt. 5) typy jednostek organizacyjnych uczelni ust.5. Typami jednostek organizacyjnych uczelni, o których mowa w ust.l pkt 5,mogą być w szczególności wydziały, instytuty, katedry, zakłady, centra i kolegia. W 29 statutu zdefiniowano odmienne od wskazanych w Ustawie jednostki organizacyjne uczelni. Czy nie zachodzi obawa, że może być to powodem do ingerencji w treść statutu ze strony Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. 8. W 35 ust.l. pkt 1 proponujemy dodać do listy podpunkt f o następującej treści: f) opiniuje przedstawicieli otoczenia społeczno gospodarczego do rady społecznej dziekana. 9. Dla Instytutu badawczego 37 proponujemy obniżenie wymagań kadrowych do 15-20 osób. Instytut badawczy nie prowadzi dydaktyki, jego dochody stanowić będą głównie zewnętrzne zlecenia na badania. Utrzymanie tak licznej jednostki (takich samych wymagań kadrowych) jaką jest Instytut prowadzący działalność badawczo dydaktyczną może być dla Instytutu badawczego trudne ze względów finansowych. 10. W projekcie statutu ( 39 ust. 1) znacząco (do 5) podniesiono wymaganą liczbę samodzielnych nauczycieli akademickich potrzebnych do utworzenia katedry w porównaniu do obecnie obowiązującej (2). Proponujemy utrzymanie obecnych wymagań kadrowych dotyczących samodzielnych nauczycieli akademickich lub zwiększenie ich liczebności nie więcej jak do 3. Znaczące (2,5 krotne) podniesienie wymagań liczebności kadry samodzielnych nauczycieli akademickich skutkować będzie koniecznością łączenia ze sobą kilku katedr, które wcześniej ze sobą mogły konkurować w zakresie naukowym, dydaktycznym czy finansowym. Nie można wykluczyć, że będzie konieczne łączenie katedr, których działalność naukowa i dydaktyczna jest w niespójnych obszarach. Należy się liczyć również, że dla utrzymania katedry dokonywać się będzie transferu ( wypożyczenia ) kadry, która nie będzie mogła być w pełni wykorzystana w działalności dydaktycznej i badawczej ze względu na zakres działalności katedry. Należy brać pod uwagę również to, że łączenie ze sobą działających odrębnych organizacyjnie jednostek prowadzić może nieuchronnie do napięć personalnych i relacji międzyludzkich i a nie zawsze prowadzi do oczekiwanych efektów tych zmian. 11. Wątpliwości budzi zastępowanie profesorów tytularnych w wymaganiach kadrowych wydziału ( 33 ust.2), instytutu ( 36 ust.l pkt2), katedry ( 39 ust.2) profesorami zagranicznymi. Wobec profesorów z zagranicy nie zostały sformułowane w statucie żadne wymagania. Ponieważ w większości krajów nie ma takiej jak w Polsce procedury nadawania tytułu profesora a także stopnia doktora habilitowanego, w rzeczywistości mamy do czynienia z naukowcami zagranicznymi, których status odpowiada naszemu profesorowi uczelni ze stopniem doktora. 12. W 40 ust.3. pkt 6 proponujemy skreślić słowa po średniku postanowienia ust.l stosuje się do zastępcy kierownika katedry Obecnie obowiązujący statut pozwala na objęcie funkcji zastępcy kierownika katedry przez osobę ze stopniem doktora. W wielu katedrach na tych stanowiskach są nauczyciele akademiccy ze stopniem doktora. We wcześniejszych wersjach projektu statutu nie było tego zapisu. 13. Według brzmienia 41 ust.2 laboratorium jest zapleczem technicznym...stanowiącym wsparcie dla prowadzonych badań. Dla tak przewidzianych dla tych jednostek organizacyjnych zadań proponujemy następujące brzmienie ustępu 3 w 41: ust.3. Kierownikiem laboratorium może być nauczyciel akademicki zatrudniony na Politechnice jako podstawowym miejscu pracy posiadający co najmniej stopień doktora, z tym że kierownika laboratorium powołuje i odwołuje rektor na wniosek dziekana. Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 24 ust. 1) stanowi, że osoba posiadająca stopień doktora może zajmować najwyższe stanowiska na uczelni. W Politechnice Śląskiej osoby ze

stopniem naukowym doktora pełnią funkcje prodziekanów, zastępców dyrektorów instytutów, zastępców kierowników katedr; stanowisko kierownika zakładu jest niższe rangą niż wymienione. Ograniczona w 61 ust.5 kumulacja stanowisk przez jedną osobę może komplikować możliwość obsadzenia stanowiska kierownika laboratorium i zakładu przy obecnym brzmieniu 42 ust. 2. 14. Proponowany zapis 43 w powiązaniu z brzmieniem 40 ust.3 i nieuwzględnieniu propozycji zawartej w pkt 12 opinii pozbawi możliwości powołania na stanowiska zastępców kierowników laboratoriów i zakładów nauczycieli akademickich ze stopniem doktora. Ponadto wydaje się wątpliwe przypisywanie kompetencji kierownika katedry ( 40) kierownikowi laboratorium ( 41), a może także kierownikowi zakładu ( 41). 15. W 61 ust. 7 proponujemy słowa: rektor w regulaminie wynagradzania zastąpić formą: regulamin wynagradzania. W ust.8 proponujemy słowa: określi rektor w regulaminie pracy zastąpić formą: określa regulamin pracy Zasady zawierania regulaminu wynagradzania określa art.772 4 Kodeksu pracy, a zasady zawierania regulaminu pracy art. 1042 1 K.p. Zarówno regulamin wynagradzania jak i regulamin pracy podlegają uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, a więc pracodawca nie może ich określić samodzielnie a tylko w porozumieniu ze związkami zawodowymi. 16. Zapis 69 ust. 1 może budzić wątpliwości czy dotyczy on tylko profesorów z tytułem czy również profesorów uczelni zwłaszcza, że uprawnienia profesora emerytowanego nie są znane na etapie procedowania statutu. Mogą być podnoszone również wątpliwości natury społecznej czy socjologicznej w kontekście zapisu art. 10 ust.l, który określa, że wspólnotę uczelni stanowią pracownicy uczelni, doktoranci i studenci. Przy takim zapisie 69 ust.l pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach przechodzący na emeryturę mogą się czuć z tej wspólnoty wykluczeni. W 69 ust.2 proponujemy po słowach Politechniki Śląskiej dopisać po zaopiniowaniu przez senat. 17. W Traktacie ustanawiającym Wspólnotę Europejską, artykuł 165 oraz Rekomendacji Komisji Europejskiej w sprawie Europejskiej Karty dla Naukowców (EKN) oraz Kodeksu Postępowania w sprawie Zatrudniania Naukowców (KPZN), [Komisja Wspólnot Europejskich, Bruksela, 11.3.2005 C (2005) 576] doświadczeni naukowcy są zdefiniowani jako,, naukowcy o co najmniej czteroletnim stażu (w pełnym wymiarze czasowym) w dziedzinie badań naukowych, licząc od dnia uzyskania dyplomu uniwersyteckiego dającego im możliwość podjęcia studiów doktoranckich, odbytym w kraju, w którym uzyskano ów tytuł/dyplom, lub też jako naukowcy którzy posiadają już stopień naukowy doktora, niezależnie od okresu, który poświęcili na zdobycie tego stopnia Polska jako członek Unii Europejskiej jest zobligowana do stosowania się do zapisów EKN i KPZN. Proponowane w przedłożonym projekcie statutu dodatkowe wymagania kwalifikacyjne zapisane w 70 ust.l, ust.5 pkt 2 lit.c-d, pkt.3 lit.c, pkt 5 obligują do odbycia dodatkowego stażu a także wydłużonego okresu zatrudnienia, które są warunkiem do ubiegania się na stanowiska adiunkta i profesora uczelni. 18. Uwzględniając uwagi zawarte w pkt 17 proponujemy wykreślenie w 70 ust.l. Ponadto uważamy, ze nie ma uzasadnienia do różnicowania długości trwania stażu zagranicznego i krajowego. Z czego wynika biorąc pod uwagę długość stażu 3-krotnie wyższa ranga stażu zagranicznego od krajowego, który może być wykonywany w krajowych zakładach przemysłowych często wyposażonych najnowocześniejsze maszyny i technologie lub będącymi spółkami córkami firm zagranicznych. Proponowany zapis w 70 ust.l będzie spowalniał awans młodych naukowców, którzy uzyskali doktorat na Politechnice Śląskiej a preferował osoby z innych jednostek naukowo-badawczych lub wykonujących doktoraty wdrożeniowe.

19. W grupie pracowników badawczo-dydaktycznych ( 70 ust.3) i badawczych nie przewidziano stanowiska profesora, również wymagań dodatkowych dla tych stanowisk. Należy domniemywać, że do ich zatrudnienia będzie stosowany wprost zapis art. 116 ust.2 pktl. 20. Zapis w 70 ust 3 pktl i ust.4 pkt 1 odwołujący się przy zatrudnieniu osoby ze stopniem doktora na stanowisku profesora uczelni do art.219 ustawy pswn stwarza pozorne możliwości zatrudnienia na tym stanowisku. Jeżeli taka osoba musi spełnić wszystkie warunki jakie są wymagane do nadania stopnia doktora habilitowanego (art.219 ustawy pswn) to niezbyt efektywne wydaje się wcześniejsze przechodzenie procedury awansu na stanowisko profesora uczelni. 21. Proponujemy w 70 ust.3 pkt 2 lit.b i ust.4 pkt 2 lit.b i wykreślić słowa: o zasięgu międzynarodowym oraz w ust.5 pkt 2 lit. a wykreślić słowa: o zasięgu i znaczeniu międzynarodowym. W artykule 219 ustawy pswn w którym określono warunki jakie musi spełnić osoba ubiegająca się o stopień doktora habilitowanego odwołano się do art. 267 ust. 2, który w powiązaniu z art. 265 ustawy dotyczą sposobu sporządzania wykazów wydawnictw i czasopism a także przypisanych im punktów. Przepisy te dotyczą również zasad ewaluacji jakości działalności naukowej. Wykazy te zawierają wydawnictwa i czasopisma krajowe oraz zagraniczne jednak nie używa się w klasyfikacji podziału na o zasięgu międzynarodowym czy też o zasięgu i znaczeniu międzynarodowym. Skoro dorobek publikacyjny nauczycieli akademickich jest brany pod uwagę przy ewaluacji jakości działalności naukowej uczelni zapisy zawarte w statucie powinny być spójne z ustawą oraz rozporządzeniami wydanymi na jej podstawie. 22. W 70 ust. 5 proponujemy skreślić w pkt 2 zapis pod lit. c. Zarówno na stanowisku profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych jak i badawczych nie ma wymogu piętnastoletniej praktyki zawodowej. Taki zapis można uznać za dyskryminujący i blokujący ścieżkę kariery w grupie pracowników dydaktycznych ze stopniem doktora. W 70 ust. 5 proponujemy skreślić w pkt 2 zapis pod lit. d. Zarówno na stanowisku profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych jak i badawczych nie ma wymogu wcześniejszego odbycia stażu zagranicznego. Uzasadnienie dla takiej propozycji znajduje się również w pkt 17. W 70 ust. 5 proponujemy skreślić w pkt 3 zapis pod lit. c. Uzasadnienie jak wyżej. 23. Proponujemy w 70 ust.3 pkt3 i ust.4 pkt 3 pomiędzy słowami: konferencjach i sympozjach spójnik i zamienić na lub. Obecny zapis obliguje kandydata do wykazania się udziałem zarówno w konferencjach jak i sympozjach. Na stanowiskach asystenta zasadniczo powinny być zatrudniane osoby z tytułem zawodowym magistra, magistra inżyniera lub równorzędnym w nieodległym czasie po zakończeniu studiów. W sporadycznych przypadkach w czasie studiów przyszli asystenci mają okazję do udziału w tematycznych konferencjach i sympozjach. Może należałoby brać pod uwagę udział w pracach kół naukowych i organizowanych w ich ramach konferencjach i sympozjach. Do rozważenia jest również wpisanie średniej oceny ze studiów co ma miejsce w obecnym statucie. W 70 ust. 5 pkt 5 proponujemy skreślić słowa: oraz w przypadku zatrudnienia w Studium Języków Obcych lub Ośrodka Sportu - ma co najmniej siedmioletni staż na stanowiskach dydaktycznych. Trudno mimo specyfiki tych jednostek organizacyjnych znaleźć racjonalne uzasadnienie dla odmiennego traktowania w tej samej grupie pracowników i tego samego stanowiska pracowników ze względu na miejsce zatrudnienia.

24. W 71 ust. 1pożądanym byłoby określenie czego dotyczą wyjątkowe przypadki, które mogą być powodem do wyższego wymiaru dodatkowego zatrudnienia oraz podanie górnej granicy tego wymiaru np. Zi etatu. 25. Proponujemy wykreślenie Rozdziału 5 ze statutu Politechniki Śląskiej. Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym nie zawiera zapisów, które dopuszczają prowadzenie zajęć dydaktycznych na podstawie umów cywilnoprawnych. Kształcenie studentów i doktorantów należy do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego (art.115 ustawy), który jest pracownikiem uczelni (art. 112 ustawy). Uważamy, że umowy cywilnoprawne nie powinny być zawierane do prowadzenia zajęć dydaktycznych zwłaszcza, że zapisany powód takiego zatrudnienia zapisany w 72 ust.l jako uzasadnione przypadki jest nieprecyzyjny i bardzo pojemny. Z kolei zapisu 72 ust. 2 wynika, iż ten sposób zatrudniania może być wykorzystywany do zastępowania zatrudnionych na umowę o pracę nauczycieli akademickich, a głównym powodem takich działań może być chęć uzyskania jak najkorzystniejszych wyników finansowych. Ponadto w Rozdziale 5 nie określono jakie kwalifikacje powinny posiadać takie osoby ( wynika to z treści art. 113 i 116 ustawy) oraz skoro prowadzą zajęcia dydaktyczne jakie będą obejmować stanowiska. 26. W 77 ust.l proponujemy w tekście ślubowania na początku drugiego wiersza dopisać słowo: sumiennie 27. W 85 po ust.2 wprowadzić jako ustęp nr 3 o treści: ust.3. Zasady przyznawania stypendiów naukowych dla pracowników z własnego funduszu stypendialnego ustala rektor po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Obecny numer ust. 3 zastąpić numerem 4. 28. W 114 ust.2 proponujemy po słowach kolejno uzyskali najwięcej dopisać:,jednak nie mniej niż połowę Wydaje się za oczywiste, że członków rady uczelni należy wybierać nie zwykłą a bezwzględną większością głosów 29. W 119 ust.6 proponujemy po słowach którzy otrzymali najwięcej proponujemy dopisać: jednak nie mniej niż połowę Członkowie rady dyscypliny powinni być wybierani nie zwykłą a bezwzględną większością głosów. Z wyrazami szacunku Przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność' Polite dr inż. Krzysztof T. TYTKOWSKI