ZASADY UDZIELANIA ZASIŁKÓW DLA BEZROBOTNYCH W POLSCE WAŁBRZYCH 03.12.2009r.

PLAN PREZENTACJI REJESTRACJA BEZROBOTNEGO WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI WYSOKOŚĆ ZASIŁKU OKRESY POBIERANIA ZASIŁKU PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK WYPŁATA ZASIŁKU

1. Karta rejestracyjna REJESTRACJA BEZROBOTNEGO 2. Dokument tożsamości 3. Świadectwo ukończenia szkoły 4. Świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie lub prowadzenie działalności gospodarczej 5. Dokumenty, zaświadczenia, certyfikaty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności

PRAWO DO ZASIŁKU Przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, tj. zgodnym z miejscem zameldowania stałego lub czasowego.

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU 1. Nie ma dla bezrobotnego odpowiedniej propozycji pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych 2. W okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni: a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłaca składki na FP

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d. b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał dochód wys. co najmniej min. wynagrodzenie za pracę c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy (..) ( podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie za pracę ) d) opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d. e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności ( podstawa wymiaru składek co najmniej połowa min. wynagrodzenia za pracę) f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, kółek rolniczych lub usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni (podstawa wymiaru składek co najmniej połowa min. wynagrodzenia za pracę )

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d. g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granica u pracodawcy zagranicznego w państwie członkowskim UE, należącym do EOG lub w innym państwie na podstawie umów zwartych z UE h) był zatrudniony za granicą przez co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy przed rejestracją w PUP i przybył do Polski jako repatriant

INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI: 1. Zasadnicza i nadterminowa służba wojskowa, przeszkolenie wojskowe absolwentów szkół wyższych, służba wojskowa na żołnierza zawodowego, ćwiczenia wojskowe, okresowa służba wojskowa i zasadnicza służba w obronie cywilnej, służba zastępcza. 2. Urlop wychowawczy 3. Pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego (przypadającego po ustaniu zatrudnienia lub zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej )

INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI c.d.: 4. Inne okresy, za które opłacane były składki na ubezpieczenie społecznie i FP jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie za pracę. 5. Okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego. 6. Okresy zatrudnienia w państwach członkowskich UE, EOG lub w innym państwie na podstawie umów zwartych z UE, na zasadach określonych przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w państwach UE.

WYSOKOŚĆ ZASIŁKU Wysokość zasiłku jest uzależniona od łącznych okresów uprawniających do zasiłku i wynosi: 80% zasiłku tj. 460,00 zł jeżeli okresy uprawniające wynoszą mniej niż 5 lat, 100% zasiłku tj. 575,00 zł jeżeli okresy uprawniające wynoszą od 5 do 20 lat, 120% zasiłku tj. 690,00 zł jeżeli okresy uprawniające wynoszą co najmniej 20 lat.

OKRESY POBIERANIA ZASIŁKU 6 miesięcy dla bezrobotnych zamieszkałych na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju (15,9%) 12 miesięcy dla bezrobotnych: a) zamieszkałych na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej 1 dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotnym i utracił prawo do zasiłku z powodu jego upływu po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego

PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK 1. Po 90 dniach od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy- bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. 2. Po o 180 dniach od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy- bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia.

PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK c.d. 3. Bezrobotny otrzymał świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub bezwarunkowej. 4. Bezrobotny otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zasiłek przysługuje po upływie w/w okresów.

PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK c.d. 5. Bezrobotny odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie. 6. Po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie Zasiłek przysługuje od dnia odmowy po upływie: - 120 dni w przypadku pierwszej odmowy - 180 dni w przypadku drugiej odmowy - 270 dni w przypadku trzeciej odmowy

WYPŁATA ZASIŁKU 1. Zasiłek jest wypłacany w okresach miesięcznych z dołu. 2. Bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku za okres udokumentowanej niezdolności do pracy. 3. Roszczenia od należnych a niepobranych kwot zasiłków ulegają przedawnieniu z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji.

ODSETEK OSÓB POBIERAJĄCYCH ZASIŁEK X 2008 rok Polska 16,7% Woj. Dolnośląskie 17,7% X 2009 rok Polska 20,4% Woj. Dolnośląskie 22,4%

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Iwona Engel Z-ca dyrektora PUP w Strzelinie