ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY UMOWA nr. / /12

Oznaczenie sprawy IPS.4011-1-7/12 ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY UMOWA nr. / /12 zał. do SIWZ część 4 zawarta w Opolu, w dniu... 2012 r. pomiędzy: Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Opolu, z siedzibą w Opolu, ul. Głogowska 25 c reprezentowanym przez: Adama Różyckiego Dyrektora zwanym dalej Zamawiającym, a... z siedzibą w.., przy ul....., wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS nr.. w Sądzie Rejonowym dla,..krajowego Rejestru Sądowego, Wpisaną/nym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej Rzeczypospolitej Polskiej reprezentowaną przez Pana/Panią.... zwanym dalej Wykonawcą, zaś wspólnie zwanymi dalej Stronami. W wyniku dokonania przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w trybie przetargu nieograniczonego zgodnie z art. 39 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 ze zm.)- została zawarta Umowa następującej treści: 1 1. Przedmiotem umowy jest usługa polegająca na organizacji i przeprowadzeniu 18 szkoleń specjalistycznych realizowanych w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Opolu Poddziałanie 7.1.3 PO KL pt.: Podnoszenie kwalifikacji kadry pomocy i integracji społecznej w województwie opolskim, zgodnie z zestawieniem: 1

a) szkolenie pn. Superwizja dla pracowników socjalnych, współpraca z rodzinami zastępczymi 1 grupa maks. 15 osób, b) szkolenie pn. Zastosowanie arteterapii w pracy z podopiecznymi DPS/ŚDS 1 grupa maks. 15 osób, c) szkolenie pn. Komunikacja z osobą zaburzoną psychicznie i jego rodziną 2 grupy maks. 40 osób (maks. 20 osób w grupie), d) szkolenie pn. Muzykoterapia sposoby wykorzystania muzyki w pracy z osobami niepełnosprawnymi 1 grupa maks.15 osób, e) szkolenie pn. Pogotowie rodzinne praca ze stresem traumatycznym odseparowanego dziecka 1 grupa maks. 15 osób, f) szkolenie pn. Praca z trudnym klientem 2 grupy maks. 28 osób (maks. 14 osób w grupie), g) szkolenie pn. Zatrudnienie wspierane i kontrakty socjalne wyzwanie dla wspólnych działań urzędów pracy i OPS 2 grupy maks. 32 osoby (maks. 16 osób w grupie). h) szkolenie pn. Organizator rodzinnej pieczy zastępczej - ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - dla pracowników PCPR 1 grupa - maks. 15 osób, i) szkolenie pn. Zmiany w systemie pomocy dziecku i rodzinie - nowa ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej - dla pracowników OPS - 2 grupy maks.30 osób (maks. 15 osób w grupie), j) szkolenie pn. Kodeks Postępowania Administracyjnego w praktyce jednostek pomocy społecznej z uwzględnieniem nowelizacji 2 grupy maks. 40 osób (maks. 20 osób w grupie), k) szkolenie pn. Świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny po zmianach. - 1 grupa - maks. 20 osób w grupie, l) szkolenie pn. Świadczenia rodzinne w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. - 1 grupa maks. 20 osób, m) szkolenie pn. Zmiany w procedurze Niebieskiej Karty - 2 grupy maks. 30 osób (maks. 15 osób w grupie), n) szkolenie pn. Budżet zadaniowy - 1 grupa maks. 15 osób, o) szkolenie pn. Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w miejscu pracy, w tym ze względu na płeć - 2 grupy maks. 30 osób (maks. 15 osób w grupie), p) szkolenie pn. Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w miejscu pracy, a inne zjawiska przemocy i konfliktu -2 grupy maks. 27 osób (1 grupa maks. 12 osób, 2 grupa- maks. 15 osób), q) szkolenie pn. Trening głosu. Jak mówić, aby Cię słuchali? 2 grupy - maks. 30 osób ( maks. 15 osób w grupie), r) szkolenie pn. Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje w zespole - 1 grupa - maks. 15 osób, opisanych szczegółowo w załączniku do niniejszej umowy pod nazwą załącznik nr 1 przedmiot zamówienia. 2. Integralną część niniejszej umowy stanowią: załącznik nr 1 - przedmiot zamówienia zawierający: opis przedmiotu zamówienia, czas trwania i formę przeprowadzenia szkoleń, zakres oraz metody prowadzenia szkoleń, a także obowiązki Wykonawcy, standardy zakwaterowania, standardy wyżywienia, standardy sal wykładowo - szkoleniowych, terminy i miejsce przeprowadzenia szkoleń, jak również pozostałe informacje dotyczące przedmiotu zamówienia, uczestników, rekrutacji, materiałów szkoleniowych oraz oferta Wykonawcy z dnia. 2012 r. 2

3. Strony ustalają, że szkolenia stanowiące przedmiot umowy, zostaną przeprowadzone na terenie województwa opolskiego, w przypadku szkoleń jednodniowych na terenie miasta Opola. W okresie od listopada do grudnia wszystkie szkolenia muszą odbywać się na terenie Opola, ewentualna zmiana miejsca może zostać dokonana za zgodą Zamawiającego. 4. Strony ustalają, iż Wykonawca może powierzyć w części lub całości wykonanie zamówienia podwykonawcom. 2 1. Wykonawca zobowiązuje się do wykonania przedmiotu umowy w terminie od dnia podpisania umowy do dnia 14 grudnia 2012r. 2. Realizacja przedmiotu umowy będzie odbywała się w oparciu: a) szczegółowy program merytoryczny szkoleń uwzględniający ich zakres wskazany w przedmiocie zamówienia, sporządzony przez Wykonawcę, b) harmonogram szkoleń sporządzony przez Wykonawcę wskazujący miejsce oraz terminy zjazdów, 3. Szczegółowy program merytoryczny, o którym mowa w ust.2 lit. a) oraz harmonogram, o którym mowa w ust. 2 lit. b) Wykonawca przedłoży Zamawiającemu do akceptacji nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od dnia podpisania umowy. Szczegółowy program merytoryczny oraz harmonogram muszą zostać zaakceptowane przez Zamawiającego. 4. Harmonogram, o którym mowa w ust. 2 lit. b) może ulec zmianie, jednak Wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego, pisemnego poinformowania o tym fakcie Zamawiającego. 3 1. Za wykonanie przedmiotu umowy Zamawiający zapłaci Wykonawcy kwotę nie większą niż. zł netto /brutto (słownie: złotych). 2. Wynagrodzenie Wykonawcy składa się z następujących części: 1) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Superwizja dla pracowników socjalnych, współpraca z rodzinami zastępczymi wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 2) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Zastosowanie arteterapii w pracy z podopiecznymi DPS/ŚDS wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 3) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Komunikacja z osobą zaburzoną psychicznie i jego rodziną wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy - do 40 osób ( maks. 20 osób z grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 3

4) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Muzykoterapia sposoby wykorzystania muzyki w pracy z osobami niepełnosprawnymi wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 5) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Pogotowie rodzinne praca ze stresem traumatycznym odseparowanego dziecka wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 6) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Praca z trudnym klientem wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy - do 28 osób (maks.14 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 7) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Zatrudnienie wspierane i kontrakty socjalne wyzwanie dla wspólnych działań urzędów pracy i OPS wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy do 32 osób ( maks.16 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 8) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Organizator rodzinnej pieczy zastępczej - ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - dla pracowników PCPR wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 9) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Zmiany w systemie pomocy dziecku i rodzinie - nowa ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej - dla pracowników OPS wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy do 30 osób (maks. 15 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 10) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Kodeks Postępowania Administracyjnego w praktyce jednostek pomocy społecznej z uwzględnieniem nowelizacji wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy do 40 osób (maks. 20 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 11) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny po zmianach wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 4

1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 20 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 12) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Świadczenia rodzinne w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 20 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 13) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Zmiany w procedurze Niebieskiej Karty wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy do 30 osób (maks.. 15 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 14) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Budżet zadaniowy wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 15) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w miejscu pracy, w tym ze względu na płeć wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy - do 30 osób ( maks. 15 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 16) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w miejscu pracy, a inne zjawiska przemocy i konfliktu, wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy - do 27 osób (1 gr.- maks. 12 osób, 2 gr. maks. 15 osób), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 17) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Trening głosu. Jak mówić, aby Cię słuchali? wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 2 grupy do 30 osób ( maks. 15 osób w grupie), która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 18) wynagrodzenie za organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje w zespole wynikające z iloczynu kwoty za przeszkolenie 1 osoby w wysokości zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. oraz liczby osób objętych szkoleniem, tj. 1 grupa - do 15 osób, która wynosi nie więcej niż. zł netto/brutto (słownie: złotych), VAT zw. 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust.1 odpowiada rzeczywistej liczbie osób przeszkolonych 5

w każdym ze szkoleń, zgodnie z kwotami wymienionymi w ust. 2 pkt. 1) - 18). 4. Strony ustalają, iż szkolenia, o których mowa w 1 ust. 1 lit. a) do r) odbędą się w przypadku, gdy akces udziału w danym szkoleniu zadeklaruje min. 80% liczby osób zaplanowanych. 1. Zapłata wynagrodzenia, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt. 1) do 18) będzie następowała 4 przelewem na rachunek bankowy Wykonawcy:... w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia otrzymania przez Zamawiającego prawidłowo wystawionych częściowych faktur VAT, po wykonaniu szkoleń wskazanych w 1 ust. 1 lit a) do r) zgodnie ze szczegółowym programem merytorycznym, o którym mowa 2 ust. 2 lit. a) oraz zgodnie z harmonogramem, o którym mowa w 2 ust. 2 lit. b). 2. Podstawę do rozliczenia wykonania szkoleń wskazanych w 1 ust. 1 lit a) do r) i zapłaty wynagrodzenia stanowią dokumenty przekazane po zakończeniu szkoleń przez Wykonawcę Zamawiającemu wymienione w przedmiocie zamówienia stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej umowy, w tym kserokopie zaświadczeń o ukończeniu szkoleń poświadczone za zgodność przez Wykonawcę. 3. Podstawą do ostatecznego rozliczenia wykonania przedmiotu umowy i zapłaty wynagrodzenia stanowią dokumenty, o których mowa w załączniku nr 1 do umowy, także sprawozdanie końcowe z wykonania usługi sporządzone wg załącznika nr 2 do niniejszej umowy. 4. Wykonawca zobowiązuje się niezwłocznie poinformować Zamawiającego w przypadku zmiany numeru rachunku bankowego. 5. Wynagrodzenie, o którym mowa w 3 ust. 1, zaspokaja wszelkie roszczenia Wykonawcy z tytułu wykonania umowy. 6. Suma faktur częściowych nie może przekroczyć kwoty, o której mowa w 3 ust.1. 7. Za dzień zapłaty Strony przyjmują dzień obciążenia rachunku Zamawiającego. 8. Adresem dla doręczenia Zamawiającemu faktury VAT jest: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Opolu, ul. Głogowska 25 c, 45-315 Opole, NIP: 754-26-17-249. 5 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzania kontroli w czasie realizacji przedmiotu umowy. Kontrola może zostać przeprowadzona zarówno w siedzibie Wykonawcy, jak i w miejscu realizacji szkoleń. 2. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez Zamawiającego w zakresie prawidłowości realizacji przedmiotu zamówienia. 6

3. Wykonawca zobowiązuje się do przedstawiania na pisemne wezwanie Zamawiającego wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z realizacją Zamówienia, w terminie określonym w wezwaniu. 6 1. Wykonawca zobowiązany jest do zapłacenia kary umownej w następujących przypadkach: a) odstąpienia od umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy w wysokości 20 % wynagrodzenia umownego brutto, o którym mowa w 3 ust.1 b) niewykonania przedmiotu umowy - w wysokości 20 % wynagrodzenia umownego brutto, o którym mowa w 3 ust.1, c) za opóźnienie w terminie realizacji zamówienia 0,5 % wynagrodzenia umownego brutto, o którym mowa w 3 ust.1 za każdy dzień opóźnienia, d) za nienależyte wykonanie usługi w wysokości 20% wynagrodzenia umownego brutto, o którym mowa w 3 ust.1. 2. Przez nienależyte wykonanie uznaje się realizację usługi niezgodnie z przedmiotem zamówienia, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej umowy oraz nieprawidłowości we wszelkich wymaganych niniejszą umową i przekazanych Zamawiającemu dokumentach. 3. Zamawiającemu przysługuje prawo dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych prawa cywilnego, jeżeli poniesiona szkoda przewyższa wysokość zastrzeżonych kar umownych. 7 1. Wykonawca wykonuje przedmiot umowy przez osoby wskazane w Ofercie z dnia 2012 r. stanowiącej integralną część umowy. 2. Zmiana którejkolwiek ze wskazanych w Ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będą równoważne lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganych przez Zamawiającego. Zmiana ta nie wymaga odrębnego aneksu do umowy. 3. Wykonawca winien przedłożyć Zamawiającemu propozycję zmiany, o której mowa w ust. 2, nie później niż 5 dni przed planowanym dopuszczeniem do udziału tej osoby w wykonywaniu przedmiotu umowy. 4. Jakiekolwiek zawieszenie wykonywania umowy wynikające z braku odpowiedniej osoby będzie traktowane jako wynikłe z winy Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania niniejszej umowy. 5. Skierowanie, bez uzyskania uprzedniej pisemnej akceptacji Zamawiającego, do wykonania niniejszej umowy innych osób, niż wskazane w Ofercie Wykonawcy, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy. Odstąpienie może nastąpić nie później niż w terminie dwóch miesięcy od dnia rozpoczęcia biegu terminu uprawniającego do odstąpienia. 7

1. Strony zobowiązują się w czasie trwania niniejszej umowy oraz po jej rozwiązaniu lub wygaśnięciu do zachowania poufności co do informacji, które powzięły w związku z wykonywaniem niniejszej umowy oraz informacji ekonomicznych, finansowych, handlowych prawnych i organizacyjnych, dotyczących wykonywanego zamówienia, niezależnie od formy przekazania tych informacji i ich źródła, jeżeli bezwzględnie obowiązujące przepisy nie stanowią inaczej. Informacje te stanowią informacje poufne. 2. Klauzulą poufności nie są objęte informacje uzyskane w trakcie toczącego się postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz informacje mogące stanowić podstawę do wystawienia referencji dla Wykonawcy. Klauzulą poufności nie są również objęte informacje dostępne ze źródeł publicznych ani też informacje, których ujawnienie jest wymagane prawem. 9 8 1. Do współpracy w sprawach związanych z wykonaniem umowy upoważnia się: 1) ze strony Zamawiającego:..., tel., e-mail: 2) ze strony Wykonawcy:.., tel.., e-mail:. 2. Zmiana osób, o których mowa w ust. 1, następuje poprzez pisemne powiadomienie drugiej Strony i nie stanowi zmiany treści umowy. 3. Zmiany osób wymienionych w ust. 1 nie wymagają zmiany umowy i stają się skuteczne z chwilą zawiadomienia drugiej Strony o zmianie. 10 1. Wszystkie informacje przekazywane w ramach umowy będą przesyłane pisemnie, faxem lub drogą elektroniczną. 2. Informacje, o których mowa w ust. 1, będą przekazywane: a) do Zamawiającego: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Opolu ul. Głogowska 25 c, 45-315 Opole, faks 77/44 152 59, e-mail rops@rops-opole.pl b) do Wykonawcy :.. 3. W przypadku zmiany danych teleadresowych do doręczeń powyższych zawiadomień, każda ze Stron powiadomi o tym drugą Stronę na piśmie, z odpowiednim wyprzedzeniem. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku doręczenia dokonane na poprzednie dane teleadresowe uznaje się za skuteczne. 11 Przetwarzanie danych osobowych niezbędne dla celów realizacji niniejszej Umowy odbywać się będzie zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). 12 1. Wykonawca zobowiązuje się do wykorzystywania logo Zamawiającego i oznaczania dokumentów dotyczących szkoleń specjalistycznych za pomocą logo Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wraz z informacją o współfinansowaniu przedmiotu 8

umowy z EFS, również na oficjalnej korespondencji związanej z realizacją przedmiotu umowy. 2. Wykonawca zobowiązuje się przestrzegać reguł informowania o projekcie systemowym ROPS w Opolu Podnoszenie kwalifikacji kadry pomocy i integracji społecznej w województwie opolskim, oznaczania budynków i pomieszczeń, w których będą odbywały się szkolenia będące przedmiotem umowy, informować uczestników, instytucje współpracujące i społeczeństwo o współfinansowaniu Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wymienione zobowiązania nie wykluczają używania na dokumentach związanych z realizacją szkoleń specjalistycznych logo i danych na temat Wykonawcy. 13 1. Każda zmiana postanowień niniejszej umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. Zmiany treści umowy muszą być zgodne z art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 ze zm.) 2. Zamawiający przewiduje następujące zmiany: a) zmniejszenie liczby uczestników szkoleń, o których mowa w 1 ust. 1 lit a) do r), co może być spowodowane brakiem zgłoszeń w prowadzonym procesie rekrutacji, jak również przypadkami losowymi w szczególności choroby osoby, która zadeklarowała udział w szkoleniu, jednak w przypadku osób zatwierdzonych do uczestnictwa, a nieobecnych Wykonawca nie ponosi strat wynikających z tej nieobecności, b) rezygnację z przeprowadzenia szkoleń specjalistycznych, o których mowa w 1 ust. 1 lit. a) do r) z powodu braku zainteresowania tematyką i brakiem zgłoszeń. W takim przypadku wynagrodzenie Wykonawcy nie przysługuje, o ile Zamawiający poinformuje Wykonawcę o tym fakcie co najmniej 14 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkoleń, c) zmianę lub modyfikację zakresu oraz zmianę formy obywania się szkoleń określonej w załączniku nr 1 do niniejszej umowy przedmiot zamówienia, co może być spowodowane m.in. propozycjami osób wskazanych w Ofercie z dnia 2012 r. stanowiącej integralną część umowy, bądź koniecznością dostosowania zakresu i formy szkoleń do wymogów rynkowych lub oczekiwań uczestników, d) zmianę terminu wykonania przedmiotu umowy ze względów organizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem konieczności przedłużenia rekrutacji. 3. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany postanowień niniejszej umowy także w przypadkach, gdy: a) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, b) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, c) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, d) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 9

e) nastąpi ustawowa zmiany stawki podatku VAT, strony dostosują wskazaną w umowie stawkę do obowiązujących przepisów prawa oraz zmienią odpowiednio wynagrodzenie Wykonawcy, przy czym stała będzie kwota netto wynagrodzenia, f) nastąpi zmiana przedmiotu umowy w szczególności dot. względów organizacyjnych, technicznych, osobowych Zamawiający może wskazać inne sposoby realizacji przedmiotu umowy, lecz nie prowadzące do zmiany ceny umownej, o której mowa w 3 ust. 1. 4. Zamawiający podczas realizacji umowy dopuszcza zmiany podmiotów trzecich na zasobach, których opierał się Wykonawca wskazując spełnianie warunków udziału w postępowaniu pod warunkiem, że nowy podmiot wykaże spełnianie warunków w zakresie nie mniejszym niż dotychczasowy wskazany w ofercie, o której mowa w 7 ust. 1. 14 W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego oraz ustawy Prawo zamówień publicznych. 15 Spory powstałe w związku z realizacją niniejszej umowy będą rozpoznawane przez sąd właściwy miejscowo ze względu na siedzibę Zamawiającego. 16 Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach: jeden dla Wykonawcy, a dwa dla Zamawiającego. 17 Integralną częścią umowy są następujące Załączniki: a) załącznik nr 1 - przedmiot zamówienia, b) załącznik nr 2 - sprawozdanie z wykonania usługi, c) załącznik nr 3 - kwestionariusz oceny szkolenia, d) załącznik nr 4 - wzór zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu, e) załącznik nr 5 - wzór podpisu o współfinansowaniu projektu oraz wzory logotypów, f) Oferta Wykonawcy z dnia, g) Specyfikacja istotnych warunków zamówienia z dnia. 10