Z dniem 25 maja 2018 r. zaczęły obowiązywać przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako RODO"). RODO obowiązuje we wszystkich krajach Unii Europejskiej i wprowadza szereg zmian w rozporządzaniu danymi osobowymi w jednostkach organizacyjnych. W trosce o bezpieczeństwo Państwa danych, ZUK w Ziębicach Sp zo.o. wprowadził określone regulacje i zgodnie z obowiązkiem informacyjnym, zamieszczamy poniższe klauzule informacyjne. SPRZEDAŻ USŁUG/PRODUKTÓW KLAUZULA INFORMACYJNA Dodatkowe informacje Administratorem Pani/Pana danych jest Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice (dalej: ADO). Pani/Pana dane osobowe będą: a. w celu przygotowania i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit b Rozporządzenia 2016/679), b. w celu wykonywania ciążących na ADO obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit c Rozporządzenia 2016/679), c. w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu ADO polegającego na ewentualnym ustaleniu lub dochodzeniu roszczeń lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani/Pana dane osobowe będą w celu: a. przygotowania i wykonania umowy przez okres niezbędny do dokonania czynności związanych z przygotowaniem umowy oraz w okresie jej trwania; b. wykonywania ciążących na ADO obowiązków prawnych przez okres archiwizacji wymagany w przepisach powszechnie obowiązującego prawa, c. realizacji prawnie uzasadnionego interesu ADO polegającego na ewentualnym ustaleniu lub dochodzeniu roszczeń lub obronie przed roszczeniami przez okres dozwolony w przepisach powszechnie obowiązującego prawa cego przedawnienia roszczeń. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być: b. podmioty którym ADO powierza dane osobowe na podstawie umów powierzenia danych. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu względem danych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie Pani/Pana danych jest dobrowolne. Podanie Pani/Pana danych jest warunkiem koniecznym zawarcia i
realizacji umowy, zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Konsekwencją niepodania danych wymaganych przepisami prawa jest brak możliwości zawarcia i wykonywania umowy. Potwierdzam, że zapoznałem się z w/w informacjami. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>. Data i czytelny podpis osoby informowanej MONITORING KAMER PRZEMYSŁOWYCH KLAUZULA INFORMACYJNA Administratorem Pani/Pana danych jest Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice (dalej: ADO). Pani/Pana dane osobowe będą w celu zapewnieniu bezpieczeństwa osób i mienia ADO na podstawie realizacji prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani/Pana dane osobowe utrwalone na monitoringu wizyjnym będą przez ADO przez okres 30 dni po utrwaleniu nagrania. W przypadku wystąpienia zdarzenia, wymagającego weryfikacji zapisów monitoringu celem wyjaśnienia okoliczności zdarzenia, Pani/Pana dane osobowe utrwalone na monitoringu wizyjnym mogą zostać zabezpieczone i aż do wyjaśnienia sprawy, lub przekazane na mocy prawa upoważnionym organom. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być: a. podmioty którym ADO powierza dane osobowe na podstawie umów powierzenia danych. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia oraz prawo do wniesienia sprzeciwu względem danych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
KLAUZULA INFORMACYJNA - PROCES REKRUTACJI Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych, zawartych w mojej ofercie pracy a nie wynikających z przepisów prawa pracy np. kontakt, przez Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na w/w stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). >>>>>>>>>>>>>>>>>..>>>>.>>..>. Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, zawartych w mojej ofercie pracy przez Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na w/w stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). >>>>>>>>>>>>>>>>>..>>>>.>>..>. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zawartych w mojej ofercie pracy w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice w okresie najbliższych 9 miesięcy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>.
KLAUZULA INFORMACYJNA REKRUTACJA Informacja o wymogu podania danych Administratorem Pani/Pana danych jest Zakład Usług Komunalnych w Ziębicach Sp. z o. o. ul. Stawowa 2a 57-220 Ziębice (dalej: ADO). Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. ADO będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą Pani/Pana danych są przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt pracownika. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych dla celów przyszłych rekrutacji, będą one przez okres przez 9 miesięcy. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być: a. podmioty którym ADO powierza dane osobowe na podstawie umów powierzenia danych. Posiada Pani/Pan prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, c) prawo do ograniczenia danych, d) prawo do usunięcia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Potwierdzam, że zapoznałem się z w/w informacjami. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>.>>>>>. Data i czytelny podpis osoby informowanej Skrót ADO-Administrator Danych Osobowych
Dane osobowe, to informacje, które umożliwiają zidentyfikowanie osoby fizycznej. Należą do nich imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer pesel bądź szczególne czynniki fizyczne, genetyczne, psychiczne, ekonomiczne lub społeczne określające tożsamość osoby. Posługiwanie się nimi towarzyszy nam całe życie. Dlatego potrzebne są regulacje prawne, strzegące bezpieczeństwa naszych danych. Od Konstytucji RP, Rodo, po Ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych. Jarosław Feliński-Prezes Stowarzyszenia Inspektorów Ochrony Danych tak określił Rozporządzenie: RODO jest próbą porządkowania danych w wielu aspektach, a w szczególności w oparciu o znajomość charakteru przetwarzanych danych, akcentuje i wyróżnia kwalifikacje osób funkcyjnych, tym samym wprowadza w strukturalnych działaniach administratora REWOLUCYJNĄ ZMIANĘ jakości zarządzania danymi osobowymi. (http://iodoconsulting.pl/#top źródło)