Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. prowadzi nabór na wolne stanowisko. Wykształcenie: średnie techniczne o profilu elektrycznym

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. prowadzi nabór na wolne stanowisko. Wykształcenie: średnie techniczne o profilu elektrycznym"

Agata Kowalczyk
5 lat temu
Przeglądów:

1 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. prowadzi nabór na wolne stanowisko Elektryk - automatyk Wykształcenie: średnie techniczne o profilu elektrycznym Wymagania i umiejętności: - posiadane ważne uprawnienia SEP dla urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięci - umiejętność czytania schematów elektrycznych - znajomość działania układów automatyki ciepłowniczej (mile widziane) - doświadczenie oraz znajomość w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznych i grzewczych (mile - zainteresowanie elektroniką w zakresie umiejętności naprawy podzespołów elektronicznych (mile w Zakres obowiązków: - przeglądy i konserwacja wymiennikowych węzłów cieplnych - usuwanie awarii i usterek Termin składania ofert: nabór w trybie ciągłym Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów (CV, listu motywacyjnego oraz podpisanego Obowiązku informacyjnego [wzór poniżej]) z dopiskiem REKRUTACJA. Załącznik: wzór obowiązku informacyjnego (PDF) 1 / 9

2 Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Informujemy, że nie odsyłamy nadesłanych aplikacji. INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH dla kandydatów do pracy Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO. Administrator danych Administratorem Pani/Pana danych jest: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, Tychy ul. Kubicy 6, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego 2 / 9

3 Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego Katowice Wschód w Katowicach pod numerem KRS , NIP , Kapitał zakładowy: ,00 zł, tel , fax: biuro@pec.tychy.pl, www: pec.tychy.pl (zwanym dalej Administratorem lub PEC). W sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych Panem Lesławem Rosikoń na adres pocztowy PEC lub adres elektroniczny: iodo@pec.tychy.pl. Aktualny kontakt do inspektora ochrony danych osobowych będzie publikowany na stronie Cele przetwarzania Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane: 1. w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego: - realizacja procesu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Tychach, - w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o przyjęcie do pracy realizacja umowy o pracę lub umowy zlecenia. - w prawnie uzasadnionych celach realizowanych przez Administratora, tj.: 3 / 9

4 - zapewnienia bezpieczeństwa osób lub ochrony mienia PEC poprzez zastosowanie monitoringu wizyjnego placówek PEC - z zachowaniem prywatności i godności osób. Podstawa prawna - Podstawą prawną przetwarzania jest umowa o pracę, przepis prawa: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r., poz t.j.) - w szczególności. art w związku z art. 94 pkt 9a i 9b., lub umowa zlecenia, w każdym przypadku w oparciu o art. 6. ust. 1, lit b) RODO. - Podstawą prawną przetwarzania danych w związku z monitoringiem wizyjnym jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia w związku z art kodeksu pracy, co stanowi jednocześnie prawnie uzasadniony interes realizowany przez PEC, o którym mowa w art. 6. ust. 1. lit. f) RODO. Odbiorcy danych Odbiorcami podanych przez Panią/Pana danych w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa są organy państwowe i inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa (np. sąd, Urząd Skarbowy, Komisja 4 / 9

5 Nadzoru Finansowego), notariusze, banki realizujące wypłatę wynagrodzenia, podmioty powiązane kapitałowo lub osobowo z Administratorem oraz następcy prawni Administratora, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (m.in. jednostki audytu zewnętrznego, dostawcy oprogramowania i usług IT). Okres przetwarzania danych Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: - w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o zatrudnienie lub przerwania procesu rekrutacji przez Administratora lub wycofania wniosku przez kandydata do pracy: dane przechowywane są do zakończenia procesu rekrutacji; - w innych wypadkach okres ten wynosi 50 lat [art. 125a ust 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.z 2017 r., poz.1383). Aktualizacje powyższych okresów przetwarzania danych będą zamieszczane przez Administratora na stronie internetowej w Polityce retencji. 5 / 9

6 Przysługujące prawa Ma Pani/Pan prawo do: - żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, - żądania od Administratora sprostowania danych, - żądania od Administratora usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, jeżeli Administrator nie ma uzasadnionych prawnie podstaw do ich dalszego przetwarzania, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - przenoszenia swoich danych, - wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Informacje końcowe Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne w celu realizacji obowiązków Administratora wynikających z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Podanie tych danych jest też niezbędne, aby nawiązać i kontynuować stosunek pracy. Podanie innych danych jest dobrowolne. 6 / 9

7 INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH dla kandydatów do pracy Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO. Administrator danych Administratorem Pani/Pana danych jest: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, Tychy ul. Kubicy 6, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego Katowice Wschód w Katowicach pod numerem KRS , NIP , Kapitał zakładowy: ,00 zł, tel , fax: biuro@pec.tychy.pl, www: pec.tychy.pl (zwanym dalej Administratorem lub PEC). W sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z ins pektorem ochrony danych osobowych Panem Lesławem Rosikoń na adres pocztowy PEC lub adres elektroniczny: iodo@pec.tychy.pl. Aktualny kontakt do inspektora ochrony danych osobowych będzie publikowany na stronie Cele przetwarzania Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane: 1. w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego: 1. realizacja procesu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Tychach, 2. w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o przyjęcie do pracy realizacja umowy o pracę lub umowy zlecenia. 3. w prawnie uzasadnionych celach realizowanych przez Administratora, tj.: 1. zapewnienia bezpieczeństwa osób lub ochrony mienia PEC poprzez zastosowanie monitoringu wizyjnego placówek PEC - z zachowaniem prywatności i godności osób. 7 / 9

8 Podstawa prawna - Podstawą prawną przetwarzania jest umowa o pracę, przepis prawa: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r., poz t.j.) - w szczególności. art w związku z art. 94 pkt 9a i 9b., lub umowa zlecenia, w każdym przypadku w oparciu o art. 6. ust. 1, lit b) RODO. - Podstawą prawną przetwarzania danych w związku z monitoringiem wizyjnym jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia w związku z art kodeksu pracy, co stanowi jednocześnie prawnie uzasadniony interes realizowany przez PEC, o którym mowa w art. 6. ust. 1. lit. f) RODO. Odbiorcy danych Odbiorcami podanych przez Panią/Pana danych w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa są organy państwowe i inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa (np. sąd, Urząd Skarbowy, Komisja Nadzoru Finansowego), notariusze, banki realizujące wypłatę wynagrodzenia, podmioty powiązane kapitałowo lub osobowo z Administratorem oraz następcy prawni Administratora, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (m.in. jednostki audytu zewnętrznego, dostawcy oprogramowania i usług IT). Okres przetwarzania danych Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: - w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o zatrudnienie lub przerwania procesu rekrutacji przez Administratora lub wycofania wniosku przez kandydata do pracy: dane przechowywane są do zakończenia procesu rekrutacji; - w innych wypadkach okres ten wynosi 50 lat [art. 125a ust 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.z 2017 r., poz.1383). Aktualizacje powyższych okresów przetwarzania danych będą zamieszczane przez Administratora na stronie internetowej w Polityce retencji. Przysługujące prawa Ma Pani/Pan prawo do: 1. żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, 2. żądania od Administratora sprostowania danych, 3. żądania od Administratora usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, jeżeli Administrator nie ma uzasadnionych prawnie podstaw do ich dalszego przetwarzania, 4. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, 8 / 9

9 5. przenoszenia swoich danych, 6. wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Informacje końcowe Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne w celu realizacji obowiązków Administratora wynikających z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Podanie tych danych jest też niezbędne, aby nawiązać i kontynuować stosunek pracy. Podanie innych danych jest dobrowolne. 9 / 9

Podobne dokumenty

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Niniejsza informacja dotyczy przetwarzania przez Kancelarię Radców Prawnych Oleś & Rodzynkiewicz sp. k. z siedzibą w Krakowie danych osobowych następujących