PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna



Podobne dokumenty
Lista kontrolna Podstawowa

Rozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej

Jak zdobyd Dyplom PIP?

Pracuję legalnie NOWY PRACOWNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Spis treści SPIS TREŚCI

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

Rozporządzenie MPiPS z r. 1

PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza

Zatrudnianie młodocianych

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Dokumentacja pracownicza

A K T A O S O B O W E

Przestrzeganie przepisów prawa pracy w supermarketach i innych placówkach handlowych

ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku

Prawa pracownika młodocianego

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

PROGRAM SEMINARIUM OBEJMUJĄCEGO PODSTAWOWE REGULACJE PRAWA PRACY OKREŚLAJĄCE STATUS PRAWNY ORAZ OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych. Rozdział I. Przepisy ogólne

SPIS TREŚCI. do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. Autor Marek Gałusza

KARTA INFORMACYJNA PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP

Spis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

KARTA INFORMACYJNA PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

Spis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...

Rozdział II. Organizacja służby bhp w szkole (Stanisław Wójcik)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych

Ponadto pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika (również na piśmie), nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Z 2007, Nr 89, poz. 589ze zmianami)

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:

OBOWIĄZKI LEKARZA I LEKARZA DENTYSTY JAKO PRACODAWCY

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników

DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

PRACOWNIK MŁODOCIANY BEZPIECZNA PRACA OD POCZĄTKU KARIERY ZAWODOWEJ

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę.

Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić akta osobowe oddzielnie dla każdego pracownika. Przechowuje tam odpisy lub kopie składanych dokumentów.

Rozdział I Przepisy ogólne

Spis treści CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

MATERIAŁY POMOCNICZE DO SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Kodeks pracy. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy** Dział IX Zatrudnianie młodocianych

PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I

Kancelaria Sejmu Strona 1 z 8

Kancelaria Sejmu s. 102/157

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

ZARZĄDZENIE Nr 199/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 czerwca 2011 r.

Niepełnosprawny pracownik.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1 z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz.U. Nr 166, poz. 1608)

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 280/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp 13 Od Kodeksu Hammurabiego do Kodeksu pracy

USTAWA. z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I. Przepisy ogólne. Art. 1.

Zarządzenie Nr 16/2008

Niepełnosprawny pracownik.

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1.

Ustawa. z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1)

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

PODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Obowiązki pracodawców w. zakresie zabezpieczenia bezpiecznych warunków pracy

PROTOKÓŁ NR 2/2007 Z KONTROLI STANU BHP PRZEDSZKOLA NR 20 W TYCHACH

Czwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice. Katowice, dnia... WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU INFORMACJA:

Podmioty praw i obowiązków stosunku pracy. Elżbieta Solarewicz Kierownik Działu Kadr Uwr Łukasz Paroń - Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 28 maja 1996 r.

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników

Warszawa, dnia 8 maja 2017 r. Poz. 894

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Praktyczna nauka zawodu pracowników młodocianych

Warszawa, dnia 8 maja 2017 r. Poz. 894 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 kwietnia 2017 r.

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA. Opracowała Anna Dziechciarz

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Ustawa o pracy tymczasowej

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) Rozdział I Przepisy ogólne

Transkrypt:

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna I. ZGŁOSZENIA PRACODAWCY ZAWIADOMIENIE NA PIŚMIE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY O MIEJSCU, RODZAJU I ZAKRESIE PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI Podstawa prawna: art.209 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U.z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) ZAWIADOMIENIE NA PIŚMIE INSPEKTORA SANITARNEGO O MIEJSCU, RODZAJU I ZAKRESIE PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI Podstawa prawna: art.209 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U.z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) II. STOSUNEK PRACY USTALENIE I PRAWIDŁOWE OPRACOWANIE REGULAMINU PRACY U PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO POWYŻEJ 20 OSÓB art.104 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY PRAWIDŁOWE PROWADZENIE AKT OSOBOWYCH PRACOWNIKA rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r., Nr 62, poz. 286 ze zmianami). POTWIERDZENIE NA PIŚMIE, NIE PÓŹNIEJ NIŻ W DNIU ROZPOCZĘCIA PRACY, RODZAJU UMOWY O PRACĘ I JEJ WARUNKÓW art.29 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY PRAWIDŁOWE SPORZĄDZENIE UMOWY O PRACĘ art.29 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY ZGODNOŚĆ CHARAKTERU ŚWIADCZONEJ PRACY Z RODZAJEM UMOWY (UMOWA CYWILNOPRAWNA ZAMIAST UMOWY O PRACĘ) art.22 1, 11 i 12 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

6) PRAWIDŁOWE ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ, JAKO UMOWY O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY, JEŚLI POPRZEDNIO ZOSTAŁY ZAWARTE DWIE KOLEJNE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY art.251 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 7) PRAWIDŁOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA art. 32-43 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 8) PRAWIDŁOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA art. 52 i 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 9) WYDANIE PRACOWNIKOM ŚWIADECTW PRACY W TERMINIE art. 97 i 99 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 10) PRAWIDŁOWA TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY art. 97 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 roku Nr 60, poz. 282 ze zmianami) 1 UDOSTĘPNIENIE PRACOWNIKOM TEKSTU PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH RÓWNEGO TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU, O KTÓRYCH MOWA W USTAWIE KODEKS PRACY art. 941 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY III. SZKOLENIA BHP PODDANIE PRACOWNIKÓW SZKOLENIOM WSTĘPNYM (INSTRUKTAŻ OGÓLNY) Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Podstawa prawna: art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860) PODDANIE PRACOWNIKÓW SZKOLENIOM WSTĘPNYM STANOWISKOWYM (INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY) Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860) PODDANIE PRACOWNIKÓW SZKOLENIOM OKRESOWYM Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860) PODDANIE SIĘ PRZEZ PRACODAWCĘ SZKOLENIU Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA PRACODAWCÓW (CO 6 LAT) art. 207 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860) IV. BADANIA LEKARSKIE PODDANIE PRACOWNIKÓW WSTĘPNYM BADANIOM LEKARSKIM art. 229 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami) PODDANIE PRACOWNIKÓW OKRESOWYM BADANIOM LEKARSKIM art. 229 2-7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami)

PODDANIE PRACOWNIKÓW KONTROLNYM BADANIOM LEKARSKIM art. 229 2 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami) V. DODATKOWE KWALIFIKACJE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW POSIADANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW, WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY OKREŚLONEGO RODZAJU LUB NA OKREŚLONYCH STANOWISKACH art. 94 pkt 2 w związku z art. 102 i art. 207 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. Nr 62, poz. 287) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 roku w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 47 VI. CZAS PRACY PROWADZENIE EWIDENCJI CZASU PRACY art. 149 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY PIĘCIODNIOWY TYDZIEŃ PRACY art. 129 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY PRAWIDŁOWE USTALENIE WYMIARU CZASU PRACY art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY REKOMPENSOWANIE PRACY WYKONYWANEJ W DNIACH WOLNYCH OD PRACY Z TYTUŁU PIĘCIODNIOWEGO TYGODNIA PRACY, UDZIELENIEM INNEGO DNIA WOLNEGO art. 1513 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

WYPŁACANIE DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W DNIACH WOLNYCH OD PRACY Z TYTUŁU PIĘCIODNIOWEGO TYGODNIA PRACY art. 1511 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 6) PRZESTRZEGANIE DOPUSZCZALNYCH LIMITÓW GODZIN NADLICZBOWYCH NA DOBĘ art. 131 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 7) przestrzeganie dopuszczalnych limitów godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym art. 151 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 8) REKOMPENSOWANIE PRACY WYKONYWANEJ W NIEDZIELE LUB ŚWIĘTA UDZIELENIEM W ZAMIAN INNEGO DNIA WOLNEGO art. art. 15111 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 9) W PRZYPADKU NIEUDZIELENIA DNIA WOLNEGO Z TYTUŁU WYKONYWANIA PRACY W NIEDZIELE LUB ŚWIĘTA, REKOMPENSOWANIE WYPŁACENIEM DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA art. art. 15111 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 10) ZAKAZ ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW POWYŻEJ 8 GODZIN NA DOBĘ NA STANOWISKACH, NA KTÓRYCH WYSTĘPUJĄ PRZEKROCZENIA NDS I NDN art. 129 1 w związku z art. 145 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 1 ZAKAZ ZATRUDNIANIA OPIEKUNÓW DZIECI DO LAT CZTERECH BEZ ICH ZGODY POWYŻEJ 8 GODZIN NA DOBĘ art. 148 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) VII. WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA USTALENIE I PRAWIDŁOWE OPRACOWANIE REGULAMINU WYNAGRADZANIA U PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO POWYŻEJ 20 OSÓB

art. 772 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY PROWADZENIE IMIENNYCH KART WYPŁACANEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ ZWIĄZANYCH Z PRACĄ art. 94 pkt 9a w związku z art. 85 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY TERMINOWE WYPŁACANIE PRACOWNIKOM WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ art. art. 85 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY USTALENIE I WYPŁACANIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W WYSOKOŚCI CO NAJMNIEJ RÓWNEJ NAJNIŻSZEMU WYNAGRODZENIU, USTALONEMU PRZEZ MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ art. 94 pkt 9a w związku z art. 13 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY WYPŁACANIE PRACOWNIKOM WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W WYSOKOŚCI ZGODNEJ Z UMOWĄ O PRACĘ art. 29 w związku z art. 78 1 i 2, art. 80 i art. 85 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 6) WYPŁACANIE NALEŻNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH art. 1511 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 7) WYPŁACANIE DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PORZE NOCNEJ art. 1518 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 8) WYPŁACANIE WYNAGRODZENIA ZA URLOP WYPOCZYNKOWY, W NALEŻNEJ WYSOKOŚCI art. 172 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 9) WYPŁACANIE EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA NIE WYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY, W NALEŻNEJ WYSOKOŚCI, Z POWODU ROZWIĄZANIA LUB WYGAŚNIĘCIA STOSUNKU PRACY

art. 171 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY VIII. URLOPY PRACOWNICZE OPRACOWANIE PLANU URLOPÓW I PRAWIDŁOWE USTALENIE PRAWA ORAZ WYMIARU URLOPU WYPOCZYNKOWEGO art. 163 1, art. 154 1 pkt 1 i 2, art. 162 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY UDZIELENIE URLOPÓW W ROKU KALENDARZOWYM, W KTÓRYM PRACOWNICY NABYLI DO NICH PRAWO, NIE PÓŹNIEJ NIŻ DO KOŃCA I KWARTAŁU ROKU NASTĘPUJĄCEGO PO NIM art. 161 w związku z 168 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) IX. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO UDOKUMENTOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO art. 226 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w POINFORMOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ PRACOWNIKÓW O RYZYKU ZAWODOWYM, KTÓRE WIĄŻE SIĘ Z WYKONYWANĄ PRACĄ art. 226 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) 39 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w PROWADZENIE REJESTRU WYPADKÓW PRZY PRACY art. 234 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 16 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 roku w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 roku Nr 115, poz. 744 ze zmianami)

X. CZYNNIKI SZKODLIWE, NIEBEZPIECZNE I UCIĄŻLIWE DECYZJA INSPEKCJI SANITARNEJ DOTYCZĄCA RODZAJU BADAŃ I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH art. 209 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY AKTUALNE BADANIA I POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA 2 rozporządzenia rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca 1996 roku w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394 ze zmianami) INFORMOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ PRACOWNIKÓW O PRZEKROCZENIACH DOPUSZCZALNYCH NORM W ŚRODOWISKU PRACY 6 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca 1996 roku w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394 ze zmianami) USTALENIE RODZAJÓW ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ art. 94 pkt 4 w związku z art. 207 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY DOSTARCZENIE PRACOWNIKOM ODPOWIEDNICH ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ 39 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w 6) DOSTARCZENIE PRACOWNIKOM ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO art. 94 pkt 4 w związku z art. 207 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 7) NADZÓR I KONTROLA NAD PRACOWNIKAMI CO DO STOSOWANIA DOSTARCZONYCH IM PRZEZ PRACODAWCĘ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO art. 94 pkt 4 w związku z art. 211 pkt 4 i art. 212 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 8) OZNAKOWANIE ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ZNAKIEM BEZPIECZEŃSTWA

art. 6 ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 2002 roku o systemie oceny zgodności (Dz. U. Nr 166, poz. 1360) 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 31 marca 2003 roku w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. Nr 80, poz. 72 9) PROWADZENIE INDYWIDUALNYCH KART EWIDENCJI PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ art. 94 pkt 4 i 9 a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) XI. OBIEKTY I POMIESZCZENIA PRACY SPEŁANIANIE WYMAGAŃ POD WZGLĘDEM WYSOKOŚCI, POWIERZCHNI I KUBATURY W ZALEŻNOŚCI OD WYKONYWANEJ TECHNOLOGII, RODZAJU PRAC, LICZBY PRACOWNIKÓW I CZASU ICH PRZEBYWANIA W OBIEKTACH I POMIESZCZENIACH PRACY 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy PRZYSTOSOWANIE OBIEKTÓW I POMIESZCZEŃ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 48 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy WŁAŚCIWY STAN TECHNICZNY UŻYTKOWANYCH OBIEKTÓW I POMIESZCZEŃ PRACY 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy OZNAKOWANIE, ZABEZPIECZENIE I OGRODZENIE MIEJSC NIEBEZPIECZNYCH W OBIEKTACH I POMIESZCZENIACH 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ZACHOWANIE CZYSTOŚCI I PORZĄDKU 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy XII. ZAPLECZE HIGIENICZNO SANITARNE ZAPEWNIENIE POMIESZCZENIA HIGIENICZNO SANITARNEGO

111 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w WYPOSAŻENIE POMIESZCZENIA HIGIENICZNO SANITARNEGO art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY 112-115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami) UWZGLĘDNIE W POMIESZCZENIACH HIGIENICZNO-SANITARNYCH POTRZEB OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 111 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w XIII. WENTYLACJA, OGRZEWANIE, OŚWIETLENIE ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH ZAKŁADU WYMIANY POWIETRZA 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH PRACY TEMPERATURY 36 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH PRACY OŚWIETLENIA DZIENNEGO 25 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH ZAKŁADU OŚWIETLENIA ELEKTRYCZNEGO 26 ust. 2 w związku z 28a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w

ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH I NA STANOWISKACH PRACY, W KTÓRYCH W RAZIE AWARII MOGĄ WYSTĄPIĆ ZAGROŻENIA, OŚWIETLENIA AWARYJNEGO (BEZPIECZEŃSTWA, EWAKUACYJNE) 28 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy 6) POSIADANIE WYNIKÓW POMIARÓW OŚWIETLENIA 25 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w