Efekty kształcenia nabywane w ramach praktyk zawodowych na kierunku Ekonomia w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Suwałkach. Studia II stopnia, profil praktyczny. Praktyka jest integralną częścią procesu kształcenia na kierunku Ekonomia, jej celem jest: - łączenie wiedzy teoretycznej z umiejętnościami praktycznymi, które pozwolą studentowi na realizację pracy w dziale finansowym przedsiębiorstwa; - kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji; - zapoznanie się z działalnością organizacyjno-prawną zakładu/instytucji, będącą miejscem praktyk: organizacją zakładu pracy i stanowiska pracy, przepisami dotyczącymi miejsca pracy w tym przepisami BHP i p. poż., stosowanymi metodami i formami oraz narzędziami pracy, dokumentacją prowadzoną przez zakład pracy jej obiegiem i nadzorem, planowaniem pracy, metodami doskonalenia organizacji pracy i zakładu; - zapoznanie się z organizacją, zarządzaniem i funkcjonowaniem działu finansowego zakładu pracy. - kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje; - weryfikacja wiedzy zdobytej w czasie studiów oraz doskonalenie nabytych umiejętności analitycznych; - rozwijanie umiejętności pracy zespołowej, komunikacji pomiędzy członkami zespołu oraz z osobami spoza zespołu współpracowników. Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):
Efekty kształcenia Sposób oceny Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku Ekonomia Efekty kształcenia w zakresie wiedzy: 1. Pozyskanie wiadomości o realiach funkcjonowania zakładu pracy; pozyskanie wiedzy o strukturze organizacyjnej i strukturze zarządzania oraz powiązaniach pomiędzy komórkami organizacyjnymi zakładu pracy oraz powiązań z otoczeniem zewnętrznym, ze szczególnym uwzględnieniem roli działu finansowego w zakładzie pracy. 2. Zdobycie wiedzy na temat specyfiki pracy w dziale finansowym firmy; Efekty kształcenia w zakresie umiejętności: 1. Wykształcenie nawyków przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony p. poż. obowiązującej w zakładzie pracy. 2. Przygotowanie do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych oraz w tworzeniu i realizacji złożonych przedsięwzięć w środowisku pracy i poza nim. i zawartą i zawartą K_W04 K_W09 K_W14 K_W14 K_U09 K_U02 K_U03 K_U05 K_U08 3. Pogłębienie umiejętności prawidłowego formułowania problemów i realizacji typowych zadań przy wykorzystaniu nowoczesnych metod i narzędzi mających zastosowanie w gospodarce finansowej przedsiębiorstwa/instytucji. 4. Pogłębienie umiejętności związanych z analizą finansów przedsiębiorstwa/instytucji. K_U02 K_U04 K_U05 K_U08 K_U09 K_U14 Efekty kształcenia w zakresie kompetencji społecznych: 1. Wykształcenie umiejętności pracy zespołowej i zachowań organizacyjnych (dyscypliny), umiejętności komunikacji wewnątrz komórki organizacyjnej i poza nią. i zawartą K_U13 K_K03 K_K05 K_K06
Regulamin praktyk studenckich na kierunku Ekonomia, studia II stopnia, profil praktyczny 1 Praktyka jest integralną częścią procesu kształcenia na kierunku Ekonomia, studia drugiego stopnia, specjalność: gospodarka finansowa przedsiębiorstwa. Zaliczenie praktyki jest warunkiem koniecznym ukończenia studiów. 2 Studenci studiów drugiego stopnia na kierunku Ekonomia odbywają praktykę w przedsiębiorstwach, bankach i innych instytucjach - warunkiem jest funkcjonowanie w tych podmiotach komórki organizacyjnej związanej z kierunkiem i specjalnością studiów. 3 1. Łączny wymiar praktyk wynosi przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Praktyki realizowane są od II semestru studiów w czasie przerwy wakacyjnej lub w trakcie roku akademickiego, jednak pod warunkiem, że terminy praktyki nie kolidują z zajęciami dydaktycznymi na uczelni. 2. Plan studiów przewiduje realizację praktyk zawodowych w semestrach II, III i IV po 160 godzin w semestrze. Dopuszcza się inny podział czasu praktyk niż wynikający z planu studiów, jednakże w każdym przypadku łączny wymiar odbytych praktyk musi wynosić przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Inny niż wynikający z planu studiów termin odbywania praktyk może wyznaczyć dziekan wydziału na wniosek studenta. 4 Student wybiera miejsce odbywania praktyk spośród pracodawców, z którymi uczelnia ma podpisane porozumienia w sprawie przyjęcia studentów na praktyki. Student ma również prawo wskazać innego pracodawcę, jednak wówczas miejsce odbycia praktyki musi zaakceptować uczelniany opiekun praktyk. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do zgodności przewidywanej praktyki z profilem kształcenia na danym kierunku studiów odmawia się podpisania zgody na jej odbycie. 5 Zakład pracy przyjmujący studenta na praktykę powołuje zakładowego i, który sprawuje opiekę nad studentem w czasie odbywania praktyki. 6 W trakcie odbywania praktyki student realizuje, pod nadzorem zakładowego i uczelnianego opiekuna praktyki, zagadnienia z ramowego programu praktyk lub inne umożliwiające realizację efektów kształcenia przewidzianych dla praktyk zawodowych. 7 Efektem zrealizowanej praktyki powinno być nabycie przez studenta wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych opisanych w efektach kształcenia przewidzianych dla studenckich praktyk zawodowych. 8 Prawidłowy przebieg praktyk nadzoruje: - z ramienia przedsiębiorstwa, w którym odbywa się praktyka zakładowy opiekun praktyki, - z ramienia uczelni - uczelniany opiekun praktyk. Praktyki mogą być hospitowane przez uczelnianego. 9 Dokumentację praktyki stanowią: Potwierdzenie przyjęcia na praktykę (porozumienie zawarte między uczelnią a zakładem pracy w sprawie odbycia praktyki zawodowej), Dziennik i sprawozdanie z odbytej praktyki, Opinia zakładowego i (arkusz oceny kwalifikacji zawodowych studenta nabytych ).
10 Warunkiem zaliczenia praktyki przez uczelnię jest realizacja wymiaru praktyk, uzyskanie pozytywnej opinii zakładowego i, uzyskanie pozytywnej oceny praktyki uczelnianego oraz terminowe złożenie całej dokumentacji. wystawiana jest w oparciu o opiekuna praktyki zawartą (ocena wysoka odpowiada ocenie bardzo dobrej, średnia dobrej, niska dostatecznej). Ostateczna ocena uczelnianego stanowi średnią ocen zawartych w arkuszu. Zasady zaokrąglania ocen określa regulamin studiów PWSZ w Suwałkach. Jednakże warunkiem uzyskania pozytywnej oceny jest wcześniejsze uzyskanie w opinii zakładowego i przynajmniej niskiej oceny wszystkich kompetencji nabytych w czasie praktyki.
Ramowy program praktyk studenckich na kierunku Ekonomia, studia drugiego stopnia, profil praktyczny Studenci na kierunku Ekonomia II stopnia o profilu praktycznym odbywają praktykę w przedsiębiorstwach, bankach i innych instytucjach - warunkiem jest funkcjonowanie w tych podmiotach komórki organizacyjnej związanej z kierunkiem i specjalnością studiów. Łączny wymiar praktyki wynosi przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Ramowy program praktyk w szczególności obejmuje: - zapoznanie się z profilem działalności przedsiębiorstwa, w którym odbywa się praktyka; - zapoznanie się z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz wewnętrznymi regulaminami pracy przedsiębiorstwa; - zapoznanie się ze strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa; - zapoznanie się z organizacją pracy w dziale księgowości oraz zasadami polityki rachunkowości stosowanej w danym przedsiębiorstwie; - zapoznanie się z planem kont obowiązującym w firmie; - obserwacja, w jaki sposób firma gromadzi i opracowuje informacje o realizacji zadań poszczególnych działów, niezbędne do analizy ekonomicznej i sprawozdawczości; - poznanie sposobu selekcji danych statystycznych pod kątem ich przydatności analitycznej i decyzyjnej; - poznanie metod, rodzajów i etapów analizy ekonomicznej stosowanej w przedsiębiorstwie; - poznanie podstawowych miar oraz wskaźników analizy ekonomicznej, które wykorzystuje dana firma; - zapoznanie się z dokumentacją inwentaryzacji dokonywanych w przedsiębiorstwie; - zapoznanie się ze stosowanymi programami komputerowymi wspomagającymi działanie księgowości; - identyfikacja aktywów i pasywów w danym przedsiębiorstwie; - obserwacja, w jaki sposób firma stosuje zasady regulujące prowadzenie rachunkowości; - analiza struktury i zakresu dostępnego w danej firmie jednostkowego sprawozdania finansowego - analiza sporządzanych w danej firmie ewidencji i deklaracji podatkowych i rozliczeń z ZUS; - zapoznanie się z obiegiem dokumentów księgowych w firmie od momentu wpływu ich do firmy do zaksięgowania na koncie i wypłaty. - zapoznanie się ze stosowanymi w firmie wybranymi metodami kalkulacji cen sprzedaży; - zapoznanie się z formami rozliczeń, które stosuje firma; - uczestniczenie w sporządzaniu i kontroli dowodów księgowych oraz kwalifikowaniu ich do księgowania; - uczestniczenie w obliczaniu przykładowego wynagrodzenia według różnych systemów płac i różnych umów; - uczestniczenie w obliczaniu przykładowej zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych osobom fizycznym; - analiza przykładowych list płac; - analiza przykładowych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz deklaracji i zeznań podatkowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń; - obliczanie i interpretowanie wskaźników dotyczących wynagrodzeń.