Lp Obowiązkowe zajęcia edukacyjne semestr I semestr II semestr III semestr IV

Transkrypt

1 Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/ Zawód: Technik rachunkowości; symbol Podbudowa programowa: szkoły dające wykształcenie średnie Kwalifikacje: K1 - Prowadzenie rachunkowości (A.36.) K2 - Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych (A.65.) 2 - letni okres nauczania Lp Obowiązkowe zajęcia edukacyjne semestr I semestr II semestr III semestr IV Suma godzin w okresie nauczania Przedmioty ogólnokształcące 1 Podstawy przedsiębiorczości* Łączna liczba godzin Przedmioty w kształceniu zawodowym teoretycznym 1 Działalność gospodarcza w branży ekonomicznej Język obcy w rachunkowości Rachunkowość finansowa Wynagrodzenia i podatki Łączna liczba godzin Przedmioty w kształceniu zawodowym praktycznym** 1 Biuro rachunkowe Dokumentacja biurowa Biuro wynagrodzeń i podatków Łączna liczba godzin Łączna liczba godzin kształcenia zawodowego Semestralny wymiar godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych

2 *prowadzone tylko dla słuchaczy, którzy na wcześniejszym etapie edukacyjnym nie realizowali tego przedmiotu **zajęcia odbywają się w pracowniach szkolnych, warsztatach szkolnych, centrach kształcenia praktycznego oraz u pracodawcy Wymiar praktyk zawodowych tyg. godz. semestr I semestr II 2 80 semestr III 2 80 semestr IV Razem Egzamin potwierdzający pierwszą kwalifikację (A.36.) odbywa się pod koniec drugiego semestru. Egzamin potwierdzający drugą kwalifikację (A.65.) odbywa się pod koniec czwartego semestru. 2

3 Tabela efektów kształcenia Tabela przyporządkowania poszczególnym przedmiotom efektów kształcenia dla zawodu: Technik rachunkowości; symbol Nazwa zajęć edukacyjnych Efekty kształcenia (umiejętności, wiedza oraz kompetencje personalne i społeczne) Uczeń: Efekty wspólne dla wszystkich zawodów / wspólne dla zawodów w ramach obszaru A/ kwalifikacje I semestr Klasa I II semestr III semestr II IV semestr Liczba godzin przeznaczonych na realizację efektów kształcenia Kształcenie zawodowe teoretyczne Działalność gospodarcza w branży ekonomicznej (1) posługuje się pojęciami z zakresu mikroekonomii i makroekonomii; (8) dokonuje selekcji danych statystycznych pod kątem ich przydatności analitycznej i decyzyjnej; (9) rozróżnia rodzaje badań statystycznych oraz określa ich przydatność; (10) gromadzi informacje o badanej zbiorowości; (11) rozróżnia, oblicza i interpretuje podstawowe miary statystyczne; (12) przeprowadza analizę statystyczną badanego zjawiska; (13) opracowuje i prezentuje dane statystyczne i wyniki badań; (1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej; (2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego; (3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej; PKZ(A.m) X X 20 3

4 (4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi; (5) analizuje działania prowadzone przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w branży; (6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży; (10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej; (11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej; (1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią; (2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce; (3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; (4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; (5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; (6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka; (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia; (1) przestrzega zasad kultury i etyki; (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; (4) jest otwarty na zmiany; (5) potrafi radzić sobie ze stresem; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; (9) potrafi negocjować warunki porozumień; PDG X 18 BHP X X 2 KPS X X Łączna liczba godzin 40 4

5 Język obcy w rachunkowości Rachunkowość finansowa (1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych; (2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka; (3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych; (4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy; (5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; 1(4) klasyfikuje aktywa i pasywa; 1(5) wycenia aktywa i pasywa w ciągu roku obrotowego i na dzień bilansowy; 1(6) identyfikuje kategorie wynikowe; 1(7) przestrzega zasad i stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia rachunkowości; 1(8) przestrzega zasad funkcjonowania kont księgowych; 1(9) otwiera i zamyka księgi rachunkowe; 1(10) ewidencjonuje operacje bilansowe i wynikowe na kontach syntetycznych i analitycznych w różnych jednostkach; 1(11) rozlicza koszty działalności organizacji; 1(12) planuje amortyzację środków trwałych i dokonuje odpisów amortyzacyjnych; 1(13) rozróżnia i stosuje metody kalkulacji kosztów; 1(14) ustala wynik finansowy metodą statystyczną i metodą księgową; 1(17) stosuje różne formy rozliczeń pieniężnych; 2(1) rozróżnia rodzaje, etapy i zasady inwentaryzacji; JOZ X X X X 40 Łączna liczba godzin 40 KPS X X A.36. X X 110 5

6 Wynagrodzenia i podatki 3(2) identyfikuje przedmiot, zadania i metody analizy finansowej; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; 1(2) rozróżnia i sporządza umowy cywilnoprawne; 1(3) oblicza wynagrodzenia pracowników według różnych systemów wynagradzania; 1(4) rozróżnia elementy składowe listy płac; Łączna liczba godzin 110 KPS X X 2(1) posługuje się terminologią z zakresu finansów publicznych; 2(2) stosuje przepisy prawa podatkowego; 2(3) klasyfikuje podatki; 2(4) rozpoznaje elementy konstrukcji podatków i opłat; 2(8) przestrzega zasad określania i rozliczania innych danin publicznych; A.65. X X 150 3(2) rozróżnia składki na ubezpieczenia społeczne. 1(8) oblicza składki na ubezpieczenia społeczne; 1(9) ustala uprawnienia do zasiłku chorobowego i oblicza jego wysokość; 1(10) oblicza wysokość świadczeń wypłacanych przez płatnika w imieniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; 1(12) oblicza składki na ubezpieczenie zdrowotne; 1(13) oblicza wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; Łączna liczba godzin 150 Łączna liczba godzin przeznaczona na kształcenie zawodowe teoretyczne 340 6

7 Biuro rachunkowe Kształcenie zawodowe praktyczne (1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; (2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; (3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; (4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; (5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; (6) komunikuje się ze współpracownikami; (4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; (5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; (6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka; (7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; (9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; 1(1) sporządza i kontroluje dowody księgowe oraz kwalifikuje je do księgowania; 1(2) interpretuje zdarzenia gospodarcze dokumentowane dowodami księgowymi; 1(3) przestrzega zasad przechowywania dowodów księgowych; 1(5) wycenia aktywa i pasywa w ciągu roku obrotowego i na dzień bilansowy; 1(9) otwiera i zamyka księgi rachunkowe; 1(10) ewidencjonuje operacje bilansowe i wynikowe na kontach syntetycznych i analitycznych w różnych jednostkach; 1(14) ustala wynik finansowy metodą statystyczną i metodą księgową; 1(15) poprawia błędy w dowodach księgowych i księgach rachunkowych; OMZ X X BHP X X 4 A.36. X X 156 7

8 Dokumentacja biurowa 1(16) sporządza zestawienie obrotów i sald; 1(18) stosuje oprogramowanie finansowo-księgowe; 2(2) przeprowadza inwentaryzację różnymi metodami; 2(3) ustala i interpretuje różnice inwentaryzacyjne; 2(4) rozlicza różnice inwentaryzacyjne; 2(5) sporządza dokumentację przebiegu inwentaryzacji; 3(1) sporządza jednostkowe sprawozdanie finansowe; 3(3) dobiera i interpretuje wskaźniki analizy finansowej; 3(4) oblicza wskaźniki analizy finansowej; 3(5) ocenia sytuację majątkową i finansową organizacji; (1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; (2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; (3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; (4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; (5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; (6) komunikuje się ze współpracownikami; (7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; (8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych; (9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia; (7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej; (8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej; Łączna liczba godzin 160 OMZ X X BHP X X 2 PDG X X 8 8

9 Biuro wynagrodzeń i podatków (9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej; (2) korzysta z programów komputerowych w pracy biurowej; (3) przygotowuje standardowe formy korespondencji służbowej; (4) wykonuje prace związane z przygotowaniem spotkań służbowych; (5) stosuje przepisy prawa dotyczące tajemnicy służbowej oraz ochrony danych osobowych; (6) obsługuje sprzęt i urządzenia techniki biurowej; (7) przechowuje dokumenty; PKZ(A.m) X X 26 1(1) sporządza dokumentację pracowniczą; 1(2) rozróżnia i sporządza umowy cywilnoprawne; A.65. X X 4 Łączna liczba godzin 40 (3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; (4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i BHP X X 2 środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; (14) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań; PKZ(A.m) X X 8 1(5) sporządza listę płac; 1(6) rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych; 1(7) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczeń społecznych; 1(11) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego; 1(14) stosuje oprogramowanie kadrowo-płacowe; 2(5) rozlicza podatek VAT; 2(6) rozlicza podatek akcyzowy; 2(7) rozlicza podatki dochodowe z uwzględnieniem umów (konwencji) o A.65. X X 130 unikaniu podwójnego opodatkowania; 2(9) prowadzi ewidencje podatkowe; 2(10) sporządza deklaracje podatkowe; 2(11) przestrzega zasad przechowywania dokumentacji podatkowej; 2(12) stosuje oprogramowanie do sporządzania rozliczeń podatkowych; 3(1) sporządza dokumenty rejestracji płatnika składek i osób ubezpieczonych; 9

10 3(3) sporządza dokumenty rozliczeniowe; 3(4) sporządza dokumentację będącą podstawą do wypłaty zasiłków przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; 3(5) ustala składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 3(6) posługuje się programem do sporządzania dokumentów rozliczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych; Łączna liczba godzin 140 Łączna liczba godzin przeznaczona na kształcenie zawodowe praktyczne 340 Łączna liczba godzin przeznaczona na efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia 130 wspólne dla zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację K1 (A.36.) 266 Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację K2 (A.65.) 284 Razem 680 1) 2) Minimalna liczba godzin kształcenia zawodowego Efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów A.36. Prowadzenie rachunkowości A.65. Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Razem 280 godz. 520 godz. 550 godz godz. 1) W szkole liczbę godzin kształcenia zawodowego należy dostosować do wymiaru godzin określonego w przepisach w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych, przewidzianego dla kształcenia zawodowego, zachowując, z wyjątkiem szkoły dla dorosłych, minimalną liczbę godzin wskazanych w tabeli odpowiednio dla efektów kształcenia: wspólnych dla wszystkich zawodów i wspólnych dla zawodów w ramach obszaru kształcenia stanowiących podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów oraz właściwych dla kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. 2) Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. z 2012 r., poz. 184). 10