Regulamin zawiera następujące działy:

Podobne dokumenty
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie

Regulamin rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie

RPLD /1/15/010

REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne

Formularz zgłoszeniowy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Praca w Twoich rękach! Nr umowy: RPLD / Informacje ogólne

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GDAŃSKI PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT- PILOTAŻ. Informacje o projekcie

Język obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Opiekun Medyczny zatroszcz się o nowy zawód RPWP /16

REGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM /16

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Bądź konkurencyjny- zdobądź kwalifikacje komputerowe i językowe

Regulamin rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski.

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kwalifikacje, które dają pracę w województwie łódzkim RPLD /16

REGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM /16

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE JĘZYK ANGIELSKI NASZĄ SZANSĄ!

REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM /16

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU. 2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D

KARTA ZGŁOSZENIOWA KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE i PRACA to się opłaca!

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Usteckie Centrum Usług Społecznych

do projektu Skok Po Sukces

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA /16

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Dom Rozwoju Malucha WSPÓŁFINANSOWANYM PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ Z

Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU PT. "Aktywność - szansą na lepsze jutro" 1 Postanowienia ogólne

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Q-współpracy RPMA /17-00 II nabór

Regulamin rekrutacji Uczestników/-czek w ramach Projektu. Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce. w ramach

REGULAMIN projektu e-obywatel. Słownik pojęć

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

2 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy UDA-POKL /13-00,

Regulamin rekrutacji uczestników/-czek w ramach projektu Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR /17

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:

REGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU: Młodzi i aktywni na lokalnym rynku pracy

Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWATOR KARIERY

Regulamin projektu. Senioriada Sokołowska

Obowiązuje od: 18 marca 2014 r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL /13

Projekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zaprojektuj swoje kwalifikacje naucz się realizować projekty multimedialne RPWP

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE HELIKON AKADEMIA kompleksowy program kursów dla profesjonalnych doradców kredytowych

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademia Młodego Inżyniera 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU. Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim

Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji

Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet

Regulamin projektu Skuteczny handlowiec

1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje członków Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy Sobienie-Jeziory

REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kursy komputerowe zakończone międzynarodowym certyfikatem IC3

REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO

Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt.: LOKALNE OŚRODKI WIEDZY I EDUKACJI NA RZECZ AKTYWIZACJI EDUKACYJNEJ OSÓB DOROSŁYCH

REGULAMIN REKRUTACJI

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Słownik pojęć

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt.: LOKALNE OŚRODKI WIEDZY I EDUKACJI NA RZECZ AKTYWIZACJI EDUKACYJNEJ OSÓB DOROSŁYCH

REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości

Transkrypt:

REGULAMIN PROJEKTU Pracownia Liderów NGO's realizowanego w ramach Priorytetu II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji Działanie II.16 Usprawnienie procesu stanowienia prawa Regulamin zawiera następujące działy: I. Definicje II. Informacje ogólne III. Rekrutacja IV. Obowiązki Uczestnika Projektu V. Akademia ekspercka dla NGO VI. Pracownia Liderów Prawa VII. Postanowienia końcowe Zapisy Regulaminu spełniają zasady równości dostępu i równości szans osób ubiegających się o wsparcie w określonych regulaminem formach. Regulamin Projektu jest powszechnie dostępny w biurze projektu oraz na stronie internetowej Realizatora Projektu. Każdy z Uczestników Projektu zobowiązany jest do zapoznania się i akceptacji treści Regulaminu. I. DEFINICJE Realizator Projektu podmioty realizujące projekt (Lider wraz z Partnerem) w ramach Działania II.16 PO WER, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój. Lider Fundacja Inicjatyw Młodzieżowych z siedzibą przy ulicy Solec 81B nr lokalu: 73A, 00-382 Warszawa. Partner Fundacji Instytut Inicjatyw Publicznych, z siedzibą przy ul. Przy Bernardyńskiej Wodzie 3, nr lokalu: 18, 02-943 Warszawa. Kandydat na Uczestnika Projektu osoba fizyczna biorąca udział w procesie rekrutacyjnym do projektu. Uczestnik Projektu osoba fizyczna, zakwalifikowana do Projektu.

Organizacja pozarządowa podmiot niebędący jednostką sektora finansów publicznych oraz nie nastawiony na osiąganie zysku, działający na rzecz wybranego interesu publicznego (ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; Dz. U. z 2016 r. poz. 239, z późn. zm.). Biuro Projektu miejsce zarządzania finansowego i merytorycznego projektem, znajdujące się przy ul. Rakowiecka 1/3 lok. 7, 02-517 Warszawa. Osoba bierna zawodowo (tj. zgodnie z definicją Regulaminu konkursu jest to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Do grupy biernych zawodowo zaliczamy m.in.: studentów studiów stacjonarnych, którzy uznawani są za osoby bierne zawodowo; studentów studiów niestacjonarnych (studia wieczorowe, zaoczne) ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne i nie pracują; osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne, jeżeli są zarejestrowane już jako bezrobotne wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo.). Do grupy osób biernych zawodowo zalicza się również emerytów i rencistów. Osoba bezrobotna osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, jak również osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL). Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy uznać za osoby bezrobotne. Osoba długotrwale bezrobotna osoba faktycznie pozostająca bez pracy przez okres ponad 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, nie ma przy tym znaczenia, fakt zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy. Osoba o niskich kwalifikacjach oznacza to osobę mającą wykształcenie nie wyższe niż ponadgimnazjalne, czyli osobę bez wykształcenia, osobę z wykształceniem podstawowym,

gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym ogólnokształcącym, ponadgimnazjalnym zawodowym, zasadniczym zawodowym. Osoba z niepełnosprawnościami oznacza to osobę, której niepełnosprawność została: a) potwierdzona orzeczeniem o: zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności, całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia b) bądź osobę z zaburzeniami psychicznymi, przez co rozumie się osobę: chorą psychicznie (wykazującej zaburzenia psychotyczne), upośledzoną umysłowo, wykazującą inne zakłócenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej zaliczane są do zaburzeń psychicznych, a osoba ta wymaga świadczeń zdrowotnych lub innych form pomocy i opieki niezbędnych do życia w środowisku rodzinnym lub społecznym. II. INFORMACJE OGÓLNE 1. Projekt realizowany jest w okresie od 15.06.2017 do 31.12.2019 roku. 2. Projekt składa się z dwóch zadań: Akademia Ekspercka NGO 6 szkoleń, trwających 3 dni, w całej Polsce. Pracownia Liderów Prawa 2 edycje w każdej 8 zjazdów trwających 3 dni. 3. W ramach Projektu założono: a) udział 360 osób z terenu Polski (w tym 180 K, 180 M) (uczestników projektu) w szkoleniach podnoszących kompetencje eksperckie potrzebne w procesie stanowienia prawa. b) udział 60 osób (wybranych spośród uczestników zadania 1) w warsztatach pogłębiających kompetencje eksperckie w procesie stanowienia prawa. 3. Uczestnicy projektu muszą spełniać łącznie następujące warunki: a) są zaangażowani w prace organizacji pozarządowej, b) zamieszkują obszar Rzeczypospolitej Polskiej, c) są obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej, d) są pełnoletni, e) mają minimum średnie wykształcenie,

f) dostarczą w terminie trwania naboru wszystkie dokumenty określone w III pkt. 7 i 8 niniejszego Regulaminu. g) spełnią w terminie trwania naboru wszystkie wymagania określone w niniejszym Regulaminie. 6. Wymienione warunki kandydaci potwierdzają poprzez złożenie Realizatorowi Projektu oświadczeń o kwalifikowalności do projektu na etapie rekrutacji lub złożeniu stosownych dokumentów potwierdzających, pod rygorem odpowiedzialności oraz pod groźbą konieczności zwrotu równowartości otrzymanego wsparcia wraz z odsetkami. III. REKRUTACJA 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci, równego dostępu oraz zrównoważonego rozwoju. 2. Rekrutacja prowadzona będzie w trybie ciągłym od 01.04.2017 do 30.06.2019 na terenie całej Polski. 3. Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń spełniających wymogi formalne osiągnie 110% (396UP). 4. W projekcie może uczestniczyć maksymalnie 3 przedstawicieli jednej organizacji pozarządowej. 5. Kandydaci na Uczestników Projektu zobowiązani są do dostarczenia: a) formularza zgłoszeniowego, b) zaświadczenia potwierdzającego zaangażowanie w działania NGO podpisanego przez osobę uprawnioną do reprezentowania danego podmiotu wraz z dokumentem potwierdzającym uprawnienia oraz istnienie NGO, c) dokumentu potwierdzającego posiadanie wykształcenia średniego, w tym m.in: kopia świadectwa maturalnego lub zaświadczenie z uczelni o posiadaniu statusu studenta, 6. W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest dostarczenie zaświadczenia o niepełnosprawności. 7. Kandydaci na Uczestników Projektu zobowiązani są do dostarczenia do Biura Projektu, podpisanej deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz Umowy uczestnictwa do dnia wyznaczonym przez Realizatora.

8. Niedostarczenie w wyznaczonym terminie podpisanej deklaracji uczestnictwa w projekcie i Umowy uczestnictwa bez uprzedniego powiadomienia Realizatora o uzasadnionych przyczynach niedostarczenie ww. dokumentów będzie traktowane jako rezygnacja z udziału w Projekcie. Uczestnicy znajdujący się na listach rankingowych będą zastępowani osobami z listy rezerwowej, zgodnie z liczbą uzyskanych punktów w procesie rekrutacji. 9. Lista osób zakwalifikowanych do Pracowni zostanie opublikowana najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem zajęć na stronie projektu oraz w biurze projektu. IV. OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Obowiązkiem Uczestnika Projektu jest: punktualne i aktywne uczestnictwo w bloku szkoleniowo-doradczym; potwierdzanie podpisem uczestnictwa w bloku szkoleniowo-doradczym; wypełnianie ankiet związanych z monitoringiem i ewaluacją projektu. 2. Warunkiem ukończenia szkoleń jest obecność w co najmniej 80% godzinach szkoleń oraz zdanie testu wiedzy, zgodnie z Umową o świadczeniu usług szkoleniowych 3. Każdy Uczestnik spełniający warunki określone w pkt. 2. otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia (po pozytywnym wyniku egzaminu przeprowadzonego na zakończenie szkolenia). 4. Uczestnikom Projektu nie przysługuje dodatek szkoleniowy. 5. Szczegółowe warunki korzystania z bloku szkoleniowo-doradczego określa Umowa o świadczeniu usług szkoleniowych. V. AKADEMIA EKSPERCKA DLA NGO 1. Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w sposób ciągły i wielokierunkowy. 2. Rozpoczęcie szkolenia będzie od II kwartału 2018 r. i będzie trwała aż do zrekrutowania kompletnych grup uczestników. 3. Odbędzie się 6 szkoleń, na każde może się zakwalifikować 60 osób. 4. Uczestnik musi być w wieku od 18 r.ż. (pełnoletni), z wykształceniem minimum średnim, być przedstawicielem organizacji pozarządowych

5. Aby zakwalifikować się na szkolenie, kandydat zobowiązany jest do wypełnienia ankiety zgłoszeniowej w formie elektronicznej. 6. Kandydat otrzyma informację zwrotną o kwalifikacji maksymalnie 14 dni po zakończeniu rejestracji. 7. Uczestnicy, którzy dostali się na szkolenie, zobowiązani są do złożenia dokumentów potwierdzających i ich przynależność do NGO s VI. PRACOWNIA LIDERÓW PRAWA 1. Spośród uczestników szkolenia Akademia Ekspercka NGO zostanie wybranych 60 uczestników do Pracowni Liderów Prawa, tj.: 1. 30 osób z I,II, III etapu 2. 30 osób z IV,V, VI etapu 2. Aby zakwalifikować się do zadania 2, Uczestnik Projektu musi zdać poprawnie test wiedzy na koniec szkolenia w ramach Akademia Ekspercka NGO oraz przejść rozmowę oceniającą z komisją rekrutacyjną powołaną przez koordynatora zadania nr 2. 3. W rekrutacji do zadania nr 2 kryterium premiującym jest udział uczestnika w Pracowni Liderów Prawa organizowanej przez Instytut Wymiaru Sprawiedliwości. 4. O zakwalifikowaniu się do Pracowni Liderów Prawa Uczestnicy zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. 5. Lista osób zakwalifikowanych do Pracowni zostanie opublikowana najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem zajęć na stronie projektu oraz w biurze projektu. VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji projektu rozstrzygane są przez Realizatora Projektu w porozumieniu z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. 2. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w ustawach i rozporządzeniach dotyczących funduszy strukturalnych oraz różnice w interpretacji zapisów prawnych mogące pojawić się w trakcie realizacji Projektu. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do zmiany postanowień niniejszego Regulaminu. W przypadku wprowadzenia zmian Realizator Projektu niezwłocznie zamieści stosowną

informację wraz z aktualnym Regulaminem na stronie internetowej projektu: https://fundacjainicjatywmlodziezowych.pl/ oraz w Biurze Projektu. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem wszelkie decyzje podejmuje Koordynator projektu w porozumieniu z zespołem projektowym. Zatwierdził: Koordynator projektu