PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA

PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Branch Number KRS: 474148 Zlota 59 Warsaw 00-120 Poland Poprawki wprowadzono 31 października 2015 r. Obowiązuje od 31 października 2015 r. do 30 stycznia 2016 r. Numer KRS Oddziału: 474148, ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, Polska

SPIS TREŚCI WPROWADZENIE...3 PROWIZJE I PREMIE...4 PROWIZJA BEZPOŚREDNIA...4 TYGODNIOWE PREMIE ZESPOŁOWE...5 POZOSTAŁE MIESIĘCZNE PROWIZJE... 7 INDYWIDUALNE PREMIE SPRZEDAŻOWE...9 TRAININGDOLLARS... 10 TRAVELDOLLARS... 10 PREMIA DYREKTORSKA... 11 PREMIA DREAMCAR... 11 PREMIA DREAMHOME... 11 POZIOMY AWANSU... 12 PRZYSTĘPUJĄCY PRZEDSTAWICIEL (ER)... 12 AKTYWNY PRZEDSTAWICIEL (AR)... 12 KWALIFIKOWANY PRZEDSTAWICIEL (Q)... 12 STARSZY PRZEDSTAWICIEL (SR)... 13 DYREKTOR (DIR)... 14 DYREKTOR MARKETINGU (MD)... 14 REGIONALNY DYREKTOR MARKETINGU (RMD)... 15 KRAJOWY DYREKTOR MARKETINGU (NMD)... 15 MIĘDZYNARODOWY DYREKTOR MARKETINGU (IMD)... 16 ZAŁĄCZNIK... 17 ZASADA LIMITU WYPŁATY DO 65%...17 POLITYKA WYMIANY TRAVELDOLLARS...17 POLITYKA W ZAKRESIE DREAMHOME... 18 PROGRAMY SPECJALNE... 18 PROGRAM PREMII WINGS & WHEELS... 18 SŁOWNICZEK TERMINÓW...20 2

WPROWADZENIE orldventures zachęca Niezależnych Przedstawicieli do dzielenia się swoją pasją organizowania grup członkostwa podróżniczego W WorldVentures w sposób naturalny, poprzez tworzenie systemu, który nazywamy sprzedażą społecznościową (social commerce). W dzisiejszych czasach podróżnicy coraz częściej planują swoje wakacje samodzielnie z wykorzystaniem dostępnych im narzędzi internetowych, co oznacza, że przekaz Przedstawicieli WorldVentures dotyczący możliwości uproszczenia procesu planowania podróży jest pożądanym ułatwieniem. Nasi Przedstawiciele prezentują potencjalnym członkom produkt DreamTrips na różne sposoby, w tym podczas bezpośrednich spotkań, za pośrednictwem mediów społecznościowych w Internecie, na przyjęciach i prezentacjach podróżniczych, oraz jako gospodarze innych wydarzeń. Zachęcamy Przedstawicieli do wyboru takiej metody sprzedaży społecznościowej, która najlepiej pasuje do ich stylu życia, osobowości i celów, które chcą osiągnąć. Niniejszy Program wynagrodzeń odnosi się do wszystkich Przedstawicieli WorldVentures, w tym Przedstawicieli pozyskanych za pomocą specjalnych programów, takich jak program dla Studentów/ Młodych profesjonalistów. ORGANIZACJA LINIOWA Zasada działania Organizacji liniowej jest bardzo prosta: Kto sponsoruje kogo? Jeśli Przedstawiciel osobiście sponsoruje siedmiu Przedstawicieli, to będzie miał siedem odrębnych linii (czasem zwanych gałęziami ) Organizacji. Każda linia jest odrębna od pozostałych i każda będzie miała prawdopodobnie inną liczbę Aktywnych Przedstawicieli oraz Klientów w danym czasie. Organizacja Liniowa Przedstawiciela obejmuje wyłącznie tych Przedstawicieli i Klientów, którzy zostali dodani w bezpośredniej linii sponsorowania i jest niezależna od Organizacji Binarnej (patrz rys. 1). Fig.1 ORGANIZACJA BINARNA Organizacja binarna jest złożona z par (z dwóch stron). Każdy Przedstawiciel posiada lewą i prawą stronę Organizacji Binarnej i może być powiązany wyłącznie z jednym Przedstawicielem po każdej stronie w ramach tej organizacji. Schemat ten przedstawia rysunek 2. Lewej Prawej W powyższym przykładzie Przedstawiciela A łączy relacja tylko z jednym Przedstawicielem po lewej stronie, czyli z Przedstawicielem B, oraz z jednym Przedstawicielem po prawej stronie, czyli z Przedstawicielem C. Przedstawiciele B i C mają takie same powiązania pod nimi (w swoich Organizacjach Binarnych), po lewej i po prawej stronie. Fig.2 Jeśli Przedstawiciel A sponsoruje innego Przedstawiciela, musi on podlegać pod Przedstawiciela B albo Przedstawiciela C, a decyzję w sprawie umiejscowienia nowego Przedstawiciela w swojej Organizacji Binarnej podejmuje Przedstawiciel A. Nazywa się to Rozszerzeniem. Organizacja Przedstawiciela B albo Przedstawiciela C zostaje rozszerzona o Przedstawiciela D. Uwaga: W związku z Rozszerzeniem Przedstawiciel może posiadać w swojej Organizacji Binarnej tylko takich Przedstawicieli, którzy nie należą do jego Organizacji Liniowej. Tacy Przedstawiciele należą wyłącznie do Organizacji Binarnej danego Przedstawiciela i nie są zaliczani do Organizacji Liniowej tego Przedstawiciela. RÓŻNICA POMIĘDZY PRZEDSTAWICIELAMI A KLIENTAMI Żeby zrozumieć Plan Wynagrodzenia WorldVentures, istotne jest zrozumienie rozróżnienia pomiędzy Przedstawicielami a Klientami. WorldVentures prowadzi działalność w zakresie pozyskiwania nowych Klientów, którzy kupują nasze Produkty (dostępne Produkty mogą obejmować Członkostwo DreamTrips, Członkostwo DreamTrips Gold, Członkostwo DTU oraz Członkostwo DreamTrips Platinum, w zależności od dostępności na rynku). Przedstawiciele są wynagradzani wyłącznie na podstawie sprzedaży Produktów WorldVentures (zarówno w zakresie sprzedaży prowadzonej osobiście, jak i sprzedaży prowadzonej przez ich zespół). Nie otrzymują żadnych prowizji w związku z rekrutacją nowych Przedstawicieli. Ponadto, w Strukturze Binarnej mogą znajdować się wyłącznie Przedstawiciele WYMOGI DOTYCZĄCE ZAKUPU REPRESENTATIVE BUSINESS SYSTEM (RBS) W celu zapoznania nowych Przedstawicieli z Produktami WorldVentures, technikami sprzedaży, pomocami sprzedażowymi i innymi aspektami działalności WorldVentures, Spółka wymaga, żeby każdy Przedstawiciel nabył Representative Business System (RBS). Nabycie i utrzymywanie możliwości korzystania z RBS wymaga uiszczenia opłaty wstępnej, a następnie dokonywania opłat miesięcznych. Poza zakupem RBS, żaden Przedstawiciel nie jest zobowiązany do dokonywania zakupów Produktów WorldVentures albo pomocy sprzedażowych, jak również do uiszczenia jakiejkolwiek opłaty za uzyskanie statusu Przedstawiciela. Representative Business System (RBS) to narzędzie internetowe, które obejmuje spersonalizowaną stronę marketingową oraz system wsparcia back office, jak również internetowy program szkoleniowy z niezbędnymi narzędziami sprzedażowymi i marketingowymi, ułatwiającymi Przedstawicielowi budowę własnej struktury w ramach działalności WorldVentures.Opłata wstępna i opłaty miesięczne za zakup RBS nie są podstawą do uzyskania prowizji. 3

Uzyskanie statusu Przedstawiciela powoduje powstanie Centrum Biznesowego w Strukturze Binarnej, które rejestruje sprzedaż generowaną przez Przedstawiciela i jego zespół. Przedstawiciele mogą być i często są również Klientami. Jednakże, Klienci, którzy NIE są Przedstawicielami, są rejestrowani oddzielnie i NIE uwzględnia się ich w Strukturze Binarnej. SPRZEDAŻ NA RZECZ KLIENTÓW Sprzedaż na rzecz Aktywnych Klientów będzie uwidaczniana w systemie wsparcia back office Przedstawiciela w zakładce Moi Klienci. Wartość Sprzedaży na rzecz Klientów jest naliczana w Strukturze Binarnej, począwszy od Przedstawiciela, który osobiście dokonał sprzedaży, aż do górnego końca tej struktury. WYMOGI DOTYCZĄCE POSIADANIA AKTYWNEGO STATUSU Aby uzyskać kwalifikację na potrzeby gromadzenia Kredytów Sprzedażowych oraz możliwość uzyskiwania większości prowizji i premii, Przedstawiciel WorldVentures musi być Aktywny. Przedstawiciel staje się/pozostaje Aktywny poprzez comiesięczne uiszczanie opłaty za RBS. Po uzyskaniu statusu Aktywnego Przedstawiciela, rozpoczyna on gromadzenie Kredytów Sprzedażowych w celu uzyskania prowizji i premii, które gromadzi tak długo, jak długo pozostaje Aktywny. Prowizje i premie są wypłacane po uzyskaniu przez Przedstawiciela statusu Aktywnego Przedstawiciela i pod warunkiem utrzymywania tego statusu. a. Jeśli Przedstawiciel staje się lub pozostaje nieaktywny przez okres dłuższy niż cztery (4) tygodniowe okresy płatności, Wartość Sprzedaży, którą wygenerował, bezpowrotnie wygasa. b. Jeśli Przedstawiciel staje się lub pozostaje nieaktywny przez okres dłuższy niż dwanaście (12) kolejnych tygodniowych okresów płatności, WorldVentures może rozwiązać Umowę z Przedstawicielem. Przedstawiciel, którego Umowa została rozwiązana ze względu na brak aktywności, posiadający jednocześnie status Klienta, zachowuje ten status. OKRES PROLONGATY PŁATNOŚCI Po uzyskaniu przez Przedstawiciela rangi Kwalifikowanego Przedstawiciela (Q) albo wyższej, Przedstawiciel kwalifikuje się do uzyskania Okresu Prolongaty Płatności za RBS oraz Produkty (jeśli Przedstawiciel jest również Klientem), która może nastąpić na okres jednego miesiąca. Przedstawiciel jest uprawniony do więcej niż jednego Okresu Prolongaty Płatności w danym roku kalendarzowym. W celu odzyskania statusu Aktywnego Przedstawiciela, status konta musi być zaktualizowany przed datą kolejnego obciążenia konta. Jeśli na przykład kolejne przeprocesowanie płatności Przedstawiciela nie nastąpi do dnia 21 lipca, to Przedstawiciel rozpocznie okres prolongaty. Jeśli taka płatność zostanie dokonana do dnia 21 sierpnia, Przedstawiciel odzyska status Aktywnego Przedstawiciela i kolejne obciążenie jego konta nastąpi dnia 21 sierpnia. Jeśli przed dniem 21 sierpnia, to jest przed końcem okresu prolongaty, kolejna płatność nie zostanie dokonana, Przedstawiciel stanie się nieaktywny i w takim przypadku wartość nowej sprzedaży nie będzie naliczana, jednakże uprzednio naliczona wartość sprzedaży zostanie utrzymana. Jeśli Przedstawiciel nie uiści swoich opłat za okres dwóch brakujących miesięcy do dnia trzeciego obciążenia konta (w tym przykładzie do dnia 21 września), a ponadto nie dokona trzeciej wpłaty, cała zgromadzona przez niego wartość sprzedaży wygaśnie. PROWIZJE I PREMIE PROWIZJA BEZPOŚREDNIA WorldVentures wypłaca Przedstawicielom Prowizję Bezpośrednią za początkową sprzedaż pewnych Produktów. Proszę zapoznać się z Tabelą Produktów i Prowizji dostępną w systemie wsparcia back office, w której wskazano Produkty, za które przyznawana jest Prowizja Bezpośrednia oraz kwotę tej prowizji. Prowizja Bezpośrednia wypłacana jest na rzecz Rekrutera nowego Klienta. Wymóg w zakresie Statusu Aktywnego Przedstawiciela Prowizje Bezpośrednie są wypłacane Rekruterowi bez względu na posiadanie statusu Aktywnego Przedstawiciela, z tym że jego Umowa z Przedstawicielem musi być obowiązująca nie może ona być unieważniona, zawieszona ani rozwiązana. Kwalifikacja Prowizje Bezpośrednie są wypłacane Rekruterowi bez względu na jego Kwalifikację, z tym że jego Umowa z Przedstawicielem musi być obowiązująca nie może ona być unieważniona, zawieszona ani rozwiązana. Ograniczenia WorldVentures będzie dochodzić zwrotu Prowizji Bezpośrednich od Przedstawicieli, za każdym razem kiedy koszt początkowego zakupu Produktu zostanie zwrócony na rzecz Klienta. 4

TYGODNIOWE PREMIE ZESPOŁOWE Przedstawiciele WorldVentures uzyskują prawo do Tygodniowych Premii Zespołowych od początkowej sprzedaży Produktów dokonywanej przez wszystkich Przedstawicieli w ich Organizacji Binarnej. Przedstawiciel gromadzi Kredyty Sprzedażowe za każdy początkowy zakup Produktu dokonywany przez Klienta. Proszę zapoznać się z Tabelą Produktów i Prowizji dostępną w systemie wsparcia back office, w celu zapoznania się z listą Produktów oraz przypisanymi do nich Kredytami Sprzedażowymi. Ceny Produktów mogą ulec zmianie. Wartości Kredytów Sprzedażowych mogą być modyfikowane w zależności od ceny rzeczywiście zapłaconej przez Klienta. Kredyty Sprzedażowe są gromadzone przez cały okres płatności z tytułu dokonywania nowych sprzedaży, w przypadku których nastąpiło potwierdzenie płatności. : Jeden cykl jest generowany na każde trzy Kredyty Sprzedażowe po lewej stronie, którym odpowiadają trzy Kredyty Sprzedażowe po prawej stronie Organizacji Binarnej Przedstawiciela. Każdy cykl Premii Tygodniowych oznacza płatność do 100 $*. 3 Kredyty Sprzedażowe po lewej stronie + 3 Kredyty Sprzedażowe po prawej stronie = 1 cykl = do 100 $* Lewej Prawej 3 kredyty 3 kredyty po lewe po prawej 100 $ x 3 x 3 Kwalifikująca się sprzedaż Produktów wskazana powyżej obejmuje wszelkie przypadki sprzedaży dokonanej przez każdego z Przedstawicieli w Organizacji Binarnej. Przy obliczaniu Premii Tygodniowych, najstarsze Kredyty Sprzedażowe są brane pod uwagę w pierwszej kolejności. Jest to metoda rozliczania najstarszych kredytów First In, First Out (metoda FIFO). Tygodniowe Kredyty Sprzedażowe są również zwane Wartością Tygodniowej Sprzedaży albo Tygodniową Sprzedażą. Premie za podwójny cykl Wszyscy nowi Przedstawiciele mogą uzyskać uprawnienie do podwójnych cykli w pierwszych ośmiu (8) pełnych tygodniowych okresach rozliczeniowych od momentu rejestracji. Oznacza to uprawnienie do 200 $ Premii za cykl do maksymalnie trzech (3) Premii za podwójny cykl w pierwszych ośmiu (8) pełnych tygodniowych okresach rozliczeniowych. Ponadto, bez względu na datę uzyskania statusu Przedstawiciela, w przypadku każdego Przedstawiciela, który ukończy trzy (3) lub więcej cykli w jednym tygodniowym okresie rozliczeniowym, będzie on uprawniony do podwojenia trzech (3) pierwszych Premii za podwójny cykl wypłacanych w takim tygodniu. Oznacza to uprawnienie do 200 $ Premii za podwójny cykl i daje 200 TravelDollars (dolarów Podróżniczych) za maksymalnie trzy (3) Premie za podwójny cykl na tygodniowy okres rozliczeniowy. Należy pamiętać, że Przedstawiciel, który uzyskał rangę międzynarodowego dyrektora marketingu nie jest uprawniony do otrzymywania Premii za podwójny cykl. System Samo-Bilansowania kredytów od sprzedaży na rzecz Klientów W przypadku Premii Tygodniowych, jeśli Przedstawiciel zgromadził Kredyty Sprzedażowe po lewej i prawej stronie, które nie uprawniają go jeszcze do ukończenia cyklu, ale posiada Kredyty Sprzedażowe od sprzedaży na rzecz Klienta (sprzedaż Produktów osobom nie będącym przedstawicielami, które z tego względu nie są uwzględniane w Strukturze Binarnej), które jeszcze nie zostały wypłacone, system automatycznie zbilansuje ( Samo-Bilansowanie ) kredyty Przedstawiciela i wykorzysta wszelkie dostępne kredyty do uzupełnienia brakującej wartości sprzedaży Zespołu. Należy pamiętać, że przepisanie Kredytu Sprzedażowego od sprzedaży na rzecz Klienta na prawą albo lewą stronę nie prowadzi do jakichkolwiek zmian w Organizacji Binarnej. Klient nadal znajduje się poza Strukturą Binarną, ponieważ nie jest Przedstawicielem i nie ma Centrum Biznesowego. 5

Na przykład, Przedstawiciel X dokonał sprzedaży dwóch Produktów na rzecz Klientów. W tym tygodniu jego zespół po lewej stronie wygenerował sześć (6) Kredytów Sprzedażowych, a po prawej pięć (5). Ponieważ zespół po prawej stronie potrzebuje jeszcze jednego Kredytu Sprzedażowego do ukończenia drugiego cyklu, komputer wykona Samo-Bilansowanie i przepisze jedną z dwóch sprzedaży na rzecz Klienta do zespołu po prawej stronie Przedstawiciela X. Przy sześciu (6) sprzedażach po lewej i sześciu (6) po prawej stronie, Przedstawiciel ukończy dwa (2) cykle. Wymogi dotyczące posiadania aktywnego statusu Aby gromadzić Kredyty Sprzedażowe Przedstawiciel musi być Aktywny. Jeśli Przedstawiciel ma status Nieaktywnego Przedstawiciela, jakiekolwiek nowe Kredyty Sprzedażowe nie będą naliczane na jego koncie aż do czasu, kiedy Przedstawiciel odzyska status Aktywnego Przedstawiciela, z zastrzeżeniem, że nienaliczone Kredyty Sprzedażowe nie będą podlegały naliczeniu wstecznie po odzyskaniu statusu Aktywnego Przedstawiciela Aby zakwalifikować się do uzyskania Premii Tygodniowych, Przedstawiciel musi posiadać status Aktywnego Przedstawiciela o godzinie 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu tygodniowego okresu rozliczeniowego. Kwalifikacja Przedstawiciel musi również uzyskać kwalifikację do uzyskiwania Premii Tygodniowych. Żeby zakwalifikować się do otrzymywania Premii Tygodniowych Przedstawiciel musi posiadać rangę Kwalifikowanego Przedstawiciela (Q) albo wyższą. Tygodniowy okres rozliczeniowy Prowizje Bezpośrednie oraz Premie Tygodniowe są wypłacane w każdy piątek, z przesunięciem jednego tygodnia. Tygodniowy okres rozliczeniowy rozpoczyna się w sobotę o 12:00:00 CST, a kończy się w piątek 23:59:59 PM (północ) CST (patrz Tab. 1). PRZYKŁADOWY TYDZIEŃ Niedziela Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek Sobota Tabela 1. Przykład tygodniowego okresu rozliczeniowego i dnia płatności. Koniec Dzień płatności Początek Maksymalna kwota wypłaty ze względu na rangę Istnieje maksymalna kwota, którą Przedstawiciel może uzyskać w zależności od rangi. Przedstawiciel nie otrzyma wyższej płatności niż kwota maksymalna, bez względu na liczbę cykli ukończonych w danym okresie rozliczeniowym. Jeśli zasada 65% będzie miała zastosowanie w danym tygodniu, Przedstawiciel będzie uprawniony do wykorzystania wszystkich cykli ukończonych w takim tygodniu aż do osiągnięcia maksymalnego poziomu tygodniowych prowizji. Liczby podane poniżej zostały wskazane w przybliżeniu, ponieważ każdy szósty kolejny cykl uprawnia do 100 TravelDollars zamiast Premii za cykl w wysokości 100 $. Dlatego też, w zależności od czasu, określony procent cykli przedstawionych poniżej będzie rozliczany w TravelDollars. Jednakże połączona wartość Premii za cykl i TravelDollars będzie równa wskazanej kwocie. Istnieją następujące limity: RANGA MAKSYMALNA KWOTA Kwalifikowany (Q) $2,000 Starszy Przedstawiciel (SR) $2,000 Dyrektor (DIR) $2,000 Dyrektor marketingu (MD) $5,000 Regionalny dyrektor marketingu (RMD) $10,000 Krajowy dyrektor marketingu (NMD) $20,000 Międzynarodowy dyrektor marketingu (IMD) $25,000 Przykład: Maria jest dyrektorem. Ma 54 Kredyty Sprzedażowe po lewej stronie i 65 Kredytów Sprzedażowych po prawej stronie w Wartości Tygodniowej Sprzedaży Organizacji Binarnej według stanu na piątek o godzinie 23:59:59. W ramach procesu rozliczania premii ustalanych jest 18 ukończonych cykli (54 3 = 18). Ponieważ Maria jest dyrektorem, wysokość premii, jaką może otrzymać, jest ograniczona do 2 000 $ na tydzień, ale ponieważ zrealizowała więcej niż trzy (3) cykle w tygodniu, cykle zostają podwojone (ze względu na Premię Podwójnego Cyklu), więc jej Tygodniowa Premia będzie wynosić 2 000 $, z zastrzeżeniem Zasady Wypłaty 65%, w związku z czym pozostanie jej 0 Kredytów Sprzedażowych po lewej stronie i 11 po prawej stronie do rozliczenia w następnym okresie rozliczeniowym. 6

Wygaśnięcie Wartości Tygodniowych Premii Sprzedażowych i Wyzerowanie Wygaśnięcie 1 Wygaśnięcie Wartości w przypadku Kwalifikowanych Przedstawicieli Wartość Sprzedaży Organizacji Binarnej wygasa po 26 PEŁNYCH tygodniowych okresach rozliczeniowych w przypadku Kwalifikowanego Przedstawiciela. Jeśli nie jest w tym czasie prowadzona sprzedaż w celu wygenerowania cyklu, Wartość Sprzedaży wygasa z początkiem następnego okresu płatności i nie może już zostać wykorzystana do generowania cyklu premiowego. Podczas generowania cykli wartość jest wykorzystywana na zasadzie FIFO. Cała zakumulowana Wartość Sprzedaży, która ma 25 tygodni lub mniej, nie wygasa. Wyzerowanie 1 Dla Niezakwalifikowanych Przedstawicieli Jeśli Przedstawiciel posiada rangę Pozyskanego Przedstawiciela (ER) albo Aktywnego Przedstawiciela (AR) lub też nie jest Kwalifikowany oraz upłynęło więcej niż osiem (8) pełnych tygodniowych okresów rozliczeniowych od dnia uzyskania statusu Przedstawiciela, jego Wartość Sprzedaży niewykorzystana jeszcze do wygenerowania cykli na podstawie zamówień starszych niż cztery (4) pełne tygodniowe okresy rozliczeniowe wygaśnie i w konsekwencji Wartość Sprzedaży zostanie wyzerowana. Wyzerowanie 2 Wygaśnięcie Okresu Prolongaty Po upływie pierwszych ośmiu (8) PEŁNYCH tygodniowych okresów rozliczeniowych, w przypadku gdy Kwalifikowany Przedstawiciel (Q) albo Przedstawiciel z wyższą rangą utraci rangę kwalifikacji z jakiegokolwiek powodu, w tym z powodu braku aktywności, takiemu Przedstawicielowi będzie przysługiwał czterotygodniowy okres Prolongaty na odzyskanie kwalifikacji. Okres prolongaty rozpoczyna się w dniu następującym po ostatnim dniu, w którym przedstawiciel był kwalifikowany. Jeśli Przedstawiciel nie odzyska kwalifikacji w okresie prolongaty, cała Wartość Sprzedaży zostanie wyzerowana. Przedstawiciel jest uprawniony do więcej niż jednego okresu prolongaty w roku kalendarzowym. W celu odzyskania statusu Aktywnego Przedstawiciela, status konta musi być zaktualizowany przed datą następnego obciążenia konta. Jeśli na przykład następne przeprocesowanie płatności Przedstawiciela nie nastąpi do dnia 21 lipca, to Przedstawiciel rozpocznie okres prolongaty. Jeśli płatność zostanie przeprocesowana do dnia 21 sierpnia, Przedstawiciel odzyskuje status Aktywnego Przedstawiciela i jego konto zostanie obciążone po raz kolejny dnia 21 sierpnia. Jeśli przed dniem 21 sierpnia, to jest przed końcem okresu prolongaty, kolejna płatność nie zostanie dokonana, Przedstawiciel stanie się nieaktywny i w takim przypadku wartość nowej sprzedaży nie będzie uwzględniana, jednakże uprzednio naliczona wartość sprzedaży zostanie utrzymana. Jeśli Przedstawiciel nie uiści swoich opłat za okres dwóch brakujących miesięcy do dnia trzeciego obciążenia konta (w tym przykładzie do dnia 21 września), a ponadto nie dokona trzeciej wpłaty, cała zgromadzona przez niego wartość sprzedaży wygaśnie. *Zasada limitu 65% Program Premii Tygodniowych podlega zasadzie limitu 65%. POZOSTAŁE MIESIĘCZNE PROWIZJE Przedstawiciele WorldVentures posiadający rangę Starszego Przedstawiciela albo wyższą są uprawnieni do Pozostałych Prowizji Miesięcznych na postawie miesięcznych opłat uzyskiwanych od Klientów generowanych przez wszystkich członków Organizacji Binarnej. Przedstawiciel gromadzi Kredyty Sprzedażowe na podstawie miesięcznych opłat uiszczanych przez Klienta. Proszę zapoznać się z Tabelą Produktów i Prowizji dostępną w systemie wsparcia back office, w celu zapoznania się z listą Produktów oraz przypisanymi do nich Kredytami Sprzedażowymi. Ceny Produktów mogą ulec zmianie. Wartości Kredytów Sprzedażowych mogą być modyfikowane w zależności od ceny rzeczywiście zapłaconej przez Klienta. Jeden cykl jest generowany za każde trzy Kredyty Sprzedażowe po lewej stronie oraz odpowiadające im trzy Kredyty Sprzedażowe po prawej stronie Binarnej Organizacji Przedstawiciela. Każdy cykl Premii Miesięcznych może uprawniać do uzyskania do 10 $*. Lewej Prawej 3 kredyty 3 kredyty po po lewej prawej 10 $ x 3 x 3 7

Miesięczne Kredyty Sprzedażowe zwane są również Wartością Miesięcznej Sprzedaży albo Wartością Miesięczną. *Jeśli Starszy Przedstawiciel uzyska rangę Dyrektora, wartość każdego cyklu wzrasta do 15 $. Należy pamiętać, że pierwsze opłaty miesięczne Klienta są pobierane w momencie zakupu, jednakże początkowe opłaty nie prowadzą do wygenerowania kredytów w Strukturze Binarnej zaliczanych do Pozostałych Prowizji Miesięcznych. Zamiast tego, są uwzględniane przy ustalaniu Premii Tygodniowych, jako część limitu wypłaty 65%.* System Samo-Bilansowania kredytów od sprzedaży na rzecz Klientów W przypadku Pozostałych Miesięcznych Prowizji, gdy Przedstawiciel wygenerował Kredyty Sprzedażowe po lewej i po prawej stronie, które nie są wystarczające do ukończenia cyklu, ale Przedstawiciel zgromadził jednocześnie miesięczne Kredyty Sprzedażowe ze sprzedaży na rzecz Klienta (miesięczne opłaty od Klientów nie będących Przedstawicielami, a w konsekwencji nienależących do Struktury Binarnej), które jeszcze nie zostały wypłacone, system Samo-Bilansowania wykorzysta kredyty zgromadzone przez Przedstawiciela i uwzględni je w celu zwiększenia wartości osiągniętych przez Zespół. Należy pamiętać, że wykorzystanie Kredytu Sprzedażowego od sprzedaży na rzecz Klienta po lewej lub prawej stronie Organizacji Binarnej Przedstawiciela nie prowadzi do jakichkolwiek zmian w strukturze Organizacji Binarnej. Klient nadal znajduje się poza Strukturą Binarną, ponieważ nie jest Przedstawicielem i nie ma Centrum Biznesowego. Wyjątek od zasady Samo-Bilansowania dotyczący członkostwa DreamTrip Platinum Na przykład, Przedstawiciel X, dyrektor, dokonał 10 sprzedaży Produktów na rzecz Klientów, którzy aktywnie uiszczają swoje miesięczne opłaty. W tym miesiącu zespół po lewej stronie Organizacji Binarnej wygenerował 120 Kredytów Sprzedażowych z miesięcznych opłat, a zespół po prawej 110 Kredytów Sprzedażowych z miesięcznych opłat. W związku z tym, że zespół po prawej stronie ma o 10 kredytów mniej, komputer dokona Samo- Bilansowania i przepisze Kredyty Sprzedażowe z miesięcznych opłat z tytułu 10 sprzedaży na rzecz Klientów zespołowi po prawej stronie. W ten sposób Przedstawiciel X będzie miał 40 cykli w kwocie 600 $ (przy założeniu pełnych cykli po 15 $). Sprzedaż członkostwa DreamTrips Platinum generuje trzy (3) Kredyty Sprzedażowe z tytułu opłat miesięcznych. Jednakże, wszystkie trzy kredyty mogą zostać przypisane tylko po jednej stronie Organizacji Binarnej w przypadku Samo-Bilansowania i nie mogą być dzielone. Wymogi dotyczące posiadania aktywnego statusu Przedstawiciel musi posiadać status Aktywnego Przedstawiciela, żeby mógł gromadzić Kredyty Sprzedażowe (zwane również wartością). Jeśli Przedstawiciel ma status Nieaktywnego Przedstawiciela, jakiekolwiek nowe Kredyty Sprzedażowe nie będą naliczane na jego koncie aż do czasu, kiedy Przedstawiciel odzyska status Aktywnego Przedstawiciela, z zastrzeżeniem, że nienaliczone Kredyty Sprzedażowe nie będą podlegały naliczeniu wstecznie po odzyskaniu statusu Aktywnego Przedstawiciela. Aby zakwalifikować się do uzyskania Pozostałych Miesięcznych Prowizji, Przedstawiciel musi posiadać status Aktywnego Przedstawiciela o godzinie 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu miesięcznego okresu rozliczeniowego Kwalifikacja Aby zakwalifikować się do uzyskania Pozostałych Miesięcznych Prowizji, Przedstawiciel musi osiągnąć rangę Starszego Przedstawiciela lub wyższą o godzinie 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu miesięcznego okresu rozliczeniowego. Miesięczny okres rozliczeniowy Pozostałe Miesięczne Prowizje są wypłacane co miesiąc, piętnastego dnia miesiąca następującego po zakończeniu miesięcznego okresu rozliczeniowego. Okres rozliczeniowy Pozostałych Miesięcznych Prowizji rozpoczyna się pierwszego dnia każdego miesiąca kalendarzowego o godzinie 12:00:00 CST i kończy w ostatnim dniu każdego miesiąca kalendarzowego o 23:59:59 (północ) CST (patrz Tab. 1). 8

PRZYKŁADOWY MIESIĄC Niedziela Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek Sobota 1 2 3 4 5 6 7 Początek 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 Koniec 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Dzień płatności Tabela 1. Przykład miesięcznego okresu rozliczeniowego i dnia płatności. Maksymalna kwota wypłaty ze względu na rangę Istnieje maksymalna kwota, którą Przedstawiciel może uzyskać co miesiąc w zależności od rangi. Przedstawiciel nie otrzyma wyższej płatności niż kwota maksymalna, bez względu na liczbę cykli ukończonych w danym okresie rozliczeniowym. Jeśli zasada 65% będzie miała zastosowanie w danym miesiącu, Przedstawiciel będzie uprawniony do wykorzystania wszystkich cykli ukończonych w takim miesiącu aż do osiągnięcia maksymalnego poziomu miesięcznych prowizji. Istnieją następujące limity: Wygaśnięcie Wartości Sprzedaży Pozostałych Prowizji Całkowita Wartość Miesięcznej Sprzedaży, która nie jest wykorzystana do ukończenia cyklów wygasa i nie ulega przeniesieniu na następny miesięczny okres rozliczeniowy. RANGA MAKSYMALNA KWOTA Starszy Przedstawiciel (SR) 500 $ Dyrektor (DIR) 2,000 $ Dyrektor marketingu (MD) 5,000 $ Regionalny dyrektor marketingu (RMD) 10,000 $ Krajowy dyrektor marketingu (NMD) 20,000 $ Międzynarodowy dyrektor marketingu (IMD) 50 000 $ Przykład: Maria jest dyrektorem. Ma 333 Kredyty Sprzedażowe po lewej stronie i 600 Kredytów Sprzedażowych po prawej stronie w Wartości Miesięcznej Sprzedaży według stanu na ostatni dzień miesiąca o godzinie 23:59:59. W ramach procesu rozliczania premii ustalanych jest 111 ukończonych cykli (333 3 = 111). Ponieważ jest Dyrektorem, jest ograniczona do kwoty 2 000 $ miesięcznie (w tym przypadku 133 cykli), więc jej Pozostała Miesięczna Prowizja w tym miesiącu wynosi do 2 000 $, z zastrzeżeniem 65% Zasady Płatności. *Zasada limitu 65% Program Premii Tygodniowych podlega zasadzie limitu 65%. Indywidualne Premie Sprzedażowe $100 INDYWIDUALNE PREMIE SPRZEDAŻOWE Indywidualne Premie Sprzedażowe są przyznawane Przedstawicielowi za sponsorowanie każdej grupy złożonej z trzech (3) nowych Klientów w zakresie produktów z grupy DreamTrips albo Produktów członkowskich w kolejnych 28 dniach lub w krótszym okresie. Jeśli Przedstawiciel osobiście zasponsoruje więcej niż jeden zestaw trzech (3) nowych Klientów w zakresie Produktów Członkowskich w kolejnych 28 dniach lub w krótszym okresie, taki Przedstawiciel uzyskuje premie na nawet wyższym poziomie. Stawki przyznawanych premii mogą się różnić w zależności od typu sprzedanego Produktu Członkowskiego, dlatego Przedstawiciel powinien zapoznać się z Tabelą Produktów i Premii dostępną w systemie wsparcia back office w celu wyliczenia kwoty premii. Nowi Klienci są uwzględniani przy ustalaniu Indywidualnych Premii Sprzedażowych za 28 dni. W ciągu 28 dni ruchomych 9

Na przykład, jeśli Przedstawiciel zasponsoruje dwóch (2) Klientów DTG w jednym tygodniu i dwóch (2) następnych w kolejnym tygodniu, otrzyma jedną (1) Indywidualną Premię Sprzedażową w wysokości 100 $. W następnym tygodniu, jeśli dokona trzech (3) dodatkowych nowych sprzedaży DTG, otrzyma jedną (1) Indywidualną Premię Sprzedażową w wysokości 150 $. Pozostała sprzedaż, która nie została jeszcze zaliczona na poczet Indywidualnej Premii Sprzedażowej jest przenoszona do kolejnej trójki za następne 28 dni od daty tej sprzedaży. Drugi przykład, jeśli Przedstawiciel zasponsoruje dwóch (2) Klientów DTG w jednym tygodniu oraz jednego (1)Klienta DTU na w następnym tygodniu, to otrzyma jedną (1) Indywidualną Premię Sprzedażową w wysokości 83,35 $. Jeśli Przedstawiciel zasponsoruje dwóch (2) Klientów DTU i jednego (1) Klienta DTG w ciągu 28 dni od pierwszej sprzedaży DTL, która uzyskała kwalifikację do pierwszej Indywidualnej Premii Sprzedażowej, to otrzyma drugą Indywidualną Premię Sprzedażową w wysokości 100 $. W każdym przypadku sponsorowania trzech (3) nowych Klientów, Przedstawiciel uzyskuje uprawnienie do premii, w tym jakakolwiek konfiguracja trzech (3) Klientów niezależnie od poziomu członkowstwa; nie ma ograniczeń w odniesieniu do liczby premii, które można uzyskać w danym miesiącu albo tygodniu. Sześciu osobistych Klientów DTG w tygodniu generuje dwie (2) Indywidualne Premie Sprzedażowe odpowiednio w kwocie 100 $ i 150 $. Wszelkie przypadki więcej niż trzech (3) sprzedaży w ciągu 28 dni podlegają zaliczeniu na poczet kolejnej premii. Każda dokonana sprzedaż posiada potencjał generowania premii w ciągu 28 dni. Indywidualne Premie Sprzedażowe są wypłacane Przedstawicielowi bez względu na posiadanie statusu Aktywnego Przedstawiciela, z tym że jego Umowa z Przedstawicielem musi być obowiązująca nie może ona być unieważniona, zawieszona ani rozwiązana. Przedstawiciel może uzyskać tyle Indywidualnych Premii Sprzedażowych, do ilu się zakwalifikuje, na podstawie każdych trzech nowo pozyskanych Klientów. Może to oznaczać uzyskanie jednej premii na 28 dni, jednej na tydzień, jednej na dzień itd. Nie ma ograniczeń w odniesieniu do tego, ile premii może uzyskać Przedstawiciel. WorldVentures zastrzega sobie prawo do dochodzenia zwrotu Premii Sprzedażowych wypłaconych Przedstawicielowi w przypadku konieczności dokonania zwrotu kosztów zakupu początkowego Produktu na rzecz Klienta. Uwaga: Przejście z jednego poziomu członkowstwa na inny (tj. na członkostwo DreamTrips Platinum z innych Produktów) nie jest uwzględniane przy ustalaniu uprawnienia do Indywidualnej Premii Sprzedażowej. TRAININGDOLLARS Jeśli Przedstawiciel osobiście pozyska trzech (3) nowych Klientów w kolejnych 28 dniach lub w krótszym okresie, raz na miesiącu zostanie mu przyznane 50 TrainingDollars (Dolarów Szkoleniowych). Jeśli Przedstawiciel osobiście pozyska dodatkowych trzech (3) nowych Klientów w kolejnych 28 dniach, zostanie mu przyznane dodatkowe 50 TrainingDollars, do maksymalnej wartości 100 TrainingDollars. TrainingDollars są przyznawane Przedstawicielowi bez względu na to, czy posiada status Aktywnego Przedstawiciela, z tym że jego Umowa z Przedstawicielem musi być obowiązująca nie może ona być unieważniona, zawieszona ani rozwiązana. Przedstawiciel może uzyskać 100 TrainingDollars jedynie raz w miesiącu kalendarzowym. TrainingDollars można zrealizować jedynie opłacając nimi uczestnictwo w takich kluczowych wydarzeniach szkoleniowych WorldVentures, jak: MOMENTUM, UNITED, Boot Camp, Journey, A View From the Edge, jak również w większości Szkoleń Regionalnych. TRAVELDOLLARS Przedstawiciele WorldVentures otrzymują 100 TravelDollars za każdy szósty, wygenerowany przez siebie cykl tygodniowy. Odbywa się w miejsce 100 $ Premii Cyklicznych. TravelDollars mogą być wykorzystane wyłącznie za pośrednictwem Spółki i są nagrodą dla naszych Przedstawicieli, która polega na pokryciu wszystkich albo części kosztów ich podróży. Dolary Szkoleniowe można zrealizować opłacając nimi uczestnictwo w wielu wydarzeniach szkoleniowych WorldVentures, przy czym jeden TrainingDollar ma wartość jednego dolara. W przypadku ich niewykorzystania, TrainingDollars tracą ważność po 90 dniach od przyznania. W celu uzyskania szczegółów o wymianie TravelDollars patrz Załącznik: Polityka wymiany TravelDollars. Przedstawiciele muszą posiadać status Aktywnych Przedstawicieli, aby mogli gromadzić Kredyty Sprzedażowe (zwane też wartością). Jeśli Przedstawiciel ma status Nieaktywnego Przedstawiciela, jakiekolwiek nowe Kredyty Sprzedażowe nie będą naliczane na jego koncie aż do czasu, kiedy Przedstawiciel odzyska status Aktywnego Przedstawiciela, z zastrzeżeniem, że nienaliczone Kredyty Sprzedażowe nie będą podlegały naliczeniu wstecznie po odzyskaniu statusu Aktywnego Przedstawiciela. 10

Aby zakwalifikować się do uzyskania Premii Tygodniowych, a w konsekwencji również TravelDollars, Przedstawiciel musi posiadać status Aktywnego Przedstawiciela o godzinie 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu tygodniowego okresu rozliczeniowego. Przedstawiciele muszą być ponadto Kwalifikowani, aby mieć możliwość uzyskiwania Premii Tygodniowych, a konsekwencji również TravelDollars. Żeby zakwalifikować się do otrzymywania Premii Tygodniowych Przedstawiciel musi posiadać rangę Kwalifikowanego Przedstawiciela (Q) albo wyższą. TravelDollars są przyznawane równocześnie z Premiami Tygodniowymi. PREMIA DYREKTORSKA Jeśli Przedstawiciel uzyska rangę Dyrektora w okresie dwunastu (12) pełnych tygodniowych okresów rozliczeniowych, będzie uprawniony do uzyskania premii w wysokości 5 000 $. W przypadku gdy kryteria uzyskania Premii Dyrektorskiej są spełnione w 50% albo więcej na podstawie Kredytów Sprzedażowych DTU, Premia Dyrektorska wynosi 2 500 $. Aby zakwalifikować się do uzyskania Premii Dyrektorskiej, Przedstawiciele muszą posiadać status Aktywnych Przedstawicieli o 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu tygodniowego okresu rozliczeniowego. Przedstawiciel musi posiadać rangę Dyrektora (DIR) lub wyższą o 23:59:59 (północ) CST w ostatnim dniu dwunastotygodniowego okresu rozliczeniowego, licząc od daty rozpoczęcia pierwszego pełnego okresu rozliczeniowego, w którym Przedstawiciel uzyskał rangę Dyrektora, to jest rozpoczął kwalifikację do uzyskania Premii Dyrektorskiej. PREMIA DREAMCAR Jeśli Przedstawiciel uzyska rangę Regionalnego Dyrektora Marketingu, WorldVentures wypłaci mu Premię DreamCar w wysokości 1 000 $ miesięcznie. Premia ta może wzrosnąć do kwoty 1 500 $ miesięcznie, jeżeli Przedstawiciel osiągnie rangę Międzynarodowego Dyrektora Marketingu. Aby zakwalifikować się do uzyskania Premii DreamCar, Przedstawiciel musi posiadać status Aktywnego Przedstawiciela o godzinie 23:59:59 (północ) CST ostatniego dnia miesięcznego okresu rozliczeniowego. Przykład: Maria osiąga rangę RMD 4 marca. Będzie kwalifikowała się do uzyskania Premii DreamCar za kwiecień, która zostanie wypłacona 15 maja Przedstawiciel musi posiadać rangę Regionalnego Dyrektora Marketingu (RMD) albo wyższą o godzinie 23:59:59 (północ) CST ostatniego dnia miesięcznego okresu rozliczeniowego, żeby zakwalifikować się do uzyskania Premii DreamCar. Premie DreamCar są wypłacane Przedstawicielowi co miesiąc, piętnastego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesięcznym okresie rozliczeniowym. PREMIA DREAMHOME Przedstawiciel, który uzyska rangę Międzynarodowego Dyrektora Marketingu, otrzyma od WorldVentures Premię Dream-Home do kwoty 3 000 $ miesięcznie. Aby zakwalifikować się do uzyskania Premii DreamHome, Przedstawiciel musi posiadać Status Aktywnego Przedstawiciela o godzinie 23:59:59 (północ) CST ostatniego dnia miesięcznego okresu rozliczeniowego. Przedstawiciel musi posiadać rangę Międzynarodowego Dyrektora Marketingu (IMD) o godzinie 23:59:59 (północ) CST ostatniego dnia miesięcznego okresu rozliczeniowego, żeby zakwalifikować się do Premii DreamHome za kolejny miesiąc. Przedstawiciel nie zakwalifikuje się do Premii DreamHome za miesiąc, w którym po raz pierwszy uzyskał status IMD, zaś taka kwalifikacja będzie mogła nastąpić dopiero w kolejnym miesiącu. Przedstawiciel musi również przedstawić kopię umowy dotyczącej finansowania budowy, zakupu lub wynajęcia domu lub mieszkania albo fakturę zakupu w terminie do piętnastego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym Przedstawiciel uzyskał rangę IMD. Dokumentacja musi być dostarczona w formie akceptowanej przez WorldVentures, dostatecznie potwierdzającej zakup, wybudowanie lub wynajęcie domu lub mieszkania. Premie DreamHome są wypłacane Przedstawicielowi co miesiąc, piętnastego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesięcznym okresie rozliczeniowym. W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o zapoznanie się z Załącznikiem: Polityka w zakresie Premii DreamHome. 11

POZIOMY AWANSU W przypadku każdego z poziomów awansu, Przedstawiciel, który awansuje na dany poziom (rangę) będzie uznawany za posiadacza tej rangi i uprawniony do przysługujących na jej podstawie korzyści w miesiącu kalendarzowym następującym po miesiącu, w którym uzyskał daną rangę. Każde Centrum Biznesowe będzie miało swoją indywidualną rangę zgodnie z wymogami niniejszego ustępu, z zastrzeżeniem, że WorldVentures przysługuje prawo uwzględniania rang, dochodów i wielkości sprzedaży dotyczących więcej niż jednego Centrum Biznesowego, które w całości lub w części stanowią wspólną własność albo pozostają pod wspólną kontrolą, na potrzeby rankingów wewnętrznych i uznawania. PRZYSTĘPUJĄCY PRZEDSTAWICIEL (ER) Poziom wyjściowy; Przedstawiciel przystąpił, ale nie jest aktywny. WYMOGI PROWIZJE I PREMIE Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia przedażowa AKTYWNY PRZEDSTAWICIEL (AR) Przedstawiciel, który posiada status Aktywnego Przedstawiciela, jednakże nie spełnił minimalnych warunków awansu. WYMOGI WOBEC KLIENTA PROWIZJE I PREMIE Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa RBS Aktywny Dopóki przedstawiciel nie będzie Kwalifikowany, Wartość Sprzedaży będzie bezpowrotnie wygasać po upływie jednego miesiąca od czasu dokonania sprzedaży KWALIFIKOWANY PRZEDSTAWICIEL (Q) WYMOGI WOBEC KLIENTA PROWIZJE I PREMIE Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 2 000 $ tygodniowo) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksymalnie 2 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia Wings & Wheels * Cztery (4) Sprzedaż produktów Klientów Sprzedaż może zostać zaliczona do lewego albo do prawego Zespołu Binarnego na podstawie Samo-Bilanowania. Wszyscy czterej osobiście sponsorowani Klienci muszą posiadać status Aktywnych Klientów, żeby Przedstawiciel utrzymał rangę Kwalifikowanego. *Kwalifikowani Przedstawiciele uzyskują prawo do uzyskiwania Bonusu Wings and Wheels, jeżeli spełnione są dodatkowe wymogi w zakresie osobistego sponsorowania Klienta. Pełne informacje znajdują się w punkcie Bonus Wings and Wheels. 12

ZNIESIENIE OPŁAT MIESIĘCZNYCH Po pomyślnym przetworzeniu przez firmę początkowej opłaty produktowej / początkowych opłat produktowych LUB miesięcznej opłaty produktowej / miesięcznych opłat produktowych dla czterech klientów, opłaty dla kwalifikującego się przedstawiciela za kolejny miesiąc są umorzone. Zatem, jeżeli Przedstawiciel X przyjmie czterech (lub połączenie nowych przyjęć i miesięcznej opłaty produktowej/miesięcznych opłat produktowych od poprzednich klientów), zgodnie z powyższymi zasadami, stanie się on przedstawicielem kwalifikującym się. Dlatego, jego opłaty za sierpień zostaną umorzone. Ograniczenia W przypadku, jeżeli jeden z czterech Klientów skorzysta z Okresu Prolongaty albo uzyska status Nieaktywnego, Przedstawiciel będzie obciążany przez Spółkę i zobowiązany do uiszczania opłat zgodnie ze zgromadzonymi przez Spółkę informacjami dotyczącymi płatności. W przypadku braku uzyskania płatności od Przedstawiciela, Przedstawiciel również rozpocznie korzystanie z Okresu Prolongaty albo uzyska status Nieaktywnego Przedstawiciela. UWAGA: Kwalifikowani Przedstawiciele nie generują żadnych Kredytów Sprzedażowych w Organizacji Binarnej i nie uczestniczą w ustalaniu cykli miesięcznych swojej Sieci Nadrzędnej (Upline). STARSZY PRZEDSTAWICIEL (SR) STATUS WYMOGI WOBEC KLIENTA PROWIZJE I PREMIE Kwalifikowany przedstawiciel (Q) x 30 x 30 Trzydziestu (30) Aktywnych Klientów Lewego Zespołu Binarnego oraz trzydziestu (30) Aktywnych Klientów Prawego Zespołu Binarnego*Nazywa się to również 30/30. Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 2 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 10 $/cykl (maksymalnie 500 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksymalnie 2 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia Wings & Wheels *Na podstawie sprzedaży Zespołu oraz Samo-Bilansowania ze Sprzedaży na rzecz Klientów. Dla celów klasyfikacji rangi, Aktywny Klient DreamTrips Platinum będzie liczony jako dwóch (2) Aktywnych Klientów. 13

DYREKTOR (DIR) STATUS WYMOGI DOT. ORGANIZACJI LINIOWEJ WYMOGI DOT. ZAROBKÓW PROWIZJE I PREMIE Kwalifikowany przedstawiciel (Q) x 90 x 90 140 aktywnych klientów Dziewięćdziesięciu (90) Aktywnych Nie więcej niż dziewięćdziesiąt Klientów Lewego Zespołu Binarnego (90) licząc od danej pierwszej linii. oraz dziewięćdziesięciu (90) Aktywnych Klientów Prawego Zespołu Binarnego* Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 2 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 15 $/cykl (maksymalnie 2 000 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksymalnie 2 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia Wings & Wheels *Na podstawie sprzedaży Zespołu oraz Samo-Bilansowania z osobistych Sprzedaży na rzecz Klientów. Dla celów klasyfikacji rangi, Aktywny Klient DreamTrips Platinum będzie liczony jako dwóch (2) Aktywnych Klientów. DYREKTOR MARKETINGU (MD) UZYSKANA RANGA WYMOGI DOT. ORGANIZACJI LINIOWEJ WYMOGI DOT. ZAROBKÓW PROWIZJE I PREMIE Dyrektor (DIR) 400 Aktywnych klientów Nie więcej niż dwustu (200) licząc od danej pierwszej linii. 6 750 $ łącznie w poprzednich trzech miesiącach kalendarzowych, średnio 2 250 $/miesiąc. (Wliczając TravelDollars) Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 5 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 15 $/ cykl (maksymalnie 5 000 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksy malnie 5 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia Wings & Wheels Wartość osobistych sprzedaży na rzecz Klientów będzie również uwzględniana w przypadku całej Organizacji Liniowej, ale nie będzie przypisana do danej linii. Dla celów określenia poziomu kwalifikacji, Aktywny Klient DreamTrips Platimum będzie liczony jak dwóch (2) Aktywnych Klientów. W celu utrzymania rangi MD, Przedstawiciel musi utrzymywać średnią co najmniej w wysokości 6 750 $ przez trzy poprzednie miesiące. 14

REGIONALNY DYREKTOR MARKETINGU (RMD) UZYSKANA RANGA WYMOGI DOT. ORGANIZACJI LINIOWEJ WYMOGI DOT. ZAROBKÓW PROWIZJE I PREMIE Dyrektor marketingu (MD) 900 Aktywnych Klientów Nie więcej niż trzystu (300) licząc od danej pierwszej linii. 15 750 $ łącznie w poprzednich trzech miesiącach kalendarzowych, średnio 5 250 $/miesiąc. (Wliczając TravelDollars) Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 10 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 15 $/ cykl (maksymalnie 10 000 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksy malnie 10 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia DreamCar w wysokości 1 000 $ miesięcznie Wartość osobistych sprzedaży na rzecz Klientów będzie również uwzględniana w przypadku całej Organizacji Liniowej, ale nie będzie przypisana do danej linii. Dla celów określenia poziomu kwalifikacji, Aktywny Klient DreamTrips Platimum będzie liczony jak dwóch (2) Aktywnych Klientów. W celu utrzymania rangi RMD, Przedstawiciel musi utrzymywać średnią co najmniej w wysokości 15 750 $ przez trzy poprzednie miesiące. KRAJOWY DYREKTOR MARKETINGU (NMD) UZYSKANA RANGA WYMOGI DOT. ORGANIZACJI LINIOWEJ WYMOGI DOT. ZAROBKÓW PROWIZJE I PREMIE Regional Marketing Director (RMD) 1,800 Aktywnych Klientów Nie więcej niż sześciuset (600) licząc od danej pierwszej linii. 31 500 $ łącznie w poprzednich trzech miesiącach kalendarzowych, średnio 10 500 $/miesiąc. (Wliczając Premię DreamCar i TravelDollars) Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 20 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 15 $/ cykl (maksymalnie 20 000 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksy malnie 20 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia DreamCar w wysokości 1 000 $ miesięcznie Wartość osobistych sprzedaży na rzecz Klientów będzie również uwzględniana w przypadku całej Organizacji Liniowej, ale nie będzie przypisana do danej linii. Dla celów określenia poziomu kwalifikacji, Aktywny Klient DreamTrips Platimum będzie liczony jak dwóch (2) Aktywnych Klientów. W celu utrzymania rangi NMD, Przedstawiciel musi utrzymywać średnią co najmniej w wysokości 31 500 $ przez trzy poprzednie miesiące. 15

MIĘDZYNARODOWY DYREKTOR MARKETINGU (IMD) UZYSKANA RANGA WYMOGI DOT. ORGANIZACJI LINIOWEJ WYMOGI DOT. ZAROBKÓW PROWIZJE I PREMIE Krajowy dyrektor marketingu (NMD) 3,000 Aktywnych Klientów Nie więcej niż tysiąc (600) licząc od danej pierwszej linii 56 250 $ łącznie w poprzednich trzech miesiącach kalendarzowych, średnio 18 750 $/miesiąc. (Wliczając Premię DreamCar i TravelDollars, wyłączając DreamHome) Prowizja Bezpośrednia Indywidualna Premia Sprzedażowa Premie Tygodniowe (maksymalnie 25 000 $ tygodniowo) Pozostałe Miesięczne Prowizje, 15 $/ cykl (maksymalnie 50 000 $ miesięcznie) TravelDollars, z zastrzeżeniem maksy malnie 25 000 $ dot. łącznej wartości Premii za Cykl i TravelDollars Premia DreamCar w wysokości 1 500 $ miesięcznie Maksymalna Premia DreamCar w wysokości 3 000 $ miesięcznie Wartość osobistych sprzedaży na rzecz Klientów będzie również uwzględniana w przypadku całej Organizacji Liniowej, ale nie będzie przypisana do danej linii. Dla celów określenia poziomu kwalifikacji, Aktywny Klient DreamTrips Platimum będzie liczony jak dwóch (2) Aktywnych Klientów. W celu utrzymania rangi IMD, Przedstawiciel musi utrzymywać średnią co najmniej w wysokości 56 250 $ przez trzy poprzednie miesiące. Bonusowe Centrum Biznesowe Jeśli Przedstawiciel wygeneruje dochód w wysokości co najmniej 25 000 $ podczas jednego miesiąca kalendarzowego z jednego Centrum Biznesowego, Przedstawiciel uzyska Bonus w formie jednorazowego utworzenia i umieszczenia nowego Centrum Biznesowego bezpośrednio nad obecnym Centrum. Pierwotne Centrum Biznesowe będzie sponsorowane bezpośrednio przez nowe Centrum Biznesowe i w ten sposób dojdzie do utworzenia pierwszej linii w Organizacji Liniowej. Ograniczenia Nowe Centrum Biznesowe będzie należało do tej samej osoby co pierwotne Centrum Biznesowe i nie będzie mogło być sprzedane ani przeniesione w inny sposób niż opisany w Politykach i Procedurach albo w przypadku, gdy Przedstawiciel zdecyduje się na zbycie swojego statusu w ramach WorldVentures. Pierwotne Centrum Biznesowe może wygenerować Bonusowe Centrum Biznesowe tylko raz. Nowe (Bonusowe) Centrum Biznesowe może również uzyskać Bonusowe Centrum Biznesowe, jednakże dopiero po wygenerowaniu dochodu w wysokości co najmniej 25 000 $ podczas jednego miesiąca kalendarzowego. Miesięczny Okres Prolongaty związany z Rangą Miesięczny Okres Prolongaty związany z Rangą jest dostępny dwa razy w roku kalendarzowym, w okresach nienastępujących bezpośrednio po sobie, dla Przedstawicieli o randze Starszego Przedstawiciela lub wyższej i jest niezależny od Okresu Prolongaty Płatności (związanego z posiadaniem statusu Aktywnego Przedstawiciela). Po uzyskaniu przez Przedstawiciela rangi Starszego Przestawiciela, uzyskuje on prawo do skorzystania z Miesięcznego Okresu Prolongaty związanego z Rangą. Jeśli Przedstawiciel posiada status Starszego Przedstawiciela w lipcu, ale straci rangę Starszego Przedstawiciela przy obliczaniu rang na koniec miesiąca w dniu 1 sierpnia, ze względu na zbyt małą Wartość Sprzedaży na rzecz Klientów (lub przy wyższych rangach w przypadku niewystarczających Dochodów), otrzyma prowizje za lipiec jako Starszy Przedstawiciel, jak również wszelkie tygodniowe premie za sierpień również jako Starszy Przedstawiciel. Jednakże w przypadku, gdy Przedstawiciel nie odzyska rangi Starszego Przedstawiciela do końca sierpnia, nie będzie uprawniony do otrzymania we wrześniu premii miesięcznych za sierpień. W celu uniknięcia wątpliwości, Przedstawiciel, który nie odzyska rangi Starszego Przedstawiciela, nie będzie uprawniony do skorzystania z Miesięcznego Okresu Prolongaty związanego z Rangą aż do czasu odzyskania rangi Starszego Przedstawiciela. 16

Podobnie, jeśli Przedstawiciel uprzednio uzyskał rangę IMD w lipcu, ale utracił ją przy obliczaniu rang na koniec miesiąca w dniu 1 sierpnia (ze względu na zbyt małą Wartość Sprzedaży na rzecz Klientów lub w przypadku niewystarczających Dochodów), otrzyma przysługujące mu za lipiec prowizje oraz premie DreamCar i DreamHome. Jednakże w przypadku, gdy Przedstawiciel nie odzyska rangi IMD do końca Okresu Prolongaty, utraci uprawnienie do premii DreamHome oraz do wyższych miesięcznych prowizji przysługujących IMD, a także premię DreamCar, a w konsekwencji we wrześniu będzie uprawniony do świadczeń przysługujących NMD. Miesięczny Okres Prolongaty związany z Rangą może rozpocząć się wyłącznie z początkiem miesiąca kalendarzowego. Jeśli Przedstawiciel nie jest uprawniony do Miesięcznego Okresu Prolongaty związanego z Rangą i ze względu na niewystarczającą Wartość Sprzedaży na rzecz Klientów w okresie tygodniowym kwalifikuje się jedynie na niższą rangę, nie prowadzi to do rozpoczęcia Miesięcznego Okresu Prolongaty związanego z Rangą, a w konsekwencji Przedstawiciel będzie uzyskiwał świadczenia na podstawie aktualnie posiadanej rangi po upływie tygodniowego okresu rozliczeniowego. ZAŁĄCZNIK ZASADA LIMITU WYPŁATY DO 65% WorldVentures zobowiązuje się do zapłaty nie więcej niż 65% przychodów z całkowitej Wartości Sprzedaży generowanej przez naszych Przedstawicieli w ich strukturach i przekazuje te kwoty na oddzielne rachunki premiowe. W celu zapewnienia możliwości długotrwałego prowadzenia działalności przez WorldVentures oraz ochrony przyszłych możliwości, Spółka zmuszona jest ograniczyć kwotę całkowitej wypłaty prowizji na rzecz Przedstawicieli do wskazanej wartości procentowej. Wskazana wartość procentowa jest określana jako Limit Wypłaty do 65%. Poniżej przedstawiony jest przykład, jak działa powyższa zasada: Jeśli tygodniowa wielkość sprzedaży wynosiła w całej spółce 1 000 000 $, wtedy WorldVentures wypłaci maksymalną kwotę 650 000 $ jako premie dla Przedstawicieli. W przypadku gdy w czasie tygodniowego procesu premiowego wygenerowane zostanie 700 000 $ albo 70%, wówczas wszystkie premie zostaną obniżone o taki sam procent w celu ustalenia całkowitej wartości wypłat do kwoty 65%. Oznaczałoby to wypłatę z tytułu cyklu tygodniowego obniżoną o 100 $. Zasada ta dotyczy również Pozostałych Miesięcznych Prowizji. Limit Wypłaty do 65% jest konieczny w celu zapewnienia stabilnej sytuacji oraz możliwości rozwoju WorldVentures, a także zapewnienia możliwości prowadzenia działalności przez naszych Przedstawicieli. Każdy z dwóch programów prowizyjnych WorldVentures (tygodniowy i miesięczny) jest niezależny, a Limit Wypłaty ma zastosowanie odrębnie do każdego z nich. Dodatkowo, każda nadwyżka funduszy prowizyjnych będzie wykorzystana do pokrycia ewentualnych niedoborów przed ustaleniem prowizji w ramach każdego z programów premiowych. POLITYKA WYMIANY TRAVELDOLLARS TravelDollars mogą być wymieniane przez Spółkę i wykorzystywane na dwa sposoby: 1. TravelDollars mogą zostać wymienione przy zakupie DreamTrips WorldVentures, jeśli Przedstawiciel jest również Członkiem DreamTrips. TravelDollars mogą być zaliczone na poczet ceny za DreamTrip, powiększonej o dodatkową opłatę 5% (np. jeśli wycieczka kosztuje 600 $, dojdzie do jej powiększenia o 30 $, co oznacza, że całkowity koszt wycieczki będzie równy 630 $), na zasadzie zwrotu, ALBO; 2. TravelDollars mogą być wykorzystane przez Przedstawiciela przy zamawianiu zwykłej podróży na zasadzie zwrotu. Po dostarczeniu odpowiednich rachunków jako potwierdzających odbycie podróży, WorldVentures zwróci Przedstawicielowi takie koszty. Przedstawiciel nie musi być Członkiem DreamTrips, żeby wykorzystywać TravelDollars we wskazany sposób. Każda wycieczka musi być zamówiona i opłacona w całości przed datą wygaśnięcia TravelDollars. Częściowe finansowanie wycieczki z wykorzystaniem TravelDollars nie może mieć miejsca w żadnym przypadku. Przedstawiciel musi posiadać wystarczającą liczbę TravelDollars niezbędnych do sfinansowania pełnego pakietu podróży albo całej opłaty za podróż. Częściowe zwroty nie będą realizowane. Podróż musi odbyć się przed złożeniem wniosku o zwrot. Do uzyskania zwrotu kwalifikują się wydatki na rezerwacje lotów, samochodów, hoteli i rejsów. Dodatkowo, zwroty obejmują opłatę za parking na lotnisku, jak również wydatki związane z przemieszczaniem się (w tym opłaty za taksówki, pociągi i usługi samochodowe). Wydatki reprezentacyjne oraz poniesione na zakup wyżywienia (w tym wydatki na atrakcje hotelowe, mini bar, obsługę hotelową) nie kwalifikują się do uzyskania zwrotu. TravelDollars wygasają, jeśli nie zostaną wykorzystane w ciągu jednego roku od dnia ich przyznania. 17

Uprawnienie do wykorzystania TravelDollars nie może być przeniesione na inną osobę, z zastrzeżeniem, że możliwe jest ich wykorzystanie przez najbliższą rodzinę Przedstawiciela. Najbliższa rodzina oznacza małżonka/małżonkę Przedstawiciela oraz dzieci pozostające na jego utrzymaniu. Dzieci pozostające na utrzymaniu to dzieci, które mieszkają ze swoimi rodzicami lub opiekunami prawnymi, które nie są żonate/zamężne, kontynuują naukę i nie ukończyły 25 lat. Dodatkowo, za dzieci pozostające na utrzymaniu są uznawane dzieci, które są nieuleczalnie upośledzone (bez względu na wiek), pozostające pod bezpośrednią opieką rodziców albo opiekunów prawnych. POLITYKA W ZAKRESIE DREAMHOME Na poziomie Międzynarodowego Dyrektora Marketingu, Przedstawiciele WorldVentures uzyskują kwalifikację do otrzymania Premii DreamHome. Przedstawiciel zobowiązany jest do dostarczenia zdjęcia w celach promocyjnych oraz własnej biografii. WorldVentures dokona płatności na rzecz Przedstawiciela, do kwoty 3 000 $ miesięcznie. WorldVentures wypłaci Przedstawicielowi premię rzeczywiście ponoszonej opłaty za mieszkanie, ale nie wyższej niż kwota maksymalna (np. Przedstawiciel z opłatą za dom w wysokości 2 500 $ otrzyma premię w wysokości 2 500 $). Wypłata premii będzie dokonywana przez WorldVentures tak długo, jak Przedstawiciel utrzyma status IMD. Wymogi Premii DreamHome: Może to być nowy dom albo obecny dom Przedstawiciela Może to być mieszkanie albo dom Może być wynajmowane albo kupione Wymóg pełnej dokumentacji prawa własności domu należącego do Przedstawiciela PROGRAMY SPECJALNE WorldVentures wprowadza okresowe programy specjalne, takie jak DreamTripsU, które mogą dotyczyć wprowadzenia uznaniowych cen albo zniżek i specjalnych warunków zakupu Produktów, z których skorzystanie będzie uprawniać do uzyskania Kredytów Sprzedażowych na podstawie Planu Wynagrodzenia. Szczegóły dotyczące określonych wartości Kredytów Sprzedażowych wraz z mającymi zastosowanie zmianami i wyjątkami związanymi z udziałem w danym programie, zostaną udostępnione w dokumentacji programu opracowywanej przez WorldVentures na potrzeby danego programu. Przedstawiciele muszą zapoznać się ze szczegółowymi warunkami uczestnictwa w każdym programie specjalnym w celu ustalenia mających zastosowanie zmian i wyjątków od zasad określonych w Planie Wynagrodzenia. PROGRAM PREMII WINGS & WHEELS Program Premii Wings & Wheels jest częścią Planu Wynagrodzenia, który pozwala Przedstawicielom na szybkie uzyskanie uprawnienia do premii dodatkowej w oparciu o wszystkie sprzedane Produkty. Istnieją dwa poziomy Premii Wings & Wheels. Poziom 1 Przedstawiciel może wygenerować 300 $ miesięcznie spełniając jedynie wymogi związane z osobistymi sprzedażami i Wartością Sprzedaży Linii. Przedstawiciel, który osobiście sponsoruje pięciu (5) Aktywnych Klientów jakiegokolwiek Produktu członkostwa DreamTrips i który również generuje przynajmniej 2 999 Wartości Sprzedaży Linii w jednym miesiącu kalendarzowym, będzie otrzymywał Premię Wings & Wheels Poziomu 1 w wysokości 300 $ miesięcznie tak długo, jak w każdym miesiącu kalendarzowym spełnione zostaną wymogi Aktywnego Klienta i Wartości Sprzedaży Linii. Suma 2 999 Wartości Sprzedaży Linii może być jakąkolwiek kombinacją nowych sprzedaży członkostwa i miesięcznych opłat za członkostwo, wygenerowanych przez Przedstawiciela i jego Organizację Liniową w danych miesiącu kalendarzowym. Nie więcej niż 1 667 wartości może być wniesione przez którąkolwiek Organizację Liniową na poczet łącznej Wartości Sprzedaży Linii w wysokości 2 999. Poziom 2 Przedstawiciel, który osobiście sponsoruje sześciu (6) Aktywnych Klientów jakiegokolwiek Produktu członkostwa DreamTrips i który również generuje przynajmniej 4 999 Wartości Sprzedaży Linii w miesiącu kalendarzowym otrzyma 8% łącznej Wartośc Sprzedaży Linii, od minimalnie 400 $ do maksymalnie 8% z 11 250 Wartości Sprzedaży Linii lub 900 $ w miesiącu kalendarzowym. Suma 4 999-11 250 Wartości Sprzedaży Linii może być jakąkolwiek kombinacją nowych sprzedaży członkostwa i miesięcznych opłat za członkostwo, wygenerowanych przez Przedstawiciela i jego Organizację Liniową w danych miesiącu kalendarzowym. Nie więcej niż 1 667 wartości może zostać wniesione przez którąkolwiek Organizację Liniową na poczet łącznej Wartości Sprzedaży Linii w celu zakwalifikowania na Poziom 2. Jakkolwiek, po osiągnięciu minimum 4 999 wartości na poczet łącznej Wartości Sprzedaży Linii, do 2 000 wartości na zostanie doliczonych do Organizacji Liniowej na poczet obliczenia wartości podlegającej prowizji do premii, do maksymalnej ilości wartości wynoszącej 11 250. 18

Okres Prolongaty związany z Osobistymi Sprzedażami Przedstawiciele, którzy kwalifikowali się lub korzystali z Okresu Prolongaty odnośnie Premii Wings and Wheel w marciu 2014 roku będą mieli ograniczone dwa (2) miesiące Okresu Prolongaty, w którym mogą się zakwalifikować do otrzymania Premii Wings and Wheels Poziomu 1 lub Poziomu 2 mając tylko czterech (4) osobiście sponsorowanych Aktywnych Klientów jakiegokolwiek Produktu członkostwa DreamTrips, jak długo spełniają wymogi dotyczące Wartości Sprzedaży Linii. Począwszy od czerwca 2014 roku, wszyscy Przedstawiciele będą musieli spełnić odpowiednio pięć (5) lub sześć (6) wymogów odnośnie osobistych sprzedaży, aby zakwalifikować się do otrzymania Premii Wings and Wheels Bonus na Poziomie 1 lub Poziomie 2. Pozycja uprzywilejowana Przedstawiciele, którzy w jakimkolwiek momencie zakwalifikowali się do otrzymania Premii w wysokości 600 $ w Programie Wings and Wheels będą nadal zarabiać przynajmniej 600 $ w bieżącej Premii Wings and Wheels, nawet jeśli 8% premia obliczona na podstawie Wartości Sprzedaży Linii wynosiła mniej niż premia 600 $, pod warunkiem, że tacy Przedstawiciele utrzymują poziom przynajmniej 4 999 Wartości Sprzedaży Linii, przy nie więcej niż 1 667 z którejkolwiek Organizacji Liniowej oraz sześciu (6) osobiście sponsorowanych Aktywnych Klientów jakiegokolwiek Produktu członkostwa DreamTrips w miesiącu kalendarzowym (zależnie od powyższych zasad Okresu Prolongaty Osobistej Sprzedaży). Okres Prolongaty dla Uprzywilejowanych Przedstawicieli Przedstawiciele, którzy zostali uprzywilejowani jak wyjaśniono powyżej będą nadal korzystać z prawa do Okresów Prolongaty zgodnie z oryginalną Premią Wings and Wheels. Uprzywilejowany Przedstawiciel, który jest zakwalifikowany do oryginalnej Premii Wings & Wheels trzy miesiące z rzędu, jest uprawniony do miesiąca Prolongaty, jeśli Wartość Sprzedaży Linii spadnie poniżej 4 999 lub jeśli liczba osobiście sponsorowanych Aktywnych Klientów spadnie poniżej wymaganej liczby. Podczas miesiąca Prolongaty, Przedstawiciel otrzyma wypłatę w wysokości 600 $ za miesiąc Prolongaty. Jeśli Przedstawiciel nie spełnia wymagania kwalifikującego go do Poziomu 2 dwa miesiące z rzędu, nie będzie się już dłużej kwalifikował, co więcej będzie musiał spełnić wszystkie wymagania bieżącej Premii Wings and Wheels. Przedstawiciel może mieć tylko dwa nie następujące po sobie miesiące Prolongaty w 12-miesięcznym okresie. Jeśli Przedstawiciel nie kwalifikuje się do otrzymania Premii Wings and Wheels po raz trzeci w okresie rocznym, nie otrzyma Premii, co więcej będzie musiał spełnić wszystkie wymagania bieżącej Premii Wings and Wheels. W przypadku gdy Uprzywilejowany Przedstawiciel musi zostać ponownie zakwalifikowany, aby otrzymać Premię Wings and Wheels, warunki Okresu Prolongaty nie mają już zastosowania. Jednakże będzie miała miejsce minimalna wypłata w wysokości 600 $ na Poziomie 2, jeśli Uprzywilejowany Przedstawiciel zakwalifikuje się do niej. Przedstawiciele kwalifikujący się Kwalifikację do Programu Wings & Wheels mogą uzyskać wszyscy Kwalifikowani Przedstawiciele, Starsi Przedstawiciele, Dyrektorowie i Dyrektorowie Marketingu, pozyskani jako Przedstawiciele WorldVentures w jednej z tych rang, lub zakwalifikowani i utrzymujący jedną z tych rang. Premia DreamCar Po osiągnięciu przez Przedstawiciela rangi Regionalnego Dyrektora Marketingowego, uzyskuje on uprawnienie do otrzymania Premii DreamCar, która zastępuje Premię Wings & Wheels. Kwalifikacja Kwalifikacja wymaga odpowiednio osobistych sprzedaży i Wartości Sprzedaży Linii przedstawionych powyższej w Poziomie 1 i Poziomie 2. Nie więcej niż 1 667 może być wniesione przez którąkolwiek Organizację Liniową w celu kwalifikacji na poczet łącznej Wartości Sprzedaży Linii. Wartość Sprzedaży Linii Na potrzeby ustalenia wartości Premii Wings & Wheels, Wielkość Sprzedaży Linii odnosi się do całkowitej, premiowanej Wartości Sprzedaży Produktów (Członkostwo DreamTrips U, DreamTrips, DreamTrips Gold, DreamTrips Platinum, w tym początkowe i miesięczne opłaty) wygenerowanej przez Przedstawiciela i w Organizację Liniową Przedstawiciela. Uwaga: Wielkość Rozszerzenia nie wlicza się do wartości kwalifikowanej w tej promocji. Wartość Sprzedaży Linii na poczet Premii Wings & Wheels wygasa z końcem każdego miesiąca kalendarzowego i nie można jej naliczyć w kolejnym miesiącu. 19

Wymagania dla linii Przedstawiciel nie może ubiegać się o zaliczenie więcej niż 1 667 Wartości Sprzedaży Linii z jednej linii w Linii w celu spełnienia wymogujednomiesięcznej całkowitej Wartości Sprzedaży Linii na potrzeby zakwalifikowania się na Premię Wings and Wheels. Definicje Wartości Sprzedaży Produktu Większość Produktów generuje Wartość Sprzedaży Linii w stosunku 1 do 1 dolara. Tak więc sprzedaż o wartości 100 $ generuje 100 punktów Wartości Sprzedaży Produktu. Jednakże, proszę zapoznać się z Tabelą Produktów i Prowizji dostępną w systemie wsparcia back office, w celu uzyskania szczegółowych informacji o Produktach i wielkości sprzedaży. POSTANOWIENIA OGÓLNE Uczestnictwo w Planie Wynagrodzenia WorldVentures jest uzależnione od przestrzegania przez Przedstawiciela w każdym czasie postanowień Umowy z Przedstawicielem, w tym Polityk i Procedur. Plan Wynagrodzenia jest integralną częścią Umowy z Przedstawicielem dla wszystkich Przedstawicieli zarejestrowanych jako Przedstawiciele WorldVentures. W przypadku jakichkolwiek rozbieżności pomiędzy Planem Wynagrodzenia WorldVentures i innymi dokumentami stanowiącymi integralną część Umowy z Przedstawicielem, rozstrzygający jest Plan Wynagrodzenia. Pobrania zwrotne i zwroty WorldVentures zastrzega sobie prawo do skorygowania naliczonej Wartości Sprzedaży albo dochodzenia zwrotu prowizji wypłaconych Przedstawicielowi, jeśli wartość sprzedanego Produktu, którego sprzedaż stanowiła podstawę przyznania korzyści Przedstawicielowi, jest zwracana Klientowi. Okres obowiązywania Niniejszy plan wynagrodzenia obowiązuje od 31 października 2015 r. do 30 stycznia 2016 r., o ile nie zostanie przedłużony lub zmodyfikowany przez WorldVentures Marketing, LLC. SŁOWNICZEK TERMINÓW Status konta aktywnego Oznacza pozyskanego Przeds awiciela, który posiada konto kwalifikujące go do uzyskania statusu Aktywnego Przedstawiciela po uiszczeniu przez niego opłaty za RBS. Aktywny Przedstawiciel Przedstawiciel, w tym Przedstawiciel uczestniczący w programie dla Studentów/ Młodych profesjonalistów, który uiścił należną opłatę za RBS, ma m.in. prawo do gromadzenia Kredytów Sprzedażowych i uzyskiwania prowizji. Aktywny Klient Klient, który posiada Aktywny i opłacony Produkt w danym miesiącu kalendarzowym. AKtywna Ranga Termin Aktywna Ranga odnosi się do aktualnej rangi Przedstawiciela, określonej w Planie Wynagrodzenia WorldVentures, za dowolny miesiąc kalendarzowy ALBO okres rozliczeniowy. Żeby można było uznać rangę za aktywną, Przedstawiciel musi spełniać kryteria określone w Planie Wynagrodzenia WorldVentures dla jego rangi. (patrz definicja Rangi poniżej). Organizacja Binarna GGrupa Centrów Biznesowych Przedstawiciela znajdująca się w Strukturze Binarnej każdego Przedstawiciela pozostająca w bezpośrednim albo pośrednim powiązaniu z Centrum Biznesowym tego Przedstawiciela. Struktura binarna Struktura, w której znajduje się Centrum Biznesowe po wstępnej rejestracji. Prolongata Następuje jeśli Przedstawiciel nie dokonał płatności, spóźnił się z Płatnością albo nie kwalifikuje się do określonej rangi, jednakże nie są przewidziane jakiekolwiek kary z tego tytułu. Centrum biznesowe miejsce w Strukturze Binarnej WorldVentures, powstałe na skutek pozyskania Przedstawiciela, które rejestruje sprzedaż prowadzoną przez Przedstawiciela oraz Zespół Przedstawiciela. Spółka Polski oddział WorldVentures Marketing, LLC. Klient Osoba, która kupuje Produkty WorldVentures na własny użytek, to jest w celach niezwiązanych z jej działalnością gospodarczą lub zawodową. Klientem może być również Przedstawiciel, który kupuje Produkty WorldVentures na własny użytek. Sieć Podporządkowana (Downline) Patrz Organizacja Marketingowa poniżej. Raport Aktywności Sieci Podporządkowanej Miesięczny raport przygotowywany przez WorldVentures, który dostarcza kluczowych danych dotyczących tożsamości Przedstawicieli, informacji sprzedażowych i działalności rekrutacyjnej Organizacji Marketingowej każdego Przedstawiciela. Gałąź podporządkowana (Downline Leg) Jedna z pozyskanych osób podlegająca bezpośrednio pod danego Przedstawiciela i odpowiednio Organizacja Marketingowa takiej osoby stanowią jedną z gałęzi organizacji marketingowej tego Przedstawiciela. Każde Centrum Biznesowe ma dwie gałęzie jedną lewą i jedną prawą. 20