KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W OPOLU w ramach projektu nr.: POKL /10-00

Transkrypt

1 PROCEDURA DOBORU KLUCZOWEGO PERSONELU PROJEKTU przy realizacji projektu Od Zależności do Samodzielności utworzenie KIS oraz aktywizacja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w powiecie opolskim i Opolu nr POKL /1000 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki I ZASADY OGÓLNE 1. Projekt realizowany jest przez Fundację Pomocy Dzieciom Bądź Dobroczyńcą w Opolu Wnioskodawcę 2. Uwzględniając zapisy niniejszej procedury Wnioskodawca zobowiązuje się zapewnić przy realizacji projektu udział personelu o odpowiednich kwalifikacjach. 3. Kryteria kwalifikacji kluczowego personelu zatrudnianego w projekcie określa we własnym zakresie Wnioskodawca 4. W przypadku konieczności dokonania zmiany w składzie kluczowego personelu Wnioskodawca zobowiązuje się do zastąpienia członka personelu przez osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach. II WARUNKI DOBORU PERSONELU 1. Dobór kluczowego personelu projektu będzie odbywał się w następujący sposób: 1.1 Na tablicy ogłoszeń Wnioskodawcy będzie wywieszane ogłoszenie o naborze pracowników na poszczególne stanowiska wraz z kryteriami jakie powinni spełniać kandydaci. 1.2 Warunkiem udziału w doborze personelu będzie spełnianie kryterium określonych w ogłoszeniu oraz dostarczenie CV w/g wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia wraz z kserokopią dokumentów poświadczającą kwalifikacje kandydata. 1.3 W terminie wyznaczonym w ogłoszeniu odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna upoważnionych przedstawicieli Wnioskodawcy ze zgłoszonymi kandydatami. 1.4 O wyniku rozmów kwalifikacyjnych będzie poinformowany telefonicznie wybrany do realizacji projektu kandydat. 1.5 Wybrany kandydat będzie zobowiązany do zawarcia umowy cywilnoprawnej i umowy o pracę oraz podpisania wszystkich wymaganych dokumentów w terminie i miejscu wskazanym przez dokonującego doboru personelu. III ZAŁĄCZNIKI DO PROCEDURY Do niniejszej procedury zostanie dołączony: 1. wzór ogłoszenia 2. wzór CV 3. wzór protokołu z rozmowy kwalifikacyjnej Procedura wchodzi w życie z dniem podpisania przez Wnioskodawcę.

2 Opracowała: Wiesława Czyżyk Zatwierdziła: Małgorzata Czerwińska

3 Załącznik 1. do PROCEDURA DOBORU KLUCZOWEGO PERSONELU PROJEKTU WZÓR, dn... r. OGŁOSZENIE Fundacja Pomocy Dzieciom Bądź Dobroczyńcą Wnioskodawca Projektu Nr POKL /1000 pt. Od Zależności do Samodzielności utworzenie KIS oraz aktywizacja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w powiecie opolskim i Opolu reprezentowana przez Prezesa Zarządu Wiesławę Czyżyk zaprasza do udziału w naborze personelu projektowego na stanowisku: 1/ Ustala się następujące kryteria doboru personelu: 1/. 2/... 3/.. 4/.. Osoby zainteresowane udziałem w realizacji Projektu zobowiązane są złożyć do dnia roku CV. Kandydatów, którzy złożą we wskazanym terminie w/w dokumenty zapraszamy do rozmów informacyjnokwalifikacyjnych w dniu r. godz. 10:00 do biura Wnioskodawcy Fundacji Pomocy Dzieciom Bądź Dobroczyńcą mieszczącego się przy pl. Kopernika 4/6a, Opole Osoba do kontaktów: p. Wiesława Czyżyk, Małgorzata Czerwińska.

4 Załącznik 2. do PROCEDURA DOBORU KLUCZOWEGO PERSONELU PROJEKTU Imię i nazwisko:. Data.. r. Adres:. Telefon:. CURRICULUM VITAE Składając ofertę w odpowiedzi na ogłoszenie dot. objęcia stanowiska w projekcie przedkładam życiorys zawodowy: 1. Nazwisko:. 2. Imię: 3. Data urodzenia: r. 4. Narodowość:.. 5. Wykształcenie:.. Nazwa uczelni; ośrodka szkoleniowego oraz data ukończenia Uzyskany stopień lub dyplom 6. Języki obce: (od 1 do 5 (1 = bardzo dobrze; 5 = słabo)) Język Czytanie Mowa Pismo 7. Członkostwo w organizacjach zawodowych: 8. Inne umiejętności:

5 9. Doświadczenie zawodowe (z uwzględnieniem uczestnictwa w realizacji projektów): 10. Inne informacje: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w CV zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29 sierpnia 1997 r. (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883). Podpis

6 Załącznik 3. do PROCEDURA DOBORU KLUCZOWEGO PERSONELU PROJEKTU WZÓR Protokół z rozmowy kwalifikacyjnej 1. W dniu.. r. w biurze Wnioskodawcy zlokalizowanym przy pl. Kopernika 4/6a, Opole w godz odbyła się rozmowa kwalifikacyjna na obsadę stanowiska. w ramach projektu pt. Od Zależności do Samodzielności utworzenie KIS oraz aktywizacja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w powiecie opolskim i Opolu, priorytet VII, Działanie 7.2, Poddziałanie POKL. 2. W rozmowie kwalifikacyjnej uczestniczyli:.. Prezes.. Wiceprezes ze strony Zlecającego oraz. zgłaszający swoją kandydaturę. 3. Kandydat oświadczył, że spełnia wszystkie wymagania aby móc realizować zadania w zakresie.., które są przedmiotem ogłoszenia (przedstawił niezbędne dokumenty oraz rozmową potwierdził wymagane kompetencje) 4. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustalono następujące kwestie: Ustalono szczegółowo wszystkie kwestie dotyczące obowiązków kandydata związane z pełnioną funkcją. Wynagrodzenie. ustalono na poziomie. zł PLN brutto za zrealizowany miesiąc pracy na w/w stanowisku Podkreślono fakt, że prowadzona rozmowa kwalifikacyjna miała charakter poufny i żadna ze stron nie może bez zgody drugiej strony ujawnić informacji technicznych i handlowych związanych z niniejszą rozmową. 5. Na tym rozmowę kwalifikacyjną zakończono. [podpisy uczestnika rozmowy kwalifikacyjnej] [podpisy przeprowadzającego rozmowę kwalifikacyjną] [podpisy przeprowadzającego rozmowę kwalifikacyjną]