PROCEDURA ODPRACOWANIA DLA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH GODZIN, O KTÓRYCH MOWA W ART. 42 UST.2 PKT.2 USTAWY KARTA NAUCZYCIELA

Transkrypt

1 PROCEDURA ODPRACOWANIA DLA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH GODZIN, O KTÓRYCH MOWA W ART. 42 UST.2 PKT.2 USTAWY KARTA NAUCZYCIELA SZKOŁA PODSTAWOWA W DŁUGIEJ GOŚLINIE

2 1. Cel Procedury. Celem niniejszej procedury jest precyzyjne określenie : a) rocznego wymiaru godzin do odpracowania przez nauczycieli, b) rodzaju zajęć, c) sposobu dokumentowania przepracowanych godzin. 2. Zakres procedury: Procedura swoim zakresem obejmuje wszystkich pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkole, oprócz nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze. 3. Zasady naliczania godzin: 1) Obowiązek odpracowania godzin przez pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkole wynika z art. 42 ust, 2 pkt. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz.674 ze zmianami). 2) Liczba godzin do odpracowania zgodnie z w/w podstawą prawną wynosi : w roku szkolnym 2009/ godz. tygodniowo, od roku szkolnego 2010/ godz. tygodniowo. 3) Godziny o których mowa w pkt. 2 traktowane są jako godziny zegarowe (60 minut). 4) Nauczyciele odpracowują godziny o których mowa w pkt. 1 jako godziny lekcyjne (godziny zostają przeliczone na godziny lekcyjne). 5) Godziny, o których mowa w pkt. 2 traktowane są jako godziny do dyspozycjo dyrektora szkoły i mogą być przeznaczone na następujące zajęcia koła zainteresowań i koła przedmiotowe, zajęcia wyrównywania wiedzy (grupa klasowa, indywidualne zajęcia), zajęcia gimnastyki korekcyjnej, zajęcia socjoterapeutyczne, zajęcia psychoedukacyjne, zajęcia opiekuńcze.

3 6) W ramach godzin, o których mowa w pkt. 3 nie można organizować : wycieczek, konkursów, pracować w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela. 7) Osobą uprawnioną do obliczenia liczby godzin do odpracowania przez poszczególnych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkole jest dyrektor szkoły. 8) Obliczenie godzin następuje w oparciu o etat kalkulacyjny danego pracownika w danym roku szkolnym w wymiarze tygodniowym. 9) Dyrektor szkoły podaje do wiadomości do 31 maja danego roku szkolnego obliczoną liczbę godzin do odpracowania przez poszczególnych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkole. 10) Obliczona liczba godzin, o którym mowa w pkt. 6 może ulec obniżeniu : w roku szkolnym 2009/ godz. tygodniowo, od roku szkolnego 2010/ godz. tygodniowo. za każdy tydzień niezdolności do pracy w tygodniowym okresie rozliczeniowym. 11) Przez tydzień pracy zgodnie z art pkt. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. 12) Dyrektor szkoły do kończ zajęć edukacyjnych w danym roku szkolnym podaje do wiadomości nauczycielom jakie zajęcia będą prowadzili w następnym roku szkolnym. 13) Każdy nauczyciel ma obowiązek przedstawić dyrektorowi do 15 czerwca w formie pisemnej informację jakie zajęcia chciałby prowadzić w następnym roku szkolnym. 14) Zaakceptowane do realizacji zostaną zajęcia spełniające oczekiwania uczniów i potrzeby szkoły. 15) Godziny do przepracowania przez nauczycieli będą rozliczane w tygodniowym okresie rozliczeniowym. 16) Dokumentowanie zajęć prowadzonych przez nauczycieli będzie odbywać się w dziennikach zajęć pozalekcyjnych.

4 17) Nauczyciele prowadzący zajęcia kół przedmiotowych i kół zainteresowań obowiązani są opracować programy. 18) Programy których mowa w pkt. 17 winny być przedstawione dyrektorowi szkoły do dnia 31 sierpnia danego roku szkolnego. 19) Zajęcia o których mowa w pkt. 5 po ustaleniu terminów realizacji zostają wpisane w plan zajęć na dany rok szkolny, najpóźniej do dnia 31 sierpnia danego roku szkolnego. Dokumenty związane: 1) art. 42 ust, 2 pkt. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz.674 ze zmianami), 2) Rozporządzenie MEN z dnia 23 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 54, poz. 442)

5