DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. na stanowisku. pracownik administracyjno biurowy (z obsługą komputera) występujące. w Urzędzie Gminy WÓLKA

Transkrypt

1 Załącznik Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku pracownik administracyjno biurowy (z obsługą komputera) występujące w Urzędzie Gminy WÓLKA Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego RISC SCORE Wykonał: Andrzej Siuda Zatwierdził

2 Etapy przeprowadzania oceny: I. Opis i identyfikacja stanowiska pracy. II. Identyfikacja zagrożeń karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. III. Szacowanie ryzyka zawodowego karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. IV Sposoby ochrony przed szkodliwymi i uciążliwymi czynnikami środowiska pracy I. Opis i identyfikacja stanowiska pracy 1. Stanowisko pracy praca administracyjno - biurowa z obsługą komputera zlokalizowane jest w budynku Urzędu Gminy WÓLKA Spełnione są parametry techniczne dla stanowisk biurowych, a mianowicie: wysokość pomieszczenia do pracy: - 2,5m, podłoga równa, nie śliska, nie pyląca, bez progów między pomieszczeniami, kubatura minimum 13m 3 wolnej objętości pomieszczenia na 1 pracownika, powierzchnia robocza minimum 2 m 2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) na 1 pracownika, przejścia między urządzeniami, szafami itp. wynosi 75cm w przypadku 1 pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się 50cm) oraz 100cm w przypadku ruchu dwukierunkowego, oświetlenie: naturalne, dzienne zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1:8 ( to znaczy 1m 2 okna na 8m 2 podłogi), oświetlenie sztuczne (elektryczne) w zależności od rodzaju pracy: schody, korytarze 50 lx, pomieszczenia sanitarne 100 lx, pomieszczenia biurowe (w całym pomieszczeniu) 200 lx, pomieszczenia komputerów 500 lx, wentylacja - naturalna w zależności od potrzeb może być klimatyzacja, temperatura pomieszczenie pracy biurowej powinno mieć temperaturę nie mniejszą niż 18 C. 2. Osoby pracujące na ocenianym stanowisku pracy posiadają: badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, szkolenie wstępne instruktaż ogólny i stanowiskowy, aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 6 lat). 3. Wyposażenie stanowiska pracy: meble biurowe biurko, krzesło, szafa biurowa, komputer złożony z monitora ekranowego z regulowanym pochyleniem ekranu, jednostki centralnej i klawiatury, stół pod komputer, podkładka pod mysz,

3 krzesło obrotowe z pięcioramienną podstawą z kółkami jezdnymi, odpowiednio wyprofilowane, z możliwością regulacji wysokości od poziomu podłogi i regulacji oparcia, urządzenia biurowe: drukarka, niszczarka dokumentów, kopiarka, telefon, itp. środki profilaktyczne: w przypadku zalecenia przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze urząd gminy zapewnia ich refundację do kwoty 300 zł.. 4. Podstawowe czynności: praca administracyjno biurowa, obsługa komputera z monitorem ekranowym i urządzeń peryferyjnych (drukarki), wprowadzenie i przetwarzanie danych z wykorzystaniem klawiatury i myszy, korzystanie z elektronicznych nośników informacji (dyskietek, płyt CD), obsługa innych urządzeń biurowych, współpraca z innymi pracownikami i obsługa klientów, utrzymanie ładu i porządku na stanowisku pracy. 5. Ekspozycja czasowa praca jednozmianowa, przez 5 dni w tygodniu. Ekspozycja czasowa wykonywania poszczególnych czynności jest uzależniona od: - zadania wykonywanego danego dnia lub polecenia przełożonego.

4 II. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne Lp Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Upadek na tym samym Wzmożona uwaga, odpowiednie poziomie Nierówne śliskie powierzchnie Potłuczenie, złamanie kości obuwie. 2. Upadek na niższy poziom Śliskie, wyszczerbione schody Potłuczenie, złamanie kości, wstrząśnienie mózgu Przestrzeganie przepisów, środki ochrony indywidualnej. 3. Wypadek komunikacyjny Dojazd do miejsca inspekcji, kontroli, banku itp. 4. Przeciążenie układu nerwowego Odpowiedzialność Ciężkie urazy ciała, śmierć Przestrzeganie prawa o ruchu drogowym, dobry stan techniczny pojazdu, wzmożona uwaga. Stres, nerwice, zaburzenia snu Szkolenia z psychologii w kierunku odreagowania stresu. 5. Energia elektryczna Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną Śmierć i inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary. 6. Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego 7. Osłabienie wzroku Obsługa komputera Bóle karku, ramion, przedramion, nadgarstków doprowadzające do skrzywienia kręgosłupa, cieśni nadgarstka Przestrzeganie zasad ergonomii na stanowisku z komputerem. Stosowanie się do instrukcji bhp na stanowiskach z komputerem. Obsługa komputera Bóle oczu, bóle głowy, Szkła korekcyjne z antyrefleksem

5 Zagrożenie III. Karta informacji o ryzyku zawodowym stanowisko pracy pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera Możliwe Prawdopodobieństwo skutki Ekspozycja zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne 1.) Upadek na tym samym Absencja Częsta Mało prawdopodobne, Wskazana kontrola poziomie (codzienna) możliwe S=7 duże E=6 P=0,5 R=21 Akceptowalne 2.) Upadek na niższy poziom Cięższe uszkodzenie Częsta Tylko sporadycznie Potrzebna kontrola ciała (codzienna) możliwe S=15 b. duże E=3 P=1 R=22,5 Akceptowalne 3.) Wypadek komunikacyjny Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, Potrzebna kontrola możliwe 4.) Przeciążenie układu Absencja Częsta Mało prawdopodobne, Wskazana kontrola nerwowego (codziennie) możliwe S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Akceptowalne 5.) Energia elektryczna Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, Potrzebna kontrola możliwe 6.) Obciążenie układu mięśniowo- -szkieletowego Absencja Częsta Mało prawdopodobne, Wskazana kontrola (codziennie) możliwe S=1 średnie E=6 P=3 R=18 Akceptowalne 7.) Osłabienie wzroku Pomoc (szkła korekcyjne) Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Wskazana kontrola

6 Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R wskaźnik poziomu ryzyka, S potencjalne skutki zagrożenia straty, E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Oto one w 4 poniższych tabelach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia S Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln pln 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln pln 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln pln 7 Duże Ciężkie uszkodzenie Ciała Od 30 tys do 1 mln pln 3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. Pln 1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy Poniżej 3 tys. Pln

7 Ocena ekspozycji na zagrożenie E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0, Praktycznie niemożliwe 0, Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena wartościowanie ryzyka R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne 1,5 < R < 48 Małe Działania profilaktyczne nie są konieczne Akceptowalne 48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

8 IV. SPOSOBY OCHRONY PRZED SZKODLIWYMI I UCIĄŻLIWYMI CZYNNIKAMI ŚRODOWISKA PRACY W celu wyeliminowanie lub zmniejszenie uciążliwości pracy z komputerem należy przestrzegać niżej wymienionych wytycznych: 1 - ustawienie ekranu monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicie światła, 2 - odległości między sąsiednimi monitorami powinny wynosić co najmniej 0,6 m., a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora co najmniej 0,8 m., 3 - odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić mm, 4 - oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora w szczególności przez zastosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach, 5 - klawiatura powinna mieć możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0-15 o, 6 - klawiaturę należy ustawiać tak aby odległość między klawiaturą a przednią krawędzią stołu była nie mniejsza niż 100mm, 7 - krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać dostateczną stabilność, poprzez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, umożliwiać regulację wysokości siedziska, umożliwiać regulację pochylenia oparcia, posiadać wyprofilowaną płytę siedziska i oparcia odpowiednią do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych; umożliwiać obrót wokół osi pionowej o 360 o ; oraz powinno być wyposażone w podłokietniki, 8 - mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej, 9 - wszystkie elementy wyposażenia powinny znajdować się w zasięgu kończyn górnych, być osiągalne bez konieczności przyjmowania przez pracownika wymuszonych pozycji, 10 - konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury, 11 - łączyć przemiennie pracę związaną z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała, 12 - pomieszczenia, w których pracują komputery, jeżeli nie ma zainstalowanych urządzeń klimatyzacyjnych, powinny być często przewietrzane, 13 - czyścić z kurzu powierzchnię ekranu przed rozpoczęciem pracy ściereczką antystatyczną lub bawełnianą 14 - podczas siedzenia często zmieniać pozycje, by zmniejszyć zmęczenie mięśni robienie co najmniej 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy z komputerem Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz z późn. zm.)

9 Załącznik Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku pracy: SPRZĄTACZKA Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego RISC SCORE Wykonał: Zatwierdził Andrzej Siuda

10 Etapy przeprowadzania oceny: I. Charakterystyka stanowiska pracy. II. Identyfikacja zagrożeń karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. III. Szacowanie ryzyka zawodowego karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. IV. Działania profilaktyczne I. Charakterystyka stanowiska pracy 1. Stanowisko pracy sprzątaczka wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA. Sprząta pomieszczenia biurowe i higieniczno sanitarne na kilku poziomach (są schody, progi) Podstawowe czynności: odkurzanie odkurzaczem wykładzin dywanowych, podłóg w pomieszczeniach biurowych, mycie podłóg w pomieszczeniach biurowych, ścieranie kurzu z mebli biurowych, sprzętów i urządzeń biurowych, parapetów, mycie posadzek, ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych, mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych i armatury, usuwanie zgromadzonych odpadków (śmieci). 2. Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają: badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, szkolenie wstępne instruktaż ogólny 3 godz. wykładowe, szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy czas trwania jedna dniówka robocza, aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata). 3. Wyposażenie stanowiska pracy: narzędzia ręczne: szczotki, szufelki, wiadra, mopy; narzędzia mechaniczne: odkurzacze, materiały pomocnicze: ścierki, gąbki, drabiny, środki do utrzymania czystości: płyny do mycia i czyszczenia okien, stolarki okiennej, podłóg, ścian, mebli, środki dezynfekujące; wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych w tym środków chemicznych.

11 II. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku sprzątaczka Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Zagrożenia biologiczne 1. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Gr.2 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, czyszczenie toalet, umywalek, usuwanie odpadków (śmieci) Droga bezpośrednia pokarmowa Biegunki, salmonelloza (zapalenia żołądka, jelit, zatrucia pokarmowe) Zachowanie higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochron rąk; brak szczepień Grzyby Gr. 2 Pasożyty np. roztocza i ich odchody Gr. 3 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie odpadków (śmieci) Droga bezpośrednia przez skórę Pomieszczenia biurowe kurz np. w wykładzinach dywanowych Powietrzno kropelkowa Choroby skóry, grzybicza infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci Alergie katar sienny, wysypki skórne, migrenowe bóle głowy Przestrzeganie zasad higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk. Częste i dokładne sprzątanie, okresowe czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin dywanowych. Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne Lp. Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Upadek na tym samym Nierówne, śliskie powierzchnie, rozlane płyny, Potłuczenie, skręcenia stawów, Wzmożona uwaga, odpowiednie obuwie, nie poziomie (potknięcia, przedmioty stojące lub leżące na podłodze np. zwichnięcia, złamanie kości stosowanie przedłużaczy do podłączenia poślizgnięcia się) przewody elektryczne, telefoniczne urządzeń biurowych, podłączenie przewodów urządzeń czyszczących w sposób nie powodujący zaplątanie w nie lub 2. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, drabinki bez balustrady, podczas wycierania kurzu z mebli znajdujących się poza zasięgiem rąk- konieczność wejścia na podwyższenie np. krzesło 3. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) Paca w pozycji stojącej, pochylonej-wymuszonej, chodzenie, przestawianie, przesuwanie sprzętów i mebli Potłuczenie, złamanie kości, wstrząśnienie mózgu Choroby układu ruchu, żylaki zaczepienia nogą, szkolenia stanowiskowe. Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek z balustradą, stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku w pomieszczeniu socjalnym, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem zasad

12 przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych, korzystanie z pomocy drugiej osoby. 4. Uderzenie o nieruchome przedmioty Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni Urazy ciała, potłuczenia, siniaki, guzy Właściwa organizacja pracy, zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe. 5. Uderzenie przez spadające przedmioty Przedmioty biurowe, dokumenty, książki przechowywane na półkach itp. Stłuczenia, zranienia, złamania Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe. 6. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe) Śmierć lub inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary, szkolenie stanowiskowe. 7. Hałas Urządzenia do czyszczenia pomieszczeń np. odkurzacze Rozdrażnienie, brak koncentracji, nerwice Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń zlecanie wykonywania przeglądów, okresowa zmiana rodzaju wykonywanych zajęć. 8. Czynniki chemiczne produkty żrące i drażniące Środki dezynfekujące i czyszczące Uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne Stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk, zapoznanie z kartami charakterystyki używanych środków chemicznych, szkolenia stanowiskowe. 9. Przeciążenie układu nerwowego Pośpiech Choroby ogólnoustrojowe, nerwice, zaburzenia snu Organizowanie pracy dostosowując zadania do możliwości psychofizycznych pracownika, Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera, wsparcie osób nadzorujących.

13 III. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku: sprzątaczka Lp. Zagrożenie Możliwe skutki Ekspozycja Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Zagrożenia biologiczne 1. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 2. Grzyby Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 3. Pasożyty np. roztocza i ich S=3 średnie E=6 P=0,5 R=9 Znikome odchody Absencja Częsta (codzienna) Tylko sporadycznie możliwe Wskazana kontrola Zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne Lp. Zagrożenie 1. Upadek na tym samym poziomie 2. Upadek na niższy poziom 3. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) 4. Uderzenie o nieruchome przedmioty 5. Uderzenie przez spadające przedmioty 6. Prąd elektryczny 7. Hałas Możliwe skutki Ekspozycja Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=7 duże E=3 P=0,5 R=10,5 Akceptowalne Cięższe uszkodzenie ciała Sporadyczna Tylko sporadycznie możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Akceptowalne S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola

14 8. Czynniki chemiczne produkty biobójcze (żrące i S=1 mała E=6 P=3 R=18 Akceptowalne Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3 średnia E=6 P=3 R=54 Akceptowane drażniące) Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola 9. Przeciążenie układu nerwowego S=1 mała E=3 P=3 R=9 Znikome Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R wskaźnik poziomu ryzyka, S potencjalne skutki zagrożenia straty, E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia S Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln pln 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln pln 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln pln 7 Duże Ciężkie uszkodzenie ciała Od 30 tys do 1 mln pln 3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. pln

15 1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy Poniżej 3 tys. pln Ocena ekspozycji na zagrożenie E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0, Praktycznie niemożliwe 0, Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena wartościowanie ryzyka R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne 1,5 < R < 48 Małe Działania profilaktyczne nie są konieczne Akceptowalne 48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

16 IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy należy zapewnienie pracownikom: środków ochrony indywidualnych tj. fartuchów, obuwia profilaktycznego antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic gumowych; miejsca do składowania środków chemicznych stosowanych do utrzymania czystości oraz zapoznanie z kartami charakterystyki tych środków; dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych; dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych stosowanych w pracy; miejsca przeznaczonego na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników; umywalni dostosowanej do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego, systematycznych szkoleń. Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz z późn. zm.).

17 Załącznik Nr 10 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku pracy: Robotnik gospodarczy Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego RISC SCORE Wykonał: Andrzej Siuda Zatwierdził

18 Etapy przeprowadzania oceny: V. Charakterystyka stanowiska pracy. VI. Identyfikacja zagrożeń karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. VII. Szacowanie ryzyka zawodowego karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. VIII. Działania profilaktyczne II. Charakterystyka stanowiska pracy 4. Stanowisko pracy robotnik gospodarczy wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA oraz na terenie Gminy WÓLKA. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku robotnik gospodarczy należy wykonywanie poleceń przełożonych na stanowisku pracy. Stanowisko pracy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym przygotowuje osoba wytypowana przez pracodawcę. Podstawowe czynności: - sprzątanie powierzchni chodniki, parkingi chodniki, - koszenie trawników na terenach gminnych. - a w razie potrzeby wykonuje bieżące naprawy i konserwację wyposażenia biurowego biurka, krzesła, szafy, drzwi itp. 5. Osoba pracująca na ocenianym stanowisku pracy posiadaj: badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, szkolenie wstępne instruktaż ogólny 3 godz. wykładowe, szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy czas trwania jedna dniówka robocza, aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata). 6. Wyposażenie stanowiska pracy: narzędzia ręczne: miotły, szczotki, szufle, szpadle, wiadra, itp. narzędzia mechaniczne: kosy spalinowe, kosiarki, materiały pomocnicze: drabiny, piły, młotki wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych.

19 II. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracownik gospodarczy Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Zagrożenia biologiczne 1. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Gr.2 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie odpadków (śmieci) Droga bezpośrednia pokarmowa Biegunki, salmonelloza (zapalenia żołądka, jelit, zatrucia pokarmowe) Zachowanie higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochron rąk; brak szczepień Grzyby Gr. 2 Pasożyty np. roztocza i ich odchody Gr. 3 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie odpadków (śmieci) Droga bezpośrednia przez skórę Kurz - place, parkingi, chodniki Powietrzno kropelkowa Choroby skóry, grzybicza infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci Alergie katar sienny, wysypki skórne, migrenowe bóle głowy Przestrzeganie zasad higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk. Przestrzeganie zasad higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk. Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne Lp. Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Upadek na tym samym Nierówne, śliskie powierzchnie, przedmioty Potłuczenie, skręcenia stawów, Wzmożona uwaga, odpowiednie obuwie, poziomie (potknięcia, poślizgnięcia się) stojące lub leżące na powierzchni zwichnięcia, złamanie kości szkolenia stanowiskowe. 11. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, podczas konieczność wejścia na podwyższenie 12. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) Praca w pozycji stojącej, pochylonejwymuszonej, chodzenie, przestawianie, przesuwanie sprzętów i mebli Potłuczenie, złamanie kości, wstrząśnienie mózgu Choroby układu ruchu, żylaki Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek, stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku w pomieszczeniu socjalnym, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem zasad przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych,

20 korzystanie z pomocy drugiej osoby. 13. Uderzenie o nieruchome przedmioty Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni Urazy ciała, potłuczenia, siniaki, guzy Właściwa organizacja pracy, zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe. 14. Uderzenie przez spadające przedmioty, materiały Przedmioty biurowe składowane na półkach, spadające gałęzie itp. Stłuczenia, zranienia, złamania Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe. 15. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe) Śmierć lub inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary, szkolenie stanowiskowe. 16. Hałas Urządzenia do czyszczenia powierzchni maszyny do koszenia trawy Rozdrażnienie, brak koncentracji, nerwice Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń zlecanie wykonywania przeglądów, okresowa zmiana rodzaju wykonywanych zajęć. 17. Czynniki chemiczne produkty żrące i drażniące Środki dezynfekujące i czyszczące Uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne Stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk, szkolenia stanowiskowe. 18. Przeciążenie układu nerwowego Pośpiech Choroby ogólnoustrojowe, nerwice, zaburzenia snu Organizowanie pracy dostosowując zadania do możliwości psychofizycznych pracownika, Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera, wsparcie osób nadzorujących.

21 III. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku- pracownik gospodarczy Lp. Zagrożenie Możliwe skutki Ekspozycja Zagrożenia biologiczne Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje 4. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 5. Grzyby Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 6. Pasożyty np. roztocza i ich S=3 średnie E=6 P=0,5 R=9 Znikome odchody Absencja Częsta (codzienna) Tylko sporadycznie możliwe Wskazana kontrola Zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne Lp. Zagrożenie 10. Upadek na tym samym poziomie 11. Upadek na niższy poziom 12. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) 13. Uderzenie o nieruchome przedmioty 14. Uderzenie przez spadające przedmioty 15. Prąd elektryczny 16. Hałas Możliwe skutki Ekspozycja Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=7 duże E=3 P=0,5 R=10,5 Akceptowalne Cięższe uszkodzenie ciała Sporadyczna Tylko sporadycznie możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Akceptowalne Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=1 mała E=6 P=3 R=18 Akceptowalne

22 17. Czynniki chemiczne (żrące i drażniące) 18. Przeciążenie układu nerwowego Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3 średnia E=6 P=3 R=54 Akceptowane Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=1 mała E=3 P=3 R=9 Znikome Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R wskaźnik poziomu ryzyka, S potencjalne skutki zagrożenia straty, E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia S Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln pln 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln pln 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln pln 7 Duże Ciężkie uszkodzenie ciała Od 30 tys do 1 mln pln 3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. Pln 1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy Poniżej 3 tys. Pln

23 Ocena ekspozycji na zagrożenie E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0, Praktycznie niemożliwe 0, Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena wartościowanie ryzyka R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne 1,5 < R < 48 Małe Działania profilaktyczne nie są konieczne Akceptowalne 48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane

24 R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy należy w szczególności zapewnić: środki ochrony indywidualnych tj. kamizelek ochronnych-ostrzegawczych, ochronników słuchu, okulary ochronne, zapoznanie z dokumentacją techniczno-ruchową i instrukcjami obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy; miejsce do składowania narzędzi i maszyn stosowanych do utrzymania czystości, miejsce przeznaczone w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią), umywalnię dostosowaną do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego, systematycznych szkoleń. Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz z późn. zm.)

25 Załącznik Nr 11 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku pracy: konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego RISC SCORE Wykonał: Zatwierdził Andrzej Siuda

26 Etapy przeprowadzania oceny: IX. Charakterystyka stanowiska pracy. X. Identyfikacja zagrożeń karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. XI. Szacowanie ryzyka zawodowego karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. XII. Działania profilaktyczne III. Charakterystyka stanowiska pracy 7. Stanowisko pracy konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej -wykonuje pracę w obiektach i na terenie całej gminy WÓLKA Podstawowe czynności: montaż, konserwacja, naprawa sieci wodno-kanalizacyjnej, dobór odpowiednich materiałów i narzędzi do wykonania prac, mycie i dezynfekcja instalacji i urządzeń sanitarnych i armatury, 8. Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają: badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, szkolenie wstępne instruktaż ogólny 3 godz. wykładowe, szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy czas trwania jedna dniówka robocza, aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata). 9. Wyposażenie stanowiska pracy: narzędzia ręczne: szpadle, szufle, klucze, młotki, wiadra itp., narzędzia pomocnicze: drabiny, pomosty, barierki, środki dezynfekujące do utrzymania czystości w nadzorowanych obiektach wydzielone miejsce - zamknięte przed dostępem osób postronnych - do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych.

27 II. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Zagrożenia biologiczne 1. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Gr.2 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, przepompownie ścieków, studzienki kanalizacyjne,, usuwanie nieczystości Droga bezpośrednia pokarmowa Biegunki, salmonelloza (zapalenia żołądka, jelit, zatrucia pokarmowe) Zachowanie higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochron rąk; brak szczepień. 2. Grzyby Gr. 2 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, przepompownie ścieków, studzienki kanalizacyjne,, usuwanie nieczystości Droga bezpośrednia przez skórę Choroby skóry, grzybiczna infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci Przestrzeganie zasad higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony rąk. 3. Pasożyty np. roztocza i ich odchody Gr. 3 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, przepompownie ścieków, studzienki kanalizacyjne,, usuwanie nieczystości Powietrzno kropelkowa Alergie katar sienny, wysypki skórne, migrenowe bóle głowy Częste i dokładne sprzątanie, okresowe czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin dywanowych. Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne Lp. Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Upadek na tym samym Nierówne, śliskie powierzchnie, przedmioty Potłuczenie, skręcenia stawów, Wzmożona uwaga, wyposażenie pracownika poziomie (potknięcia, stojące lub leżące na drodze poruszania zwichnięcia, złamanie kości, urazy w odpowiednie obuwie, szkolenia poślizgnięcia się) wewnętrzne stanowiskowe. 20. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, brak klamer w studzienkach podczas wchodzenia-wychodzenia 21. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) Praca w pozycji stojącej, pochylonejwymuszonej, chodzenie, podnoszenie lub Ciężkie uszkodzenie ciała potłuczenie, złamanie kości, urazy wewnętrzne Uszkodzenie układu kostnostawowego wystąpienie Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek, stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem

28 przenoszenie zbyt dużych ciężarów przepukliny i zasad przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych, korzystanie z pomocy drugiej osoby. 22. Uderzenie o nieruchome przedmioty Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni, pokrywy włazów Urazy ciała, potłuczenia, siniaki, guzy Właściwa organizacja pracy, zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe. 23. Uderzenie przez spadające przedmioty źle zabezpieczone przedmioty znajdujące się na wysokości - półkach itp. Ciężkie obrażenia ciała śmierć stłuczenia, zranienia, złamania Zachowanie szczególnej uwagi, szkolenie stanowiskowe. 24. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe) Zły stan urządzeń elektrycznych, możliwość przebicia elektrycznego 25. Hałas Dźwięki wydawane przez urządzenia do czyszczenia instalacji kanalizacyjnej, hałas z ulicy Śmierć lub inne skutki porażenia Rozdrażnienie, brak koncentracji, uszczerbek słuchu nerwice Wzmożona uwaga, bieżąca kontrola stanu urządzeń i izolacji przewodów, pomiary, szkolenie stanowiskowe. Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń zlecanie wykonywania przeglądów, stosowanie w razie konieczności ochronników słuchu, 26. Czynniki chemiczne produkty trujące, żrące i drażniące Ulatniające się niebezpieczne gazy np.: siarkowodór, metan. Substancje zawarte w środkach dezynfekujących i czyszczących, masach uszczelniających Śmierć, zatrucia, uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne Używanie detektora gazów podczas prac, przy których mogą pojawić się gazy, sprawna wentylacja. Stosowanie środków ochrony indywidualnej ochrony dróg oddechowych, ochrony rąk, szkolenia stanowiskowe. 9 Zmienne warunki atmosferyczne 10 Przeciążenie układu nerwowego Opady deszczu lub śniegu, woda z uszkodzonego wodociągu Pośpiech Udar cieplny w lecie, odmrożenia w zimie, przeziębienia Choroby ogólnoustrojowe, nerwice, zaburzenia snu Wyposażenie pracownika w odpowiednią odzież i obuwie, napoje w zależności od warunków, Organizowanie pracy dostosowując zadania do możliwości psychofizycznych pracownika, Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera, wsparcie osób nadzorujących.

29 IV. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku: konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej Lp. Zagrożenie Możliwe skutki Ekspozycja Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Zagrożenia biologiczne 7. Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 8. Grzyby Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 9. Pasożyty np. roztocza i ich S=3 średnie E=6 P=0,5 R=9 Znikome odchody Absencja Częsta (codzienna) Tylko sporadycznie możliwe Wskazana kontrola Lp. Zagrożenie 19. Upadek na tym samym poziomie 20. Upadek na niższy poziom 21. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne) 22. Uderzenie o nieruchome przedmioty 23. Uderzenie przez spadające przedmioty Zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne Możliwe skutki Ekspozycja Prawdopodobieństwo zdarzenia Ryzyko Zalecane decyzje Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=7 duże E=3 P=0,5 R=10,5 Akceptowalne Cięższe uszkodzenie ciała Sporadyczna Tylko sporadycznie możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 24. Prąd elektryczny Akceptowalne

30 25. Hałas 26. Czynniki chemiczne trujące żrące i drażniące 27. Przeciążenie układu nerwowego S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=1 mała E=6 P=3 R=18 Akceptowalne Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3 średnia E=6 P=3 R=54 Akceptowane Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=1 mała E=3 P=3 R=9 Znikome Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola

31 Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R wskaźnik poziomu ryzyka, S potencjalne skutki zagrożenia straty, E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia S Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln pln 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln pln 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln pln 7 Duże Ciężkie uszkodzenie ciała Od 30 tys do 1 mln pln 3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. pln 1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy Poniżej 3 tys. pln Ocena ekspozycji na zagrożenie E Wartość E Poziom ekspozycji

32 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0, Praktycznie niemożliwe 0, Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena wartościowanie ryzyka R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne 1,5 < R < 48 Małe Działania profilaktyczne nie są konieczne Akceptowalne 48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

33 IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Poprawę warunków pracy bądź zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy można poprzez zapewnienie pracownikom: środków ochrony indywidualnych tj. odpowiedniej odzieży roboczej, obuwia antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic, płaszczy przeciwdeszczowych, kamizelek ostrzegawczych, sprzętu ochrony dróg oddechowych itp., wyposażenia i stosowania sprzętu ratowniczego i środków ochrony zbiorowej, miejsca do składowania środków, narzędzi stosowanych w procesie pracy; dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych; dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy; miejsca przeznaczonego w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników; umywalni dostosowanej do mycia ciała i rąk z użyciem mydła bakteriobójczego, systematycznych szkoleń Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz z późn. zm.).