Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej

Transkrypt

1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2014 WYDZIAŁ INŻYNIERII METALI I INFORMATYKI PRZEMYSŁOWEJ Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, sierpień 2015

2 SPIS TREŚCI 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW METODYKA BADANIA LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY... 8 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Zgodność pracy z wykształceniem Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Część II. Dane szczegółowe (próba R2) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status prawny zatrudnienia Stopień konkurencyjności absolwentów propozycji zatrudnienia Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska Lokalizacja zatrudnienia Mobilność zawodowa Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WIMiIP Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2014 WIMiIP Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

3 5.8.1 Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WIMiIP: 2011, 2012, 2013, Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WIMiIP 2014 z podziałem na kierunki studiów Zarobki absolwentów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WIMiIP Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH Wysokość zarobków brutto. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Zamiar zmiany pracy ABSOLWENCI PROWADZĄCY DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ABSOLWENCI POSZUKUJĄCY PRACY Przyczyny braku pracy według absolwentów Czas poszukiwania pracy POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Aktywność w trakcie studiów Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów Edukacja absolwentów po uzyskaniu dyplomu ZAŁĄCZNIKI SPIS TABEL SPIS DIAGRAMÓW KWESTIONARIUSZ ANKIETY Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

4 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW Badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej przeprowadzono po raz siódmy. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie dokonane wśród absolwentów stacjonarnych studiów II stopnia WIMiIP, rocznik W badaniu wzięło udział 165 respondentów, co stanowiło 85,9% wszystkich absolwentów 2014 WIMiIP (192 osoby). Metodyka badania przedstawiona jest w Rozdziale 2, struktura próby z podziałem na płeć i kierunki studiów w Rozdziale 3. 70,9% respondentów podjęło pracę (w tym 2,4% jednocześnie kontynuowało naukę), 5,5% miało zagwarantowane zatrudnienie, 1,8% podjęło działalność gospodarczą, 2,4% pracowało bez formalnego zatrudnienia. 4,2% absolwentów kontynuowało naukę i nie poszukiwało pracy. 12,1% absolwentów nadal poszukiwało pracy, w tym 3,0 % było w trakcie jej zmiany. Wskaźniki zatrudnienia z podziałem na kierunek studiów i płeć przedstawiono w Rozdziałach i Wśród zatrudnionych absolwentów 19,8% nie poszukiwało pracy (inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy), a 23,0% poszukiwało pracy krócej niż 1 miesiąc (Tabela 4.7.). 71,1% pracujących absolwentów otrzymało więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. 80,2% respondentów podjęło pracę całkowicie lub częściowo zgodną z wykształceniem. Dane dotyczące zgodności pracy z wykształceniem w zależności od płci i kierunku studiów przedstawione są w Rozdziałach i Absolwenci podjęli pracę głównie w branży IT oraz w branży motoryzacyjnej (wykaz branż - Tabela 4.14). Lista firm wymienionych przez absolwentów (56 firm) oraz zajmowanych przez nich stanowisk podana jest w Tabeli 5.2 (absolwenci deklarujący pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem) oraz w Tabeli 5.3 (absolwenci deklarujący pracę niezgodną z wykształceniem). 57,9% zatrudnionych absolwentów podjęło pracę w województwie małopolskim (w tym 47,4% w Krakowie), następne w kolejności jest województwo śląskie 11,8%. Pracę za granicą podjęło 1,3% absolwentów. Lokalizacja zatrudnienia i dane dotyczące mobilności respondentów przedstawione są w Rozdziałach 5.4 i 5.5. Według 53,9% respondentów czynnikiem decydującym w procesie rekrutacji był ukończony kierunek studiów. Następne w kolejności to: umiejętności komputerowe (50,0%) i wiedza uzyskana podczas studiów (48,7%). Dla 43,4% respondentów dodatkowym atutem było ukończenie Akademii Górniczo- Hutniczej. Czynniki wpływające na proces rekrutacji ilustruje Rozdział 5.6. Przy wyborze pracodawcy absolwenci kierowali się możliwością rozwoju zawodowego (67,1%), a następnie stabilnością zatrudnienia (57,9%) (Rozdział 5.7.). 36,9% respondentów zadeklarowało, że wiedza i kwalifikacje uzyskane podczas studiów są wykorzystywane w obecnej pracy w stopniu bardzo dużym i dużym, a 47,4%, że w stopniu dostatecznym (Rozdział 5.8). Oceniając studia w kontekście wykonywanej pracy 84,2% respondentów stwierdziło, że studia całkowicie lub częściowo ich do niej przygotowały. Szczegółowe opinie absolwentów przedstawiono w rozdziale 5.9. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

5 Największy odsetek pracujących (21,1%) osiągał zarobki brutto w przedziale zł, a 6,6% powyżej 6000 złotych brutto. Wysokość zarobków w zależności od kierunku przedstawiono w Rozdziale ,2% respondentów nie planowało zmiany pracy w najbliższym czasie, a 30,3% nie miało na ten temat zdania. Osoby niezdecydowane lub planujące zmianę zatrudnienia (59,2%) uzasadniały to chęcią uzyskania wyższych zarobków (51,1%) oraz/lub niemożnością realizacji zainteresowań zawodowych (37,8%). 84,5% respondentów decyzję o podjęciu studiów na AGH uważało za słuszną. 50,9% respondentów wybrałoby ponownie ten sam kierunek studiów, 35,5% nie miało zdania na ten temat, a 13,6% nie wybrałoby ponownie tego samego kierunku studiów. 18,2% respondentów planowało podjęcie w przyszłości studiów podyplomowych. W niniejszym raporcie przedstawiono porównanie wybranych wskaźników WIMiIP z ostatnich pięciu lat (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) oraz porównanie WIMiIP i AGH Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

6 2. METODYKA BADANIA Badana grupa Absolwenci stacjonarnych studiów II stopnia, rocznik 2014 WIMiIP. Czas przeprowadzenia badań Od lipca 2014 do czerwca Okres od obrony pracy dyplomowej (ukończenia studiów) do momentu przeprowadzenia badania nie przekroczył 6 miesięcy. Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety zawierający pytania zasadnicze i szczegółowe. Wywiad telefoniczny zawierający zasadnicze pytania kwestionariusza przeprowadzony z absolwentami, którzy nie wypełnili ankiety. Pytania zasadnicze dotyczyły: statusu zawodowego absolwentów, branży zatrudnienia, zgodności pracy z wykształceniem, czasu poszukiwania pracy. Pytania szczegółowe dotyczyły: statusu prawnego zatrudnienia, nazw firm i stanowisk zajmowanych przez absolwentów, lokalizacji zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów ubiegających się o pracę, priorytetów przy wyborze pracodawcy, czynników decydujących o przyjęciu do pracy, stopnia wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów w obecnej pracy, oceny studiów w AGH w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy zawodowej, opinii absolwentów w kontekście uzyskanej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, gotowości do zmiany pracy, zarobków, aktywności w trakcie studiów, oceny decyzji wyboru AGH i ukończonego kierunku studiów, edukacji po uzyskaniu dyplomu. Sposób pozyskiwania danych do badań W celu zwiększenia responsywności badanej grupy zastosowano zróżnicowane metody pozyskiwania danych: Dane szczegółowe uzyskano poprzez: kwestionariusz ankiety wypełniany w Centrum Karier, kwestionariusz ankiety wypełniany przez Internet. Dane zasadnicze uzyskano dodatkowo poprzez: wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką, wywiad z osobą trzecią (rodzina, koleżanka/kolega podbijający Kartę odejścia w imieniu absolwenta). Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

7 Tabela 2.1. Sposób pozyskiwania danych do badań. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. PRÓBA R1 PRÓBA R2 Sposób pozyskiwania danych do badań respondentów % liczby respondentów N=165 % liczby absolwentów WIMiIP 2014 N=192* Kwestionariusz ankiety (Centrum Karier) 74 44,8% 38,5% Kwestionariusz ankiety (CAWI**) 36 21,8% 18,8% Razem kwestionariusz ankiety. Próba R ,7% 57,3% Wywiad telefoniczny 20 12,1% 10,4% Informacje od osób trzecich 35 21,2% 18,2% Razem. Próba R ,0% 85,9% * wszystkich absolwentów WIMiIP 2014 wg danych Działu Nauczania AGH wynosiła 192 osoby. **CAWI (ang. Computer Assisted Web Interview) wspomagany komputerowo wywiad prowadzony za pomocą udostępnionego respondentom kwestionariusza internetowego, jedna z metod zbierania danych w badaniach ilościowych. Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Pierwsza część raportu próba R1, N=165 analiza danych zasadniczych uzyskanych od 165 respondentów (110 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety, 20 respondentów, którzy na pytania zasadnicze odpowiedzieli telefonicznie oraz dane o 35 absolwentach uzyskane od osób trzecich). Druga część raportu próba R2, N=110 analiza danych szczegółowych uzyskanych od 110 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. W analizie danych wykorzystano oprogramowanie IBM SPSS Statistics. Pozyskiwanie danych osobowych Absolwenci AGH zgłaszają się do Centrum Karier z Kartą odejścia w celu złożenia oświadczenia zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art. 1.), według której: wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia badań, nie wyrażają zgody na przetwarzanie danych osobowych i udział w badaniach. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

8 3. LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY Na podstawie danych Działu Nauczania AGH przyjęto, że studia stacjonarne II stopnia na WIMiIP w roku 2014 ukończyło 192 absolwentów. Dane zasadnicze (kwestionariusze ankiety oraz rozmowy telefoniczne próba R1) uzyskano od 165 absolwentów WIMiIP rocznik 2014, co stanowiło 85,9% wszystkich absolwentów. Dane szczegółowe (kwestionariusze ankiety próba R2) uzyskano od 110 respondentów, co stanowiło 57,3% badanej populacji absolwentów. Tabela 3.1. absolwentów i responsywność badania z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa absolwentów WIMiIP 2014 Absolwenci, którzy złożyli oświadczenia absolwentów, którzy wyrazili zgodę na udział w badaniu absolwentów, którzy nie wyrazili zgody na udział w badaniu absolwentów, którzy nie zgłosili się do Centrum Karier z Kartą odejścia respondentów Responsywność % liczby absolwentów WIMiIP 2014 według kierunków studiów ,0% 72,2% ,8% 97,8% ,0% 86,8% Metalurgia ,0% 82,4% Razem ,4% 85,9% Tabela 3.2.Liczebność próby z podziałem na próby R1 i R2. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R1 (Dane zasadnicze) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R2 (Dane szczegółowe) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów ,2% 15 41,7% Informatyka Stosowana ,8% 29 63,0% Inżynieria Materiałowa ,8% 45 59,2% Metalurgia ,4% 21 61,8% Razem ,9% ,3% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

9 Tabela 3.3. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, N2010=138, N2011=159, N2012=256, N2013=232, N2014= Procent przebadanych absolwentów 72,5% 86,2% 74,6% 76,3% 85,9% Diagram 3.1. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, N2010=138, N2011=159, N2012=256, N2013=232, N2014= % 80% 60% 72,5% 86,2% 74,6% 76,3% 85,9% 40% 20% Tabela 3.4. Struktura prób R1 i R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna absolwentów respondentów PRÓBA R1 %N=165 PRÓBA R2 respondentów %N= ,8% 15 13,6% Informatyka Stosowana ,3% 29 26,4% Inżynieria Materiałowa ,0% 45 40,9% Metalurgia ,0% 21 19,1% Razem ,0% ,0% Diagram 3.2. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NETI=36, NIS=46, NIŚ=76, NMet=34. 17,7% 18,8% Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana 39,6% 24,0% Inżynieria Materiałowa Metalurgia Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

10 Diagram 3.3. Struktura próby R1 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NETI=26, NIS=45, NIŚ=66, NMet=28. 17,0% 15,8% Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana 27,3% Inżynieria Materiałowa 40,0% Metalurgia Diagram 3.4. Struktura próby R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NETI=15, NIS=29, NIŚ=45, NMet=21. 19,1% 13,6% Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana 26,4% Inżynieria Materiałowa 40,9% Metalurgia Tabela 3.5. Struktura próby R1 i R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Płeć absolwentów respondentów PRÓBA R1 %N=165 PRÓBA R2 respondentów %N=110 Kobiety ,9% 35 31,8% Mężczyźni ,1% 75 68,2% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

11 Diagram 3.5. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NK=67, NM= ,9% Kobiety Mężczyźni 65,1% Diagram 3.6. Struktura próby R1 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NK=56, NM= ,9% Kobiety Mężczyźni 66,1% Diagram 3.7. Struktura próby R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, NK=35, NM=75. 31,8% Kobiety Mężczyźni 68,2% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

12 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) Dane zasadnicze analizowane w I części raportu uzyskano od 165 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety, wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką oraz wywiad z osobą trzecią (próba R1). 4. ABSOLWENCI ZATRUDNIENI 4.1 Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Tabela 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy %N=165 Jest zatrudniony/a ,5% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację 4 2,4% ,9% Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi dział. gosp. 0 0,0% Ma zagwarantowane zatrudnienie 9 5,5% Prowadzi działalność gospodarczą 3 1,8% Pracuje bez formalnego zatrudnienia 4 2,4% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 7 4,2% Poszukuje pracy 15 9,1% Poszukuje pracy (w trakcie zmiany pracy) 5 3,0% 20 12,1% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 5 3,0% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

13 5,5% 1,8% 2,4% 3,6% 1,8% 2,4% 3,4% 3,8% Diagram 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=165. 3,6% 2,4% 1,8% 5,5% 12,7% 3,0% Jest zatrudniony/a 70,9% Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH. Diagram 4.2. Status zawodowy absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH, Rozkład procentowy NWIMiIP=165, NAGH=2559. AGH WIMiIP 75,5% 70,9% 10,7% 12,7% 3,0% 2,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

14 4.1.3 Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.2. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Jest zatrudniony/a Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia* Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy %N=100 %N=137 %N=191 %N=177 %N= ,0% ,2% ,5% ,2% ,9% 0 0,0% 3 2,2% 3 1,6% 2 1,1% 9 5,5% 3 3,0% 10 7,3% 7 3,7% 6 3,4% 3 1,8% ,0% 4 2,4% 7 7,0% 7 5,1% 16 8,4% 7 4,0% 7 4,2% Poszukuje pracy 18 18,0% 13 9,5% 32 16,8% 37 20,9% 20 12,1% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 1 0,7% 4 2,1% 4 2,3% 5 3,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

15 Diagram 4.3. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=100, N2011=137, N2012=191, N2013=177, N2014= ,9% 68,4% 67,5% 1,6% 1,1% 3,7% 3,4% 3,0% 7,0% 5,1% 5,5% 1,8% 2,4% ,4% 4,0% 3,6% 12,7% 20,9% 16,8% 2,1% 2,3% 3,0% ,2% 7,3% 9,5% ,0% 18,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Tabela 4.3. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Kobiety %N=56 Mężczyźni %N=109 Jest zatrudniony/a 39 69,6% 74 67,9% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację 1 1,8% 3 2,8% Ma zagwarantowane zatrudnienie 1 1,8% 8 7,3% Prowadzi działalność gospodarczą 0 0,0% 3 2,8% Pracuje bez formalnego zatrudnienia 1 1,8% 3 2,8% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 4 7,1% 3 2,8% Poszukuje pracy 10 17,9% 10 9,2% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 5 4,6% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

16 1,8% 1,8% 2,8% 2,8% 4,6% Diagram 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, NK=56, NM=109. Mężczyźni 70,6% 7,3% 9,2% Kobiety 71,4% 7,1% 17,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Jest zatrudniony/a Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=26 Informatyka Stosowana %N=45 Inżynieria Materiałowa %N=66 Metalurgia %N=28 Jest zatrudniony/a 18 69,2% 39 86,7% 36 54,5% 20 71,4% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 2 7,7% 1 2,2% 0 0,0% 1 3,6% 0 0,0% 1 2,2% 7 10,6% 1 3,6% 0 0,0% 2 4,4% 1 1,5% 0 0,0% 1 3,8% 1 2,2% 2 3,0% 0 0,0% 2 7,7% 0 0,0% 4 6,1% 1 3,6% Poszukuje pracy 3 11,5% 1 2,2% 13 19,7% 3 10,7% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 0 0,0% 3 4,5% 2 7,1% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

17 3,8% 7,7% 2,2% 4,4% 2,2% 2,2% 1,5% 3,0% 6,1% 4,5% 3,6% 3,6% Diagram 4.5. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NETI=26, NIS=45, NIŚ=66, NMet=28. Met 75,0% 10,7% 7,1% IM 54,5% 10,6% 19,7% IS 88,9% ETI 76,9% 11,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.5. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa Praca+edukacja 2010 % Praca+edukacja 2011 % Praca+edukacja 2012 % Praca+edukacja 2013 % Praca+edukacja ,0% 32 84,2% 22 84,6% 24 70,6% 41 89,1% 57 87,7% 54 66,7% 44 97,8% 27 96,4% 57 96,6% 59 96,7% ,0% 50 75,8% Metalurgia 31 81,6% 25 78,1% 25 67,6% 25 75,8% 23 82,1% % Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

18 70,6% 66,7% 84,2% 84,6% 75,8% 89,1% 87,7% 81,6% 78,1% 67,6% 75,8% 82,1% 97,8% 96,4% 96,6% 96,7% 100,0% Diagram 4.6. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy ,0% 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% ETI IM IS Met. Tabela 4.6. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa Poszukujący pracy 2010 % Poszukujący pracy 2011 % Poszukujący pracy 2012 % Poszukujący pracy 2013 % Poszukujący pracy 2014 % ,4% 4 10,5% 4 15,4% 10 29,4% 5 10,9% 8 12,3% 24 29,6% 13 19,7% 1 3,6% 1 1,7% 0 0,0% 0 0,0% 1 2,2% Metalurgia 7 18,4% 7 21,9% 11 29,7% 7 21,2% 3 10,7% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

19 3,6% 1,7% 0,0% 0,0% 2,2% 10,5% 15,4% 10,9% 12,3% 10,7% 19,7% 18,4% 21,9% 21,2% 29,4% 29,6% 29,7% 46,4% Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy ,0% 45,0% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% ETI IM IS Met. 4.2 Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Analizowana w rozdziale 4.2. grupa respondentów liczyła 126 osób i obejmowała osoby zatrudnione oraz mające zagwarantowane zatrudnienie. Tabela 4.7. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy %N=126 Nie poszukiwał/a pracy* 25 19,8% Poniżej 1 miesiąca 29 23,0% 1-3 miesięcy 26 20,6% 4-6 miesięcy 13 10,3% Powyżej 6 miesięcy 7 5,6% Brak danych 26 20,6% Razem ,0% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

20 Diagram 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= ,6% 19,8% 5,6% 10,3% 23,0% Nie poszukiwał/a pracy* Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 3-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych 20,6% Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH. Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH. Rozkład procentowy, NWIMiIP=126, NAGH=1979. AGH 21,3% 26,1% 21,0% 9,8% 7,4% 14,5% WIMiIP 19,8% 23,0% 20,6% 10,3% 5,6% 20,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

21 4,2% 5,7% 4,5% 3,3% 5,6% 26,4% 26,4% 22,0% 26,0% 20,6% 13,9% 23,6% 12,1% 16,3% 10,3% 2,8% 2,8% 9,1% 8,9% 17,0% 22,7% 22,0% 19,8% 24,5% 29,5% 23,6% 23,0% 20,6% 52,8% Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy* Poniżej 1 miesiąca %N=72 %N=106 %N=132 %N=123 %N= ,0% 30 22,7% 27 22,0% 25 19,8% 38 52,8% 26 24,5% 39 29,5% 29 23,6% 29 23,0% 1-3 miesięcy 19 26,4% 28 26,4% 29 22,0% 32 26,0% 26 20,6% 4-6 miesięcy 10 13,9% 25 23,6% 16 12,1% 20 16,3% 13 10,3% Powyżej 6 miesięcy 3 4,2% 6 5,7% 6 4,5% 4 3,3% 7 5,6% Brak danych 2 2,8% 3 2,8% 12 9,1% 11 8,9% 26 20,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=72, N2011=106, N2012=132, N2013=123, N2014= ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

22 2,4% 4,5% Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=20 Informatyka Stosowana %N=41 Inżynieria Materiałowa %N=43 Metalurgia %N= ,0% 12 29,3% 4 9,3% 4 18,2% Poniżej 1 miesiąca 5 25,0% 10 24,4% 8 18,6% 6 27,3% 1-3 miesięcy 2 10,0% 4 9,8% 13 30,2% 7 31,8% 4-6 miesięcy 0 0,0% 5 12,2% 4 9,3% 4 18,2% Powyżej 6 miesięcy 1 5,0% 1 2,4% 5 11,6% 0 0,0% Brak danych 7 35,0% 9 22,0% 9 20,9% 1 4,5% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NETI=20, NIS=41, NIŚ=43, NMet=22. Met 18,2% 27,3% 31,8% 18,2% IM 9,3% 18,6% 30,2% 9,3% 11,6% 20,9% IS 29,3% 24,4% 9,8% 12,2% 22,0% ETI 25,0% 25,0% 10,0% 5,0% 35,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

23 4.3 Zgodność pracy z wykształceniem. Analizowana w rozdziale 4.3. grupa respondentów liczyła 126 osób i obejmowała osoby zatrudnione i mające zagwarantowane zatrudnienie Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem %N=126 Praca zgodna z wykształceniem 68 54,0% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 33 26,2% Praca niezgodna z wykształceniem 20 15,9% praca niezgodna z wykształceniem, ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 4 3,2% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 15 11,9% Brak danych 5 4,0% Razem ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=126. 4,0% 26,2% 15,9% 54,0% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

24 4.3.2 Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH. Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP i absolwenci 2014 AGH. Rozkład procentowy, NWIMiIP=126, NAGH=1979. AGH 52,4% 27,8% 10,5% 9,4% WIMiIP 54,0% 26,2% 15,9% 4,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem %N=72 %N=106 %N=132 %N=123 %N= ,5% 59 55,7% 45 34,1% 59 48,0% 68 54,0% 35 48,6% 32 30,2% 46 34,8% 36 29,3% 33 26,2% 9 12,5% 12 11,3% 14 10,6% 19 15,4% 20 15,9% Brak danych 1 1,4% 3 2,8% 27 20,5% 9 7,3% 5 4,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

25 1,4% 2,8% 7,3% 4,0% 12,5% 11,3% 10,6% 15,4% 15,9% 20,5% 30,2% 29,3% 26,2% 37,5% 34,1% 34,8% 48,6% 55,7% 48,0% 54,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=72, N2011=106, N2012=132, N2013=123, N2014= ,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Kobiety %N=41 Mężczyźni %N=85 Praca zgodna z wykształceniem 22 53,7% 46 54,1% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 9 22,0% 24 28,2% Praca niezgodna z wykształceniem 9 22,0% 11 12,9% Brak danych 1 2,4% 4 4,7% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

26 Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, NK=41, NM=85. Mężczyźni 54,1% 28,2% 12,9% 4,7% Kobiety 53,7% 22,0% 22,0% 2,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=20 Informatyka Stosowana %N=41 Inżynieria Materiałowa %N=43 Metalurgia %N= ,0% 30 73,2% 27 62,8% 7 31,8% 12 60,0% 6 14,6% 9 20,9% 6 27,3% 4 20,0% 1 2,4% 7 16,3% 8 36,4% Brak danych 0 0,0% 4 9,8% 0 0,0% 1 4,5% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WIMiIP z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NETI=20, NIS=41, NIŚ=43, NMet=22. Met. 31,8% 27,3% 36,4% 4,5% IM 62,8% 20,9% 16,3% IS 73,2% 14,6% 2,4% 9,8% ETI 20,0% 60,0% 20,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

27 4.4 Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów. Tabela Profil branżowy* firm zatrudniających absolwentów 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy. Branża Branża IT 30 badania i rozwój 2 motoryzacja 18 administracja państwowa 2 hutnictwo 6 wiertnictwo 1 produkcja 5 ubezpieczenia 1 metalurgia 5 transport 1 budownictwo 4 sport 1 spawalnictwo 3 przemysł ciężki 1 handel 3 produkcja stolarki okiennej 1 bankowość 3 oświetlenie 1 telekomunikacja 2 odzież ochronna 1 przemysł lotniczy 2 logistyka 1 odlewnictwo 2 konstrukcje stalowe 1 mechanika 2 kolejnictwo 1 kuźnictwo 2 inżynieria materiałowa 1 IT/telekomunikacja 2 instalacje sanitarne 1 finanse 2 hotelarstwo 1 energetyka 2 geoinformatyka 1 edukacja 2 branża morska 1 outsourcing/bpo 2 nie podano 9 *Nazwy branż tak jak podane przez respondentów. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

28 Część II. Dane szczegółowe (próba R2) Dane analizowane w II części raportu uzyskano od 110 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety (próba R2). 5. ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Analizowana w rozdziale 5. grupa respondentów liczyła 76 osób i obejmowała respondentów zatrudnionych oraz mających zagwarantowane zatrudnienie, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. Ponadto w rozdziale 5.1 uwzględniona jest dodatkowo grupa 2 respondentów prowadzących działalność gospodarczą. 5.1 Status prawny zatrudnienia. Tabela 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Status prawny %N=78* Umowa o pracę 62 79,5% Umowa cywilno-prawna 13 16,7% Samozatrudnienie 2 2,6% Brak danych 1 1,3% Razem ,0% *Respondenci zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie oraz prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=78. 16,7% 2,6%1,3% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych 79,5% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

29 Diagram 5.2. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy. 79,5% 16,7% 2,6% 73,2% 16,5% 1,3% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych ,2% 3,1% 2,0% 4,1% ,4% 21,6% 6,0% ,2% 6,9% 9,9% ,7% 17,2% 4,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 5.2 Stopień konkurencyjności absolwentów propozycji zatrudnienia 71,1% zatrudnionych (54 osoby) otrzymało więcej niż jedną (średnio 3) propozycję zatrudnienia. Diagram 5.3. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=65, N2011=91, N2012=109, N2013=91, N2014= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 71,1% 52,8% 53,8% 60,6% 52,7% Więcej niż jedna propozycja zatrudnienia Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów 39,5% zatrudnionych (30 osób) podjęło zadeklarowaną w ankiecie pracę jeszcze przed ukończeniem studiów. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

30 Diagram 5.4. Respondenci, którzy podjęli pracę przed ukończeniem studiów. Absolwenci WIMiIP 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=65, N2011=91, N2012=109, N2013=91, N2014= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 56,9% 44,3% 45,5% 39,5% 30,1% Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów 5.3 Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska. Tabela 5.2. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2014 WIMiIP. EDUKACJA TECHNICZNO-INFORMATYCZNA Nazwa firmy Branża Stanowisko CELSA Huta Ostrowiec hutnictwo technolog CFB Manufaktura spawalnictwo technolog Orange telekomunikacja konsultant Promot Zakłady Metalowe kuźnictwo technolog Smyk handel telepracownik Transed transport specjalista ds. administracji i obsługi biura INFORMATYKA STOSOWANA Nazwa firmy Branża Stanowisko Abra handel administrator systemu ERP Capgemini BPO software developer Brown Brothers Harriman IT programista Coface IT programista Comarch IT programista Comarch IT analityk Comarch IT Java developer Ericpol IT/telekomunikacja młodszy informatyk HSBC BPO CDD utility officer Infusion IT konsultant Netizens IT creative technologist Nie podano nazwy IT nie podano Nie podano nazwy IT programista Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

31 Nie podano nazwy IT quality assurance Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT nie podano Nie podano nazwy IT Java Developer Railwaymen IT programista Samsung IT/telekomunikacja inżynier ds. produkcji oprogramowania Sii IT inżynier oprogramowania SmallGIS geoinformatyka programista Teradata IT software engineer Teradata IT software engineer Timeframe Software IT programista Transactor Poland ubezpieczenia software developer ZDZ Kielce edukacja redaktor modułów e-learning INŻYNIERIA MATERIAŁOWA Nazwa firmy Branża Stanowisko Andoria Mot motoryzacja programista Dellner Components produkcja kontroler jakości GE Power Controls przemysł lotniczy inżynier jakości Instytut Technologii młodszy specjalista - inżynieria Eksploatacji Instytut Technologii Eksploatacji badania i rozwój powierzchni młodszy specjalista - inżynieria powierzchni badania i rozwój KET motoryzacja konstruktor Linde Gaz spawalnictwo spawalnik Mostostal Warszawa budownictwo inżynier spawalnik Newag kolejnictwo młodszy specjalista ds. organizacji procesów produkcyjnych Nie podano nazwy motoryzacja nie podano Nie podano nazwy motoryzacja nie podano Nie podano nazwy motoryzacja nie podano Nie podano nazwy spawalnictwo spawalnik PGBiPH "POCH" kuźnictwo technolog-mechanik Rolls Royce Marine branża morska purchasing support Toyota Boshoku motoryzacja młodszy inżynier ds. jakości Urząd Dozoru Technicznego administracja państwowa radca UTC Aerospace Systems przemysł lotniczy inspektor badań nieniszczących (NOT) Valeo motoryzacja stażysta ZMG GLINIK przemysł ciężki referent ds. technicznych METALURGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko ATI Forgings metalurgia nie podano CELSA Huta Ostrowiec hutnictwo nie podano CELSA Huta Ostrowiec hutnictwo samodzielny technolog CELSA Huta Ostrowiec hutnictwo stażysta w Dziale Inżynierskim Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

32 Elkom Trade metalurgia technolog FHU Tuco instalacje sanitarne specjalista ds. wentylacji Finow konstrukcje stalowe project manager Huta Stali Jakościowych hutnictwo pracownik fizyczny, po roku brygadzista Man Truck motoryzacja pracownik działu jakości ZBUD wiertnictwo technolog Tabela 5.3. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę niezgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2014 WIMiIP. Edukacja Techniczno-Informatyczna Nazwa firmy Branża Stanowisko Bog-Mar odzież ochronna specjalista ds. logistyki Miejski Ośrodek Sportu sport stażysta Mipromet mechanika operator frezarki cnc INFORMATYKA STOSOWANA Nazwa firmy Branża Stanowisko Nie podano nazwy nie podano nie podano INŻYNIERIA MATERIAŁOWA Nazwa firmy Branża Stanowisko ABB ISDC IT informatyk Alior Bank bankowość specjalista ds. obsługi klienta Nie podano nazwy bankowość specjalista ds. usług inwestycyjnych Nie podano nazwy produkcja stolarki okiennej inżynier METALURGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko Corleone handel kierownik oddziału ITI Neovision telekomunikacja konsultant Kasa Wspólnota bankowość specjalista ds. obsługi kasowej Met Chem odlewnictwo nie podano Quantum Qguar logistyka konsultant Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

33 5.4 Lokalizacja zatrudnienia. Tabela 5.4. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Województwo Polska absolwentów %N=76 Kraj Zagranica absolwentów %N=76 małopolskie 44 57,9% Niemcy 1 1,3% w tym Kraków 36 47,4% śląskie 9 11,8% świętokrzyskie 6 7,9% mazowieckie 6 7,9% podkarpackie 4 5,3% lubelskie 2 2,6% brak danych 1 1,3% Razem 75 98,7% Razem 1 1,3% Diagram 5.5. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2013 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=76. 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% małopolskie 57,9% w tym Kraków 47,4% śląskie świętokrzyskie mazowieckie podkarpackie lubelskie dolnośląskie pomorskie zagranica (Niemcy) 11,8% 7,9% 7,9% 5,3% 2,6% 2,6% 1,3% 1,3% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

34 5.5 Mobilność zawodowa Tabela 5.5. Mobilność zawodowa. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Miejsce ukończenia szkoły średniej Kraków Miejsce zatrudnienia poza Krakowem Miejscowość absolwentów %N=76 absolwentów %N=76 absolwentów Kraków 13 17,1% 10 13,2% 3 13 poza Krakowem 58 76,3% 26 34,2% brak danych 5 6,6% Razem ,0% 36 47,4% %N= Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Tabela 5.6. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=76 Ukończony kierunek studiów 41 53,9% Umiejętności komputerowe 38 50,0% Wiedza uzyskana podczas studiów 37 48,7% Znajomość języków obcych 36 47,4% Motywacja do pracy 36 47,4% Umiejętności interpersonalne 31 40,8% Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów 27 35,5% Doświadczenie zawodowe 26 34,2% Znajomości, kontakty 13 17,1% Praktyki/staże w danej firmie 12 15,8% Działalność w kole naukowym 8 10,5% Inne 3 3,9% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

35 Diagram 5.6. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=76. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Ukończony kierunek studiów Umiejętności komputerowe Wiedza uzyskana podczas studiów Znajomość języków obcych Motywacja do pracy Umiejętności interpersonalne Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza Doświadczenie zawodowe Znajomości, kontakty Praktyki/staże w danej firmie Działalność w kole naukowym Inne 3,9% 10,5% 17,1% 15,8% 53,9% 50,0% 48,7% 47,4% 47,4% 40,8% 35,5% 34,2% Tabela 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WIMiIP Edukacja Techniczno-Informatyczna. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość języków obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne Edukacja Techniczno-Informatyczna %N= ,0% certyfikat CAD (1); 3 30,0% angielski (1); 7 70,0% 7 70,0% Inne 1 10,0% miałem szczęście (1); Wypowiedzi respondentów AutoCAD (1); Excel (1); MS Office (1); MS Office, ERP (1); MS Office, Płatnik (1); MS Office, programy graficzne (1); analityczne myślenie (1); komunikatywność, asertywność (1); komunikatywność, praca w stresujących sytuacjach (1); Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

36 Tabela 5.8. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WIMiIP Informatyka Stosowana. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne języków Informatyka Stosowana %N= ,3% 10 38,5% 14 53,8% 12 46,2% Inne 1 3,8% Wypowiedzi respondentów C# (1); oprogramowanie multimedialne, administracja Unix (1); programowanie (2); angielski (8); angielski i francuski (1); grecki i angielski (1); C++, Java (1); programowanie (4); tworzenie multimedialnych modułów szkoleniowych (1); komunikatywność (2); komunikatywność, praca w grupie, (3); praca w grupie (1); Tabela 5.9. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WIMiIP Inżynieria Materiałowa. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość obcych Umiejętności komputerowe języków Inżynieria Materiałowa %N= ,5% 13 54,2% 9 37,5% Wypowiedzi respondentów kurs NDT VT2 (1); kursy w Instytucie Spawalnictwa (1); liceum o profilu informatycznym w połączeniu ze studiami (1); programy CAD (1); projektowanie w AutoCad (1); stypendium DAAD (1); VT2, PT2 (1); angielski (8); angielski i niemiecki (3); angielski, niemiecki i rosyjski (1); CAD (1); ICEM Surf (1); MS Office (1); MS Office, AutoCAD (1); zaawansowana znajomość pakietu Office, środowisko Windows (1); Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

37 Umiejętności interpersonalne 6 25,0% Inne 0 0,0% komunikatywność (1); łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka inteligencja, kultura osobista (1); praca w grupie (1); Tabela Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WIMiIP Metalurgia. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość języków obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne Metalurgia %N= ,3% informatyczne (1); 10 62,5% angielski (9); 8 50,0% 6 37,5% Inne 1 6,3% Wypowiedzi respondentów AutoCAD (1); MS Office, AutoCAD (1); MS Office, AutoCad, SolidWorks, Inventor, Qform (1); programowanie (1); komunikatywność, aktywność, rzetelność (1); praca w grupie i pod presją czasu (1); pracodawca non-stop poszukuje pracowników (1); Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

38 5.6.1 Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=, N2011=, N2012=, N2013=, N2014=76. Wybór odpowiedzi Ukończony kierunek studiów 46,9% 65,9% 55,0% 64,8% 53,9% Umiejętności komputerowe 60,9% 56,0% 59,6% 52,7% 50,0% Wiedza uzyskana podczas studiów 40,6% 47,3% 52,3% 49,5% 48,7% Motywacja do pracy 50,0% 42,9% 51,4% 56,0% 47,4% Znajomość języków obcych 39,1% 41,8% 41,3% 52,7% 47,4% Umiejętności interpersonalne 48,4% 39,6% 40,4% 31,9% 40,8% Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów 34,4% 24,2% 33,9% 25,3% 35,5% Doświadczenie zawodowe 29,5% 34,1% 36,7% 35,2% 34,2% Znajomości, kontakty* - 13,2% 28,4% 18,7% 17,1% Praktyki/staże w danej firmie* - 12,1% 18,3% 19,8% 15,8% Działalność w kole naukowym** ,5% Inne 7,8% 3,3% 3,7% 3,3% 3,9% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku **Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

39 Diagram 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=64, N2011=91, N2012=109, N2013=91, N2014= Działalność w kole naukowym Praktyki/staże w danej firmie Inne Ukończony kierunek studiów 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Umiejętności komputerowe Wiedza uzyskana podczas studiów Motywacja do pracy Znajomości, kontakty Znajomość języków obcych Doświadczenie zawodowe Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Umiejętności interpersonalne Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WIMiIP. Tabela Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=76 Tak 33 43,4% Nie wiem 34 44,7% Nie 9 11,8% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

40 Diagram 5.8. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=76. 11,8% 43,4% Tak Nie wiem Nie 44,7% Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=64, N2011=91, N2012=109, N2013=91, N2014=76. Wybór odpowiedzi Tak 54,7% 56,0% 38,5% 53,85% 43,4% Nie wiem 20,3% 30,8% 30,3% 37,36% 44,7% Nie 21,9% 9,9% 15,6% 7,69% 11,8% Brak danych 3,1% 3,3% 15,6% 1,10% 0,0% Razem 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Diagram 5.9. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N2010=64, N2011=91, N2012=109, N2013=91, N2014=76. 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54,7% 21,9% 20,3% 56,0% 30,8% 9,9% 38,5% 30,3% 15,6% 53,8% 37,4% 7,7% Tak Nie wiem Nie 44,7% 43,4% 11,8% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

41 5.7 Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2014 WIMiIP W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Tabela Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=76 Możliwość rozwoju zawodowego 51 67,1% Stabilność zatrudnienia 44 57,9% Lokalizacja firmy 40 52,6% Wysokość zarobków 39 51,3% Zgodność oferty z kwalifikacjami 35 46,1% Kultura firmy/atmosfera pracy 34 44,7% Zainteresowania zawodowe 24 31,6% Renoma zakładu pracy 23 30,3% Świadczenia socjalne 15 19,7% Opinia znajomych 12 15,8% Brak wyboru 2 2,6% Inne 1 1,3% Diagram Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2014 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=76. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Możliwość rozwoju zawodowego Stabilność zatrudnienia Lokalizacja firmy Wysokość zarobków Zgodność oferty z kwalifikacjami Kultura firmy/atmosfera pracy Zainteresowania zawodowe Renoma zakładu pracy Świadczenia socjalne Opinia znajomych Brak wyboru Inne 2,6% 1,3% 19,7% 15,8% 31,6% 30,3% 67,1% 57,9% 52,6% 51,3% 46,1% 44,7% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP