ühesuguse töö eest! A trabajo igual: salario
|
|
|
- Marta Urban
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ühesuguse töö eest! A trabajo igual: salario Lika lön för lika arbete Equal pay for equal work Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Jednakowe wynagrodzenie za ta sama prace! L dzv rt gs atalgojums par l dzv rt gu darbu! Ta pati alga už tok pat darb! Ühesugune palk igual! Одинаковая заработная плата за одинаковую работу! 同 工 同 酬!
2 Polski Jednakowe wynagrodzenie za t sam prac! Twoje prawa w pracy
3 W Szwecji reguluje sie wynagrodzenie i czas pracy umowa zbiorowa a nie ustawodawstwem W Szwecji nie ma ustaw o minimalnej płacy, które kierują wysokością wynagrodzeń. W zamian za to mamy wspólne porozumienie między pracobiorcami a pracodawcami. Nazywamy to umową zbiorową. Pracobiorcy reprezentowani są przez związek zawodowy, w danym wypadku Byggnads. Pracodawcy są reprezentowani, przez organizację pracodawców. Twoje wynagrodzenie jest wynegocjowywane przez doświadczonych pełnomocników Byggnads (Budowlani). Byggnads jest zwiazkiem zawodowym pracowników budowlanych w Szwecji Byggnads jest związkiem zawodowym wszystkich pracowników budowlanych w Szwecji. Około 80% pracujących na budowach w Szwecji jest członkami Byggnads. W dużych miastach i na większych budowach ilość członków dochodzi do 100%. Byggnads jest organizacją, którą opłacają członkowie sami. Czym więcej jest członków w związku zawodowym, tym większa jest nasza siła przy negocjacjach, dlatego ważnym jest, aby wszyscy byli zrzeszeni. Umowa zbiorowa Byggnads Umowa zbiorowa to zatwierdzone porozumienie między Byggnads i stroną pracodawców. Byggnads i strona pracodawców wynegocjowywują umowę, która będzie obowiązywała. Zazwyczaj takie negocjacje prowadzone są, co drugi rok. W umowach zawiera się porozumienia o wynagrodzeniach, czasie pracy, urlopowym, ubezpieczeniach i warunkach zatrudnienia. Brak porozumienia może doprowadzić do strajku, co się rzadko zdarza. Korzystnym dla wszystkich jest, aby panował pokój na rynku pracy. Najczęściej dochodzi do porozumienia. W Szwecji ilość dni konfliktowych jest najmniejsza w Europie. Jako członek Byggnads mozesz otrzymac od nas Porady. Pomożemy Tobie wyjaśnić Twoje prawa i zawartość umów. Pomoc dotyczącą BHP w sprawach niedostatecznej ochrony albo niebezpiecznych dla zdrowia materiałów np. azbestu w Twoim miejscu pracy. W takim wypadku skontaktuj się z odpowiedzialnym za BHP w Byggnads albo z przedstawicielem związków zawodowych w miejscu pracy. Powinna być dostępna informacja na tablicy ogłoszeń, kto jest Twoim przedstawicielem BHP. Kompetentni i doświadczeni pełnomocnicy negocjują Twoje wynagrodzenie. Masz ubezpieczenia poprzez umowę zbiorowa dotyczące choroby, wypadku i zgonu. Jako członek związku masz następujące ubezpieczenia: grupowe, na życie, w czasie wolnym od pracy i ubezpieczenie grupowe na dzieci. Możesz też kupić korzystne ubezpieczenia dodatkowe takie jak ubezpieczenie mieszkania, dzieci i partnerki. Masz nawet dodatkowe ubezpieczenie dochodowe, zawierające zasiłek, w razie bezrobocia, w wysokości 80 procent Twojego wynagrodzenia do 200 dni, jeżeli jesteś członkiem a-kasy.
4 Obietnica zwiazkowa Umowa zbiorowa jest również obietnicą miedzy pracownikami, aby nie sprzedawać swoich usług taniej niż zostało uzgodnione. W innych wypadkach może to doprowadzić do dumpingu płac. Obniża to zarobek nie tylko Twój, ale i całego kolektywu. Nie pozwól sie wykorzystywac Większość pracodawców uznaje umowę zbiorową i przestrzega ustawodawstwa oraz reguł, ale jest wielu pracobiorców, którzy pozwalają się wykorzystać z powodu braku odpowiednich informacji. Od do pracobiorców jest wykorzystywanych w Szwecji, mając złe zarobki, niebezpieczne środowisko pracy oraz okropną sytuację w pracy i złe warunki mieszkaniowe. To jest nie do zaakceptowania. Pracownicy z innych krajów mają te same prawa do dobrych zarobków i warunków pracy, co szwedzcy pracownicy. Nie pozwól się wykorzystywać. Skontaktuj się z Byggnads, jeśli okażesz się w takiej sytuacji. Czy moge stracic prace kontaktujac sie ze zwiazkiem zawodowym? Masz prawo zachowania anonimowości rozmawiając z przedstawicielem związku zawodowego. Pracodawca nie ma prawa wypowiedzenia Tobie pracy za to, że rozmawiasz z przedstawicielem związku zawodowego albo za to, że wstępujesz do związku. Tłumacz Możesz mieć dostęp do tłumacza, który potrafi objaśnić, w Twoim języku ojczystym, to czego nie rozumiesz. W folderze jest lista oddziałów, Byggnads, które mają tłumaczy. Srodowisko pracy Masz prawo do ubrań roboczych, butów ochronnych i ubrań ochronnych. Na miejscu budowy powinieneś mieć dostęp do pomieszczeń higieniczno sanitarnych. Szwedzkie prawa środowiska pracy powinny być przestrzegane. Zdecydowanie nie wolno usuwać azbestu i innych niebezpiecznych materiałów bez wyposażenia ochronnego i odpowiedniego przeszkolenia. Mieszkanie Masz prawo do dobrego mieszkania. Definitywnie nie możesz być zmuszony do mieszkania na miejscu wykonywanych prac! Nie powinieneś mieszkać w domku kempingowym o ile sam na to nie wyraziłeś zgody. Powinieneś otrzymać dopłatę, jeżeli Twój pracodawca nie zapewnia Tobie odpowiedniego zamieszkania i Ty sam musisz je załatwić.
5 Wynagrodzenie Wynagrodzenie powinieneś otrzymać najmniej raz w miesiącu w ustalonym dniu. Powinieneś otrzymać pasek zarobków, gdzie napisane jest ile pracowałeś i ile wynagrodzenia otrzymałeś. W niektórych wypadkach powinieneś otrzymać dodatek urlopowy i diety służbowe. Powinno być napisane czy potrącono ci za wyżywienie i mieszkanie i ile podatku odprowadzono z wynagrodzenia. Jeżeli nie otrzymasz wypłaty w ustalonym, dniu zawiadom o tym od razu pracodawcę. Jeżeli w dalszym ciągu nie otrzymasz pieniędzy skontaktuj się z lokalnym pełnomocnikiem Byggnads w miejscu gdzie pracujesz. W wypadku choroby Jeżeli zachorujesz powinieneś zameldować to Twojemu pracodawcy. Wszyscy mieszkańcy Szwecji mają prawo do opieki zdrowotnej. Jeżeli zachorujesz, to Twój pracodawca musi płacić chorobowe zgodnie ze szwedzkim prawem. Podsumowujac, o czym nalezy pomyslec? Jeżeli zostałeś zatrudniony powinieneś otrzymać umowę o pracę (świadectwo zatrudnienia). Jest to pisemne zaświadczenie, że jesteś zatrudniony, z danymi o wysokości zarobków. Powinieneś mieć prawo pobytu z Migrationsverket (Urząd Migracji), w tych wypadkach, w których jest to wymagane. Powinieneś mieć dobre mieszkanie. Nie akceptuj złej zapłaty i złych warunków pracy. Jak sie skontaktowac z Byggnads? Jak zosta członkiem? W wielu miejscach są przedstawiciele, z którymi w pierwszym rzędzie powinieneś rozmawiać. Oni Tobie pomogą się zapisać. W innym wypadku skontaktuj się z najbliższym oddziałem, Byggnads. Patrz na listę w folderze. W innym wypadku skontaktuj się z serwisem członkowskim Byggnads pod tel Tłumaczy znajdziesz w następujących oddziałach Byggnads Stockholm: Göteborg: Malmö: Örebro: Mój tłumacz:... telefon:... Jeżeli chcesz mieć bardziej szczegółową informację popatrz na stronę internetową Adres i numery telefonów do wszystkich oddziałów Byggnads znajdziesz na żółtej stronie w broszurze.
6 Appendix
7 Byggnads 1. Byggettan Stockholm tel Byggnads Södra Skåne Malmö tel Byggnads Sydost Växjö tel Byggnads Syd Helsingborg tel Bygg 6:an Väst Trollhättan tel Bygg 9:an Öst Norrköping tel Byggnads Kalmar Kalmar tel Byggnads Mälardalen Västerås tel Bygg 12:an Göteborg tel Byggnads Borås Borås tel Byggnads Örebro Örebro tel Bygg 21:an Jönköping Jönköping tel Byggnads Halmstad Halmstad tel Byggnads Luleå Luleå tel Byggnads Uppland Uppsala tel Byggnads Gästrikland Gävle tel Byggnads Hälsingland Söderhamn tel Bygg 29:an Värmland Karlstad tel Byggnads Dalarna Borlänge tel Byggnads Västernorrland Sundsvall/Örnsköldsvik tel Byggnads Piteå-Skellefteå Piteå tel Bygg 35:an Linköping tel Byggnads Umeå Umeå tel Byggnads Jämtland-Härjedalen Östersund tel
8
9 FYLL I/Fill in/bitte AUSFÜLLEN/WYPEŁNIJ/AIZPILDI/ UŽPILDYKITE/TÄIDA/RELLENAR/ЗАПОЛНИ/ 请 填 写 Min avdelning/my section/mein Ortsverband/Mój oddział/mana nodaļa /Mano skyrius/ Minu osakond/mi sección/мое отделение/ 我 的 工 会 部 门... Min arbetsplats/my workplaces/meine Baustelle/Moje miejsce pracy/mana darba vieta/ Mano darbo vieta/minu töökoht/mi lugar de trabajo/мое рабочее место/ 我 的 工 作 场 所... Min försäkringsinformatör/my insurance officer/mein Versicherungsbeauftragter/Mój informator o ubezpieczeniach/mans apdrošināšanas aģents/mano draudimų informatorius/ Minu kindlustusnõustaja/mi informante sobre seguros/мой информатор по страхованию/ 我 的 保 险 信 息 人... Mitt skyddsombud/my safety rep/mein Sicherheitsbeauftragter/Mój przedstawiciel BHP/ Mans aizsardzības ombuds/mano darbo saugos atstovas/minu töökaitsevolinik/mi delegado de seguridad/мой уполномоченный по охране труда/ 我 的 劳 动 保 护 代 表... Mb-ledamot på arbetsplatsen/the co-determination member at my workplace/ Mitbestimmungsbeauftragter meiner Baustelle/Członek współzarządzania w moim miejscu pracy/ Valdes loceklis manā darba vietā/mano darbo vietos narys, kartu priimantis sprendimus/ Kaasotsutaja- liige (Mb-ledamot) minu töökohas/delegado de codeterminación en mi lugar de trabajo/член комиссии по урегулированию трудовых отношений на моем рабочем месте/ 我 的 工 作 场 所 的 工 会 委 员...
10 ...
11 Foto: Riccardo Palombo
Tylko to, co najlepsze...
Tylko to, co najlepsze... jesteś tego wart 1 "Moje kwalifikacje gwarantują Twoje bezpieczeństwo. Jestem dumny z moich umiejętności i chcę, żeby dobrze mi za nie płacono. 2 Osobno lub razem w życiu można
Nasze prawa w pracy
Przyłącz się! byggnads.se/bli-medlem polska język polski Nie daj się wykorzystywać! Nasze prawa w pracy 2018-2020 1 Nie daj się wykorzystywać! Wiesz zapewne, że masz prawa i przywileje według prawa i kontraktu.
[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw
![[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw](/thumbs/25/6653209.jpg "[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw")
[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw Silni razem! [ Praca w Holandii ] Jeśli chcesz pracować w Holandii, istnieją ku temu różne możliwości. Możesz zostać zatrudniony przez własnego pracodawcę w Polsce
PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ
PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ Praca w Holandii zorganizowana jest w inny sposób niż ten, do którego są Państwo przyzwyczajeni. Jeśli więc zamierzają Państwo pracować w Holandii,
możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy
wiele możemy zmienić Silni razem Twój udział się liczy Twój udział się liczy Nasi członkowie są dla nas najważniejsi. Razem możemy sobie pomagać i zapewnić, aby członkostwo opłacało się Tobie i Twoim kolegom
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie!
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie! Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) oraz Szwajcaria
Twoje prawa w Szwecji
Twoje prawa w Szwecji Masz prawo do dobrych warunków pracy Wszystkie osoby pracujące w Szwecji mają prawo do dobrych warunków pracy. Niezależnie od tego, czy posiadasz szwedzkie obywatelstwo, czy tylko
Warunki pracy i płac w Norwegii
POLSKI Warunki pracy i płac w Norwegii Broszura informacyjna dla pracobiorców z Czech, Estonii, Łotwy, Litwy, Polski, Słowacji, Słowenii i Węgier www.fellesforbundet.no Witamy w pracy w Norwegii Fellesforbundet
PRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
PRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ! JEŚLI JESTEŚ AKTYWNY ZAWODOWO NA TERENIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM PAŃSTWIE. Szczegółowe
Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych?
Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych? Polska www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Chciałbyś negocjować sam? Twój pracodawca tego nie robi. Oczywiście sam możesz pertraktować na temat twojego
Żądania ze strony SGS (federacja pracowników ogólnych i wykwalifikowanych) do
TŁUMACZENIE NA POLSKI, W KWESTIACH SPORNYCH WERSJA ISLANDZKA OBOWIĄZUJE. Żądania ze strony SGS (federacja pracowników ogólnych i wykwalifikowanych) do Federacji Pracodawców Umowy zbiorowe na ogólnym rynku
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje
www.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jesteś pracownikiem tymczasowym w holenderskim sektorze budowlanym Pools / Polish Czy dostajesz to, co Ci się należy? Informacje dla zagranicznych pracowników i pracowników tymczasowych Publikacja organizacji
Uczciwe warunki pracy i płacy
Uczciwe warunki pracy i płacy dla Ciebie i Twoich koleg KOPENHAGA PRZECIWKO 1 DUMPINGOWI SPOŁECZNEMU Rozpocznij pracę na sprawiedliwych warunkach ziękujemy, że pracujesz nad zadaniem dla Gminy Kopenhaga
TO TY DECYDUJESZ O EFEKTACH
WSTĄP DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO, A OTRZYMASZ SILNĄ OCHRONĘ UBEZPIECZENIOWĄ, COROCZNĄ PODWYŻKĘ WYNAGRODZENIA, DORADZTWO, POMOC W NEGOCJACJACH, BEZPIECZNIEJSZE WARUNKI PRACY, SZKOLENIA DOKSZTAŁCAJĄCE, PRYWATNĄ
Witamy jako pracobiorcę w Norwegii!
Witamy jako pracobiorcę w Norwegii! Polsk versjon Wstęp Jesteś mile widziany jako pracobiorca u nas w Norwegii. Na pewno warunki różnią się znacznie od tych, do których przywykłeś w swoim kraju. Być może
Pracownik czy osoba samozatrudniona?
Pracownik czy osoba samozatrudniona? W Belgii istnieje możliwość podjęcia pracy w charakterze pracownika najemnego lub na zasadzie samozatrudnienia. Oba statusy są prawidłowe pod względem prawnym pod warunkiem,
Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36
Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji
Od 2017 roku nowe przepisy Kodeksu pracy. Główne zmiany w prawie
Od 2017 roku nowe przepisy Kodeksu pracy. Główne zmiany w prawie W 2017 roku zmieniły się przepisy w Kodeksie pracy. Nowe regulacje dotyczą m.in. świadectw pracy, regulaminu wynagradzania, a także terminu
Czy mogę wpłynąć na wysokość mojego dochodu?
Czy mogę wpłynąć na wysokość mojego dochodu? Źródła dochodów Pieniądze nie zaspokajają naszych potrzeb, ale dobra, które za nie możemy kupić. Źródłami dochodów są: dochody z pracy najemnej /np. praca na
Dla cudzoziemców! POLSKI
Dla cudzoziemców! POLSKI 1 2 Dlaczego powinieneś (powinnaś) zostać członkiem Norweskiego Związku Zawodowego Robotników (NAF)? Co zrobi dla Ciebie NAF? Związek skupia pracowników następujących branży: Norweski
RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe
RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...
Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.
Warunki świadczenia pracy Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy. Nie ma jedynej właściwej formy wykonywania pracy. Wyłącznie od zainteresowanych
Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Praca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.
Praca na Islandii Praca na Islandii Prawo obcokrajowców do pracy na Islandii Pracownicy pochodzący z krajów należących do ESB i EFTA (Unia Europejska) mają prawo do zatrudnienia się na Islandii bez specjalnego
EMP. INFORMACJA do wniosku o emeryturę. Co załatwisz tym wnioskiem. Która placówka ZUS rozpatruje Twój wniosek. Jak wycofać wniosek
INFORMACJA do wniosku o emeryturę Co załatwisz tym wnioskiem 1. Gdy złożysz ten wniosek: rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej 1 ) i wydamy decyzję
Przeczytaj! Pracujesz za granicą? www.zus.pl
Pracujesz za granicą? Jeśli jesteś aktywny zawodowo na terenie państw członkowskich, to możesz w tym samym okresie podlegać zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. Szczegółowe informacje,
Prawa i obowiązki pracownika w przypadku choroby, ciąży i urlopu macierzyńskiego sobota, 05 września :23
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada ubezpieczenie zdrowotne. W razie choroby ma prawo do płacy gwarantowanej, którą wypłaca pracodawca, a w przypadku dłuższej niezdolności do pracy do
1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy
1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy Aby zrozumieć istotę i celowość wypełniania poszczególnych rubryk listy płac, należy zapoznać się ze schematem naliczania wynagrodzenia pracownika.
JESTEŚ DELEGOWANY DO PRACY ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
JESTEŚ DELEGOWANY DO PRACY ZA GRANICĄ? TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM PAŃSTWIE. Szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczeń Platforma Usług Elektronicznych:
Ponadto pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika (również na piśmie), nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:
str. 1 Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Abyśmy mogli mówić o
Opis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Witamy jako pracobiorcę w Norwegii!
Witamy jako pracobiorcę w Norwegii! Polsk versjon 2 Wstęp Jesteś mile widziany jako pracobiorca u nas w Norwegii. Na pewno warunki różnią się znacznie od tych, do których przywykłeś w swoim kraju. Być
Zmiany w umowach cywilnoprawnych Paweł Ziółkowski prawnik, specjalista w dziedzinie prawa pracy i podatków
Zmiany w umowach cywilnoprawnych 2019 Paweł Ziółkowski prawnik, specjalista w dziedzinie prawa pracy i podatków 1 Stosunek pracy według KP Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje
Korzyści wynikające z przepisów unijnych. Ochrona socjalna osób migrujących w obrębie UE i EFTA
Korzyści wynikające z przepisów unijnych Ochrona socjalna osób migrujących w obrębie UE i EFTA Pracujesz albo pracowałeś w Unii Europejskiej lub EFTA? Spra Pan Jerzy. Przedsiębiorca Dzięki przepisom unijnym
OŚWIADCZENIE do wniosku o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych zgodnie z przepisami koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
WUP.PPZ-02 Oświadczenie do wniosku o zasiłek Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30 80-824 Gdańsk tel.: +48 58 326 18 01, fax: +48
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje
Układ zbiorowy pracy
Układ zbiorowy pracy Przedsiębiorstwem: Industrifacket Metall (IF Metall) Nr org.: Adres: Olof Palmes gata 11 105 52 Sztokholm Kraj: Tel.: Tel.: +46 8 786 80 00 Faks: Faks: +46 8 24 86 74 Niniejszy plik
Zostałeś delegowany do pracy za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Zostałeś delegowany do pracy za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz
Informacje dotyczące roli zakładowych organizacji związkowych w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy Konsultacje
Informacje dotyczące roli zakładowych organizacji związkowych w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy Konsultacje O ile działalność partnerów społecznych na rzecz kształtowania warunków pracy na
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO ZESPOŁU SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W KROŚNIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO ZESPOŁU SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W KROŚNIE POSTANOWIENIA WSTĘPNE Regulamin wynagradzania ustala się na podstawie: art.77 Kodeksu Pracy (Dz. U. nr
Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance
Z MYŚLĄ O LUDZIACH ODPOWIEDZIALNI W BIZNESIE equality diversity tolerance acceptance for disabled ecology Kim jesteśmy? Job Impulse Polska jest częścią Grupy Job, firmą Doradztwa Personalnego (Certyfikat:
Jakie są skutki podatkowe takiego oddelegowania?
Jakie są skutki podatkowe takiego oddelegowania? Pojęcie oddelegowania nie zostało zdefiniowane w polskim prawie. Przez oddelegowanie pracownika należy rozumieć przejściowe wykonywanie przez niego pracy
WARTA DLA CIEBIE I RODZINY
PROGRAM UBEZPIECZENIOWY WARTA DLA CIEBIE I DLA KOGO? Warta dla Ciebie i Rodziny to ubezpieczenie o charakterze ochronnym o szerokim zakresie, obejmującym zdarzenia wypadkowe, chorobowe i rodzinne. Program
Każdy ma prawo do płacy minimalnej
Każdy ma prawo do płacy minimalnej Otrzymujesz minimalną płacę? Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Zwrot podatku niemieckiego a zwrot podatku holenderskiego
Bardzo wielu pracowników wyjeżdża z Polski w celach zarobkowych do Niemiec i Holandii. W obu tych krajach istnieją inne systemy podatkowe, a procedury zwrotu podatku dochodowego znacznie się różnią. Kto
Umowa Nr... o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne zawarta w dniu... pomiędzy
Umowa o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne w zakresie opieki lekarskiej w ramach Oddziału Uzdrowiskowego Sanatoryjnego Umowa Nr... o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne zawarta w
Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
MASZ WYBÓR. ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI. dla przedsiębiorcy
MASZ WYBÓR ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI dla przedsiębiorcy Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz przez 6 miesięcy nie płacić
Uprawnienia pracowników na terenie Amager Bakke. Photo: Justin Hummerston
Uprawnienia pracowników na terenie Amager Bakke Photo: Justin Hummerston Pierwsze kroki W trakcie prac budowlanych przy inwestycji Amager Bakke, wszystkie zaangażowane w nie przedsiębiorstwa przestrzegają
Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii
Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz być ubezpieczony Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii Warszawa 2011 Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz
Rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicę Andrzej Załęski, Anzasoft Abstrakt W poradniku opisano rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, dokonywane przez pracodawcę za pracowników oddelegowanych
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie!
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie! Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein,
Formularz danych Podatek ze Szwecji 2017
Formularz danych Podatek ze Szwecji 2017 PROCEDURA ROZLICZENIA Abyśmy mogli Cię rozliczyć dostarcz: 1) wypełniony i podpisany formularz danych 2) podpisany dokument Inkomstdeklaration 1 ( deklaracja podatkowa
EKP WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO
WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO Instrukcja wypełniania Wypełnij ten wniosek, jeżeli chcesz, abyśmy: ustalili Twój kapitał początkowy, ponownie ustalili Twój kapitał początkowy. Zanim wypełnisz
Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV
SPIS TREŚCI Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych... 1 1.1. Definicja pracownika samorządowego... 1 1.2. Czynności kadrowe... 2 1.3. Obligatoryjne
Zatrudnienie w Danii
Posk Zatrudnienie w Danii Informacja organizacji zwiàzkowej Fagigt Fæesforbund (w skrócie: 3F) da pracowników z nowych krajów cz onkowskich Unii Europejskiej zatrudnionych w sektorze transportu. Oddzia
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W Gimnazjum nr 10 im. Jana Pawła II w Rybniku (treści zmienione zapisano kolorem) - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,
Otwarte Ubezpieczenie na Życie z Opcją Funduszy SUPER GRUPA
Otwarte Ubezpieczenie na Życie z Opcją Funduszy 1. Dla kogo jest ta polisa grupowa? 2. Co to jest program? 3. Korzyści dla Ubezpieczonego 4. Cechy Programu 5. Składki i suma ubezpieczenia tel 58 775 04
Adviceguide Advice that makes a difference
Choroba w pracy Sickness at work POLISH / POLSKI Czy przysługuje mi wynagrodzenie za czas? Jeżeli pracownik jest nieobecny przez okres kolejnych czterech lub więcej dni i zarabia ponad 111 funtów tygodniowo,
Pracowniczy kontrakt menedżerski
Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi
Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech
Polnisch fair Arbeitnehmerfre Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech Płaca minimalna w branży budowlanej W branży budowlanej obowiązuje
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH Jeśli Twój pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, masz obowiązek składać
Pozornie pracujący na własny rachunek
Pozornie pracujący na własny rachunek Poniżej znajduje się krótki przegląd problemu fałszywego samozatrudnienia wraz z informacją, w jaki sposób może on wpłynąć na pracownika oraz w jaki sposób departament
Polish PRAWA PRACOWNICZE. Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników. t: +44 (0)845 602 5020 www.gla.gov.uk
Polish PRAWA PRACOWNICZE Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników t: +44 (0)845 602 5020 www.gla.gov.uk Czym jest GLA? GLA to instytucja, której celem jest ochrona pracowników przed nadużyciami.
Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii :24:44
Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii 2015-06-15 17:24:44 2 Dostęp obywateli polskich do szwajcarskiego rynku pracy jest regulowany przez roczne kontyngenty ściśle limitujące liczbę pracowników. W Szwajcarii
Adviceguide Advice that makes a difference
Choroba w pracy Sickness at work POLISH / POLSKI Czy przysługuje mi wynagrodzenie za czas? Jeżeli pracownik jest nieobecny przez okres kolejnych czterech lub więcej dni i zarabia ponad 97 funtów tygodniowo,
Program Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA METAL Zbigniew Baran, 53-146 Wrocław ul. Racławicka 2-4/404 I. Przepisy wstępne 1. Na podstawie art. 77 2, 78 k.p. ustalam regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, wprowadzony
Spis treści Temat: Wynagrodzenie... 1 Temat: Zakwaterowanie... 3 Temat: Opieka /choroba... 4 Temat: Urlop... 4 Temat: Ogolnie... 5
Spis treści Temat: Wynagrodzenie... 1 Temat: Zakwaterowanie... 3 Temat: Opieka /choroba... 4 Temat: Urlop... 4 Temat: Ogolnie... 5 Temat: Wynagrodzenie 1. Nie otrzymałem w piątek rozliczenia. Czy moja
ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK
ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK adwokat kancelaria: tel. (61) 851 90 14; 0-602 44 16 42 61-730 Poznań, ul. Młyńska 12a/8 Poznań, dnia 15 lutego 2006 roku OPINIA PRAWNA I. Cel opinii. Celem wydania niniejszej opinii,
Dane osobowe w Norwegii Norweski numer personalny (11 cyfr) Telefon Telefon komórkowy Adres e-mail. Adres Kod pocztowy Miejscowość
Dane osobowe Dane osobowe w Norwegii Stan cywilny Telefon Telefon komórkowy Adres e-mail Dane w Polsce (dom rodzinny w Polsce) Telefon Telefon komórkowy Dane kontaktowe małżonki/małżonka (ew. osoby z jesteś
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
DOKUMENTY POTRZEBNE DO ROZLICZENIA PODATKU Z ZAGRANICY ROZLICZENIE PODATKU Z HOLANDII INDYWIDUALNE DODATEK DO UBEZPIECZENIA (ZORGTOESLAG)
DOKUMENTY POTRZEBNE DO ROZLICZENIA PODATKU Z ZAGRANICY ROZLICZENIE PODATKU Z HOLANDII INDYWIDUALNE 1. KOPIE WSZYSTKICH JAAROPGAAFÓW 2. DOWÓD OSOBISTY BĄDŹ PASZPORT 3. ZAŚWIADCZENIE Z BANKU ŻE JESTEŚ WŁAŚCICIELEM
Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem
Urlop Ojcowski. Informator. Jesteś tatą. Chcesz pracować i opiekować się dzieckiem. Pogodzić życie zawodowe z rodzinnym. Poznaj swoje prawa! Jeżeli jesteś tatą pracującym na umowę o pracę masz prawo do:
EMP. INFORMACJA do wniosku o emeryturę. Co załatwisz tym wnioskiem. Która placówka ZUS rozpatruje Twój wniosek. Jak wycofać wniosek
INFORMACJA do wniosku o emeryturę Co załatwisz tym wnioskiem 1. Gdy złożysz ten wniosek: rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej 1 ) i wydamy decyzję
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH Na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy ( tekst. jedn. Dz.
II. Prawo zbiorowych stosunków pracy
II. Prawo zbiorowych stosunków pracy 1. Rada zakładowa (niem. Betriebsrat) a) Wstęp Znaczącą rolę w niemieckim prawie pracy zajmuje rada zakładowa. Reprezentuje ona interesy pracowników wobec pracodawcy.
Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty
Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Kod szkolenia: 913614 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Na co warto
Poznaj swoje prawa. do wszystkich pracowników uczestnicz cych w budowie Metra
Poznaj swoje prawa do wszystkich pracowników uczestnicz cych w budowie Metra 2016 Wszyscy pracownicy uczestniczący w budowie Metra mają wiele praw umownych, które muszą być przestrzegane. Te prawa są określone
Ubezpieczenia. od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy oraz chorób dla pracowników przyjeżdżających do. Finlandii
Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy oraz chorób dla pracowników przyjeżdżających do Finlandii Zawartość: Jeśli przyjeżdżasz do Finlandii z kraju członkowskiego Unii Europejskiej
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Jak zdobyd Dyplom PIP?
Jak zdobyd Dyplom PIP? Program przeznaczony jest dla pracodawców prowadzących zakłady produkcyjne, handlowe i usługowe, z których działalnością wiążą się zagrożenia zawodowe i zdrowotne, zatrudniający
PROWADZISZ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
PROWADZISZ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ! JEŚLI JESTEŚ AKTYWNY ZAWODOWO NA TERENIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM
Polish PRAWA PRACOWNICZE. Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników. Tel. +44 (0)845 602 5020 www.gla.defra.gov.uk
Polish PRAWA PRACOWNICZE Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników Tel. +44 (0)845 602 5020 www.gla.defra.gov.uk Jak możemy ci pomóc GLA to organizacja założona w celu ochrony pracowników przed nadużyciami.
UMOWA O DOSTARCZANIE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
UMOWA O DOSTARCZANIE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH Zawarta w dniu... we... pomiędzy:... z siedzibą przy ul....,...-......, zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym w Sądzie Rejonowym... pod nr KRS..., NIP...,
ZASADY UDZIELANIA ZASIŁKÓW DLA BEZROBOTNYCH W POLSCE WAŁBRZYCH 03.12.2009r. PLAN PREZENTACJI REJESTRACJA BEZROBOTNEGO WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI WYSOKOŚĆ
Formularz danych zasiłek dla bezrobotnych
Formularz danych zasiłek dla bezrobotnych PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH Abyśmy mogli wykonać dla Ciebie usługę dostarcz W przypadku Zasiłku dla bezrobotnych: Umowę o pracę i wypowiedzenie
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą. 2013 r.
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą 2013 r. Sumowanie okresów DOCUMENT U1 oraz Zaświadczenie E 301 to jedyne dokumenty potwierdzające
Nie wiesz, dokąd zawiedzie Cię podróż?
Nie wiesz, dokąd zawiedzie Cię podróż? Pracować w Niemczech 2 O NAS PRACA TYMCZASOWA W K&K 3 WITAMY NA POKŁADZIE K&K TAK FUNKCJONUJE PRACA TYMCZASOWA Od 1993 K&K z powodzeniem działa jako agencja pośrednictwa
HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit)
HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) Broszura informacyjna Urzędu Mieszkalnictwa Komunalnego (Housing Executive) dla pracowników migracyjnych Ta broszura
Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning
SZKOLENIE Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning TERMIN SZKOLENIA CENA SZKOLENIA MIEJSCE SZKOLENIA TYP SZKOLENIA ORGANIZATOR SZKOLENIA 2017-11-16 356,70 zł (290,00 zł netto) Online e-kurs Podatkibiz
Obliczanie i ustalanie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak
Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Art. 36 Ustawy o pracownikach samorządowych 1. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.
Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca
Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń 1. Definicja przychodu ze stosunku pracy 2. Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze 3. W którym momencie powstaje przychód?
Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Przeczytaj! Jesteś delegowany do pracy za granicą? www.zus.pl
Jesteś delegowany do pracy za granicą? Jeśli jesteś aktywny zawodowo na terenie państw członkowskich, to możesz w tym samym okresie podlegać zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. Szczegółowe
RÓWNOŚĆ PŁACOWA DLA PRACODAWCÓW
RÓWNOŚĆ PŁACOWA DLA PRACODAWCÓW TO SIĘ OPŁACA! KOMISJA D/S RÓWNOŚCI PŁACOWEJ Czym jest Ustawa o Równości Płacowej (Pay Equity Act)? Ustawa o Równości Płacowej (Ustawa) zobowiązuje pracodawców do identyfikowania