aktywnego wypoczynku opracowane przez Europejski komitet dialogu sektorowego na rzecz sportu i aktywnego wypoczynku (Faza testowa)

Transkrypt

1 Wytyczne dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa w sektrze sprtu i aktywneg wypczynku pracwane przez Eurpejski kmitet dialgu sektrweg na rzecz sprtu i aktywneg wypczynku (Faza testwa) Pdczas sptkania grupy rbczej, które dbył się w Brukseli w dniu 21 luteg 2014 r. z udziałem Eurpejskieg kmitetu dialgu sektrweg na rzecz sprtu i aktywneg wypczynku (faza testwa), EASE i UNI Eurpa Sprt ( Strny ) uzgdnin, że należy przygtwać wytyczne dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa w sektrze sprtu i aktywneg wypczynku. Wytyczne są skierwane d krajwych partnerów spłecznych, których wzywa się d dknania przeglądu praktyk w celu zapewnienia, że są ne zgdne z międzynardwymi i eurpejskimi nrmami minimalnymi (w załączeniu) raz d ich negcjwania, w razie ptrzeby (w ramach przepisów krajwych). Pdstawwym celem wytycznych dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa jest prpagwanie nrm minimalnych w celu zapewnienia bezpieczneg i zdrweg śrdwiska pracy, c leży w interesie i jest w zakresie dpwiedzialnści zarówn pracdawców z sektra sprtu, jak i pracwników. Obie Strny zgadzają się, że knwencje międzynardwe (MOP), dyrektywy eurpejskie i krajwe standardy prawa pracy dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa mają gólne zastswanie zarówn d sektra sprtu i aktywneg wypczynku, jak i d każdej innej branży. EASE i UNI Eurpa Sprt wzywają partnerów spłecznych na szczeblu krajwym d uczestniczenia w eurpejskim dialgu spłecznym i działania zgdnie z tymi wytycznymi w celu wypracwania krajwych przumień dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa, prmujących zdrwie i bezpieczeństw wszystkich pracwników sektra. Pnadt Strny wzywają sby dpwiedzialne za wyznaczanie kierunków plityki d krzystania z tych wytycznych jak punktu dniesienia pdczas pracy na rzecz rzwju eurpejskieg wymiaru sprtu pprzez chrnę integralnści fizycznej i psychicznej sprtwców zgdnie z pstanwieniami artykułu 165 Traktatu funkcjnwaniu Unii Eurpejskiej Zgdnie z Dyrektywą ramwą 89/391/EWG dtyczącą wprwadzenia śrdków służących wspieraniu pprawy bezpieczeństwa i zdrwia pracwników w miejscu pracy bie Strny Wersja stateczna r

2 pnwnie stwierdzają, że pprawa bezpieczeństwa, zdrwia i higieny pracy pracwników w miejscu pracy jest celem, który nie pwinien być pdprządkwany względm czyst eknmicznym. Pnadt Strny pdkreślają wagę pstanwień dyrektywy 91/383/EWG uzupełniającej śrdki mające wspierać pprawę bezpieczeństwa i zdrwia w pracy pracwników pzstających w stsunku pracy na czas kreślny lub w czaswym stsunku pracy, pnieważ w sektrze zawieranych jest wiele umów regulujących w ten spsób stsunek pracy. Obie Strny uznają, że zgdnie z artykułem 5 (1) Dyrektywy ramwej 89/391/EWG pracdawca pnsi dpwiedzialnść w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracwnikm w każdym aspekcie dnszącym się d ich pracy, pdczas gdy zakres dpwiedzialnści każdeg pracwnika pwinien bejmwać trszczenie się w mżliwie jak najszerszym zakresie własne bezpieczeństw i zdrwie lub też bezpieczeństw i zdrwie innych sób, na które wpływają jeg działania lub zaniechania, zgdnie z zasadami przekazanymi pdczas szklenia przez pracdawcę (artykuł 13 (1)). Ogólne bwiązki pracdawców we wszystkich trzech pdsektrach - sprtu charakterze niezarbkwym, sprtu zawdweg i aktywneg wypczynku bejmują: Zapewnienie nadzru medyczneg dpwiednieg dla pdsektra Przegląd zagrżeń i chrób właściwych dla każdeg rdzaju aktywnści Ocenę zagrżeń dla bezpieczeństwa i zdrwia pracwników Zapewnienie szkleń alb charakterze gólnym, alb szczegółwych w zakresie kwestii dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa Zagwarantwanie właściweg zarządzania w zakresie dniesinych brażeń (w tym, między innymi w zgdzie z przepisami prawa krajweg) bejmujące: cenę ryzyka związaneg z zagrżeniami uzgdnienia dtyczące dpwiednieg pzimu wiedzy medycznej wymaganeg w przypadku pszczególnych zdarzeń kursy z zakresu pierwszej pmcy dla pracwników apteczki pdręczne i zestawy pierwszej pmcy na miejscu wdrżenie kreślnych prcedur pstępwania w przypadku dniesienia brażeń system skierwań d lkalnych specjalistów medycyny sprtwej Wprwadzenie i egzekwwanie plityk zdrwtnych i wytycznych, które muszą bejmwać, między innymi: technlgię wypsażenie miejsca prwadzenia imprez sprtwych czas pracy Wersja stateczna r

3 zasady gry stsunki spłeczne i etykę chrnę nieletnich ciążę narktyki chrby zakaźne warunki pgdwe zdrwie psychiczne i dbre sampczucie Knsultacje z pracwnikami dtyczące wszystkich kwestii z zakresu bezpieczeństwa i zdrwia w miejscu pracy Zapewnienie dpwiedniej chrny ubezpieczeniwej alb zbirwej, alb indywidualnej Dstswanie bciążenia i intensywnści pracy d wieku pracwnika Wprwadzenie kdeksów pstępwania i niezachwianych zasad etycznych służących wspieraniu atmsfery szacunku, fair play i tlerancji; Obwiązki pracwników we wszystkich trzech pdsektrach bejmują: trszczenie się w mżliwie jak najszerszym zakresie własne bezpieczeństw i zdrwie, jak również bezpieczeństw i zdrwie innych sób, na które wpływają nasze działania lub zaniechania; działanie zgdne z zasadami przekazanymi pdczas szkleń, jak również z plitykami zdrwtnymi i wytycznymi kreślnymi przez pracdawcę; przestrzeganie ustaleń umwnych, jak również krajwych przepisów w zakresie czasu pracy, dpczynku i urlpu. Obie Strny uznają, że ze względu na specyfikę każdeg z pdsektrów pracdawcy i pracwnicy muszą stawić czła różneg rdzaju ryzykm. W związku z tym różne są bwiązki pracdawców, jak również znaczenie przypisywane tym pwinnścim w pszczególnych pdsektrach. Obie Strny zdecydwały, że należy płżyć szczególny nacisk na następujące bwiązki: W pdsektrze sprtu charakterze niezarbkwym: przyjęcia na siebie dpwiedzialnści za bezpieczeństw i zdrwie nie tylk płatneg persnelu, lecz także wlntariuszy w ramach prawa krajweg i układów zbirwych pracy; wprwadzenia kdeksu pstępwania dnsząceg się d chrny sób nieletnich; Wersja stateczna r

4 upewnienia się, że pracwnicy/wlntariusze, który pracują z dziećmi nie byli karani; zwracania uwagi na fakt, że niektórzy wlntariusze mgą pełnić rlę pracdawcy (np. człnkwie zarządów rganizacji sprtwych) Wpdsektrze sprtu zawdweg: szacwania i uznania ptrzeby zapewnienia dpwiednieg wsparcia medyczneg na wszystkich imprezach sprtwych dla ich aktywnych uczestników zapewnienia pmcy persnelu medyczneg, w tym specjalistów medycyny sprtwej, zapewnienia pracwnikwi mżliwści krzystania z prawa wybru lekarza w płączeniu z właściwą kmunikacją z persnelem medycznym pracdawcy, bejmującą dstęp d dkumentacji medycznej dtyczącej leczenia zalecneg przez wybraneg lekarza, współpracy z rganizacjami sprtwymi (federacje/instytucje) dtyczącej zawdów, planwania, dpczynku, prwadzenia statystyk dniesinych przez sprtwców brażeń w celu pprawienia standardów bezpieczeństwa, w tym pprzez zmiany sprtwych zasad i przepisów, włączenia d treningów aktualnych, szczególnych metd zapbiegania brażenim, zapewnienia dpwiednieg sprzętu chrnneg, zapewnienia dpwiednich kwalifikacji trenerów raz ich regularnie szklenie i mnitrwanie ich wiedzy zgdnie z rzwjem medyczny zapewnienia dpwiednich mechanizmów wsparcia w zakresie zarządzania czynnikami streswymi wpływającymi na sampczucie psych-spłeczne zawdników (takie jak niepewnść zatrudnienia, urazy psychiczne związane z dniesinymi brażeniami, zmiana kwalifikacji zawdwych) W pdsektrze aktywneg wypczynku: zapewnienia prawidłweg utrzymania pmieszczeń i knserwacji sprzętu, wprwadzenia kdeksów pstępwania służących wspieraniu atmsfery szacunku i tlerancji wśród wszystkich aktywnie wypczywających sób, wykrzystywania sprzętu, który jest zgdny z eurpejskimi standardami bezpieczeństwa, zapewnienia, że suplementy diety sprzedawane w biektach sprtwych nie zawierają narktyków. Pdsumwanie Zgdnie z definicją Rady Eurpy sprt jest spsbem wyrażania lub pprawy sprawnści fizycznej i dbreg sampczucia psychiczneg. Jest n również pwszechnie uznawany za skuteczny śrdek zapbiegawczy tyłści, cukrzycy i chrbm układu sercw-naczyniweg. Wersja stateczna r

5 Nie umniejszając pwyższych cen, trzeba stwierdzić, że pracwnicy sektra sprtweg są narażeni na większe ryzyk dniesienia brażeń ciała niż persnel w innych sektrach i muszą ni jedncześnie radzić sbie ze znacznym pzimem stresu psych-spłeczneg. W świetle pwyższych faktów niniejsze wytyczne psłużą jak punkt dniesienia dla ceny ryzyka, wprwadzania śrdków zapbiegawczych i siągnięcia przumienia na szczeblu krajwym między partnerami spłecznymi w celu chrny bezpieczeństwa i zdrwia pracwników sektra. Bruksela, w dniu 20 luteg 2015 r. Oryginalna jest wersja angielska. Z ramienia EASE: Karin VAN BIJSTERVELD Annika EIDFELT Przewdnicząca EASE Sekretarz Generalny EASE Z ramienia UNI Eurpa Sprt: Oliver ROETHIG Sekretarz Reginalny Uni Eurpa Jhannes HERBER Specjalista ds. strategii UNI Eurpa Sprt and Active Leisure Amel DJ Specjalista ds. strategii UNI Eurpa Sprt and Active Leisure Wersja stateczna r