AKTUALNE WYTYCZNE OCENY NARA ENIA ZAWODOWEGO NA NIELASEROWE PROMIENIOWENIE OPTCZNE MARCIN KRAUSE, MAREK PROFAKA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "AKTUALNE WYTYCZNE OCENY NARA ENIA ZAWODOWEGO NA NIELASEROWE PROMIENIOWENIE OPTCZNE MARCIN KRAUSE, MAREK PROFAKA"

Transkrypt

1 AKTUALNE WYTYCZNE OCENY NARA ENIA ZAWODOWEGO NA NIELASEROWE PROMIENIOWENIE OPTCZNE MARCIN KRAUSE, MAREK PROFAKA Streszczenie Opracowanie podejmuje aktualn obecnie problematyk oceny nara enia zawodowego, na przykładzie promieniowania optycznego. W artykule tym przedstawiono nast puj ce zagadnienia: identyfikacja wymaga i wytycznych dotycz cych promieniowania optycznego, przegl d terminologii dotycz cej oceny promieniowania optycznego, przepisy bezpiecze stwa i higieny pracy dotycz ce promieniowania optycznego, procedury i kryteria oceny promieniowania optycznego. Słowa kluczowe: bhp, ocena nara enia zawodowego, promieniowanie optyczne 1. Identyfikacja wymaga i wytycznych dotycz cych promieniowania optycznego Aktualne wymagania prawne dotycz ce promieniowania optycznego okre la rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpiecze stwa i higieny pracy przy pracach zwi zanych z ekspozycj na promieniowanie optyczne (Dz.U ). Przepisy rozporz dzenia wdra aj postanowienia dyrektywy 2006/25/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 kwietnia 2006 r. w sprawie minimalnych wymaga w zakresie ochrony zdrowia i bezpiecze stwa dotycz cych nara enia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym), tj. dziewi tnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG. Rozporz dzenie okre la minimalne wymagania dotycz ce: wyznaczania poziomu ekspozycji, oceny ryzyka zawodowego, unikania lub ograniczania ryzyka zawodowego, informowania i szkolenia pracowników przy pracach, przy których mo e wyst pi ekspozycja pracownika na promieniowanie optyczne w postaci promieniowania nielaserowego lub laserowego. Przepisów rozporz dzenia nie stosuje si przy pracach zwi zanych z ekspozycj na naturalne promieniowanie optyczne. Zał cznik obejmuje zasady wyznaczania poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne dla promieniowania nielaserowego i laserowego. Inne wymagania prawne dotycz ce oceny nara enia zawodowego na promieniowanie optyczne to m.in.: Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze nia 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpiecze stwa i higieny pracy (Dz.U ; z po n. zm.). 39a. 3. (Dz.U ) Pracodawca prowadzi dokumentacj oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezb dnych rodków profilaktycznych. Dokument potwierdzaj cy dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzgl dnia w szczególno ci: o opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie: stosowanych maszyn, na-

2 144 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne rz dzi i materiałów, wykonywanych zada, wyst puj cych na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uci liwych czynników rodowiska pracy, stosowanych rodków ochrony zbiorowej i indywidualnej, osób pracuj cych na tym stanowisku; o wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla ka dego z czynników rodowiska pracy oraz niezb dne rodki profilaktyczne zmniejszaj ce ryzyko; o dat przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonuj ce oceny. Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 lipca 2010 r. zmieniaj ce rozporz dzenie w sprawie najwy szych dopuszczalnych st e i nat e czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy (Dz.U ). W rozporz dzeniu ustalono dla czynników szkodliwych dla zdrowia warto ci najwy szych dopuszczalnych st e chemicznych i pyłowych, okre lone w zał czniku nr 1 (substancje chemiczne, pyły), oraz warto ci najwy szych dopuszczalnych nat e, okre lone w zał czniku nr 2 (hałas, drgania mechaniczne, mikroklimat, promieniowanie optyczne, pola i promieniowanie elektromagnetyczne w zakresie cz stotliwo ci 0 Hz 300 GHz). Zał cznik 2 Wykaz najwy szych dopuszczalnych nat e fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy Cz D Promieniowanie optyczne: 1. Promieniowanie nielaserowe. 2. Promieniowanie laserowe. Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie bada i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy (Dz.U ; zm. Dz.U ). Rozporz dzenie reguluje: tryb, metody, rodzaj i cz stotliwo wykonywania bada i pomiarów; przypadki, w których jest konieczne przeprowadzenie bada ci głych; wymagania, jakie powinny spełnia laboratoria wykonuj ce badania i pomiary; sposób rejestrowania i przechowywania wyników bada i pomiarów; wzory dokumentów oraz sposób udost pniania wyników bada i pomiarów pracownikom. 4. Pracodawca przed przyst pieniem do przeprowadzania bada i pomiarów szkodliwych dla zdrowia wyst puj cych w rodowisku pracy dokonuje rozeznania: procesów technologicznych i wyst puj cych w nich czynników szkodliwych dla zdrowia w celu ich wytypowania do oznaczenia w rodowisku pracy; organizacji i sposobu wykonywania pracy. 7. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia wyst puj cych w rodowisku pracy przeprowadzaj laboratoria posiadaj ce akredytacj na podstawie przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodno ci (Dz.U ). Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia r. zmieniaj ce rozporz dzenie w sprawie przeprowadzania bada lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U ). Rozporz dzenie okre la: zakres wst pnych, okresowych i kontrolnych bada lekarskich pracowników, tryb ich przeprowadzania oraz sposób dokumentowania i kontroli tych bada ; cz stotliwo wykonywania bada okresowych; zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezb dnej z uwagi na warunki pracy; tryb wydawania i przechowywania orzecze lekarskich. 6. Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, nie-

3 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, zb dnej z uwagi na warunki pracy obejmuje: 3a) w przypadku gdy pracownicy wykonuj prac w warunkach przekrocze warto ci maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji na promieniowanie optyczne oraz w przypadku gdy w wyniku bada lekarskich stwierdzono u pracownika chorob lub niekorzystne dla zdrowia skutki, które w opinii lekarza s wynikiem nara enia na promieniowanie optyczne w pracy, lekarz sprawuj cy opiek zdrowotn : o zawiadamia pracowników o wynikach bada lekarskich oraz informuje, jakim badaniom lekarskim powinni si podda po ustaniu nara enia na promieniowanie optyczne, o dokonuje okresowych analiz wyników kontroli zdrowia pracowników oraz informuje pracodawc o wynikach tych analiz z uwzgl dnieniem tajemnicy lekarskiej. Zał cznik nr 1 Wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania bada profilaktycznych pracowników. I Czynniki fizyczne 7. Promieniowanie optyczne: Promieniowanie nadfioletowe: o badania wst pne: lekarskie ogólne, ze zwróceniem uwagi na skór, okulistyczne, ze zwróceniem uwagi na stan spojówek, rogówek i soczewek, w zale no ci od wskaza dermatologiczne; pomocnicze w zale no ci od wskaza ; o badania okresowe i ostatnie badanie okresowe: identycznie jak badania wst pne; o cz stotliwo bada : co 3 lata; o narz dy (układy) krytyczne: narz d wzroku, skóra; o uwagi: u osób powy ej 50. roku ycia nara onych na promieniowanie optyczne powy ej 10 lat, badania okresowe powinny by powtarzane co 2 lata. Promieniowanie podczerwone: o badania wst pne: lekarskie ogólne, ze zwróceniem uwagi na skór, okulistyczne, ze zwróceniem uwagi na stan spojówek, siatkówek i soczewek; pomocnicze w zale no ci od wskaza ; o badania okresowe i ostatnie badanie okresowe: identycznie jak badania wst pne; o cz stotliwo bada : co 3 lata; o narz dy (układy) krytyczne: narz d wzroku, skóra. Promieniowanie widzialne ( wiatło): o badania wst pne: lekarskie ogólne, okulistyczne, ze zwróceniem uwagi na stan siatkówek; pomocnicze w zale no ci od wskaza ; o badania okresowe i ostatnie badanie okresowe: identycznie jak badania wst pne; o cz stotliwo bada : co 3 lata; o narz dy (układy) krytyczne: narz d wzroku. Promieniowanie laserowe: o badania wst pne: lekarskie ogólne, ze zwróceniem uwagi na skór, okulistyczne, ze zwróceniem uwagi na stan rogówek, soczewek i siatkówek; pomocnicze w zale no- ci od wskaza ; o badania okresowe i ostatnie badanie okresowe: identycznie jak badania wst pne; o cz stotliwo bada : co 3 lata; o narz dy (układy) krytyczne: narz d wzroku, skóra. Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia 10 wrze nia 1996 r. w sprawie wykazu prac wzbro-

4 146 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne nionych kobietom (Dz.U ; zm. Dz.U ). Zał cznik Wykaz prac szczególnie uci liwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet IV Prace nara aj ce na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizuj cego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych 1. Kobietom w ci y: 2) Prace w rodowisku, w którym wyst puje przekroczenie ¼ warto ci najwy szych dopuszczalnych nat e promieniowania nadfioletowego (...) Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U ; z po n. zm.). Zał cznik 1 Wykaz prac wzbronionych młodocianym II. Prace w nara eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych 3. Prace w nara eniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych: 3) Prace w warunkach nara enia na promieniowanie laserowe. 4) Prace w warunkach nara enia na promieniowanie nadfioletowe, zwłaszcza emitowane przez technologiczne urz dzenia przemysłowe, w tym w szczególno ci przy spawaniu, ci ciu i napawaniu metali. Zał cznik 2 Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala si na zatrudnianie młodocianych w wieku powy ej 16 lat. II. Prace w nara eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych 3. Prace w nara eniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych: 1) Prace chłopców w wieku powy ej 17 lat: a) przy spawaniu, ci ciu i stapianiu metali, z wył czeniem metali kolorowych oraz spawania wewn trz zbiorników i pod wod, pod warunkiem wykonywania ich nie dłu ej ni 3 godziny na dob oraz 60 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego ( ) Podstawowe normy techniczne dotycz ce promieniowania optycznego to m.in.: PN-E-01005: Ap1:2004 Technika wietlna Terminologia. PN-T-05687:2002 Ochrona przed promieniowaniem optycznym Metody pomiaru promieniowania widzialnego i podczerwonego na stanowiskach pracy (nieobowiazuj ca). PN-T-06589:2002 Ochrona przed promieniowaniem optycznym Metody pomiaru promieniowania nadfioletowego na stanowiskach pracy. PN-EN :2010 Pomiar i ocena ekspozycji osób na niespójne promieniowanie optyczne Cz 1: Promieniowanie nadfioletowe emitowane przez ródła sztuczne na stanowisku pracy. PN-EN :2010 Pomiar i ocena ekspozycji osób na niespójne promieniowanie optyczne Cz 2: Promieniowanie widzialne i podczerwone emitowane przez ródła sztuczne na stanowisku pracy. PN-EN :2010 Pomiar i ocena ekspozycji osób na niespójne promieniowanie optyczne Cz 3: Promieniowanie nadfioletowe emitowane przez sło ce. PN-EN :2010 Pomiar i ocena ekspozycji osób na niespójne promieniowanie optyczne Cz 4: Terminologia i wielko ci stosowane w pomiarach ekspozycji na promieniowanie nadfioletowe, widzialne i podczerwone. PN-EN :2010 Bezpiecze stwo urz dze laserowych Cz 1: Klasyfikacja sprz tu

5 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, i wymagania. PN-T-06704:2003 Zestawienie maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji dla niekoherentnego (nielaserowego) promieniowania optycznego. PN-EN :2004 wiatło i o wietlenie O wietlenie miejsc pracy Cz 1: Miejsca pracy we wn trzach. PN-EN : Ap1: Ap2:2010 wiatło i o wietlenie O wietlenie miejsc pracy Cz 2: Miejsca pracy na zewn trz. 2. Przegl d terminologii dotycz cej oceny promieniowania optycznego Promieniowanie optyczne jest cz ci widma promieniowania elektromagnetycznego o długo- ciach fali w zakresie od 100 nm do 1 mm. Przykładowe klasyfikacje promieniowania optycznego: według charakteru: promieniowanie laserowe i nielaserowe (niespójne, niekoherentne); według ródła: promieniowanie naturalne i sztuczne; według zakresu: promieniowanie nadfioletowe, widzialne i podczerwone. Promieniowanie nadfioletowe (UV), czyli nadfiolet promieniowanie optyczne o długo ci fali w przedziale od 100 nm do 400 nm; zakres nadfioletu dzieli si na pasma: UVA ( nm), UVB ( nm) oraz UVC ( nm). Promieniowanie widzialne (VIS), czyli wiatło promieniowanie optyczne o długo ci fali w przedziale od 380 nm do 780 nm. Promieniowanie podczerwone (IR), czyli podczerwie promieniowanie optyczne o długo ci fali w przedziale od 780 nm do 1 mm; zakres podczerwieni dzieli si na pasma: IRA ( nm), IRB ( nm) oraz IRC (3000 nm 1 mm). Grupy szczególnego ryzyka dla promieniowania optycznego pracownicy, którzy: podlegaj szczególnej ochronie zdrowia na podstawie odr bnych przepisów, w szczególno ci kobiety w ci y [6] oraz młodociani [7]; maj stwierdzone schorzenia powoduj ce nadwra liwo na promieniowanie optyczne lub stosuj rodki fotouczulaj ce. Maksymalna dopuszczalna ekspozycja (MDE) dla promieniowania optycznego poziom promieniowania, na który w normalnych warunkach pracy mog by eksponowane osoby bez doznania szkodliwych skutków dla zdrowia. Warto ci MDE dla promieniowania optycznego maksymalne dopuszczalne ekspozycje na promieniowanie optyczne, okre lone w przepisach rozporz dzenia [3]. Warto ci MDE dla promieniowania nielaserowego s wyra ane jako nat enie napromieniowania, napromieniowanie lub luminancja energetyczna. Poziom promieniowania warto parametrów charakteryzuj cych promieniowanie optyczne jako fizyczny czynnik szkodliwy dla zdrowia w rodowisku pracy. Poziom ekspozycji poziom promieniowania po uwzgl dnieniu rodków ochrony zbiorowej, zastosowanych w celu ograniczenia ekspozycji pracownika na promieniowanie optyczne. Przykładowe sposoby oddziaływania promieniowania optycznego: działanie korzystne (niezb dne do prawidłowego rozwoju i działalno ci człowieka) lub działanie szkodliwe dla zdrowia (prowadz ce do uszkodzenia oczu lub skóry); działanie na skór (nara ona tkanka, tkanki s siednie, cały organizm) lub działanie na oczy (rogówka, spojówka, soczewka, siatkówka);

6 148 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne reakcja termiczna (zagro enie termiczne) lub fotochemiczna (zagro enie fotochemiczne). Skutki oddziaływania na promieniowania optycznego zale od: parametrów fizycznych promieniowania (długo fali, intensywno promieniowania dla poszczególnych długo ci fal); wielko ci pochłoni tej dawki; wła ciwo ci optycznych i biologicznych eksponowanej tkanki (rodzaj tkanki oko lub skóra, fototyp skóry itp.). Skutki oddziaływania promieniowania nielaserowego: oko, np. zapalenie rogówki, oparzenie rogówki, zapalenie spojówki, za ma fotochemiczna, za ma podczerwienna, fotochemiczne uszkodzenie siatkówki, termiczne uszkodzenie siatkówki; skóra, np. oparzenie, rumie, fotostarzenie, nowotwór skóry. Skutki oddziaływania promieniowania nielaserowego na organizm człowieka rozpatruje si w odniesieniu do skóry oraz oka i s one zale ne przede wszystkim od: poziomu promieniowania, długo ci fali promieniowania, czasu trwania ekspozycji, rozmiaru obrazu ródła promieniowania na siatkówce oka (dla = nm). Przykładowe klasyfikacje ródeł promieniowania optycznego: ródła naturalne i sztuczne (elektryczne i technologiczne); ródła termiczne i luminescencyjne. Naturalne ródła promieniowania optycznego: Sło ce; nieboskłon, Ksi yc, planety, gwiazdy itp. Sztuczne ródła promieniowania optycznego: procesy technologiczne, np. poligrafia, przemysł elektroniczny, chemiczny, meblarski, drobiarski, oczyszczalnie wody i cieków; medycyna, np. dermatologia, rehabilitacja; kosmetyka, np. solaria; dezynfekcja, np. szpitale, przemysł spo ywczy, farmaceutyczny; prace badawcze. ródła promieniowania nielaserowego (według rozporz dzenia [1]): ródła elektryczne, w szczególno ci: promienniki nadfioletu (UV), podczerwieni (IR), arówki, wietlówki, lampy metalohalogenkowe, rt ciowe, ksenonowe, deuterowe i inne; ródła luminescencyjne i termiczne, które emituj promieniowanie optyczne jako produkt uboczny wykonywanego procesu technologicznego, w szczególno ci: łuki elektryczne, palniki plazmowe i gazowe, paleniska, piece, roztopione metale lub inne materiały oraz wszelkie obiekty rozgrzane do wysokiej temperatury. Elektryczne i technologiczne ródła promieniowania optycznego (według [10]): elektryczne ródła promieniowania nadfioletowego: wietlówki UV-A, wietlówki bakteriobójcze UV-C, lampy Wooda, lampy rt ciowe UV redniopr ne i wysokopr ne, metalohalo-

7 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, genowe promienniki UV, lampy ksenonowe; elektryczne ródła promieniowania podczerwonego: promienniki podczerwieni, promienniki kwarcowe, lampy ksenonowe; technologiczne ródła promieniowania nadfioletowego: spawanie łukowe (elektryczne), spawanie gazowe, ci cie łukiem plazmowym, ci cie tlenowe, natryskiwanie cieplne, elektrodr - enie; technologiczne ródła promieniowania widzialnego: spawanie łukowe (elektryczne), spawanie gazowe, piece łukowe, wanny szklarskie, wytop: stali, eliwa, metali nie elaznych, szkła; technologiczne ródła promieniowania podczerwonego: spawanie łukowe (elektryczne), zgrzewanie, piece hutnicze, paleniska, piece hartownicze, ceramiczne, szklarskie, laboratoryjne itp., wszelkiego rodzaju procesy hutnicze, np. wytop stali, eliwa metali nie elaznych, szkła. Grupy zawodowe nara one na promieniowanie optyczne (według [10]): nara enie na promieniowanie nadfioletowe: spawacze (spawanie elektryczne), pracownicy blachowni, wytwarzanie bojlerów, operatorzy pieców metalurgicznych, hydraulicy, budowniczy konstrukcji stalowych, wytapiacz metali; nara enie na promieniowanie widzialne: spawacze (spawanie elektryczne), operatorzy pieca łukowego, kopista offsetowy, spawacze (spawanie gazowe); nara enie na promieniowanie podczerwone: wytapiacze stali (pobieranie próby), garowy (kontrola spustu surówki), formierz szkła (nabieranie masy szklanej), maszynista maszyn szklarskich (obsługa automatu szklarskiego), topiarz szkła (kontrola pracy wanny szklarskiej), spawacze (spawanie elektryczne i gazowe). 3. Przepisy bhp przy pracach zwi zanych z ekspozycj na promieniowanie optyczne Rozporz dzenie w sprawie bezpiecze stwa i higieny pracy przy pracach zwi zanych z ekspozycj na promieniowanie optyczne [1] okre la procedur obejmuj c nast puj ce etapy: identyfikacja ródeł i ustalenie poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 3. 1), wyznaczenie poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 3. 2), przypadek, gdy promieniowanie optyczne nie jest czynnikiem szkodliwym dla zdrowia ( 3. 3), cz stotliwo wyznaczania poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 3. 4), dokumentacja wyznaczania poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 3. 5), zasady oceny ryzyka zawodowego dla promieniowania optycznego ( 4), działania wynikaj ce z oceny ryzyka zawodowego dla promieniowania optycznego ( 5 8), informowanie i szkolenie pracowników podlegaj cych ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 9), opieka medyczna pracowników podlegaj cych ekspozycji na promieniowanie optyczne ( 10). Pracodawca identyfikuje ródła promieniowania, które mog stwarza zagro enie w miejscu pracy, a nast pnie ustala poziom promieniowania na podstawie: pomiarów odpowiednich parametrów promieniowania wykonanych na stanowisku pracy, lub

8 150 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne danych od producenta urz dzenia, zawieraj cych wyniki pomiarów emitowanych poziomów promieniowania, lub oblicze odpowiednich parametrów promieniowania wyst puj cych na stanowisku pracy, gdy obliczenia takie s mo liwe do wykonania, przykładowo na podstawie znajomo ci praw i reguł stosowanych dla promieniowania optycznego. Pracodawca wyznacza poziom ekspozycji w sposób okre lony w zał czniku do rozporz dzenia [1], uwzgl dniaj c wszystkie czynno ci zwi zane z eksploatacj ródła promieniowania w miejscu pracy w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, monta u i kontrolno-pomiarowym. Pracodawca nie rozpatruje promieniowania optycznego jako czynnika szkodliwego dla zdrowia w rodowisku pracy, je eli w trakcie eksploatacji ródła promieniowania zgodnej z jego przeznaczeniem poziom ekspozycji nie przekracza 0,4 warto ci MDE, a w szczególno ci je eli w celu o wietlenia pomieszcze lub stanowisk pracy stosuje ródła wiatła w przeznaczonych dla nich oprawach o wietleniowych i w odpowiedniej odległo ci od eksponowanych cz ci ciała pracownika, a ekspozycja nie dotyczy pracowników nale cych do grup szczególnego ryzyka i nie wyst puj inne czynniki wpływaj ce na wzrost zagro enia pracowników przez promieniowanie optyczne. Wyznaczanie poziomu ekspozycji przeprowadza si co najmniej: raz do roku je eli ostatnio wyznaczony poziom ekspozycji przekraczał 0,7 warto ci MDE dla promieniowania nielaserowego; raz na dwa lata je eli ostatnio wyznaczony poziom ekspozycji zawierał si w granicach powy ej 0,4 do 0,7 warto ci MDE dla promieniowania nielaserowego; ka dorazowo je eli nast piły zmiany warunków wykonywania pracy, które mogły mie wpływ na zmian poziomu ekspozycji lub wyst piły okoliczno ci, które uzasadniaj jego ponowne wyznaczenie. Pracodawca prowadzi dokumentacj dotycz c wyznaczania poziomu ekspozycji i przechowuje j : zgodnie z przepisami w sprawie bada i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy [5] je eli podstaw ustalenia poziomu promieniowania jest pomiar; wraz z dokumentacj dotycz c oceny ryzyka zawodowego [2], o której mowa w 4 ust. 2 je eli podstaw ustalenia poziomu promieniowania s dane od producenta urz dzenia lub obliczenia. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe zwi zane z ekspozycj pracowników na promieniowanie optyczne, wynikaj ce z konkretnych uwarunkowa wyst puj cych w miejscu pracy, ze szczególnym uwzgl dnieniem: 1) czynników maj cych wpływ na skutki oddziaływania promieniowania optycznego na organizm człowieka, okre lonych w pkt 1.1 zał cznika do rozporz dzenia [1]; 2) warto ci MDE, w tym równie warto ci MDE odr bnie dla kobiet w ci y [6], oraz ogranicze przy zatrudnianiu młodocianych [7]; 3) skutków dla zdrowia i bezpiecze stwa pracowników, w tym nale cych do grup szczególnego ryzyka; 4) mo liwych skutków dla zdrowia i bezpiecze stwa pracowników, wynikaj cych ze współwyst powania w rodowisku pracy promieniowania optycznego i fotouczulaj cych substancji chemicznych;

9 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, ) po rednich skutków maj cych wpływ na bezpiecze stwo pracowników, w szczególno ci zagro e zwi zanych z mo liwo ci wywołania ol nienia, po aru lub wybuchu; 6) istnienia urz dze ochronnych i innego wyposa enia zabezpieczaj cego przed nadmiernym poziomem ekspozycji; 7) wiedzy medycznej w dost pnych publikacjach oraz informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych bada lekarskich pracowników; 8) przypadków ekspozycji na promieniowanie optyczne emitowane przez wi cej ni jedno ródło promieniowania lub ekspozycji na promieniowanie optyczne o szerokim zakresie długo ci fal; 9) klasyfikacji laserów podanej w polskich normach; 10) informacji dostarczanych przez producentów ródeł promieniowania i zwi zanego z nimi wyposa enia, wykonywanych zgodnie z normami zharmonizowanymi i spełniaj cych zasadnicze wymagania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodno ci (Dz.U ). Pracodawca dokumentuje ocen ryzyka zawodowego, w tym wykonan w przypadku, o którym mowa w 3 ust. 3, w sposób okre lony w przepisach rozporz dzenia [2]. Pracodawca ponownie ocenia ryzyko zawodowe, je eli nast piły zmiany warunków wykonywania pracy lub wyst piły inne okoliczno ci, które wskazuj na konieczno aktualizacji tej oceny. Na podstawie wyników oceny ryzyka zawodowego pracodawca okre la niezb dne działania profilaktyczne zmniejszaj ce to ryzyko, zgodnie z przepisami Uwzgl dniaj c dost pne rozwi zania techniczne oraz post p naukowo-techniczny, pracodawca eliminuje ryzyko zawodowe zwi zane z ekspozycj na promieniowanie optyczne albo ogranicza je w mo liwie najwi kszym stopniu, w szczególno ci przez likwidowanie zagro e w miejscu ich powstawania. W przypadku gdy ocena ryzyka zawodowego wyka e, e istnieje mo liwo wyst pienia poziomów ekspozycji przekraczaj cych warto ci MDE, pracodawca sporz dza i wprowadza w ycie program działa organizacyjno-technicznych, zapobiegaj cych przekroczeniu dopuszczalnych poziomów ekspozycji. Pracodawca oznacza znakami bezpiecze stwa miejsca pracy, w których poziom promieniowania mo e przekracza warto ci MDE, oraz wydziela strefy z takimi miejscami i ogranicza do nich dost p, je eli jest to technicznie wykonalne. Znaki bezpiecze stwa stosuje si zgodnie z przepisami rozporz dzenia [2]. Poziom ekspozycji pracownika na promieniowanie optyczne, po uwzgl dnieniu wszystkich rodków ochronnych zastosowanych w celu ograniczenia zagro enia, w tym rodków ochrony indywidualnej, nie mo e przekracza warto ci MDE. Przepis stosuje si odpowiednio do osób fizycznych wykonuj cych prac na innej podstawie ni stosunek pracy albo prowadz cych na własny rachunek działalno gospodarcz w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawc, studentów lub uczniów odbywaj cych zaj cia praktyczne, osób wykonuj cych krótkotrwałe prace lub czynno ci inspekcyjne oraz osób niebior cych udziału w procesie pracy, je eli prace z u yciem ródeł promieniowania s prowadzone w miejscach, do których maj dost p te osoby.

10 152 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne 4. Aktualne kryteria oceny nielaserowego promieniowania optycznego Aktualna procedura oceny promieniowania optycznego według rozporz dzenia [1]: wyznaczenie poziomu promieniowania; wyznaczenie poziomu ekspozycji; wyznaczenie warto ci MDE; porównanie poziomu ekspozycji z warto ciami MDE. Aktualne kryteria oceny promieniowania nielaserowego według rozporz dzenia [1]: Poziom promieniowania, w zale no ci od zakresu promieniowania i rodzaju zagro enia, jest charakteryzowany przez nast puj ce parametry: o nat enie napromienienia (E) g sto powierzchniowa strumienia energetycznego padaj cego na dan powierzchni, wyra one w watach na metr kwadratowy (W m-2), albo o napromienienie (H) iloczyn nat enia napromienienia i czasu ekspozycji, wyra one w d ulach na metr kwadratowy (J m-2), albo o luminancja energetyczna (L) iloraz strumienia energetycznego wysyłanego przez dan powierzchni w okre lonym kierunku oraz iloczynu rzutu tej powierzchni na płaszczyzn prostopadł wzgl dem kierunku promieniowania i k ta bryłowego obejmuj cego kierunek promieniowania, wyra ona w watach na metr kwadratowy na steradian (W m- 2 sr-1). Poziom ekspozycji wyznacza si przy uwzgl dnieniu: o poziomu promieniowania, o tłumienia uzyskanego dzi ki zastosowaniu rodków ochrony zbiorowej, o czasu trwania ekspozycji. Czas trwania ekspozycji w zale no ci od analizowanego zagro enia przyjmuje si jako: czas jednorazowej ekspozycji (zagro enie termiczne) lub całkowity czas ekspozycji w ci gu zmiany roboczej, bez wzgl du na długo jej trwania (zagro enie fotochemiczne). Warto ci MDE zale od: długo ci fali promieniowania, czasu trwania ekspozycji, rodzaju nara onego narz du (oko, skóra), k ta widzenia ródła promieniowania (w przypadku MDE dla oka i promieniowania z zakresu nm). Warto ci MDE okre la tabela 4 zał cznika nr 2 rozporz dzenia [3]. Wielko ci przyj te do okre lania warto ci MDE: Hs skuteczne napromienienie (dla oka i skóry w zakresie długo ci fali nm); HUVA napromienienie (dla oka w zakresie długo ci fali nm); LB skuteczna luminancja energetyczna (dla oka w zakresie długo ci fali nm); EB skuteczne nat enie napromienienia (dla oka w zakresie długo ci fali nm); LR skuteczna luminancja energetyczna (dla oka w zakresie długo ci fali nm); EIR nat enie napromienienia (dla oka w zakresie długo ci fali nm); Hskóra napromienienie (dla skóry w zakresie długo ci fali nm).

11 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, Wyznaczone poziomy ekspozycji porównuje si z warto ciami MDE dla promieniowania nielaserowego, okre lonymi zgodnie z przepisami rozporz dzenia [3]. Procedura oceny promieniowania optycznego według CIOP-PIB [9]: identyfikacja ródła b d ródeł promieniowania optycznego na stanowisku pracy lub w jego otoczeniu; identyfikacja stosowanych na stanowisku pracy zbiorowych i/lub indywidualnych rodków ochrony przed promieniowaniem optycznym; okre lenie, przez eksperta w zakresie oceny zagro enia promieniowaniem optycznym, intensywno ci promieniowania optycznego na podstawie: o analizy informacji dostarczonych przez producenta maszyny, która emituje promieniowanie optyczne, dane od producenta maszyny powinny zawiera wyniki pomiarów emisji promieniowania optycznego oraz instrukcj jej bezpiecznej obsługi, lub o pomiarów odpowiednich parametrów promieniowania optycznego wykonanych na stanowisku pracy zgodnie z polskimi normami, lub o oblicze odpowiednich parametrów promieniowania optycznego wyst puj cych na stanowisku pracy, gdy obliczenia takie s mo liwe, np. na podstawie dokładnych danych technologicznych procesu i znanych praw fizyki; dokonanie oceny ryzyka na podstawie porównania uzyskanych warto ci parametrów promieniowania optycznego z warto ciami dopuszczalnymi. 5. Podsumowanie W dokumentacji dotycz cej oceny ryzyka zawodowego spotyka si cz sto wiadomie lub rutynowo wpisywane dla promieniowania optycznego ryzyko małe, jednak bez gł bszego wnikania w przygotowanie prawidłowego opisu oceny nara enia zawodowego. Karty oceny ryzyka zawodowego zawieraj głównie wyniki oceny ryzyka zawodowego dla o wietlenia, rzadziej natomiast uwzgl dniaj nadfiolet lub podczerwie (najcz ciej dla spawacza i hutnika), praktycznie pomijaj nara enie na promieniowanie optyczne. Taki stan wiedzy i praktyki nale y uzna za niezadowalaj cy, aktualne wymagania prawne dotycz ce promieniowania optycznego zobowi zuj pracodawc do szczegółowej analizy ekspozycji na promieniowanie optyczne promieniowanie nielaserowe i laserowe oraz promieniowanie nadfioletowe, widzialne i podczerwone. Podstawy prawne dotycz ce oceny nara enia zawodowego na promieniowanie optyczne stanowi rozporz dzenie [1] wraz z rozporz dzeniami [2 7], zwłaszcza zmienione przepisy dotycz ce najwy szych dopuszczalnych st e i nat e czynników szkodliwych dla zdrowia [3] oraz dotycz ce przeprowadzania bada lekarskich pracowników [4]. Wymagania techniczne dotycz ce oceny nielaserowego promieniowania optycznego stanowi polskie normy, rozporz dzenie [1] podaje normy PN-T-05687:2002 i PN-T-06589:2002, ale zgodnie z aktualnym Katalogiem Polskich Norm na stronie Polskiego Komitetu Normalizacyjnego norm PN-T-05687:2002 zast piła norma PN-EN :2010. Najcz ciej cytowane wytyczne literaturowe dotycz ce oceny nara enia zawodowego na promieniowanie optyczne stanowi publikacje pracowników Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie (Wolska A., Pawlak A., Owczarek G.) i Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia rodowiskowego w Sosnowcu (Marzec S.), np. [8 10].

12 154 Marcin Krause, Marek Profaka Aktualne wytyczne oceny nara enia zawodowego na nielaserowe promieniowenie optczne [1] Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie bezpiecze stwa i higieny pracy przy pracach zwi zanych z ekspozycj na promieniowanie optyczne (Dz.U ). [2] Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie ogólnych przepisów bezpiecze stwa i higieny pracy (Dz.U ; z po n. zm.). [3] Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. zmieniaj ce rozporz dzenie w sprawie najwy szych dopuszczalnych st e i nat e czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy (Dz.U ). [4] Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia r. zmieniaj ce rozporz dzenie w sprawie przeprowadzania bada lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U ). [5] Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia r. w sprawie bada i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy (Dz.U ; zm. Dz.U ). [6] Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia r. w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom (Dz.U ; zm. Dz.U ). [7] Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U ; z po n. zm.). [8] Wolska A., Marzec S., Owczarek G.: Zasady higienicznej oceny nielaserowego promieniowania optycznego. CIOP, Warszawa [9] Wolska A., Pawlak A.: Promieniowanie optyczne. [w:] praca zbiorowa pod red. Zawieski W. pt. Ryzyko zawodowe Metodyczne podstawy oceny, str CIOP-PIB, Warszawa [10] Wolska A., Pawlak A.: Syntetyczna charakterystyka nara enia na promieniowanie UV i podczerwone w rodowisku pracy. CIOP-PIB, BHP INFO, Nara enie na promieniowanie optyczne, dost p r.

13 155 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 45, 2011 ACTUAL GUIDELINES OF OCCUPATIONAL EXPOSURE ASSESSMENT FOR NONLASER OPTICAL RADIOATION Summary The elaboration presents current problems of occupational exposure assessment, for example of optical radiation. Issues as: identification of requirements and guidelines of optical radiation, review of vocabulary concerning optical radiation assessment, regulations of occupational health and safety concerning optical radiation, procedures and criteria of optical radiation assessment have been presented in this article. Keywords: health and safety work, occupational exposure assessment, optical radiation Marcin Krause Politechnika l ska Wydział Górnictwa i Geologii ul. Akademicka 2, Gliwice marcin.krause@polsl.pl marek.profaska@polsl.pl

Instrukcja dla użytkownika Ver

Instrukcja dla użytkownika Ver Instrukcja użytkownika Ver. 01.08 Instrukcja Badawcza Promieniowanie optyczne nielaserowe. EKOHIGIENA APARATURA Ryszard Putyra Sp.j. Ul. Strzelecka 19 55300 Środa Śląska Tel.: 0713176850 Fax: 0713176851

Bardziej szczegółowo

1.3. Poziom ekspozycji na promieniowanie nielaserowe wyznacza się zgodnie z wzorami przedstawionymi w tabeli 1, przy uwzględnieniu:

1.3. Poziom ekspozycji na promieniowanie nielaserowe wyznacza się zgodnie z wzorami przedstawionymi w tabeli 1, przy uwzględnieniu: Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r. Wyznaczanie poziomu ekspozycji na promieniowanie optyczne 1. Promieniowanie nielaserowe 1.1. Skutki oddziaływania

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 lipca 2012 r. Poz. 787

Warszawa, dnia 11 lipca 2012 r. Poz. 787 Warszawa, dnia 11 lipca 2012 r. Poz. 787 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) Dz.U.05.73.645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z dnia 28 kwietnia 2005 r.) Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27 SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27 Informowanie pracowników Pracodawca ma obowiązek poinformowania

Bardziej szczegółowo

(Dz. U. z dnia 9 czerwca 2010 r.)

(Dz. U. z dnia 9 czerwca 2010 r.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej 1) z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne 2) (Dz. U. Nr 100,

Bardziej szczegółowo

z dnia 6 lutego 2009 r.

z dnia 6 lutego 2009 r. Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie MPiPS z r. 1

Rozporządzenie MPiPS z r. 1 Rozporządzenie MPiPS z 27.05.2010 r. 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie

Bardziej szczegółowo

ZASADY OŚWIETLANIA ZASADA FIZJOLOGICZNA ZASADA EKONOMICZNA ZASADA ESTETYCZNA PODSTAWOWE ZASADY OŚWIETLENIA KULTURA BEZPIECZEŃSTWA

ZASADY OŚWIETLANIA ZASADA FIZJOLOGICZNA ZASADA EKONOMICZNA ZASADA ESTETYCZNA PODSTAWOWE ZASADY OŚWIETLENIA KULTURA BEZPIECZEŃSTWA PODSTAWOWE ZASADY OŚWIETLENIA ZASADY OŚWIETLANIA ZASADA FIZJOLOGICZNA ZASADA EKONOMICZNA ZASADA ESTETYCZNA Szkoły Ponadgimnazjalne Moduł III Foliogram 24 Szkoły Ponadgimnazjalne Moduł III Foliogram 25

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Załącznik Nr do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Stromiec PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako: / szkolenie

Bardziej szczegółowo

SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy

SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia

Bardziej szczegółowo

BEZPIECZE STWO PRACY Z LASERAMI

BEZPIECZE STWO PRACY Z LASERAMI BEZPIECZE STWO PRACY Z LASERAMI Szkodliwe dzia anie promieniowania laserowego dotyczy oczu oraz skóry cz owieka, przy czym najbardziej zagro one s oczy. Ze wzgl du na kierunkowo wi zki zagro enie promieniowaniem

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 27 maja 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 27 maja 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 100 8406 Poz. 643 643 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie

Bardziej szczegółowo

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 101/2014 Burmistrza Ornety z dnia 26.08.2014 r. PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO I INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO dla pracowników Urzędu Miejskiego w Ornecie opracowany na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 20 grudnia 2013 r. Poz. 1619 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 26 lipca 2013 r.

Warszawa, dnia 20 grudnia 2013 r. Poz. 1619 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 26 lipca 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 grudnia 2013 r. Poz. 1619 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 26 lipca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ IV. INFORMACJA BIOZ Inwestor: SĄD REJONOWY POZNAŃ STARE MIASTO ul. Młyńska 1a 61-729 Poznań Projekt budowy dla inwestycji : REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H

Bardziej szczegółowo

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp 1. Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz o pracownikach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie

Bardziej szczegółowo

7. Wyznaczanie poziomu ekspozycji

7. Wyznaczanie poziomu ekspozycji 7. Wyznaczanie poziomu ekspozycji Wyznaczanie poziomu ekspozycji w przypadku promieniowania nielaserowego jest bardziej złożone niż w przypadku promieniowania laserowego. Wynika to z faktu, że pracownik

Bardziej szczegółowo

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01 Strona: 1 z 5 i warunkach wykonywania prac - Gdańsk 25 rok Strona: 2 z 5 SPIS TREŚCI 1. Podstawa prawna 3 2. Cel instrukcji 3 3. Zakres obowiązywania 3 4. Wymagania bhp przed rozpoczęciem pracy 3 5. Szkolenie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 28/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 lutego 2010 roku.

Zarządzenie Nr 28/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 lutego 2010 roku. Zarządzenie Nr 28/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 lutego 2010 roku. w sprawie zasad postępowania z substancjami i preparatami chemicznymi, szkodliwymi czynnikami biologicznymi

Bardziej szczegółowo

Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP

Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP, gdyż zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR L 160/8 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 21.6.2012 ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR 523/2012 z dnia 20 czerwca 2012 r. zmieniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki

ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 68

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY CZORSZTYN W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

PROGRAM PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY CZORSZTYN W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Załącznik do Zarządzenia Nr WG-0152-26/09 Wójta Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach z dnia 24.08.2009 r. PROGRAM PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY CZORSZTYN W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY

Bardziej szczegółowo

1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów:

1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów: 1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów: Załącznik nr 2 Proponowana kolejność realizacji poszczególnych etapów rozbiórki -budynek mieszkalny

Bardziej szczegółowo

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dla robót realizowanych w oparciu o projekt budowlany Rozbudowa i remont świetlicy wiejskiej w miejscowości Krzywystok Zbiornik ścieków z przyłączem

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 29 lutego 2016 r. Poz. 251 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY I BUDOWNICTWA 1) z dnia 10 lutego 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Rzeszów 2014 r. 1. Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 - Ustawę dnia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA ROZBIÓRKA NIEUŻYTKOWANYCH ZDEWASTOWANYCH BUDYNKÓW WARSZTATOWO MAGAZYNOWYCH USYTUOWANYCH NA NIERUCHOMOŚCI PRZY UL. KAŁUSA 29 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ - WIREK

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Przepisy ogólne : Rozdział II

Rozdział I Przepisy ogólne : Rozdział II Załącznik Nr 3 do Regulaminu Pracy Zespołu Szkół Nr 2 im. Stanisława Konarskiego w Bochni Zatrudnienie młodocianych Na podstawie Art. 190-206 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy Dz. U. Nr 21, poz.

Bardziej szczegółowo

Projekt U S T A W A. z dnia

Projekt U S T A W A. z dnia Projekt z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu

Bardziej szczegółowo

tel/fax 018 443 82 13 lub 018 443 74 19 NIP 7343246017 Regon 120493751

tel/fax 018 443 82 13 lub 018 443 74 19 NIP 7343246017 Regon 120493751 Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego 33-300 Nowy Sącz ul. Zamenhoffa 1 tel/fax 018 443 82 13 lub 018 443 74 19 http://zpkz.nowysacz.pl e-mail biuro@ckp-ns.edu.pl NIP 7343246017 Regon 120493751 Wskazówki

Bardziej szczegółowo

Klasyfikacja i oznakowanie substancji chemicznych i ich mieszanin. Dominika Sowa

Klasyfikacja i oznakowanie substancji chemicznych i ich mieszanin. Dominika Sowa Klasyfikacja i oznakowanie substancji chemicznych i ich mieszanin Dominika Sowa Szczecin, 8 maj 2014 Program prezentacji: 1. Definicja substancji i mieszanin chemicznych wg Ustawy o substancjach chemicznych

Bardziej szczegółowo

DYREKTYWA RADY. z dnia 16 grudnia 1976 r. w sprawie minimalnego poziomu wyszkolenia kierowców w transporcie drogowym (76/914/EWG)

DYREKTYWA RADY. z dnia 16 grudnia 1976 r. w sprawie minimalnego poziomu wyszkolenia kierowców w transporcie drogowym (76/914/EWG) DYREKTYWA RADY z dnia 16 grudnia 1976 r. w sprawie minimalnego poziomu wyszkolenia kierowców w transporcie drogowym (76/914/EWG) RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzgl dniaj c Traktat ustanawiaj cy Europejsk

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 9/11/12 dyrektora PCKZ w Jaworze z dnia 30 marca 2012 r. Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im.

Bardziej szczegółowo

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, listopad 2011 r.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, listopad 2011 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, listopad 2011 r. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy Zasady tworzenia służby bhp i powierzania wykonywania jej zadań Aktualne brzmienie przepisów art.

Bardziej szczegółowo

PFU-3 CZĘŚĆ INFORMACYJNA PROGRAMU FUNKCJONALNO-UŻYTKOWEGO

PFU-3 CZĘŚĆ INFORMACYJNA PROGRAMU FUNKCJONALNO-UŻYTKOWEGO PFU-3 Część informacyjna 1 PFU-3 CZĘŚĆ INFORMACYJNA PROGRAMU FUNKCJONALNO-UŻYTKOWEGO ZAWARTOŚĆ PFU-3: 1 Przepisy prawne i normy związane z projektowaniem i wykonaniem zamierzenia budowlanego 2 Inne informacje

Bardziej szczegółowo

Kancelaria Radcy Prawnego

Kancelaria Radcy Prawnego Białystok, dnia 30.03.2007 r. OPINIA PRAWNA sporządzona na zlecenie Stowarzyszenia Forum Recyklingu Samochodów w Warszawie I. Pytania: 1. Czy zakaz ponownego użycia przedmiotów wyposażenia i części, ujętych

Bardziej szczegółowo

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH Halina Wojciechowska-Piskorska BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH Laboratoria: naukowo-badawcze doświadczalne dla przemysłu kontrolno-ruchowe produkcyjne Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Generalny Dyrektor Ochrony rodowiska. Art.32 ust. 1. Art. 35 ust. 5. Art. 38. Art. 26. Art 27 ust. 3. Art. 27a

Generalny Dyrektor Ochrony rodowiska. Art.32 ust. 1. Art. 35 ust. 5. Art. 38. Art. 26. Art 27 ust. 3. Art. 27a Najwa niejsze kompetencje organów, które odpowiadaj za powo anie i funkcjonowanie sieci obszarów Natura 2000 w Polsce oraz ustalaj ce te kompetencje artyku y ustawy o ochronie przyrody Organ Generalny

Bardziej szczegółowo

Załącznik A do przewodnika CELMA / ELC po normach dla LED: Bezpieczeństwo fotobiologiczne lamp i systemów lampowych LED

Załącznik A do przewodnika CELMA / ELC po normach dla LED: Bezpieczeństwo fotobiologiczne lamp i systemów lampowych LED Załącznik A do przewodnika CELMA / ELC po normach dla LED: Bezpieczeństwo fotobiologiczne lamp i systemów lampowych LED wersja I, listopad 2009 Dokument CELMA LED(FR)003A www.celma.org www.elcfed.org Członek

Bardziej szczegółowo

III. Warunki i tryb przyjmowania uczniów do liceum ogólnokształcącego, technikum i zasadniczej szkoły zawodowej.

III. Warunki i tryb przyjmowania uczniów do liceum ogólnokształcącego, technikum i zasadniczej szkoły zawodowej. Regulamin rekrutacji do szkół w Zespole Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych im. Jarosława Iwaszkiewicza w CIECHANOWCU na rok szkolny 2016/2017 I. Podstawa prawna - Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

Serwis internetowy BEZPIECZNIEJ

Serwis internetowy BEZPIECZNIEJ Charakterystyka promieniowania optycznego Promieniowanie optyczne jest ważnym czynnikiem środowiska o dużej aktywności biologicznej niezbędnym do prawidłowego rozwoju i działalności człowieka. Jednak jego

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2) Dz.U.2011.33.166 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2) (Dz. U. z dnia 16 lutego 2011 r.) Na podstawie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PLAN BIOZ

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PLAN BIOZ INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PLAN BIOZ Temat opracowania: Oświetlenie uliczne Adres: 42-700 Rusinowice, ul. Leśna Inwestor: Urząd Gminy Koszęcin 42-286 Koszęcin, ul. Powstańców

Bardziej szczegółowo

KARY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW ROZPORZĄDZEŃ REACH I CLP. Żanna Jaśniewska Biuro do Spraw Substancji i Preparatów Chemicznych

KARY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW ROZPORZĄDZEŃ REACH I CLP. Żanna Jaśniewska Biuro do Spraw Substancji i Preparatów Chemicznych KARY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW ROZPORZĄDZEŃ REACH I CLP Żanna Jaśniewska Biuro do Spraw Substancji i Preparatów Chemicznych ZAKRES USTAWY Ustawa określa właściwość organów w zakresie wykonywania zadań

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.

Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r. Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r. w sprawie: ustalenia instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oznaczonych klauzulą

Bardziej szczegółowo

Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych

Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych Andrzej Dziura Zastępca Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska Przedsięwzięcia wymagające oceny oddziaływania

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BiOZ. MIASTO OSTROŁĘKA, ul. Plac Gen. J. Bema 1, 07-410 Ostrołęka

INFORMACJA BiOZ. MIASTO OSTROŁĘKA, ul. Plac Gen. J. Bema 1, 07-410 Ostrołęka TRAFFIC Pracownia Projektowa Dróg i Mostów mgr inż. Maciej Giers, 07-410 Ostrołęka ul. Gen. Roweckiego Grota 9/1, tel. 510-168-863 NIP 758 210 24 68, Regon 141928879 INFORMACJA BiOZ Opracowanie: BUDOWA

Bardziej szczegółowo

Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych

Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych 1. Obowiązki osób, które eksploatują maszyny i urządzenia elektryczne 2. Wykonywanie prac przy urządzeniach elektrycznych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 82/15 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA. z dnia 21 lipca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 82/15 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA. z dnia 21 lipca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 82/15 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA w sprawie wprowadzenia regulaminu korzystania z systemu e-podatki w Urzędzie Gminy Wola Krzysztoporska Na podstawie art. 31 oraz art. 33 ust. 3 ustawy

Bardziej szczegółowo

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą 111 (ręczne spawanie łukowe) i spawanie metodą 311 (spawanie acetylenowo-tlenowe)

Bardziej szczegółowo

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy ELEKTRYK. opracowanie: Henryk Batarowski pod red. Bogdana Rączkowskiego

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy ELEKTRYK. opracowanie: Henryk Batarowski pod red. Bogdana Rączkowskiego Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy ELEKTRYK opracowanie: Henryk Batarowski pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2 do IPU UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. zawarta w dniu 2015 r. w Warszawie zwana dalej Umową, pomiędzy:

Załącznik nr 2 do IPU UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. zawarta w dniu 2015 r. w Warszawie zwana dalej Umową, pomiędzy: Projekt Powszechn e e-usłu gi administracji publicznej na platformie epuap Załącznik nr 2 do IPU UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH zawarta w dniu 2015 r. w Warszawie zwana dalej Umową, pomiędzy:

Bardziej szczegółowo

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia..2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia..2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia..2008 r. PROJEKT w sprawie sposobu prowadzenia dokumentacji obrotu detalicznego produktami leczniczymi weterynaryjnymi i wzoru tej dokumentacji

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ.

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ. INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ. I. UWAGI OGÓLNE. 1. Dostarczanie posiłków, ich przechowywanie i dystrybucja musza odbywać się w warunkach zapewniających

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz

Bardziej szczegółowo

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD

Bardziej szczegółowo

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),

Bardziej szczegółowo

w sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów

w sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów Projekt z dnia 9 grudnia 2015 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A S P O R T U I T U R Y S T Y K I 1) z dnia w sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017 Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017 Podstawa prawna: 1. Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2015 r. poz. 2156 z późn zm.) 2. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne Załącznik do Uchwały Nr 42/VI/2011 Rady Miejskiej w Myślenicach z dnia 31 marca 2011r. REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1 Postanowienia ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR dotyczący wprowadzania do obrotu urządzeń elektrycznych i elektronicznych aparatury, telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i urządzeń

INFORMATOR dotyczący wprowadzania do obrotu urządzeń elektrycznych i elektronicznych aparatury, telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i urządzeń INFORMATOR dotyczący wprowadzania do obrotu urządzeń elektrycznych i elektronicznych aparatury, telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i urządzeń radiowych oraz wyrobów wykorzystujących energię podlegających

Bardziej szczegółowo

Program kształcenia dla określonego kierunku i poziomu kształcenia oraz profilu lub profili I. POSTANOWIENIA OGÓLNE II. PROGRAM KSZTAŁCENIA

Program kształcenia dla określonego kierunku i poziomu kształcenia oraz profilu lub profili I. POSTANOWIENIA OGÓLNE II. PROGRAM KSZTAŁCENIA Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 152/2012/2013 Senatu UKW z dnia 25 września 2013 r. Wytyczne dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych w zakresie dokumentacji programów kształcenia dla studiów pierwszego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW Inwestor : Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola Miasta Stołecznego Warszawy. Nazwa inwestycji i adres obiektu

Bardziej szczegółowo

NaraŜenie pracowników na czynniki chemiczne ze sprawozdania PIP za 2007 r.

NaraŜenie pracowników na czynniki chemiczne ze sprawozdania PIP za 2007 r. NaraŜenie pracowników na czynniki chemiczne ze sprawozdania PIP za 2007 r. Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników zatrudnionych w naraŝeniu na czynniki chemiczne, w tym o własnościach rakotwórczych,

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 1 1. O przyjęciu kandydata do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej: zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego

Bardziej szczegółowo

Biuro Certyfikacji Wyrobów Instytutu Górnictwa Naftowego i Gazownictwa. http://www.igng.krakow.pl/crf/pc.html IRENA LUBINIECKA IRENA LUBINIECKA

Biuro Certyfikacji Wyrobów Instytutu Górnictwa Naftowego i Gazownictwa. http://www.igng.krakow.pl/crf/pc.html IRENA LUBINIECKA IRENA LUBINIECKA Przepisy prawne dotyczące urządzeń gazowych po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej i związane z nimi zmiany w procedurach Biura Certyfikacji Wyrobów IGNiG Biuro Certyfikacji Wyrobów Instytutu Górnictwa

Bardziej szczegółowo

BHP: szkolenie wst pne

BHP: szkolenie wst pne BHP: szkolenie wst pne O zagro eniach na studiach fizyki Konrad Z. Kowalski Warszawa 2008 BHP w laboratorium PIOTR FITA BHP na studiach fizyki LASERY ZAKRESY PROMIENIOWANIA KLASY LASERÓW ZAGRO ENIA RODKI

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości Znak sprawy: GP. 271.3.2014.AK ZAPYTANIE OFERTOWE Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości 1. ZAMAWIAJĄCY Zamawiający: Gmina Lubicz Adres: ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz telefon:

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn. 27.07.2015

Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn. 27.07.2015 Zarządzenie nr 84/2015 z dn. 27.07.2015 w sprawie: przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Kowalewie Pom. środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej, obuwia roboczego oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego

Bardziej szczegółowo

Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3.

Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3. Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3. Wykaz istniej cych obiektów budowlanych 4. Wskazanie elementów

Bardziej szczegółowo

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu 1 1. Uczelnia organizuje studenckie praktyki zawodowe, zwane dalej "praktykami", przewidziane w planach studiów

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiaj cy udost pnia Specyfikacj Istotnych Warunków Zamówienia: www.iczmp.edu.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiaj cy udost pnia Specyfikacj Istotnych Warunków Zamówienia: www.iczmp.edu.pl Page 1 of 5 http://bzp1.portal.uzp.gov.pl/index.php?ogloszenie=show&pozycja=187619&rok=20... Adres strony internetowej, na której Zamawiaj cy udost pnia Specyfikacj Istotnych Warunków Zamówienia: www.iczmp.edu.pl

Bardziej szczegółowo

ST- 01.00 SPECYFIKACJA TECHNICZNA ROBOTY GEODEZYJNE. Specyfikacje techniczne ST-01.00 Roboty geodezyjne

ST- 01.00 SPECYFIKACJA TECHNICZNA ROBOTY GEODEZYJNE. Specyfikacje techniczne ST-01.00 Roboty geodezyjne 41 SPECYFIKACJA TECHNICZNA ST- 01.00 ROBOTY GEODEZYJNE 42 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 43 1.1. Przedmiot Specyfikacji Technicznej (ST)...43 1.2. Zakres stosowania ST...43 1.3. Zakres Robót objętych ST...43

Bardziej szczegółowo

PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile

PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy nr 8.2015 z dnia 09.03.2015r. PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile I. Procedury udzielania zamówień publicznych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 11/2016 Dyrektora Przedszkola Publicznego nr 13 w Radomiu z dnia 17 II 2016 r.

ZARZĄDZENIE nr 11/2016 Dyrektora Przedszkola Publicznego nr 13 w Radomiu z dnia 17 II 2016 r. PP nr 13/021/11/2016 w sprawie: ZARZĄDZENIE nr 11/2016 Dyrektora Przedszkola Publicznego nr 13 w Radomiu z dnia 17 II 2016 r. WPROWADZENIA: - PROCEDURY PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI Z PRZEDSZKOLA,

Bardziej szczegółowo

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym W ciągu ostatnich lat Prezes Urzędu Transportu Kolejowego zintensyfikował działania nadzorcze w zakresie bezpieczeństwa ruchu kolejowego w Polsce,

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 2 OBWIESZCZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 24 września 2013 r.

Warszawa, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 2 OBWIESZCZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 24 września 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 2 OBWIESZCZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 24 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra

Bardziej szczegółowo

Procedury zwolnień ucznia z obowiązkowych zajęć wychowania fizycznego w Gimnazjum nr 1 w Myślenicach

Procedury zwolnień ucznia z obowiązkowych zajęć wychowania fizycznego w Gimnazjum nr 1 w Myślenicach Procedury zwolnień ucznia z obowiązkowych zajęć wychowania fizycznego w Gimnazjum nr 1 w Myślenicach 1.Cel procedury: procedura określa tryb postępowania wobec ucznia. którego rodzice ubiegają się o częściowe

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/117/2012 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 27 lutego 2012 r.

UCHWAŁA NR XVII/117/2012 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 27 lutego 2012 r. UCHWAŁA NR XVII/117/2012 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 27 lutego 2012 r. w sprawie zasad dofinansowania budowy przydomowych oczyszczalni ścieków dla nieruchomości na terenie gminy Książ Wlkp. w

Bardziej szczegółowo

Statut Audytu Wewnętrznego Gminy Stalowa Wola

Statut Audytu Wewnętrznego Gminy Stalowa Wola Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr II/818/10 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 26 kwietnia 2010r. STATUT AUDYTU WEWNĘTRZNEGO GMINY STALOWA WOLA I. Postanowienia ogólne 1 1. Statut Audytu Wewnętrznego

Bardziej szczegółowo

Regulamin administrowania budynkami Akademii Rolniczej im. Augusta Cieszkowskiego w Poznaniu

Regulamin administrowania budynkami Akademii Rolniczej im. Augusta Cieszkowskiego w Poznaniu Załącznik do Zarządzenia nr 162/2007 Rektora AR z dnia 22.11.07 Regulamin administrowania budynkami Akademii Rolniczej im. Augusta Cieszkowskiego w Poznaniu Niniejszy Regulamin wydano na podstawie ustawy

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na

Bardziej szczegółowo

Tychy, 17.03.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Tychy, 17.03.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Tychy, 17.03.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Miejskie Centrum Kultury w Tychach zaprasza do złożenia na sukcesywne świadczenie usług Inspektora Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej zgodnie

Bardziej szczegółowo

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 18 czerwca 2014 r. DOLiS-035-1239 /14 Prezes Zarządu Spółdzielnia Mieszkaniowa w związku z uzyskaniem przez Generalnego

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO z dnia 28 października 2014 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania

Bardziej szczegółowo

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8 Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 108/2015 PREZYDENTA MIASTA SOPOTU z dnia 6 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 108/2015 PREZYDENTA MIASTA SOPOTU z dnia 6 marca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 108/2015 PREZYDENTA MIASTA SOPOTU w sprawie ustalenia ogólnych zasad porządkowych dotyczących organizowania ogródków gastronomicznych, samodzielnych punktów gastronomicznych oraz stoisk

Bardziej szczegółowo

Zasady przestrzegania przepisów ochrony środowiska w zakresie gospodarki odpadami

Zasady przestrzegania przepisów ochrony środowiska w zakresie gospodarki odpadami Zasady przestrzegania przepisów ochrony środowiska w zakresie gospodarki odpadami Ustawa z dnia 14 grudnia 2012 roku o odpadach (Dz. U. z 2013 r. poz. 21 z późniejszymi zmianami). Data wejścia w życie:

Bardziej szczegółowo

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie Załącznik do Zarządzenia Nr 44/2011 Marszałka Województwa Lubelskiego z dnia 31 marca 2011 r. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Marszałkowskiego Spis treści Rozdział 1...

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05

ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05 ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05 Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski z dnia 6 kwietnia 2005r. w sprawie udzielenia dnia wolnego od pracy Działając na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.

Bardziej szczegółowo