Wrażenia z wymiany w Comando Metropolitano do Porto

Transkrypt

1 Wrażenia z wymiany w Comando Metropolitano do Porto WYMIANY PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekt: Nowoczesny system zarządzania jednostką Policji EFFECTIVE POLICE. Kolejna grupa policjantów/pracowników jednostek Policji woj. kujawsko-pomorskiego odbyła wymianę w ramach projektu pn. Nowoczesny system zarządzania jednostką Policji EFFECTIVE POLICE finansowanego ze środków Komisji Europejskiej - Program Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci. Tym razem szkolenie odbyło się w Portugalii w Comando Metropolitano do Porto. Zgodnie z założeniami przedsięwzięcia obserwowano: rozwiązania policji portugalskiej w zakresie technik kierowania i wykorzystania nowoczesnych narzędzi i technologii informatycznych w procesie zarządzania jednostkami Policji oraz sposoby rozpoznawania oczekiwań społecznych i kreowania wizerunku Policji jako urzędu przyjaznego obywatelowi. Po powrocie do kraju, uczestnicy wymiany przedstawili swoje wrażenia i spostrzeżenia: W jednym z tygodników przed wyjazdem widziałem reklamę portugalskiej agencji turystycznej cyt.: Portugalia - oszałamiające krajobrazy, piękna w prostocie. I to jest prawda Portugalia jest cudowna to fantastyczny kraj i ludzie przeuroczy. Są ciągle uśmiechnięci, bardzo uprzejmi i bezpretensjonalni. Nie mam żadnych negatywnych uwag w zakresie przeprowadzanych prezentacji oraz zajęć. Były na bardzo wysokim poziomie i w pełni spełniły moje oczekiwania. Na podkreślenie zasługuje zaangażowanie i profesjonalizm naszych portugalskich Kolegów. Zaimponowała mi również dość powszechna znajomość języka angielskiego wśród policjantów. Zajęcia trwały dość długo, bo do godz ale za to skorzystaliśmy, bowiem piątek był Świętem Narodowym. Dzięki temu mieliśmy sposobność zwiedzania Porto, Fatimy, Lizbony oraz popłynęliśmy na rejs statkiem drogą winną z Peso da Régua tj. z miejsca uprawy winogron do Porto gdzie znajdują się dojrzewalnie i przetwórnie wina. Niestety wszystko, co dobre musi się skończyć i tak wzbogaceni wiedzą merytoryczną mając w wyobraźni oszałamiające krajobrazy szczęśliwie wylądowaliśmy w kraju. insp. Wiesław Domański Wyjazd do Portugalii to z jednej strony doświadczenie zawodowe pozwalające na zapoznanie się z

2 organizacją, sposobem zarządzania i technologiami stosowanymi w tamtejszej policji, a z drugiej możliwość weryfikacji i oceny naszej formacji po dwudziestu latach funkcjonowania w warunkach państwa demokratycznego. Przyznać trzeba, iż Portugalczycy przyjęli nas bardzo miło i profesjonalnie. Zaprezentowali n am wszystkie ważniejsze obszary funkcjonowania policji w całej metropolii Porto, jednocześnie wykazując duże zainteresowanie rozwiązaniami organizacyjnym i technologiami stosowanymi u nas. Nasze największe zainteresowanie wzbudziło m.in. stanowisko kierowania i zastosowane na nim systemy informatyczne oraz łączność (tu trzeba powiedzieć, iż Portugalczycy wyprzedzają nas zaawansowaną technologią), a także sprawy związane z zabezpieczeniem imprez masowych i nadzorem nad wszelkiego rodzaju agencjami ochrony w tym nad stewardami, którzy jako posiadacze specjalnego rodzaju licencji mogą brać udział w zabezpieczeniach meczów. Porównując naszą organizację z policją portugalską trudno wskazać, która z tych organizacji jest sprawniejsza i doskonalsza. Z całą pewnością technologie informatyczne w Portugalii są na wyższym poziomie natomiast np. organizacja policji, warunki w jakich pracują polscy policjanci czy wyposażenie do służby sprawiają, że nie mamy czego się wstydzić w Europie. Wizyta to również możliwość poznania kultury i historii Portugalii. Dzięki wielkiej uprzejmości gospodarzy w dni wolne od pracy mieliśmy okazję poznać najciekawsze miejsca w Porto i Lizbonie, być w Fatimie, a także odbyć fantastyczny rejs rzeką Duero. podinsp. Maciej Załucki W dniach r. uczestniczyłem w wymianie doświadczeń w Comando Metropolitano do Porto w Portugalii, w związku z projektem Nowoczesny system zarządzania jednostką Policji EFFECTIVE POLICE finansowanego ze środków Komisji Europejskiej w ramach Programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci. Podczas licznych wykładów funkcjonariusze Policji Bezpieczeństwa Publicznego zaprezentowali nam rozwiązania organizacyjne i techniczne stosowane w służbach prewencyjnych, kryminalnych i logistycznych. Cykl nauczania urozmaicony był wieloma formami i technikami szkolenia zaczynając od prezentacji multimedialnych, demonstracji specjalistycznego sprzętu techniki policyjnej i urządzeń oraz systemów teleinformatycznych, prezentacji systemu automatycznego wyszukiwania pojazdów będących w zainteresowaniu policji, a nawet pokazu wyszkolenia psów służbowych. Wszystkie zajęcia przeprowadziły kompetentne osoby, a sposób przekazu wiadomości był tak skuteczny, że bez większych problemów przyswoiłem zaprezentowane informacje. W czasie wolnym od zajęć podziwiałem przepiękną architekturę centrum Porto (dzielnica Ribeira wpisana na listę światowego dziedzictwa UNESCO), z czego w szczególności wzbudził mój podziw XIX w. pałac giełdowy Palacio da Bolsa, w którym znajduje się bogato zdobiona mauretańskimi wzorami i złotem Sala Arabska. Mimo to, największe wrażenie estetyczne wywołała u mnie wielka życzliwość zarówno przyjmujących nas funkcjonariuszy, jak również postronnych Portugalczyków. nadkom. Paweł Kulczycki KWP Bydgoszcz W dniach czerwca 2011 roku brałem udział w projekcie wymiany doświadczeń w ramach programu Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci pn. Nowoczesny system zarządzania jednostką Policji - EFFECTIVE POLICE. Celem projektu była obserwacja zagranicznych rozwiązań w zakresie technik kierowania i wykorzystania nowoczesnych narzędzi i technologii informatycznych w procesie zarządzania jednostkami Policji a także podniesienie gotowości jednostek Policji do działania w sytuacjach kryzysowych. Program został przygotowany w oparciu o wykłady, udział w ćwiczeniach, aplikacjach, pokazy oraz dyskusje i wymianę doświadczeń. W trakcie prowadzonych zajęć poznałem strukturę Policji w Porto w szczególności poprzez wizyty w komisariatach, posterunkach a także jednostkach specjalistycznych np. ruchu drogowym, na lotnisku, dworcu kolejowym. Zapoznałem się z zabezpieczeniem logistycznym jednostek Policji finanse, kadry, zaopatrzenie, transport, szkolenie. Z uwagi na pełnioną przeze mnie służbę w Oddziale Prewencji Policji w Bydgoszczy z dużym zainteresowaniem spędziłem całodniowe zajęcia w jednostce specjalnej obserwowałem szkolenie, poznałem

3 sprzęt specjalistyczny, ochrony osobistej, środki przymusu bezpośredniego. Zapoznałem się z Centrum Zarządzania Sytuacjami Kryzysowymi a także obsługą 112. Duże wrażenie zrobiły na mnie doświadczenia Policji Portugalskiej po Euro 2004 w organizacji imprez sportowych - wywiad sportowy, spottersi. Reasumując bardzo wysoko oceniam poziom przygotowania strony portugalskiej do naszej wizyty. Wszystkie zakładane tematy zostały zrealizowane. Zadbano również o nasz czas wolny umożliwiając nam zwiedzanie miasta i zabytków Porto jak również wyjazd do Lizbony i Fatimy. nadkom. Lech Skorzewski OPP w Bydgoszczy W dniach r., wspólnie z grupą 4 policjantów i 1 pracownikiem cywilnym Komendy Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy, brałem udział w wyjeździe do Portugalii w ramach projektu wymiany Programu Leonardo da Vinci Nowoczesny system zarządzania jednostką Policji Effecive Police. Głównym celem projektu jest obserwacja zagranicznych rozwiązań w zakresie technik kierowania i wykorzystania nowoczesnych narzędzi i technologii informatycznych w procesie zarządzania jednostkami Policji. Partnerem wymiany w Portugalii była Policja Bezpieczeństwa Publicznego (PSP) w Porto. Strona przyjmująca w mojej ocenie była bardzo dobrze przygotowana do naszej wizyty. Harmonogram zajęć obejmował szerokie spektrum zagadnień realizowanych przez PSP w Porto. Mieliśmy okazję zapoznać się ze strukturą organizacyjną i zadaniami tej komendy oraz jednostek jej podległych komisariatów (Dywizji), jednostek specjalnych (Oddziałów Prewencji, antyterrorystów, przewodników psów), posterunków lotniczego i kolejowego a także wydziałów : kadr, szkolenia, fianansów, logistyki, public relations, pozwoleń na broń i.in. Szczegółowo omówiono pracę na stanowisku kierowania dyżurnego, w powiązaniu ze stanowiskiem obsługującym numer 112 i inne systemy informatyczne. Na uwagę zasługuje lepsze niż w Polsce zaawansowanie technologiczne i możliwości analityczne systemów informatycznych. Zaskakujące z kolei były dla mnie warunki pracy policjantów w Portugalii. Zaledwie jeden wizytowany obiekt był budynkiem nowym, oddanym do użytku w ubiegłym roku. Pozostałe to obiekty stare, nie remontowane od wielu lat, ze zniszczonym sprzętem i wyposażeniem kwaterunkowym. W tym zakresie, znane mi obiekty policyjne w Polsce, są w znacznie lepszym stanie. Kolejnym elementem, istotnie różniącym Policję w Polsce i w Portugalii, jest bardzo mały odsetek pracowników cywilnych w stosunku do policjantów w Polsce ok. 20%, w Portugalii ok. 3% a w PSP w Porto zaledwie 40 pracowników na policjantów. Pozytywnie oceniam warunki socjalno-bytowe, które przygotowała nam strona przyjmująca a także program kulturalny. Zapewniono nam możliwość zwiedzenia Porto i Lizbony, wizytę w Fatimie a także kilkugodzinny rejs rzeką Duero. podinsp. Marcin Woźniak

4 W dniach r. uczestniczyłam w wymianie doświadczeń w Policji Bezpieczeństwa Publicznego (POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA) w Porto na temat nowoczesnych technologii i systemów teleinformatycznych stosowanych w zarządzaniu jednostkami Policji. Portugalczycy przyjęli nas bardzo serdecznie. Program merytoryczny został zrealizowany na wysokim poziomie. W czasie pobytu w Comando Metropolitano do Porto miałam okazję zapoznać się z ciekawymi programami prospołecznymi realizowanymi przez Policję portugalską. Portugalska Policja dba o kreowanie swojego wizerunku jako urzędu przyjaznego obywatelowi. Mottem przewodnim jej działań jest TUDO POR TODOS co oznacza Wszystko dla wszystkich. Policjanci z dużym zaangażowaniem i satysfakcją wykonują swoją pracę. W centrum miasta znajduje się Posterunek Turystyczny, który funkcjonuje 24godziny na dobę, a pracujący w nim funkcjonariusze pomagają zagubionym czy zdezorientowanym turystom m.in. znaleźć nocleg, wypłacić bezpiecznie pieniądze z bankomatu, zgłosić przestępstwo. Duże wrażenie wywarły na mnie systemy teleinformatyczne wdrożone w każdej komórce czy jednostce Policji w Porto, które znacznie ułatwiają pracę policjantom. Wyjazd do Portugalii była dla mnie okazją do poznania jej historii i zwyczajów jej mieszkańców. Izabela Adamczak-Garstecka W najbliższym czasie zostanie przygotowany Raport końcowy z realizacji projektu na podstawie sprawozdań uczestników wymian w Sofii, Brukseli i Porto. Zawierać on będzie opis systemu zarządzania jednostkami Policji w Portugalii, Bułgarii i Belgii oraz doświadczeń państw partnerskich w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości, podejmowania działań na rzecz podniesienia poziomu bezpieczeństwa w regionie oraz stosowania technologii informatycznych w pracy jednostek Policji. Raport prezentowany będzie podczas szkolenia dla Komendantów Miejskich/Powiatowych Policji woj. kujawsko-pomorskiego, na którym szkoleniowcy przekażą zdobytą za granicą wiedzę polskim policjantom. Najlepsze praktyki zaobserwowane u partnera zagranicznego zostaną wykorzystane przez polskich policjantów oraz pracowników Policji w codziennej pracy. Polscy partnerzy projektu będą odpowiedzialni za przeprowadzenie szkoleń w swoich garnizonach na terenie woj. małopolskiego i dolnośląskiego. Opracowała: Izabela Adamczak Garstecka Sekcja Zamówień Publicznych i Funduszy Pomocowych

5 Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy Autor: Publikacja: Ocena: 0/5 (0) Tweetnij