Obowiązkowe zajęcia edukacyjne

Transkrypt

1 Przykładowy szkolny plan nauczania* /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Technikum - 4-letni okres nauczania /1/ Zawód: technik ekonomista; symbol Podbudowa programowa: gimnazjum Kwalifikacje: K1 Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji (A.35.) K2 Prowadzenie rachunkowości (A.36.) Klasa Lp Obowiązkowe zajęcia edukacyjne I II III IV Liczba godzin tygodniowo w czteroletnim okresie nauczania Liczba godzin w czteroletnim okresie nauczania Przedmioty ogólnokształcące 1 Język polski Język obcy nowożytny Drugi język obcy nowożytny Wiedza o kulturze Historia Wiedza o społeczeństwie Podstawy przedsiębiorczości Geografia Biologia Chemia Fizyka Matematyka

2 13 Informatyka Wychowanie fizyczne Edukacja dla bezpieczeństwa Zajęcia z wychowawcą Przedmioty realizowane w zakresie rozszerzonym oraz uzupełniające Łączna liczba godzin Geografia Matematyka Historia i społeczeństwo - przedmiot uzupełniający Przedmioty w kształceniu zawodowym teoretycznym Łączna liczba godzin Działalność gospodarcza Planowanie i sprawozdawczość w organizacji Język obcy zawodowy Rachunkowość i analiza finansowa Przedmioty w kształceniu zawodowym praktycznym Łączna liczba godzin Pracownia ekonomiczna Pracownia rachunkowości i analizy finansowej PRAKTYKI ZAWODOWE** Łączna liczba godzin Łączna liczba godzin kształcenia zawodowego Tygodniowy wymiar godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych

3 /1/ (do celów obliczeniowych przyjęto 30 tygodni w ciągu jednego roku szkolnego) *w szkolnym planie uwzględnia się również wymiar godzin zajęć określonych w par. 4 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ramowych planów nauczania, t.j. m.in. religii lub etyki oraz wychowania do życia w rodzinie. ** w przypadku praktyk realizowanych w wymiarze ponad 4 tygodnie Minimalny wymiar praktyk zawodowych tyg. godz. kl. I - zgodnie z podstawą programową 0 kl. II - zgodnie z podstawą programową kl. III - zgodnie z podstawą programową 2 80 kl. IV - zgodnie z podstawą programową 0 Razem Egzamin potwierdzający pierwszą kwalifikację (K1) odbywa się pod koniec u klasy drugiej Egzamin potwierdzający drugą kwalifikację (K2) odbywa się pod koniec u klasy czwartej 3

4 Tabela efektów kształcenia /dla technikum/ Tabela przyporządkowania poszczególnym przedmiotom efektów kształcenia dla zawodu: Technik ekonomista; symbol Nazwa przedmiotu/ pracowni Efekty kształcenia (umiejętności, wiedza oraz kompetencje personalne i społeczne) Uczeń: Efekty wspólne dla wszystkich zawodów/ wspólne dla zawodów w ramach obszaru A/ kwalifikacje klasa I II III IV Liczba godzin przeznaczonych na realizację efektów Język obcy zawodowy Kształcenie zawodowe teoretyczne - (1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych; -(2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka; - (3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych; -(4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy; -(5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji. JOZ X X X X 120 Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot 120 4

5 Działalność gospodarcza (1) posługuje się pojęciami z zakresu mikroekonomii i makroekonomii; (1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej; (3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej; (4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi; (5) analizuje działania prowadzone przez firmy funkcjonujące w branży; (6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży; (10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej; (2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego; (1) przestrzega zasad kultury i etyki; (2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; (3) przewiduje skutki podejmowanych działań; (4) jest otwarty na zmiany; (5) potrafi radzić sobie ze stresem; (6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; (7) przestrzega tajemnicy zawodowej; (8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; (9) potrafi negocjować warunki porozumień; 1(2) określa zadania przedsiębiorców, instytucji finansowych, organów administracji rządowej i samorządowej; 1(9) rozróżnia rodzaje zapasów i zasady ich normowania; 1(1) stosuje przepisy Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisy podatkowe w zakresie wykonywanych zadań; 1(3) rozróżnia formy organizacyjno-prawne działania przedsiębiorców; 2(1) stosuje przepisy dotyczące spraw kadrowych, płacowych, emerytalnorentowych podczas wykonywania zadań zawodowych 1(5) stosuje strategie marketingowe PKZ (A.m) PDG X X 60 X X X X KPS X X A X X X X 110 5

6 Planowanie i sprawozdawczość w organizacji (1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią; (2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce; (3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; (4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; (5) identyfikuje zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; (6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka; (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia. 3(1) rozróżnia rodzaje i strukturę planów; 3(2) stosuje zasady i metody planowania; 3(3) sporządza biznesplan; 3(4) oblicza i interpretuje podstawowe miary oraz wskaźniki analizy ekonomicznej; 3(5) rozróżnia metody, rodzaje i etapy analizy ekonomicznej; 3(6) przygotowuje informacje o realizacji zadań organizacji niezbędne do analizy ekonomicznej i sprawozdawczości; 3(7) sporządza sprawozdania z realizacji zaplanowanych zadań; 3(8) przygotowuje, w różnych formach, prezentacje materiałów planistycznych i analitycznych; (8)dokonuje selekcji danych statystycznych pod kątem ich przydatności analitycznej i decyzyjnej; (9) rozróżnia rodzaje badań statystycznych oraz określa ich przydatność; (10) gromadzi informacje o badanej zbiorowości; (11) rozróżnia, oblicza i interpretuje podstawowe miary statystyczne; (12) przeprowadza analizę statystyczną badanego zjawiska; BHP X X X X Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot 240 A.35. PKZ (A.m) X X 5 90 X X 30 6

7 Rachunkowość i analiza finansowa (13) opracowuje i prezentuje dane statystyczne i wyniki badań; (14) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań. 1(4) klasyfikuje aktywa i pasywa; 1(5) wycenia aktywa i pasywa w ciągu roku obrotowego i na dzień bilansowy; 1(6) identyfikuje kategorie wynikowe; 1(7) stosuje zasady i przepisy regulujące prowadzenie rachunkowości; 1(8) określa zasady funkcjonowania kont księgowych; 1(9) otwiera i zamyka księgi rachunkowe; 2(1) rozróżnia rodzaje, etapy i zasady inwentaryzacji; 3(2) identyfikuje przedmiot, zadania i m tody analizy finansowej; 3(3) dobiera i interpretuje wskaźniki analizy finansowej; 3(4) oblicza wskaźniki analizy finansowej; Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot 120 X X X A Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot 270 Pracownia ekonomiczna Łączna liczba godzin przeznaczona na realizację przedmiotów w kształceniu zawodowym teoretycznym 750 Kształcenie zawodowe praktyczne (1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; (2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; (3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; (4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; OMZ X X X X 10 (5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; (6) komunikuje się ze współpracownikami. (10) współpracuje w zespole KPS (7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; BHP X X X X 5 7

8 (8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych; (9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia. (7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej; (8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej; (9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej; (11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej. (2) korzysta z programów komputerowych w pracy biurowej; (3) przygotowuje standardowe formy korespondencji służbowej; (4) wykonuje prace związane z przygotowaniem spotkań służbowych; (5) stosuje przepisy prawa dotyczące tajemnicy służbowej oraz ochrony danych osobowych; (6) obsługuje sprzęt i urządzenia techniki biurowej; (7) przechowuje dokumenty; 1(1) stosuje przepisy Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisy podatkowe w zakresie wykonywanych zadań; 1(4) organizuje współpracę z kontrahentami i innymi podmiotami otoczenia zewnętrznego; 1(5) stosuje strategie marketingowe; 1(6) prowadzi sprawy związane z obrotem materiałami, towarami i wyrobami gotowymi oraz środkami pieniężnymi; 1(7) sporządza dokumenty związane z obrotem materiałami, towarami i wyrobami gotowymi oraz środkami pieniężnymi; 1(8) stosuje różne metody kalkulacji cen sprzedaży, w tym rozliczenia z tytułu PDG PKZ(A. m) A.35. X X X X X X X X X X X X

9 Pracownia rachunkowo ści i analizy finansowej podatku VAT; 1(10) oblicza normy zapasów w celu zachowania ciągłości produkcji i sprzedaży oraz wskaźniki rotacji zapasów; 1(11) oblicza podatki bezpośrednie i pośrednie; 1(12) sporządza ewidencje i deklaracje podatkowe; 1(13) korzysta z programów komputerowych wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej i rozliczeń podatkowych. 2(2) prowadzi dokumentację dotyczącą rekrutacji, zatrudnienia i przebiegu pracy pracowników; 2(3) sporządza dokumenty w sprawach emerytalno-rentowych pracowników; 2(4)oblicza wynagrodzenia według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów; 2(5) oblicza zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych osobom fizycznym; 2(6) sporządza listy płac; 2(7) sporządza deklaracje z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; 2(8) sporządza deklaracje i zeznania podatkowe dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń; 2(9) oblicza i interpretuje wskaźniki dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń; 2(10) korzysta z programów komputerowych do prowadzenia spraw kadrowopłacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych. 3(9) korzysta z programów komputerowych do obliczeń, analiz i sprawozdań oraz z systemu e-statystyki. Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot/pracownię 360 (1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; OMZ X X X (2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; (3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; (4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; 9

10 (5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; (6) komunikuje się ze współpracownikami. (7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; (9) stosuje przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; 1(1) sporządza i kontroluje dowody księgowe oraz kwalifikuje je do księgowania; 1(2) interpretuje zdarzenia gospodarcze dokumentowane dowodami księgowymi; 1(3) stosuje zasady przechowywania dowodów księgowych; 1(5) wycenia aktywa i pasywa w ciągu roku obrotowego i na dzień bilansowy; 1(9) otwiera i zamyka księgi rachunkowe; 1(10) ewidencjonuje operacje bilansowe i wynikowe na kontach syntetycznych i analitycznych w różnych jednostkach; 1(11) rozlicza koszty działalności organizacji; 1(12) planuje amortyzację i dokonuje odpisów amortyzacyjnych; 1(13) rozróżnia i stosuje metody kalkulacji kosztów; 1(14) ustala wynik finansowy metodą statystyczną i księgową; 1(15) poprawia błędy w dowodach księgowych i księgach rachunkowych; 1(16) sporządza zestawienie obrotów i sald; 1(17) stosuje różne formy rozliczeń pieniężnych; 1(18) stosuje oprogramowanie finansowo-księgowe; 2(2) przeprowadza inwentaryzację różnymi metodami; 2(3) ustala i interpretuje różnice inwentaryzacyjne; 2(4) rozlicza różnice inwentaryzacyjne; 2(5) sporządza dokumentację z przebiegu inwentaryzacji. 3(1) sporządza jednostkowe sprawozdanie finansowe; 3(5) ocenia sytuację majątkową i finansową organizacji. BHP X X X A.36. X X X Łączna liczba godzin przeznaczona na przedmiot/pracownię

11 Praktyka zawodowa 90 Łączna liczba godzin przeznaczonych na przedmioty w kształceniu zawodowym praktycznym 750 Łączna liczba godzin przeznaczona na efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów 375 Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację Praktyka zawodowa 90 Razem ) 2) Minimalna liczba godzin kształcenia zawodowego Efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru administracyjno-usługowego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów K1 Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji (A.35.) K2 Prowadzenie rachunkowości (A.36.) Razem 280 godz. 470 godz. 520 godz godz. 1) W szkole liczbę godzin kształcenia zawodowego należy dostosować do wymiaru godzin określonego w przepisach w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych, przewidzianego dla kształcenia zawodowego, zachowując minimalną liczbę godzin wskazanych w tabeli odpowiednio dla efektów kształcenia: wspólnych dla wszystkich zawodów i wspólnych dla zawodów w ramach obszaru kształcenia stanowiących podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów oraz właściwych dla kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. 2) Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz.U. z 2012 r., poz. 184) 11