BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "BAROMETR POPYTU NA PRACĘ"

Transkrypt

1 BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM czerwiec 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 dr Cecylia Sadowska-Snarska mgr Urszula Skiepko Raport został przygotowany przez zespół Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku w składzie: COPYRIGHT BY WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA W BIAŁYMSTOKU BIAŁYSTOK 2010 Niniejszy raport został przygotowany w ramach projektu PO Kapitał Ludzki PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. WYDAWNICTWO WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMICZNEJ W BIAŁYMSTOKU Białystok, ul. Choroszczańska wydawnictwo@wse.edu.pl

3 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 3 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODOWYCH POZIOM I STRUKTURA ZAWODOWO-KWALIFIKACYJNA PRASOWYCH OFERT PRACY RANKING NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW

4 4 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku

5 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 5 1. WSTĘP Opracowanie prezentuje wyniki badań prowadzonych w ramach projektu badawczego pt. Podlaski barometr nastrojów gospodarczych, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Projekt realizowany jest przez Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku w partnerstwie z Wyższą Szkołą Zarządzania i Administracji w Zamościu. Głównym celem projektu jest wsparcie podmiotów gospodarczych oraz innych podmiotów, które mogą podjąć skuteczne działania w przypadku wystąpienia zmiany gospodarczej pod wpływem procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez diagnozę trendów rozwojowych oraz prognozowanie zmian gospodarczych w województwie podlaskim. Prace badawcze prowadzone w projekcie polegają na cyklicznym (kwartalnym) badaniu i analizie trendów rozwojowych w woj. podlaskim w oparciu o ankietyzację firm, reprezentujących kluczowe sektory gospodarki (przemysł, budownictwo, handel, usługi) oraz gospodarstw domowych, czego efektem są raporty z badań pt. Podlaski barometr nastrojów gospodarczych, oraz co miesięcznej analizie empirycznej prasowych ofert pracy w województwie podlaskim, efektem której jest, przedkładany raport pt. Podlaski barometr popytu na pracę. Podstawą analizy prasowych ofert pracy są wszystkie numery dzienników regionalnych, a mianowicie: Kuriera Porannego, Gazety Współczesnej oraz Gazety Wyborczej dodatek białostocki, opublikowane w danym miesiącu. Prasowe oferty pracy analizowane są według grup zawodowo-kwalifikacyjnych pogrupowanych zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności, wprowadzoną do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2004 roku Nr 265, poz. 2644), zmieniony rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz.U. Nr 106, poz. 728). Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody (specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Do analizy prasowych ofert pracy wykorzystane są następujące wskaźniki:

6 6 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku barometr ofert pracy, jako suma wszystkich ofert opublikowanych w danym miesiącu, wskazujący na zmiany zapotrzebowania na pracę w województwie podlaskim; struktura ofert pracy według wielkich grup zawodowych; struktura zawodowa-kwalifikacyjna popytu na pracę; ranking najbardziej poszukiwanych zawodów.

7 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 7 2. BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM Barometr popytu na pracę, wskazujący na zmiany zapotrzebowania na pracę w województwie podlaskim, w analizowanym miesiącu, wykazał tendencję malejąca w stosunku do miesiąca poprzedniego (wykres 1). W czerwcu bowiem odnotowano ofert pracy i jest to wskaźnik niższy od odnotowanego w maju, kiedy to zarejestrowano ofert pracy i wyższy o 18% (o 517 ofert pracy) od zanotowanego w kwietniu, kiedy to zarejestrowano ogłoszeń prasowych. Porównując odnotowane oferty pracy do tego samego miesiąca roku poprzedniego możemy zauważyć, iż jest to wskaźnik niższy o 6,9% (o 247 ofert pracy). BAROMETR POPYTU NA PRACĘ LICZBA PRASOWYCH OFERT PRACY WYKRES Liczba ofert pracy 3319 Z analizy danych zawartych w tabelach 1-3 wynika, iż w czerwcu 2010 roku odnotowano wzrost zapotrzebowania na pracowników jedynie w dwóch grupach zawodów tj.: Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy wzrost o 99 ofert pracy oraz Technicy i inny średni personel wzrost o 74 oferty pracy. Natomiast spadek zapotrzebowania na pracowników odnotowano w pozostałych grupach zawodowych. Największy spadek odnotowano w takich grupach jak: Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy spadek o 81 ofert pracy, czyli o 41,3%; Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy spadek o 74 oferty pracy oraz Pracownicy biurowi spadek o 52 oferty pracy.

8 Styczeo 2009 Luty 2009 Marzec 2009 Kwiecieo 2009 Maj 2009 Czerwiec 2009 Lipiec 2009 Sierpieo 2009 Wrzesieo 2009 Październik 2009 Listopad 2009 Grudzieo 2009 Styczeo 2010 Luty 2010 Marzec 2010 Kwiecieo 2010 Maj 2010 Czerwiec Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku TABELA 1 LICZBA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W OKRESIE OD STYCZNIA 2009 ROKU DO CZERWCA 2010 ROKU Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel 4. Pracownicy biurowi 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 9. Pracownicy przy pracach prostych Ogółem

9 ofert pracy w lutym 2009 w stosunku do stycznia 2009 ofert pracy w marcu 2009 w stosunku do lutego 2009 ofert pracy w kwietniu 2009 w stosunku do marca 2009 ofert pracy w maju 2009 w stosunku do kwietnia 2009 ofert pracy w czerwcu 2009 w stosunku do maja 2009 ofert pracy w lipcu 2009 w stosunku do czerwca 2009 ofert pracy w sierpniu 2009 w stosunku do lipca 2009 ofert pracy we wrześniu 2009 w stosunku do sierpnia 2009 ofert pracy w październiku 2009 w stosunku do września 2009 ofert pracy w listopadzie 2009 w stosunku do października 2009 ofert pracy w grudniu 2009 w stosunku do listopada 2009 ofert pracy w styczniu 2010 w stosunku do grudnia 2009 ofert pracy w lutym 2010 w stosunku do stycznia 2010 ofert pracy w marcu 2010 w stosunku do lutego 2010 ofert pracy w kwietniu 2010 w stosunku do marca 2010 ofert pracy w maju 2010 w stosunku do kwietnia 2010 ofert pracy w czerwcu 2010 w stosunku do majua2010 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 9 TABELA 2 ZMIANA LICZBY PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W OKRESIE OD STYCZNIA 2009 ROKU DO CZERWCA 2010 ROKU Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel 4. Pracownicy biurowi 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 9. Pracownicy przy pracach prostych Ogółem

10 Luty 2009 rok Marzec 2009 rok Kwiecieo 2009 rok Maj 2009 rok Czerwiec 2009 rok Lipiec 2009 rok Sierpieo 2009 rok Wrzesieo 2009 rok Październik 2009 rok Listopad 2009 rok Grudzieo 2009 rok Styczeo 2010 rok Luty 2010 rok Marzec 2010 rok Kwiecieo 2010 rok Maj 2010 rok Czerwiec 2010 rok 10 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku DYNAMIKA ZMIAN LICZBY PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W OKRESIE OD STYCZNIA 2009 ROKU DO CZERWCA 2010 ROKU (MIESIĄC POPRZEDNI=100) TABELA 3 Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 58,1 316,0 73,4 182,8 51,9 132,7 94,5 226,1 100,0 85,9 65,7 92,0 93,8 273,7 61,1 154,3 58,7 2. Specjaliści 116,1 112,1 123,6 85,8 106,0 60,9 149,1 108,2 78,6 87,1 70,9 127,6 93,6 108,1 101,2 109,1 75,4 3. Technicy i inny średni personel 79,0 143,1 119,2 113,4 70,4 96,6 114,6 113,7 118,7 80,9 69,9 114,1 91,2 130,5 63,0 95,8 136,3 4. Pracownicy biurowi 250,0 53,3 178,6 87,0 193,1 77,4 117,6 100,7 113,6 112,0 83,7 57,3 88,3 116,9 101,0 179,6 70,5 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 9. Pracownicy przy pracach prostych 84,9 100,0 130,8 113,3 100,4 87,1 110,3 94,5 73,5 82,8 86,1 112,1 67,5 166,1 103,6 112,2 117,0 300,0 250,0 326,7 20,4 100,0 120,0 25,0 133,3 225,0 22,2 50,0 100,0 0,0 0,0 150,0 6,7 0,0 121,9 146,0 133,9 130,4 85,9 139,9 101,8 109,8 68,8 52,5 56,1 94,0 103,9 219,3 118,7 135,6 94,8 57,9 185,9 94,0 138,2 104,1 122,9 86,9 91,7 118,4 80,3 55,2 152,3 129,2 148,4 102,4 91,9 93,5 51,1 116,6 130,8 123,5 86,9 99,5 94,2 124,0 83,7 54,1 56,3 127,8 115,2 133,3 104,2 137,1 97,7 Ogółem 88,9 125,8 127,5 118,2 91,4 109,3 104,7 108,7 81,4 69,3 67,3 106,8 94,2 165,2 100,1 122,4 96,7

11 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODOWYCH Analiza danych zawartych w tabeli 4 oraz przedstawionych w wykresie 2 wykazuje, iż w dalszym ciągu największy popyt na pracę dotyczy pracowników z grupy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oferty pracy, Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy, których udział w ogólnej liczbie prasowych ofert pracy w czerwcu wyniósł 20,5% oraz Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, gdzie odnotowano 329 ofert pracy, co stanowi 9,9% ofert pracy odnotowanych w analizowanym miesiącu. TABELA 4 STRUKTURA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM CZERWIEC 2009 ROK ORAZ Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Liczba Czerwiec 2009 Czerwiec 2010 Struktura (w %) Liczba Struktura (w %) 55 1, ,5 2. Specjaliści 281 7, ,3 3. Technicy i inny średni personel 297 8, ,4 4. Pracownicy biurowi 168 4, ,7 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy , ,5 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 10 0,3 0 0,0 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy , ,8 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 249 7, ,9 9. Pracownicy przy pracach prostych , ,9 Ogółem , ,0

12 12 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku WYKRES 2 STRUKTURA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W OKRESIE OD STYCZNIA 2009 ROKU DO CZERWCA 2010 ROKU 9. Pracownicy przy pracach prostych 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 4. Pracownicy biurowi 3. Technicy i inny średni personel 2. Specjaliści 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Czerwiec 2010 Maj 2010 Kwiecieo 2010 Marzec 2010 Luty 2010 Styczeo 2010 Grudzieo 2009 Listopad 2009 Październik 2009 Wrzesieo 2009 Sierpieo 2009 Lipiec 2009 Czerwiec 2009 Maj 2009 Kwiecieo 2009 Marzec 2009 Luty 2009 Styczeo 2009

13 13 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Jeśli porównamy analizowany miesiąc do miesiąca roku ubiegłego możemy zauważyć, iż tylko w trzech grupach zawodów zaobserwowano wzrost zapotrzebowania na pracowników. Należą do nich: Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń wzrost o 80 ofert pracy, Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy wzrost o 60 ofert pracy oraz Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy wzrost o 48 ofert pracy. W pozostałych grupach odnotowano spadek zapotrzebowania na pracowników, a w szczególności w takich grupach jak: Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy spadek o 156 ofert pracy, Specjaliści spadek o 137 ofert pracy oraz Pracownicy przy pracach prostych spadek o 69 ofert pracy.

14 14 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 4. POZIOM I STRUKTURA ZAWODOWO- -KWALIFIKACYJNA PRASOWYCH OFERT PRACY W czerwcu 2010 roku odnotowano ofert pracy w 167 zawodach, a wyniki analiz empirycznych wskazują na wysokie zróżnicowanie poziomu zapotrzebowania na pracowników różnych zawodów i specjalności. Przeprowadzona analiza struktury zebranych ofert pracy w zawodach i specjalnościach o największej liczbie występowania w prasie regionalnej wykazała następujące wyniki. W grupie wielkiej Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy w bazie prasowych ofert pracy ogółem zarejestrowano 115 ofert pracy w 8 zawodach (tabela 5). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 3,5%. TABELA 5 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY W GRUPIE ZAWODÓW PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Dyrektor wykonawczy 6 5, Zastępca dyrektora/prezesa do spraw marketingu i dystrybucji 1 0, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie 61 53, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym 3 2, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w gastronomii, hotelarstwie i turystyce 23 20, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej gdzie indziej niesklasyfikowany 19 16, Kierownik działu marketingu i sprzedaży 1 0, Kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany 1 0,9 Razem ,0 Największy popyt na pracę w tej grupie zawodowej wystąpił w zawodzie: Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie 61 ofert pracy, co stanowi 53% ofert pracy analizowanej grupy zawodów, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w gastronomii, hotelarstwie i turystyce 23 oferty pracy oraz Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej gdzie indziej niesklasyfikowany 16,5% ofert pracy.

15 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 15 Następną analizowaną grupą zawodową są Specjaliści, w której odnotowano ogółem 144 ofert pracy w 22 zawodach (tabela 6). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 4,3%. Największy popyt na pracę w tej grupie wystąpił w zawodach, tj.: Inżynier budownictwa budownictwo ogólne, gdzie odnotowano 43 oferty pracy, co stanowi 29,9% ofert pracy analizowanej grupy zawodów oraz Farmaceuta farmacja apteczna 23,6% ofert pracy analizowanej grupy. TABELA 6 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Fizyk 1 0, Specjalista zastosowao informatyki 1 0, Architekt 2 1, Pozostali architekci, urbaniści i pokrewni 1 0, Inżynier budownictwa budownictwo ogólne 43 29, Inżynier inżynierii środowiska instalacje sanitarne 11 7, Inżynier elektryk 1 0, Pozostali inżynierowie geodeci i kartografowie 4 2, Inżynier technologii drewna 3 2, Lekarz zdrowie publiczne 7 4, Lekarz weterynarii 1 0, Farmaceuta farmacja apteczna 34 23, Pielęgniarka 1 0, Nauczyciel języka obcego 1 0, Lektor języka angielskiego 2 1, Pozostali specjaliści do spraw finansowych 1 0, Specjalista do spraw wynagrodzeo 1 0, Specjalista do spraw kadr 1 0, Przedstawiciel medyczny 1 0, Specjalista do spraw marketingu i handlu (sprzedaży) 8 5, Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 4 2, Pozostali literaci, dziennikarze i pokrewni 15 10,4 Razem ,0 Kolejną analizowaną grupą wielką są Technicy i inny średni personel. W tej grupie zebrano 278 ofert pracy w 23 zawodach (tabela 7). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 8,4%. W tej grupie największe zapotrzebowanie wystąpiło na takie zawody, jak: Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) 83 oferty pracy, co stanowi 29,9% ofert w analizowanej grupie, Handlowiec (zawód szkolny: Technik handlowiec) 15,8%

16 16 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku odnotowanych ofert pracy, Spedytor 28 ofert pracy, co stanowi 10,1% analizowanej grupy oraz Masażystka (zawód szkolny: Technik masażysta) 22 oferty pracy. LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy TABELA 7 Struktura (w %) Kosztorysant budowlany 10 3, Technik budownictwa* 1 0, Technik elektryk* 1 0, Grafik komputerowy 6 2, Pozostali kreślarze, graficy komputerowi i pokrewni 1 0, Technik technologii odzieży* 1 0, Technik informatyk* 1 0, Diagnosta samochodowy 4 1, Technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 2 0, Masażysta* (zawód szkolny: Technik masażysta) 22 7, Technik farmaceutyczny* 5 1, Instruktor nauki jazdy 7 2, Doradca inwestycyjny 1 0, Handlowiec* (zawód szkolny: Technik handlowiec) 44 15, Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) 83 29, Telemarketer 10 3, Pozostali agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) 2 0, Zaopatrzeniowiec 9 3, Spedytor* (zawód szkolny: Technik spedytor) 28 10, Księgowy (samodzielny) 6 2, Lektor 1 0, Tancerz* 14 5, Instruktor dyscypliny sportu 19 6,8 Razem ,0 W grupie zawodowej Pracownicy biurowi odnotowano ogółem 124 oferty pracy w 7 zawodach (tabela 8). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 3,7%. Popyt na pracę w tej grupie zawodowej najliczniej wystąpił ponownie w trzech grupach zawodowych, tj.: Telefonistka, gdzie odnotowano 73 oferty pracy, a ich udział procentowy wyniósł 58,9%, Magazynier 14,5% ofert pracy analizowanej

17 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 17 grupy oraz Pracownik biurowy* (Zawód szkolny: Technik prac biurowych), gdzie odnotowano 14 ofert pracy. TABELA 8 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY BIUROWI Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Sekretarka 1 0, Magazynier 18 14, Kurier 8 6, Pracownik biurowy* (Zawód szkolny: Technik prac biurowych) 14 11, Kasjer handlowy 2 1, Recepcjonista 8 6, Telefonistka 73 58,9 Razem ,0 Z kolei w grupie zawodowej Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy zgłoszono ogółem 680 ofert pracy w 16 zawodach (tabela 9). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy wyniósł ogółem 20,5%. Największy popyt na pracę w tej grupie zawodowej odnotowano w następujących zawodach: Kucharz 138 ofert pracy, co daje nam 20,3% ofert pracy analizowanej grupy zawodowej; Sprzedawca*, gdzie zebrano 129 ofert pracy, a ich udział procentowy w badanej grupie wyniósł 19%; Fryzjer (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) 127 ofert, co stanowi 18,7% ofert pracy w analizowanej grupie; Kucharz małej gastronomii* 63 oferty pracy, co stanowi 9,3% ofert pracy w analizowanej grupie. TABELA 9 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Gospodyni 1 0, Kucharz* , Kucharz małej gastronomii* 63 9, Szef kuchni (kuchmistrz) 12 1, Bufetowy (barman) 43 6,3

18 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Kelner* 39 5, Opiekunka dziecięca domowa 14 2, Opiekunka domowa 18 2, Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) , Kosmetyczka* (zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych) 16 2, Hostessa 24 3, Pracownik ochrony mienia i osób* (zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia) 10 1, Ratownik wodny 20 2, Bukieciarz 23 3, Sprzedawca* , Sprzedawca w stacji paliw 3 0,4 Razem ,0 Kolejną analizowaną grupą wielką jest grupa Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, w której zebrano ogółem ofert pracy w 58 zawodach (tabela 10). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 40,8%. Największą liczbę ofert pracy odnotowano w takich zawodach, jak: Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, gdzie zebrano 237 ofert pracy, co stanowi 17,5% ofert pracy odnotowanych w badanej grupie w czerwcu; Murarz 144 oferty pracy, co stanowi 10,6% ofert pracy odnotowanych w badanym miesiącu; Krawiec* 79 ofert pracy; Tynkarz oraz Cieśla po 75 ofert pracy, czyli 5,5% wszystkich ofert analizowanej grupy; Stolarz 4,7% ofert pracy w badanej grupie. TABELA 10 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Kamieniarz* 13 1, Murarz* , Zbrojarz 30 2, Cieśla* 75 5, Pozostali cieśle, stolarze budowlani i pokrewni 3 0, Brukarz 13 1, Układacz nawierzchni drogowych 21 1,6

19 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Konserwator budynków 1 0, Monter rusztowao 6 0, Pozostali robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej 1 0,1 niesklasyfikowani Dekarz* 30 2, Glazurnik 50 3, Parkieciarz 2 0, Posadzkarz* 23 1, Tynkarz 75 5, Monter/składacz okien 6 0, Monter instalacji gazowych* 3 0, Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 29 2, Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 35 2, Pozostali monterzy instalacji i urządzeo sanitarnych 12 0, Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej ,5 niesklasyfikowani Malarz budowlany 44 3, Lakiernik samochodowy 10 0, Lakiernik wyrobów drzewnych 1 0, Pozostali lakiernicy 12 0, Pozostali spawacze i pokrewni 6 0, Blacharz samochodowy* 18 1, Blacharz budowlany 6 0, Pozostali blacharze 1 0, Monter wiertni 2 0, Ślusarz* 4 0, Pozostali ślusarze i pokrewni 1 0, Tokarz 2 0, Mechanik samochodów ciężarowych 6 0, Mechanik samochodów osobowych 9 0, Mechanik pojazdów samochodowych 42 3, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 2 0, Mechanik maszyn i urządzeo przemysłowych 1 0, Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeo 1 0, Elektromechanik pojazdów samochodowych* 12 0, Elektromonter (elektryk) zakładowy 16 1, Galwanizer 5 0, Drukarz 4 0, Pozostali introligatorzy 2 0, Ubojowy 1 0, Cukiernik* 38 2,8

20 20 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Piekarz* 48 3, Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni 5 0, Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni 1 0, Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni 2 0, Stolarz* 63 4, Stolarz meblowy 1 0, Pilarz 5 0, Pozostali ustawiacze-operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni 16 1, Gorseciarka 35 2, Krawiec* 79 5, Krojczy 17 1, Szwaczka 26 1,9 Razem ,0 W grupie zawodowej Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń zanotowano 329 ofert pracy w 17 zawodach (tabela 11). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 9,9%. Największy popyt na pracę wystąpił ponownie w zawodzie Kierowca samochodu ciężarowego, gdzie zarejestrowano 227 ofert pracy, a ich procentowy udział w badanej grupie wyniósł 69% oraz Operator koparek i zwałowarek, gdzie odnotowano 38 ofert pracy, co stanowi 11,6% ofert pracy odnotowanych w analizowanej grupie w miesiącu czerwcu. TABELA 11 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Operator koparek i zwałowarek 38 11, Operator maszyn urabiających i ładujących 2 0, Pozostali operatorzy urządzeo wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 10 3, Maszynista chłodni 1 0, Pozostali operatorzy pomp, sprężarek, urządzeo uzdatniania wody, oczyszczania ścieków i pokrewni 1 0, Pozostali operatorzy maszyn i urządzeo do obróbki metali 2 0, Pozostali operatorzy maszyn i urządzeo do produkcji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych i 1 0,3 kamiennych i pokrewni Monter urządzeo chłodniczych i gastronomicznych 13 4, Kierowca samochodu osobowego 6 1, Kierowca autobusu 11 3,3

21 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Kierowca ciągnika siodłowego 1 0, Kierowca samochodu ciężarowego , Pozostali kierowcy samochodów ciężarowych 1 0, Operator maszyn rolniczych 1 0, Kierowca ciągnika rolniczego 11 3, Pozostali maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeo dźwigowo-transportowych i pokrewni 1 0, Kierowca operator wózków jezdniowych 2 0,6 Razem ,0 W grupie Pracownicy przy pracach prostych zebrano ogółem 296 ofert pracy w 16 zawodach (tabela 12). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 8,9%. Największy popyt na pracę wystąpił ponownie w zawodzie Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni, gdzie zarejestrowano 103 oferty pracy, a ich udział procentowy w badanej grupie wyniósł 34,8% oraz Robotnik budowlany 82 oferty pracy, czyli 27,7% ofert pracy badanej grupy w analizowanym miesiącu. LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy TABELA 12 Struktura (w %) Pomoc domowa 6 2, Pomoc kuchenna 18 6, Sprzątaczka 33 11, Maglarz 3 1, Prasowaczka (ręczna) 12 4, Robotnik gospodarczy 2 0, Operator myjni 3 1, Dozorca 7 2, Zamiatacz 1 0, Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt 1 0, Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni , Pomocniczy robotnik leśny 2 0, Robotnik budowlany 82 27, Konserwator części 1 0, Pomoc krawiecka 17 5, Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 5 1,7 Razem ,0

22 22 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 5. RANKING NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW W czerwcu 2010 roku odnotowano ofert pracy w 167 zawodach. Listę rankingową zawodów najbardziej poszukiwanych przedstawia tabela 13. Z analizy rankingu zawodów najbardziej poszukiwanych wynika, iż zdecydowanie najwięcej ofert pracy w badanym miesiącu notuje się w zawodach wymagających głównie średniego i zawodowego wykształcenia. Propozycje zatrudnienia w dużym stopniu dotyczą pracy w: budownictwie Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 237 ofert pracy (1. Pozycja na liście rankingowej), Murarz 144 oferty pracy (3. pozycja na liście rankingowej), Robotnik budowlany 82 oferty pracy (9. pozycja na liście rankingowej), Cieśla oraz Tynkarz po 75 ofert pracy (11. pozycja na liście rankingowej), Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie 61 ofert pracy (14. pozycja na liście rankingowej), Glazurnik 50 ofert pracy (15. pozycja na liście rankingowej), Malarz budowlany 44 oferty pracy, Inżynier budownictwa budownictwo ogólne 43 oferty pracy, Operator koparek i zwałowarek 38 ofert, Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 35 ofert pracy, Zbrojarz oraz Dekarz* po 30 ofert pracy, Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 29 ofert pracy; usługach motoryzacyjnych Kierowca samochodu ciężarowego 227 ofert pracy (2. pozycja na liście rankingowej), Mechanik pojazdów samochodowych 42 oferty pracy; usługach gastronomicznych Kucharz 138 ofert pracy (4. pozycja na liście rankingowej), Kucharz małej gastronomii 63 oferty pracy (13. pozycja na liście rankingowej), Bufetowy (barman) 43 oferty pracy, Kelner 39 ofert pracy; handlu, gdzie najwięcej ofert dotyczy pracowników wykwalifikowanych w zawodach: Sprzedawca 5. miejsce na liście rankingowej zawodów najbardziej poszukiwanych 129 ofert pracy, Przedstawiciel handlowy 83 oferty pracy (8. pozycja na liście rankingowej), Handlowiec 44 oferty pracy; usługach osobistych Fryzjer 127 ofert pracy (6. pozycja na liście rankingowej); usługach medycznych Farmaceuta farmacja apteczna 34 ofert pracy.

23 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 23 Poza tym pokaźna liczba ofert pracy kierowana jest do robotników przemysłowych, a w szczególności w przemyśle: odzieżowym Krawiec 79 ofert pracy (10. pozycja na liście rankingowej), Gorseciarka 35 ofert pracy; drzewnym Stolarz 63 oferty pracy (13. pozycja na liście rankingowej); spożywczym Piekarz 48 ofert pracy, Cukiernik 38 ofert pracy. Warto też zwrócić uwagę na relatywnie wysokie zapotrzebowanie, sądząc po ilości ofert pracy na zawody, takie jak: Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni 103 oferty pracy (7. pozycja na liście rankingowej); Telefonistka 73 oferty pracy (12. pozycja na liście rankingowej); Sprzątaczka 33 oferty pracy. TABELA 13 LISTA RANKINGOWA ZAWODÓW NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH () Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Pozycja Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowca samochodu ciężarowego Murarz* Kucharz* Sprzedawca* Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) Robotnik budowlany Krawiec* Cieśla* Tynkarz Telefonistka Kucharz małej gastronomii* Stolarz* Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie Glazurnik Piekarz* Handlowiec* (zawód szkolny: Technik handlowiec) Malarz budowlany Inżynier budownictwa budownictwo ogólne Bufetowy (barman) Mechanik pojazdów samochodowych

24 24 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Kelner* Cukiernik* Operator koparek i zwałowarek Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych Gorseciarka Farmaceuta farmacja apteczna Sprzątaczka Zbrojarz Dekarz* Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Spedytor* (zawód szkolny: Technik spedytor) Szwaczka Hostessa Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Bukieciarz Posadzkarz* Masażysta* (zawód szkolny: Technik masażysta) Układacz nawierzchni drogowych Ratownik wodny Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej gdzie indziej niesklasyfikowany Instruktor dyscypliny sportu Magazynier Opiekunka domowa Blacharz samochodowy* Pomoc kuchenna Krojczy Pomoc krawiecka Kosmetyczka* (zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych) Elektromonter (elektryk) zakładowy Pozostali ustawiacze-operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni Pozostali literaci, dziennikarze i pokrewni Tancerz* Pracownik biurowy* (Zawód szkolny: Technik prac biurowych) Opiekunka dziecięca domowa Kamieniarz* Brukarz Monter urządzeo chłodniczych i gastronomicznych Szef kuchni (kuchmistrz)

25 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Pozostali monterzy instalacji i urządzeo sanitarnych Pozostali lakiernicy Elektromechanik pojazdów samochodowych* Prasowaczka (ręczna) Inżynier inżynierii środowiska instalacje sanitarne Kierowca autobusu Kierowca ciągnika rolniczego Kosztorysant budowlany Telemarketer Pracownik ochrony mienia i osób* (zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia) Lakiernik samochodowy Pozostali operatorzy urządzeo wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców Zaopatrzeniowiec Mechanik samochodów osobowych Specjalista do spraw marketingu i handlu (sprzedaży) Kurier Recepcjonista Lekarz zdrowie publiczne Instruktor nauki jazdy Dozorca Dyrektor wykonawczy Grafik komputerowy Księgowy (samodzielny) Monter rusztowao Monter/składacz okien Pozostali spawacze i pokrewni Blacharz budowlany Mechanik samochodów ciężarowych Kierowca samochodu osobowego Pomoc domowa Technik farmaceutyczny* Galwanizer Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni Pilarz Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Pozostali inżynierowie geodeci i kartografowie Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Diagnosta samochodowy Ślusarz* Drukarz

26 26 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym Inżynier technologii drewna Sprzedawca w stacji paliw Pozostali cieśle, stolarze budowlani i pokrewni Monter instalacji gazowych* Maglarz Operator myjni Architekt Lektor języka angielskiego Technik technologii żywności przetwórstwo mięsne Pozostali agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) Kasjer handlowy Parkieciarz Monter wiertni Tokarz Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych Pozostali introligatorzy Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni Operator maszyn urabiających i ładujących Pozostali operatorzy maszyn i urządzeo do obróbki metali Kierowca operator wózków jezdniowych Robotnik gospodarczy Pomocniczy robotnik leśny Zastępca dyrektora/prezesa do spraw marketingu i dystrybucji Kierownik działu marketingu i sprzedaży Kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany Fizyk Specjalista zastosowao informatyki Pozostali architekci, urbaniści i pokrewni Inżynier elektryk Lekarz weterynarii Pielęgniarka Nauczyciel języka obcego Pozostali specjaliści do spraw finansowych Specjalista do spraw wynagrodzeo Specjalista do spraw kadr Przedstawiciel medyczny Technik budownictwa* Technik elektryk* Pozostali kreślarze, graficy komputerowi i pokrewni

27 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Technik technologii odzieży* Technik informatyk* Doradca inwestycyjny Lektor Sekretarka Gospodyni Konserwator budynków Pozostali robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Lakiernik wyrobów drzewnych Pozostali blacharze Pozostali ślusarze i pokrewni Mechanik maszyn i urządzeo przemysłowych Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeo Ubojowy Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni Stolarz meblowy Maszynista chłodni Pozostali operatorzy pomp, sprężarek, urządzeo uzdatniania wody, oczyszczania ścieków i pokrewni Pozostali operatorzy maszyn i urządzeo do produkcji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych i kamiennych i pokrewni Kierowca ciągnika siodłowego Pozostali kierowcy samochodów ciężarowych Operator maszyn rolniczych Pozostali maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeo dźwigowo-transportowych i pokrewni Zamiatacz Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt Konserwator części W I półroczu 2010 roku odnotowano łącznie ofert pracy w 393 zawodach. Jeśli porównamy analizowany okres do analogicznego okresu roku ubiegłego możemy zauważyć, iż nastąpił spadek o ofert pracy (10,6%), kiedy to zarejestrowano ofert pracy w 462 zawodach Tabela 14 przedstawia listę rankingową 20. najbardziej poszukiwanych zawodów w I półroczu 2010 roku.

28 28 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku TABELA 14 LISTA RANKINGOWA 20. NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW W I PÓŁROCZU 2010 ROKU Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Pozycja Kierowca samochodu ciężarowego Sprzedawca* Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Kucharz* Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) Murarz* Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) Krawiec* Mechanik pojazdów samochodowych Operator koparek i zwałowarek Tynkarz Kelner* Stolarz* Kucharz małej gastronomii* Telefonistka Robotnik budowlany Cieśla* Hostessa

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM luty 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM styczeń 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM maj 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM luty 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM październik 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM listopad 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM wrzesień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM grudzień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM Luty 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM marzec 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM kwiecieo 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM sierpień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM wrzesień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM lipiec 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM listopad 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM sierpień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM grudzień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Zawód lub specjalność

Zawód lub specjalność Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU Miesiąc STAN BEZROBOCIA Z PRAWEM DO ZASIŁKU OGÓŁEM STAN BEZROBOCIA KOBIETY OGÓŁEM KOBIETY STYCZEO 3162 1536 366 142 LUTY 3242 1543 364 138 MARZEC

Bardziej szczegółowo

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Grant współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Leszek Kuras

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 8,2% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 6,6%

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r.

Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 26 sierpnia 2013 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r. Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym

Bardziej szczegółowo

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48.

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48. Tabela 1. Lista zawodów/specjalności, dla których opracowane zostały standardy kwalifikacji zawodowych (wg kodu zawodu w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy) Lp. Pozycja w Nazwa

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU.

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. Wałbrzych, wrzesień 2008 r. RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzających się 3 - krotnie Laborant chemiczny 19

Bardziej szczegółowo

PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI

PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI Analiza rozkładu oraz charakteru popytu na zawody i kwalifikacje w województwie podlaskim w ujęciu lokalnym Na podstawie badania i materiałów udostępnionych przez :

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

Załącznik A Rynek pracy

Załącznik A Rynek pracy Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy

Bardziej szczegółowo

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r. UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzajacych się 7 - krotnie Ekonomista 20 327 Handlowiec

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku

Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku Kod Białogardzki 821990 Zawód deficytowy monterzy gdzie indziej Wskaźnik intensywności deficytu

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.

Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz. 2562 ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 21 czerwca 2016 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 329/2017. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 14 września 2017 r.

Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 329/2017. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 14 września 2017 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz. 4059 ZARZĄDZENIE NR 329/2017 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 14 września 2017 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM 13-300 Nowe Miasto Lub., ul. Grunwaldzka 3, tel: 56 4724280, fax: 56 4724290, e-mail: olno@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu

społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 09 marca 2017 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja przygotowania zawodowego w województwie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Sporządziła : Natalia Paczewska Doradca zawodowy Sulęcin-październik 2014

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA

UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA 2016 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na

Bardziej szczegółowo

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku w tym Kod Bezrobotni L.p. Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r.

Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 31 stycznia 2018 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Kielce, dnia 7 lutego 2018 r. Poz. 565 UCHWAŁA NR 3495/18 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 2 lutego 2018 r.

Kielce, dnia 7 lutego 2018 r. Poz. 565 UCHWAŁA NR 3495/18 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 2 lutego 2018 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 7 lutego 2018 r. Poz. 565 UCHWAŁA NR 3495/18 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 2 lutego 2018 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r.

UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r. UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Kielce, dnia 20 marca 2017 r. Poz. 978 UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 9 marca 2017 r.

Kielce, dnia 20 marca 2017 r. Poz. 978 UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 9 marca 2017 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 20 marca 2017 r. Poz. 978 UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 9 marca 2017 r. w sprawie określenia "Wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM ZIEMSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM ZIEMSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM ZIEMSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU Grudziądz 2006 1 Spis treści WSTĘP... 3 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM

Bardziej szczegółowo

Grudziądz, wrzesień 2007 r.

Grudziądz, wrzesień 2007 r. w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Informacja wstępna o wynikach egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

Informacja wstępna o wynikach egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, Informacja wstępna o wynikach potwierdzającego kwalifikacje zawowe, który odbył się na terenie OKE w Warszawie w czerwcu 2013 roku dla wszystkich typów szkół zawowych W czerwcu 2013 roku odbył się egzamin

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 448/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 13 LIPCA 2011 r.

UCHWAŁA NR 448/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 13 LIPCA 2011 r. UCHWAŁA NR 448/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 13 LIPCA 2011 r. W SPRAWIE: określenia Wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU Sporządziła : Anna Rekut Doradca zawodowy I stopnia Sulęcin-październik 2011

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012

ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012 POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻAGANIU ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012 Sporządziła: Ewa Piotrowiak Pośrednik pracy Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Barometr zawodów 2018 1 wskazuje, że na poziomie regionu wielkopolskiego (11 powiatów) można wyróżnić 127 zawodów deficytowych oraz 32 nadwyżkowe.

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O WYNIKACH

INFORMACJA O WYNIKACH EGZAMIN POTWIERDZAJACY KWALIFIKACJE ZAWODOWE SESJA_LATO_2012 INFORMACJA O WYNIKACH 1. Ogólne informacje o egzaminie zawodowym Zgodnie z terminami ogłoszonymi przez dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo