Wykonanie zarządzenia powierza się Inspektorowi w Zespole ds. pracowniczych, BHP, p.poŝarowych oraz obrony cywilnej.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR 9/2007 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH z dnia r wprowadzające Regulamin w sprawie zasad postępowania przy sporządzaniu opisów stanowisk pracy i przeprowadzaniu wartościowania stanowisk pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii w Kielcach Na podstawie art. 54 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006r o słuŝbie cywilnej (Dz.U. Nr 170, poz z późn. zm.) oraz Zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007r w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej (M.P. Nr 48, poz. 566) zarządza się co następuje: 1 Wprowadza się Regulamin w sprawie zasad postępowania przy sporządzaniu opisów stanowisk pracy i przeprowadzaniu wartościowania stanowisk pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii w Kielcach stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. 2 Wykonanie zarządzenia powierza się Inspektorowi w Zespole ds. pracowniczych, BHP, p.poŝarowych oraz obrony cywilnej. 3 Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania.

2 Załącznik do Zarządzenia Nr 9 z dnia r Regulamin w sprawie zasad postępowania przy sporządzaniu opisów stanowisk pracy i przeprowadzaniu wartościowania stanowisk pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii w Kielcach 1 Stanowiska pracy w słuŝbie cywilnej w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii i Zakładzie Higieny Weterynaryjnej podlegają opisowi i wartościowaniu. 2 Opis stanowiska pracy sporządzany jest przez kierownika danej komórki organizacyjnej lub osobę bezpośrednio nadzorującą dane stanowisko pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii i Zakładzie Higieny Weterynaryjnej, w szczególności: a) Kierownik Zespołu ds. zdrowia zwierząt i zwalczania chorób zakaźnych zwierząt, środków Ŝywienia zwierząt, nadzoru nad ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego oraz nadzoru farmaceutycznego - sporządza opisy podległych stanowisk pracy b) Kierownik Zespołu ds. higieny środków spoŝywczych pochodzenia zwierzęcego - sporządza opisy podległych stanowisk pracy c) Kierownik Zespołu ds. higieny materiału biologicznego i ochrony zwierząt - sporządza opisy podległych stanowisk pracy d) Główny księgowy sporządza opisy stanowisk pracy zespołu finansowoksięgowego e) Kierownik Zespołu administracyjno-gospodarczego i zaopatrzenia - sporządza opisy podległych stanowisk pracy f) Kierownik Zespołu ds. pracowniczych, bhp, p.poŝarowych oraz obrony cywilnej - sporządza opisy podległych stanowisk pracy g) Kierownik Pracowni przygotowania szkła i poŝywek - sporządza opisy podległych stanowisk pracy h) Kierownik Pracowni higieny Ŝywności pochodzenia zwierzęcego - sporządza opisy podległych stanowisk pracy i) Kierownik Pracowni Immunologii - sporządza opisy podległych stanowisk pracy j) Kierownik Pracowni Patologii - sporządza opisy podległych stanowisk pracy k) Kierownik Pracowni Chemicznej - sporządza opisy podległych stanowisk pracy

3 l) Kierownik Pracowni badania środków Ŝywienia zwierząt oraz identyfikacji pałeczek Salmonella - sporządza opisy podległych stanowisk pracy m) Kierownik Zakładu Higieny Weterynaryjnej sporządza opisy stanowisk pracy Kierowników Pracowni, o których mowa w pkt. g-l oraz stanowiska Konsultanta ds. jakości oraz stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej będących w dziale obsługi laboratorium n) Zastępca Świętokrzyskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii sporządza opisy stanowisk pracy Kierowników Zespołów, o których mowa w pkt. a-f, stanowiska obsługi sekretariatu, obsługi prawnej, stanowiska ds. informatyki, stanowiska powiatowych lekarzy weterynarii o) Powiatowi Lekarze Weterynarii sporządzają opisy stanowisk pracy zastępców powiatowych lekarzy weterynarii. 3 Opisy stanowisk pracy przedkładane są przez osoby sporządzające Świętokrzyskiemu Wojewódzkiemu Lekarzowi Weterynarii do zatwierdzenia. 4 Kierownik komórki organizacyjnej lub osoba bezpośrednio nadzorująca dane stanowisko pracy zapoznaje pracownika z zatwierdzonym opisem stanowiska pracy. 5 Po zapoznaniu pracownika z opisem stanowiska pracy, kierownik komórki organizacyjnej lub osoba bezpośrednio nadzorująca to stanowisko, dostarcza opis Przewodniczącemu Zespołu wartościującego, o którym mowa w Opis stanowiska pracy sporządzany jest zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia r w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej. 7 Kierownik komórki organizacyjnej lub osoba bezpośrednio nadzorująca stanowisko pracy sporządza niezwłocznie opis nowo utworzonego stanowiska pracy, jak równieŝ dokonuje niezwłocznej aktualizacji opisu stanowiska, które uległo zmianie, z uwzględnieniem 1 do 6 niniejszego regulaminu. 8 Na podstawie opisów stanowisk pracy przeprowadza się wartościowanie.

4 9 Wartościowanie stanowisk pracy przeprowadza Zespół Wartościujący zwany dalej Zespołem, składający się z 7 osób, w składzie: 1. lek.wet. Mariusz Gwardjan 2. mgr Ewelina Bakalarz 3. lek.wet. Edyta Gawlik 4. lek.wet. Anita Szebla-Bartosińska 5. mgr Włodzimierz Szczepaniak 6. lek.wet. Renata Zegadło 7. Teresa Radomska 10 Do ustalenia kworum niezbędnego do waŝności posiedzenia Zespołu, niezbędna jest obecność co najmniej 4 osób, nie więcej niŝ 6 osób. 11 Przewodniczącym zespołu wartościującego jest lek.wet. Mariusz Gwardjan. 12 Wartościowanie stanowisk pracy przeprowadza się metodą analitycznopunktową, opisaną w załączniku Nr 2 do Zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia r w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej. 13 Wyniki wartościowania stanowiska pracy zatwierdza Świętokrzyski Wojewódzki Lekarz Weterynarii, po zasięgnięciu opinii osoby kierującej komórką organizacyjną urzędu, w której znajduje się dane stanowisko pracy lub osoby nadzorującej dane stanowisko pracy. 14 Świętokrzyski Wojewódzki Lekarz Weterynarii moŝe dokonać zmiany wyników wartościowania, przed ich zatwierdzeniem, po zasięgnięciu opinii przewodniczącego zespołu wartościującego. 15 W przypadku, o którym mowa w 14 Świętokrzyski Wojewódzki Lekarz Weterynarii sporządza pisemne uzasadnienie decyzji o zmianie wyników wartościowania, które załącza się do protokołu, o którym mowa w 15 zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007r w sprawie

5 zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej. 16 Po zatwierdzeniu wyników wartościowania przez Świętokrzyskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii, wyniki wartościowania przekazuje się kierownikom komórek organizacyjnych lub osobom bezpośrednio nadzorującym poszczególne stanowiska pracy, celem zapoznania pracowników z wynikami wartościowania stanowisk pracy przez nich zajmowanych. 17 Opisy i wartościowanie stanowisk pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii w Kielcach naleŝy przeprowadzić w terminie do dnia 31 stycznia 2008r. 18 Wyniki wartościowania stanowisk pracy naleŝy przekazać do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z zachowaniem terminu określonego w Zarządzeniu Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007r w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej, w sposób określony przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. 19 Dokumentacja opisów i wartościowania stanowisk pracy winna być przekazana przez przewodniczącego zespołu wartościującego do działu kadr Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w Kielcach. 20 W przypadkach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie, mają zastosowanie przepisy zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007r w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w słuŝbie cywilnej.