SCHEMAT REALIZACJI USŁUG W RAMACH PROJEKTU INNOWACYJNI

Transkrypt

1 SCHEMAT REALIZACJI USŁUG W RAMACH PROJEKTU INNOWACYJNI KURSY Z ZAKRESU: EUROPEJSKI CERTYFIKAT UMIEJĘTNOŚCI KOMPUTEROWYCH 2 GRUPY PO 0 GODZIN NOWOCZESNE TECHNOLOGIE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI - 0 GODZIN WEBMASTER-ADMINISTRATOR SERWISÓW INTERNETOWYCH Z CERTYFIKATEM ECDL WEBSTARTER- 120 GODZIN ADMINISTRATOR/KA BAZ DANYCH 100 GODZIN BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI W SIECIACH KOMPUTEROWYCH Z E-PODPISEM - 60 GODZIN NOWOCZESNE TECHNOLOGIE SPORZĄDZANIA PRZEDMIARÓW, KOSZTORYSÓW I ROZLICZEŃ BUDOWY-100 GODZIN NOWOCZESNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA MAGAZYNEM -METODY REDUKCJI KOSZTÓW, SKUTECZNA ORGANIZACJA-0 GODZIN NOWOCZESNE TECHNIKI PREZENTACJI GRAFICZNEJ I MULTIMEDIALNEJ-100 GODZIN PROJEKTOWANIE 3D 100 GODZIN WARSZTATY KOMPETENCYJNE 16 GODZIN/GRUPĘ INDYWIDUALNE DORADZTWO SZKOLENIOWE I spotkanie 2 godziny/osobę PORADNICTWO ZAWODOWE JOBCOACHING II spotkanie 2 godziny/osobę 1

2 W a r s ztaty kompetencyjne (16 GODZ./GRUPA) Program doradztwa grupowego: LP NAZWA MODUŁU LICZBA GODZIN I Samopoznanie. 1 II Komunikacja. III Zachowania asertywne 3 IV Stres, sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. 2 V Autoprezentacja. 2 VI Techniki negocjacyjne Razem godzin 16 2

3 INDYWIDUALNE DORADZTWO SZKOLENIOWE - COACHING ( GODZ./OSOBĘ) Program Indywidualnego Doradztwa Szkoleniowego - Coachingu: I spotkanie czas trwania 2 godziny -indywidualna rozmowa z coachem oraz przeprowadzenie II spotkanie czas trwania 2 godziny - indywidualna sesja doradcza w celu omówienia wyników testów oraz określenia dalszej drogi rozwoju zawodowego Etap coachingu pozwoli Uczestnikowi rozpoznać posiadany potencjał w aspekcie dalszego rozwoju zawodowego oraz kolejno podejmowanych działań. Podczas tej sesji proponuje się następujące obszary wsparcia dla beneficjenta: ocenę predyspozycji na podstawie testów psychologicznych, samoocenę preferencji zawodowych, analizę dotychczasowych doświadczeń zawodowych, planowanie dalszej ścieżki rozwoju zawodowego. Ten etap pracy doradczej ma na celu dokonanie bilansu osobowości, budowania adekwatnej samooceny i poczucia wartości, jako warunków niezbędnych do samorealizacji. Ponadto Doradca pracował będzie nad identyfikacją barier i problemów, wzmacnianiem motywacji, podnoszeniem sprawności dostrzegania szans, bycia mobilnym, kształtowania asertywnej postawy i rozwijania umiejętności komunikacyjnych. Coaching ma na celu wzmocnienie siły organizacyjnej firmy poprzez jednostkowy rozwój pracowników, zadowolenie pracowników z wykonywanej pracy, wynikające z dopasowania charakteru obowiązków do naturalnego potencjału poszczególnych osób i charakteru przedsiębiorstwa. 3

4 1. Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych 2 grupy po 0 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU I. II. Podstawy technik informatycznych Użytkowanie komputera III. Przetwarzanie tekstów IV. Arkusze kalkulacyjne Podstawowe pojęcia z zakresu technologii informacyjnej Podstawowe zagadnienia dotyczące sprzętu i oprogramowania Sieci komputerowe Komputer w pracy, usługi w sieciach Bezpieczeństwo, zdrowie i środowisko pracy Bezpieczeństwo danych Prawa autorskie Środowisko pracy Pulpit Zarządzanie plikami Wirusy Praca z aplikacją Ustawienia programu Podstawowe operacje Wpisywanie danych Edycja danych Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie danych Szukanie i zmiana tekstu Formatowanie Formatowanie tekstu Formatowanie akapitu Formatowanie dokumentu Obiekty Tabele Obrazy, rysunki, wykresy Korespondencja seryjna Drukowanie dokumentu Przygotowanie do druku Wydruk dokumentu Praca z aplikacją Ustawienia programu Komórki Wprowadzanie danych Zaznaczanie komórek Wiersze i kolumny Edycja danych Kopiowanie, przenoszenie usuwanie danych Szukanie i zmiana Sortowanie danych Arkusze Formuły i funkcje LICZBA GODZIN 16 20

5 V. Bazy danych VI. Grafika menedżerska i prezentacyjna Formuły arytmetyczne Odwołania do komórek Funkcje Formatowanie Liczby/daty Zawartość komórek Wyrównanie, obramowanie komórek Wykresy i diagramy Formatowanie arkusza Ustawienia arkusza Przygotowanie do wydruku Wydruk Praca z aplikacją Podstawy baz danych Czynności podstawowe Ustawienia programu Tabele Operacje podstawowe Definiowanie kluczy Projektowanie tabeli/układu tabeli Relacje między tabelami Formularze Wybieranie informacji z bazy Podstawowe operacje Zapytania (kwerendy) Sortowanie rekordów Raporty Drukowanie Przygotowanie do druku Opcje wydruku Praca z aplikacją Ustawienia programu Tworzenie prezentacji Widoki prezentacji Slajdy Szablony projektu Wzorzec slajdu Teksty i ilustracje Umieszczenie tekstu i formatowanie tekstu Obrazy, rysunki Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie Wykresy/diagramy, autokształty Wykresy/diagramy Schemat organizacyjny Obiekty graficzne Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie Animacje Animacje wbudowane Przejścia slajdów Przygotowanie pokazu slajdów Przygotowanie prezentacji 20 5

6 VII. Usługi w sieciach informatycznych Drukowanie prezentacji Uruchamianie prezentacji Internet Podstawowe pojęcia i zasady Bezpieczeństwo w sieci Web Praca z przeglądarką Ustawienia programu Nawigacja między stronami www Dostęp do stron www Zakładki (strony ulubione) Organizacja zakładek Wyszukiwanie informacji Użycie wyszukiwarki Przygotowanie strony WWW do wydruku Drukowanie Poczta elektroniczna Podstawy poczty elektronicznej Względy bezpieczeństwa Program pocztowy podstawy Ustawienia programu pocztowego Listy Odczytywanie poczty Odpowiadanie na listy Wysyłanie listów Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie Zarządzanie skrzynką pocztową Sposoby zarządzania Książka adresowa Zarządzanie listami odebranymi Przygotowanie do wydruku listu Razem godzin 0 6

7 2. Nowoczesne technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi - 0 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Strategia personalna Polityka kadrowa-szersza skala problemów; Dobór kadr a struktura organizacji; Zasadnicze cechy strategii personalnej, rola i zadania w ramach strategii personalnej; Znaczenie wiedzy psychologicznej w doborze i kształceniu kadr; Metody stosowane w doborze kadr; Psychologia kompetencji; Znaczenie wiedzy psychologicznej w doborze i kształceniu kadr; Osobowość a praca; II. Nowoczesne systemy rekrutacji i selekcji pracowników Teoretyczne podejście do problematyki doboru kadr; Proces doboru pracowników; Formy doboru pracowników; Źródła rekrutacji; Rodzaje rekrutacji; Selekcja pracowników i jej rodzaje; Zasady redagowania komunikatów rekrutacyjnych Tradycyjne, nowoczesne i niekonwencjonalne techniki selekcji pracowników Proces adaptacji pracowników Ćwiczenia związane z rekrutacją pracowników (rozmowa rekrutacyjna) 12 III. Nowoczesne systemy ocen pracowniczych Proces ocen pracowniczych; Metody oceny pracowniczej; Zasady tworzenia kryteriów oceny; Poznanie zasad efektywnej rozmowy oceniającej; Ćwiczenie umiejętności związanych z prowadzeniem rozmowy oceniającej (ocena pracownicza); Wykorzystanie wyników oceny pracy do zarządzania zasobami ludzkimi System ocen pracowniczych z wykorzystaniem narzędzi IT 12 IV. Nowoczesne systemy motywacyjne Motywacja jako zjawisko psychologiczne; Indywidualne i społeczne determinanty motywacji; Teorie potrzeb; Teorie procesu; Teorie treści; Praktyczne kreowanie motywatorów pozafinansowych Systemy motywacyjne wykorzystanie komunikacji wewnętrznej - intranetu oraz zakładek na stronach internetowych 12 V. System szkoleń w firmie Analiza potrzeb szkoleniowych; Rola i funkcja szkoleń pracowniczych; Istota, cele i rodzaje szkoleń; Planowanie i projektowanie szkoleń; 12 7

8 Realizacja i programowanie szkoleń; Ocena efektywności szkoleń; Cykl i style uczenia się Coaching Zarządzanie karierą pracowników e- learning szkolenia przez Internet VI. Wartościowanie pracy i wynagradzanie pracowników Rodzaje i formy wynagrodzeń; Składniki wynagrodzenia; Systemy premiowania; Kafeteryjny system wynagradzania; Dochody odroczone; Etapy projektowania systemu wynagradzania w firmie Metody wartościowania pracy; Budowa taryfikatora i tabeli płac Nowe technologie w zarządzaniu wydajnością pracy. Optymalizacja czasu pracy. Zwiększanie efektywności VII. Organizacja i zadania działu personalnego Faza życia firmy; Miejsce działu personalnego w strukturze firmy; Misja, wizja firmy działu personalnego; Organizacja i zadania działu personalnego; Wewnętrzne regulacje prawne i procedury personalne VIII. Przegląd nowoczesnych narzędzi używanych w działach HR E-rekrutacja - Jak rekrutować na Facebooku i innych portalach społecznościowych? Fenomen Goldenline Systemy zintegrowane przykład SAP ERP HCM lub inne Razem godzin 0

9 3. Webmaster-administrator serwisów internetowych z certyfikatem ECDL WEBstarter- 120 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Koncept strony Kluczowe pojęcia Definiowanie pojęć: World Wide Web (Web),Internet. Identyfikowanie ich kluczowych cech. Definiowanie i rozumienie pojęć: przeglądarka, serwer internetowy. Definiowanie i rozumienie pojęcia URL. Definiowanie i rozumienie użycia protokołów. Odróżnianie podstawowych protokołów i możliwości ich użycia: TCP/IP, HTTP, HTTPS, FTP Informacja w sieci Rozpoznawanie głównych korzyści z publikowania informacji na stronach WWW: koszt tych korzyści, dostęp do wielu odbiorców, łatwość aktualizacji, interaktywność odbiorców. Definiowanie i rozumienie pojęcia hiperłącze II. HTML Podstawy języka HTML Definiowanie i rozumienie pojęcia HTML. Hierarchiczna strona HTML. Rola i zalecenia Konsorcium W3C: interoperacyjność w dostępie do przeglądarek internetowych, dostępność dla ludzi niepełnosprawnych. Budowanie strony Użycie ogólnie narzuconych znaczników (tagów) do układu strony internetowej: <HTML>, <head>, <title>, <body>, <hr>, <img>, <ul>, <ol>. Stosowanie stylów akapitu. Ustawianie stylów czcionki: pogrubienia, kursywy. Ustawianie kolorów, wyglądu i rozmiaru czcionek przy użyciu znaczników (tagów). Podgląd kodu źródłowego strony w przeglądarce. 12 III. Edytor HTML Przełączanie się między widokami strony. Wstawianie i formatowanie tekstu Wybór czcionki powszechnie dobrze wyświetlanej w przeglądarce: Arial, Times New Roman, Courier, Helvetica. Wstawianie, edycja tekstu. Rozumienie oraz użycie bezwzględnych i względnych rozmiarów czcionek. Stosowanie formatowania tekstu: pogrubienie, kursywa. Stosowanie różnych kolorów do tekstu. Akapit i formatowanie strony Ustawianie właściwości akapitu: wyrównanie, wcięcie. Wstawianie podziału akapitu, łamanie wiersza. Stosowanie koloru w tle strony. 50 9

10 Zmiana koloru hiperłącza. Dodawanie rysunku jako tła strony. Ustawianie marginesu strony: górnego, lewego. Dodawanie, edycja tytułu strony. Definiowanie i rozumienie pojęcia CSS (Cascading Style Sheets) oraz stosowanie arkuszy stylów. Hiperłącza Tworzenie tekstowego i obrazkowego hiperłącza do pliku. Tworzenie tekstowego i obrazkowego hiperłącza do adresu strony internetowej. Tworzenie tekstowego i obrazkowego hiperłącza do adresu poczty elektronicznej. Ustawianie właściwości otwierania odnośnika: w tym samym oknie, w nowym oknie, w ramce. Tabele Wstawianie, usuwanie tabeli. Wyrównanie tabeli: do lewej, do środka, do prawej. Wstawianie, usuwanie wierszy i kolumn. Łączenie, dzielenie komórek. Modyfikacja szerokości kolumn, wysokości wierszy. Zmiana koloru tła komórek, całej tabeli. Wstawianie grafiki, obrazu jako tła w tabeli. Modyfikowanie szerokości obramowania tabeli. Wyświetlanie, ukrywanie obramowania tabeli. Ustawianie odstępu między komórkami tabeli. Ramki Definiowanie i rozumienie pojęcia ramki. Szablony, układy, względne i bezwzględne rozmiary ramek w obrębie okna. Definiowanie nazw dla elementów ramki. Tworzenie zagnieżdżonego okna. Dołączanie stron do szkieletu ramkowego. Ustawianie opcji paska przewijania: zawsze wyświetlony, brak, wyświetlany jeśli jest potrzebny. Ustawianie minimalnych marginesów między ramkami a treścią. Ustawianie opcji obramowań: szerokość ramki, brak ramki, kolor. Proste formularze Wstawianie formularza na stronę. Tworzenie jednowierszowych i wielowierszowych pól tekstowych. Ustawianie domyślnej wartości dla pola tekstowego jednowierszowego i wielowierszowego. Dodawanie do formularza przycisków prześlij, resetuj. Ustawianie właściwości i akcji dla przycisków prześlij, resetuj. Używanie opcji pól formularza: rozwijana lista (dropdown list), pole wyboru (checkbox), pole opcji (radio button). Ustawianie właściwości pól formularza: rozwijana lista (dropdown list), pole wyboru (checkbox), pole opcji (radio button). Format i rozmiar obrazów Znajomość podstawowych formatów graficznych: GIF, JPEG, BMP, PNG. Rozpoznawanie ich cech charakterystycznych: jakość kompresji, właściwe użycie tych formatów. 10

11 Rozumienie wpływu rozmiaru grafiki na czas ładowania strony. Zapisywanie, przemieszczanie obrazów Zapisywanie grafiki ze strony WWW na lokalnym dysku. Tworzenie i zapisywanie zrzutów ekranowych na lokalnym dysku. Umieszczanie grafiki na stronie HTML. Ustawianie atrybutów obrazu: rozmiar, obramowanie, wyrównanie, alternatywny tekst (etykieta). Publikowanie strony Prawo Ochrona IV. Macromedia Flash Wprowadzenie do programu Wygląd pól programu i ich znaczenie menu główne menu Text, Control, Window i Help panele (Properties, Action, Color Mixer, Color Swatches, Components i Library) pasek narzędzi (Tools) Praca na warstwach tory ruchu (aktywny i nieaktywny) blokowanie warstw klatki animacji Sceny dodawanie nowej sceny usuwanie scen animacja scen Animacja tekstu zamiana tekstu w obiekty umieszczanie liter w warstwach animacja liter tworzących tekst Animacja po torze warstwa Motion Guide (przewodnik ruchu) powiązanie warstw warstwa typu Guided ustawianie czasu animacji Maski ustawianie masek rodzaje masek Przechodzenie obiektów (Shape hint s) Tworzenie przycisków Import plików dźwiękowych i graficznych Komponenty do tworzenia formularzy i przewijanych pól tekstowych Gotowe szablony dostępne w programie bandery okienka popup wzorce menu i inne Skrypty Action Script linki wyświetlanie czasu tworzenie formularzy inne Programy współpracujące z Flashem 30 11

12 Swift 3D Swish FlaX V. Adobe Photoshop CS 2 Podstawy pracy z programem Metody selekcji i praca na warstwach Praca z tekstem Maski Praca z obrazem Ścieżki - tworzenie i edycja Filtry, kształt narzędzi, łączenie obrazów Drukowanie 2 Razem godzin

13 . Bezpieczeństwo informacji w sieciach komputerowych z E-podpisem - 60 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Podstawy Internetu i poczty elektronicznej Istota Internetu Internet a Word Wide Web (WWW) URL i jego powiązania z adresowaniem sieci. Istota poczty elektronicznej Budowa adresu poczty elektronicznej Pojęcia: ISP, konto , skrzynka pocztowa, wirus Używanie oprogramowania pocztowego do tworzenia, otwierania, wysyłania wiadomości owych Książka adresowa Istota wyszukiwarki Wyszukiwanie dla słów kluczowych Kryteria wyszukiwania. II. Wyszukiwanie Wyszukiwanie poprzez nawigowanie w witrynach internetowych z użyciem linków tekstowych, graficznych lub innych cech stron nawigacyjnych Odpowiednie połączenie poszukiwania i przeglądania w zdobywaniu informacji. Zapisywanie stron internetowych Drukowanie stron internetowych Dodawanie strony internetowej do Ulubionych/Zakładek Zapewnienie bezpieczeństwa w użytkowanym systemie operacyjnym. Korzyści wynikające z aktualizacji. Znajomość systemu kont użytkowników. III. Podstawowe środki zapewniania bezpieczeństwa Konto użytkownika i odseparowywanie danych poszczególnych użytkowników. Prawa dostępu do kont użytkownika. Rozumienie konieczności logowania do systemu hasłem. Użycie haseł logowania. Umiejętność tworzenia haseł złożonych. Znajomość budowy haseł złożonych oraz zasady zmian i trwałość haseł. Włączenie/wyłączenie oraz poprawiania poziomu ochrony w standardowych środkach bezpieczeństwa zawartych w systemie operacyjnym (Firewall, Defender). 13

14 Ochrona danych na dysku komputera, szyfrowanie danych i ochrony hasłem. Ochrona hasłem zewnętrznych nośników danych. Zagrożeń rozprzestrzeniane przez złośliwe oprogramowanie na zewnętrznych nośnikach danych. Cel i korzyści wynikające ze stosowania kopii zapasowych (backup) danych i oprogramowania. Zawiadamianie o wykryciu albo podejrzeniu, że dane, pliki mogą być sklasyfikowane jako nielegalne albo niebezpieczne. Rozpoznawanie, definiowanie różnego rodzaju złośliwego oprogramowania (wirusy, konie trojańskie, oprogramowania szpiegowskie) Określanie jak i kiedy złośliwe oprogramowanie może dostać się do systemu operacyjnego komputera. Oprogramowanie do ochrony przed złośliwym oprogramowaniem. IV. Złośliwe oprogramowania Konfigurowanie oprogramowania (antywirusowego) do regularnych i automatycznych uaktualnień. Procedury postępowania, w przypadku gdy komputer zostanie zainfekowany złośliwym oprogramowaniem. Ograniczenia oprogramowania zabezpieczającego. Zasady bezpiecznego kopiowania plików z Internetu, odbierania załączników wiadomości , używanie zainfekowanych nośników danych. Widomości sklasyfikowane jako spam Ustawodawstwo dotyczącym ochrony prywatności. Przekierowywanie wiadomości z konta dziecka na konto rodzica. V. Wiadomości elektroniczne Odrzucanie wiadomości przychodzących z konkretnych adresów. Umiejętność blokowania wymiany prywatnych wiadomości między dzieckiem a inny użytkownikiem. Zabezpieczenia komunikatorów Możliwości telefonów komórkowych w zakresie przekazywania informacji. 1

15 VI. Bezpieczne przeglądanie zasobów www i dokonywanie płatności w Internecie Narzędzia zapewniające bezpieczeństwo podczas przeglądania zasobów WWW (blokowanie ciasteczek, kontrola technologii ActiveX wyskakujących okienek). Wady, zalety oraz niebezpieczeństw związanych z ciasteczkami. Niebezpieczeństwo związane z ujawnianiem danych osobowych. Zagrożenia i luki bezpieczeństwa w użyciu sieci Internet (wykorzystanie lub kradzież tożsamości lub informacji o osobie). Klucze szyfrowania w komunikacji w Internecie, rozróżnianie rodzajów kluczy szyfrowania i sposoby ich użycia. Rozróżnianie bezpiecznej strony internetowej do transakcji od strony niebezpiecznej/fałszywej. Zagrożenia internetowych oszustw. Rodzaje systemów monitorowania. Przeglądanie internetowych plików tymczasowych i historii przeglądarki. Stosowanie oprogramowania do kontroli użycia przez dzieci Internetu, systemu operacyjnego i oprogramowania użytkowego. VII. Bezpieczeństwo w sieci Stosowanie oprogramowania chroniącego dzieci. Umiejętność użycia zintegrowanych z przeglądarką internetową narzędzi filtrujących zawartość witryn. Stosowanie oprogramowania zabezpieczającego. Rozróżnianie wartości i stosowanie oprogramowania typu antywirus, anty-spam, anty-spyware i firewall. Uzyskanie dostępu do historii komunikacji chat i historii komunikatorów internetowych. Bezpieczeństwo dokumentu elektronicznego i elektronicznej wymiany danych. Aspekty prawne. Kwalifikowany a niekwalifikowany podpis elektroniczny. Obszary zastosowania certyfikatów i podpisu elektronicznego. VIII. Bezpieczeństwo informacji w sieciach przy użyciu e-podpisu Wyjaśnienie pojęć i terminologii związanych z Infrastrukturą Klucza Publicznego (PKI). Korzystanie z kart elektronicznych (mikroprocesorowych). Składanie i weryfikacja podpisu kwalifikowanego. 16 Podpisywanie i szyfrowanie poczty elektronicznej z użyciem certyfikatu niekwalifikowanego ( ). Omówienie zagadnień związanych z uzyskaniem certyfikatu i odpowiedzialnością za elektroniczne złożenie podpisu. Metody zwiększenia poziomu bezpieczeństwa komunikacji w domu 15

16 i firmie wykorzystujące rozwiązania podpisu elektronicznego. Obsługa kart i czytników kryptograficznych. IX. E-podpis moduł praktyczny (moduł w podwykonawstwie) Przegląd usług centrów certyfikacji i obsługa certyfikatów. Weryfikowanie podpisu elektronicznego, rozpoznawanie jego typu i ważności. Złożenie podpisu elektronicznego i szyfrowanie dokumentów. Podpisywanie poczty elektronicznej i szyfrowanie korespondencji. Razem godzin 60 16

17 5. Nowoczesne technologie sporządzania przedmiarów, kosztorysów i rozliczeń budowy-100 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Wstęp do kosztorysowania i wyceny budowlanej Podstawy prawne kosztorysowania Kosztorysowanie: zasady tworzenia kosztorysów inwestorskich Zasady przedmiarowania i obmiarowania robót budowlanych 2 II. Obsługa programu Norma Pro Podstawowe zasady obsługi programu kosztorysowego NORMA Tworzenie przedmiarów w programie NORMA Przekształcanie przedmiarów na kosztorysy Zasady korzystania z katalogów nakładów rzeczowych. Zasady doboru odpowiednich podstaw normowych Sporządzanie kosztorysów w programie NORMA. Cenniki tworzenie, importowanie i korzystanie z cenników. Narzuty stosowane w kosztorysach Tworzenie kalkulacji indywidualnych. Tworzenie własnych katalogów nakładów rzeczowych Wprowadzanie zmian w kosztorysach, podstawach normowych oraz nakładach RMS Konwersje kosztorysów. Edycja przedmiarów i kosztorysów. Wydruki przedmiarów i kosztorysów. Możliwości modyfikacji wydruków. Samodzielne ćwiczenia: tworzenie książki przedmiarów Samodzielne ćwiczenia: tworzenie kosztorysów i wycena RMS 52 III. Obsługa programu MS PROJECT Zasady tworzenia harmonogramów rzeczowo-finansowych Wprowadzenie do programu MICROSOFT PROJECT Tworzenie harmonogramów dla robót budowlanych przy pomocy MS PROJECT harmonogramy rzeczowo finansowe Możliwości modyfikacji tworzonych harmonogramów Odczytywanie danych z harmonogramów rzeczowo-finansowych do tworzenia harmonogramów dostaw materiałów, harmonogramów zatrudnienia, harmonogramów zastosowania sprzętu itp Samodzielne ćwiczenia: tworzenie harmonogramów z wykorzystaniem przedmiarów z programu NORMA Samodzielne ćwiczenia: modyfikacja harmonogramów Podsumowanie wiedzy z zakresu tworzenia kosztorysów i harmonogramów 2 Razem godzin 0 17

18 6. Nowoczesne techniki zarządzania magazynem - metody redukcji kosztów, skuteczna organizacja-0 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Przepisy bhp i ppoż w magazynie i hurtowni Bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostce handlowej Bhp przy transporcie ręcznym i mechanicznym Bhp przy urządzeniach elektrycznych Ochrona przeciwpożarowa Udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku Udzielanie pierwszej pomocy przy oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach II. Odbiór towarów Odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego Dokumentacja organizacji magazynu Sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie Proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych Systemy kompletacji Znakowanie ładunków kodami kreskowymi Odbiór ilościowy i jakościowy Gospodarka opakowaniami w magazynach III. Zasady poprawnego przechowywania towarów Zasady właściwego przechowywania towarów Instalacje w budynkach magazynowych Urządzenia do składowania Magazynowe środki transportu Pomocnicze urządzenia magazynowe Czynniki wpływające na przechowywanie towarów Zmiany zachodzące w przechowywanych towarach Szkodniki magazynowe Ubytki towarowe IV. MS Project Zasady tworzenia harmonogramów rzeczowo-finansowych Wprowadzenie do programu MICROSOFT PROJECT Tworzenie harmonogramów Możliwości modyfikacji tworzonych harmonogramów Odczytywanie danych z harmonogramów rzeczowo-finansowych do tworzenia harmonogramów dostaw materiałów, harmonogramów zatrudnienia, harmonogramów zastosowania sprzętu itp 0 V. Obsługa programu SUBIEKT (część praktyczna) Komputerowa obsługa sprzedaży Definiowanie firmy Wprowadzanie i modyfikacja danych w kartotekach Obsługa sprzedaży Obsługa zakupów Obsługa magazynów Rozliczenia Przygotowanie raportów Ochrona i przenoszenie danych Fakturowanie komputerowe 20 Razem godzin 0 1

19 7. Nowoczesne techniki prezentacji graficznej i multimedialnej-100 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Wprowadzenie do grafiki komputerowej Informacje ogólne na temat grafiki komputerowej Modele barw (RGB, HSB, CMYK). Kompozycja i jej rodzaje Grafika wektorowa i rastrowa: opis, różnice, zastosowanie Formaty plików graficznych Liternictwo Drukowanie II. Pakiet COREL DRAW Zapoznanie z programem Rysowanie figur Narzędzia edycyjne Transformacja obiektów Operacje na obiektach Kolory Praca na węzłach Praca na tekście Efekty specjalne Praca na warstwach Narzędzia wspomagające pracę w programie Zapisywanie i przygotowanie dokumentów do różnych technik druku Praca ze zdjęciami w programie COREL PHOTOPAINT 36 III. ADOBE PHOTOSHOP Zapoznanie z programem: okno główne programu, menu, korzystanie z pomocy, narzędzia i ich ustawienia, palety, skróty klawiszowe Tworzenie nowego dokumentu: formaty, rozdzielczości, tryby kolorów, różne widoki okna z obrazkiem Zapisywanie: wybór formatu zapisu obrazka w zależności od jego przeznaczenia Rysowanie: praca na warstwach, zaznaczenia, narzędzia rysunkowe i ich modyfikacja, tworzenie własnych pędzli i wypełnień Obróbka obrazu: zmiana formatu, rozdzielczości, trybu barwnego, tryby mieszania warstw, filtry, tryb szybkiej maski, poziomy, krzywe, balans kolorów, kontrast (...), kanały Skanowanie: kadrowanie, transformacja (skala, obrót), poprawianie jakości obrazu Ścieżki: tworzenie i wykorzystanie Tekst: pola tekstowe, edycja czcionek, rozmiar, typ, kerning, wyrównanie itd. Grafika ekranowa: przygotowanie grafiki na potrzeby Internetu, cięcie obrazka, opcja zapisz dla weba Paleta akcje : tworzenie i wykorzystywanie własnych akcji Drukowanie: drukowanie map bitowych Animowany gif: zapoznanie z podstawami programu Adobe 36 19

20 ImageReady IV. MS Power Point Praca z aplikacją Ustawienia programu Tworzenie prezentacji Widoki prezentacji Slajdy Szablony projektu Wzorzec slajdu Teksty i ilustracje Umieszczenie tekstu i formatowanie tekstu Obrazy, rysunki Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie Wykresy/diagramy, autokształty 2 Wykresy/diagramy Schemat organizacyjny Obiekty graficzne Kopiowanie, przenoszenie, usuwanie Animacje Animacje wbudowane Przejścia slajdów Przygotowanie pokazu slajdów Przygotowanie prezentacji Drukowanie prezentacji Uruchamianie prezentacji Razem godzin

21 . Projektowanie 3D 100 godzin LP NAZWA MODUŁU ELEMENTY MODUŁU LICZBA GODZIN I. Grafika rastrowa Program Photoshop CS3 Celem przedmiotu jest powtórzenie, ugruntowanie i pogłębienie istotnych informacji z podstaw grafiki rastrowej z uwzględnieniem przygotowania elementów grafiki rastrowej niezbędnych do projektowania 3D. 20 II. Modelowanie 3D MAX Program 3 D Studio Max 2011 Podstawy tworzenia prostych i złożonych obiektów trójwymiarowych w środowisku 3DMAX. Celem przedmiotu jest opanowanie metod modelowania trójwymiarowego. W ramach tego przedmiotu słuchacz powinien opanować wiedzę z zakresu rodzaju powierzchni modelujących, podstaw i strategii modelowania, a także tworzenia złożonych, trójwymiarowych obiektów. Nabyta wiedza powinna pozwolić na tworzenie dowolnych obiektów trójwymiarowych wykorzystywanych w projektach inżynierskich oraz w animacjach trójwymiarowych. 0 III. Projektowanie Solid EDGE- projektowanie przemysłowe w środowisku 3D. Program Solid Works Przedmiot poświęcony jest metodom projektowania w środowisku Solid WORKS. Ukierunkowany jest na poznanie mechanizmów projektowania 2D i 3D oraz umiejętności wizualizacji 3D projektów 2D w środowisku Solid WORKS. Kształcenie obejmuje również omówienie technologii projektowania przemysłowego, tworzenia elementów adaptacyjnych, części i podzespołów, symulacji ich działania. 20 IV. Wizualizacja 3D - wizualizacja obiektów utworzonych w środowisku Solid WORKS. Celem przedmiotu jest opanowanie umiejętności tworzenia elastycznych trójwymiarowych środowisk. Wykorzystywanie projektów 3D do wzbogacania wizualnego stron internetowych i różnego rodzaju prezentacji o atrakcyjne i realistyczne modele trójwymiarowe. Bazując na zdobytych do tej pory umiejętnościach pozwala na odwzorowanie rzeczywistego środowiska i udział użytkownika w wirtualnie przedstawianych procesach. Podczas tych zajęć słuchacz nabywa umiejętność wykreowania obrazu scen trójwymiarowych. 20 Razem godzin