STATUT OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W RADLINIE

Transkrypt

1 Uchwala Nr 5/ Rady Pedagogicznej STATUT OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W RADLINIE ROZDZIAL I Zadania Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Radlinie 1 Ilekroc w niniejszym statucie jest mowa o placówce wychowanie pozaszkolnego, nalezy rozumiec ognisko pracy pozaszkolnej. 2 Placówka realizujaca zadania okreslone w Ustawie z dnia 7 wrzesnia 1991 r. o systemie oswiaty (Dz. U. Nr 95, poz. 425, z 1992 r.; Nr 26, poz. 113 i Nr 54, poz. 254 z 1993 r.; Nr 127, poz. 585 z 1994 r.; Nr 1, poz. 3 i Nr 53, poz. 215 z 1995 r.; Nr 101, poz. 504 oraz z 1996 r. Nr 44, poz. 192), tekst ujednolicony oraz w Karcie Nauczyciela, jednolity tekst Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. z pózniejszymi poprawkami, a w szczególnosci: 1. rozwija róznorodne zainteresowania uczestników, 2. poglebia i rozszerza wiedze wykraczajaca poza szkolne programy, 3. stwarza warunki do rozwoju intelektualnego mlodziezy szczególnie utalentowanej w róznych dziedzinach nauki, sztuki, techniki itp., 4. rozwija zamilowania do uprawiania krajoznawstwa i turystyki, 5. umozliwia podnoszenie sprawnosci fizycznej, rozwijanie i ksztaltowanie nawyków czynnego wypoczynku oraz uprawianie wybranej dyscypliny sportowej, a takze zajecia sprzyjajace rozwojowi fizycznemu wychowanków, 6. organizuje przeglady, konkursy, festiwale, wystawy, zawody dla uczestników placówki i dla innej mlodziezy szkolnej, 7. wypracowuje najbardziej pozadane formy pracy pozaszkolnej z wychowankami. 1

2 ROZDZIAL II Nazwa placówki 3 1. Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Radlinie. 2. Ustalona nazwa jest uzywana przez placówke w pelnym brzmieniu, równiez na pieczatkach i stemplach. 3. organem prowadzacym jest Urzad Miasta Radlin. ROZDZIAL III Organy placówki 4 1. Organami placówki sa: - Dyrektor ogniska, - Rada pedagogiczna. 2. Kompetencje, tryb wyboru oraz zasady wspóldzialania organów placówki okresla szczególowo statut placówki Dzialalnoscia placówki kieruje dyrektor. 2. Na wniosek dyrektora organ prowadzacy moze wyrazic zgode na utworzenie innych stanowisk kierowniczych. 3. Zakres obowiazków pracowników ustala dyrektor. 6 Dyrektor ogniska w szczególnosci : 1. kieruje dzialalnoscia placówki i reprezentuje ja na zewnatrz, 2. sprawuje nadzór pedagogiczny, 3. sprawuje opieke nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego, 4. realizuje uchwaly rady pedagogicznej, podjete w ramach ich kompetencji stanowiacych, 5. dysponuje srodkami okreslonymi w planie finansowym ogniska i ponosi odpowiedzialnosc za ich prawidlowe wykorzystanie, a takze moze organizowac administracyjna, finansowa i gospodarcza obsluge placówki, 6. wykonuje inne zadania wynikajace z przepisów szczególowych, 7. wspóldziala ze szkolami wyzszymi oraz zakladami ksztalcenia nauczycieli w organizowaniu praktyk pedagogicznych. 2

3 7 Dyrektor jest kierownikiem zakladu pracy dla zatrudnionych w placówce nauczycieli i pracowników nie bedacych nauczycielami. Dyrektor w szczególnosci decyduje w sprawach: 1. zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników placówki, 2. przyznawania nagród oraz wymierzania kar porzadkowych nauczycielom i innym pracownikom placówki, 3. wystepowania z wnioskami, po zasiegnieciu opinii rady pedagogicznej placówki w sprawach ograniczen, nagród i innych wyróznien dla nauczycieli oraz pozostalych pracowników ogniska. 8 dyrektor ogniska w wykonywaniu swoich zadan wspólpracuje z rada pedagogiczna, rodzicami i samorzadem wychowanków Stanowisko dyrektora placówki powierza organ prowadzacy ognisko. 2. Powierzenie przez organ prowadzacy stanowiska dyrektora ogniska moze nastapic, jezeli organ sprawujacy nadzór pedagogiczny nie zglosi w terminie 14 dni od przedstawienia kandydata na to stanowisko, umotywowanego zastrzezenia. 3. Kandydata na stanowisko dyrektora ogniska wylania sie w drodze konkursu. Kandydatowi nie mozna odmówic powierzenia stanowiska dyrektora, chyba ze organ sprawujacy nadzór pedagogiczny zglosi zastrzezenie, o którym mowa w ust jezeli do konkursu nie zglosi sie zaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyloniono kandydata, organ prowadzacy powierza stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi, po zasiegnieciu opinii rady pedagogicznej. Przepis ust. 2 stosuje sie odpowiednio. 5. W celu przeprowadzenia konkursu organ prowadzacy placówke okresla regulamin konkursu oraz powoluje komisje konkursowa w skladzie: - po dwóch przedstawicieli: a) organu prowadzacego placówke, b) rady pedagogicznej, - po jednym przedstawicielu zakladowych organizacji zwiazkowych. 6. Stanowisko dyrektora ogniska powierza sie na 5 lat szkolnych. W uzasadnionych przypadkach mozna powierzyc to stanowisko na krótszy okres, jednak nie krótszy niz 1 rok szkolny. 7. Po uplywie okresu, o którym mowa w ust. 6 organ prowadzacy po zasiegnieciu opinii rady pedagogicznej moze przedluzyc powierzenie stanowiska na kolejny okres wymieniony w ust. 6. Przepis ust. 2 stosuje sie odpowiednio. 3

4 10 Dyrektor placówki moze, w drodze decyzji, skreslic uczestnika z listy wychowanków w przypadkach okreslonych w statucie placówki. Skreslenie nastepuje na podstawie uchwaly rady pedagogicznej. ROZDZIAL IV Organizacja Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Radlinie 11 Podstawowa jednostka organizacyjna placówki jest stala forma zajec (kolo, sekcja, zespól, klub i inne), ujete w stalym tygodniowym planie zajec placówki. Stale formy zajec moga byc prowadzone poza siedziba Ogniska, na terenie miasta Radlin. (Aneks Nr 1) Stala forme zajec tworzy sie dla co najmniej 12 wychowanków. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzacy moze wyrazic zgode na mniejsza liczbe wychowanków Tygodniowy wymiar zajec w stalych formach wynosi 2-4 godz. Godzina zajec w stalych formach wynosi 45 minut. 2. W razie niemoznosci odbycia tych zajec zgodnie z planem moga one zostac przeprowadzone w innym najblizszym terminie. 14 Zajecia o charakterze okazjonalnym (masowym) nalezy powierzyc jednemu nauczycielowi Szczególowa organizacje zajec w danym roku szkolnym okresla arkusz organizacyjny placówki, opracowany przez dyrektora najpózniej do 15 maja kazdego roku. 2. Arkusz organizacyjny placówki na kazdy rok zatwierdza organ prowadzacy placówke. 3. Placówka opracowuje wlasne programy i plany pracy. 4

5 16 1. Placówka prowadzi dzialalnosci w okresie calego roku szkolnego. 2. Godziny pracy placówki ustala rada pedagogiczna w porozumieniu z organem prowadzacym placówke; powinny one byc dostosowane do potrzeb srodowiska i moga byc korygowane w trakcie roku szkolnego. 3. Zajecia w formach stalych prowadzone sa w dni robocze. Zajecia w formach okazjonalnych i masowych powinny byc prowadzone równiez w dni ustawowo wolne od pracy. ROZDZIAL V Nauczyciele i inni pracownicy placówki 17 Zasady finansowania oraz gospodarki materialowej reguluja odrebne przepisy. 18 Placówka prowadzi dokumentacje dotyczaca: - Dzialalnosci wychowawczo- dydaktycznej; - Dzialalnosci administracyjno- gospodarczej i finansowej; - Rejestr wypadków; - Rózne formy dokumentacji zwiazanej z tradycjami i historia placówki; - Inna dokumentacje wynikajaca z obowiazujacych przepisów Zajecia z wychowankami w placówce prowadza nauczyciele; w uzasadnionych przypadkach zajecia moga prowadzic równiez inne osoby. 2. Placówka zatrudnia pracowników administracyjnych i obslugi. 3. Zasady zatrudnienia i wynagradzania nauczycieli i innych pracowników, o których mowa w ust. 1 i 2, okreslaja odrebne przepisy. 20 Prawa i obowiazki nauczycieli pracujacych w ognisku, w sposób szczególowy okresla ustawa Karta Nauczyciela. 5

6 21 1. Nauczyciel prowadzi zajecia dydaktyczno- wychowawcze z wychowankami i jest odpowiedzialny za jakosc i wyniki pracy oraz bezpieczenstwo powierzonych jego opiece wychowanków. 2. Nauczyciel zobowiazany jest do: - ksztaltowania, ujawniania i rozwijania zainteresowan wychowanków, - poglebiania i rozszerzania wiedzy, - stwarzania warunków do rozwoju psychofizycznego dzieci i mlodziezy szczególnie utalentowanej w róznych dziedzinach. ROZDZIAL VI Wychowankowie placówki Wychowankami placówki moga byc dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym, mlodziez szkól srednich a takze studenci i mlodziez pracujaca. 2. Uczestnictwo w zajeciach organizowanych przez placówke jest dobrowolne Wychowanek, rodzice lub Samorzad Wychowanków maja prawo odwolac sie na pismie do dyrekcji placówki w terminie 2 dni od dnia poinformowania o karze. 2. Po wysluchaniu zainteresowanych stron, przeanalizowaniu argumentów, podjeta zostanie decyzja przez dyrektora placówki. 3. Od decyzji dyrektora placówki w terminie 3 dni wychowanek lub jego rodzice maja prawo sie odwolac do organu sprawujacego nadzór pedagogiczny nad placówka. 24 Nagrody i kary Nagrody i kary : 1. Nagrody: a) pochwala wychowawcy przed zespolem, b) wyróznienie na forum placówki przez dyrektora, c) list pochwalny do rodziców, d) nagrody rzeczowe: dyplomy, ksiazki, bezplatny wyjazd na wycieczke lub impreze kulturalna w ramach mozliwosci finansowych placówki. 6

7 2. Kary ( nie naruszajace nietykalnosci i godnosci osobistej): a) upomnienie wychowawcy wobec zespolu, b) powiadomienie rodziców o niewlasciwym zachowaniu wychowanka, c) skreslenie z listy wychowanków. ROZDZIAL VII Postanowienia koncowe 25 Placówka moze posiadac wlasny sztandar, godlo oraz ceremonial. 26 Placówka moze realizowac inne zadania oswiatowo wychowawcze zlecone przez organ prowadzacy (wystawy, konkursy, rajdy, przeglady). 27 Zmiany w postanowieniach niniejszego statutu wynikajace ze zmian przepisów prawnych, zmian organizacyjnych lub innych, moga byc dokonywane uchwala rady pedagogicznej w formie aneksu. 7

8 8