OGŁOSZENIE O NABORZE

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O NABORZE Komendant Miejski Państwowej Straży Pożarnej w Radomiu ogłasza nabór do służby w Komendzie Miejskiej PSP w Radomiu na stanowisko stażysta w Wydziałe Kwatermistrzowskim Liczba/wymiar etatu: 1/1 System służby; codzienny od poniedziałku do piątku (godz.7"^^ do 15^^) Miejsce pełnienia służby; Komenda Miejska PSP w Radomu ul Traugutta 57 Opis zadań realizowanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór: Zakres zadań realizowanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór obejmował będzie zadania realizowane przez Państwową Straż Pożarną, zgodnie z Ustawą o Państwowej Straży Pożarnej z dnia 24 sierpnia 1991 r. (Dz. U. z 2013r. poz ze zm.) oraz przepisami wykonawczymi, w szczególności w zakresie: Zabezpieczenia logistycznego akcji ratowniczych. Doraźnego pełnienia służb w Stanowisku Kierowania Komendanta Miejskiego PSP w Radomiu, Analizowania wyposażenia strażaków w umundurowanie, odzież specjalną, ochronną i wyekwipowanie osobiste - prowadzenia gospodarki mundurowej dla strażaków zatrudnionych w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Radomiu, Opracowywania rozdzielników na umundurowanie, odzież specjalną, ochronną i wyekwipowanie osobiste. Analizowania i planowania kosztów oraz lokowanie zamówień, zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. Przygotowywania opisów przedmiotu zamówienia na odzież oraz umundurowanie dla strażaków, zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. Prowadzenia gospodarki mieszkaniowej dla strażaków KM PSP w Radomiu, Kontrolowania rozliczenia dotacji OSP z KSRG, Prowadzenia kartoteki ilościowo - wartościowej majątku Komendy Miejskiej PSP w Radomiu, Prowadzenia kartoteki majątku środków trwałych i pozostałych w użytkowaniu KM PSP w Radomiu, Prowadzenia gospodarki magazynowej w Komendzie Miejskiej PSP w Radomiu w zakresie: o Ewidencji analitycznej zapasów magazynowych, o Opracowywania normatywów zapasów magazynowych, o Zagospodarowania zapasów ponadnormatywnych i nieprzydatnych. Prowadzenia spraw inwentaryzacji majątku KM PSP w Radomiu, Nadzorowania nad prowadzonymi likwidacjami rzeczowych składników majątku.

2 Prowadzenia dokumentacji z zakresu gospodarki materiałowej, zgodnie z zatwierdzonym obiegiem dokumentacji finansowej, Bieżącej obsługi wydziału w zakresie administracyjnym w tym rejestrowania faktur i wydatków. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej spełniać muszą, stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz.U. z 2013 r., poz ze zm.) - następujące kryteria podstawowe: 1) posiadać obywatelstwo polskie, 2) korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadać wykształcenie co najmniej średnie, 4) być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) legitymować się zdolnością fizyczną i psychiczną konieczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja w dalszym etapie naboru do służby potwierdzona orzeczeniem Komisji Lekarskiej MSW), Wymagania pożądane; 1) doświadczenie zawodowe powyżej 12 miesięcy na stanowisku realizującym zadania logistyczne w administracji publicznej, 2) umiejętność obsługi programów: pakietu Microsoft Office/Libre Office, oprogramowania firmy FORTECH do zarządzania gospodarką materiałową i zarządzania majątkiem trwałym, 3) ukończone kursy i szkolenia z zakresu ewidencji środków trwałych lub przeprowadzenia inwentaryzacji, 4) znajomość przepisów Ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, Ustawy o ochronie przeciwpożarowej. Kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji środków trwałych oraz przepisów wykonawczych. 5) prawo jazdy kat. B, 6) posiadanie aktualnej książeczki sanitarno - epidemiologicznej. 7) dyspozycyjność, terminowość i dokładność, 8) komunikatywność i umiejętność analitycznego myślenia, 9) umiejętność samodzielnej pracy, 10) umiejętność pracy przy kumulacji zadań. Wymagane dokumenty; 1) podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej, 2) życiorys, 3) kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego, 4) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności.

3 6) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, 7) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 9) podpisane oświadczeni o wyrażeniu zgody na publikację swoich wyników w postępowaniu kwalifikacyjnym dla kandydatów do służby w Państwowej Straży Pożarnej 10) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych Dokumenty wymienione w punktach 1, 2, 6, 7, 8, 9, powinny być własnoręcznie podpisane (podpis czytelny). Na wszystkich składanych kopiach dokumentów należy umieścić następującą adnotację:..potwierdzam za zgodność z oryginałem'' - data, własnoręczny czytelny podpis. W przypadku braku kompletu dokumentów wraz z niezbędnymi datami oraz podpisami - oferta zostanie odrzucona. Termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie tut. Komendy (w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7"^^ do 15^^) lub listownie na adres: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Radomiu uł. Traugutta Radom w terminie do 1 kwietnia 2016 r. godz. 15^^ (łiczy się data wpływu do sekretariatu KM PSP w Radomiu). Dokumenty składane po terminie nie będą brane pod uwagę. Dokumenty nałeży składać w zamkniętych kopertach podpisanych: NABÓR DO SŁUŻBY (MT) - imię i nazwisko". Uwaga! W przypadku złożenia niekompletnych dokumentów, kandydat nie będzie zakwalifikowany do kolejnego etapu postępowania. Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydata kończy się z chwilą uzyskania przez kandydata negatywnego wyniku z któregokolwiek z etapów postępowania kwalifikacyjnego lub nieprzystąpienia przez kandydata do któregokolwiek z etapów postępowania kwalifikacyjnego, wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów będzie można odebrać w Wydziale Kadr Komendy Miejskiej PSP w Radomiu w terminie 30 dni od daty opublikowania na stronie KM PSP w Radomiu ogłoszenia o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

4 Nabór do służby w KM PSP w Radomiu będzie pięcioetapowy: letap Komisja Kwalifikacyjna, powołana przez Komendanta Miejskiego PSP w Radomiu dokona oceny złożonych dokumentów, która polegać będzie na sprawdzeniu ich kompletności oraz spełnieniu wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu o naborze. Złożenie przez kandydata dokumentów niekompletnych lub niespełnienie przez niego wymogów określonych w ogłoszeniu jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego. Posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności są oceniane w systemie punktowym. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania wynosi 60. PUNKTACJA ZA POSIADANE WYKSZTAŁCENIE I UMIEJĘTNOŚCI 1) wyszkolenie pożarnicze w PSP - ukończony kurs podstawowy - 15 punktów; 2) wyszkolenie pożarnicze w PSP - ukończony kurs uzupełniający (podoficerski) - 20 punktów; 3) wyszkolenie pożarnicze w PSP - ukończone szkolenie podstawowe w zawodzie strażak - 20 punktów; 4) wyszkolenie pożarnicze w PSP - posiadanie tytułu zawodowego technik pożarnictwa - 25 punktów; 5) wyszkolenie pożarnicze w PSP - posiadanie tytułu zawodowego inżynier pożarnictwa - 30 punktów; 6) wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP+KPP - 10 punktów; 7) wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP+KPP+RT - 15 punktów; 8) wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP+KPP+RT+RW - 20 punktów; 9) wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP - 15 punktów; 10) uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa wart. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2013 r. poz. 757, z późn. zm.) - 15 punktów; 11) wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w Państwowej Straży Pożarnej na danym stanowisku w codziennym rozkładzie czasu służby - 15 punktów; 12) prawo jazdy kat. C lub CE - 10 punktów; 13) prawo jazdy kat. CE i DE - 15 punktów; 14) inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku: a. kursy i szkolenia z zakresu gospodarki majątkowej - 5 pkt., b. kursy i szkolenia z zakresu zamówień publicznych - 5 pkt., c. kursy i szkolenia z obsługi programów Fortech - 5 pkt., d. aktualna książeczka sanitarno epidemiologiczna - 5 pkt., 15) zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym, lub obsługi w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które jest prowadzony nabór - 15 punktów.

5 Sposób liczenia punktów: 1) za kwalifikacje wymienione w pkt. 1-8 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, z wyższą wartością punktową; 2) w przypadku posiadania przez kandydata kwalifikacji wymienionych w pkt. 6-8 oraz w pkt. 9 i 10, punkty sumuje się, z zastrzeżeniem, że jeżeli ich suma jest większa niż 30, to przyjmuje się 30 punktów; 3) za kwalifikacje wymienione w pkt. 14, punkty sumuje się, z zastrzeżeniem, że jeżeli ich suma jest większa niż 15, to przyjmuje się 15 punktów. Wyjaśnienie użytych skrótów: SP - szkolenie podstawowe strażaków-ratowników Ochotniczej Straży Pożarnej KPP - kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy RT - szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków-ratowników Ochotniczej Straży Pożarnej RW - szkolenie strażaków-ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach SGSP - Szkoła Głowna Służby Pożarniczej Etap pierwszy kończy się oceną kandydatów do służby i rozstrzygnięciem o zakwalifikowaniu ich do kolejnego etapu postępowania. O dopuszczeniu kandydatów do kolejnego etapu postępowania. Komisja Kwalifikacyjna informuje kandydatów, podając termin i miejsce przeprowadzenia kolejnego etapu postępowania, poprzez zamieszczenie stosownej informacji na stronie internetowej i w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Radomiu przy ul. Traugutta 57 (tablica ogłoszeń na 1 piętrze budynku - przy wej ściu do sekretariatu). II ETAP Drugi etap postępowania składa się z pisemnego testu wiedzy. Test wiedzy zawiera 20 pytań związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku w Wydziale Kwatermistrzowskim, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne, zwanych dalej pytaniami testowymi" i trwa 25 minut. Na pytania testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy odpowiedzi błędne. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nie udzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe, kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Pozytywny wynik z testu wiedzy osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 11 punktów.

6 z udziału w teście wiedzy wyklucza się kandydata do służby w Państwowej Straży Pożarnej, który podczas testu: - korzysta z pomocy innych osób; - posługuje się urządzeniami służącymi do przekazywania lub odbioru informacji; - korzysta z materiałów pomocniczych, które nie zostały dopuszczone przez komisję do wykorzystania lub nie ujawnił ich przed przystąpieniem do testu; - rażąco zakłóca przebieg testu w sposób inny niż określone powyżej sposoby. Z pisemnego testu wiedzy, kandydat może uzyskać do 20 punktów. III ETAP Komisja Kwalifikacyjna przeprowadzi ocenę sprawności fizycznej dla kandydatów, którzy przeszli pozytywnie proces naboru w I i II Etapie. Ocena ta składa się z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych. Terminy przeprowadzenia poszczególnych prób zostaną podane po ogłoszeniu wyników I i II Etapu naboru. Do próby wydolnościowej i prób sprawnościowych zostanie dopuszczony Kandydat posiadający aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych. Próba wydolnościowa, podciąganie na drążku, próby sprawnościowe dla kobiet, sprawdzian lęku wysokości - zostaną przeprowadzone w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Radomiu i JRG Nr 1 - w Radomiu przy ul. Traugutta 57. Bieg na dystansie 50 m i 1000 m zostanie przeprowadzony na Stadionie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Radomiu przy ul. Narutowicza 9. Każdy kandydat podlega ocenie sprawności fizycznej. Nie przystąpienie do prób lub ich nie zaliczenie powoduje wykluczenie kandydata z postępowania. Kandydat do służby przystępuje do próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych po okazaniu oryginału zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych. 1. Próba wydolnościowa: Jest to zmodyfikowana metoda harwardzka ( HARVARD STEP-UP TEST"). Wyposażenie: -stopień o wysokości 30 cm - dla kobiet, -stopień o wysokości 40 cm - dla mężczyzn, -stoper.

7 -metronom. Wykonanie próby: -badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, -metronom nastawia się na 120 uderzeń na minutę, -czas trwania pełnego ćwiczenia: -4 minuty dla kobiet, -5 minut dla mężczyzn. W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Przed przystąpieniem do próby wyjaśnia się kandydatowi sposób jej wykonania, można pozwolić na wsłuchanie się w rytm metronomu oraz kilka próbnych wejść. Na hasło "raz" (pierwszy takt metronomu) kandydat stawia swą lewą stopę na stopniu, na hasło "dwa" (drugi takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło "trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło "cztery" (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę), przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Jeżeli badany kandydat utrzymuje przepisowy rytm, można wyłączyć komendę słowną. Przy próbie zmiany rytmu należy pomóc badanemu kandydatowi donośnym sygnałem. Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia badany kandydat siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min po zakończeniu próby, następnie od 2 min oraz od 4 min (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności - FI oblicza się według następującego wzoru: czas pracy w [s] x X suma trzech pomiaróyy tątna Kandydat, który nie jest w stanie wykonać próby w założonym czasie, powinien przerwać próbę wcześniej. Próbę przerywa się również, jeśli badany kandydat w ciągu ok. 20 s nie jest w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywania ćwiczenia. Kandydatom tym oblicza się wskaźnik wydolności, wstawiając do licznika wzoru cyfrę odpowiadającą ilości sekund wykonywania ćwiczenia x 100. Ćwiczenie uznaje się za zaliczone w przypadku osiągnięcia wskaźnika na poziomie minimum 80. wydolności W przypadku nieosiągnięcia minimalnego wskaźnika wydolności kandydata nie dopuszcza się do prób sprawnościowych.

8 2. Próby sprawnościowe: Próby dla mężczyzn: a) Bieg na 1000 m - w czasie nie dłuższym niż 3 minuty 29 sekund, b) Bieg na 50 m - w czasie nie dłuższym niż 6,9 sekund, c) Podciąganie na drążku (drążek na wysokości odskocznej) - 12 powtórzeń; Próby dla kobiet: a) siady proste z leżenia tyłem - 20 powtórzeń b) rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy - na odległość co najmniej 7,8 m c) bieg wahadłowy 4 x 10 m - w czasie nie dłuższym niż 14,4 s. W ramach prób sprawnościowych przeprowadzony zostanie również sprawdzian lęku wysokości (akrofobia), który uznaje się za zaliczony, jeżeli asekurowany kandydat samodzielnie wszedł na wysokość 20 m na drabinę ustawioną pod kątem 75^ i zszedł z niej. Warunkiem pozytywnego zaliczenia oceny sprawności fizycznej przeprowadzanej w III Etapie naboru i zakwalifikowania się do IV etapu, jest uzyskanie przez kandydata zaliczeń z wszystkich prób sprawnościowych, próby wydolnościowej i sprawdzianu lęku wysokości. Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do IV etapu postępowania zostanie opublikowana na stronie internetowej Komendy oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Radomiu, następnego dnia roboczego po zakończeniu ostatniej próby sprawnościowej w III Etapie. ly ETAP Rozmowa kwalifikacyjna z członkami Komisji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega: a) umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie; b) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej; c) zdolność analitycznego myślenia; d) umiejętność planowania i organizowania pracy. Każdy z członków komisji, po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej, odrębnie ocenia kandydata. Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z wyżej wymienionych elementów wynosi 12,5. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku. Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 26 punktów. Po zakończeniu etapów I - IV, Komisja sporządza arkusz zbiorczej oceny kandydatów i przedkłada go wraz z arkuszami indywidualnych ocen kandydatów Komendantowi Miejskiemu Państwowej Straży Pożarnej w Radomiu.

9 VETAP Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej. Na badania lekarskie w celu oceny zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej kieruje się kandydata, który uzyskał łączną najwyższą liczbę punktów w Etapach I -IV. W przypadku gdy komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzeknie, że kandydat jest niezdolny do służby w Państwowej Straży Pożarnej, na badania lekarskie kierowany jest kolejny kandydat z najwyższą liczbą uzyskanych punktów. Harmonogram przebiegu naboru: Etap I - do 1 kwietnia 2016 r. godz. 15^^ włącznie - składanie wymaganych dokumentów przez zainteresowanych - decyduje data wpływu dokumentów do KM PSP w Radomiu. - do 8 kwietnia 2016 r. - analiza złożonej przez kandydatów dokumentacji osobowej, - 8 kwietnia 2016 r. ogłoszenie wyników I etapu i podanie daty II etapu naboru. Terminy dalszych etapów zostaną podane do wiadomości na tablicy ogłoszeń i na stronie internetowej w zakładce Służba i praca" wraz z listą osób zakwalifikowanych do dalszych etapów naboru. Uwaga! Prosimy o codzienne sprawdzanie komunikatów zamieszczanych na stronie internetowej dotyczących prowadzonego naboru. Nieobecność na którymkolwiek etapie postępowania wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.