INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH W 2013 roku. 10 Luty- kwiecień 2013 ok. 220 godz.

Transkrypt

1 INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH W roku Lp. Tematyka i zakres szkoleń Planowana ilość osób Termin realizacji Wymagania stawiane kandydatom 1 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie z egzaminem czeladniczym: 1. Przepisy BHP 2. Dokumentacja budowlana 3. Roboty tynkarskie 4. Płyty gipsowo- kartonowe 5. Sufity podwieszane 6. Roboty okładzinowe- glazura, terakota 7. Panele ścienne i podłogowe 8. Obróbka stolarki okiennej i drzwiowej 9. Malowanie różnymi technikami 10. Docieplanie budynków Osoby, które otrzymają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości uzyskają tytuł czeladnika w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie 2 Grafika komputerowa z umiejętnością projektowania stron internetowych: 1. Obsługa programu PowerPoint 2. Obsługa programu Photoshop 3. Obsługa programu CorelDraw 4. Obsługa programu Microsoft Publisher 5. Specyfika przedstawiania informacji na stronach www 6. Dzielenie strony na elementy funkcjonalne 7. Projektowanie schematów i mechanizmów nawigacyjnych 8. Planowanie odpowiedniego układu strony głównej 9. Uwzględnianie grupy docelowej przy projektowaniu witryny 10. Zastosowanie stylów CSS ok. 220 godz. 10 Luty kwiecień ok.100 godz szkolenia: ( w przypadku konieczności realizacji zajęć poza Hrubieszowem transport uczestników do miejsca odbywania zajęć zostanie zapewniony). do zasadnicze zawodowe, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do

2 3 Obsługa komputerowych programów sprzedażowomagazynowych: 1. Zasady bhp na stanowisku 2. Minimum sanitarne 3. Gospodarka magazynowa - zasady prowadzenia magazynu, hurtowni, - odpowiedzialność materialna, -przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie towarów, -sporządzanie dokumentów magazynowych 4. Prowadzenie ewidencji materiałów i stanu zapasów przy wspomaganiu komputerowym 5. Komputerowa obsługa sprzedaży magazynowej przy pomocy programu SYMFONIA 6. obsługa magazynowych programów komputerowych. 4 Pracownik hotelurecepcjonista 1. Rola i znaczenie recepcji w hotelu -kreowanie pozytywnego wizerunku firmy -osoba recepcjonisty (kwalifikacje, niezbędna wiedza, pożądane umiejętności, wygląd zewnętrzny, umundurowanie) -standardy i wzorce zachowań 2. Prawidłowa organizacja w recepcji - wieloobowiązkowość pracowników recepcji - podział na stanowiska - zasady współ z pozostałymi działami - ewidencja - wymogi prawne obowiązku meldunkowego - dokumenty i formularze obowiązujące w recepcji - prawidłowy obieg - formułowanie pism ok.100 godz. ok. 100 godz zasadnicze zawodowe, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do średnie, znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym. Miejsce do

3 oficjalnych wysyłanych listem, faksem, mailem - rezerwacja - organizacja działu lub realizacja przez recepcję (dostępność do oferty hotelu - kanały i źródła rezerwacji, realizacja usług dodatkowych, programy lojalnościowe) 3. Profesjonalna obsługa klienta przez telefon 4. Psychologiczne aspekty obsługi gości hotelowych -charakterystyka typów i profili psychologicznych - charakterystyka potrzeb gościa -zachowanie w sytuacjach trudnych i konfliktowych - pokonywanie zastrzeżeń i obiekcji gości - reklamacje, interwencje -"granice ustępstw" -techniki sugestywnej sprzedaży 5. Etyka w zawodzie 6.Podstawy prawne dotyczące w recepcji w zakładzie hotelarskim 5 Aranżacja i projektowanie terenów zielonych: 1. Historia sztuki ogrodowej 2. Planowanie ogrodów- zasady projektowania, przygotowywanie projektów ogrodów od podstaw na bazie opisów i życzeń klienta 3. Roślinność w ogrodzie- dobór i zastosowanie 4. Elementy małej architektury ogrodowej- wyposażenie terenów zielonych 5. Zakładanie i pielęgnacja trawników 6. Akcesoria ogrodowe- narzędzia i maszyny wykorzystywane w ogrodnictwie 7. Nawierzchnie ogrodowerodzaje gleb, podłoża 8. Ochrona roślin- nawozy, środki ochrony 9. Pielęgnacja ogrodów 10. Systemy nawadniania ogrodów ok. 100 godz. podstawowe. Miejsce do

4 6 Operator koparko- ładowarki: użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, bhp, budowa koparkoładowarek, elementy hydrauliki, silniki spalinowe, technologia robót, zajęcia praktyczne. Uczestnicy kursu, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego otrzymają książkę operatora danej specjalności 15 Sierpieńpaździernik 202 godz. szkolenia: zajęcia teoretyczne-, zajęcia praktyczne- miejsce wskazane przez instytucję wybraną do realizacji szkolenia, transport z Hrubieszowa zostanie zapewniony. 7 Profesjonalny sprzedawca kasjer : obsługa kasy fiskalnej i obsługa klienta. 8 Kierowca operator wózka jezdniowego z napędem mechanicznym typy stosowanych wózków jezdniowych,budowa wózka, Czynności operatora przy obsłudze wózka przed rozpoczęciem i w czasie wózkami, Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, Zagadnienia z zakresu BHP,Wiadomości o dozorze technicznym, Bezpieczna wymiana butli gazowych- teoria i praktyka Praktyczna nauka jazdy wózkiem, 15 Wrzesień ok. 60 godz. 15 Październiklistopad ok.70 godz. zasadnicze zawodowe, miejsce realizacji szkolenia- szkolenia: zajęcia teoretyczne-, zajęcia praktyczne- miejsce wskazane przez instytucję wybraną do realizacji szkolenia, w przypadku konieczności przeprowadzenia zajęć praktycznych poza Hrubieszowem- transport z Hrubieszowa zostanie zapewniony.

5 9 Kucharz : Wartość energetyczna produktów, zasady zdrowego żywienia, charakterystyka procesów technologicznych, ocena towaroznawcza produktów wykorzystywanych w produkcji,techniki sporządzania pokarmów, charakterystyka deserów i ich wykorzystanie w produkcji,surówki i sałatki, garmażerka, żywność typu fast food, potrawy mączne, z kasz,jaj, mleka i ziemniaków, planowanie i sporządzanie zestawów codziennych i okolicznościowych, podstawowe przepisy i normy występujące w gospodarce żywnościowej 10 Malarz tapeciarz z egzaminem czeladniczym: przygotowywanie farb i materiałów pomocniczych, elementy rysunku technicznego, malowanie różnymi technikami Osoby, które otrzymają pozytywny wynik egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości uzyskają tytuł czeladnika w zawodzie malarz tapeciarz 11 Barman kelner: Podstawy wiedzy gastronomicznej, organizacja i technika w barze, technologia gastronomiczna, sprzęt, wyposażenie i aranżacja baru, obsługa konsumenta. 12 z zakresu umiejętności poszukiwania - rynek i mechanizmy, które nim rządzą; bilans mocnych i słabych stron; analiza kwalifikacji, 12 Czerwiec- sierpień ok. 150 godz. 12 Maj- lipiec ok. 220 godz. 10 Wrzesieńpaździernik ok. 100 godz. 100 (w grupach nie większych I,II,III,IV,V,VI,VII, VIII,IX,X,XI,XII podstawowe, badania Sanepid dopuszczające do kontaktu z żywnością, miejsce ( w przypadku konieczności realizacji zajęć poza Hrubieszowem transport uczestników do miejsca odbywania zajęć zostanie zapewniony). szkolenia- Wykształcenie ponadgimnazjalne, wysokie kompetencje interpersonalne, dobry stan zdrowia ( obowiązkowa książeczka zdrowia). Miejsce Osoby: -którym brakuje doświadczenia w poszukiwaniu

6 umiejętności i predyspozycji oraz dopasowanie ich do ofert rynku ; techniki i metody poszukiwania ; sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna niż 16 osób) RAZEM 229 Xxxxxxxx xxxxxxxxx - osoby, które potrzebują odbudować motywację do poszukiwania - osoby, które chcą powrócić na rynek po dłuższej przerwie w aktywności zawodowej 1. Dodatkowe kryteria kwalifikacji do szkoleń określone będą zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy Szkolenia dla osób niepełnosprawnych będą organizowane stosownie do zapotrzebowania ze strony klientów PUP. 3. Szkolenia indywidualne będą realizowane na wniosek osób bezrobotnych po uzasadnieniu celowości wnioskowanego kierunku szkolenia. 4. Szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania będą organizowane w Klubie zgodnie z zapotrzebowaniem ze strony klientów. 5. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych 6. Finansowanie kosztów egzaminów i uzyskania licencji