Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim INFORMACJA MIESIĘCZNA MAJ 2016

Transkrypt

1 Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Maj 2016 Data wydania INFORMACJA MIESIĘCZNA MAJ 2016 Tczew, czerwiec 2016

2 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę prawną do sporządzenia sprawozdawczości rynku pracy stanowi ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U ze zm.) oraz rozporządzenie Rady Ministrów. Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy jako bezrobotne, zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U ze zm.). Kategorie bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: do 30 roku życia (w tym do 25 roku życia), długotrwale bezrobotne, powyżej 50 roku życia, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, niepełnosprawnych. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej jest to suma zgłoszonych przez pracodawców wolnych miejsc zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz miejsc aktywizacji zawodowej (staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace społecznie użyteczne). Przez stopę bezrobocia należy rozumieć udział liczby bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. Liczba osób bezrobotnych i stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie w końcu maja 2016 r. wyniosła 3476 osób i była o 184 osoby, tj. o 5,0% niższa niż w poprzednim miesiącu. Stopa bezrobocia w końcu maja 2016 r. kształtowała się na poziomie 8,7% w stosunku do ludności aktywnej zawodowo. W porównaniu do sytuacji sprzed miesiąca wysokość tego wskaźnika spadła o 0,4 punktu procentowego. W kwietniu 2016 r. stopa bezrobocia wynosiła 9,1% rok 2016 rok Miesiąc Liczba bezrobotnych Stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych Ogółem Kobiety Ogółem kobiety Stopa bezrobocia Styczeń ,6% ,9% Luty ,7% ,2% Marzec ,3% ,7% Kwiecień ,7% ,1% Maj ,4% ,7% Tab. 1 Liczba bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015 r. i 2016 r.

3 Maj 2016 Str. 3 Wybrane kategorie bezrobotnych Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie w końcu maja 2016 r. wyniosła 3476 osób i była o 184 osoby, tj. o 5,0% niższa niż w poprzednim miesiącu. W maju br. spadek liczby bezrobotnych, w porównaniu do stanu z końca kwietnia 2016 r., zanotowano w kategorii osób poprzednio pracujących - o 122 osoby (23,2%) i jednoczesnym wzroście w kategorii osób dotychczas niepracujących - o 6 osób (11,5%). Spośród 404 osób poprzednio pracujących, które w maju br. zgłosiły się do urzędu pracy, 8 osób zostało zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Według stanu w końcu omawianego miesiąca, w ewidencji urzędu pracy zarejestrowanych było 118 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. o 8 osób mniej niż miesiąc temu, a ich udział w bezrobociu ogółem kształtował się na poziomie 3,4%. Kobiety w liczbie 2080 stanowiły w końcu maja br. 59,8% ogółu bezrobotnych. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba spadała o 39 osób (1,8%). Bezrobocie wśród mężczyzn zmniejszyło się w tym czasie o 145 osób (9,4%) w stosunku do stanu z końca kwietnia 2016 r. W maju br. odnotowano spadek liczby bezrobotnych zamieszkałych na wsi. Liczba osób tej kategorii zmniejszyła się o 66 do poziomu 1380 osób, stanowiąc 39,7% ogółu bezrobotnych. W ewidencji urzędu pracy zanotowano niższą niż przed miesiącem liczbę bezrobotnych z prawem do zasiłku - o 30 osób. W końcu omawianego miesiąca bezrobotni posiadający prawo do zasiłku stanowili 16,0% ogółu bezrobotnych. Miesiąc - Maj Wykres 1. Liczba bezrobotnych według płci. Bezrobotni - ogółem 2015 rok 2016 rok Osoby % Osoby % Zarejestrowani Wyrejestrowani podjęcia pracy: , ,5 -subsydiowanej 39 5, ,6 -niesubsydiowanej , ,9 odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy 13 1,9 39 6,0 niepotwierdzenia gotowości do pracy , ,3 dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego 42 6,3 25 3,9 inne przyczyny 22 3,3 24 3,7 Stan w końcu miesiąca Tab. 2 Napływ i odpływ osób bezrobotnych w maju 2015 r. i 2016 r.

4 Str. 4 Monitoring Rynku Pracy Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku - stan na Wykres 2. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W końcu maja br. zarejestrowanych było ogółem 3031 bezrobotnych będących w sytuacji na rynku pracy, którzy stanowili 87,2% ogółu bezrobotnych. szczególnej W maju br. do rejestracji zgłosiło się 197 bezrobotnych w wieku do 30 roku życia. Wyrejestrowały się 273 osoby, w tym z powodu podjęcia pracy 139 osób (50,9% ogółu wyrejestrowań), oraz 69 osób z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy (25,3% ogółu wyrejestrowań). Według stanu w końcu miesiąca, w ewidencji pozostawało 1049 bezrobotnych tej kategorii, tj. 30,2% ogółu bezrobotnych. W maju do rejestracji zgłosiło się 112 bezrobotnych w wieku do 25 roku życia. Wyrejestrowały się 144 osoby, w tym z powodu podjęcia pracy 78 osób (54,2% ogółu wyrejestrowań), oraz 40 osób z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy (27,8% ogółu wyrejestrowań). Według stanu w końcu miesiąca, w ewidencji pozostawało 506 bezrobotnych tej kategorii, tj. 14,6% ogółu bezrobotnych. W końcu miesiąca bezrobotni powyżej 50 roku życia, w liczbie 870 stanowili 25,0% bezrobotnych ogółem. Napływ do bezrobocia tej kategorii osób wyniósł 84 osoby, a odpływ 112. Spośród osób wyrejestrowanych, 52 (46,4%) podjęły pracę, a 12 z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy. W porównaniu do kwietnia liczba bezrobotnych tej kategorii spadła o 28 osób (3,2%). Liczba długotrwale bezrobotnych, tj. osób pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, osiągnęła w końcu maj poziom 1705 osoby, a ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wynosił 49,1%. Wyrejestrowały się 173 osoby, 65 (37,6%) podjęło pracę, a 32 z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy. W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych długotrwale spadła o 47 osób, tj. o 2,7%. Liczba osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia w końcu kwietnia wyniosła 1067 osób, tj. 30,7% ogółu bezrobotnych. Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych jako osoby niepełnosprawne wyniosła 296 osób, tj. 8,5% ogółu bezrobotnych. Bezrobotni niepełnosprawni to najczęściej osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz z wykształceniem zasadniczym zawodowym.

5 Maj 2016 Str. 5 Płynność bezrobocia, podjęcia pracy W maju br. zarejestrowane zostały 462 osoby bezrobotne (o 116 osób mniej niż w kwietniu), wyłączono z ewidencji 646 osób (o 204 mniej niż w poprzednim miesiącu). Z ogółu bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędu pracy, 320 osób (49,5%) podjęło pracę, z tego 245 osób (37,9%) pracę niesubsydiowaną i 75 osób (11,6%) pracę subsydiowaną. Spośród bezrobotnych podejmujących pracę subsydiowaną, 11 osób rozpoczęło pracę na stanowiskach, których wyposażenie lub doposażenie zostało sfinansowane ze środków Funduszu Pracy, a 22 osoby podjęły pracę interwencyjną. Z kolei 19 osób podjęło pracę w ramach refundacji dofinansowania wynagrodzenia osób do 30 r.ż., a 26 osób rozpoczęło prace społecznie użyteczne. Ponadto 18 osób otrzymało środki na działalności gospodarczej. W maju br osoby rozpoczęło odbywanie szkolenia. Staż u pracodawcy rozpoczęły 22 osoby. Z powodu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy z ewidencji urzędu pracy wyłączone zostały 144 osoby, tj. 22,3% ogółu wyrejestrowanych oraz 39 osób (6,0%), które odmówiły propozycji przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy. Z powodu dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego wyłączono 25 osób, tj. 3,9% ogółu wyrejestrowanych. Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej Wykres 3. Napływ i odpływ z ewidencji osób bezrobotnych. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej W maju br. do urzędu pracy wpłynęły ogółem 1122 wolne miejsca pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, czyli o 248 więcej niż w poprzednim miesiącu. Zakłady pracy z sektora prywatnego zgłosiły 93,9% wszystkich wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (1054), natomiast 138 (12,3%) miejsca dotyczyły pracy subsydiowanej (m.in. z Funduszu Pracy). Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej Miesiąc ogółem z sektora prywatnego pracy subsydiowanej ogółem z sektora prywatnego pracy subsydiowanej Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Tab. 3 Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszone przez pracodawców w poszczególnych miesiącach 2015 r r.

6 Maj Str Monitoring Rynku Str. Pracy 6 Bezrobocie rejestrowane Bezrobocie w miastach i gminach Powiatu Tczewskiego - stan na r. Wykres 4: Bezrobotni w miastach i gminach Powiatu Tczewskiego. Liczba osób bezrobotnych z ustalonym profilem pomocy - stan na r. Nowelizacja ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 27 maja 2014 r. wprowadziła obowiązek profilowania pomocy dla bezrobotnych. W końcu maja br. w rejestrze znajdowało się 3461 osób z ustalonym profilem pomocy z czego 18 osób w pierwszym profilu pomocy, 2218 w drugim profilu pomocy, a 1225 w trzecim profilu pomocy (przy ustalaniu profilu pomocy dla bezrobotnego powiatowy urząd pracy dokonuje analizy sytuacji bezrobotnego jego szans na rynku pracy, biorąc pod uwagę oddalenie bezrobotnego od rynku pracy i jego gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy). Wykres 5: Liczba bezrobotnych z ustalonym profilem pomocy.

7 Maj 2016 Str. 7 Podsumowanie Stopa bezrobocia w powiecie tczewskim kształtowała się w końcu maja 2016 r. na poziomie 8,7% ludności aktywnej zawodowo i w porównaniu do poprzedniego miesiąca spadła o 0,4 punktu procentowego, natomiast w stosunku do stanu z końca maja 2015 r. pozostawała niższa o 1,7 punktu. W końcu maja 2016 r. liczba bezrobotnych wyniosła 3476 osób czyli była niższa w stosunku do kwietnia 2016 r. o 184 osoby. W ewidencji osób bezrobotnych znaczną grupę tworzą osoby zarejestrowane do 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia jak również, ci którzy nie posiadają żadnych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego. Zdecydowana większość bezrobotnych to osoby z kwalifikacjami nieadekwatnymi do potrzeb lokalnego rynku pracy. Podsumowanie Grupą szczególnie zagrożoną bezrobociem są mieszkańcy wsi, gdyż obserwujemy w tej grupie zasobów ludzkich często brak odpowiednich (wymaganych i pożądanych na rynku pracy) kwalifikacji oraz niską mobilność ze względu na długi okres pozostawania bez pracy prowadzący często do wykluczenia społecznego. W maju pracodawcy zgłosili łącznie 1122 wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej. Analiza ofert pracy wskazuje, że w większości pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników posiadających konkretne kwalifikacje, z wykształceniem co najmniej zasadniczym zawodowym. Maj był kolejnym miesiącem, w którym pracodawcy zgłaszali dużo ofert pracy w branży handlowej. Poszukiwani byli głównie sprzedawcy do sklepów spożywczych, w tym również mięsnych, monopolowych, cukierniczych i piekarniczych. Swoje oferty zgłaszały zarówno małe, osiedlowe sklepiki jak i duże sieci handlowe mające swoje markety na terenie Tczewa. Ponadto dysponowaliśmy ofertami pracy w sklepach z obuwiem oraz odzieżą młodzieżową, na stacji paliw, w marketach budowlanych i nowo otwartym markecie z artykułami elektronicznymi. Nie zabrakło również stanowisk dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Częstym zjawiskiem jest podejmowanie przez osoby bezrobotne pracy nie w zawodzie wyuczonym, ale w pokrewnym. Obecnie większość osób pracuje w zawodach, w których może tylko w części wykorzystać wyuczone umiejętności i wiedzę.

8 Str. 8 Pozostałe informacje i wydarzenia Monitoring Rynku Pracy W dniu r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz firmy Dovista Polska sp. z o.o. z siedzibą w Wędkowach. Firma do swojej fabryki poszukiwała pracowników do produkcji okien PCV. Dnia r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy CCC S.A. z siedzibą w Polkowicach. Firma, w związku z planowanym otwarciem nowego salonu obuwniczego na terenie Tczewa, poszukiwała osób zainteresowanych zatrudnieniem w charakterze sprzedawcy. W dniu r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz agencji ochrony Skorpion. Pracodawca poszukiwał pracowników z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności do pracy przy ochronie zakładu produkcyjnego w miejscowości Wędkowy. Dnia r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy Pro-Mot Sp. z o.o., która na terenie Tczewa prowadzi bar mleczny. Pracodawca poszukiwał osób zainteresowanych zatrudnieniem na stanowisko kucharza oraz pomocy kuchennej. Podsumowanie W dniu r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz firmy DTB sp. z o.o. - właściciela marketu budowlanego Mrówka w Tczewie. Podczas rekrutacji poszukiwane były osoby zainteresowane zatrudnieniem w charakterze kasjera (do obsługi kasowej klienta sklepu) oraz sprzedawcy (do aktywnej sprzedaży towaru na poszczególnych działach). Dnia r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy MBF Sp. z o.o., która zajmuje się produkcją balonów oraz przygotowywaniem nadruków na gotowych produktach. Pracodawca poszukiwał osób na stanowiska młodszego operatora nadruku, młodszego operatora produkcji oraz pakowacza /magazyniera. Dnia r. doradcy klienta z Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie uczestniczyli w XII Malborskich Targach Pracy organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Podczas targów doradcy klienta informowali zainteresowane osoby poszukujące zatrudnienia o aktualnych ofertach pracy z powiatu tczewskiego. Ponadto swoje stanowiska miały inne powiatowe urzędy pracy, pracodawcy, agencje pracy tymczasowej oraz instytucje szkoleniowe. W dniu r. zorganizowaliśmy II Tczewskie Targi Pracy. Tym razem targi odbyły się na terenie Zespołu Szkół Ekonomicznych w Tczewie. Do udziału zgłosiło się 45 wystawców. Swoje stanowiska miały przede wszystkim firmy oraz agencje zatrudnienia z terenu powiatu tczewskiego. Osoby poszukujące zatrudnienia mogły wybierać spośród ofert pracy: na produkcji - inżynier procesu, magazynier, młodszy magazynier, operator produkcji, pracownik produkcji pomocniczej, lider linii, specjalista do spraw jakości, specjalista do spraw eksportu, operator CNC, specjalista do spraw utrzymania ruchu, pomocnik linii konfekcjonowania, młodszy operator produkcji, pakowacz, technik działu utrzymanie ruchu, stolarz, pomocnik stolarza, pracownik montażu, operator pras krawędziowych, operator pras wykrawających, inżynier produktu, młodszy kosztorysant, operator linii produkcyjnej PCV, operator maszyn, dystrybutor, monter, operator P1, kontroler jakości, technik narzędziowy, operator montażu manualnego, operator produkcji stolarki PVC,

9 Maj 2016 Str. 9 Pozostałe informacje i wydarzenia w handlu - młodszy inkasent opłat, sprzedawca, kasjer, pracownik hali (wykładanie towaru, pracownik stoiska mięso wędliny, owoce - warzywa, piekarnia), menadżer działu kasy, pracownik działu art. świeże (piekarnia), pracownik działu przyjęcie towaru, w usługach - szwaczka, operator maszyn zgrzewających, spawacz, malarz - piaskarz, monter konstrukcji stalowych, elektryk, magazynier, pracownik obsługi biura klienta, pracownik gospodarczy, opiekun ludzi starszych, recepcjonista, mechanik, ślusarz, spawacz, kowal, pokojówka, hydraulik, konserwator, spawacz - metoda laserowa, młodszy technik narzędziowy, doradca finansowy, krawcowa, prasowaczka, operator maszyn szyjących, krojczy, operator wózka widłowego, w budownictwie -pracownik budowlany, operator koparko - ładowarki, malarz, w transporcie -kierowca, kierowca kat. C, kierowca autobusu, nastawniczy, zwrotniczy, dyżurny ruchu, automatyk sterowania ruchem kolejowym, monter nawierzchni podtorza, elektromonter, inspektor diagnosta ds. obiektów inżynieryjnych, spedytor, asystent spedycji, w gastronomii - kucharz, kelner, manager restauracji, cukiernik, barman, pracownik restauracji, pracownik zmiany nocnej, pracownik McCafe, pracownik młodociany pow. 16 roku życia. Ponadto były również dostępne oferty pracy dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Podsumowanie Dodatkowo zainteresowani mogli skorzystać z ofert pracy będących w dyspozycji urzędów pracy z Tczewa, Malborka i Starogardu Gdańskiego, a także Punktu Pośrednictwa Pracy działającego przy Ochotniczym Hufcu Pracy w Tczewie. Ponadto, w ramach sieci EURES, prezentowane były zagraniczne oferty pracy, a także warunki życia i pracy w wybranych państwach UE. Dopełnieniem tego wydarzenia było wręczenie nagród dla laureatów Konkursu Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego Edycja Laureatem w kategorii Mały Pracodawca została firma Iglo Dariusz Godlewski, w kategorii Średni Pracodawca nagrodę odebrała firma Bona Dea Anna Ewelina Ostrowska, natomiast w kategorii Duży Pracodawca zwycięzcą zostały Szpitale Tczewskie S.A. Dnia r. przygotowaliśmy spotkanie informacyjne w formie warsztatów dla tegorocznych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. Warsztaty te miały na celu przygotowanie młodych osób do świadomego kierowania swoją przyszłością zawodową. Doradca zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie prowadzący zajęcia zwracał szczególna uwagę na to jakie postawy są pożądane na rynku pracy oraz jak pozytywnie kreować swój wizerunek. W maju 2016 r. na terenie Tczewa został otwarty Park Handlowy Multibox. Nowe centrum handlowe zostało zlokalizowane przy al. Solidarności w sąsiedztwie supermarketu Kaufland. W obiekcie zajmującym ponad m kw. swoje miejsce znalazło jak dotąd pięć sklepów - obuwniczy, ze sprzętem sportowym, ze sprzętem elektronicznym, z ubraniami oraz wyposażeniem do domu. Wkład w rekrutację nowych pracowników miał również Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie. Poszukiwaliśmy osoby chętne do zatrudnienia w sklepie elektronicznym, natomiast na potrzeby sklepu obuwniczego zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na terenie urzędu.

10 Maj 2016 Str. 10 Mapa dojazdu do: Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie POWIATOWY URZĄD PRACY Adres: Aleja Solidarności 14A Tczew Tel./faks/ Tel.: Faks: gdtc@praca.gov.pl